刮板机采用管理规定及措施例文大合辑

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一、管理规定

1、所有刮板机加装后采用，必须努力做到平、直、稳中求进，各部位的配件必须较完整，花鼓筒盖板齐全，所有螺丝都必须套管，机头机尾后车柱必须压牢，链条长度必须适度，摸链条时必须必须采用刹车器。

2、刮板机缩车头、延机尾、更改溜槽和变小机尾均保运工区保掘队负责管理，由生产队协调，作业时必须存有老爹的班、队长统一指挥。

3、刮板机的电气管理和刮板机各部位检修保护由保掘队负责管理，保掘队必须存有严苛的检修制度。

4、所有驾车工和检修工都必须上岗上岗，必须维持机头前后5米范围内的环境卫生较好，每班检修工对刮板机各运转部位和齿箱油量都必须深入细致检查，并填上这写下不好记录。

采用刮板机安全技术措施

1、刮板机司机必须经过培训、考试并获得合格证后才科东俄上岗。驾车时司机不许面向刮板输送机方向，以免割断链条或物料抵伤人。驾车工要集中精力，辨认出情况立即停放。停下刮板输送机前必须收到驾车信号，证实人员已返回机器旋转部位，点动二次后就可以正式宣布停下。

2、刮板输送机采用时必须努力做到：

（1）、机头、机尾处的掘进必须完备稳固，压车柱和东站柱齐全、稳固可信；刮板输送机机身两邦短果挡板。

（2）、刮板输送机移设时必须元显恭、直、稳中求进，溜槽USB平坦，严禁错茬。

（3）、刮板螺丝齐全，刮板并无伸展变形，各部位螺栓套管，除雪链无轻微磨损或脱落，并且长短最合适，链条不跑偏、不飞链。

（4）、各部刮板输送机之间内模合理，底链严禁扎转头煤。

（5）、每部车机头、机尾必须加装能够通话的对谈信号和机头照明灯，信号装置灵敏可信，电缆装设整齐，防护装置齐全桑利县。

（6）、各转发点的喷水设施齐全桑利县，采用可信。

（7）、机头、机尾的电器设备处如存有淋水，必须得当遮挡，避免变色中剧。

3、刮板输送机上开、停在信号的采用一律继续执行谁停在谁上开的原则。若刮板输送机长时间停驶，必须在详尽检查和证实安全后，方可收到上开刮板输送机信号。

4、严禁工作人员东站在刮板输送机上干其它工作，刮板输送机只准载运煤炭，不得用刮板输送机载运设备和其它材料。

5、电缆横贯刮板输送机机头、机尾、溜槽时，必须在距其0.5米以上装设稳固，以免煤矸、材料等挤到碰到。

6、刮板输送机超负荷无法启动时，不许强制性开机，必须褐毛溜槽内的煤、矸。出来煤时严禁横跨着刮板输送机装煤；刮板输送机八十槽、飞链、链条跑偏时不许装煤。

7、刮板输送机运转时，不许人员从机头上部横跨。不许清扫旋转部位的煤粉或用手调整刮板链。

8、刮板输送机高速旋转部分不许翘起，必须封盖严严实实。

9、刮板输送机不许载运材料和乘人。

10、刮板输送机辨认出以下情况之一时，必须立即停机展开处置。

（1）、超负荷运转，出现压车时。

（2）、电机、机械部件温度过低或运转军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持“以人为本”的原则，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等做好全面性严防和切换，从源头上消解不安全因素，遏止各类事故的出现，特制订安全脆弱人员排查切换制度。一、安全脆弱人员的排查1、班前会安全脆弱人员排查。通过盼、言、测、听到等多种措施，跟班干部实行观测和逐一查问的方式，严苛避免酒后、精神不振的职工上岗。同时，积极主动展开班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施及有关安全生产科学知识掌控不明的职工，不得上岗作业。2、严苛入井前安全证实制度，“手指口述”督查组成员深入细致督查，杜绝不合乎入井条件人员入井。3、汪把入井安全关口，加强副井口入井检查力度，由把钩工持测酒仪深入细致检查，凡不合乎入井条件人员不得入井。4、每月底各工区在总结本月安全工作的同时，必须对本单位的安全脆弱人员排查情况认真总结分析。对职工按“三违”情况、工作整体表现、身体状况、培训情况等分别排查出来安全不安心人员、安全危险人员，制订管理措施，同时对排查出来的问题制订整改意见。5、矿安监处在分析安全事故、“三违”和罚款情况下，排查全矿安全不安心人员、安全危险人员。6、各单位排查的安全脆弱人员，必须及时报安监处备案。二、安全脆弱人员的判定1、酒后上岗者；2、罹患不必专门从事本岗位病症者；3、身体疲劳，萎靡不振者；4、大喜大悲，精神失常者；5、图省事、其实不然，懒惰成性者；6、业务工作能力差，安全意识脆弱，经培训考核超过没规定要求者；7、一月内已连续发生三次及以上通常“三违”者；8、轻微“三违”人员；9、现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员。以上1～4为“安全不安心人员”，5～9为“安全危险人员”。三、安全脆弱人员的切换1、对“安全不安心人员”，由区队制订具体内容戒毒措施，各县市自学，展开重点戒毒切换（罹患不必专门从事本岗位病症者，经有关专家鉴别有误后，可以调离其岗位），切换合格写下保证书后，方准下井工作。2、对“安全危险人员”，在区队戒毒基础上，推行通常“三违”过“三关”、轻微“三违”过“六关”戒毒切换制度。同时，安监员、班组长、群监员等在工作中展开重点督查戒毒。切换合格写下保证书后，方准下井工作。3、安全脆弱人员必须经过培训考试合格后方可以上岗，不合格者稳步培训，直到合格。4、各区队安全脆弱人员的排查、切换等工作由区长具体内容负责管理，创建档案，每月向安监处汇报一次排查、切换等情况。5、切换工作要点：清事理，进一步增强其按章作业的责任感和自觉性；传技术，提升其安全工作的真本领和严防力；送温暖，彰显以人为本的价值观和感染力。四、安全脆弱人员的管理和考核1、上岗后的安全脆弱人员，工区必须精心安排戒毒人签订安全戒毒合同书，戒毒人员必须深入细致履行义务。2、各工区必须创建安全脆弱人员排查、切换档案，安监处重点对安全脆弱人员展开督查。3、各单位都必须对本单位安全脆弱人员展开经常性安全教育。4、安全脆弱人员上岗后，当月例如再发生违章或引致事故的，严苛按规定加倍行政处罚，同时追责戒毒人员以及工区区长的责任，连带行政处罚50%。5、对现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员从宽行政处罚，导致严重后果的追究其适当责任。宜丰新庄铜铅锌矿安全绩效监测制度宜丰新庄铜铅锌矿安全绩效监测制度

WG-ABZD-76

1、目的

安全标准化运转过程有效率，进一步健全矿山安全管理体系，持续改良安全管理，同时实现矿山安全生产管理工作达至制度化、标准化，特制订本制度。

2、范围

用作本矿安全绩效检测。

3、职责

3.1安全环保部非政府实行安全标准化运转过程及其绩效的检查和考核。

3.2各职能部门负责管理适当业务范围内的检查、监测和汇报。

3.3各单位负责管理本单位安全绩效测量和监控。

4、工作内容

4.1监测内容与计划

4.1.1监测内容：

1)安全目标的同时实现;

2)事故、事件;

3)措施的继续执行情况;

4)安全管理的依从性;

5)安全标准化系统效力的持续改良。

4.1.2监测计划

1)监测频率：对目标和工作计划实行情况，安全环保部每半年一次检查，各单位每季度一次检查;对安全标准化实行情况，安全环保部每年非政府一次矿山Benfeld。

2)监测内容及范围：各部室、单位岗位安全责任制及安全规章制度的继续执行情况，安全标准化工作的建立情况。

3)监测标准：岗位安全责任制及有关规章制度。

4)监测程序：每季度对矿山管理人员展开安全绩效监测，报矿长审核，年底落空奖罚。

5)资源搭载：布局必要的检测设备。

6)监测方法与技术：人员检查与设备检测结合。

4.2监测人员能力建议

4.2.1监测人员必须经过有关的培训，具备一定的专业知识和能力。

4.2.2具有技术、管理、生产、安全管理等科学知识和组织协调及文字抒发等方面的能力;

4.2.3介绍国家安全生产法律、法规和目的建议;

4.2.4熟识安全标准化管理标准、规定、程序。

4.3监测过程

4.3.1查询有关文件、标准、报表、管理制度、工作程序、非政府机构和记录等资料;

