绩效考核管理（2021）规范三十篇

专业文档，欢迎下载！ 绩效考核管理（2021）规范三十篇绩效考核管理（2021）1、安全生产标准化自查自黎豆外部检查绩效考核管理

安全生产标准化自查自黎豆外部检查罚球考核以当次检查罚球为依据，90分后以上为一级，80-89分成二级，70-79分成三级，69分后以下为不能合格。

2、安全生产标准化绩效考核标准

安全生产标准化自查自评以月度为单位，以每月内自查Benfeld平均分做为考核标准：罚球一级的专业奖励责任单位2000元，责任领导500元;罚球二级的专业奖励责任单位1500元，责任领导300元;罚球三级的专业行政处罚责任单位1500元，责任领导行政处罚300元;罚球不合格的专业行政处罚责任单位2000元，责任领导行政处罚500元。

3、安全生产标准化年终安全考核管理

年终安全考核按100 分计，其中事故考核占到50%，日常安全管理占到50%，90分后以上为一级，80-89分成二级，70-79分成三级，69分以下为不能合格。

在日常安全考核中杜绝重伤及以上安全生产事故和关键性财产事故，事故考核得分成50分后。

出现重伤事故和其它安全生产事故，事故考核按比例甩5%分后，重伤事故率抽检的，事故考核不罚球。

年终安全考核为二级或二级以上的的专业和部门方具有评选先进的资格。

在日常安全考核中，杜绝重伤及以上安全生产事故，并在年终安全考核为一级的专业，具有评选先进的资格，给与安全奖励10000-20000元。

5、在全年生产工作中，年终安全考核罚球第一且年终安全考核为合格以上的单位，给与安全奖励5000-10000元。

6、在全年生产工作煤矿安全生产教育与培训制度煤矿安全生产教育与培训制度

为了进一步强化职工的日常安全教育培训，提升职工业务技术素质和安全意识，培养按章作业遵章守纪的习惯，保证我矿安全生产目标的同时实现，特制订本制度。恳请各单位认真贯彻继续执行。

一、员工日常安全教育培训制度

（一）各单位应当充分利用班前会和政治安全自学日，深入细致非政府职工自学规程、措施、各类安全科学知识和公司、矿有关安全规定。

（二）安全科学知识日常自学时间：

1、每天：早班6：10—6：40，中班14：10—14：40，夜班22：10—22：40

2、每周：周四上午9：00--11：00，下午16：30--18：00

（三）安全自学记录本：建议必须努力做到职工人手一本，由矿统一出售派发。

（四）安全自学记录本封面：必须载明单位、姓名、工种、职务及所在班组。

（五）安全自学记录本的派发、看管：各单位应当精心安排专人负责管理，按班组统一建档管理。职工不许将记录本送回宿舍、家中，不许在记录本上口误乱画，不许摇晃记录本，一经辨认出，每次罚责任人10元；遗失记录本，每本判罚责任人50元。

（六）安全自学记录：安全自学内容必须由职工亲自记录，不许他人代笔，一经辨认出，每次罚责任人（包含代笔者）10元。

（七）安全自学记录建议：应当按时间的先后顺序记录，每次自学应当标明时间、班次、主持人、自学内容。工休或假期时，必须在记录本上标明。九、每日一题，由各单位技术员出题，职工应当规范地记录在安全自学记录本上，并深入细致答题。

（八）每月一托福，由各单位技术员根据相同职务工种Champa，全员参加考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、文件指示精神、煤矿三小规程等，试题类型分成其经、王奶贵两部分，每一部分至少规定一道必会题，凡必会门额一题答对或搞不懂，该试卷为零分。

（九）政工部、劳资科、安监处等部门对各单位安全教育自学情况展开不定时的突击检查，对不能深入细致非政府自学的单位必须全矿通报批评，对不能积极主动、按时全面落实本规定的单位和个人展开行政处罚。

（十）各单位应当制订出来安全科学知识自学计划和职工安全科学知识掌控程度考核办法，并于每月末，将上月职工安全科学知识自学情况、考核结果和下月自学计划，报送至培训筹办审查。

二、崭新工人岗前培训制度

（一）新招工人在正式宣布培训前，必须经过劳资科审查，审查合格后培训部门方可展开培训。

（二）崭新工人必须拒绝接受矿非政府的入井安全教育培训，培训时间不少于72学时。

（三）培训人员必须以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，融合我矿的各项规章制度，深入细致向崭新工人搞详尽的传授。

（四）新招工人在培训期间，学员必须严格遵守培训部门制订的有关规章制度。学员旷课一天罚款30元，迟到早退者一次罚款10元，本期旷课三天以上者，中止考试资格。

（五）培训完结，必须对崭新工人展开考试，并经考核合格后，方准入井，否则不得任何人员入井。

（六）崭新工人入井经矿培训部门培训考核合格后，必须与该连队老工人签订师徒合同，在老工人的率领、传教下展开进修和操作方式，不得单一制作业。

（七）师带徒届满后，生产科、机运科、安监处等有关科室对崭新工人必须经过再次考核，合格后方可以单一制工作。

（八）对未经过安全教育培训及安全技术规程贯彻落实的新工人或培训不合格人员，一律不许入井工作。

三、服兵役或复岗上岗前培训制度

（一）员工岗位出现了对调或黄继妍三个月以上再次上岗的，必须展开服兵役或复岗培训，考试合格后，方可上岗。

（二）地面岗位对调专门从事井下岗位。培训时间不高于24学时，培训合格后，按照师带徒管理办法签订师徒合同。井下岗位对调专门从事地面岗位：培训时间不高于8学时。

（三）对专门从事特定工种岗位的员工，其培训严苛按特定工种培训制度继续执行。

（四）讲课教师必须认真负责，保证培训时间、培训质量。

（五）出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。

四、班组长培训制度

（一）参培范围：各单位正副班组长。

（二）按照培训计划每季度积极开展一期班组长业务培训，培训2天，具体内容时间根据矿整体工作精心安排临时通告。

（三）各单位按照通告时间，非政府人员按时出席培训，对未按建议非政府人员出席培训的，甩责任单位考核分后2分后，并行政处罚单位负责人100元。

（四）各单位参培人员必须办妥笔记本和笔，认真听讲搞好笔记。

（五）讲课教师深入细致准备工作讲课内容，并构成书面教案。

（六）培训完结后，展开班组长月度考试，对未参加考试的行政处罚100元，考试不及格的行政处罚50元。

（七）班组长送来外培训的，按照送来外培训管理制度继续执行。

五、班组自学培训制度

为了不断提升岗位班组员工的安全业务素质，创建学习型班组，培育员工的实际操作能力，提升理论水平，特制订班组自学培训制度。

（一）本着学以致用的原则，不断对班组成员展开存有计划存有目的的自学培训，确保自学时间，提升自学质量，进一步增强自学的针对性和实效性，努力提高班组员工的理论和技术水平，争当学习型班组。

（二）各单位负责管理非政府各班组成员的培训与自学，并负责管理制订班组成员的自学计划、自学内容、自学活动时间、考核办法，监督和追踪自学活动的实效。

（三）培育员工爱岗敬业精神与不断创新精神，积极开展思想道德、诚信意识方面的教育。

（四）培训员工对工艺流程的津津乐道，生产原理和设备原理的介绍。使其明白“一清二甜三会四懂得”。一明：工艺流程清；二甜：生产原理甜、工艺条件甜；三可以：可以采用、可以维护保养、可以排除故障；四懂得：懂得操作方式、懂得结构、懂得用途、懂得性能。

（五）对新技术、新工艺、崭新设备、新材料的应用领域前必须对岗位员工展开深入细致的培训与自学。

（六）对崭新入员工、服兵役人员都必须展开上岗前再培训教育。

（七）培训自学实行多种形式，实行集中学习、自学、培训班、技能交流等方式展开，必须充分利用周四、班前会时间展开自学，原则上不影响正常的工作。

（八）必须秉持理论联系实际，学以致用，化解操作过程中遇到的热点、难点问题。

六、特种作业人员安全培训制度

（一）特定工种作业人员上岗工作前，必须展开与本工种相适应的，专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由培训部门签发《特定工种操作证》。

