二零二五年教育培训机构教师聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培训机构教师聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作标准3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4调休规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3绩效考核5.4工资支付方式5.5工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.教学资源及设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用7.3教学资料提供8.教学质量要求8.1教学大纲8.2教学计划8.3教学成果8.4教学评价9.教师培训与发展9.1培训机会9.2职业发展规划9.3培训费用9.4培训考核10.教师行为规范10.1行为准则10.2教师职业道德10.3教师仪表仪态10.4教师与学生关系11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任11.3违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2附件及补充材料14.3合同份数及保管14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息a.名称：X教育培训机构b.地址：省市区街道号c.法定代表人：d.注册资本：1000万元1.2被聘用方基本信息a.姓名：b.性别：男c.出生日期：1990年5月20日d.身份证号：XXXXXXe.联系电话：13856782.聘用岗位及职责2.1岗位名称a.教学岗位2.2岗位职责a.负责按照教学大纲进行授课b.负责批改作业、辅导学生c.参与教研活动，提高教学质量d.负责完成学校布置的其他工作任务2.3工作内容a.承担年级学科的教学工作b.每周授课时间为20课时c.参与每周一次的教研活动2.4工作标准a.教学内容完整、准确b.教学方法得当，能够激发学生学习兴趣c.作业批改及时，给予学生充分指导3.聘用期限3.1起止时间a.本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2合同续签条件a.被聘用方在合同期内表现良好，无违纪行为b.聘用方同意续签3.3合同终止条件a.本合同到期自然终止b.被聘用方严重违反合同约定c.聘用方因故提前解除合同4.工作时间与休息休假4.1工作时间a.上班时间为周一至周五，每天8小时4.2休息时间a.每周休息两天，分别为周六和周日4.3休假制度a.按照国家法定节假日放假b.每年享受5天带薪年假4.4调休规定a.在保证教学工作正常进行的前提下，可根据实际情况进行调休5.工资待遇5.1基本工资a.本合同期限基本工资为每月8000元5.2奖金及津贴a.根据绩效考核结果，可获得相应的奖金b.教师津贴：每月1000元5.3绩效考核a.每学期进行一次绩效考核b.绩效考核结果作为工资调整、奖金发放的依据5.4工资支付方式a.每月10日前发放上月工资5.5工资调整a.根据学校薪酬政策及绩效考核结果，可进行工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险a.聘用方依法为被聘用方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）6.2住房公积金a.聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金6.3其他福利待遇a.提供教师培训机会b.提供教师职业发展规划c.每年免费体检一次8.教学资源及设施8.1教学资源提供a.聘用方提供符合教学大纲要求的教材、教辅资料b.聘用方提供必要的教学设备，如多媒体设备、实验器材等8.2教学设施使用a.被聘用方有权使用聘用方提供的教学设施b.使用教学设施时，应爱护公物，不得擅自改动或损坏8.3教学资料提供a.聘用方提供必要的教学资料，包括但不限于课件、教案等b.被聘用方应合理使用教学资料，不得擅自复制或传播9.教学质量要求9.1教学大纲a.被聘用方应严格按照教学大纲进行教学b.教学大纲应包括课程目标、教学内容、教学方法等9.2教学计划a.被聘用方应根据教学大纲制定详细的教学计划b.教学计划应包括教学进度、教学活动安排等9.3教学成果a.被聘用方应定期进行教学成果评估，包括学生学习成绩、课堂表现等b.教学成果应达到聘用方设定的标准9.4教学评价a.聘用方将定期对被聘用方的教学质量进行评价b.教学评价结果作为考核和奖惩的依据10.教师培训与发展10.1培训机会a.聘用方将提供内部或外部的教师培训机会b.被聘用方应积极参加培训，提高自身教学能力10.2职业发展规划a.聘用方将协助被聘用方制定个人职业发展规划b.职业发展规划应包括短期和长期目标10.3培训费用a.聘用方负责支付被聘用方参加培训的相关费用b.被聘用方应按照培训要求完成培训任务10.4培训考核a.培训结束后，聘用方将对被聘用方的培训效果进行考核11.教师行为规范11.1行为准则a.被聘用方应遵守国家法律法规和学校规章制度b.被聘用方应尊重学生，关爱学生，维护学生权益11.2教师职业道德11.3教师仪表仪态a.被聘用方在教学和工作中应保持整洁的仪表和得体的仪态b.被聘用方应穿着得体，符合教师职业要求11.4教师与学生关系b.被聘用方应避免与学生发生不正当关系12.违约责任12.1被聘用方违约责任a.被聘用方如有严重违反合同约定的行为，聘用方有权解除合同b.被聘用方违约导致聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任12.2聘用方违约责任a.聘用方如有严重违反合同约定的行为，被聘用方有权解除合同b.聘用方违约导致被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任12.3违约金及赔偿a.违约金的具体数额由双方协商确定b.赔偿金额应足以弥补因违约造成的损失13.争议解决13.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议b.