(整合汇编)培训计划汇总7篇

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培训计划汇总7篇

培训计划篇1

应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是

减少损失的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做

好企业的应急救援预案教育培训工作，才能保证其他安全工作和

企业安全生产的顺利进行，为使公司安全科20__年的教育培训

有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度应急救援预案

教育培训计划。

一、基本思路

（一）提高全体员工和施工现场的工作人员的安全意识的同

时，使员工和工人掌握应急救援运行程序和方法，提高各专业队

伍协调作战的能力。

（二）将应急救援教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参

与的积极性和应急救援教育的长期性，做到“全员、全面、全过

程”的应急救援教育。因为安全和生产是不可分割的统一体，哪

里有生产，哪里就需要进行应急救援教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的应急救援教育。应急救援

教育的形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人

的认识的特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具

体情况，应急预案教育形式主要有以下几个方面：

1、会议形式。主要有：应急救援知识讲座、座谈会、报告

会、先进经验交流会、事故教育现场会等。

2、音像制品。主要有：应急教育光碟、应急教育讲座录像

等。

3、现场观摩演示形式。主要有：应急救援操作方法演示、

消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的应急救援教育制度，对于新进场的员

工与新工人，应严格要求进行应急救援教育。

二、要求

1、具体的培训方案应在培训前一个月制定出来，并报领导

审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的应急救援培训教育活动，要及时向上级

报告，说明推迟的原因和推迟时间。

福建土木建设实业有限公司

长治分公司

20__年3月5日

培训计划篇2

一、培训目的

通过学习和培训，使心理委员能理解和掌握心理辅导的一般

理论和操作技能，理解和掌握大学生常见心理问题的表现和应对

措施，明确心理委员的工作职责，在日常学习和生活中，能自觉

开展班级心理辅导工作，观察并及时报告同学中存在的异常心理

现象，协助学校开展心理危机预防与干预工作。

二、培训课程及具体安排

日期和时间。课程和内容。授课教师。负责人

10月9日（周二）晚7：40—8：30。1、心理委员开班典礼，

领导讲话2、第一讲:高校心理健康教育的重要性、心理委员的

设立及基本原则。学院领导、学生处领导、心理咨询室教师

10月10日（周三）晚7：40—8：30。第二讲：走出心理学

的误区及心理咨询的相关内容。心理咨询室教师

10月11日（周四）晚7：40—8：30。第三讲：常见心理问

题的预防与鉴别。心理咨询室教师

10月12日（周五）晚7：40—8：30。新生心理普查工作辅

导。心理咨询室教师

三、参加人员：大一各班心理委员及心理协会成员

四、培训地点：多媒体201室

培训计划篇3

国培计划培训使我的业余生活不再空虚，生活因此而变得分

外精彩。这次培训让我们重新燃起了继续学习的热情和积极参与

新课程改革的决心和勇气，坚定了我们在今后的教育教学当中大

胆创新、开拓进取的信念。

一、体验

回顾这段学习的日子，和着艰辛，但倍感喜悦和欣慰：一路

走下来，从开始的激动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗；

从初上时的被迫学习到现在迫不及待地领略专家、各位老师授

课、指导的风采??，我超额完成了学习任务，六个专题的必修课

全部

学完，选修也快全部学完，这一切让我们的收获变的灿烂无

比。

学习的日子里，我们观看的专家讲座的视频：那一个个生动

的教学课例，让我们更加贴近了课堂；专家们精辟独到的分析又

使我们知道了教学中该注意什么，哪些细节需扬弃。学习期间专

家们从教学活动的实效性；任务型语言教学的实施；教师的个人

规划??分别进行了详细阐释，让我们对当前的教学理论和实际上

的认识上了一个新的高度。

观看视频后是做作业，那是我们自由发挥、畅所欲言的舞台。

在教学中结合自己的教育教学实际，根据专家的引领，利用业余

时间，无论身心多么疲惫，我们都能认真按时完成作业并能积极

参与在线讨论、发帖、交流。

远程培训，点燃了我们教育理想的火把，催我们前行，激励

我们

在教育这片沃土生根发芽。给我们的教育教学生活带来勃勃

生机，给我们提供了拓展自己的平台，让我们从此不再迷茫。

二、收获

培训短暂，但我们感觉学到了不少知识，接收了一些新鲜事

物，有的旧观念真的应该抛弃。专家们的风采、才华、知识的渊

博，使我们敬佩不已。听了专家们的讲座，使我明白了作为一名

教师培训者应具备哪些素质，怎样做才会受到教师们的欢迎。

在学习中我们深刻地认识到构建和谐的师生关系也是我们

搞好教学的的重要因素之一。每个人都需要得到他人的认可，尤

其是正处于发展中的学生，教师的一个眼神、一个细微的动作、

一句鼓励的话语都是对他们最好的奖赏。作一个富有教学智慧和

创新思想的老师，在教学中一切从学生的认知出发，注重不同学

生不同体验，让我把“学生为主体”这一理念真正落实到教学中，

用我的教学智慧，改变填鸭式教学形式，使教学灵活机动适合能

力不同的每一个孩子，使其在自身的基础上都有各自不同的发

展.