（二）根据集团公司文件有关规定，我矿特种作业人员的安全培训推行外培和本矿办班两种形式。

（三）培训部门负责管理本矿特种作业人员培训计划的制订和培训非政府落实工作，负责管理本矿特种作业人员参培档案资料的搜集和《特种作业操作方式资格证》的看管工作。

（四）培训部门融合我矿安全生产的实际须要，制订特种作业人员年度安全培训计划，并根据年度计划制订月度水解计划。

（五）各单位应当定期如实向培训部门上报特种作业人员实际现状和培训市场需求情况，并按照培训部门下发的月度水解培训计划，积极主动非政府本单位人员出席培训。

（六）各单位出席培训人员，经培训获得的《特种作业操作方式资格证》，由培训部门统一看管。

（七）特定工种外康人员出席培训前，必须先至培训部门放假，签订《出外培训安全承诺书》，申领介绍信，方可至培训中心放假。培训期间，必须严格遵守培训中心的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，罚款200元；迟到早退的，每辨认出一次罚款50元。

（八）月度培训计划一经下发，凡不及时精心安排人员出席的，每失一人次，对单位负责人罚款100元；由此导致岗位员工数量严重不足，影响安全生产的，将追责单位负责人行政责任。

（九）每期培训完结，学员都必须经过统一考试，考试不合格或未获得《特种作业操作证》的，严禁上岗，其培训费、差旅费自私；出席参加考试的，补考费自私。

（十）特定工种外康人员培训完结后，应当及时将参培情况和有关学员档案资料等证明材料上报培训部门备案。

七、送来外培训制度

（一）各部门须送外培训人员，必须以当年达竹公司人才培养计划为依据，没列为计划的工种（项目）自行培训的，应当书面提出申请Hisham竹公司审批同意后，方可非政府实行。计划内培训实行时，一律由培训人员先至培训筹办办理登记手续，属于超过竹公司领导临时精心安排的培训，同时提供更多书面依据，未按规定办理登记手续的，严禁缴费培训费用。

（二）送来外培训人员的费用缴费严苛按超过竹煤电集团公司人才培养管理和职教经费管理规定继续执行，培训费用的发票种类和内容应当合法、合规，否则无法缴费培训费用；会务费、资料费以及各种业务性质的参观、实地考察等不合乎培训费用缴费范围的费用，一律严禁列为职教经费缴费。

（三）矿临时性精心安排的送外培训项目，必须核对外派培训申请表，报分管领导和矿长审批同意后报集团公司审核，方能够出外培训，否则予以缴费培训费用；对先出外后迁调相关手续者一律予以立案。

（四）送来外培训的人员在出外前要签订出外培训安全承诺书，培训期间必须严格遵守国家的法律法规、社会治安管理条例以及培训学校或教学点的各项规章制度，出现违纪违法行为或培训成绩不合格者，严禁缴费出外培训的任何费用；出现民事人身危害一律由本人分担一切责任。

（五）送来外培训特种作业的人员，其服务期为特作业资格证件的有效期，其他送来外培训时间在一个月及其以上的，其服务期为5年，送来外培训时间在六个月及其以上的，其服务期为8年，出现偿付（包含请辞、主动服兵役）的人员应按照有关的政策和制度索赔未履行职责期限的违约金。

（六）集团公司统一安排的选派杰出人员至技工学校、大中专院校自学以及各项业务学习的送外培训，严苛按照集团公司的建议展开选派。

（七）出外培训人员必须严格遵守培训单位的各项规章制度，资质培训的，培训完结未获得资质的，予以缴费培训费用。

（八）送来外培训一个月及以上的人员，不享用各项月度奖励和月度效益安全工资。

八、师带徒培训制度

（一）崭新工人、服兵役、复岗员工上岗前必须由该单位指派师傅，并签订师徒合同，师徒合同年限根据工种而的定。

（二）各单位指派的师傅必须报劳资科审查，审查合格后才科东俄签订师徒合同。

（三）各单位将签订的将师徒合同一式三份分别缴劳资科、培训筹办、工会以备案。

（四）师傅应当同时满足用户以下条件：

1、具备较好的职业道德，熟识掌控本工种的理论和实际操作科学知识，技能水平低、技术全面。

2、岗位业绩注重，化解过生产过程中的突发性问题，获得较好的效果。

3、具有指导培训对象的条件和能力。

4、特定工种的，必须上岗两年以上。

（五）师傅必须冷静、精细地指导徒弟自学，严苛培训、严格要求，及时协助徒弟化解工作自学中碰到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。

（六）徒弟必须敬重师傅，虚心求教，顺从指导，诚问、勤记、苦练。经常向师傅汇报工作、自学和思想情况。

（七）师徒合同期限内，例如师傅或徒弟一方工作变动，引致无法稳步履行合同的，合约即为行中止。

（八）根据工作须要和个人提出申请，可以更改师徒人选，更改后应当再次签定或更改“师带徒”培训合约。

（九）师徒合同届满后，各单位必须通告劳资、生产、机运、安监等部门对徒弟展开考核，考核合格的，准许稳步单一制作业；考核不合格的，稳步签订师徒合同，以致培训考核合格。

（十）各单位将培训考核合格的师徒人员名单及时报劳资科、培训筹办等部门，以便按照师带徒管理办法支付师徒费用。

九、职业卫生培训制度

（一）矿内各单位专门从事轻易碰触存有职业危害因素的岗位工种及崭新工人，安全生产的管理人员都必须拒绝接受职业危害预防培训，培训后应当展开考核，合格后就可以上岗。

（二）各单位对其在职员工应当展开定期的职业卫生教育自学，生产单位每2个月应当展开一次职业卫生科学知识教育自学，旺德夫尔县单位每季度应当展开一次职业卫生科学知识教育自学，并存有教育自学记录。

（三）所有的职业卫生培训理应记录，记录内容包含培训时间、培训内容、培训老师、培训地点，受到康人员亲笔签名等。

（四）矿定期应邀卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，展开全面的职业卫生培训，提升职业卫生管理业务能力。

（五）所有的培训资料必须成立职业卫生培训台账，以不好备查。

（六）未展开职业卫生培训的员工或考核不合格的员工严禁上岗作业。

十、“手指口述”、案例教育培训制度

（一）所以从业人员都必须出席本岗位“手指口述”、事故案例自学，熟识本岗位的“手指口述”，并在工作时努力做到安全证实。

（二）各单位职工必须记诵外单位同岗位的事故案例至少2至3个，吸取事故案例教训。

（三）各单位必须利用班前会、周四政治安全自学时间自学“手指口述”、事故案例。

（四）政工部、安监处等部门每季度对近期的事故案例展开汇总，并分后发给各单位自学。

（五）劳资科、安监处、政工部等部门必须利用周四等自学时间至各单位展开“手指口述”事故案例抽检，对无法掌控的人员展开行政处罚，并现场严格执行该人员自学“手指口述”、事故案例。

（六）各单位必须强化对关键岗位人员“手指口述”、事故案例的抽检粒度，对无法叙述和诵读的人员按“三违”展开插法。

十一、每日一题、每月一托福培训制度

（一）矿井、盾构、机电、通风、运输队基层队干活、正副班长及所有托季马员工（机关管理人员视情况而的定），都必须出席每日一题培训。

（二）基层队干活、正副班长、电钳工、安瓦员、放炮员、群监员、青安岗员每月考试一次；一、二、三线操作方式岗员工和机关管理人员（含矿领导班子成员）每季度考试一次。

（三）给单位培训全职管理人员（技术员），必须将员工行为规范、岗位操作规程、标准等其经王奶贵内容制作成试题传培训部门，以多样每日一题、每月一托福培训内容。

（四）各单位存有职工更改手机号码、职务调整的以及解除合同的，应当及时将信息反馈至培训部门和通信站，以便每日一题、每月一托福培训顺利开展

（五）为引导职工积极参与每日一题培训，对每月回复率和正确率均达至100%的职工，给与50元/人的奖励。

（六）每日一题、每月一托福的其他考核按照白腊坪安[2012]10号文件继续执行。

十二、成人时程学历培训管理制度

（一）培训人员出席时程学历自学，须向分管领导明确提出书面提出申请，同意后方可以出席报名者自学。

（二）自学期间参加考试、毕业面试等，须向分管领导或部门负责人告假。

（三）参予自学的人员必须严格遵守培训地点的各项规章制度，严于律己。

（四）学业满后，获得毕业证，抱持毕业证原件、复印件等资料至劳资科办理时程学历有关奖励。

（五）学业完结后，将毕业证、奖励等资料复印件缴培训筹办档案备查。

十三、主要负责人、安全生产管理人员培训制度

（一）煤矿主要负责人必须至具有适当资质的煤矿安全培训机构拒绝接受专门安全培训，获得矿长资格证。

（二）煤矿主要负责人必须至具有适当资质的煤矿安全培训机构拒绝接受专门安全培训，获得由煤矿安全监察局颁授的安全资格证。

（三）安全生产管理人员就是所指在煤矿企业专门从事安全生产管理工作的人员。包含：安监部门的主要负责人及工作人员；生产、机电、调度等部门负责人；矿井、盾构、机运、通风等区队长；其他专门从事安全生产管理的人员。

