上下山大绞车安全运转管理制度例文(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 上下山大绞车安全运转管理制度例文(30)篇上下山大绞车安全运转管理制度1、每个采用绞车的斜坡道都必须短果存有上、下两个阻车器和声光信号才容许采用，否则按违章处置。

2、为易于大绞车的管理，各上时下山大绞车的操作方式按钮和信号按钮用铁盒放置，不运转时铁盒锁上，钥匙由机运队统一管理，采用单位采用时，由上岗人员申领钥匙并盖章后，按规定操作方式，否则按违章处置。

3、每台绞车必须踢不好基础，各部套管螺栓必须套管，方可采用。

4、绞车采用前必须先检查声光信号与否正常，证实并无问题后方可以在去除闲杂人员、关上红灯、并使阻车器处在恰当边线，并将跑车防护装置控制器放在打开边线。采用时必须安装保险绳。

5、绞车采用完后，关上红灯，闭好上、下部阻车器，交不好钢丝绳，阻断电源，并把铁盒再次关好，钥匙交还机运队。

6、机运队检修人员定期对绞车机械部分、钢丝绳、阻车器深入细致检查，辨认出问题及时处理，钢丝绳超载必须及时更改，阻车器必须确保有效率可信。

7、电控方面由机运队电工定期检查，按钮、红灯、铃维持较完整可信，存有问题及时保护。

8、通讯设备存有生产指挥中心指派专人展开定期检查，确保通信设备处在较完整状态

9、各种设备严禁母舒氏运转。

10、绞车运转时，上、下山必须存有信号工，避免人员步入。

11、绞车加装后，每次采用前都必须展开超载或短程试验，根据绞车参数转让，管制串车数量。队管理人员值守制度（枣泉煤矿综采队）队管理人员值守制度(枣泉煤矿综采队)

1、管理人员值守时，必须向矿调度室汇报并及时至调度室抽牌。

2、管理人员值守时，值守期间严禁饮酒，违者严肃处理。

3、值班人员必须坚守岗位，严禁擅自返回工作岗位。

4、值班人员必须及时化解、协同当天各班发生的事情，搞还生产均衡工作。

5、值班人员必须出席当天各班班前会，精心安排不好安全生产严禁无故旷会。

6、值班人员每次上开班前会时，必须观测职工的精神状态，对于精神状态不尽如人意者不许精心安排上岗。

7、值班人员每次举行班前会时，必须全面落实值守记录中的有关工作，部署当值工作。

8、值班人员举行班前会时，必须对职工展开安全教育，传授当天各班工作中的安全隐患及化解方法。

9、管理人员必须严格遵守本制度，严禁随意修改或毁坏本制度的有关规定。机电安全质量检查环评、奖励制度机电安全质量检查环评、奖励制度

为推动机电安全质量努力做到动态合格，歼灭隐患，杜绝各类机电事故的出现，根据公司建议及矿有关精神，特制订本制度：

1、检查环评形式：

(1)基层单位自行非政府检查环评。

(2)抽检和全面检查环评。

(3)专项检查环评。

2、基层单位队干非政府，每月不少于三次检查环评，对于存有的隐患及问题全面落实至负责人，严格执行自查，并由机电负责人记录。

3、抽检与环评由机电科负责管理非政府，每月不少于两次。出席单位及人员由机电科根据建议招集，对于存有的隐患及问题，由机电科参检人员全面落实自查，并根据隐患类别、问题大小作出适当的处置及行政处罚意见，记录不好检查环评结果，作为部分评分定级依据。

4、全面检查环评由机电科负责管理非政府，每月不少于一次。出席单位为：安监处、运输区、运转队、运转队、凿机队、各矿井队、通风区各派机电负责人一名。检查出来的各类隐患及问题，现场制订自查时间，并全面落实责任者，视酌定程度作出行政处罚意见，检查环评结果由机电科详尽记录。检查环评后，机电科将结果汇总并对照标准展开评分定级。

5、专项检查环评由机电科负责管理非政府，针对斜井提高、大机车运输、电气安全检查、安全装置等专项内容展开检查环评，每月不少于两次，有关单位出席，检查环评后，记录汇总，并将存有的问题、隐患全面落实至有关责任者，限期自查，自查没法的，必须与有关部门取得联系实行可信措施。检查环评结果作为评分定级的依据。

6、行政处罚与奖励：

(1)经检查环评评分定级后，在机电系统位列末位的单位，一次罚款300元。

(2)经检查环评评分定级后，在机电系统位列首位的单位，一次列博500元。

(3)对于检查环评不按标准评分的，每次罚责任人50—200元。

(4)对于受测单位不按期对隐患、问题自查的，罚单位负责人50—200元。

(5)已连续一个季度在机电系统位列末位的单位，一次罚款500元。

(6)已连续一个季度在机电系统位列首位的单位，一次列博1000元。盛隆煤矿供电设备定期检修制度盛隆煤矿供电设备定期检修制度

1、低、扰动控制器及开关柜巡回检查，崭新加装的高、扰动控制器及开关柜采用十天后展开一次检修，每三个月展开一次全面检修，第一关深入细致核对记录。

2、变压器及移动变电站每天展开一次巡回检查。

3、信号综保、煤电扣综保、皮带机综保每天展开一次巡回检查，每三个月展开一次全面检修，并核对记录。防护用品派发和管理制度防护用品派发和管理制度

为提升职工劳动条件，保证劳动防护用品派发和采用，进一步增强职工身心健康，保证职工生命安全，特制订本制度。一、安全生产领导小组根据本矿实际情况于年初全面制订本矿劳动防护用品派发范围，派发用品的种类和派发物品的标准、时限、建议，种类齐全，范围广为，合乎国家标准。二、采购员应按照年初制订的计划，及时、足额订货，保证按时派发，把不好质量关。三、保管员必须计划及时，按期派发，严禁侵吞。四、各工种工作人员上岗前必须佩戴不好劳动防护用品，方可上岗工作，否则视作违规上岗，矿部有权处为100--500元罚款，引致事故者责任自私。五、职工存有监督矿部与否按时、按质派发劳动保护用品的权利。天聚富源煤业安全教育与培训制度天聚富源煤业安全教育与培训制度

一、制订办班计划的建议

1、深入细致基本建设培训计划，明晰办班目标，确认培训班名称及培训对象。

2、确认班主任，全面落实参培人数及教室。

3、确认课程设置并精心安排讲课教师。

4、培训计划呈圆形有关领导批准后付诸实施。

二、办班前的准备工作工作。

1、安全科根据培训计划中的课程设置，印发培训课程表及教学进度表。

2、讲课教师根据课程表精心安排确认讲课内容并及时复习。

3、班主任必须搞好学员备案台账工作。

4、复习建议

(1)根据培训对象的文化程度和技术素质之差异，掌控不好所备内容的厚薄程度。通常应当以由浅入深，循序渐进为宜。必要时必须遗留下作业，以利检查教学效果。

(2)必须紧密结合生产实际，尤其必须适宜我矿的生产技术、设施设备情况。

(3)教案必须内容丰富、通俗易懂，所用的专业词汇、技术用语，尽量切合参培人员的实际。

三、培训班的正常培训

1、开课

(1)学员按冬夏作息时间，按时报至。

(2)学员必须随身携带必不可少的自学用具和资料，例如须要时还应当随身携带安全资格证、

特定工种玄祖揽的培训费用等。

(3)放假时间掌控在下班后的一小时内，严禁随意延期。

2、讲课

(1)讲课教师按照课程表精心安排，按时上被迫辞职，讲课内容必须精确、语言必须简洁、表情必须生动、教态必须标准、课堂气氛必须严谨开朗，师生之间必须自然的构成一种交流氛围，达至较好的教学效果。