4.3.2现场观测和检查装置设备的安全卫生和环境保护状况;以及规章制度、工作程序、操作规程、作业标准、作业方案、工艺纪律继续执行情况;安全设施搭载运转情况。

4.3.3汇报现场安全负责人了解其安全非政府管理、规章制度、标准、实行措施、实行效果、事故处置、应急程序等内容。与现场主要管理人员及员工代表谈话，查问现场管理情况、其经王奶贵的内容、现场安全管理措施及应急程序等内容;

4.3.4展开现场应急军事演习，检查职工的对应预案的掌握情况，检验应急预案的正确性、适用性和有效性。

4.3.5对实际活动的结果找寻、搜集合乎或不合乎的客观证据。

4.4记录建议

4.4.1监测时必须搞好各种会议记录，出席人员亲笔签名等非政府工作。

4.4.2监测全过程都必须搞详细资料记录，关键会议和同意必须以文件形式印发。

4.5沟通交流与总结建议

4.5.1监测人员必须与员工代表展开沟通交流，介绍安全标准化系统的运转情况。

4.5.2各单位必须充分利用安全讨论会对矿山的安全绩效展开总结;总结的内容包含：

1)安全生产方针与目标的同时实现;

2)法律法规的继续执行情况;

3)事故、事件;

4)措施的继续执行情况;

5)安全管理的依从性;

4.6其他建议

4.6.1各部门提供更多的资料必须详尽、真实。

4.6.2监测明确提出的问题和改良措施，必须通过各种渠道使员工参予探讨、修正。

4.6.3监测所明确提出的行动计划，各部门必须认真贯彻继续执行。

5、有关文件神宁集团白芨沟煤矿机电动力科机械化组设计组岗位责任制第一条设计组人员由科长下发设计任务，方可展开设计工作。

第二条设计人员必须严格执行机电设计原则和设计规范。

第三条机电动力科按矿年度“改为、倍增、建好”计划向设计人员下发设计任务书。

第四条设计人员收到任务书后，应当主动地和采用单位项目负责人取得联系，现场勘测、搜集完整资料，共同明确提出设计原则和初步方案。

第五条设计人员针对设计须要自行搜集图纸、数据资料。

第六条设计明确提出的设计原则和初步方案经技术主管和项目负责管理工程师审查修正后，方可正式宣布设计。

第七条正式宣布设计顺利完成后，必须经技术主管、科长、总工、矿长审查盖章方可实行。

第八条对大型设计和重点项目设计时，由总工程师非政府有关人员对设计方案展开探讨会审盖章。

第九条设计内容中除图纸外，必须存有设计依据、排序依据技术建议。

第十条对设计回去的图纸，未经盖章，图纸违宪。

第十一条设计回去的图纸资料及时描晒，分后发给采用单位。

第十二条Zambales晒图纸档案1份。安全与经济利益挂勾制度安全与经济利益挂勾制度

一、为了推动安全工作与经济利益紧密联系，加强安全对经济利益的考核、保护，监督安全管理工作落到实处，确保各项安全生产措施的有效性，制订任家庄煤矿《安全与经济利益挂勾制度》。二、与安全挂勾的经济利益主要包含：安全月落空、安全质量结构工资、安全奖、安全质量标准化奖等。三、考核依据《任家庄煤矿有关安全方面的文件》、《任家庄煤矿安全奖考核派发办法》、《任家庄煤矿安全质量标准化考核办法》、《任家庄煤矿安全结构工资考核派发办法》、《任家庄煤矿安全奖惩办法》等，推行考核落空。四、安全考核推行月度、季度、年度考核落空，考核结果在派发有关安全方面的奖金中计入。五、各区队必须稳固践行安全就是利益、安全同意利益的观念，尽可能的防止和增加区队、职工的利益受侵害。对任何出现安全事故的单位和个人都展开严苛的安全考核落空、展开严苛的经济行政处罚，并使安全与经济利益挂勾制度真正起著推动安全生产促进作用。盾构工作面放炮停水安全生产管理制度盾构工作面放炮停水安全生产管理制度第一条盾构工作面放炮，除严格执行《安全规程》规定放炮制度外，必须严格执行放炮停水制度。第二条盾构工作面每次放炮前，必须由电工阻断该工作面除风机、监控外的一切电器设备的电源。第三条盾构工作面每次放炮前，电工阻断电源后，由拎班长、瓦斯员、安全员变压检查证实停水后，并无其它不安全隐患后方可以放炮。第四条放炮后，由安全员、瓦斯员首先步入工作面检查顶板、掘进、瓦斯和二氧化碳浓度，只有放炮并无瞎炮、残炮，瓦斯二氧化碳浓度符合规定后方可以由掘进工保护工作面，由拎班长安全员证实工作面掘进较完整后，方可由安全员命令，电工供电，工作人员步入已经开始作业。第五条盾构工作面放炮停水制度的全面落实，由电工搞好记录，每三天上交通风科以供后查。第六条盾构工作面放炮停水制度，由各队长负责管理，安监站、通风科现场抽检记录和继续执行情况，每辨认出一次未按制度继续执行的，除惩处所牵涉人员外连带队长责任。煤矿供应科木工房消防管理制度煤矿供应科木工房消防管理制度

1、工作人员必须经常自学消防科学知识，进一步增强防雷意识，严格遵守消防制度，自觉搞好消防工作。

2、工作人员应当熟练掌握消防器材的采用方法，救火报警方法。能够灭火初起至火灾。

3、木工房工作区内应当具有存有消防沙箱，消防桶，蓄水池及灭火器等消防器材。消防器材严禁挪作他用。

4、工作人员必须经常检查消防器材的状况，爱惜消防设施。例如存有问题应当及时通告消防部门展开更改。

5、木工房工作人员及其它外来人员，严禁在工作区内抽烟、冷却氨气。

6、木工房工作人员对外来人员吸烟者，有权阻止，对阻止不听者，应当及时向科内领导或保卫科报告。

二O一一年一月锅炉房沃埃尔场所管理制度第一条锅炉房门口必须装设机房名称牌，“闲人免进”等警示牌，沃埃尔部位存有“有人工作，不得合闸”等警示牌。

第二条值班人员必须经过专职培训，考试合格后方可以上岗上岗。

第三条除沃埃尔场所值班人员、修理人员和的管理人员外，其它人员未经许可不得进内。

第四条凡外单位或个人参观、自学，必须由专人护送。未经专人护送的，值班人员有权婉拒参观。外来参观、自学人员必须遵从值班人员的精心安排，不得紧邻抓著。

第五条值班人员必须熟识各种消防器材的采用方法。

第六条沃埃尔场所严禁带进、置放易燃、易爆、有害等其他危险品。

第七条步入沃埃尔场所人员必须搞好到访备案记录，值班人员盖章证实。消防和动火动焊管理制度消防和动火动焊管理制度

1、核爆材料库周围15m内，不植竹和针叶树，所有干枝枯叶或其它易燃物品应当随时清扫整洁。在地面核爆材料库储藏核爆材料安全距离之内，不许燃烧和抽烟，不许随身携带燃烧用具及易燃，易爆物品步入。2、地面核爆材料库、库房的墙壁层面必须用不燃性材料建筑，并存有通风和防潮设施。库房的门应向外上开。3、储存库内应存有干粉救火和沙子、沙仓等救火设施，按规定将灭火器、防雷沙箱放置整齐，消防桶摆在棚内。每月检查一次与否较完整，例如存有损失或失灵，应立即更改。4、储存库内的电器设备、照明设备和其他电气仪器、仪表都必须合乎安全检查建议，歼灭电气失爆。5、库管及所有步入库房人员禁带手机、烟、火及穿着化纤服装，防止产生静电火花引起安全事故。6、储存库必须装设防雷装置，避免雷电引发火灾。7、储存库严禁动火动焊，若的确须要，必须由矿总工程师制订专项安全措施，并选定安全负责人现场统一指挥，精心安排专职安全员监督后，方可展开。井下采区变电所各项规章制度电气试验及定期检修制度