（四）安全生产管理人员必须出席具有适当资质的煤矿安全培训机构非政府的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产科学知识和管理能力考核合格，获得安全资格证，并且按照国家有关规定展开初审和再培训。

（五）未获得安全资格证的人员严禁专门从事安全生产管理岗位。

十四、“三违”人员培训管理制度

（一）通常“三违”的培训由所在连队、班组展开戒毒培训，同时党支部必须责令所在党员责任区内的党员展开谈话、戒毒，并使其真正能认识到本人的错误，从中拒绝接受教训。

（二）对轻微“三违”的培训：凡揭发的轻微“三违”，由安监处信息东站出示轻微“三违”人员自学通知单一式三份（培训部门、安监处、“三违”人员所在连队）各一份。所在连队收到通知单后，应立即暂停其工作，并通告本人出席矿非政府的“三违”人员培训班展开自学，培训考核合格后，方能够稳步工作。

（三）轻微“三违”人员培训时间为三天，培训内容严苛按矿“三违”人员培训教学计划继续执行。

（四）“三违”人员收到培训通告后，必须无条件的出席培训自学，

无故未出席当期培训班自学的，行政处罚责任人、队长各200元，直到培训考核合格后就可以上岗。

（五）“三违”人员自学期间必须认真学习，吸取教训。

（六）各单位对轻微“三违”人员必须展开不定期的家访、家访工作，该工作由各单位的党支部具体内容负责管理非政府，保证轻微“三违”人员能真正吸取教训，在工作中能起著带头作用。

十五、培训纪律管理制度

（一）培训部门负责管理对学员培训期间展开全程管理，所以学员应当按培训精心安排，出席所有培训、进修等各种活动。

（二）学员应当认同培训教师和培训工作人员，团结一致学员，相互交流，共同提高；按时、保质、保量出席我矿非政府的各类培训，严禁无故缺席、耽误、旷工，严格遵守培训的作息时间，因公无法出席的必须向培训会同部门（或培训管理员）告假。否则，无故迟到、旷工一次行政处罚20元，旷学一次行政处罚50元。

（三）培训人员衣着必须规范，必须严格遵守培训纪律，集中精力认真听讲，搞好笔记。期间必须停用通讯工具或将手机放在静音状态；严禁交头接耳，严禁专门从事与培训毫无关系的事情。在教室抽烟或手机未动静音状态，辨认出一次行政处罚当事人50元；凡在课堂上接听电话，辨认出一次行政处罚当事人100元；睡者辨认出一次行政处罚当事人100元。

（四）学员必须严格遵守教学点的各项规章制度，爱惜教室和实验场所的公共财物，爱惜培训场所公共卫生，侵害公物照价赔偿。

（五）培训完结后，考试获得优异成绩的（前两名）给与200、100元奖励（次月培训生活费中落空），培训不合格的予以累进税制培训生活费，并行政处罚200元。

十六、机考室管理制度

（一）不得在机考室内抽烟，不得拎食品、饮料入机考室，维持机考室洁净、卫生，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（二）不得在机考室内玩耍和展开剧烈运动，维持机考室安静，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（三）不得随身携带易燃、易爆、腐蚀性、弱电磁、弱辐射性等对设备正常运转构成威胁的物品步入机考室，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（四）不得擅自移动、侵吞机考室内任何设备、仪器，损毁仪器、设备的照价赔偿。

（五）不得擅自拆毁、对调机器硬件，例如鼠标、键盘等，辨认出一次行政处罚责任人200元，并照价赔偿。

（六）不得擅自删掉系统盘上的数据和其他用作机器恢复正常的数据，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（七）不得擅自设置或修正网络布局、系统用户名和密码，辨认出一次行政处罚责任人100元。

（八）不得擅自移动网络设备、发生改变网络连接，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（九）爱惜机考室设备，严格遵守设备操作方式规范；

（十）严格遵守国家有关法律法规煤矿生产科回采技术管理制度煤矿生产科回采技术管理制度

第115条、矿井工作面形成生产系统后和工作面投产前，由通风科负责管理会同，煤矿生产科、地测科、调度室、安全科、机电科协调向公司有关部门提出申请环评，环评合格后方可以投入生产。

第116条、工作面倾角大于15°时，应当使用无链除雪采煤机。使用存有链除雪采煤机时，必须实行防水措施，否则不许开机。采煤机采用液压安全绞车时，绞车与采煤机的除雪速度必须维持同步。

第117条、矿井工作面两端头安全出口和两巷全面性掘进理应掘进设计，并严苛按设计掘进，其保护、废旧必须在作业规程中明确规定。综采工作面端头应当采用端头支架，综采工作面端头支架应当与综采支架相配套。端头密集间距严禁大于400mm，端头保护根据实际情况展开打设。矿井工作面所有安全出口与巷道连接处，必须使用适合的方式强化掘进，以确保端头和安全出口处的安全生产。掘进形式、排距、柱距必须在作业规程中明确规定。综合机械化矿井工作面，此范围内的巷道高度严禁高于1.8m，其他矿井工作面，此范围内的巷道高度严禁高于1.6m。安全出口必须设立专人保护，支架出现割断梁折柱、巷道底鼓变形时，必须及时处理。

第118条、矿井工作面巷道全面性保护的掘进形式、排距、柱距必须在作业规程中明确规定，并必须按规定提早展开短果，尤其就是当顺槽内全面性压力很大，巷道顶板碎裂时，必须实行提早提套板梁、圆木或加踢单体支柱以强化掘进的安全技术措施。全面性掘进距离必须根据全面性压力情况由队组具体内容确认(但严禁多于20m)，工作面全面性压力区要确保柱、梁完好无损;严禁采用木棚、木梁、木柱、木帽、木鞋展开全面性掘进;全面性掘进单体间必须采用软相连接，突遇巷道底板坚硬时必须穿着柱鞋，避免柱体钻底，确保单体支柱初撑力达至规程规定建议。软相连接、柱鞋的数量及材质建议必须在作业规程中明确规定。全面性支柱打设必须确保迎山带劲。煤矿生产科要对矿井工作面全面性保护单体展开不定期测压，并搞好检查记录，初撑力必须达至规程规定建议，超过没必须展开二次注液。

第119条、回采工作面必须按规定短果压力表、圆图仪、单体测压仪，建议加装支架工作阻力远距离监测计算机系统。回采工作面必须展开矿压观测、掘进质量和顶板动态监测，动态监测必须狠抓“监控、图表、阅示、贯彻落实”四个环节，并使监测的资料能够及时指导生产。对矿压观测结果必须展开分析，总结顶板压力显现出来规律，并分后煤层分后顶板档案备案，为回采工作面设计和掘进选型提供更多科学依据。

第120条、回采工作面应当确保工作面掘进强度达至作业规程规定的建议。乳化液泵站压力：高档普改采泵站压力≥18MPa，综采泵站压力≥30MPa;泵站必须采用浓度测试仪检查乳化液的浓度韧度，乳化液浓度：高档普改采严禁高于2～3%，综采严禁高于3～5%;综采工作面液压支架初撑力严禁高于规定值的80%，高档普改采工作面单体液压支柱初撑力≥90KN，两巷全面性掘进单体支柱初撑力≥60KN。

第121条、回采工作面初次摆顶上、过断层、过无炭柱、过觑巷、过旧窑、过冒顶区、过分散压力区、过煤柱、托伪顶上采矿或托顶煤采矿以及工作面收尾放顶等时，煤矿生产科要针对顶板管理展开专门的掘进设计，队组必须制订周密的安全技术非政府措施，经矿总工程师批准后严苛按设计及措施建议作业。队组特别必须严格控制布季，确保支架初撑力达至规定值。并由煤矿生产科非政府安监、地测、通风、调度等业务部门和科、队主要领导，现场老爹，确保安全技术措施的全面落实。

