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文档简介
工作计划合集九篇工作计划篇1
本班是xx小学创校以来第一届毕业生,我有幸接到本班,心里真是既兴奋又紧急。作为一名新成员的我,对班主任工作也将迎接新的挑战。俗话说:一个班的好坏表现就要看班主任这个指挥官怎么当。假如说每个孩子都是一颗小星星,我愿用真诚,热情为他们撑起一片挚爱的晴空,让他们各自闪耀出最灿烂,最动人的光芒!我更深信:只要我专心去沟通。用观赏的目光查找孩子身上的每一处闪光点。只要关爱孩子,敬重孩子,宽容孩子,我肯定就能找到开启学生心灵的钥匙。
一、本班状况分析
本班有学生47人,据说本班是明星班,知名度比较高,学问能力比较强,家长比较重视孩子们,因为本班是中海康城小学首届毕业生,信任也会引起很多人的关注,因此本班的班风必需要严格地树立起来,听说本班的集体观念不够强,同学之间简单产生矛盾,个别学生学习兴趣不浓,基础学问不扎实。学习上欠勤奋,学生作业质量不高,不能很好地自我管理,缺乏自觉性,因此我准备要发挥班干部的指导作用,让他们团结合作自主创新,成为一个欢乐向上的中队。
二、管理目标
目标:创建自主、合作、创新、团结的优秀班集体。
个人目标:
1、学会做人,学会学习,学会生活。
2、认仔细真学习,踏踏实实做人,开快乐心生活。
3、营造良好学习环境,养成大胆发言,爱动脑筋的习惯。
口号:同心同德!共创团结欢乐的优秀班队。
中队名称:欢乐中队。
工作要点:
1、狠抓课堂纪律,作业要按质完成。
2、培育集体观念,加强凝聚力。
3、培育优秀班干部,管理好班集体。
4、培育互助互帮、宽容大方的待人看法。
三、常规教育方面
为了使学生能够及早进入角色,再回复以往的冲劲,这就要班主任在日常。生活中能有序的引导,同时要常常下班里与同学多沟通,时时到处向学生进行有针对性的常规教育。因此,我决定从以下几点入手。
1,充分利用班队会及晨会的时间。学习《一日常规》,《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是应当做,什么是不应当做的,使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“评价表〞,有助监督学生的日常行为,并在一周进行总结,通过汇报,准时表扬好的学生。对表现不够好的学生,准时进行点拨、指导、加强教育。
2,合理利用升旗仪式,重大节日,加强学生的德育教育。利用教师节,国庆节,少先队建队日和元旦等重大活动举行一些有意义的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培育其爱国主义情感。同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。
3,充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增添学生的荣誉感。使学生心中有他人,有集体。比方:可以利用校内电视节目,故事会和流淌红旗的评比等活动,对学生进行思想教育。另外,还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用,采纳“明星排行榜〞,“卫生小天使〞和“礼仪花园〞等栏目进一步规范学生的卫生习惯和行为习惯,准时纠正他们书写读的姿态,在课堂上随时提示与帮助。
四、培育健全人格,打造优质人才。
在班级树立做人第一,做学问第二的思想。建构独立、自信、自尊、自强的健全人格培育模式,培育学生追求卓越,乐观向上的人格品质,使学生能客观地认识自我,自觉管理自己的学习生活,自信、合作、诚信、责任,追求健康高尚的精神生活。激发学生剧烈的学习动机,孜孜以求,勤奋好学,培育品学兼优、全面进展的优质人才。期望学生“做一个由于自己的存在,而使别人生活更美好的人〞,不仅学业优秀,同时更要人格健全。创品牌管理,出优质人才。
工作计划篇2
一、指导思想
以“十七大〞精神、科学进展观和《全国教育科学‘十一五’〞规划要点》为指导,以“教科兴教、教科强校、教科育师〞为中心,仔细贯彻“双高〞目标办学战略,加强课题管理和课改讨论,加大科研骨干队伍的培训力度,突出素养教育、农村教育、职业教育、民办教育的问题讨论,提高整体教育教学质量,为抢先初步实现我区教育现代化建设服务。
二、工作重点
〔一〕运用健全的科研管理机制,落实课题全程管理,催生科研精品
1、制订切实可行的龙湾区20xx—20xx年教科讨论重点
2、狠抓09年各类课题的申报、审核、立项、检查、评定、结题指导
3、落实好龙湾区中小学教育科研指导师制度,聘任首届指导师
4、分层、分类对重大课题的调研、指导、服务,规范开题、中期、结题的论证
5、用好“课题管理方法〞,规范讨论、经费等方面的管理
6、做好教育部规划课题《温州地区基础教育课程改革实施策略讨论》子课题的指导
〔二〕利用前沿的教育科研项目,引领课程改革实践,构建区域文化
1、依托省、市“校本讨论协作项目基地〞,探究“帮扶结对〞新思路
2、借助省规划课题--“科研训活动策划与实施的实践讨论〞,推动区域校本研训工作
3、以“双高〞目标作为要求,讨论各类教育和课堂、教师、学生的热点问题
4、以“评价〞试验基地学校为龙头,讨论探究新课程有效课堂教学评价
5、做好课题、论文、讲座、指导师等资源库建设,突出主题,办好“龙湾课改通讯〞
〔三〕实行新型的培训思路方式,打造优良科研队伍,提升讨论水平
1、专业人员岗位培训:教科室主任的课题管理、科研人员的讨论行为
2、教科专题培训:科研选题、讨论方案、讨论方法、结题报告撰写等专题
3、托付专家培训:举办教科骨干高级研修班
〔四〕有效整合德育与心理健康教育讨论,增添师生良好心理品质
1、加强德育内容在不同年段和学科教学德育渗透的有效性讨论
2、加强对心理健康教育中心组、试验基地的各项工作建设,推动区域心理健康教育进展
3、进一步做好A、B、C上岗证书教师的培训和相关工作
〔五〕主动发挥教育学会群众性团体作用,营造群众参加科研气氛
1、组织好教育教学论文、教学案例的评比、
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