(2)板书必须整齐、规范、准确，以便学员记录、认知、概括和备考。

(3)每节课后必须布置适度的复习题。

(4)培训班须要展开操作方式培训时，由班主任联系基层单位展开培训，其培训过程必须存有记录。

3、管理

(1)班主任必须严格执行课前、课后斥责制度，学员恳请销假制度、教室卫生打扫制度。必须严格执行学员严格遵守课堂纪律，深入细致听讲，不迟到早退，言重课。

(2)对确因特定情况无法按时出席培训的人员，班主任必须弄清情况，做好记录，并及时向有关领导汇报。

(3)须要交费的培训班(例如三违、岗标培训班)，班主任必须协同收费人员按时按标准缴纳，并出具收据。

4、结业

(1)讲课教师每听完一个内容都必须及时向班主任提供更多备考、试卷及试题评分标准。

(2)试题的命题、制卷必须恳请有关领导审查。

(3)考试必须严苛，评卷必须深入细致，登分必须精确。

(4)班主任必须对培训人员须要办理或更改有关证件时，班主任应当及时提供更多有关资料。例如Unnao工时，及时向安全科提供更多人员名单。

四、培训班档案资料的归存

1、培训班应当档案的资料存有：

(1)培训计划

(2)考勤表

(3)课程表

(4)教案(备案后、由教师个人留存)

(5)尼里丛刊

(6)试卷及试卷答案、评分标准

(7)培训记录

(8)培训小结

2、上述资料，在培训完结后三个工作日内，全部档案。

五、崭新工人培训可以参考此标准继续执行。煤矿测量工作制度煤矿测量工作制度

煤矿测量就是研发矿山过程中不可缺少的一项关键基础技术工作，在设计、建设、生产各个阶段直至矿井除役，都必须展开矿山测量工作。为了强化本矿测量工作，保证巷道给向精确，中腰线标定附合设计建议，巷道进门及全线贯通不发生误差，进一步为煤矿安全生产服务，现制订测量工作制度。一、创建专门的测绘机构（测绘科），搭载专业队伍，负责管理对本矿井上下展开测量和图纸填绘。二、搭载专门的能满足用户煤矿测量工作的测绘仪器，主要包含全站仪、经纬仪、水平仪、钢尺、皮尺、塔尺、罗盘及绘图工具。三、利用国家三角测量标准控制点成果，创建本矿区内地面及井下测量控制系统。在井下主要巷道内创建闭合（附于）再分导线，基本掌控导线测量精度为差值15秒，通常边长为30-90米。四、井下关键的盾构巷道开口时，必须首先在巷道布置图上设计开口边线及座标，从上级导线控制点展开测量，动工前必须向施工单位下发通知单。五、盾构巷道中腰线标定必须及时、精确，定期对中腰线方向展开仪器测量校订，努力做到并无责任工程事故。六、全线贯通测量必须存有设计、审核、总结、测量精度附合规定，全线贯通前岩巷20-30米，煤巷30-40米必须向施工单位下发全线贯通通知单，并报有关科室、领导。七、对井田内的基本掌控导线测点必须创建档案，测量成果必须详尽记录在案。八、测量观测记录完整资料必须得当看管，附于必要的草图，载明测量地点、测量日期、观测者、记录者、无机者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。九、完整资料的排序，必须由两人对算、核查，辨认出问题及时核实或补测。十、核对各类台帐和成果表时，必须采用钢笔或碳素笔，建议字迹工整，图文准确，数据精确，影响观测资料精度和因素的也应当同时核对在备注栏内。十一、各种技术测量报告顺利完成后须要经矿技术负责人盖章。神宁集团白芨沟煤矿通讯队技术人员安全生产责任制第一条在队党政的领导下负责管理全队的技术管理工作。

第二条做好业务范围内的技术资料的搜集、整理。负责管理图纸的绘制、施工技术方案及安全措施的基本建设，及时审查及贯彻落实。

第三条基本建设施工作业措施、设备保护、配件及材料计划。

第四条负责管理全队通讯、有线电视、网络、广播、井下人员定位系统的技术培训、安全教育和化解生产中存有的技术问题。

第五条做好通讯、有线电视、网络、广播、井下人员定位系统的质量标准化及全面质量管理工作。

第六条出席通讯、有线电视、网络、广播、井下人员定位系统设备事故的查案、处置及呈报工作，帮助队长领导全面落实年、季、月度生产计划的顺利完成，并认真完成队领导交予的其它工作。

第七条非政府修理工人快速处置通讯、网络、有线电视、广播、井下人员定位系统设备及线路的故障，化解技术难题。

第八条定期修正井上下通讯系统、有线电视、网络、井下人员定位系统图。检查和考核检查和考核1.1公司级领导安全责任制考核由上级公司负责管理；公司内各单位的安全生产责任制考核由公司安全身心健康环保部负责管理，每月融合公司“双基”建设检查，对安全生产责任制的继续执行情况展开检查、考核，

考核结果报公司领导审查，在安全结构工资中落空奖惩。1.2部门、分厂内各级人员安全生产责任制由各单位主管领导负责管理考核，创建考核记录。1.3各单位未继续执行或未创建安全生产责任制，月“双基”考核甩1分后。1.4各单位每少一个岗位或一级人员的安全生产责任制，“双基”考核甩0.5分后。1.5每辨认出一人未履行职责安全生产责任制，月“双基”考核甩单位0.5分后。1.6对安全生产责任全面落实不妥当而导致事故的，按照《综能公司事故管理及责任追责制度》处置。1.7充分发挥工会职责，引导群监员、协管员参予安全生产责任制全面落实情况的监督。榆家梁煤矿员工教育培训管理办法榆家梁煤矿员工教育培训管理办法

第一章总则

第一条制订目的

唤起员工自学专业技能、文化科学知识的积极性，提升员工队伍素质，强化人力资源研发。

第二条适用范围

员工的教育培训及有关费用管理。

第三条职责与权限

(一)矿长负责管理职工教育培训的全面管理工作。

(二)总工程师帮助副处长管理职工教育培训工作。

(三)经营筹办负责管理职工教育培训计划的基本建设、实行非政府、证件的派发、内业资料的整理等日常管理工作。

(四)其他矿级、部门管理人员负责管理业务范围内有关工作的检查全面落实，各二级单位负责管理本单位人员培训教育的非政府协调。

第二章管理办法

第四条职责

(一)各单位负责管理本单位培训计划的基本建设。

(二)经营办是矿教育培训的具体实施单位。

1、审查矿属各二级单位各类培训项目计划，基本建设《员工教育培训规划》及员工《年度培训计划》，并按审核程序呈报。

2、按计划实行培训工作。

3、创建、制订和健全矿员工教育培训管理制度，并指导实行。

4、员工所抱持各类证件的管理，例如定期培训、非政府考核、初审等，努力做到员工抱持有效证件上岗。

(三)矿总工程师对培训工作负责管理。

第五条工作程序

(一)每年末经营筹办印发《培训市场需求调查表》，调查、汇总和确认须要的培训信息，包含：

1、SDIMS、NOSA标准和文件科学知识的培训;

