淮北矿业机关人员服兵役分流办法规范10篇

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为稳步大力推进集团公司机关机构改革，盘活用不好、合理配置机关人员，结合实际，制订本办法。

一、具体措施

（一）服兵役

1、加强机关人员向基层分流力度。对个人主动明确提出服兵役至基层和基层单位愿从机关人员中择优选用的人选，非政府优先精心安排。

2、大力推进机关杰出人员至基层挂职锻炼。机关杰出人员主动明确提出至基层挂职锻炼提出申请的优先精心安排，挂职锻炼期限为2年，挂职锻炼人员挂职锻炼期间原待遇维持维持不变。（二）继续执行国家卸任政策

1、政策性卸任。国发〔1978〕104号文件规定：男职工未满60周岁，女工人未满50周岁，女管技未满55周岁。专门从事高空和特别艰巨体力劳动工作总计八十10年，专门从事井下和高温工作总计八十9年，专门从事其他有毒身体健康工作总计八十8年的，退休年龄为男未满55周岁、女年满45周岁。

全系列集团公司合乎上述特定工种条件的中层管理人员（不含公司副总师）和公司机关合乎上述特定工种条件的科级（不含处室副总）及以下工作人员，经个人书面提出申请、集团公司同意，按上述规定退休年龄卸任。

2、女管技人员转回技能岗卸任。《安徽省出席企业基本养老保险人员卸任审核管理规定》（皖劳社〔2008〕45号）文件规定“女职工由管理岗位调整至工人岗位的，退休年龄由55周岁调整为50周岁”。

对自愿退出管技岗位转回技能岗位卸任的女职工，经个人书面提出申请、集团公司同意，每提早一年一次性补贴2万元。女职工由管技岗位转回至技能岗位的，须更改劳动合同。

（三）正常黄继妍

1、基本条件。男未满57周岁、女年满53周岁的管技人员继续执行黄继妍等待脱。

全系列集团公司合乎特定工种卸任条件的中层管理人员（不含公司副总师）和公司机关合乎特定工种卸任条件的科级（不含处室副总）及以下管技人员，男未满53周岁、女年满48周岁，经个人书面提出申请、集团公司同意，可以调任调研员或黄继妍，至法定退休年龄卸任。

2、有关待遇。黄继妍期间，公司处室科级（不含处室副总）及以下管技人员继续执行适当岗绩工资系数，岗绩工资基数按机关在岗人员标准继续执行，享用机关全员性效益奖金，标准比照本处室同级别人员的80％继续执行；调研员年薪待遇按同岗位80%继续执行。黄继妍和调任调研员后其他各类奖金、生产性津补贴和风险抵押金均不继续执行。（四）提早黄继妍

1、基本条件。公司机关管技人员男未满55周岁、女年满50周岁，经个人书面提出申请、集团公司同意，可以提早黄继妍或调任调研员。

全系列集团公司合乎特定工种卸任条件的中层管理人员（不含公司副总师）和公司机关合乎特定工种卸任条件的科级（不含处室副总）及以下管技人员，男未满50周岁、女年满45周岁，经个人书面提出申请、集团公司同意，可以提早黄继妍或调任调研员，至法定退休年龄卸任。

2、有关待遇。黄继妍期间，公司处室科级（不含处室副总）及以下管技人员继续执行适当岗绩工资系数，岗绩工资基数按机关在岗人员标准继续执行，享用机关全员性效益奖金，标准比照本处室同级别人员的60％继续执行；调任调研员期间年薪待遇按同岗位60%继续执行。黄继妍和调任调研员后其他各类奖金、生产性津补贴和风险抵押金均不继续执行。

（五）待岗

1、基本条件。公司机关削减紧缺人员中不服从组织分配的、年度履行职责考核定性为不称职或已连续两年定性为基本尽职尽责的及个人自愿提出申请并经集团公司同意的公司机关人员至人力资源市场待岗。

2、有关待遇。非政府精心安排待岗的公司处室科级（不含处室副总）及以下人员待岗期间工资按紧固工资的80%提本人年功工资和交通费缴付，不执勤不缴付待岗工资。自愿待岗的公司处室科级（不含处室副总）及以下人员享用基本工资（紧固工资×岗位系数）。待岗的中层管理人员只享用月度预付年薪，不享用各类奖金（包含各类抵押金）。

待岗期限最久为半年，待岗届满后自行分配至非机关单位，合乎黄继妍、提早黄继妍和内部离岗条件的人员可以提出申请办理黄继妍、提早黄继妍和内部离岗，待岗届满后仍不服从组织分配的，根据集团公司职工严惩条例有关规定不予中止劳动合同等处置。（六）内部离岗

1、基本条件。男性距法定退休年龄10年以内的；女性距法定退休年龄10年以内或者工作年限20周年以上的；大部分失去劳动能力的。公司机关人员合乎上述条件之一者，经个人书面提出申请、集团公司同意，可以办理内部离岗。

2、有关待遇。原全民紧固工、全民合同制职工内部离岗继续执行离岗生活费，按紧固工资提年功工资和交通费缴付，原小集体职工内部离岗生活费按紧固工资×70%提年功工资和交通费缴付。

在本次机关机构改革期间，引导机关合乎内退条件的人员提出申请内部离岗，从办理正式宣布内退相关手续次月起至，分别给与一定补贴：距法定退休年龄提早1年以内者，每月补贴500元；距法定退休年龄提早1-3年者（含1年），每月补贴800元。同时，经本人提出申请，集团公司同意，不再扣除企业年金个人部分，企业补贴部分照常计提步入个人账户。该政策仅适用于于本次机关机构改革内部离岗人员。