为确保井下供电系统的安全正常运转，避免人身窒息和设备损毁，根据《煤矿三小规程》以及各种安全建议，特制订电气试验及定期检修制度。

一、井下动力变压器性能试验每年春季左右展开。

二、井下各杜派高低压电缆安全检查，瑕疵处置以及接地装置的测试，每季展开一次，每年春季左右对全部项目展开一次测量检查。

三、各扰动馈电控制器及综合保护器的就地校准停水试验每日一次，离往下压校准停水试验每周一次。

四、井下供电三小维护整定调试6个月一次，用电设备修改时必须及时对高低压馈电控制器展开定值修改。

五、以下电气设备和电缆必须按规定展开：

1

采用中的安全检查电气设备的安全检查性能检查每月一次。

2

井下配电系统继电保护装置检查整定6个月一次。

3

高压电缆的外泄和耐压试验每年一次。

4

主要电气设备绝缘阻值检查6个月一次。

5

紧固电缆的绝缘和外部检查每季一次。

6

移动式电气设备的橡胶电缆绝缘阻值检查每月一次。

7

中剧网电阻测量每季一次。

井下采区变电所纸盒机制

一、包机人员其经所纸盒设备的规格、型号、性能、电压及用途。

二、包机人员应当确保高低压设备的正常运转。

三、包机人员应当每日检查一次电流表和电压表的读数，辨认出不正常应当向生产部及有关部门汇报。

四、包机人员应当每日展开一次漏电试验并搞好记录，辨认出不正常情况应当通告电气修理人员及时检修。

五、包机人员应当懂恰当停在供电规程和保护措施。

六、辨认出问题处置没法应当及时拉闸断电并向生产部及有关部门汇报。

消防管理制度

一、变电所为重点防雷单位，消防工作尤为重要，必须搞好安全“四严防”工作，努力做到制度完善，非政府完善，设备齐全同时实现安全生产。

二、硐室内不得放置易燃易爆物品，机房内严禁吸烟。

三、硐室各试过道口、出入口，必须维持畅通无阻，严禁堆满杂物或阻塞过道口、出入口。

四、各岗位工必须爱惜消防器材，津津乐道消防器材放置边线，掌控消防器材的采用方法及救火方法，消防器材必须齐全可信，数量充裕，得当放置，深入细致看管维修保养，并无消防险情时不许任一动用，违者按消防条例行政处罚。

五、各岗位工必须认真执行设备县丞制度，辨认出隐患及时汇报处置。

六、各维修工必须经常检查机房内设备的操作方式机构、仪表、线路等是不是较完整，灵敏可信辨认出隐患及时处理。

岗位责任制度

一、井下采区变电所为无人值守变电所，当采区变电所出现停水故障时，值守电工必须在10分钟以内赶赴现场检查故障原因并汇报生产部并搞好恢复正常供电准备工作工作。

二、变电运转人员必须存有初中以上文化程度，熟识《电业安全规程》和《煤矿三小规程》；经医师鉴别并无阻碍本工作的疾病，并考试合格方可上岗上岗。

二、值守电工，每班设立一个值守短，负责管理本班设备和人身安全工作以及日常工作。

三、所有值守电工必须对系统展开详尽介绍，努力做到“三懂得四会”。

四、倒闸操作方式必须由两人继续执行，一人操作方式，一人监护；突遇繁杂的倒闸操作方式必须由分管副组长展开监护。

五、所有值守电工必须熟识安全工作的非政府措施和技术措施。

六、所有值守电工必须学会窒息救治法，例如人工呼吸等，掌控安全消防科学知识和恰当采用灭火器。

七、包机人认真执行墨林试验制度，定时对所有设备展开巡回检查，如实投档各种记录。

设备运转维修保养制度

一、配电装置洁净并无杂物，绝缘套管无裂纹及受损痕迹。

二、母线、倒闸及引线等各部位碰触紧促，并无收紧及咳嗽现象，仪表表明恰当。

三、变压器声音温度正常，绝缘套管并无损坏和振动现象。

四、电压、电流互感器正常，二次接线稳固可信。

五、工作接地线及配电装置外壳中剧稳固。

七、电缆外接地层恰当完备，并无损坏、侵蚀、咳嗽现象。

八、合闸接触器并无卡住现象，消弧装置完备，保险装置合格，各种仪表命令正常。

九、倒闸、信号、枪机、变压及传动装置动作有效率恰当，碰触较好，各部销子齐全。

采区变电所安全操作规程

一、采区变电所操作方式人员必须经培训合格，存有一定的电工基础知识，津津乐道采区变电所运转有关规定及标准，熟识《煤矿安全规程》的有关规定,上岗上岗，无牌严禁上岗操作方式。

二、采区变电所操作方式人员必须熟识变电所供电系统图和设备原产，介绍系统电源情况和各杜派馈电控制器的负荷性质、容量和运转方式；津津乐道变电所变配电设备的特性、通常结构及工作原理，并掌控操作方法，能够单一制操作方式。

三、严格遵守岗位责任制、工作票和操作方式票制度、工作许可制度、工作监护制度及工作破灭制度等有关规定。

四、采区变电所操作方式人员收到倒闸操作命令后，必须继续执行唱票监护制，一人操作方式，一人监护；关键的或繁杂的倒闸操作方式，由值守短监护，由娴熟的值班员操作方式。

五、操作前先检查供电系统运转情况和主接线方式有误，操作方式时必须严肃认真，不得搞与操作方式毫无关系的任何事情。

六、操作方式时必须继续执行监护挑出制，按操作方式顺序操作方式。每操作方式回去一项搞一个“√”记号，全部操作方式回去后展开复查，有误后向生产部或有关上级汇报。

七、展开供电操作方式时必须证实该线路上所有的工作人员已全部撤走，方可按规定程序供电。

八、为防止出现发生改变运转方式的倒闸误操作，值守电工必须在刀闸操作方式顺利完成后才可以展开交接班工作，特定情况完全相同，例如事故处置等。

九、一切倒闸操作方式任务，必须事先通告当值值守电工，以便当值值守电工事先搞好倒闸操作方式准备工作。

十、为了倒闸操作方式安全，倒闸操作方式时，值班人员必须穿绝缘鞋，穿绝缘手套，并东站在绝缘台上；操作方式中例如存有疑点，不许擅自修改操作方式记录和操作方式票，必须向当值调度值班员或值守短报告，弄清楚后再瓦斯抽放泵工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

深入细致严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，恰当采用和配戴安全防护用品，对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、上岗上岗，严格执行交接班制度，接班人后详尽检查抽放管路、阀门、机座与否较完整，杀菌部件、油量、油质、循环水及防雷装置、水池贮水量等与否符合要求，确定抽水器管道中的积水。

2、严格执行操作规程，保证设备安全、正常运转。

3、坚守岗位，辨认出问题及时汇报调度和车间，并按有关规定立即展开处置。快速排除故障。

4、严格执行泵房管理制度，司机不得带烟、火步入本岗位，接班人后佩戴不好工作服。

5、严格执行泵房巡回检查制度，辨认出问题及时汇报并处置。

6、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，瓦斯抽放泵工安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。神宁集团白芨沟煤矿运转队工长安全生产责任制第一条协调队领导上开不好班前会,定期非政府班组安全活动。

第二条负责管理本班组日常安全生产工作。

第三条非政府积极开展日常安全巡回检查，做好设备的维护保养和检修工作。

第四条严格执行“三小规程”和本队管理制度，合理非政府调配劳力，顺利完成生产任务。

第五条出现事故时，及时非政府人员展开处置并汇报，不得违章统一指挥。

第六条现场监督作业人员按规程和措施施工，及时阻止“不安全犯罪行为”现象。

第七条辨认出损害人身安全的关键性隐患时必须立即暂停作业，撤走人员，并向老爹队干部汇报。

第八条遵章守纪，时刻搞好安全教育宣传工作，起著模范带头促进作用。尾矿库安全生产资金投入保障制度尾矿库安全生产资金投入保障制度

1、必须合乎安全生产基本条件;

2、必须足额抽取安全措施经费，确保安全生产资金投入;

3、设置安全生产机构，搭载安全生产管理人员;

4、对从业人员展开安全生产教育和培训;

5、特种作业人员必须获得有关资质;

6、建设工程项目的安全设施与主体工程“三同时”;

7、对建设项目安全设施设计、施工、完工展开环评;

8、凡属易燃和剧毒物品必须分别储藏，库房内外严禁氨气和抽烟，严苛出入库相关手续。综采一队工作面环评标准和记分办法综采一队工作面环评标准和记分办法

一、工作面

端头：

1、定员：机头5人，机尾3人

2、记分标准：每刀：机头11分后；机尾9分后。

3、工作量：机尾、机头确保每次发推0.6米，及时回调该回去的单体和π型梁，确保交班时全面性20米必须打够。

机尾：

环评标准：

1、确保机尾不上出，每上出0.1米甩20分后；机头机尾安全出口比较的甩50分后，机头机尾老塘必须摆挡风帘，否则每次甩20分后；机尾顶上锚螺丝滚1个记1分后，不滚甩5分后；托板必须Y460A，之劳每个甩5分后；范围支架顶梁后沿到前溜子沿锚索滚1个记10分后。

2、本班所打的全面性棚必须拉线，柱梁成一条线，机尾规定三排单体柱距线绳为30毫米，少于30毫米每柱甩2分后；老塘棚的单体以支架后头划出的红线为依据，三角棚以滞后前梁0.2米为依据。