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构a.争议解决机构为合同签订地的人民法院13.3争议解决程序a.争议解决程序按照我国《民事诉讼法》的规定进行14.其他约定事项14.1其他补充条款a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2附件及补充材料a.本合同附件及补充材料与本合同具有同等法律效力14.3合同份数及保管a.本合同一式两份，双方各执一份b.合同自双方签字盖章之日起生效14.4合同解释权a.本合同解释权归聘用方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本合同所称第三方，指在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。b.第三方包括但不限于教育咨询公司、人力资源公司、技术支持公司等。15.2第三方责任限额a.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。c.如第三方责任限额未在合同中明确，则第三方应承担无限责任。15.3第三方责权利a.第三方根据合同约定，享有相应的权利，包括但不限于收取服务费用、获得保密信息等。b.第三方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供专业服务、确保服务质量等。c.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲方、乙方之间的关系，由合同约定。b.第三方对甲方、乙方的权利义务，由合同约定。c.第三方在履行合同过程中，应独立承担责任，不因甲方、乙方之间的纠纷而受到牵连。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款a.甲方有权要求第三方提供相关资质证明，确保其具备履行合同的能力。b.甲方有权监督第三方履行合同情况，并提出合理建议。c.甲方有权要求第三方及时汇报工作进展，确保合同按时完成。16.2乙方额外条款a.乙方应配合第三方履行合同，提供必要的协助和支持。b.乙方有权要求第三方按照合同约定，提供高质量的服务。c.乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。17.第三方介入时的合同修改17.1合同修改原则a.第三方介入后，如需修改本合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致。b.合同修改应遵循公平、合理、合法的原则。17.2合同修改内容a.合同修改内容应包括但不限于第三方权利义务、责任限额、违约责任等。b.合同修改应在合同中明确，并由各方签字盖章。18.第三方介入时的合同终止18.1合同终止条件a.第三方未能履行合同约定的义务，经甲方、乙方催告后仍不履行。b.第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成重大损失。c.第三方丧失履行合同能力。18.2合同终止程序a.合同终止前，甲方、乙方和第三方应协商一致。b.合同终止后，各方应按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲a.详细说明教学内容、教学目标、教学方法等b.由被聘用方根据合同约定的教学岗位编制2.教学计划a.详细说明教学进度安排、教学活动安排等b.由被聘用方根据教学大纲编制3.教学成果评估报告a.对被聘用方教学质量进行评估的报告b.由聘用方组织评估小组进行评估4.教师培训记录a.被聘用方参加培训的记录b.包括培训时间、培训内容、培训效果等5.职业发展规划a.被聘用方的个人职业发展规划b.由聘用方协助被聘用方制定6.第三方服务协议a.甲方与第三方签订的服务协议b.明确第三方服务内容、服务期限、服务费用等7.保密协议a.甲方与乙方签订的保密协议b.明确双方保密义务和保密范围8.教师行为规范手册a.规定教师行为规范和职业道德b.由聘用方制定并发放给被聘用方9.工资支付凭证a.证明工资支付情况的凭证b.由聘用方提供10.社会保险及住房公积金缴纳证明a.证明社会保险及住房公积金缴纳情况的证明b.由聘用方提供说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定a.未按照教学大纲进行教学，责任认定：根据教学成果评估报告，扣除相应奖金，并要求整改。b.未按时完成教学工作，责任认定：根据实际情况，扣除相应工资，并要求赔偿因延误造成的损失。c.违反教师行为规范，责任认定：根据情节严重程度，给予警告、记过、解除合同等处分。2.聘用方违约行为及责任认定a.未按时支付工资，责任认定：支付滞纳金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。b.未按照合同约定提供教学资源，责任认定：赔偿被聘用方因此遭受的损失。c.未按照合同约定提供培训机会，责任认定：赔偿被聘用方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定a.未按照协议约定提供服务，责任认定：支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。b.提供的服务不符合约定标准，责任认定：支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.示例说明a.被聘用方未按时完成教学任务，导致教学质量下降，责任认定：扣除相应奖金，并要求赔偿因教学质量下降造成的损失。b.聘用方未按时支付工资，被聘用方因此遭受生活困难，责任认定：支付滞纳金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。c.第三方提供的技术服务不符合约定标准，导致甲方项目延误，责任认定：支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年教育培训机构教师聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生年月2.4教师身份证号码2.5教师学历2.6教师专业2.7教师职称3.