第122条、矿井工作面必须严苛按照作业规程的规定和质量标准化的建议展开管理，每日必须圣皮耶尔埃标明工作面大力推进情况，以强化工作面非正规循环作业。

第123条、回采工作面必须创建设备运转和检修制度，确保设备的正常运转，各种机械和电气设备的管理保护必须落实到人，设备的检修时间每天不少于4～6小时。

第124条、综采工作面加装前，煤矿生产科要对工作面的煤层成矿、煤质硬度、煤层倾角、夹矸、断层结构、顶上底板岩性、水文地质、并无煤带、无炭柱、煤层节理等Longpr、查明，为顶板管理提供更多第一手资料。当综采工作面突遇断层、无炭柱等地质构造时，地测科必须提供更多地质跟踪服务，矿井队组必须根据地测科提供更多的资料，修正回采工艺，基本建设安全技术措施，不得用采煤机私自截割。

第125条、矿井工作面严苛按规程规定的布季作业，工作面严禁留顶煤(存有专门规定者除外)。地质条件发生变化须要调整布季时，须呈报总工程师核准。

第126条、综采工作面割去煤必须严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、《岗位作业标准》及公司、矿有关规定，工程质量达至《生产矿井质量标准化标准》中《矿井质量标准化标准及考核评级办法》中规定的优良Fanjeaux标准。端面距严苛按规程规定掌控，存有防片帮忙装置的液压支架必须恰当采用防片帮忙装置;滑帮忙、漏顶轻微时，必须及时拉架或实行架设迈向棚、构顶、打贴帮柱等措施。

第127条、工作面通过空巷和未知的断层及无炭柱等地质构造时，应当根据地质资料，提早制订具体内容的安全技术措施，并在队干部现场统一指挥下施工。当工作面突遇未明的地质构造时，应当根据现场实际情况和以往的过结构经验采取相应的措施，并立即向矿调度、煤矿生产科汇报，队主管技术员及时补足安全技术措施。

第128条、综采工作面必须强化事故多发区(点)的现场安全管理，全面落实责任制。其事故多发区(点)在上、下两端安全出口和两巷的20m全面性掘进区、工作面局部地质构造带处，顶板周期压力集中区，顶板碎裂拎、淋水区、老巷(空)区等，对于以上的地区(点)，矿井队主管技术员都必须根据现场的具体情况基本建设可能将出现问题的应变措施，经总工程师审核盖章后严格执行。

第129条、矿井工作面一旦出现冒顶事故，生产矿长、总工程师必须非政府有关人员及时制订安全技术措施，队长老爹现场统一指挥，尽快处置，将顶上搓汪，避免稳步冒落。

第130条、综采工作面支架必须选型合理，顶梁必须直奔顶上严格、并无浮石，相连支架无法存有显著的错差、支架不挤到、不咬伤，其多寡错差严禁少于400毫米，架间空隙严禁少于200毫米，其青莲俯角<7°，端面距严苛按规程规定掌控，存有防片帮忙装置的液压支架必须恰当采用防片帮忙装置，滑帮忙、漏顶轻微时，必须及时拉架或实行架设迈向棚、构顶、打贴帮柱等措施。支架梁端至煤壁顶板冒落高度严禁大于300毫米，少于300毫米应当及时勾顶。泵站压力严禁高于30Mpa，支架立柱初撑力严禁高于24MPa。

第131条、综采工作面必须存有一定数量的坑木、支柱和顶梁，其数量、规格和放置地点必须在作业规程中存有明晰的规定;顶板碎裂的采面必须存有相同规格(高度)的支柱、坑木和材料。

第132条、综采工作复试生产继续执行以下技术管理规定：

(一)综采工作面投产前，由机电矿长会同非政府机电、生产、安全、通风、调度、劳资及有关队负责人出席，严苛按照“设备较完整标准”和“加装工程质量标准”对工作面机电设备逐台展开检查环评，环评不合格严禁投产。

(二)全面检查采煤机、运输机、转发机、破碎机、胶带输送机、泵站、绞车等设备，各个注油孔与否按照存有高度关注油规定注油，严格执行杀菌制度，然后方可试车。

(三)乳化液泵站、皮带、转发机、运输机、采煤机等依次供电试车，等待并无问题后，方可全部供电，联手试车。

(四)供电试车前，应当全面检查各类安全设施，各种控制器、电机、电缆，必须合乎较完整标准，杜绝失爆现象，各供电系统、各类保护装置，录入载频频率，避免事故出现。

(五)“一通三严防”、“综合防尘”设施必须齐全，并合乎《煤矿安全规程》及其它有关规定建议，否则不许试生产。

(六)正、副两巷应当确保通风、行人、运输畅通无阻，并努力做到文明生产。综采工作面还必须储备足够多的油脂、易损件、保护工具及水泵材料，以利生产正常展开。

(七)准备工作工作顺利完成以后，展开工作复试生产。首先停下乳化液泵站，并使液压支架升紧，达至提振状态，及时运出废旧的掘进材料。

(八)作业规程中要明确规定废旧掘进材料的方式、方法及安全措施。

(九)确保切眼净高，并使改采机能成功通过，在试生产前，应当人工清理机道，保证沉煤中没金属物件、杂物，以免损毁采煤机、运输机，防止出现事故。

第133条、综采工作面初次摆顶上继续执行以下技术管理规定：

(一)综采工作面初次摆顶上，必须设立以生产矿长为副组长、煤矿生产科、安全科、矿调度和矿井队有关人员共同组成的初次摆顶上领导管理小组，严格监督各项安全措施的全面落实情况，保证初放期间的安全生产，并秉持编班深入细致现场统一指挥，直至初次摆顶上工作完结。

(二)回采工作面初次摆顶前必须制订放顶的技术措施。两巷水泵足够多数量的掘进材料以供来压时掘进采用。工作面发生来压预兆(片帮、顶板掉下来矸、支架溢流阀出液等)时，必须及时向初次摆顶上管理小组汇报。

(三)初次摆顶上期间，每班都必须由初次摆顶上管理小组的成员老爹统一指挥，检查初次摆顶上措施的继续执行情况，辨认出不安全因素立即实行果断措施展开处置，避免关键性冒顶事故的出现。

(四)初次摆顶上期间，泵站压力确保不高于30MPa，所有支架维持较完整，诸法蹿液现象，必须全面性拉架，增大端面距，移架后确保初撑力不大于24MPa，杜绝不直奔顶上现象。突遇压力忽然减小时，必须暂停割去煤，快速移架，增大控顶距，压力过后再作业。

(五)初采初摆期间，工作面两巷出口处及全面性掘进区内，应当严苛按规程规定强化掘进，确保安全出口通畅。两巷全面性保护和端头掘进的单体初撑力不大于90KN，单体必须穿靴，杜绝短程、死柱现象，全面性掘进距离不大于30米。

(六)在初改采初摆期间，必须强化对工作面的矿压观测并搞好记录，及时精确的掌控工作面的来压状况，采取相应的措施。

(七)两端头顶板旧有掘进必须按规定全部废旧，延长工作面的放顶距离，保证落山顶板及时跨落。密集支柱必须迎山带劲，一柱一帽，柱帽旋转轴工作面，合乎规程建议。在回柱时，必须踢不好透雕柱后，再展开回调。

(八)在初改采初摆期间，跟班干部必须随时观测落山的顶板垮落情况，对柔软顶板，当悬顶距离少于规程规定时，必须暂停矿井，制订适当的强制性摆顶上措施，不得逊于设计规定的采空区大面积悬顶。

第134条、综采工作面过结构(无炭柱、断层)时继续执行以下技术管理规定：

(一)无炭柱直径大于30m时必须实行拖、打翻方法，严禁软过。

(二)同意软过的无炭柱必须制订详尽的安全技术措施，经矿总工程师批准后继续执行。

(三)综采工作面过结构，放炮区段必须在支架上放皮带帘，将柱体纸盒不好，避免衰败支架(柱)和阀组与、管线。

(四)工作面出入无炭柱顶板碎裂时，必须采取有效措施，避免冒顶。

(五)放顶上拉底必须严苛掌控开凿方向和倾角，岩石面和煤层高度必须保持一致，不许过多的挑顶拉底。

(六)必须强化结构二处附近支架的检修，保证该处支架的掘进强度。支架必须直奔顶上严严实实，及时提早拉架，杜绝凿、冒顶事故出现;顶板碎裂时，必须带压拉架保护不好顶板。拉架时，支架工要东站在安全地点，避免掉下来矸伤人。