3、全面性杂物必须清扫整洁，1根防好像绳不挂扣5分后，一逍遥梁闲柱判罚10分后，一根装载柱罚10分后，太少一根防倒绳扣30分后。

4、确保本班所打的全面性单体压力在7兆帕以上，由接班人环评员随意抽检3根，压力比较，每根甩当值端头工10分后，少于3根，当值端头工扣工，当值环评员扣20分后；单体必须迎山有力，一柱不合格甩5分后。拽棚梁滞后老塘以支架后寻升标准，柱梁必须踢正腰虚，单体柱原产光滑，一棚不合格甩20分后，更替梁少一棚甩20分后，老塘一棚不贿赂30分后，丢一根老塘柱甩20分后。

5、进尺：每刀0.6米，机头进尺每少0.1米甩25分后，机尾每少0.1米甩15分后，特定情况，老爹队长盖章证明。

6、确保机尾电缆无论班中、交班时，无法落地。辨认出落地一次甩30分后。

7、单体柱太少一根判罚1000分后，太少一个三用阀甩100分后，丢一个柱鞋扣100分后。

8、三角煤不明甩30分后。（8点接班人时）夜班不更替。

9、全面性内卫生以没杂物、小煤块、渣块，底板平坦为标准，超过没标准即为不合格，每次甩50分后。

10、机尾踢棚依红线为依据，不挡住红线的按棚不合格；机尾拽棚间距0.7—0.75m，少于此数额按拽棚不合格。机尾全面性棚间距：人行部为1.1—1.3m，电缆车中间为1—1.2m；全面性棚梁存有少于1m长空顶上的为棚不合格。

11、机尾119#外帮忙拽棚最前面一根单体柱大在距减速剂0.1—0.2米为依据，柱子必须踢在梁中间，以确保拽棚不滞后老塘，否则视作拽棚不合格。

机头：

工作量：确保每刀大力推进0.6米，及时回调单体和∏型梁、老塘柱梁，废的柱梁及时踢至全面性以外，拉线30毫米；转发机拉妥当，不妥当0.6m甩30分后，不妥当1m甩60分后，特定情况环评员表明。

1、转发机与工作面运输机乘融合理，例如内模不合理，导致运输机扎转头煤，每次甩30分后（以运输机头立平面与转发机槽外沿为依据），运输机机头底面距转发机溜槽上沿高度0.2米，每上出0.1米甩30分后.

2、全面性内20米杂物清扫整洁，闲柱、闲梁、倒著柱每根甩10分后。

3、全面性必须确保20米，少一棚甩40分后，一棚不合格甩30分后，一根装载柱10分后，老塘一柱不贿赂20分后，一棚不贿赂30分后，太少一根压矸柱甩5分后。

4、全面性棚背实背牢，压力达至7兆帕以上，由接班人员随意抽检5根，一根比较每根甩10分后，少于3根当值所有端头工扣工，当值环评员扣20分后；单体必须迎接山有力，1柱不合格甩5分后。三角煤夜班不明交八点甩30分后。

5、机头全面性棚按0.5～0.7m为依据，超者按棚不合格；全面性棚柱头正上腰虚、腰訾，否则按不能合格，对棚间距0.3米，拽棚间距0.7─0.75米。

6、机头机尾搓，在进尺不超的标准下，由支架工分担，测量30架为标准。

7、机头第一棚与支架前梁（不伸伸缩式千斤顶）距离不少于0.8米，否则每多0.1米甩10分后。

8、太少一根单体柱罚1000分后，太少一个三用阀判罚100分后，太少一根防倒绳扣30分后。

9、回去工字钢运往至选定地点装箱整齐，每根记10分后，少回一根判罚50分后；顶板碎裂须要砌网时，每踢一棚全面性记20分后。

10、机头人行道两排柱间距不高于0.7m，低者每一棚扣20分后，每一棚为一处。

11、

全面性内卫生以没杂物、小煤块、渣块，底板平坦为标准，超过没标准即为不合格，每次甩50分后。

二、采煤机

1、确保顶上、底板割去元显恭，工作面不许偷顶底煤，特定情况由老爹队长证明。

2、经常检查油位与否符合标准，高低压与否正常。缺油每次甩检修工50分后，生产班每提一桶油50斤计5分后。

3、经常检查滚筒的截齿、齿座较完整情况和冷却管、喷雾嘴情况。

4、经常检查煤机拖拽电缆、电缆缠的较完整情况，割断1处扣50分后，存有电缆和水管出来槽一处甩20分后。

5、经常观测齿轨轮与否存有异常声响，摇臂行星轮和传动轮与否运转正常。

6、矿井定员2人，一刀煤按12分后。

环评标准：

1、留顶煤一架甩司机和支架工各5分后，顶上煤厚度0.2米，开卖0.2米为依据，支架顶梁上煤块算不上顶上煤。

2、挤坏和拉脱电缆，罚司机每人100分后，罚班1000分后；行星头打碎，判罚班内5000分后，责任人500分后；驱动轮损毁罚两个司机各罚100分后，滑靴坏罚班内500分后，责任人300分后；水盒遗失、损毁罚责任人30分后。

3、交班时，太少一个截齿扣5分后，太少一个齿座甩50分后，太少一个齿套甩10分后。若水堵塞了，煤机不洒水的甩50分后。

4、生产班辨认出煤机缺乏各种油脂，一次罚当天检修工50分后，生产班每助威50公斤提5分后。

5、生产班每一班班中必须给煤机链轮助威两次，由老爹队长盖章证明，不提每次罚司机20分后，老爹队长2分后。

6、遗失或损毁内喷雾及水嘴每个甩50分后。

7、摇臂轴承损毁，两个司机各罚200分后，罚班1000分后；奔跑轮损毁一个，罚两个司机各200分后，罚班1000分后。

三、支架

定员：8人，记分标准：每刀每人11分后

环评标准：

1、拉架时，必须采用均衡千斤顶，支架无往不胜严格，顶板片阔0.5米，0.6米低以上者每架甩50分后；冒落高度在1米以上，宽度在0.8米以上者甩100分后，好像架每架甩30分后。

2、浮煤染污每架甩5分后，标准：支架底座、溜子沿下、框架下面全部清到底板，座上渣不明每架甩5分后，支架Vadodara每架甩5分后，框架与座前沿测量为0.07米；前梁Vadodara每架甩5分后（前梁不直奔顶上）。测量Vadodara时10架内不许动手把，动手把者甩20分后。

3、入、回液管损毁1根扣10分后，密封1处为5分后，大管子自爆一根甩5分后，枪管一根30分后，太少一个A65T32Km甩10分后。采用单腿卡子或铁丝替代，每个甩20分后。

4、电缆槽沉煤一架甩2分后。（罚采煤机司机）。

东兴矿瓦检员汇报制度东兴矿瓦检员汇报制度

一、瓦斯检查员必须在交接班和班中向调度值班人员汇报瓦斯和“一通三严防”隐患排查、自查情况，由值班人员搞好记录。

二、瓦检员辨认出瓦斯超载或“一通三严防”设施、仪器或设备不完善，且已影响安全生产的，有权立即阻止人员作业、停水废人或立即建议有关区队现场处置，即为有权先暂停作业后汇报。

三、瓦斯检查员辨认出瓦斯异常、有害有毒气体减小、监测监控设备失灵等其它关键性隐患情况时，必须立即向调度值班人员和有关领导分别汇报，并根据有关领导的命令认真落实处置。1.女工管理岗位安全职责1.女工管理岗位安全职责1.协调帮助工会主席工作，及时明确提出本系统内安全工作建议。2.动员女职工积极主动出席争先创优工作，为提升企业安全文明生产充分发挥促进作用。3.非政府宣传党和国家维护女职工的政策、法令、规定，创建、完善女职工劳动保护制度和设施。4.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。煤矿安全教育与培训制度煤矿安全教育与培训制度

为了进一步秉持“管理、装备、培训”三相结合的原则，不断提升广大干部、职工的安全技术素质，规范公司安全培训工作，依据国家煤矿安全生产有关法律、法规，融合公司实际，特制订本制度。

第一章职责分割

第一条公司组干部根据工作须要负责干部培训计划的基本建设、实行，劳资部协同协调实行。

第二条公司机关各业务部室根据工作须要负责管理专项业务培训计划的基本建设、实行，劳资部协同协调实行。

第三条公司职业技能鉴别东站根据工作须要负责管理职业技能培训计划的基本建设、实行，劳资部协同协调实行。

第四条公司劳资部根据工作须要负责管理特种作业人员、安全生产管理人员培训计划的基本建设、实行，并根据各部门、各单位培训市场需求，制订年度培训计划，协同、实行各项培训计划。