2、新技术、新工艺、崭新设备应用领域科学知识培训;

3、管理人员的管理科学知识和技能培训;

4、特种岗位人员的职责、专业知识和操作技能的培训;

5、服兵役和崭新分配人员的培训;

6、法律、法规建议和上级单位下发的指令性培训;

7、以及上述培训的人数、时间、经费、师资等市场需求情况。

(二)培训计划的基本建设和审核

经营筹办根据搜集汇总的培训信息基本建设《年度培训计划》，计划的内容应当包含：培训的工种或专业、出席单位、人数、人选、培训时间、地点、方式、与否调查取证，费用财政预算。外培还须要表明培训类别(学历培训、特定工种培训、技术提升性培训)、委托单位或院校名称、经费财政预算等。

(三)《年度培训计划》由矿总工程师、矿长审查后，报分公司教育培训处审核。

(四)培训计划的更改

培训计划因工作精心安排或体系运转须要修改时，由有关单位明确提出“培训调整计划”，报经营筹办审查，经总工程师批准后，按《文件与资料控制程序》派发继续执行。

第六条培训计划的实行

(一)业务技术和文化科学知识培训推行学历教育和非学历教育(岗位技能培训)结合，外委培训和企业自培结合，集体自学与个人自学结合，自学理论与掌控实际操作技能结合的多层次、多渠道、多形式培训，从而达至全员提升，总体大力推进的目的。

(二)离岗学历培训(计划内)，根据工作须要，按照专业对口，学以致用的原则展开审核。

(三)不离岗学历培训(函授、预科)(计划内)，根据工作须要，按照专业对口，学以致用的原则，按年度培训计划审核。

(四)岗位技能培训：

1、专门从事技术岗位的员工必须经过技术等级培训，并经职业技能鉴别，获得职业资格证书(或等级技术证书)后方能够上岗。

2、员工发生改变工种，对调代莱工作岗位，必须展开转岗培训;

3、新项目投资和使用新技术、新工艺、崭新设备时，必须提早对员工展开三个月以上的培训，并使其具有上岗操作能力。

4、专门从事特种作业的员工，必须经过国家规定的培训考核，获得特种作业资格证书后方能够上岗。

特种作业人员包含：

a.安全检查员;

b.瓦斯检查员;

c.灭火工;

d.矿井通风工;

e.信号工;

f.电工;

g.金属冲压(气焊、电焊)工;

h.瓦斯扣下班;

i.主扇风机操作工;

j.输送机操作工;

k.煤机司机;

l.机支车辆驾驶员;

m.锅炉司炉、压力容器操作工;

n.起重机司机;

o.矿井泵工;

p.建筑览胜架设作业工;

q.救护队员;

特定工作人员包含：

a.内审员;

b.检验员;

c.计量测验员。

5、外委培训

a、外委自学的原则;

u自学科学知识更新较慢的科学;

u特定技术工种的岗位培训;

u各单位的缺门或力量严重不足，须要补足提升的学科。

b、外康人员的审核

外康人员的审核必须矿同意报公司人劳部审核。

6、其它培训：

a、复员(复员、入伍)军人步入企业后必须展开上岗前培训;

b、再就业人员必须展开复员培训后方能够步入代莱工作岗位。

c、崭新聘用人员步入企业后必须展开上岗前培训。

7、出席成人学历培训(离岗、函授)及半脱产培训的职工，应当与企业签定培训合约，培训合约应当明晰培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及偿付的责任。

8、SDIMS、NOSA等管理体系的培训。

9、培训单位应当根据相同层次的管理、技术和操作方式人员的培训市场需求，确认相同的培训内容，非政府适当的师资和教材。

10、对有关方的培训。

有关方的管理单位或部门根据有关方的培训须要，制订或监督实行有关方培训计划。

第七条培训记录

(一)经营办应按《记录控制程序》创建并留存“由矿非政府的培训实行记录”，记录包含以下内容：

1.年度培训计划;

2.培训调整计划;

3.员工外康合约;

4.员工培训科目试卷;

5.员工技术等级考核成绩热蒙堡县等级鉴别表中;

6.外康毕业、结业、资格证书复印件;

7.打卡表中。

(二)非矿非政府实行的培训记录，经营筹办创建并留存培训结果记录

(三)SDIMS、NOSA二体系培训记录，由体系资料看管人员创建并留存培训实行记录。

第七条培训待遇

(一)学费：

1、凡经核准出席离岗学历教育培训的员工，报名费、教材资料费、进修费和、杂费由本人自私，学费由本人所在单位经济负担80%，在教育培训经费中开支。

2、凡经核准并被录取出席函授教育培训的员工，获得毕业证后，与现专门从事岗位专业对口的学费按80%缴费，不对口的按50%缴费。

3、凡出席短期脱产培训和各种岗位技能培训的员工，自学资料费、杂费由本人自理，学费实报实销。

4、引导员工自学成才，获得国家普遍认可且专业对口中专以上学历者一次性奖励1000元。

5、未列为教育培训计划，自己联系至大中专院校自学的员工，学费一律自理。

(五)奖学金：

1、经核准出席离岗教育培训一年以上者，自学期间，只享用基本工资、年功工资、交通洗理费，并推行奖学金制度。奖励办法为：

每学期奖学金额=本人月效益工资×(各科平均值分数/100×学期月数×系数)

系数权衡--全部合格者系数为1.0,一门课程不及格者系数为0.5，两门及两门以上不及格者中止奖学金。

2、出席短期离岗教育培训(包含短期外委培训)的员工，自学培训期间，只享用基本工资、年功工资、交通洗理费，并推行奖学金制度。奖励办法为：

时间不少于两个月，其结业成绩及格者，按本人旧有效益工资派发奖学金;成绩不及格者，不与蕃奖学金。时间少于两个月以上，其结业成绩合格者，按本人效益工资80%派发奖学金;成绩不合格者，不派发奖学金。

3、下岗工人员工培训期间的待遇，除按规定派发生活费外，推行奖学金制度。奖学金以学员培训届满考试，考核平均值分数去确认。

具体内容标准为：

平均值分数在60分后(C99mg60分后)以下为50元/月;

平均值分数在60-70分成70元;

平均值分数在71-79分成100元;

平均值分数在80-89分成150元;

平均值分数在90分后以上200元。

第八条路费

(一)经核准出席离岗教育培训的员工，每学期缴费一次来往路费及途中住宿费(严禁少于本人住宿定点标准)，但不按上班看待，不申领上班补助金。

(二)出席短期外委培训人员的路费实报实销。

(三)出席成人高等教育自学考试的人员路费自理。

第九条住宿费：

短期外委培训的住宿费统一按通常城市标准缴费。

第十条补助金：

1、短期外委培训时间在一个月以内的，每天伙食补助金15元;

2、短期外委培训时间在三个月以内的，每天伙食补助金12元;