（七）协议中断劳动关系

1、基本条件。经个人书面提出申请、集团公司同意，公司机关人员可以办理协议中断劳动关系。

2、有关待遇。办理中断劳动关系人员，集团公司给与一次性补贴5000元。

中断期限最久5年。中断劳动关系期间，中断人与集团公司不存有劳动关系，协议届满前30日内，中断人可以书面提出申请与集团公司再次创建劳动关系。具体内容按照《关于职工协议中断劳动关系有关规定的通告》（淮矿劳〔2011〕93号）文件规定继续执行。

（八）其他措施

1、公司机关机构卢戈韦期间人员补足、位制、调整一律暂停，卢戈韦完结后机关部室缺员的，从人力资源市场原机关人员中优先选派。

2、严谨劳动用工管理，公司机关各部室必须认真执行考勤制度和因病非因工身负重伤管理制度，对违背劳动纪律人员，严苛按照集团公司职工严惩条例展开严惩。

3、今后在公司机关年度履行职责考核中定性为不称职或已连续两年定性为基本尽职尽责的人员，一律步入人力资源市场待岗。

二、有关建议

1、强化非政府领导。设立由集团公司董事长、党委书记为副组长，总经理为副组长，其他公司党委常委及人力资源、非政府、纪检、财务等部门负责人为成员的机关人员服兵役分流工作领导小组。领导小组内设办公室，办公室设于人力资源部，负责管理日常工作。

2、搞好政策宣传。各部门必须深入细致搞好该办法规定政策的宣传表述，既必须引导服兵役分流人员主动享用有关优惠政策，又必须著重化解服兵役分流人员在岗位调整中的实际困难，确保分流工作顺利进行，努力做到思想不贫、秩序不乱、工作不断。

3、认真落实妥当。人员分流工作政策性弱，时限性很紧，敏感度低，公司机关各部门必须充分利用不好此次服兵役分流政策，搞好人员服兵役分流工作，保证机关机构卢戈韦任务全面落实妥当。

本办法适用于于集团和股份公司机关、物资分公司（供应处）、运销分公司（运销处）、物业公司（行政事务管理服务中心）、新闻传媒公司、财务公司。汾西矿业集团公司瓦斯超载管控规定汾西矿业集团公司瓦斯超载管控规定

汾西矿业集团公司瓦斯超载管控规定

各区域公司及矿井公司、集团公司所属各生产基础建设矿井、资源整合控股公司及矿井：

2011年就是集团公司瓦斯全盘整治稳固提高年，为进一步稳固瓦斯环境治理攻坚战所获得的成果，稳固践行“瓦斯超载就是事故”的理念，加强现场瓦斯管理，有效率遏止瓦斯超载，严防瓦斯事故，同时实现焦煤全年瓦斯超载次数在2010年基础上增加50%，歼灭3%以上瓦斯超载事故的目标，经研究同意，对瓦斯超载管控并作如下规定，恳请遵照执行。

第一条出现瓦斯超载事故必须严苛按照汾煤达穆瓦索〔2010〕749号《关于瓦斯超载事故查案处置及问责的管理规定》展开查案和问责。

第二条超载浓度超过2%及以上和月超载3次及以上的由超载矿井总工程师在“一通三严防”工作可以或月度瓦斯煤层气工作会上展开家访;瓦斯超载浓度超过3%及以上的，按关键性非伤亡事故严肃查处。超载浓度超过3%及以上、月超载3次及以上和出现主要通风机停风等事故导致大面积(三处及其以上地点)瓦斯超载的由超载矿井主要负责人在月度总经理安全办公会上展开家访。

第三条每次出现瓦斯超载事故矿井都必须非政府分析超载原因并采取措施。超载浓度高于2%的由矿总工程师非政府分析，超载浓度在2%～3%之间的由矿长非政府分析，超载浓度超过3%及以上的由集团公司通风处非政府分析。若同一改采、凿工作面的同一地点已连续7天内发生3次及以上或一个月内发生5次及以上瓦斯超载的，必须暂停该工作面生产，及时向集团公司调度室和通风处汇报，由矿长非政府分析超载原因，并在月度总经理安全办公会上展开家访;

第四条严格控制炮掘工作面回去风流瓦斯浓度不逊于0.8%，否则必须暂停生产，实行增大循环进度、加强风量等措施，瓦斯浓度降至规定范围内后，方可恢复正常生产。

第五条提大局扇并无计划停风的分析考核力度。凡属管理责任导致的并无计划停风，每台次行政处罚矿井1万元;2台次/月以上(含2台次)的视作关键性隐患，由矿井机电负责人在月度总经理安全办公会议上展开家访。

第六条各矿必须加强对瓦斯超载浓度在1%～2%的事故查案及原因分析的力度，查案处理结果必须印发书面通报，查案处置通报及原因分析结果必须呈报集团公司安监局、通风处。未展开查案、未非政府分析、未制订措施或存有措施未全面落实，存有一次行政处罚矿井1万元，并由安全矿长在总经理办公会上展开家访;

第七条加强以风定产的监察行政处罚力度。每月对各矿一周瓦斯超载3次以上和少于核定生产能力的冶炼队组展开核查，月均产量(进尺)少于核定值10%以上的，每减少一个百分点行政处罚1万元。