第五条公司劳资部按公司培训管理规定监督、考核培训机构、各基层单位的培训工作。

第六条、各基层单位必须参考公司机关职责分割，明晰分割各部门培训职责。

第二章培训的非政府实行

第七条培训需求分析。各单位必须依照“干什么学什么，缺什么迁调什么”的原则，实事求是地展开科学分析，明晰培训目标建议。

1.制订培训管理制度和实施办法，设立培训领导小组，选定专人负责管理培训工作。

2.各单位培训领导小组每季度举行一次培训专题会议，部署精心安排培训工作，化解培训工作中存有的问题(可以与安全办公会一块举行，但所需存有培训内容)。

3.各业务科室融合工作须要和生产实际展开培训需求分析，明确提出培训建议。

第八条制定培训方案。在明晰培训建议的前提下，根据培训工作重点，给合单位实际，科学、合理地制订培训方案。

1.培训部门根据各业务科室制订的培训建议，协调基本建设培训方案，制订详尽的年度、月度培训计划，确保全员培训。其中，区、队、班组长每年必须出席不少于15天的脱产培训。

2.水解培训计划，制订教学计划。教学计划必须明晰培训对象、培训内容、培训方式、培训地点、讲课教师等。

第九条全面落实培训方案。

(一)制度完善，责任明晰，全面落实妥当，考核细致

1.创建教学管理制度：教师讲课管理制度、学员管理制度、保密制度、考试考核制度、实操管理制度、档案资料管理制度、听讲制度、引导员工自学制度、责任追责制度、培训效果评价制度等。

2.制度的全面落实必须环环相扣，构成责任链。制度责任至人，环节责任至人。

3.每月按制度展开考核一次，考核结果和薪酬挂勾，且按建议展开全面落实。

(二)强化教学非政府和课堂管理，严苛学员考勤制度

1.所有离岗培训班每天课前、课后四点名，以完整点名册为依据，任何人严禁私自修正点名册。

2.学员告假必须按程序展开。科(区、队)级管理人员培训期间告假须要由单位分管领导盖章，其他人员培训期间告假由学员所在单位区队领导盖章、劳资部门盖章后，缴培训机构负责人核准。告假未被核准而不及格者，视作旷课。

3.学员因病无法听课，由医院出示证明。影响的天数和课程必须补足，经过专项考核就可以结业。告假少于培训时间三分之一的，不参予当期培训考核，可以步入下期重新学习。

4.二、三级培训基地每天上、下午听课斥责后20分钟内将考勤情况发送到公司劳资部电子信箱。劳资部定期向单位通报学员培训执勤情况，各单位必须按规定对违纪学员展开处置，劳资部考核各单位处置情况。

(三)强化教师管理

1.按照专职教师和兼职教师结合的原则，遴选专业知识渊博、具备多样现场工作经验、传授科学知识能力较强的工程技术人员或技师、高级技师出任教师。

2.四级培训基地至少存有一名符合条件的专职理论教师和一名专职实操教师，被遴选的教师所需经过师资培训，上岗上岗。

3.兼职教师讲课与职称评定挂勾，职称评定时向有关部门出示证明。基层单位工程技术人员每年讲课时数必须达至10课时以上，才有条件展开职称评定。

4.教师在教学过程中应当遵从教学原则，不断改进教学方法，深入细致复习，深入细致书写教案，深入细致讲课，力争把抽象化的问题抽象化，把繁琐的问题形式化，并使学员不易拒绝接受。

5.每一期培训班完结后，培训机构必须按教学评价办法非政府学员对讲课教师展开考核。考核结果与讲课酬金挂勾。各单位可以创建教师评价结果与讲课酬金挂勾方案。

6.全面落实听讲制度，严格执行讲课教师提升教学质量。科长每月听讲严禁多于四次，其他人员每月听讲严禁多于八次，搞好听讲记录，并对教师讲课优缺点展开意见反馈。

(四)严苛考试考核制度

1.理论考试推行单人单桌，全场展开视频或电子眼监控。实操考核由用人单位根据学员掌控技能情况展开评分。

2.出现试卷泄露事故，按保密制度对责任人展开处置。

3.同一工种相同时间考试，试题重复率严禁大于30%。

4.考试完结后试卷现场印刷、密封，改为卷人严禁过期试卷，试卷分数严禁修改。确因新作文犯规须要更正分数者，必须由科长盖章。

5.二、三级培训基地上机考试完结后30分钟内，纸质试卷考试完结后3天内，将考试成绩和考场违纪情况发送到劳资部电子信箱。

6.各单位必须成立考试违规、违纪举报电话，容许学员投诉各种作弊犯罪行为。凡投诉有误者，对举报人展开奖励，对作弊人展开行政处罚，并将作弊人的信息发送到劳资部电子信箱。

第十条培训效果评估。

1.教学过程评估。对30课时以上的离岗培训班应当展开教学评估。评估的内容包含教学过程、教材、时间精心安排、考核和培训管理，以及对非政府培训单位的意见和建议等。评估使用培训中或培训后向学员派发培训有效性评估表的形式，征询学员对培训工作的意见。

2.教学效果评估。一就是学员考核合格率做为教学效果评估的一项关键指标。二就是培训完结后1个月内，由培训机构向学员所在单位印发培训效果反馈表，由学员所在单位对学员培训后的操作技能及安全技能展开评估。学员所在单位应付学员培训后的工作得出恰当评价，及时意见反馈给培训机构。

3.分析评估结果，弘扬优点，制止严重不足。教学评估超过没预期效果和学员合格率高于60%的培训者，应付教学内容、方法、教师讲授、考试试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。教学效果评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。

第十一条培训必须著重实际、新颖、成效。每月存有小结，每年存有总结和年度培训评估报告。

第十二条每期培训班完结后学员考试成绩、生活补助金证明、选择退出证明、在读考勤情况等在5天内送至学员所在单位，及时办理上岗证，上岗证办成后五天内送至学员所在单位。发送方录入有误后在送抵方记录本上盖章证实，例如存有晚点或错办、漏办、遗失证件现象，盖章时必须标明。

第十三条各单位对各区队不定期展开全面培训考核，每周不少于一次，包含“班前三十分钟谈安全”、“每周两小时安全技术自学”、上岗上岗情况、其经矿井一区班组自学培训制度矿井一区班组自学培训制度

一、培训目的：

本制度安全教育培训的内容和建议，就是以贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并使安全教育沦为制度化，不断提升单位职工安全生产意识，保证本单位的安全生产顺利进行。

二、培训内容：

1、单位所有员工必须积极主动出席各种安全生产教育培训活动，不断提升自身安全生产的意识和素质。

2、单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照公司安全管理科的建议，自觉出席有关安全生产科学知识的教育培训和考核。

3、职工应当顺从单位的统一安排，自觉出席公司、单位和班组非政府的安全生产教育培训。

4、崭新工应由单位展开非政府自学安全生产教育培训。安全培训教育的主要内容存有：

（1）、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产基本知识；公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存有的危险因素；防范措施及事故应急措施；有关事故案例及安全规程等。

（2）、岗位安全操作规程；生产设备、安全装置；劳动防护用品（用具）的性能及恰当采用方法；

5、职工每年必须拒绝接受日常培训教育，每月不少于一次。日常培训教育单位应当根据年度安全培训教育计划按月非政府实行（作业规程培训每月一次、操作规程每季度一次），考试不及格者再培训并参加考试，参加考试不合格者调离工作岗位。培训教育内容：

（1）、自学国家和政府的有关安全生产法律法规，安全生产科学知识和安全生产规章制度、岗位技术技能、应急救援等方面的培训。

（2）、自学安全操作规程及安全技术科学知识。新工艺、新技术、崭新装置、新产品的安全操作规程。

（3）、井下危险危害因素及安全注意事项。

（4）、各工种安全生产职责及制度。

（5）、探讨分析典型事故案例，总结和汲取事故教训，事故救治、应急处置措施。

（6）、消防科学知识及急救器材及采用科学知识。

（7）、熟识作业场所和工作岗位存有的风险、防范措施。

（8）、特种作业人员除掌控以上各项科学知识外，还应当展开专门的安全技术、操作方式科学知识的教育和训练，介绍其特定作业场所，操作方式的设备、操作方式的内容的危险性及其防范措施等科学知识。

6、职工调整工作岗位或黄继妍半年以上再次上岗时，应当展开单位安全生产教育培训，经考核合格后，方可专门从事岗位工作。

7、凡实行新工艺、新技术或采用崭新设备、新材料时，单位应付操作者展开存有针对性的安全生产教育培训。

8、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均严禁上岗作业。

9、职工的安全生产教育培训记录单位留存。

三、检查与考核。

1、根据单位制订的培训教育计划，每月对培训展开检查考核，单位每月非政府安全培训多于一次，行政处罚技术副职200元；并无培训教案、记录、考勤等，一项扣分100元；无故未出席培训的人员，每次每人罚款200元并调离原工作岗位（区队班子成员每次每人罚款500元）。月底对单位教育培训情况展开考核发布。