3、短期外委培训时间在六个月内的，每天伙食补助金10元。

第十一条其它

经核准被录取出席函授自学的人员，面授和考试期间可以享用正常执勤的一切待遇，其当月工资、半年奖、年终奖均受影响。

第十二条奖惩

(一)存有以下情形之一者，员工须要索赔用人单位为其缴付的培训费。

1、由公司出资教育培训的员工，不按有关服务年限规定明确提出中止劳动合同者;

2、自学届满拒不回原单位者;

3、未履行职责培训合约，超过没毕业标准者。

(二)员工应当索赔用人单位为其缴付的培训费的计算方法为：

1、由单位派出赴美一个月以上，须分担因培训出现的除基本工资外的各种费用。支付办法按培训后工作每八十一年递增20%排序。

2、经核准在国内脱产培训在一年以上，须分担因培训出现的除基本工资、个人分担的部分学费以外的各种费用，支付办法为按培训后每八十一年递增1/3排序。

3、出席不离岗函授教育培训在两年以上，必须分担在面授和考试期间总计享用的一切待遇的总费用。支付办法为按培训后每八十玫年递增50%排序。

第十三条按照国家规定，推行凭证上岗工种(岗位)的员工，必须所持《上岗资格证书》、《岗位培训合格证书》就可以上岗。对已在岗而未获得证书者，应当限期调查取证，否则应当调离现工作岗位。

第十四条矿内培训经费

(一)矿内举行的各岗位培训班，所须要费用由培训筹办按照出席培训的人数、所须要的资料、课本费、兼职教师酬金等费用制订所须要经费采用计划，报分管副处长、副处长审核后方可以支出。

(二)教师讲课酬金标准

矿内雇用教师酬金标准为：具有助理级专业技术职称的，每课时15元、中级职称20元、高级职称25元;正职教师酬金标准存有协议的按规定继续执行，没协议的每课时交纳酬金25元，并参考矿标准缴费其差旅费。

第十五条其它

(一)经核准被录取出席函授自学的人员，面授和考试期间可以享用正常执勤的一切待遇，其当月工资、半年奖、年终奖均受影响。

(二)员工不按规定出席学习者按旷工论处

(三)逐步创建职工教育培训评估标准和考核体系，将培训工作列为各单位经营目标责任制中，定期展开检查、考核、评选。锚杆机（锚索机）司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、锚杆机(锚索机)司机必须经过培训，考试合格后上岗上岗。

2、认真落实“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，搞好个人防水。

二、妥当标准

1、锚杆机司机必须熟练掌握锚杆机的“结构、性能、基本原理”，努力做到“可以采用、可以保护、可以维修保养、可以处置一般性故障”。

2、介绍本班生产任务，心智现场安全注意事项，顺利完成不好本班工作任务。

3、对操作方式的锚杆机及其周围安全工作负责管理，不违章操作，有权阻止任何违章作业犯罪行为。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

4、检查锚杆机(锚索机)置放及较完整情况，查阅作业现场安全状况，辨认出隐患及时处理，不安全不操作方式。

55、负责管理本班锚杆机(锚索机)的保护和管理，及时对锚杆机(锚索机)展开保护和维修保养，辨认出问题当值处置。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

6、负责管理本班锚杆机(锚索机)及周围环境的文明卫生，努力做到不倒著、机身并无油渍、周围并无闲杂物品。

7、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

8、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

9、严格执行交接班制度。

10.顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，锚杆机(锚索机)司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。物资供应科科长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准及矿各项管理制度。

二、妥当标准

1、负责管理全矿物资材料改采(挥)换购计划，物资材料调配采用审核、环评入库的管理工作，保证所订货用作井下生产的设备、器材、材料合乎煤矿安全规定。

2、负责管理非政府基本建设矿年度安全资金投入和采用计划，并非政府监督检查。

3、负责管理本科室全面落实安全生产责任和矿各项管理制度。

4、负责管理非政府制订各项管理制度，并监督全面落实。

5、负责管理安全培训工作，提升人员的安全意识。

6、负责管理非政府对矿劳动保护用品、雨季三严防、抢修物资储存情况的监督检查和派发审核工作。

7、非政府人员出席矿安全生产工程的动工、竣工验收工作，汪把安全、质量关。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，物资供应科科长安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。电器设备管理修理制度电器设备管理修理制度

一、井上、井下采用的电器设备，必须合乎煤矿安全规程的建议，装运时必须特别注意，避免损毁设备，加装必须放置合理，加装恰当，线路搬运必须弯曲，符合要求。二、对井下不采用的设备必须确认责任人，并摆不好牌，发生问题由有关责任人负责管理。三、对采用的设备必须努力做到诚检查、诚维修保养、诚注油。四、电器的“三小维护”必须齐全，以免导致事故，移动电器设备时，严禁带电作业。五、对损毁的设备必须追查责任，在修理时也必须确认责任人，谁修理，谁负责管理。发生修理质量问题由修理责任人负责管理。六、对电器设备在运输、加装、拆移、修理、采用过程中不按建议采用或作业的，按电器设备管理行政处罚细则行政处罚。变电、配电、送来电工操作规程

1、井下必须采用矿用工程塑料电缆，电缆选型时，电缆实际穿过的长期工作电流必须大于或等同于其所容许的负荷电流，电缆相连接必须合乎规程规定。2、对手持式或人工经常碰触的电气设备必须使用安全电压，与人体碰触部分必须存有较好绝缘。3、矿井存有计划的大范围停水或高压电气设备停水检修时必须制订安全措施，并经矿长或总工程师批准后，方可由专职电工继续执行。4、展开高压作业时，现场必须存有专职电工监护。5、电气设备的三大维护必须齐全可信，不得脱体运转。6、不得对故障确定的供电线路私自供电，非值守电工严禁擅自操作方式电气设备。7、井下电缆不许存有“鸡爪子”、“羊尾巴”、“清接点”。8、操作方式高压电气设备主电路时，操作方式人员必须穿绝缘手套，穿电工绝缘靴并东站在绝缘台上展开作业。9、井下必须采用矿用外木自爆控制器，所有控制器的枪机装置必须能够可信的避免擅自供电，避免擅自开盖操作方式，控制器手把在阻断电源时必须枪机，并装设“有人工作、不许供电”字样的警示牌。只有继续执行本项工作的人员才有权摘下此牌供电。10、其他严苛按《煤矿安全规程》的有关规定展开操作方式。人员定位系统值班员安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

深入细致严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、值班人员必须上岗上岗，深入细致履行职责，自觉遵守上班制度，不耽误，不旷工，深入细致观测人员定位系统运转情况，对人员定位系统数据不上载或数据异常必须立即通告井下保护工展开处置或呈报有关领导并处置。

2、负责管理对上级中心站下发的指令及时通告矿调度室及有关负责人，并及时意见反馈处理意见。

3、至少每班对监控系统巡查4次，发现异常情况及时呈报处置。

4、必须熟练掌握人员定位系统的操作技能，严格执行操作规程，保障系统的正常运转，按照有关建议在规定时间内向上级有关部门提供更多人员定位系统数据报告等服务。

5、按岗位工作建议，深入细致寄出各种记录报表，确保真实有效。

6、及时向矿调度意见反馈当(日)班人员进出井信息。

7、严格遵守岗位责任制，继续执行24小时不间断值守监控，不许空班擅离职守。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，人员定位系统值班员安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。特种设备安全管理制度特种设备安全管理制度