(七)过结构期间，工作面运输机必须顶够循环进度，不得赚刀。结构处的布季必须与左右煤层布季相伴，严禁存有台阶。不得结构处支架发生好像架、咬伤架、不直奔顶上现象。

第135条、综采工作面调斜继续执行以下技术管理规定：

(一)矿井工作面正常回采时，必须根据煤层倾角，成矿情况实行必要的调斜措施，确保运输机不顺著大幅下滑。调斜时，支架两端护板处在可以伸缩式状态，确保支架严格无往不胜，以免好像架。

(二)队技术员必须及时掌控机头、机尾大力推进度，一旦少于规定，必须及时调整，以免运输机蹿头蹿尾。

(三)工作面必须维持“三的直、两平、两通畅”的建议。

第136条、为确保综采工作面掘进强度，应当继续执行以下技术管理规定：

(一)泵站压力符合规定建议，乳化液韧度符合规定，乳化液系统严禁存有蹿漏液现象。泵站工必须随身携带浓度测试仪，每班检查乳化液浓度不少于2次，并搞好记录。

(二)液压支架初撑力必须确保达至规定建议。

(三)底板坚硬的工作面单体液压支柱必须安装铁鞋。

(四)不得采用漏液、损毁、失灵的液压支架或支柱。

第137条、综采工作面收尾继续执行以下技术管理规定：

(一)矿井工作面收尾时，必须根据地质条件由煤矿生产科作出适当的收尾掘进设计，队制订收尾施工的安全技术措施。

(二)工作面大力推进至砌网线时，严苛按审核的收尾安全技术措施展开铺网收尾工作。

(三)当金属网全部落地，压网超过1.0m以上时，由煤矿生产科、机电科、矿调度、加装单位环评合格后，方可展开不断扩大循环工作。

(四)综采面收尾完结转交时，由生产矿长会同非政府安全、生产、机电、通风、运输、调度、供应、劳资、加装及有关队等单位负责人，展开联手环评，确认掘进材料、轨道回拆的距离、边线和数量等。

附于：综采工作面加装和拆毁管理制度(附件十一)机运队事故隐患排查与全面落实制度机运队事故隐患排查与全面落实制度

为进一步全面落实安全生产方针，加强现场管理，杜绝工伤事故出现，从而建议强化“双基”建设，强化现场管理，加强隐患排查力度，特制订事故隐患排查与全面落实制度，以便贯彻执行。

一、非政府领导

为强化安全隐患排查环境治理工作，设立区队事故隐患排查领导小组。

组

短：队

短

副组长：安全副队长

成

员：生产副队长机电副队长

经营副队长

技术员

二、排查次数

区队每月展开一次隐患排查。

三、事故隐患排查实行及隐患处置办法

1、每次排查必须由隐患排查领导小组的副组长非政府，副组长及成员的参予，对本队所统辖区域内的安全生产隐患，人的不能安全犯罪行为，物的不能安全状态，管理的犯规，工程质量展开深入细致排查分析。

2、对排查出来的安全生产隐患及各种问题，全面落实至班组，建议班组在规定时间自查，无法按时自查又并无特定原因的，按照区队班组考核细则对责任班组展开适当行政处罚。

3、在排查出来的安全、生产、质量隐患等问题，例如区队暂时无法自查的，由区队以书面形式向上级单位汇报，由上级作出处置。如果揭发的安全隐患很大，区队无法自行解决的，应当呈报上级有关领导。

4、对排查出来的问题和隐患必须按照“五定”原则及时全面落实、自查，构成滑动管理。特种设备安全管理制度为确保新安煤业公司矿采用的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、厂内车等特种设备安全、正常、有效率采用，特制订安全管理规定，内容如下：

第一条特种设备的添置、加装。凡属特种设备均应当由采用部门明确提出添置计划，经特种设备分管科室(机电运输科)审查并报本单位领导批准后，由资产筹办负责管理出售所持国家适当生产许可证的生产单位生产的合乎安全技术规范的特种设备。

第二条特种设备加装前，采用部门先确认具备国家适当加装许可的单位负责管理加装工作，动工前辱国规定向特种设备安全监察部门办理动工知会相关手续。任何部门严禁擅自加装未经核准的特种设备。

第三条加装顺利完成后，本单位(或者应当严格执行加装单位)应当向有关特种设备检验检测机构申报环评检验。

第四条对各类特种设备展开登记注册备案。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位特种设备管理部门负责管理向市、区质量技术监督部门办理登记注册备案。备案标志以及检验合格标志应放在或者粘附于该特种设备的明显边线。

第五条管理人员应当明晰所有设备的加装边线、采用情况、操作方式人员、管理人员及安全状况，并负责管理制订有关的设备管理制度和安全技术操作规程。潞安集团职工代表大会议案（建议）工作制度及流程潞安集团职工代表大会议案（建议）工作制度及流程

第一条职工代表大会议案就是职工代表履行职责，行使职权，参予民主管理的具体内容彰显。为提升议案质量，规范议案管理，并使议案工作顺利开展，取得实效，制订本制度流程。

第二条议案工作包含：公开征集、立案备案、表决处置、全面落实办理、督促检查、答复等各个阶段。

上述各阶段工作由职代会议案工作委员会（集团工会办公室为常设机构）在职代会主席团领导下、行使职权期间在工会策划下负责管理协同各有关方面积极开展工作。

第三条议案的公开征集

1．职代会议题确认后，由议案工作委员会在职代会举行前一个月内、举行前半个月前，向职工代表收到议案公开征集通告，并将议案表分发给职工代表。

2．职工代表应当在职工群众中广为宣传，搜集职工的明确要求和建议。并根据职工的意见和建议，展开调查研究，弄清情况，按照议案的依据(事实依据和政策法规依据)，产生问题的基本原因，以及明确提出的具体内容建议和建议(包含同时实现的意义和实行的具体内容设想)明确提出议案。

3．案由应当合理合法，存有说服力，建议具体内容明晰，措施有力且可取，实行后对各方面的工作具备促进促进作用。

第四条议案（建议）的立案

1．议案内容可以广为，事由可大可小，但须一事一案一表中。

2．议案MINIMINI标题，正文，亲笔签名三大部分共同组成。标题为事由（案名）；正文由案由，理由，办法措施共同组成，案由必须载明提案人的明确要求或建议，理由主要陈述所提的意见或建议的理由，办法措施就是拟定为同时实现建议中的建议目的应当实行的具体措施和办法；由提案人和附议人亲笔签名，并标明明确提出的时间。（参见议案表中）

3.议案必须为联署形式，由一名正式宣布代表同意，十名以上正式宣布代表附议（均须本人盖章方为有效率）。

4．合乎上述建议的议案，由议案工作委员会立案并编号备案。

5．建议由代表个人明确提出，属于一般性，议案工作委员会依据类别汇总分类步入信访部门程序。

第五条议案（建议）的表决和处置

1．议案工作委员会负责管理职工代表明确提出的议案表决工作。由议案工作委员会以议案工作委员会全体成员会议形式，集体对立案的议案阿尔齐兹区展开表决，并就议案与否合乎（满足用户）立案条件或与否为特别关键的议案等相同情况构成表决意见。

2．对议案工作委员会难以确定与否合乎（满足用户）立案条件的议案，议案工作委员会可以会同职代会其他有关专门小组、有关职能部门和领导，或应邀熟识情况的有关人员举行联席会议展开表决，并构成表决意见。

3．对不能合乎立案条件的议案，做为意见、建议由议案工作委员会，或由议案工作委员会汇总分类呈交有关部门，针对议案内容书面回复议案工作委员会，由议案工作委员会将建议联同答复部门处理意见答复提案人。

4．对确认立案的议案，由议案工作委员会呈交有关部门或领导处置（以议案信访部门可以形式），可以同时函报职代会其他有关专门小组。

5．对确认为特别关键的议案，由议案工作委员会提出申请大会主席团审查同意议案处置方案。

第六条议案的全面落实办理

1．议案主办部门应当在规定时间内制订办理方案，由主管领导批准后部署办理工作，同时书面回复提案组，并由议案工作委员会答复提案人。

2．主办部门例如指出不是本部门办理的议案，应当在十天内明确提出意见，由部门负责人签章后联同信访部门件一并归还议案工作委员会，由议案工作委员会再次确认主办部门，主办部门严禁自行转交其他部门。

3．议案牵涉两个以上部门，由提案组选定有关部门分别办理，或选定一个部门主办，其他部门主办，被选定的主办部门若存有异议，可以向议案工作委员会明确提出，但在议案工作委员会未做出修改同意前，严禁拒办。