第八条各矿必须强化监测监控系统的管理，保证数据表明与传输真实、精确。严禁修改、删掉数据，否则，必须严苛追责管理责任人及有关负责人的责任，视情况从宽行政处罚。

第九条出现瓦斯超载后未及时实行积极主动、主动措施予以处理而稳步超载作业或引致事故的，将按照焦煤及集团公司有关规定从严从宽给与行政处罚。

第十条各矿必须严苛按照汾煤通发〔2010〕814号《关于回采工作面上隅角的瓦斯管理规定》强化回采工作面上隅角的管理，因管理不妥当导致上隅角瓦斯超载的必须严苛追责作业队组负责人及有关人员的责任。

第十一条矿井主要巷道及采区巷道出现瓦斯超载或因系统失调导致瓦斯超载的，不论超载浓度大小，存有一次行政处罚通风、安监部门负责人各2000元，行政处罚总工程师、安全矿长各5000元。

第十二条对弄虚作假、谎报不报者，对照集团公司安全管理特别规定给与严苛严惩，并在汾西焦点不予曝光。

第十三条高瓦斯矿井一个月内未出现瓦斯超载事故的，集团公司将给与矿井30万元奖励。

此规定从印发之日起继续执行。六大系统之人员定位系统设施设备管理制度六大系统之人员定位系统设施设备管理制度

一、加装、采用与保护

1、各个人员进出井口、重点区域出来/入口、管制区域等地点应当设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/入井、出来/进重点区域、出来/进管制区域的建议。

2、巷道分支细细的设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/进方向的建议。

3、下井应当随身携带辨识卡。

4、辨识卡不得擅自拆下。

5、工作不正常的辨识卡不得采用。性能较完整的辨识卡总数，至少比经常人员的总数多10%，不紧固专人采用的辨识卡，性能较完整的辨识卡总数至少比每班最多下井人数多10%。

6、矿调度室应当设置表明设备，表明井下人员边线等。

7、各个人员进出井口应当设置检测辨识卡工作与否正常和唯一性检测的装置，并提示信息携卡人员本人及有关人员。

8、分站应当设置在易于读卡、观测、调试、检验、围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的边线。小元煤矿安全检查电气设备定期试验制度小元煤矿安全检查电气设备定期试验制度