培训使自己增强了信心，同时也感受到了压力。通过本次培

训，使我学习到了许多新的教育理念和教学知识，更使我对信息

技术的教与学有了新的认识，并且明确了个人的专业发展方向，

为我今后的学习和工作奠定了坚实的基础，增强了我的自信心。

但也使我感到了压力，那就是我以后将面临着如何带领本校的教

师共同发展，如何组织开展好学校的校本研修工作等等。在压力

面前，我想我只有不断努力

学习，努力去做好每一件事，尽最大的努力去完成好每一项

工作和任务。

我将以这次培训作为一个起点，不断努力学习理论知识，勇

于实践，促使自己又快又好地发展起来，尽我所能，努力为教育

事业贡献自己微薄的力量。

实际教学，真正做到“在学中用，在用中学”。使我们的数

学教学乘新课改的东风，扬帆远航直达胜利的彼岸。

培训计划篇4

为进一步加强合肥市小学数学骨干教师队伍建设，探索教师

培训新机制，将全市小学数学教师优质资源转化为培训资源优

势，切实提高教师培训的针对性和实效性，根据《合肥市中小学

幼儿园教师培训工作实施意见(__－20__年)》和《关于分期分批

建立合肥市中小学学科教师培训基地的通知》文件精神，制定__

年度工作计划。

以合肥市教育局“中小学学科培训基地”建设意见为指导，

以追求新理念、打造新课堂、培养名师、骨干为宗旨，以课程教

学改革和骨干教师专业发展的实际需求为导向，注重培训实践取

向，针对实际问题解决，突出专业能力提升，着眼教师行为改进，

构建教师专业成长共同体，实施导师引领、骨干带动，示范辐射，

开展培训活动。

一、工作目标

通过本年度培训，促使合肥市小学数学骨干教师在师德修

养、专业理念、专业知识、业务水平、教育科研等各方面得到显

著提升，更好发挥其在本学科中的辐射和引领作用。具体目标

1、通过讲座提升学员的师德修养和心理素养，培养乐观情

绪，远离职业倦怠，把教育责任感内化为一种品质，激发专业发

展动力。

2、更新学员的教育教学观念，提高专业理论修养，关注学

生的学，具备将新课程理念全面落实到教育教学之中的能力，开

发和研究推动学生有效学习的方法和策略。

3、提高科研素质，树立教育科研意识，认真学习和掌握教

育研究的基本方法和相关的理论知识，提高确立研究课题、撰写

课题报告的能力，由“经验操作型”向“教育专家型”转化。

4、通过学员与专家、学员与学员等不同方式的交流互动，

借鉴和探索有效的校本培训研修模式，提高校本研修的指导能

力。

5、通过读书交流、络研修、岗位实践等活动提高运用理论

指导教学实践和进行学科教学改革的能力，提炼自己独特的教学

风格、教学特色、教学见解，培养示范型、进取型、专家型教师。

二、培训项目

本年度培训项目，从小学数学骨干教师、学科带头人培训、

培训团队教师培训和送培送教三个层面开展扎实有效的教师培

训工作。

（一）市级骨干教师、学科带头人培训

市级骨干教师、学科带头人培训围绕师德修养、专业理念、

专业知识、教学实践、课题研究、络研修六个模块，分五个阶段

（开学典礼暨集中培训、异地培训、实践研究、在岗研修、成果

交流）开展培训。培训以问题为中心、以案例为载体，开展专题

讲座、名师课堂、课例分析、热点研讨、学员、上研讨、qq互

动、实地考察等多种形式组织实施研训活动，帮助提升骨干教师

高度的教育责任感；了解和掌握当前基础教育改革发展的最新动

态和趋势；提炼个人独特的教学风格、教学能力、教学见解；提

高教育科研能力、培训和指导青年教师的能力，努力成为示范型、

进取型、专家型教师。

（二）培训基地专家团队的培训

1、聘请国内教育方面的知名专家、学者进行教学展示和专

题报告。

2、由市教育局组织专家团队到外训基地进行异地培训、教

育考察。

3、围绕专题开展课例研讨、课题研讨，活动。

（三）基地名师讲学团“送培送教”活动

以送培送教活动为载体，组织基地名师讲学团把先进的教育

思想、教育理念辐射到教育薄弱地区、农村小学，逐步形成优质

培训资源，缩小城乡间办学水平的差异。活动的开展以“情景式”