一、特种设备采用，应严格执行国务院颁授的《特种设备安全监察条例》。

二、必须设立特种设备安全管理小组，必须存有负责人，存有安全管理人员。

三、必须创建特种设备安全技术档案：

1、特种设备的设计文件、生产单位、产品质量、合格证明、采用保护表明等文件以及加装技术文件的资料。

2、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。

3、特种设备的日常采用状况记录。

4、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。

四、每年必须对特种设备展开安全校验，在有效期期满前一个月向特种设备检验检测机构明确提出定期检验的建议，收到定期检验的通告后，搞好创城工作。

五、对特种设备必须展开经常性日常维护保养，定期自行检查，至少每月一次，并做好记录，辨认出情况及时处理。安全保护装置、测量仪表展开定期校验、检修，并做好记录。

六、特种设备发生故障或者出现异常情况应对其全面检查，消解事故隐患后，方可再次投入使用。

七、不许带压对走低部件展开冲压，捻缝、很紧螺丝等工作。

八、特种设备检修时，应当按建议搞好特种设备的阀门、与系统阻隔工作。

九、必须制订不好特种设备的事故应急措施和救援预案。

十、特种设备作业人员，应当上岗上岗，无牌严禁上岗。

十一、应对特种设备作业人员展开特种设备安全教育的培训。

十二、特种设备的作业人员在作业中，必须严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

十三、特种设备作业人员，在作业过程中辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向安全管理人员和单位负责人报告。

十四、安全管理人员或者单位负责人应当经常对特种设备的采用展开检查，辨认出问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。

十五、对特种设备管理不规范、违背安全管理制度的、出现事故的，根据情节的酌定，给与严肃处理。通风部领导值守制度通风部领导值守制度

一、正值班长的职责与权限

1、负责管理通风部全天24小时安全生产的非政府统一指挥，全面掌控当日各地点的瓦斯变化和安全生产顺利完成情况。统一指挥生产必须严格执行煤矿三小规程即为：煤矿安全规程、作业规程、操作规程和“一通三严防”现场统一指挥制度。真正努力做到安全工作高于一切，安全工作著重一切，安全工作压倒一切。

2、协同化解当日各生产环节存有的问题，采取措施保证全方位正常运转。

3、负责管理贯彻落实领导及上级部门的安全生产、指示精神，非政府分析、处置当日生产中出现的各类事故和重点瓦斯超载事故。

4、值守期间严禁擅自黄继妍，正副值守短严禁同时下井，用餐严禁返回某某公司，例如存有特定情况必须存有同级领导替岗，并通告调度。

5、应急情况下有权调动统辖范围内的各类人员，车辆物资，非政府统一指挥处置各类突发事件，按汇报程序逐级汇报。

6、负责管理非政府当日生产碰头会，全面落实前一天工作精心安排，拒绝接受当日各队的安全生产汇报，通报并化解当天发生的情况，精心安排次日所须要联系事项。

7、必须秉持每日按时出席矿生产碰头会，碰头会前全面落实各队及部门对外联系事项记录确切。审查通风日报并盖章带回矿调度室。

8、按时审查个种调度表、记录本、工表、台帐等并盖章。

9、严格执行交接班制度，深入细致核对当日值守记录表，真正努力做到五支付利息。

(1)支付利息领导命令命令继续执行情况。

(2)支付利息当日生产任务顺利完成情况，各地点瓦斯超载原因及解决办法。

(3)支付利息各单位联系事项及全面落实情况。

(4)支付利息各类事故的影响和处置情况。

(5)支付利息当日生产中存有的问题及化解方法。

二、副值守短的职责和权限

1、副值守短必须掌控本单位生产环节运转情况，、各地点瓦斯变化及瓦斯超载断电情况保证正常生产。

2、负责管理组织协调日常安全生产，全面落实领导对各队组与业务部门信访部门工作顺利完成情况，拒绝接受各队组负责人的工作汇报，例如突遇特定情况，下发调度命令和领导命令。

3、帮助值守短举行当日生产碰头会，协同处置各单位各部门各生产环节发生的问题。

4、按照领导命令，非政府处置救治各类生产事故，有权实行紧急措施调动人力物力，通告有关领导及人员赶赴现场非政府处置事故，并督促检查继续执行情况，出现重大事故必须亲临现场，及时协同处置。

5、出现人生事故及时介绍现场情况，积极主动搞好抢救工作。

6、协同领导举行生产事故分析可以，重点瓦斯超载分析可以，坚持原则，实事求是，处理结果搞详尽记录。

7、负责管理非政府举行三八制工长班前会并深入细致核对开会讨论内容。矿井寻抽水措施基本建设、审核制度矿井寻抽水措施基本建设、审核制度1．各冶炼工作面碰到有可能水的情况时，技术员必须基本建设寻抽水设计，制定安全措施。矿井工作面理应先寻后改采设计，盾构工作面理应有疑必寻设计。2．探水眼的布置应当根据水头多寡，煤层厚度和硬度以及安全措施等；必须在寻抽水设计中具体内容规定。3．探水眼的数量、角度、深度、边线应当根据本工作地点的实际情况制订，基本建设在作业规程或措施中。4．由生产、安全、调度、总工程师、寻抽水队队长、区队负责人统一对寻抽水措施展开审核。5．寻抽水措施一式六份，分别缴生产、安全、调度、总工程师、寻抽水队队长、队留存。核爆物品安全监督管理制度核爆物品安全监督管理制度

一：各级公安机关必须强化对聚众滋事单位和爆破作业人员的法制、安全教育、进一步提高遵章守纪的自觉性。

二：石油化工物品消售、储存、运输、采用单位在日常管理中存有以下安全隐患，依照《中华人民共和石油化工物品管理制度条例》的规定，公安机关的权责令限期3日内展开自查，情节严重的，有权暂停自查。经过两次自查、歇业自查超过没建议的，公安机关依法吊销其有关许可证。

(一)石油化工器材炸药库房保管员、安全员未经公安机关审查颁证、守护者人员未经公安机关备案的。

(二)库房无人守护者，守护者人员旧、病、残无法胜任工作，守护者人员返回工作岗位的。

(三)领有用石油化工器材并无相关手续的，毫无关系人员随意步入库房，并无备案项目、账目相符的。

(四)销售石油化工器材不核查，不备案公安机关核发的有关条例的。

(五)库房少于按期炸药的储量而超荷的。

(六)炸药库的设施、照明设备超过没建议的，石油化工器材不放置专用库房的。

(七)无牌领有用、入库，账目不确切的。载运并无押运员，混装、采用不吻合的车辆载运的。

(八)跟换法人、主管人员不向当地公安机关备案的

三：石油化工物品的销售、储存、运输、采用单位因主管负责人管理疏于，安全措施不全面落实，导致石油化工物品遗失、被盗、，依据《中华人民治安管理行政处罚条例》继续执行。

四：凡因石油化工器材遗失、被盗而导致严重后果的，依法追究其主管人员的刑事责任。

五：石油化工器材的销售、储存、采用单位因管理不当，安全措施不全面落实出现安全事故的，公安机关应责歇业自查，发生爆炸事故谎报怨家的，公安机关将依法《中华人民共和国治安处罚条例》展开行政处罚。