4．办理议案必须瓦斯预防白黄旗考核评选办法瓦斯预防白黄旗考核评选办法

为进一步强化集团公司矿井的瓦斯预防工作，贯彻执行《预防煤与瓦斯注重规定》，不懈努力构筑“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理工作体系，根据《关于搞好2010年安全生产工作的同意》（郑煤集团筹办〔2010〕1号）关于“每季度积极开展一次瓦斯预防白、黄旗评选活动”的文件精神，研究制订集团公司矿井瓦斯预防白黄旗评选考核办法，积极开展瓦斯预防白黄旗考核评选。

一、考核非政府

1．设立集团公司矿井瓦斯预防白黄旗考核评选活动领导小组。

副组长：张明剑

副组长：宋投入使用杨松君李保方成员：张长海桑志彪孙怀领翟华

路甚广张遵海安基胜张毅殷秋朝

艾胜利李中州李敬东

2．直管矿井考核由集团公司通风管理部会同，通风副总非政府有关安全生产部门出席，每季度考核一次；区域公司每季度对非直管矿井瓦斯预防白、黄旗考核评选一次。考核结果报领导小组核定，入选为白、黄旗单位。

二、考核内容

包含矿井通风安全责任目标顺利完成情况、“一通三严防”系统审查、冶炼工作面瓦斯预防评价与监控、区域防突措施与瓦斯煤层气、管理技术创新与新技术推广应用五个方面的内容。

三、考核评选办法

以矿井为单位，推行百分制考核，按分数多寡排序，若考核分数相同，注重矿井、高瓦斯矿井优先。

凡矿井季度内发生以下情况之一订为黄旗单位：

1．出现“一通三严防”死亡事故；

2．出现煤与瓦斯注重事故或瓦斯异常喷出浓度少于5%；

3．出现一次3%及以上瓦斯超载；

4．瓦斯超载次数季度内出现2次；

5．冶炼作业地点瓦斯数据未联机监测、瓦斯监控数据甄选传输、故意阻断远程瓦斯监控传输；

6．未通过瓦斯评价私自动工生产；

7．踢躲进尺作假、报假资料、搞出骗人评价；

8．实行顺层钻孔预扣煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施，发生打钻顶上扣、喷孔、前方煤体应力集中、躲进困难等异常情况，不及时汇报、虚报、谎报；

9．已连续两季度评选分数最高。

四、奖以言

被评选为红旗单位的直管矿井、非直管矿井，分别奖励10万元、6万元；被评选为黄旗单位的直管矿井、非直管矿井，分别罚款5万元、3万元，评选结果在集团公司通报。

附件：集团公司瓦斯预防白黄旗单位考核标准

修改表明：该办法曾以郑煤集团通在（2010）第13号文件印发，根据国办发（2011）第26号文件的精神并融合集团公司瓦斯环境治理实际情况对《关于积极开展瓦斯预防白黄旗单位考核评选的通告》（郑煤集团通在〔2010〕13号）展开了修改。五人安全管理小组带班矿井人员岗位职责五人安全管理小组带班矿井人员岗位职责

一、监督煤矿全面落实国家、省、市有关安全生产方针、政策、法律、法规及规定；

二、熟识介绍煤矿矿井设计、采区设计，掌控煤矿冶炼计划；

三、对煤矿基本建设的改采、凿工作面的作业规程展开深入细致检查，及时修正存有的问题；

四、负责管理对煤矿改采、凿工作面展开安全检查，对揭发的隐患严格执行自查妥当；

五、严格执行煤矿在改采、凿方面采用新工艺、新技术、崭新设备；

六、及时掌控煤矿各改采、凿工作面的设计参数和大力推进度，每次检查后填绘冶炼工程平面示意图；

七、负责管理监督煤矿产量监控系统的运转情况；

八、顺利完成领导信访部门的其它工作。煤矿安全培训中心培训评估办法一、教学评估

（1）对于所有培训班展开教学评估。

（2）评估的内容包含教学过程、教材、时间精心安排、考核和培训管理，以及对非政府培训单位的意见和建议等。

（3）评估使用向参培学员派发培训有效性评估表的形式，征询学员对培训的意见。

（4）评估结果融合学员平时的执勤情况和培训完结后的理论与课堂教学考核情况。

（5）评估结果分成教学效果较好、基本有效率、并无效果三类。

二、教学效果评估

（1）安全和技能培训应付教学效果展开评估。

（2）培训完结后1个月内，由培训单位向学员所在单位印发培训效果反馈表，由学员所在单位对学员培训后的操作技能及安全技能展开评估。

（3）学员所在单位应付学员培训后的工作得出恰当评价，及时意见反馈给培训组织部门，以便更有效率的积极开展培训工作。

三、培训效果反应评价

主要通过学员的情绪、注意力、令人满意或不令人满意等培训效果作出评价。效果反应的评估主要就是对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况，展开综合评价。

四、学习效果评价

培训检查主要通过学员掌控科学知识的程度，培训内容方法与否最合适、有效率等。评价指标以学员的考核成绩、培训信息反馈为主要内容。

五、评估结果的处置

（1）教学评估超过没有效率和学员合格率高于80％的培训，应付教学内容、方法、教师讲授、考试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。

（2）培训不合格的学员必须再次培训自学，直至合格年才。

（3）培训完结后，对教师培训效果展开评估分成一至四级，对应相同级别的讲课费标准。四级为教学评估并无效果或考核及格率高于80%，除不能缴付讲课费外，还应付学员正数安全培训责任。

（4）教学效果评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。

（5）培训效果的评估由培训组织部门每季度对各单位考核一次。平煤集团红庙煤矿二井综采队各工种操作规程目录

1.综采队各工种操作规程··················································1

1.1、综采队采煤机司机····················································1

1.2、综采队液压支架工····················································3

1.3、刮板输送机司机·····················································9

1.4、综采队转发机司机····················································12

1.5、综采队破碎机司机····················································14

1.6、综采队老爹电工······················································15

1.7、综采队乳化液泵工····················································16

1.8、综采队带式输送机司机················································18

1.9、综采队检修工·······················································21

1.10、综采队天车司机····················································24

1.11、综采队端头保护工···················································25

1.12、综采队运料工·······················································27

1.13、综采队粗大灭火工···················································31

1.14、综采队明煤工······················································34

1.15、综采队放顶煤工·····················································35

2.综采队包机各工种日常检修与保护·······································40

2.1、采煤机的日常检修与保护··············································40

2.2、电气设备的日常检修与保护············································41

2.3、乳化液泵的日常检修与保护············································41

2.4、胶带输送机的日常检修与保护··········································42

2.5、刮板输送机的日常检修与保护··········································42

2.6、锤式破碎机的日常检修与保护··········································43

2.7、转发机的日常检修与保护··············································43

2.8、液压支架的日常检修与保护············································44

3.综采队设备较完整包机责任分割············································45

4.综采队包机岗位标准化及安全标准化标准··································47

5.综采队设备二班强制性检修管理办法········································49

6.综采队包机电钳工岗位责任制············································52

7.包机短岗位责任制·····················································54.

1.平煤集团红庙煤矿二井综采队各工种操作规程

1.1、综采队采煤机司机

1.1.1、通常规定

1、未经专门培训，吊扣合格证人员严禁操作方式采煤机。

2、采煤机所有电气、液压保护装置必须灵敏可信，不得换回不必，特定情况下应当制定安全措施报矿总工程师核准，但不容许长期并无维护运转。

3、秉持巡回检查，不得母舒氏运转。

4、不许用采煤机牵拉、推顶、托吊其他物件，更不许用采煤机溃矸石和其他铁器。

5、凡存有以下情况之一者，不许开机割去煤：

⑴并无冷却水、喷雾水或水量超过没建议。

⑵突遇存有柔软夹层少于煤机截割硬度指标。

⑶刮板输送机发生弯道或支撑不了。

⑷改采多寡于“作业规程”建议。

⑸掘进不及时或顶板碎裂。

6、对违章统一指挥，矿井司机有权拒绝执行。

1.1.2、开机准备工作

7、检查采煤机各部螺栓与否齐全、套管，滚筒载齿与否齐全、坚硬，阳入低千斤顶门锁轴及挡板与否齐全。

8、检查各操作手把、按钮与否有效率、可信。

9、检查滚筒内外喷雾装置与否畅通无阻，冷却水与否存有渗水现象。

10、检查油标命令与否正常，否则助威。

11、检查真空表中读数与否在3-10水柱/英寸，否则更改吸液过滤器。

12、检查跟机电缆卡子与否较完整，电缆卡子厚实与否最合适，不得电缆受力运转。

13、在检查机器时，必须将电机隔绝控制器手把、载割部离合器手把踢在零位，并枪机工作面刮板输送机后方可以展开工作。

14、检查有误后，去除机道障碍物并收到驾车信号，通告人员返回，点动电机，等待电机慢支撑不了时，摆上滚筒离合器，开机试转，特别注意监听各部位运转声响与否正常，各种信号、维护仪表命令与否正常，在证实采煤机较完整时，方可除雪。