培训为主，开展集中答疑、示范教学、导师点评和交流研讨等活

动，提高农村教师教育教学观念和课堂教学水平，全面提升农村

中小学教师队伍的整体素质。

三、培训专题

结合培训工作中的热点、难点问题，升入开展培训专题的研

究。

《标准（__年版）》明确提出“四基”是数学课程与教学的

基本目标，即使学生“获得适应社会生活和进一步发展所必需的

数学的基础知识、基本技能、基本思想、基本活动经验”。四基”

可以看做是对学生进行良好数学教育的集中体现，关系到学生的

当前学习和长远发展。在不同学段和不同领域的教学活动的总体

设计和具体方式的呈现都应当考虑如何突出“四基”。

本次培训将站在关注学生持续发展的角度审视数学教育，围

绕“学生四基能力培养的实践研究”专题进行有益的探讨。

在课程内容、时间、途径等方面提供个性化、多样化的选择

机会,增强培训的实效性和吸引力。

1.课程内容:以《义务教育段学科课程标准（__年版）》《小

学教师专业标准（试行）》为依据，从专业理念与师德、专业知

识和专业技能三个维度，坚持师德为先，能力为重，关注学生的

'学，以“学生四基的培养“为主线，以教学理念和教学实践的

改进为抓手，设置培训内容。

2.培训方式：注重培训方式的开放性和多样性。坚持理论与

实践相结合、导师引领与自我研修相结合、集中培训与络研修相

结合的原则，运用以“案例为支撑的情境学习”、“以问题为驱

动的行动学习”“以交流互动为基础的合作学习”、“以经验提

升为基础的反思学习”、“以发现规律为追求的研究学习“五种

培训模式，将学思和知行相结合，强化学员的互动参与，增强培

训的针对性和时效性。

3.教学支撑环境方面：在教学支撑环境方面：在合肥学院远

程教育平台设置“合肥市小学数学学科培训基地”研修主页，充

分发挥络研修的优势，为每个学员建立个人学习空间，实现交互

式活动、参与式学习、资源共建共享，将学员的研修成果和体会

即时转化开发成培训的动态生成资源。

培训计划篇5

一、指导思想

为进一步提升从业农民的实用技术技能，促进农村经济的发

展和农民收入的持续增长，结合农业生产发展需求，岳阳县职业

中专在县阳光办的指导支持下，决定在岳阳县水稻高产创建示范

片筻口镇兴安村开展农村专项技术水稻种植培训班，为了更好地

搞好这次培训工作，特制订本教学计划。

二、培训对象

当地水稻种植大户、水稻科技示范户、种粮大户、骨干农民，

年龄不超过60岁。

三、目标任务

本次计划培训水稻种植技术人员50人。通过培训，使从事

粮食生产的专业农民能够掌握粮食种植过程中的知识和技能；掌

握水稻高产技术，选择适宜的优良品种，进行优良品种的繁育，

能有效地提高水稻的产量与质量，从而提高经济效益。

四、培训内容

1、惠农政策及农业法规。

2、怎样提升病虫防控能力

3、药害及应急处理

4、农药安全使用常识

五、知识与技能要求

（一）公共知识

1、认识阳光培训的重要性

2、了解政策、法规和制度

（二）水稻种植技术

1、统防统治与绿色防控

2、掌握除草剂药害发生的原因及安全使用方法

3、农药使用中应注意的主要事项

4、施药人员的个人防护

六、培训实施

1、培训时间、地点

阳光工程水稻种植技术培训班，计划于20__年10月16日

和10月18日在新安村部举办，培训时间理论培训一天，实践技

能培训一天。

2、培训方式：本次培训人数计划为50人，采用集中授课和

现场实践指导相结合的方式。

培训计划篇6

一、舞蹈机构公司概况。

(一)舞蹈机构公司介绍。

详细介绍目前拥有的机构背景、团队力量、师资力量、资本

构成等等，如果没有的话可做预设。

1、舞蹈机构主要股东：股东名称、出资额、出资形式、股

份比例。

2、舞蹈机构团队介绍：核心团队、师资力量介绍、运营思

路、管理经验等等，一定要说明我们的优势是什么?

3、舞蹈机构的基础结构。

4、舞蹈机构师资、员工等情况：

(二)舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写)。

(三)舞蹈机构招生络和宣传：

宣传预算、合作单位、招生络、战略合作伙伴等等。

(四)舞蹈机构的运用思路和营战略规划：

比如，近期及未来3-5年的发展方向是什么?近期半年的目

标是什么?全年目标是什么?