1、煤矿机电科为设备检验负责管理机构，具备安全检查电气检查工特定证件人员为设备检验员。

2、井下所有安全检查电气设备入井前。必须经过煤矿设备检验员检查试验，合格后方可以入井采用。

3、入井试验内容包含：

1）、检查煤安标志，合格证及设备说明书；

2）、检查设备与否较完整，与否存有部件缺位；

3）、展开运转试验；

4）、展开维护停水实验；

5）、检查安全检查面间隙；

4、井下在用设备试验时间规定：

1）、每班值守电工，必须对所有电气设备展开严苛检查，杜绝失爆；

2）、安全检查面检查每天一次；

3）、各种维护检查、搞停水试验，每班一次；

4）、维护中剧检查，每天一次；×××煤矿公司安全奖惩条例×××公司安全奖惩条例

第一章总则第一条：为了认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针和《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全条例》等法律法规，阻止“三违”、防治事故，确保煤矿职工的安全和身心健康，保证我公司安全生产的正常展开，特制订本条例。第二条：安全行政处罚必须秉持实事求是、奖优罚劣、制度面前人人平等的原则，根据相同情况给与奖惩，并使之的确起著推动安全生产的促进作用。第三条：安全奖励的重点就是在井下安全生产中作出很大贡献的集体和个人；在安全管理方面积极主动明确提出合理化建议；在安全技术装备上存有关键性改革和技术创新，并获得明显实效者；在阻止“三违”、救治事故和救护伤员中成绩显著整体表现突出者。第四条：安全行政处罚的范围就是导致事故（不含密谋事故）的责任者；谎报事故或延期不报者；“三违”犯罪行为者；工程质量发生不合格的责任者；对阻止“三违”的人员展开辱骂毒打者；盗窃安全生产器材、毁坏或影响生产犯罪行为者。第五条：安全行政处罚推行以教育居多，并与经济行政处罚结合；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。第二章处罚第一节通常规定第六条：未经过安全科学知识教育并获得《安全资格证书》的人员一律不许入井，私自入井者，罚款50元，并停建自学直到获得“证书”后方可以入井；所有入井人员必须随身携带“证书”，未拎“证书”擅自入井者，立即暂停工作，并给与30元罚款。第七条：所有入井人员必须随身携带较完整的打火器入井，未随身携带或随身携带损毁的打火器入井一经揭发，给与50元罚款。第八条：所有入井人员必须随身携带矿灯，穿安全帽，违者立即暂停工作，并给与30——100元的罚款。第九条：穿化纤衣服入井者罚款50元，酒后入井者根据情节酌定给与50——200罚款，情节严重者，给与行政处分。第十条：不得随身携带烟草或燃烧物品入井，违者罚款100——200元，在井下吸烟者免职。第十一条：井口附近20米范围内抽烟者罚款50元。第十二条：在井下睡或擅离职守者分别罚款50——100元，沃埃尔工种（安全员、瓦斯员、放炮员、电工、各类司机）加倍行政处罚。导致事故者，严肃处理。第十三条：沃埃尔工种吊扣上岗者；罚款50元。第十四条：崭新工作面动工前未基本建设作业规程，或因工作面条件变化未基本建设补足作业规程，或未经有关部门会审核准，就展开施工者，罚责任者100——500元，导致事故者，加倍处置。第十五条：经会审核准的作业规程，在施工前未非政府施工人员认真学习，并考试合格后上岗者，罚责任者50——100元，导致事故者，视情节减轻行政处罚。第十六条：除工作人员和检查人员外，其它人员不得步入铲车道奔跑，否则罚款50——100元。第二节生产区管理第十七条:不得摩托车步入生产区，违者罚款50元。第十八条:酒后步入生产区的人员，一经辨认出给与50——300元罚款。第十九条:酒后至生产区兹事，影响生产秩序、办公秩序，给与100——500元罚款，导致恶劣影响，给与免职。参予饮酒者给与50——250元。第二十条:聚众兹事，破坏矿井正常的生产秩序，以致矿井生产建设无法正常展开的，由公安机关按国家法律法规追究其责任。第二十一条:在生产区工作区的人员、工地施工的人员、岗位操作方式人员、至作业场所检查参观的人员都必须穿安全帽等劳动保护用品，否则，一经揭发，除写下检查，通报批评外，并给与50——100元罚款。第二十二条:在工地专门从事大型设备塔式起重，必须制订安全技术措施，未制订安全技术措施就施工，给与责任者100-300元罚款。导致事故的减轻处置。第二十三条：外来车辆进矿时，必须向门卫提出申请通行证，顺从保安人员的统一指挥，否则，给与责任人50-200元罚款。第二十四条：未经公司行政部等部门核准，严禁在矿区参观或办理其它事情，否则，给与责任人30-100元罚款。第二十五条：车辆离矿时向门卫交还通行证，方可离矿，运煤车辆同时必须交还有关运煤相关手续，否则给与抨击并30——100元罚款。第二十六条：运煤车辆的司机，不许靠近车辆，更不许在矿区饮酒，否则，视情节酌定给与50——500元罚款。第二十七条：盗窃公司财产，由司法机关追究其责任。第三节矿井盾构拓展第二十八条：冶炼工作面长度少于50CM的大炭必须在工作面碎裂，否则罚班组长50—100元。第二十九条：盾构工作面必须按照作业规程中的灭火说明书布置炮眼，秉持光面灭火，确保煤帮规则，否则罚班组长50元。第三十九条：铲车至工作面装煤时，工作面不得有人，设备、电缆应当撤到安全地点，否则罚班组长50——100元。第三十一条：盾构工作面必须秉持钻眼防尘，灭火后喷雾降尘，否则罚责任者50——100元，防尘水不必时必须及时停用，否则罚班组长50——100元。第三十二条：盾构工作面由于放炮或其它原因损毁的掘进，必须及时复原，复原工作由外向里展开，否则罚责任者50——100元。第三十三条：盾构工作面的掘进质量不合乎作业规程规定时必须修理，否则罚责任者30——100元。第三十四条：盾构工作面必须及时处理顶上帮忙活炭、危岩，当时处置不掉下来应当实行临时掘进，否则不许作业，违者罚款50——100元。第三十五条：砖碹巷道放顶上放炮后，必须及时处理顶上帮活矸，并按作业规程规定实行临时掘进，否则不得砖碹作业，违者罚款50——200元。第三十六条：砖碹巷道立胎时，碹胎要支设稳固，碹胎之间必须用相连接杆相连接稳固，工作台必须按规定架设，并相连接紧固成一个整体，否则不许作业，违者罚款100元。第三十七条：连采机司机一定必须规定站位，否则给与200——500元罚款。第三十八条：任何人不得步入顶板未掘进区，否则给与300——600元罚款。

第三节火药放炮第三十九条：由井下火药库向各工作地点载运火药时，必须用炸药包、雷管箱，由专人分别载运，违者罚款30——200元。第四十条：炸药、雷管必须分别存放在专用的炸药箱、雷管箱内，并上锁，不得随地乱扔，否则罚款：雷管每播发20元，炸药两节10元。第四十一条：放炮母线不合乎作业规程和井下放炮规程规定的安全距离或没掩体，罚款50元。第四十二条：加装引药必须按规程规定展开，否则罚款30——100元。第四十三条：联线放炮必须按规程建议展开，否则根据情节酌定给与50——200元的罚款。第四十四条：不按规程规定处置瞎炮者，罚款100元。第四十王条：炮眼连上炮泥或封泥长度不符合规定，不采用水炮泥者，不许联线放炮，违者罚款50-——100元，特定地段另的定。第四十六条：出厂药后，雷管脚线必须短接，且严禁与导电体碰触，否则罚款50——100元。第四十七条：井下放炮时必须在通往放炮地点的各个地下通道上设置警戒，人、绳、牌齐全，否则罚责任者50——100元，不听到劝说强行进入炮区者罚款200元。