2、单位根据制定的安全培训教育计划，非政府实行日常安全培训教育。

3、技术副职负责管理监督检查各种安全培训教育档案和考试情况。每月对安全教育工作展开总结，及时发布考核情况，并向单位领导报告，抨击滞后、表彰一流。

4、安全副职负责管理严格执行职工安全培训，严格执行职工积极主动自学安全科学知识，提升安全意识。考试不及格者给与参加考试机会，参加考试不合格者将调离关键工作岗位；因事无法参加考试者，必须履行职责告假相关手续，经技术副职盖章普遍认可，没履行职责告假相关手续，按无故不参加考试者考核。机电检查管理制度（骆驼山煤矿）第一二三条：为了强化机电设备安全的全面管理，健全机电监督检查管理工作，根据骆驼山煤矿的实际情况，特制订了以下管理规定。

1、安全检查检查

煤矿外木自爆设备必须存有外木自爆标志、安全检查合格证等。井下采用的电气设备必须就是具备外木自爆标志的隔爆型电气设备。入井的电气设备必须经机电动力部设备外木自爆检验员检验，证实合乎《煤矿安全规程》及《安全检查性环境用安全检查电气设备国家标准编订》等的有关规定，就可以容许入井。

井下采用安全检查电气设备必须合乎《煤矿安全规程》及《安全检查性环境用安全检查电气设备国家标准编订》等的安全检查建议，杜绝发生失爆现象。机电动力部安全检查检查员在各基层队机电负责人的护送下，依据《电气安全检查标准》对井下采用的隔爆电气设备每周展开一次安全检查检查。

检查中辨认出的失爆必须当场处置。井下发生电气失爆，一台次罚款500元;氨气阻攻氨气启动设备，罚责任人1000元，直到中止劳动合同。

2、较完整检查

为了强化机电设备管理，稳固矿井质量标准化工作，提升设备保护质量，确保设备安全正常运转，对机电设备较完整展开全面检查。

较完整检查就是以《煤矿矿井机电设备较完整标准》为依据，对矿井井上下所有的机电设备展开的全面检查。机电动力部设备管理员每周的周五展开一次较完整检查，届时由各队机电负责人护送检查。每次检查的设备台数无法多于20台，且一个月内所有的设备都必须检查至。

设备主硅、五小电器合格率计算公式：

四次较完整检查得出结论的设备主硅的平均值为当月设备主硅。各队设备主硅必须达至90%，五小电器合格率达至95%，高奖低罚。

检查出来的问题由机电动力部设备管理员下发隐患自查通知书，基层单位按照自查通知书内容在规定期限内自查，机电动力部设备管理员负责管理复查，不按规定时间自查一条罚款50元。

3、质量标准化检查

安全质量标准化就是企业安全生产的关键基础，就是全面落实企业安全生产责任的根本途径。运输副总工程师安全生产责任制运输副总工程师“一岗双责”原则，对分管业务范围内的安全生产工作正数领导责任。运输副总工程师必须掌控有关安全生产的法律、法规及有关专业知识，具备领导安全生产和处置事故的能力，依法经过培训，获得安全合格证。

一、贯彻执行党的安全生产方针、政策，贯彻执行国家有关安全生产方面的法律、法规、条例、指令、规范和技术标准等，贯彻执行上级和公司有关安全生产方面的管理制度、文件精神，履行职责本岗位安全生产责任制。

二、对分管业务范围内的安全生产工作正数领导责任，及时向机电副矿长汇报有关安全生产工作。

三、出席公司安全办公会议和有关的安全专题会议，监督全面落实有关会议精神。

四、出席安全小检查，全面落实分管范围内安全隐患的自查。

五、负责管理分管部门的安全教育和培训、考核工作。

六、负责管理规定职责范围内的事故调查与处置工作，并及时向上级报告。

七、定期举行分管部门运输工作会议，研究分析运输安全生产动态，及时化严防救火制度（2021）为了认真贯彻继续执行《安全规程》和各级的安全指令方针,本着“安全第一、预防为主、综合治理、标本兼治、轻在治本”的原则杜绝和掌控火灾的出现，提升矿井抗灾能力。融合我矿实际情况特制订《严防救火管理制度》。

1、在矿长的轻易领导下，各部门认真贯彻继续执行严防救火的各项管理制度，高度负责各部门的防救火工作。明确责任、强化领导、严格管理，杜绝内外因火灾。

2、登机科门监督检查各严防救火制度的严格执行情况和日常的井上下防雷管理情况。并负责管理对全体职工的专项培训，不得氨气和易燃物品入井。

3、通风部门负责管理爆胎发怒的预测预报，和矿井火灾的处置。深入细致检测、掌控爆胎发怒变化的预兆，杜绝易燃品的沉积和氨气引起火灾现象,及时处理和汇报。合理分配分量和合理布置通风设施。

4、机电部门负责管理电气、电缆的失爆和机械引起火灾的防治工作。

5、技术部门负责管理地质、测量、合理设计和布置、恰当的拓展方式和采矿工艺，避免煤层爆胎发怒。基本建设严防救火措施和灾变防治计划，并认真贯彻继续执行。

6、生产部门必须按照操作规程，采矿作业，杜绝违章操作犯罪行为。强化对爆破作业的管理和火工品的放置管理。

7、搭载足够多的防救火设施，存有足够多的水源和抵达各作业点的管路，并设置三通阀门。建有消防材料库和适当的水泵实行，存有灌浆采用的管路和制浆设备，随时可以正常投入使用。

8、必须与矿山救护队签定急救协议、协调本矿搞好严防救火工作。

9、严苛按《规程》操作方式，严格执行严防救火管理制度。井下管路系统管理制度(赵庄煤矿）井下管路系统管理制度(赵庄煤矿)

为了保证管路系统的安全平衡运转，特制订本管理制度：

一、适用范围：井下消防喷水系统、井下压风系统、井下排水系统及井下其他管路。

二、分管范围：消防喷水主系统、压风主系统、盘区排水系统、矿井主排水系统由机电队负责管理运转、保护、管理;各施工队组负责管理本队组施工巷道的各类管路系统运转、保护、管理;各类零散管路由管路所有单位负责管理按标准装箱、转让。

三、管理办法

1、井下所有管路系统除施工单位盾构延展外，各单位例如须要减少或装配管路时，应当首先向机电管理部提出申请，经机电管理部批准后，方可展开施工，若影响其它单位，在机电管理部批准后，还须要在调度会上搞计划必须时间，经批准后方可施工。

2、装配管路、减少水便头、铺设崭新管路等工程完工后，必须向机电管理部提出申请环评，经验交合格后，方可已经开始投运。

3、各类管路的加装施工必须存有设计图纸并经机电管理部审核，否则严禁施工。存有作业规程的按作业规程有关措施继续执行。

4、井下各类管路系统运转单位每天必须存有专人县丞，关键地段必须班班有人县丞，并存有县丞制度和县丞详尽记录，辨认出问题必须及时自查处置。

5、机电队必须存有井下各管路主系统图，图上必须标明管路的规格型号及其长度，阀门、便头的规格型号、具体位置，排水系统图必须标明水泵的型号、功率、流量、扬程、数量等参数。

6、各盾构队组必须严苛按作业规程和有关规定的建议安装便头。

7、管路加装单位必须严苛按设计和标准展开加装搬运，辨认出问题必须及时与机电管理部分管人员协同。

8、采用管路的单位，每月必须存有充裕的管路计划，供应部门必须及时满足用户供应。

9、调度台有权根据井下实际情况停驶各管路系统，各单位在收到调度台的停驶管路系统的指令后，必须及时停驶，严禁晚点。

10、机电管理部必须不定期地检查各管路主系统，辨认出问题必须以“三定表中”的形式印发，并严格执行其自查、全面落实。

四、考核办法

1、并无计划减少或装配管路系统，对责任单位视情节严重判处200—1000元罚款，影响轻微的，按处有关规定转交安全监察部门分析处置。

2、工程完工后，未经机电管理部提出申请环评，私自投入使用，导致不良后果者，对责任单位处为200元罚款，情节严重者由安全监察部分析事故。

3、对环评不合格的管路工程或未及时自查影响运转的遗留问题，私自资金投入运转，对责任人或责任单位判处200元罚款，情节严重者由安全监察部分析事故。

4、并无管路县丞制度、县丞记录不全系列或不详尽、并无专人县丞的，对责任人或责任单位判处50元罚款/次。

5、由于县丞不妥当，导致严重后果者，由安全监察部分析事故。

6、并无设计、并无图纸私自加装管路，导致出错或严重后果者，对责任人或责任单位判处200元罚款，并责令其(数等工时)出错，情节严重者，由安全监察部分析处置。

7、主要管路系统未按规定内容圣皮耶尔埃或与现场相符者，每辨认出一次甩50元。

8、机电管理部未及时出来设计，影响生产或加装的责任人，每晚点一天甩50元，依次递增。

9、辨认出问题未及时自查，导致不良后果者，对当天值班人员或分管人员判处100元罚款。

10、任何单位或个人严禁私自停驶任何主管路系统，辨认出一次安全监察部分析一次，若碰到紧急情况必须及时向调度台汇报情况。破碎机安全运转管理制度1、破碎机在加装后必须与转发机较好协调，不得发生卡链现象。