二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准。

(一)舞蹈培训课程设置、服务标准。

(二)舞蹈培训核心竞争力是什么?

(三)舞蹈培训品牌的注册。

三、舞蹈机构行业及市场。

(一)舞蹈机构行业情况。

(二)舞蹈机构市场潜力：

对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消

费行为进行分析。

(三)舞蹈机构行业竞争分析：

主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括课程、师资、

价格、环境、服务等方面。

(四)舞蹈机构收入(盈利)模式：

业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体获取

收入和利润。

(五)舞蹈机构市场规划：

机构的未来3-5年的销售收入预测。

四、舞蹈机构营销策略。

(一)舞蹈培训市场分析和客户群体。

(二)舞蹈培训客户消费分析。

(三)舞蹈培训营销业务计划策略。

(1)招生络、宣传机制。

(2)舞蹈机构促销活动策划。

(3)舞蹈机构课程优势和服务定价。

(4)员工的激励机制和师资等课时费的标准。

(四)舞蹈培训服务标准体系是什么?

五、舞蹈机构财务计划。

财务预测，并说明预测依据：

1、未来3-5年舞蹈培训项目资产负债表。

2、未来3-5年舞蹈培训项目现金流量表。

3、未来3-5年损益表。

六、舞蹈机构出资计划。

(一)舞蹈机构出资方式：

详细说明舞蹈机构未来阶段性的发展需要投入多少资金，目

前机构能提供多少(没有设立可做预设)，需要投资多少。融资金

额、参股比例、融资期限。

(二)资金用途(详细说明每个环节的支出，以及投资的比例

概况)。

(三)退出方式(详细说明，中途股东退股后的方式等等)。

七、舞蹈机构风险控制：

创业不能光想好的一面，我们应当未雨绸缪的规避，所将要

或者未知的风险。说明该舞蹈培训项目实施过程中可能遇到的风

险及其应对措施。

培训计划篇7

一、培训背景

勤工助学部隶属院学生处学生资助管理中心，主要负责校内

一切勤工助学工作，旨在维护学生合法权益情况下，给家庭贫困

的学生提供一个勤工助学的平台，也是学生培养实践以及独立能

力的有效形式。勤工助学在胡老师的领导下，已经建立一套完整

的工作体系，部门成员也掌握了勤工岗位的整个流程，现在面对

新老员工换届状况，勤工助学现招收大一学生若干，看到大一新

生带着高昂的热情投入到为学生服务的这个大家庭中，相信他们

在老员工的带领下，一定能做的更好。学生资助管理中心现为提

高我院勤工助学综合质量，进一步强化在职学生工作责任素质，

经我院学生资助管理中心研究决定，拟定于本周针对__级录用新

生进行为期3天的岗位培训，具体培训计划如下：

二、培训目的

通过本次培训，营造浓厚校园文化气氛，丰富学生课余生活，

增强同学们团结凝聚力，提高自我责任意识，熟悉新生在职岗位

内容，更好开展勤工助学工作，为同学们提供锻炼自我的平台。

三、培训主办方

郑州职业技术学院学生资助管理中心勤工助学部

四、培训相关内容

行政助理、教室管理、公寓执勤等各类勤工助学岗位工作制

度和规定。

五、时间

10月24日——10月26日（每天晚上18:30—20:00）

六、地点

行政助理岗位5#教学楼106

教室管理岗位5#教学楼115

公寓执勤岗位5#教学楼107

七、培训对象

__—__学年上学期勤工助学录用人员

八、各部门岗位培训要领

1、让每位学生理解、明白所负责岗位职责，清楚自己本能

工作（负责人做岗位介绍和讲述例会制度）。

2、结合最新规章制度，宣读各自工作内容，让被选人员进

一步了解岗位职责，提高培训人员工作积极性。

3、指定__级各在岗优秀工作人员代表做工作报告，针对大

一新生讲述工作经验及个人体会心得。（报告期间，可允许大一

新生提出有关勤工助学有关岗位问题，并由大二代表回答）

4、各用工部门进一步强调__—__学年一学年所发生事项，

强调提醒各录用人员工作中应注意事项，明确提出时间观念、责

任意识和奉献精神。

5、各区域负责人讲述__—__学年各负责区域常见问题时，

针对牵涉岗位补助事项（奖惩）进一步强调，全面完善勤工助学

工作。

6、各个会场结合实际情况，宣读所在部门有关干部岗位，

激发学生组织领导能力，进一步培养学生自我信心和责任意识，

为挑选大一干部做准备。

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