第四节运赢第四十八条：井筒及井下任何地点不得扒车、跳车、挤重车，不得搭乘皮带和铲车，违者罚款50——100元，情况严重的不予免职。第四十九条：井口、井底把钩工必须固守工作岗位，按规定严格把关，违者罚款30元，导致事故者罚款50——100元。第五十条：斜巷运输必须继续执行“行人不行车，行车没用人”的规定，违者罚款50元。第五十一条：各种运输设备声光信号不全者不许运转，违者罚责任者50——100元。第五十二条：铲车司机、梭车司机在驾车过程中违反规定，罚款100——200元。第五十三条：大绞车必须紧固稳固，防护装置齐全灵敏可信，否则不许驾车，违者罚款100元。第五十四条：大绞车司机、挂勾工一定必须按操作规程规定罐车，未按规定罐车者，罚款30——100元，由于违章作业导致跑车事故者，除索赔所损毁设备价值的50%外，再判罚责任者100—200元。第五十五条：各运输斜坡上必须设置挡车器、拥堵器、阻车器等严防跑车装置，必须确保其有效率可信，例如擅自拆毁或无法采用的，行政处罚采用单位200——500元，罚单位负责人100元。第五十六条：井上玉帝短果常闭阻车器的场所，阻车器必须常闭合，违者罚责任者50元。第五十七条：铲车司机、皮带司机、连采机司机、梭车司机必须按规定做好维护保养，确保设备正常运转，否则罚款50——100元。第五节一通三严防第五十八条：不得蔓延通风，违者罚责任者100元。第五十九条：井下各工作单位并无正当理由导致巷道2/3以上断面阻塞，影响通风者，罚责任者50——200元。第六十条：局扇必须选定专人负责管理，不许随便停驶风机，违者对责任者罚款50——200元。第六十一条：无故毁坏通风设施，私自关上栅栏、密封、或将两道风门同时关上者，罚款50——200元，情节严重者不予免职；无故导致风筒损坏者，除照价赔偿外，罚责任者50——100元。第六十二条：对盲巷不及时设立警标，给与通风单位300元罚款。第六十三条：风筒出口距盾构头距离少于作业规程规定,不及时处理，罚责任者50——100元。第六十四条：瓦斯接收器距盾构头距离少于规定时，不及时处理，罚责任者50——100元。瓦斯接收器数字不许，不及时处理，罚责任者50——100元。第六十五条：盾构头未采用风电枪机、瓦斯电枪机者，罚责任者50——200元。第六十六条：瓦斯检查员未严格执行瓦斯检查制度，未按规定核对瓦斯检查数据，瓦斯检查牌板边线不符合规定，瓦斯检查手册、牌、报表不对照，根据情节罚款100——200元，情节严重者，给与免职。第六十七条：瓦斯检查发生空班逃费，假造瓦斯检查数据，给与责任者200——500元罚款，情节严重者给与免职。第六十八条：对瓦斯超载地点，瓦斯员明确提出警告后，不听到劝说，对责任者罚款100——200元，情节严重者给与免职。第六十九条：处置巷道堆积瓦斯，并无排放量瓦斯措施或现场不继续执行措施，对责任者罚款50——200元。第七十条：冶炼工作面无故不采用或不随身携带瓦斯报警仪者，罚款50元。第七十一条：瓦斯和二氧化碳浓度少于规程规定时，必须采取相应措施处置，否则罚责任者50——200元。第七十二条：采用风钻粗大时，必须湿式挖眼，违者罚款50元，特定情况另的定。第七十三条：井下不得用灯泡生火，违者给与免职。第七十四条：两条巷道全线贯通时，必须严苛按全线贯通措施展开，违者罚款50——200元。第七十五条：井下须要氧电焊时，必须搭载足够多的消防器材，并严格执行严防救火措施，违者罚款50——200元。第七十六条：回采工作面完结后，一个月内必须及时密封采空区，否则罚通风单位负责人100元。第七十七条：瓦斯泵站工作人员应当按规定操作方式，认真执行巡回检查制度，做好瓦斯参数测量，按时投档报表，否则，给与责任者50——100元。第七十八条：瓦斯抽放人员应按规定做好封孔、接管、抽水等工作，否则，根据情节可以给与50——100元罚款。第七十九条：钻机工作人员必须按钻场设计施工，确保钻孔质量，否则，根据情节可以给与50——200元罚款。第八十条：盾构工作面必须按作业规程建议摆风障等导风设施，确保防尘设施正常运转，否则给与100——300元罚款。

第六节机电第八十一条：私自拆毁校准继电器不必，根据情节酌定，给与责任者100——300元罚款。第八十二条：井下不许磁铁检修或迁址电器设备，违者罚款100元。第八十三条：煤电扣综合保护装置不必或失灵者，罚责任者100元。第八十四条：井下清电操作方式以及失爆设备稳步使用者，罚责任者100——200元，情节严重者不予免职。第八十五条：井下不得拆除维修矿灯，违者罚款200元。第八十六条：各种电气设备的远距离掌控按钮出现故障者，不得操作方式，违者罚款50—100元。第八十七条：变电所值班人员必须熟识和掌控本岗位的供电系统，严格执行停在供电制度，违者罚款50——100元。第八十八条：检修电器设备时，必须严格执行停在供电制度，并挂停供电工作牌，违者罚款50——100元。导致事故者根据情况严肃处理。第八十九条：非专职或值守电气人员操作方式电气设备者，给与50——100元罚款。第九十条：变电所、小绞车房、主扇风机房等关键岗位的司机必须固守工作岗位，深入细致核对运转日誌和值守记录，违者罚款50——200元。第九十一条：皮带司机在设备运转时，必须东站着看看，违者罚款50——200元。第九十二条：采用中的钢丝绳必须按规定经常检查，不符合规定建议的钢丝绳，必须立即更改，违者罚款50元，出现断绳事故的，对责任者严肃处理。第九十三条：操作方式高压电器设备不穿绝缘手套、穿绝缘鞋或不东站在绝缘台上者，罚款50元。第九十四条：公司各类司机，未按操作规程操作方式，导致设备损毁者，罚款50——200元，班中睡者、擅离职守者，罚款30——100元，导致事故的严肃处理。第九十五条：机械研磨、削人员，操作方式时不穿防护眼镜或戴手套作业者，罚款50——100元。第九十六条：电池工不穿着工作衣，将不符合规定的矿灯发给井下工人使用权者，罚款30——100元。第九十七条：井上下生产系统工作人员，应付所用设备经常检修，若发生设备母舒氏运转，罚责任者30——100元。