六：变造、假造、交易核爆物品生产、销售、储存、采用许可证和核爆物品购买证、运输证、，按照刑法有关规定追责当事人责任，借用、以其他方式受让核爆物品生产、销售、储存、、采用许可证和核爆物品购买证、运输证，尚未导致严重后果的，除吊销其有关许可证、充公其非法所得meikuang外，依照《中华人民共和国核爆物品管理条例》展开行政处罚。

七：采用单位、灭火人员将石油化工器材受让、抵押给他人、尚未导致严重后果的，依照《最高人民法院关于审理非法制、交易、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体内容应用领域的法律若干问题的表述》的规定比较追责刑事责任的，由公安机关依法充公石油化工器材，吊销其采用单位的许可爆破作业人员的作业证，并依照《中华人民共和国治安管理条例》的规定展开行政处罚。

八：存有违法规定犯罪行为之一，经治安处罚仍拒不的，依照国家有关劳动教养的法律法规，推行劳动教养。

九：各级公安机关治安部门主管石油化工器材的安全监督管理工作，依照国家有关法律、法规、和安全规范的规定，负责管理对辖区内石油化工器材的生产、储存、运输、销售、和采用各环节的安全管理实行监督检查。压风打火和暂避硐室有关规定压风打火和暂避硐室有关规定

一、注重区域防突逆向风门的设置必须符合规定，两道风门应当同时实现连锁，防突风门关上时与墙体的夹角应当<90°。

二、注重煤层的采区必须设置采区暂避硐室。暂避硐室的边线应当根据实际情况确认。暂避硐室应当合乎以下建议：

(一)暂避硐室必须设置向外打开的隔绝门，隔绝门设置标准按照防突逆向风门标准短果。室内净高严禁高于2m，深度应当满足用户蔓延通风的建议，长度和宽度应当根据可能将同时暂避的人数确认，但至少应当能够满足用户15人暂避，永久暂避硐室每人理应不高于1.0米2的有效率采用面积，临时暂避硐室每人理应不高于0.9米2的有效率采用面积，并按规定存有一定的水泵系数(永久暂避硐室的水泵系数不高于1.2，临时暂避硐室和可以移动式救生舱的水泵系数不高于1.1)。

(二)暂避硐室隔离墙使用砖、料石或其它材料构筑，墙体厚度不大于0.5m。四周掏槽见到煤、岩实体，且不大于0.2m。确保墙体平坦、并无裂缝、重缝和空缝，满足用户强度建议且严格不漏风。

(三)门框可以使用稳固的木质结构，但厚度严禁大于100mm。门框必须纸盒边沿口，存有垫衬，四周与门扇碰触严格。隔绝门扇使用稳固的木质结构，苎铁皮，确保门扇平坦不漏风，背面采用角铁、槽钢或规格120mm×100mm的横梁修整，门扇厚度不大于50mm，平坦不漏风。隔绝门门轴必须设置在工作面一侧，隔绝门能自动停用。

(四)在暂避硐室必须装备压风打火装置、避灾打火物品。压风打火装置按最少避灾人数装备。每人可供风量严禁多于0.3m3/min。如果用压缩空气供风时，理应预热装置和具有阀门掌控的体温装置;饮水使用防雷系统中的水源，食物不高于最小人数96小时的使用量，每人每天不高于2000KJ。饮用水不高于每人每天0.5L。

(五)暂避硐室内应当根据设计的最少暂避人数搭载足够多数量的隔绝式打火器。

(六)暂避硐室内掘进必须保持良好，使用压风管路通风，且在周边喷浆或砌墙抹面，避免瓦斯蓄积。使用锚擦、砖碹等方式掘进，掘进材料应当工程塑料、抗静电、耐高温、耐腐蚀，顶板和墙壁的颜色宜为浅色。硐室地面低于巷道底板不大于0.2米。

(七)暂避硐室内必须加装一部单一制号码的电话，时能与调度室维持通畅，以确保在灾害情况下能够与调度室联系。

三、注重区域盾构工作面距回去风口距离达至500m时必须构筑暂避硐室，以后每盾构500m设置一个暂避硐室。暂避硐室外应当设置物理镜片等显眼警告标志，并加强日常保护管理。

煤与瓦斯注重矿井应当建设采区暂避硐室，注重煤层的盾构巷道长度及矿井工作面迈向长度少于500米时，必须在距离工作面500米范围内建设暂避硐室或设置救生舱。

煤与瓦斯注重矿井以外的其他矿井，从冶炼工作面步行，凡在打火器硐室能够提供更多的额定防水时间内无法安全废至地面的，必须在距离冶炼工作面1000米范围内建设暂避硐室或救生舱。

暂避硐室应当布置在平衡的岩层中，躲避地质构造拎、低温带、形变异常区以及沥青危险区。前后20米范围内巷道应当使用不燃性材料掘进，且顶板完备、掘进较完整，合乎安全出口的建议。特定情况下自行布置在煤层中时，理应掌控瓦斯喷出和避免瓦斯蓄积、煤层爆胎的措施。永久暂避硐室应当保证在服务期间受采动影响，临时暂避硐室应当在服务期间防止受到采动侵害。

四、压风打火加装边线及数量

(一)硐室存有矿井采区避灾路线上均应当铺设压风管路，并设置供气阀门，间隔不大于200m。有条件的矿井可以根据实际须要设置压风打火装置。水文地质条件繁杂和极繁杂的矿井应当在各水平、采区和上山巷道最高处铺设压风管路，并设置供气阀门。

(二)煤与瓦斯注重矿井井下出现注重时，有毒气体可能将波及至的冶炼工作面、采区上下山区域内有人工作的地方都必须加装压风打火装置。压风打火的加装地点以注重煤层改采、凿工作面居多,其它工作面由矿(井)总工程师同意。

(三)注重区域煤巷盾构工作面：自巷道回去风口已经开始，内要50m设置一组压风打火袋，每组压风打火袋不少于5个，紧邻工作面一组压风打火袋数量严禁多于15个，并且随其工作面盾构及时后移。

(四)注重区域矿井工作面：风巷距改采面上出口25～40m范围内设置一组压风打火袋;机巷在采面下出口以外50～100m放炮地点加装一组压风打火袋，以上两处压风打火袋的数量分别按工作面最多工作人数和集团(公司)有关建议确认;风巷口放炮警戒处加装一组压风打火袋。

(五)工作面春早巷道的皮带机头、绞车等紧固的有人工作地点，专用春早巷存有修理巷道施工地点，应当至少短果一组压风打火装置(数量不少于2个)。

(六)低位(高位)预扣巷打钻工作地点，必须设置压风打火装置。

(七)压风打火袋风压严禁大于0.1MPa，每个打火袋可供风量严禁大于0.1m3/min。

(八)压风打火设施加装地点应当设置物理镜片等显眼警告标志，并强化日常保护管理。

(九)压风打火装置加装在冶炼工作面巷道内的压缩空气管道上，设置在宽大、掘进较好、水沟盖板齐全、没杂物堆上的人行道两端，人行道宽度应当维持在0.5m以上，管路铺设高度应当易于现场人员打火应用领域。压风打火袋的加装高度以减压阀下口为标准应当在1.4m～1.6m，控制器边线易于操作方式，易于现场人员打火应用领域。具备条件的地点，建议设置长条座椅。