教师聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作要求4.教师聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签5.教师工作时间和待遇5.1工作时间5.2工作地点5.3薪酬待遇5.4奖金及补贴6.教师教学任务及质量要求6.1教学任务6.2教学质量要求6.3教学成果评估7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教师评价体系8.教师考核与奖惩8.1考核内容8.2考核标准8.3奖惩措施9.教师离职与解聘9.1离职条件9.2解聘条件9.3离职手续9.4解聘手续10.教师保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：教育培训机构（2）乙方：1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方本人1.3合同双方联系方式2.教师基本信息2.1教师姓名：2.2教师性别：男/女2.3教师出生年月：年月2.4教师身份证号码：2.5教师学历：本科/硕士/博士2.6教师专业：专业2.7教师职称：初级/中级/高级3.教师聘用岗位及职责3.1聘用岗位：课程教师3.2岗位职责：1.负责课程的授课工作；2.参与课程设计、教材编写和修订；3.参与教学研讨和教研活动；4.负责学生作业批改和辅导；5.参与教学评价和考核工作。3.3工作内容：1.按照课程大纲和教学计划进行教学；2.参与课程开发和实施；3.提供课后辅导和答疑；4.参与学校组织的各项教育教学活动。3.4工作要求：2.熟悉相关课程的教学方法和技巧；3.能够适应学校的教学管理和工作要求；4.积极参与学校的教研和培训活动。4.教师聘用期限4.1聘用起始时间：2024年X月X日4.2聘用终止时间：2025年X月X日4.3合同续签：根据实际情况，经双方协商一致后，可签订续聘合同。5.教师工作时间和待遇5.1工作时间：每周X课时，具体时间由甲方安排。5.2工作地点：教育培训机构5.3薪酬待遇：1.基本工资：每月人民币元；2.绩效奖金：根据个人绩效和学校规定发放；3.奖金及补贴：按照国家相关规定和学校政策执行。6.教师教学任务及质量要求6.1教学任务：完成所聘课程的教学任务，保证教学质量。6.2教学质量要求：2.教学效果评估良好；3.参与教学评价和考核工作。6.3教学成果评估：1.学绩提升率；2.学生满意度调查结果；3.教学评价和考核结果。8.教师考核与奖惩8.1考核内容：1.教学质量：包括学生学习成绩、学生满意度等；2.工作态度：包括出勤率、工作积极性等；3.业务能力：包括专业知识、教学技能等；4.教学创新：包括教学方法、课程设计等。8.2考核标准：1.教学质量：根据学生学习成绩和学校规定标准进行评估；2.工作态度：根据工作记录和同事评价进行评估；3.业务能力：根据教师个人发展情况和学校要求进行评估；4.教学创新：根据课程创新和教学成果进行评估。8.3奖惩措施：1.表现优秀者：给予绩效奖金、晋升机会等；2.表现不佳者：进行警告、培训或调整岗位；3.违规违纪者：根据情节轻重，给予处罚，直至解除合同。9.教师离职与解聘9.1离职条件：1.教师提出书面离职申请；2.双方协商一致；3.满足合同约定的其他离职条件。9.2解聘条件：1.教师严重违反合同约定；2.教师严重失职，给学校造成重大损失；3.教师因身体健康原因无法继续履行岗位职责。9.3离职手续：1.教师提前一个月向甲方提出书面离职申请；2.甲方收到离职申请后，进行审核并给予回复；3.教师办理相关离职手续，包括交接工作、归还物品等。9.4解聘手续：1.甲方根据解聘条件，向教师发出书面解聘通知；2.教师在接到解聘通知后，进行工作交接；3.甲方按照合同约定支付解除合同的相关费用。10.教师保密义务10.1保密内容：1.甲方商业秘密；2.教师在任职期间知悉的甲方内部信息；3.学生个人信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年内。10.3违约责任：1.教师泄露保密信息，造成甲方损失的，依法承担赔偿责任；2.教师违反保密义务，甲方有权终止合同，并要求赔偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：1.双方协商一致；2.甲方根据合同约定或法定理由解除合同；3.教师根据合同约定或法定理由解除合同。11.2合同终止条件：1.教师聘用期限届满；2.合同约定的其他终止条件。11.3合同解除与终止程序：1.双方协商一致解除合同，签订解除合同协议；2.甲方根据合同约定或法定理由解除合同，书面通知教师；3.教师根据合同约定或法定理由解除合同，书面通知甲方。12.违约责任与争议解决12.1违约责任：1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决方式：1.双方协商解决；2.争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；3.争议无法通过仲裁解决，依法向人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：1.双方签字盖章；2.合同符合法律法规的规定。13.2合同修改程序：1.双方协商一致；2.签订书面修改协议；3.修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力：1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.2合同附件：1.本合同附件一：教师个人信息表；2.本合同附件二：教师岗位职责说明书。14.3合同份数及效力：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围a.中介服务：为甲乙双方提供招聘、培训、咨询服务等；b.技术服务：为甲乙双方提供教学设备、软件等技术支持；c.咨询服务：为甲乙双方提供合同条款解释、法律咨询等；d.其他经甲乙双方同意的服务。2.第三方介入的职责和权利2.1第三方的职责2.1.1第三方应遵守相关法律法规，按照合同约定和甲乙双方的要求提供服务。