第七节其它第九十八条：安全监察人员在安全生产中玩忽职守，不深入细致履行职责，因而出现事故的，罚款50——200元，情节严重者，调离安监队伍，并严肃处理。第九十九条：在调查“三违”、事故过程中，有关部门不积极主动协调或从中作梗，给调查工作设置障碍者，罚责任者30——100元。第一OO条：毁坏或偷盗井下安全生产设施者，根据情节酌定给与行政处罚，构成犯罪的，转交司法机关追责刑事责任。第一O一条：班中相互毒打或毒打他人者，罚款100——200元。第一O二条：对阻止“三违”揭露谎报事故或秉持事实真相的人员展开辱骂毒打以及借故展开恐吓，给与50——200元的罚款，情节严重者重处。第一O三条：事故出现后，必须按照事故处置“四不放过”原则，根据情节酌定展开处置，构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。第一O四条：事故出现后，谎报事故真相，对肇事者姑息勾结或弄虚作假，甚至嫁祸于人，根据情节酌定展开行政处罚。第一O五条：辨认出危险情况，不实行果断措施又不及时汇报，给与责任者50——100元罚款。第一O六条：出现事故的单位，必须按照“四不放过”原则，在三天内写下事故报告，缴安全部门备案，违者罚款100元。第一O七条：1、出现重伤事故的责任班组或出现通常非伤亡事故，按一、二、三线分别罚班组集体500元、600元、700元，罚班组长个人200元、300元、400元。2、出现重伤事故的责任班组或出现轻微非伤亡事故，按一、二、三线分别罚集体50元/人、60元/人、70元/人，罚队长500元。3、出现特别轻微非伤亡事故，按一、二、三线分别罚集体70元/人、80元/人、80元/人，罚队长800元。4、出现死亡事故的责任单位或关键性非伤亡事故，按一、二、三线分别罚集体100元/人、150元/人、200元/人，罚队长1000元。5、出现特别关键性非伤亡事故的单位，按托季马人员罚集体每人300元，罚单位负责人1200元。第一O八条：对安全监察部门下发的隐患通知书或安全检查中揭发的问题，未按规定的期限采取措施全面落实化解者，罚单位领导100——300元。第一O九条：对重复发生“三违”的人员，按50%递增罚款。

第三章奖励第一一O条：辨认出危险情况及时实行避免事故出现的措施，防止事故出现者，奖励100——200元。第一一一条：在安全管理方面，积极主动明确提出合理化建议，被采纳者，奖励50——100元。第一一二条：在阻止“三违”、救治事故、救护伤员中整体表现突出者，奖励50——300元。第一一三条：在安全生产中，作出很大贡献的集体和个人，分后季度或年度展开评选给与奖励。

第四章附于则第一一四条：本条例未并作具体内容规定的内容，按照“煤矿三小规程”精神根据相近条款展开行政处罚或由专门会议研究处置办法。第一一五条：本条例有关条款凡与国家法律法规以及上级文件二者相冲突时，以国家法律法仪修工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则仪修工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会，一次甩2分后；不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者，一次甩5分后；当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，一次甩5分后；当值未上岗上岗者甩2分后；损毁安全设备设施一次甩5～10分后；当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，工伤住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）准备好常用检修工具、材料配件和工作台，以及等待检仪器，未努力做到甩2分后；对仪器各部分展开深入细致检查，按照检查顺序依电路、光路、气路展开检查，辨认出螺丝收紧，光路不正，胶管、气球老化脱落和药品失灵展开检修更改，未努力做到甩2分后；对仪器各部分展开深入细致检查，按照检修顺序依电路、光路、气路展开检修，仪器收纳顺序符合规定，电路、光路、气路等符合要求及药品符合要求，未努力做到甩2分后；

（5）确保仪器可靠性，必须按照煤矿安全规程规定定期对仪器展开保护、调试和下架，未努力做到甩2分后；在检修工作完结后，做好检修室清洁卫生，并搞好检修记录和汇报工作，未努力做到甩2分后；安全效果、工作质量超过规定建议，未努力做到甩5分后；每班工作顺利完成后必须向值守队长汇报，未努力做到一人次甩2分后。瓦斯抽放泵司机交接班制度1、确保在工作地点交接班。

2、交接班时，交代清当值运转情况和上班须要注意事项。

3、各种记录必须当面更替确切。

4、努力做到情况谈不明，记录不全系列不交接班。

5、严禁擅自瓦解或在工作地点以外地交接班。

6、交接班后，双方同时检查泵站设备较完整情况，工具与否齐全，运转与否正常。隐密移调地质因素普查制度隐密移调地质因素普查制度

为了切实做好矿井隐密移调地质因素普查工作保证我矿长治久安，消解或增大隐密移调地质因素对矿井安全生产的影响，按照《煤矿地质工作规定》有关建议，特制订本制度。

一、矿井隐密移调地质因素普查领导小组

组短：矿短

副组长：总工、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风助理、预防水副总等。

成员：机电副总、通风助理、地测科长、预防水科长、通风科长、技术科长、安全科长、调度室主任、地测和预防水专职人员等

二、隐密移调地质因素普查领导小组职责和范围

组短：全面负责管理非政府隐密移调因素普查工作的积极开展，确保隐密移调因素普查工作积极开展过程中所须要资金、设备、仪器仪表全面落实妥当。

副组长：帮助副组长工作，负责管理非政府制订自查方案、安全技术措施，重点负责管理隐蔽性调查工作的追踪、督促检查，负责管理自己专业内隐密移调工作日常业务精心安排全面落实。