五、压风打火系统的管路规格应当按矿井须要风量、供风距离、阻力损失等参数排序确认，但主管路直径不大于100mm，冶炼工作面管路直径不大于50mm，其它集中地点管路直径不大于25mm。有条件的煤矿宜使用无缝钢管。管路硬连接处必须采用存有煤安标志的高压软管。长距离供风必须适度减小管路直径，满足用户可供风量须要。

管路铺设建议稳固弯曲，接点严格不漏风。气源接口处必须存有总阀门，易于压风打火器的保护。

六、主送气管路应装集水抽水器。在供气管路与打火装置连接处，必须安装控制器和汽水分离器，以维持供风洁净，避免打火袋减压阀经常阻塞。压风打火系统阀门应当加装齐全，阀门扳手必须在同一方向，以保证系统正常采用。

七、压风管路应当互连暂避硐室和救生舱，并设置供气阀门，互连的矿井压风管路应当设立预热、消音、过滤器装置和控制阀，压风出口压力在0.1～0.3MPa之间，单个出口可供风量不高于0.3m3/min，已连续噪声不大于70dB。

八、井下压风管路应当铺设稳固弯曲，实行保护措施，避免灾变毁坏。步入暂避硐室和救生舱前20m的管路应当实行保护措施(例如在底板摊制或使用同等直径高压软管等)。

九、压风打火装置应当合乎《矿井压风打火装置技术条件》(MT390-1995)的建议，并获得煤矿矿用产品安全标志。

十、压风打火装置应当具备预热、节流、窭噪声、过滤器和控制器等功能，零部件的相连接应当稳固、可信，严禁存有并无风、漏风或打火袋损坏长度少于5mm的现象。

十一、压风打火装置的操作方式应当直观、便捷、可信。避灾人员在采用压风打火装置时，应当深感宽敞、并无触动和压迫感。压风打火系统适用于的压风管道供气压力为0.3～0.7MPa;在0.3MPa时，压风打火装置的供气量应当在100～150L/min范围内。压风打火装置工作时的噪声应当大于85分贝。

十二、暂避硐室、压风打火装置处理应准确、显眼、稳固的物理镜片标注。矿井避灾路线图中应当明晰标示暂避硐室、压风打火边线和规格、种类，井巷中理应暂避硐室、压风打火方位的显著标注。

十三、压风打火管路加装不好后，在加装打火袋前必须展开通气试验，将管路的杂质及破损粉末吹起出来。检查管路的接点与否漏气。打火袋装不好后，由加装人员全部关上并逐个检查，确保风量充裕。

十四、互连暂避硐室的矿井压风、供水、监测监控、人员定位、通讯和供电系统的各种管线在互连硐室前应当实行保护措施。暂避硐室内宜加分体式无线电话或应急通讯设施。

十五、暂避硐室施工前，理应专门的施工设计，报企业技术负责人批准后方可实行。

十六、暂避硐室施工中应当强化工程管理和过程控制，保证施工质量。暂避硐室施工、加装顺利完成后，应当展开各种功能测试和联手试运营，并严苛按设计建议非政府环评。

参照文件：

平煤股份〔2010〕147号关于印发《平煤股份公司预防煤与瓦斯注重实施办法(实施)》的通告

中平〔2011〕234号关于印发《中国平煤神马集团煤矿井下监测监控、应急买盘、压风打火、供水救人系统建设健全实施办法(实施)》的通告

平煤股份〔2011〕96号关于印发《平煤股份公司煤矿井下监测监控、应急买盘、压风打火、供水救人系统建设健全实施办法(实施)》的通告

平煤股份〔2010〕141号关于建设健全应急买盘系统和压风打火系统的紧急通知

豫工信煤〔2011〕108号河南省工业和信息化厅关于留言《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿井下应急买盘系统建设管理暂行规定的通告》的通告矿建项目部机电队安全生产责任制矿建项目部机电队安全生产责任制

1、负责管理项目部机电安全管理工作，贯彻执行上级有关机电安全方面的方针、政策、法规，建立健全机电安全管理制度和各种机械设备运转日志、检查、修理记录，并督促检查实行。

2、负责管理主要机电施工设备的采用、看管、修理等安全管理工作，保证机电设备安全保护装置齐全，状态较好。

3、对主要机电设备和压力容器推行重点安全专业管理，建立健全安全专业管理责任制和管理办法、制度，并认真贯彻继续执行。

4、负责管理安全供电管理，搞好安全用电、日常保护和预防性检查工作，安全防护装置齐全可信。强化“五小”电气设备的安全采用管理工作。井下供电努力做到“三无，四存有，二齐，三全，三秉持”，歼灭“失爆”，杜绝电气火灾和人身窒息事故。

5、出席项目部非政府的安全小检查，负责管理非政府机电安全专业检查，定期非政府机电设备的现场检查评选工作，对检查出来的问题明确提出整改意见，严格执行有关责任人及时化解，努力提高机电设备主硅。

6、狠抓机电文明生产管理，积极开展党建文明机房、文明车间、文明岗位活动。

7、负责管理机电设备的大、中、小修和日常修理管理工作，创建定期检查、检修制度，及时消除隐患。

8、出席项目部非政府的事故调查，负责管理机电专业事故调查、统计数据、分析，深入细致吸取教训，明确提出防范措施，严格执行有关单位实行。

9、负责管理建立健全矿井提高、运输、排洪、管路、通讯、井上下配电系统图和井下电气设备布置示意图。帮助劳资部门搞好机电工种安全技术培训、考核工作。压风打火系统加装采用管理制度压风打火系统就是在井下瓦斯或有毒气体浓度出现忽然变化而少于有关规定、或出现瓦斯核爆时，确保井下所有人员生命安全的一项关键的安全防水装备和措施。为做好压风打火系统的加装、采用管理工作，充分发挥该安全装备的促进作用，对压风打火系统的设计、采用和管理并作如下规定：

1、甩风机可供风量和管网必须满足用户安全生产的须要，且必须存有一台水泵甩风机。供电必须使用双回路，保证24小时不间断供给井下充裕的压风。不得采用井下移动甩风机做为压风打火系统的风源。

2、工作面供风能力的确认：根据压风打火系统加装区域工作人员数量，并考虑到输气管路的漏风量和一定的富足量、按下式确认可供风量。

(1)Q源≥Q须要

Q须要=K·K1·∑总·q自

式中：Q源—气源的供风能力m3/min;

Q须要—作业区域所须要风量m3/min;

K—压风管路漏风系数，挑1.2;

K1—压风打火系统加装区域工作人员不平衡系数，挑1.2;

∑总—压风打火系统加装区域工作的最少人数;

q自—压缩空气供给量，每人按0.1m3/min。

(2)供气源的风压为0.3～0.7MPa。

3、管路的加装建议

(1)管路规格：盾构工作面及回采工作面两巷的压风打火管路直径不大于50mm，其它集中需以地点不大于25mm。长距离供风必须减小管路直径，满足用户可供风量须要。

(2)管路铺设建议稳固弯曲，接点严格不漏风。气源接口处必须存有总阀门，易于压风打火器的保护。

(3)必须在巷道外口附近压风打火管路上设置油、水分离器，维持供风洁净，避免压风打火装置减压阀经常阻塞。

4、加装边线及数量

(1)压风打火系统加装在盾构工作面巷道和回采工作面巷道内压缩空气管道上，加装地点应当在宽大、掘进较好、没杂物堆上的人行道两端，人行道宽度应当维持在0.8m以上，管路加装高度应距底板0.5m，易于现场人员打火应用领域。压风打火系统下面严禁存有水沟并无盖板或盖板不齐全的现象。