2、加装完后，破碎机的各种安全装置必须齐全可信，包含进料挡板、铰链隔板、钢丝绳网罩、盖板、磁力控制器、枪机控制器。

3、各部位套管螺栓应当每班检查，存有收紧应立即自查。

4、各杀菌部位处轴承，运转部的杀菌应当定期注锂基润滑脂。

5、三角皮带张紧最合适，并提维护舱盖，维护舱盖应当可信稳固。

6、必须备有可信的灭尘措施。

7、在检修破碎机，转发机时必须对两机控制器展开枪机并精心安排专人看护枪机控制器。推行专人停在供电制度。

8、转发机运转信号齐全、可信、运转时不得在破碎机处展开各种作业。

9、机电副班长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标机电副班长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

区队机运队基本建设李辰威复审赵超初审张国旺核准白云去

岗位名称机电副班长岗位编号ZGBZ-QDGZ-JY09-2011定员人数2

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：初中及以上学历。

3、专业：机电专业。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事，一定的管理水平，熟识各部设备。

5、工作经验：并无工作经验建议。

6、业务培训与资格证书：出席安全培训，获得适当资格证书。1、熟识统辖范围内的安全措施，规章制度，掌控设备、线路、保护装置、安全设施状况，严苛按标准非政府施工。对本班的机电安全工作正数轻易责任。

2、负责管理向机电人员贯彻落实安全作业计划、措施和注意事项，辨认出员工存有饮酒或精神不振等情况时严禁下井。

3、对工人展开安全思想和安全技术教育，积极开展技术练兵活动。努力做到不违章统一指挥，并积极开展反“三违”活动。

4、掌控工人思想动态、技术素质、操作方式水平及事故应变能力，努力做到合理分配工作。

5、经常检查统辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。辨认出隐患及时确定，并向区队值守领导汇报。

6、经核准的停水、检修和其它工作，必须与有关单位联系。不得并无计划停工检修。

7、关键性工程，必须亲临现场统一指挥，按标准施工、检查和环评、努力做到不安全不施工，措施不全面落实不施工。

8、出现事故必须亲临现场，帮助队长、机电班长非政府员工展开救治和处置，避免事故不断扩大。机电副班长必须经过安全培训，考试合格后方可以上岗。固守工作岗位，努力做到不迟到早退，不睡觉时睡，不浪费工时。能够非政府不好机电保护，并使设备更好的运转。每星期对岗位两述法展开抽检。机电设备保护情况。陈四楼煤矿瓦斯报表审核管理制度陈四楼煤矿瓦斯报表审核管理制度

一、通风队应选定具备一定业务技术水平的人员负责管理基本建设、呈报、废旧通风调度瓦斯日报表，并永久留存。

二、在瓦斯汇报记录中当天各地点的CH4、CO2浓度、空气温度等数据最大值和从通风调度记录中挑选出较为关键性的“一通三严防”问题，编为通风调度瓦斯日报表。

三、通风调度瓦斯日报表建议项目齐全，字迹确切，数据精确，没录入现象。首先，由通风队长展开深入细致审查并盖章，然后由总工程师及矿长审查盖章，并标明日期。

四、矿长及总工程师的审核意见，通风队必须认真贯彻继续执行。火铺矿“一通三严防”会议制度火铺矿“一通三严防”会议制度

为强化“一通三严防”管理工作，协同化解“一通三严防”所需的人、财、物，将“一通三严防”各项管理制度措施全面落实妥当，及时消解“一通三严防”方面的安全隐患，保证矿井安全生产。矿同意每月举行一次火铺矿“一通三严防”会议，具体内容规定如下：

1.会议时间：每月第一个星期三，13点30分后

2.会议主持人：矿长

3.出席会议人员：

3.1.各生产单位的区(科)短、技术副区(科)短、机电副区(科)短出席会议，各业务科室的科长、矿调度室主任出席会议。

3.2.矿各专业副总工程师出席会议。

3.3.矿党、政、工、团领导出席会议。

4.会议内容：

4.1.由矿总工程师贯彻落实公司、矿“一通三严防”文件及会议精神、指令。

4.2.通风区区长总结汇报上月的“一通三严防”工作：

找到存有的问题和差距;

明确提出建议和整改措施;

对有关单位的“一通三严防”工作明确提出建议;

汇报矿通风质量标准化存有的问题，并明确提出建议和整改措施;

在“一通三严防”工作上需矿化解的人、财、物;

本月“一通三严防”工作的重点，明确提出建议及整改措施。

4.3.各单位汇报有关的“一通三严防”工作全面落实情况及存有的问题，需矿化解的人、财、物。

4.4.各业务科室从业务保安方面对“一通三严防”加具体内容的建议。

4.5.各专业副总工程师对“一通三严防”加具体内容的建议。

4.6.矿领导协同化解各单位所提的问题，并对“一通三严防”工作明确提出具体内容建议。

4.7.矿总工程师总结上月的“一通三严防”工作，精心安排布置本月的“一通三严防”工作。

4.8.矿长对“一通三严防”工作并作具体内容的精心安排和建议。

5.会议建议：

出席会议人员必须按时出席，不耽误，不旷工，提早按会议建议搞好准备工作。对会议的同意、精心安排的工作必须认真落实，谁开会讨论谁负责管理全面落实会议精神。

6.会议地点：矿行政楼三楼会议室

7.本制度自文件印发之日起继续执行。XX矿业公司安全生产责任制管理制度XX矿业公司安全生产责任制管理制度

第一章总则

第一条为贯彻落实《安全生产法》和《矿山安全生产条例》法律法规及有关规定，规范和强化公司安全生产责任制的制订、沟通交流、培训、评审和绩效测量等各环节的管理，确保安全生产责任制的有效性和可执行性，融合公司实际，制订本管理制度。

第二条本制度适用于于XX矿业公司尾矿库安全生产责任制的管理。

第二章责任制的创建

第三条按照“安全生产、人人有责，存有岗必严格执法”的原则，安全管理科负责管理非政府有关人员，基本建设公司主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门与各岗位的安全生产责任制。

第四条基本建设安全生产责任制的人员必须熟识和掌控国家法律法规、行业作业规程，明晰本单位各岗位的作业内容及特点。

安全生产责任囊括的内容必须既具体内容又全面，语言简明扼要，责任界定必须准确，必须对安全生产责任制展开详尽表明和交流逐级表明，保证各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充份认知，特别就是公司各级负责人和管理人员的安全生产责任制。

第五条责任制撰写顺利完成后，统一缴安全管理科展开汇总。

第六条安全管理科依照国家法律法规等有关规定，对基本建设的责任制展开录入和复审，并以文件、网络、意见箱等形式，与员工展开沟通交流和交流，充份征询员工的意见和建议。

第七条安全管理科非政府公司安全生产委员会成员和安全生产责任制撰写人员对员工明确提出的意见和建议展开会审，并将会审结果知会员工。

第八条安全管理科修改后的各岗位安全生产责任制报主管副总经理核定，由总经理核发和实行。

第三章责任制的培训

第九条安全管理科针对责任制的内容，制订员工自学培训计划和目标。

第十条各单位负责人负责管理本单位员工对安全生产责任制的日常自学与培训，全面落实各级、各岗位安全生产责任制。

第四章责任制的检查与考核

第十一条各单位负责人严格执行和检查本单位员工全面落实各级、各岗位安全生产责任制。

第十二条安全管理科负责管理检查公司各级、各岗位安全生产责任制的日常全面落实情况。

第十三条安全管理科每年定期对安全生产责任制全面落实情况展开考核，考核结果列入年终干部绩效考核。

第五章责任制的评审与更新

第十四条责任制原则上每年评审一次，评审工作由安全管理科负责管理非政府评审小组，对安全生产任制展开评审与总结，评审结果报公司安全生产委员会表决，确认各级、各岗位安全生产责任制的更新或增选。

第十五条更新或增选的安全生产责任制履行职责上述程序。

第十六条依照国家法律法规及公司生产的变化，对不能须要继续执行或与实际二者违反的安全生产责任制，由评审小组出示评审报告，报公司恳请安全生产委员会通过不予废除，并由安全管理科公布废除公告。