成员：在副组长、副组长的领导下共同积极开展顺利完成隐密移调地质因素普查工作并负责管理基本建设专业内的安全技术措施，和自查方案，队组技术员负责管理本队内的隐密移调专业知识培训，部门技术人员负责管理严格执行扶贫队组人员共同提高专业知识。

三、矿井隐密移调地质因素普查范围：

1、地表防洪灾害的排查

①有关部门对矿内及矿区周边的地表径流、坍塌裂隙区漏水情况、暴雨过后地表坍塌裂隙区积水情况巡查展开详尽的排查勘测并在本矿有关图纸上及时精确的绘制出来具体内容的边线。

②有关部门对矿周围的防洪排水沟的排查工作，及时清扫防洪沟，确保防洪沟内的洁净，辨认出存有损毁的地方及时展开复原，确保防洪排水沟的较完整。

③在雨季期间强化防洪沟的巡查工作，对井口较低边线采取相应的防尘措施，避免强降雨期间，积水涌向井筒内，出现事故。

2、井下隐密移调因素排查

1)采空区

①经常深入细致井下现场，负责管理每月对全矿范围内采空区的监控检查，负责管理协同施工单位经常性地对矿山重点部位及井巷工程展开监督监测，协同本系统人员对重点部位的监测资料整理，选定地表及井下采空区范围，并搞好有关图件的档案工作。

②秉持经常对新旧采空区展开量测，并及时精确的绘制当前采空区边线量测图，对在量测或井下隐患排查过程中，对辨认出关键性安全隐患，可能将引致小的地质灾害时，应当及时向副组长及副组长汇报。

③根据采空区与我矿重点场所影响关系，以及井巷工程、保安煤柱、矿体的相互边线及影响程度，从技术上展开论证，确认我矿当前监测重点。

④在冶炼活动已经开始前确认矿区范围内地表采空区、地表塌陷区、地表错动区关系及影响范围。

⑤推广应用在采空区监测地质灾害预测方面的新技术、崭新成果，负责管理研究采空区变化，并对可能将引致的地质灾害给与技术的论证并实行有关措施。

⑥确认的采空区影响范围，选定并标识通告有关人员，避免人员误闯。

⑦在回采过程中，对地表采空区坍塌范围展开现场观测，对坍塌情况及时汇报矿总工程师，并制订出来采空区坍塌全面性情况或者老顶空顶面积小，未垮落情况的有关技术措施。

2)弃置旧窑(井筒)井巷、周边采空区和半封闭不当钻孔普查。

①对矿区内及矿区周边的可能将影响本矿的老窑及弃置井巷展开摸底,并在本矿的有关图纸资料上绘制出来具体位置,并定期展开观测及排查。

②对井下已采下的工作面的防雷密封展开观测，并及时汇报发生的问题。

③定期介绍相连矿井的回采情况，例如存有采矿的矿井，调查确切其弃置井巷对本矿的影响。

④井筒、工业广场及附近汇水沟每年雨季前要清扫附近杂物，堵塞排洪地下通道。

⑤在井下辨认出下矿水量存有变化时或再降特大暴雨、地表水体变化等特定情况，必须及时对井筒周边水位展开测量。

⑥若矿井后期对对井田范围内弃置井筒展开填充，对井筒填充方案和填埋工程监督。

⑦在周边矿井停用后，在井筒没填埋前，必须经常帮助公司技术服务中心人员，使用电测法对井筒水位展开测量，紧密高度关注水位变化。

⑧井田内及周边施工的所有钻孔都必须标示在图上，分析每个钻孔封孔的质量。创建水源井、半封闭不当钻孔台账，融合采场列举即将揭发日期及基本建设探查措施。

⑨在工作面冶炼工程吻合钻孔之前，必须对钻孔资料展开查询，全面介绍钻孔的半封闭情况，基本建设冶炼工程过钻孔设计方案。

⑩对于钻孔资料无考、模糊不清的钻孔，必须以“半封闭不当钻孔”看待，在设计说明中必须明确提出去，必须留出严防隔水煤柱，并制订安全技术措施，做为视在安全隐患去处置。

⑾在设计中明晰知会施工单位，所必须揭发的钻孔数量及边线，以及钻孔的半封闭情况，使施工单位提早搞好应付措施，防患于未然。

断层、裂隙、褶皱、失陷柱、导水裂隙拎等地质构造普查

①创建年预报、月分析的地质构造预报制度，年初按照年度冶炼工程计划，对年度冶炼工程可能将碰到的断层、褶皱等地质构造展开预报;每月根据月度冶炼工程计划，和井下冶炼巷道揭发情况对各盾构头面，展开逐头逐面分析，精确分析巷道层位关系，对可能将穿着层巷道、或过老空老巷、断层等地质构造必须提早通告生产队组，明确提出建议，并严格执行队组制订、全面落实安全技术措施。