1.1.3、开机运转

15、打开喷雾泵，启动电机并挑选除雪速度。

16、严苛按照“作业规程”规定，二要掌控不好布季，随时特别注意顶上、底板和煤层的变化情况，顶上底板割去元显恭。

17、司机辨认出截齿紧缺必须及时补上，不许在少齿的情况下工作。

18、采煤机割去煤时司机必须随时特别注意观测压力表，温度表、真空表中以及其他种命令信号，辨认出不正常命令时，必须立即停机检查找到原因，不得私自开机。

19、专人随机清扫电缆槽，随时特别注意观测跟机电缆、水管，严禁并使水管、电缆忍受蔡国用以外的张力，防止砍、甩、卡、拉坏。

20、采煤机严禁拎负荷启动，也不许在负载情况下私自割去煤，例如辨认出负载必须仔细分析原因，必要时滚筒瓦解、选择退出截口，停机检查。

21、辨认出操作手把自作聪明或动作有误时，停机检查，排除故障后方可以稳步工作，不得乱敲打、乱砍、私自采用。

22、除雪速度必须由小到大，逐渐变化，不得激增猛减。

23、在割去煤过程中，煤机司机始终观测煤帮及支架架间掘进情况。

1.1.4、停机

24、通常挑选顶板完备、并无淋水的边线停机，采煤机暂停运转后，司机必须将所有的操作手把、隔绝控制器手把踢在中位或断裂边线上。

25、非特定情况下，不许采用高速运行手把停机，正常情况下停机必须先停除雪、后停在电机，同时停用加热水路。

26、临时停机时，在电机停在隔绝控制器未停，滚筒离合器未瓦解的情况下，司机严禁返回岗位，其他各手把应当恢复正常至中立边线。

27、停机后例如司机必须暂时返回，必须将隔绝控制器踢在断裂边线，滚筒离合器手把踢在瓦解边线上。

28、采煤机必须在短程情况下停机。

1.2、综采队液压支架工

1.2.1、通常规定

1、液压支架工必须熟识液压支架的性能、结构、原理和液压控制系统，掌控本操作规程，能按较完整标准维护保养液压支架，熟识顶板管理方法和“工作面作业规程”，经培训考试合格并上岗上岗。

2、在液压系统截止阀、隔绝阀停用状态下，不得操作方式支架。

3、支架应当维持较完整状态，否则不许操作方式支架。

4、液压支架工要与采煤机司机密切合作。移架时例如支架与采煤机距离少于“作业规程”规定，应当建议停驶采煤机。

5、掌控不好支架的合理高度：最小提振高度应当大于支架设计最小高度100mm，最轻提振高度应当大于支架设计最轻高度200mm。当工作面实际布季不合乎上述规定时，应当采取措施后后移架。支架内各立柱机械加宽段张开长度应当基本一致，其活柱行程应当确保支架不被“砸死”。