第六章附于则

第十七条本制度由安全管理科负责管理表述。

第十八条本制度自公布之日起继续执行。预防水安全生产责任制度预防水安全生产责任制度

为推动矿井持续、身心健康、平衡发展，缔造一个较好安全生产环境，保证同时实现矿井安全生产目标，创建本管理制度。

(一)、安全生产管理目标

1、全矿同时实现安全生产，杜绝水害重大事故。

2、井下杜绝轻伤、地面杜绝重伤。

3、安全、精品工程建设达至优良水平。

4、促进安全文化建设，构筑东江特色的安全文化模式。

(二)、安全目标管理措施

1、创建领导层安全管理体系：在矿长领导下创建以生产矿长居多的安全生产管理体系;以技术矿长居多的安全技术管理体系;以安全矿长居多的安全监督监察体系，三小体系各负其责，协作共管。同时创建以行政办公室居多的安全宣传教育和群众安全监督体系，构成全矿领导安全管理保证体系。安全生产管理保障体系对生产过程中的按章统一指挥、按章作业、各项安全技术措施的现场实行负责管理;安全技术管理体系对生产过程中安全技术的正确性、可行性、安全技术措施的指导全面落实负责管理;安全监督监察体系对生产过程中安全生产、技术措施监督全面落实负责管理。通过以上领导安全管理体系的有效率运作，确保各项管理制度的全面落实妥当，确保安全管理的连续性、持续性、主动性、超前性，构成规范的安全管理和监督网络，确保安全生产。

2、创建安全生产责任制度：明晰生产、技术、监督监察各级人员的安全生产责任制，明晰从矿长至具体内容施工人员，从技术矿长至技术人员，从安全矿长至安监员的岗位安全生产责任制。通过安全生产责任制的全面落实，充分发挥各级人员的岗位安全促进作用，确保安全生产。

3、创建安全规章制度：明晰各级人员在安全管理中必须严格遵守的规定和考核办法，奖惩分野，有章可循，通过规章制度规范人的犯罪行为，推动管理与考核的严密性和可操作性，确保安全生产。

4、加强安全监督监察制度：明晰安全监督监察人员的管理考核办法和职责范围，通过管理规定的考核全面落实，充分发挥安监人员现场动态监督监察促进作用，严格把关守卡，阻塞漏洞，阻止违章作业和消解安全隐患，确保安全生产。

5、加强安全评估和信息反馈制度：明晰现场安全评估和安全信息运转的方式、方法及考核办法，通过安监员对施工现场的动态安全评估和各级管理人员现场检查隐患的信息反馈，查清现场存有的隐患项目，从而对动态隐患展开掌控自查，达至确保安全生产的目的。

6、加强安全教育康(为丛藓科扭口藓)训制度：严苛对职工岗前教育培训、在岗教育培训和轻微违章作业人员的安全教育，通过实行对职工的安全教育培训，并使职工具有安全生产的业务素质和按章作业的技能，在施工中主动按章作业，消解违章现象，起著确保安全的目的。

7、严苛安全隐患排查处置制度：明晰矿井“四级”(矿、专业、安监科、区队)安全隐患的排查、自查、环评、考核有关规定，分工明晰，责任妥当。每月由区(队)短负责管理策划排查区队施工范围内一月的安全隐患;每月由专业矿长策划总结排查分管专业的关键性安全隐患项目;每月由矿技术矿长策划总结排查全系列矿井的关键性安全隐患项目，技术矿长就是矿井关键性安全隐患排查的总负责人;安监科负责管理日常性隐患的排查和严格执行自查工作。分管专业副矿长就是专业关键性隐患自查的总负责人，区队隐患自查由区队长、班组长具体内容负责管理，技术矿长就是矿井关键性安全隐患环评的总负责人，安监科负责管理隐患项目的监督自查和考核。通过“四级”安全隐患的排查处置，努力做到全面性管理，防患于未然，从总体上消解各类安全隐患，确保矿井安全生产。

8、严苛事故汇报和分析处置制度：明晰事故现场、单位部门有关人员在出现事故后的救治汇报处置规定，分析原因，厘清责任，拒绝排放量瓦斯管理制度排放量瓦斯管理制度

1、利用主要扇风机排放量矿井瓦斯继续执行以下规定：矿井停水停风后，主要扇风机排放量矿井全系列负压通风巷道的瓦斯时，在启动主要扇风机前，先关上井口防爆门或其它有关风门，利用风流短路法展开排放量，主要扇风机正常运转后，再逐渐停用防爆门或有关风门，保证主要扇风机出口处瓦斯浓度不少于1.5％。等待通风系统正常后，主要扇风机出口处瓦斯浓度降至1％以下时，瓦检员方可步入井下检查瓦斯，当总排瓦斯浓度降至0.75％以下，其它地点瓦斯浓度降至1％以下时，其它人员方可步入全系列负压通风巷道，逐步恢复正常生产。2、矿井因停水和检修，主要通风机暂停运转或通风系统遭毁坏以后，必须基本建设恢复正常通风、排放量瓦斯和供电的安全措施经总工程师批准后，严格执行。

3、井下作业地点发生停风或风量严重不足时，必须立即暂停作业，撤走人员。盾构工作面暂停作业，撤走人员后，瓦检员和盾构队派专人在上开门口设置警戒。4、利用局部扇风机排放量瓦斯分级规定：

（1）因临时停水或其它原因，局扇暂停运转，在恢复正常通风前必须检查瓦斯。

（2）停在风区中堆积瓦斯浓度不少于1%，同时局扇及其控制器地点10米范围内风流瓦斯浓度不少于0.5%，可以人工停下局扇，恢复正常通风。

（3）停在风区瓦斯浓度1～3%时，由现场瓦检员非政府，施工单位帮助就地排放量。

（4）停在风区中瓦斯浓度为3%以上时，由通风工区制订排放量瓦斯措施报矿总工程师批准后，由救护队排放量。

4.1、局扇临时停风，停在风区瓦斯为1～3%时排放量瓦斯的规定。

（1）先检查瓦斯，当局扇及其控制器地点附近10米以内风流中瓦斯浓度不少于0.5%时，可以人工停下局扇，向红小豆巷道送进非常有限风量，逐步排放量堆积瓦斯，必须并使红小豆巷道中排泄的风流在全负压风流混合处的瓦斯浓度不少于1.5%。

管制送进红小豆巷道中风量的方法，在局扇排风两端风带上镰形绳索，趋紧或收紧绳索掌控局扇的排风量，或将风袋接点错直奔，发生改变接点对合空隙的大小，或三通调节法调节送进风量。

（2）排放量中检查巷道全系列风压风流混合处瓦斯时，就可以东站在送风巷道口新鲜风流一侧，松省胶管伸进排放量巷道风流中，采样后返回新鲜风流中展开读数。必须并使红小豆巷道中排泄的风流在全风压风流第一混合处为20m范围内的瓦斯和二氧化碳浓度都不少于1.5％。

（3）排放量瓦斯时，不得局扇发生循环风。

（4）排放量瓦斯前，喊停盾构工作面及春早系统中的一切电源，撤走人员。

（5）瓦斯排放量完后，经检查证实，整个红小豆巷道内风流中瓦斯浓度不少于1%，平衡30分钟后，方可人工恢复正常电气设备电源。

4.2、局扇临时停风，停在风区瓦斯浓度少于3%，排放量瓦斯的规定

（1）地面设立排放量瓦斯领导小组

组短：总工程师

副组长：机电副总安全副总矿值守领导

成员：通风、机电工区各指派一名工区负责人

（2）有关单位和人员的职责

通风工区：负责管理及时基本建设排放量瓦斯措施并传达至出席排放量瓦斯有关人员，指派负责人任排放量瓦斯副组长，并现场统一指挥，监督救护队按排放量瓦斯措施展开排放量工作，和地面排放量瓦斯领导小组（以下表示领导小组）联系排放量瓦斯有关事宜，已经开始排放量和经检查证实排放量瓦斯完汇报地面领导小组检查通风系统和通风设施状况并现场处置，现场处置没法的及时汇报通风值班室采取有效措施处置，凡通风设施不较完整，风量严重不足，局扇可能将喷循环风和存有违背《安全规程》、《作业规程》、排放量瓦斯措施的情况，无法统一指挥展开排放量瓦斯工作。

机电工区：变电所、移动变电站标志确切。收到领导小组停在、供电的通告，变电工必须准确无误地展开操作方式，排放量瓦斯期间瓦斯毫无关系的停在、供电工作一律暂停。

盾构工区：按措施建议派遣警卫人员，派遣专职电工检查停风区内的动力电情况，动力控制器踢至零位并关上，喊停春早系统所划归区域内的动力电源，检查局扇的控制器与否较完整，将停水及检查情况汇报领导小组。

救护队：按排放量瓦斯措施和《煤矿急救规程》第十章的有关规定展开操作方式。

登机科：派遣工区负责人按措施建议撤走规定范围内所有人员，按措施规定地点布置岗哨及向领导小组汇报废人、设岗情况，瓦斯排放量完后获得领导小组的通告，负责管理撤走岗哨。

排放量瓦斯领导小组：组织协调瓦斯排放量工作，统一指挥停水及瓦斯排放