②创建钻孔资料分析制度，在巷道全面性勘探完结后，必须及时根据勘探资料，展开钻场分析，对钻孔中辨认出的层位变化等情况，分析前方可能将存有的地质构造情况。

③创建井下搜集地质资料制度，搜集地质资料包含岩层和巷道迈向角度，例如辨认出地质层位变化及时分析可能将碰到的地质构造。搜集煤层弯曲角度和巷道迈向角度外，还应当搜集煤层厚度情况和顶上底板岩性，煤层碎裂情况。

④定期对地质和水文地质资料分析，地质资料主要包含修正施工巷道附近煤层底板等高线，盾构巷道岩层层位变化情况，若为穿着层巷道及时根据第一手资料分析巷道可能将发生的提早或延后穿着层情况;水文地质方面必须及时分析巷道顶上底板几滴漏水情况及水量变化趋势、泵送来源等资料，若物探、勘探表明的地质构造变化区域必须及时分析结构变化拎附近可能将发生的水文地质情况，及时向总工程师汇报。

⑤及时查明矿井边界断层和井田内高差大于5米的断层，查明矿井内主要褶曲形态，搜集矿井裂隙发育资料、总结规律，基本建设煤矿结构纲要图。其中，断层普查主要包含断层性质、迈向、倾角、断距，断层拎宽度及岩性，断层两盘并存裂隙发育程度，断层富水性等，对承压水钢键威胁煤层留出预防水保安煤柱。

⑥及时查明矿井内直径大于30米的失陷柱，主要包含失陷柱发育形态、岩性、周边裂隙发育程度、Auron水性等，并明确提出防范措施和建议。

⑦使用物探、勘探量测和理论排序等方法确认矿井导水裂缝拎高度，合理领布防隔水煤(岩)柱。如果煤层顶板受到采矿毁坏，其引水裂缝拎波及范围内存有富水性弱的含水层(体)的，在盾构、回采前，必须对含水层(体)展开疏干活。

4)煤矿不含水体普查

①查明影响矿井安全采矿的水文地质条件，各种不含水体的水源、水量、水位、水质和导水地下通道等，预测煤矿正常和最小涌水量，明确提出严防排洪措施、建议。

②通过地质、水情水害预测预报通知单形式提早预测预报。

③设立专门的预防水领导机构，搭载专职寻抽水队伍及水文、地质技术员，冶炼过程中用全面性物探和勘探的方法，查明冶炼工作面顶板、两端帮忙和前方不含水体的具体内容空间边线和状况，实行“寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监”的综合预防措施。

5)瓦斯富集区普查

①应当查明煤层厚度、变化规律、煤质和瓦斯含量及成矿状况，系则

复搜集矿井所有的瓦斯资料和地质资料，基本建设瓦斯地质图，对矿井瓦

斯成矿情况展开分区，积极开展瓦斯防突预测、预报工作。

②冶炼工作面设置专职瓦斯检查员检查冶炼工作面瓦斯。

③设置安全监控系统，实时监测井下瓦斯情况。

④通风吸收瓦斯。

⑤对瓦斯富集区展开煤层气。

6)井下火区普查

查明井下火区范围、密封情况、气体成分等，明确提出严防救火措施及建议。对井下已采下的工作面的防雷密封展开监控、检测，并及时汇报发生的问题。

瓦斯预防主要实行一下堵住措施：

①使用下砂口摊制已连续备注氮方法。

②使用淋(备注)力阻化剂方法。

③使用灌水泥、水玻璃、白灰方法。

④填充，灌浆方法。

7)不当地质体普查

应当查明井田范围内岩浆岩侵入体原产范围、和古河床冲刷拎、滑坡等情况，并制订不当地质体普查及预防措施吗，具体内容为：

①和古河床冲刷拎、和古突起、天窗等不当地质体普查。

②岩浆岩侵入体情况。

对不当地质体的严防主要实行以下措施：

通过地质、水情水害预测预报通知单形式提早预测预报。设立专门的预防水领导机构，搭载专职寻抽水队伍及水文、地质技术员，冶炼过程中用全面性物探和勘探的方法，查明冶炼工作面顶板、两端帮忙和前方不含水体的具体内容空间边线和状况，实行“寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监”的环境治理措施。

四、创建隐密移调地质因素考核制度

1、考核人员为矿井隐密移调因素普查组所有成员。

2、考核内容为：

①与否顺利完成隐密移调地质因素普查工作。

②与否基本建设针对隐密移调地质的安全技术措施和自查方案。

③与否展开专业知识培训。

④隐密移调地质工作的日常工作精心安排与否全面落实。

⑤所须要资金、设备、仪器仪表与否妥当。

奖惩制度

煤矿隐密移调地质因素就是煤矿安全工作的关键内容之一，所以必须建立健全绩效奖惩制度，做为矿井安全制约、激励机制的关键手段。存有以下之一的给与奖惩：

①对于能够秉持自身工作始终如一的给与奖励100元。

②能够始终对隐密移调地质工作负责管理，给与奖励100元。

③能够以身作则，身先士卒，时时起至表率作用的给与奖励100元。

④在工作中“三违”情况视情节酌定不予行政处罚50-300元之间。

⑤对于工作不积极主动，不负责任的不予行政处罚50元;由此导致重大损失或事故的，视损失酌定不予经济行政处罚，并不予解雇。十矿副井提高系统安全评价管理制度十矿副井提高系统安全评价管理制度

一、十矿副井提高系统安全评价管理制度：

安全评价，就是对生产矿井机电运输系统安全运转状况的评价，通过对设备性能与否符合标准、安全维护与否齐全灵敏可信、各项制度与否全面落实妥当、文明生产与否合格等内容展开全面检查，以评价报告形式对系统安