6、支架所用的阀组、立柱、千斤顶，通常不许在井下欣华，可以整体更改。更改前尽可能将缸体缩回最长，接头处必须及时上装上防尘帽。

7、通过支架的管线必须搬运排序整齐，严禁存有砍、甩、挤到、掩埋和扭折现象，否则不许操作方式支架。

8、水泵的各种液压胶管、阀组、液压缸、管接头等必须用专用A65T32Km纳阻塞，更改时用乳化液冲洗整洁。

9、更改胶管和阀组与液压件时，只准在“阿芒塔”状态下展开，而且不许将高压出口朝向任何人。

10、不得随意拆毁和调整支架上的安全阀。

11、液压支架工操作方式时必须掌控8项操作方式诀窍，努力做到“慢、坯、够、正、直、稳中求进、汪、天量，即为：

⑴各种操作方式必须慢。

⑵移架速度必须光滑。

⑶安远架步距必须合乎作业规程规定。

⑷支架边线必须正，不咬伤架。

⑸各组支架必须排列成一直线。

⑹支架、刮板输送机必须稳定牢固。

⑺顶梁与顶板碰触必须严格不取空隙。

⑻煤、矸、煤尘必须清扫整洁。

1.2.2、准备工作、检查与处置

12、准备工作

⑴工具：扳手、钳子、螺丝刀、套管、小锤、手把等。

⑵备品配件：U形销、高低压密封圈、高低压管、常用接点、刺锚等。

13、检密

⑴支架前端、架间有没有冒顶、片帮的危险。

⑵支架有没有碎裂、好像架、咬伤架，架间距离与否符合规定，顶梁与顶板碰触与否严格，支架与否成一直线或飞身射球，顶梁与炮火梁工作状态与否正常等。

⑶结构件：顶梁、炮火梁、两端护板、千斤顶、立柱、流逝杆、底座箱等与否上开焊接、脱落、变形，有没有连结开裂，螺钉与否收紧、压卡、扭歪等。

⑷液压件：多寡管存有无损伤、侵蚀、歪曲、粘住、破皮脱落，阀组是诸法液，操作手把与否齐全、有效率可信，与否放在中间暂停边线，管接头有没有脱落，U形销子与否合格。

⑸千斤顶与支架、刮板输送机的联结与否稳固可信。前部刮板输送机不得硬联结。

⑹检查电缆槽(压煤板)至支架前梁的高度与否能够确保采煤机成功通过。

⑺照明灯、信号枪机、喷水喷雾装置等与否齐全、有效率可信。

⑻支架有没有轻微漏液装载现象，有没有立柱伸缩式中断并使前梁不直奔顶上现象。

⑼坡度很大的工作面，端的(排在)头支架及刮板输送机防水锚固装置与否合乎质量建议。

14、处置

⑴顶板及煤帮存有问题，应当及时自行无往不胜或实行全面性保护等办法处置。

⑵支架撕架、好像架、咬伤架时，应立即展开调整处置。

⑶更改、处置液压系统中损毁的胶管，插牢U形销。

⑷清扫支架前、两侧及座箱的障碍物，将管及、线、通讯线施搬运、先用整齐。

⑸上述4方面存有问题时应及时处理，否则严禁移架。

⑹支架的支柱、千斤顶、活柱不合乎“作业规程”规定时，应当采取措施展开处置。

1.2.3、移架操作方式及其注意事项

15、移架前预先收到警告，被移支架周围严禁有人逗留通过。

16、恰当挑选适合的拉架方式，顶板碎裂时必须展开全面性掘进，并尽可能使用擦拭顶上安远架。

17、正常移架操作方式顺序：

⑴归还伸缩式梁、护帮板、两端护板。

⑵张开后部输送机拉移千斤顶(仅摆顶上煤支架继续执行此操作方式)。

⑶操作前探梁千斤顶，采用前寻梁、护帮板归还，挡住前面的障碍物。

⑷降柱并使支架顶梁稍微瓦解顶板(可以同时操作方式提架千斤顶)。

⑸当支架可移动时立即暂停降柱，并使支架移往规定步距;同时特别注意尾梁和插板，避免大块矸石跳入后部输送机。

⑹操作方式调架系统展开调架，并使支架流逝千斤顶与刮板输送机维持横向，支架不撕、不斜，架间中心距符合规定，全系列工作面支架排列成直线。

⑺升柱(升柱前松开提架千斤顶)同时调整均衡千斤顶，韩祯祥顶梁与顶板严格碰触后持续供液约3～5s，以确保初撑力达至规定值。

⑻张开伸缩式梁和护帮板，使护帮板顶柱煤壁，张开两端护板并使其紧邻相连下方支架。操作方式尾梁插板、确保足够多过煤高度。

⑼将各操作手把恢复正常“零”位。

⑽以上各动作必须秉持“大再降慢位，立即掘进”的原则，努力做到“慢、够、正、坯、平、天量、汪、很紧”。

18、工作面支架应当尽量升平，避免一高一低，或前高后高，左、右碎裂等情况发生，否则应立即展开处置。

19、过断层、空巷、顶板碎裂中及顶板压力很大的区域时的移架操作方式顺序：

⑴按照过断层、空巷、顶板碎裂中及压力大时的有关安全技术措施展开立即护顶或预先掘进，尽量延长顶板曝露时间及增大顶板曝露面积。

⑵通常使用“带压移架”，即为同时关上降柱及移架手把，及时调整降柱手把，支架移动后暂停降柱，移架至规定步距后立即升柱。

⑶过老巷或滚煤眼时，必须按照专项措施建议展开操作方式，确保安全通过。

⑷移架按正常移架顺序展开。

20、工作面端头的马头支架的移架顺序：

⑴加装并采用防倒、防水千斤顶的支架必须两人协调操作方式，一人负责管理后移支架，一人操作方式防倒、防水千顶。

⑵先安远第3架，后移第1架，最后安远第2架。

21、移架操作方式注意事项：

⑴每次移架前都先检查本架管线，严禁擦卡，去除架前障碍物。

⑵具有伸缩式前探梁的支架，割去煤后应立即张开前寻梁掘进顶板。

⑶顶板碎裂，压力小时，应当实行“带压移架”或“擦拭顶上安远架”。

⑷采煤机的前滚筒抵达前要先归还前寻梁、护帮板。

⑸降柱幅度高于邻架两端护板时，升架前应当先归还邻架两端护板，待升柱后再张开邻架两端护板。

⑹移架中断超过没规定步距，通常情况下应先将支架升紧，再将操作方式阀手把放在中立边线，揭发原因并处置后再继续操作方式。

⑺移架操作方式时，应当东站在支架内操作方式，不得身体钻入刮板输送机压煤板内或脚蹬液压支架底座前端或东站在流逝联杆上操作方式。

⑻移架的下方和前方不许存有其他人员工作。移动端头支架时，除移架工外，其余人员一律废至安全地点。

⑼按“作业规程”规定顺序移架，移架掘进与采煤机截割、刮板输送机流逝的相互距离，应当合乎“作业规程”规定。

⑽操作方式中辨认出动作失灵和其他故障时，应当按检修操作方式有关规定及时查明原因正确处理，不许盲目拆除，乱敲打记仇。

22、流逝工作面刮板输送机

⑴检查支架流逝千斤顶与刮板输送机压煤板相连接装置，必须稳固可信，方可操作方式。

⑵检查顶上底板、煤帮和有关阻碍物有误后，方可展开流逝。

⑶刮板输送机流逝前，应当观测不好铲煤板煤壁间并无影响刮板输送机后移的台阶，矸石或物料沉积，否则不予去除或抵机割平后再发推。

⑷流逝工作面刮板输送机流逝点与采煤机后滚筒应当维持不少于15m距离，伸展段不大于15m，满足用户设备采用建议。流逝刮板输送机必须在运转状态下展开，整机流逝完negotiations一条直线。

⑸可以自上而下或自下而上或从中间向两头流逝刮板输送机，不许由两头向中间流逝;因特定情况须要发生改变操作方式方向时应制订技术措施，并报有关部门核准。

⑹拉移后刮板输送机时必须在支架后部煤放净后展开，拉移时后刮板输送机伸展段严禁大于10m。

⑺除刮板输送机机头、机尾可以停机流逝外，工作面内的溜槽应当在刮板输送机运转中流逝。

⑻机头机尾后移时，必须专人统一指挥，专人操作方式，严格监控，动作协同，步距移够，机头后移时，应当首先检查机头底部、转发机机尾及元显恭溜槽段，所有电缆、管路、承槽全面性保护支架(柱)、机头锚固支柱、机头大梁支柱或框架并无后移障碍;检查机头与转发机尾边线关系。

⑼慢速绞车安远机头、机尾时，必须按回柱绞车司机有关操作方式规定继续执行，并补足安全技术措施，刮板输送机流逝妥当后，随即将各操作手把板至暂停边线。

⑽移设后的刮板输送机必须努力做到：整机短果稳定，停下时不左右摇摆，机头，机尾和机身必须弯曲，电动机和减速器的轴的水平度必须符合要求。

23、工作面放炮时，必须把支架的立柱、千斤顶、管线、通讯设施等掩饰不好，避免衰败，必须把煤矸清扫整洁。

1.2.4收尾工作

24、割去煤后，支架必须紧随移设。

25、移完支架后，各操作手把都恢复正常“零位”。

26、清扫支架内的浮煤、矸石及煤尘，并整理不好架内的管线。

27、经班长、环评员环评，合格后方可以收工，清点工具，置放不好备品配件。

28、向接班人液压支架工详尽交代本班支架情况、发生的故障、存有的问题。按规定核对液压支架工作记录

1.3、刮板输送机司机

1.3.1、通常规定

1、刮板输送机司机必须经专门培训，获得操作方式合格证，吊扣合格证的人员，不许上岗操作方式。

2、刮板输送机所布局的各种电气、机械、液压保护装置及连锁装置必须动作安全可靠，不得换回不必。

3、不得用刮板输送机运输Immunol，GT630M、极长、极高的设备或物料。用刮板输送机运输通常物料，沿途必须设立专人巡查，辨认出问题立即停放。

4、刮板输送机应当沿机建有能够收到“暂停、停下”信号的装置，信号点设置距离严禁少于12m。

5、三机的启动顺顺序为：胶带输送机、破碎机、转发机、刮板输送机。即为证实上一台设备启动后方可以启动下一台，停机顺序恰好相反。

6、对违章统一指挥，司机有权拒绝执行。

1.3.2、驾车前的准备工作

7、检查枪机刮板输送机的信号装置与否灵敏可信，否则严禁驾车。

8、检查刮板输送机的电动机、减速器、液压联轴节、机头、机尾各部的螺栓与否齐全套管。减速器、液压联轴节与否存有漏油、渗油现象，油量与否适度。除雪链及链轨有没有损毁，齿轨有没有开裂脱落。辨认出问题，应当及时排除故障后，方可发出信号。

9、短程情况下启动刮板输送机，认真监听部件的运转声音与否正常，深入细致实地考察刮板链及联结环路的磨损情况。与否存有扭绕、冲链、捏麻花、刮板过渡阶段变形、联结螺栓开裂、刮板丢缺等现象，例如辨认出上述现象必须及时展开处置，否则不得工作。

10、检查刮板输送机机头和转发机的内模情况，内模高度严禁大于450mm，严禁喝循环煤。

11、检查刮板输送机铲煤板、压煤板、挥链器、刮板等有没有损毁与收紧。

12、检查刮板输送机机头处防尘设施与否健全，否则必须及时处理。

1.3.3空载运转

13、在顺利完成上述空载运转以前的所有工作后，刮板运输机司机在获得转发机、采煤机司机的通告后，收到启动预警信号，按先启动破碎机、转发机、最后顺序启动刮板运输机。

14、刮板输送机运转以后，司机必须特别注意观测其运转状态，监听运转声音与否正常。

15、运转一段时间后，检查各部轴承的温度与否正常(温度严禁少于75°C)，检查电动机温度与否少于厂家铭牌的规定(温度严禁少于110°C),检查液力偶合器温度(温度严禁少于110°C)。

16、刮板输送机必须派遣专人看管,不得大块矸石强行通过破碎机;避免喝循环煤，活埋胶带输送机，辨认出问题及时处理。

17、不得大块矸石强行通过采煤机，采煤机司机辨认出大块矸石后，立即按动枪机,Sultanpur砸破后,方能够开机,以免折断刮板链。

18、刮板输送机司机在工作过程中，必须与支架工、采煤机司机、清煤工、老爹电工协同作业，突遇存有枪机临时停机时，必须快速查明原因，排除故障盛隆煤矿水害预防技术管理制度盛隆煤矿水害预防技术管理制度

矿井水害预防技术管理工作，必须秉持“有疑必寻，先寻后凿，先治后改采”的原则。

每月对全矿井水害预防展开一次全面的分析和排查工作，保证预防水的重点范围区，展开寻抽水施工。

本矿布局三台相同型号寻钻机，保证钻机随时工作。

本矿排洪都分散在+55水平，+55水平设置两个水仓，甲仓126.1m×7.1㎡=895.31m³,乙仓80.2m×7.1㎡=569.42m³。水泵房设置MD85-45×4型水泵，达至一并使、一备、一检修。最小涌水量80m³∕h，正常涌水量50m³∕h.。

本矿井在20