2.1.2第三方应确保所提供的服务质量，并对服务过程中产生的后果承担相应的责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方与甲方之间的关系属于委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。3.1.2第三方应遵守甲方的指示，并对其行为负责。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方与乙方之间的关系属于服务提供关系，乙方为服务接受方。3.2.2第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方有权对服务质量进行监督和评估。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方的赔偿责任不超过合同约定或法律法规规定的责任限额。4.2责任限额的确定4.2.1责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围和合同金额等因素确定。4.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在发生纠纷时作为赔偿依据。5.第三方介入后的合同条款修改5.1合同条款的修改5.1.1当第三方介入合同履行时，甲乙双方可根据实际情况对合同条款进行修改。5.1.2修改后的合同条款应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.2补充协议的效力5.2.1补充协议是合同的一部分，具有同等法律效力。5.2.2补充协议的签订应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行6.1.1第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同条款履行各自义务。6.1.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求提供服务。6.2合同履行监督6.2.1甲乙双方对第三方的服务进行监督，确保服务质量。6.2.2第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决7.1.1第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第12.2条的规定。7.1.2第三方介入后的争议，甲乙双方应优先协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼。7.2第三方责任7.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致争议的，应承担相应的责任。7.2.2第三方的责任承担，参照本合同第4.1条的规定。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除8.1.1第三方介入后的合同解除，参照本合同第11.1条和第11.2条的规定。8.1.2第三方介入后的合同解除，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定履行解除合同的相关程序。8.2解除合同的责任8.2.1第三方在合同解除过程中，因自身原因导致合同解除的，应承担相应的责任。8.2.2第三方的责任承担，参照本合同第4.1条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：此表格用于记录教师的基本情况，以便于甲方了解和评估教师的能力。2.教师岗位职责说明书详细要求：明确教师的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：此说明书用于指导教师了解和履行其岗位职责。3.教学大纲详细要求：详细列出课程的教学目标、教学内容、教学方法等。说明：此大纲用于指导教师进行教学活动，确保教学目标的实现。4.教学计划详细要求：包括课程的时间安排、教学内容、教学活动等。说明：此计划用于安排教师的教学工作，确保教学活动的有序进行。5.教学评估报告详细要求：包括学生对教师的评价、教学效果评估等。说明：此报告用于评估教师的教学质量，为教师提供改进方向。6.教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的时间、内容、成果等。说明：此记录用于评估教师的专业发展，为教师提供培训机会。7.教师考核记录详细要求：记录教师的考核结果、考核意见等。说明：此记录用于评估教师的工作表现，为教师的奖惩提供依据。8.合同补充协议详细要求：记录合同修改后的条款、双方签字等。说明：此协议用于明确合同修改后的内容，确保合同的完整性。9.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方服务，确保服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时完成教学任务责任认定：教师应承担违约责任，甲方有权要求教师完成教学任务或解除合同。示例：教师未按时完成教学任务，甲方可要求教师补课或解除合同。1.2教师违反保密义务责任认定：教师应承担违约责任，甲方有权要求赔偿损失。示例：教师泄露学生个人信息，甲方可要求教师赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付教师工资责任认定：甲方应承担违约责任，支付教师应得工资及违约金。示例：甲方未按时支付教师工资，甲方应支付教师工资及违约金。2.2甲方未提供必要的工作条件责任认定：甲方应承担违约责任，提供必要的工作条件。示例：甲方未提供教学设备，甲方应提供教学设备。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方提供服务或解除服务协议。示例：第三方未按时提供技术服务，甲方可要求第三方提供服务或解除服务协议。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求赔偿损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方可要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年教育培训机构教师聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.合同订立依据及目的2.1法律法规依据2.2合同订立目的3.教师聘用条件3.1教师资格要求3.2教学经验要求3.3身体健康要求4.教师聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3续聘条件及程序5.教师工作内容及职责5.1教学任务5.2管理职责5.3教学研究任务6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3节假日安排7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式及时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.教师培训与发展9.1在职培训9.2专业技术职称评定9.3教师个人发展规划10.教师考核与评价10.1考核制度10.2评价标准10.3考核结果的应用11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1合同生效及终止14.2合同附件14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：教育培训机构乙方：1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人或负责人：乙方：1.3双方联系方式2.合同订立依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。2.2合同订立目的为明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，促进教育培训事业的发展，特订立本合同。3.教师聘用条件3.1教师资格要求乙方须具备国家承认的相关专业教师资格证书。3.2教学经验要求3.3身体健康要求4.教师聘用期限4.1聘用起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为2024年3月1日。4.2聘用终止日期本合同聘用期限为2年，自聘用起始日期起计算。4.3续聘条件及程序如双方同意续聘，应在聘用期限届满前30日内进行协商，并签订续聘合同。5.教师工作内容及职责5.1教学任务乙方负责承担甲方安排的教学任务，包括但不限于课程讲授、辅导答疑、作业批改等。5.2管理职责乙方应遵守甲方规章制度，协助甲方做好教育教学管理工作。5.3教学研究任务乙方应积极参与教育教学研究，提高教育教学水平。6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排乙方工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。6.3节假日安排节假日安排按国家法定节假日安排执行。7.工资待遇7.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。7.2奖金及补贴乙方享有甲方规定的各类奖金及补贴，具体金额及发放标准由甲方制定。7.3工资支付方式及时间乙方工资每月支付一次，于次月5日前发放至乙方指定账户。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、婚假、产假、丧假等。9.教师培训与发展9.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于新教师入职培训、教学技能提升培训等。9.2专业技术职称评定乙方在符合国家及地方职称评定条件的情况下，甲方将支持乙方参与专业技术职称评定。9.3教师个人发展规划甲方将与乙方共同制定个人发展规划，包括短期和长期目标，以促进乙方职业成长。10.教师考核与评价10.1考核制度甲方将建立教师考核制度，包括教学效果考核、工作态度考核、专业发展考核等。10.2评价标准评价标准将包括教学质量、教学成果、学生满意度、同行评价等。10.3考核结果的应用考核结果将作为乙方工资调整、职务晋升、培训发展的重要依据。11.违约责任11.1教师违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2学校违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方因故终止办学、乙方提出解除合同等。13.2合同解除程序合同解除需双方协商一致，并签订解除合同协议。14.其他约定事项14.1合同生效及终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、教师资格证书复印件、双方签订的补充协议等。14.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同原件由甲方保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等，以及任何经甲乙双方认可的第三方主体。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：教师招聘中介服务、教师背景调查、教学质量评估、合同法律审核、咨询服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面申请，明确介入的具体事项、目的和预期效果。16.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订相应的介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中，其责任限于介入协议中明确约定的事项和范围。17.2责任限额第三方责任限额根据介入协议的约定执行，如无特别约定，责任限额为人民币万元。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据介入协议的约定，独立开展相关工作，并收取相应的服务费用。18.2第三方