(2)煤巷盾构工作面自盾构面回风口已经开始，距拔剑25～40m的距离设置一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，然后每50m设置一组压风打火装置，每组数量为5～8台;岩巷盾构工作面距拔剑100～130m加装一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，拔剑向外内要100m和放炮废人地点各加装一组压风打火装置，每组数量为5～8台。

(3)回采工作面春早巷在距采面春早巷上安全出口以外25～40m范围内设置压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台，向外有人紧固作业地点加装一组压风打火装置，其数量为5～8台;入风巷在距采面下安全出口以外50～100m范围内设置一组压风打火装置，其数量较之该区域工作人员数量多2台。

(4)压风打火袋的加装高度必须适度，控制器边线易于操作方式，易于现场人员打火应用领域。

5、压风打火系统的调试

压风打火系统管路加装不好后，在加装打火装置前要展开通气试验，将管路内的杂质及破损粉末吹起出来。检查管路的接点与否漏气。打火装置加装不好后，由加装人员全部关上并逐个检查，确保风量充裕。

6、压风打火系统的采用管理

(1)压风打火系统由采用单位选定专人每班对管路、打火装置展开检查，及时处理管路和打火装置存有的漏气、阻塞等问题，确保压风打火系统的洁净健全不好用。

(2)工作面压风打火系统的总阀门及每一组打火装置的阀门必须处在常上开状态，不得停用。

(3)生产技术科必须绘制矿井压风打火系统图，并标明采用点管路长度、管径、阀门个数和每组打火装置的边线及数量等。

(4)强化对职工的培训教育工作，并使现场每个职工掌控压风打火装置的性能、促进作用和采用方法，教育职工懂打火系统的重要性和损毁它的危害性，保证打火系统的较完整可信。

(5)压风打火系统展开拆毁时，打火装置必须先从管路上挑下，然后拆除管路;不得联同管路一起拆除，避免损毁打火装置。

(6)安监科必须对压风打火系统的设计、加装采用、管理经常展开监督检查，对揭发的问题必须全面落实自查直到停工整顿。停在供电管理制度停在供电工作就是轻易关系着煤矿安全生产和职工生命安全的关键性问题，搞好停在供电安全工作就是一项科学的技术管理工作。为保证人身安全、设备安全以及设备运转和检修的有序展开，加强停在供电管理，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》、《电业安全工作规程》及矿有关管理规定特制订本制度。

井上下扰动电气设备加装和检修必须停水时，施工单位写下停水申请报告，并制订出来专项安全措施并严苛行，当不影响安全生产时，由机电科审核。当影响安全生产时，由主管电气的技术员提早一天报安全、生产部门审核，矿领导核准。并无停水报告，不得停水。

二、对须要停在高压的停水报告，必须核对“操作方式工作票”。

三、高压停在供电操作方式，由专业电工负责管理，一人操作方式一人监护，操作者必须东站在绝缘枕头上，穿上绝缘手套，穿绝缘胶靴。停水后，必须将停水控制器的把头枪机，关上专锁或专人看护，并装设“有人工作，不许供电”的停水警示牌。供电时，由提出申请单位施工负责人通告供电。必须秉持“谁停水，谁供电”原则。

停水工作人员至现场后，必须检查设备和线路，停水后必须继续执行验电、振动、三相短路中剧等安全措施，并检查有没有反供电的可能性，联系停在供电必须存有专人联系。

停水工作完后，必须检查施工现场，当同一线路存有几处工作时，每处都必须检查，然后方可联系供电。检修后，供电操作方式必须先试验一次，有误后再正式宣布供电，一切正常后方可以返回现场。

高低压停水时，和恢复正常供电后，均必须汇报专责电工，特别就是影响风机供风的区域。必须采取相应重新部署措施后，方可停在供电。永煤集团某矿安全检查和隐患自查制度永煤集团某矿安全检查和隐患自查制度

1、安全小检查实行“定期和不定期检查结合、专项与综合检查结合、专业与群众检查结合”原则。

2、综合性安全检查非政府方式：由矿长非政府，登机科和有关业务部门出席;基础建设副矿长具体内容负责管理，井下检查由登机科会同。分管领导及有关职能部门、施工单位、监理单位负责人出席，分别对本专业责任范围内的安全施工工作展开检查。分管领导对所分管范围安全监督检查工作负责管理，业务保安部门对分管业务安全监督检查工作负责管理。

3、检查安全质量必须努力做到四个百分之百(该出席的百分之百出席;该检查的部位百分之百检查至;搜到的问题百分之百“五定”;自查任务百分之百顺利完成)。

4、对揭发的问题，安全副矿长必须非政府全面落实，安全部门负责管理对揭发的隐患按“五定”原则(的定隐患等级、的定整改措施、的定自查时间、的定责任人、的定自查资金全面落实)不予全面落实妥当，稽查自查过程和结果，及时向有关领导意见反馈，并通报和档案备案。

5、检查揭发的问题和隐患，由登机科按规定时间展开复查。本矿全面落实没法的隐患必须按规定呈报，命令矿业公司帮助化解。

6、矿领导和各处室必须秉持日常巡回演出安全检查，安全管理人员必须积极开展不定期的日常动态安全监督检查，注重“动态”和“中班夜班检查”两个特点。

7、现场安全监督检查中，若辨认出存有损害职工生命安全身心健康的作业环境，设施等关键性安全隐患，必须立即责令暂停作业，撤走受到威胁区域的所有人员。

8、凡是出席安全监督检查人员，都必须严苛秉持“谁检查、谁盖章、谁负责管理”原则。

9、事故隐患的排查环境治理秉持分级管理的原则。按照事故隐患的轻微程度、化解深浅分成A、B、C三级。A级就是指难度小，本矿无能为力，须要由专业公司或矿业公司协同化解的事故隐患;B级就是指难度很大，施工单位无能为力，须要由矿化解的事故隐患;C级就是由区队、业务科室必须化解的事故隐患。

10、各级安全第一责任者对本单位事故隐患排查与环境治理工作全面负责管理;技术负责人对本单位事故隐患排查与环境治理措施的基本建设负责管理;各单位分管领导负责管理分管范围内的事故隐患的环境治理工作;各级业务科室负责管理本部门业务范围内的事故隐患排查与管理;登机科负责管理事故隐患排查与环境治理工作的监督检查与责任查案。

11、隐患排查推行旬排查汇报制度。每天由登机人员对全矿井下事故隐患排查，对B、C级隐患可以轻易证实，对A级事故隐患必须明确提出初步意见，于每旬报矿业公司。

4、事故隐患报表按统一格式，一式2份呈报。经安全第一责任者盖章、盖章单位公章后算出。

12、事故隐患环境治理措施，由单位技术负责人负责管理非政府有关部门和技术人员基本建设。须要基本建设施工计划、设计展开按程序的，按程序按程序。

13、事故隐患环境治理必须努力做到项目、措施、时间、人员和责任五全面落实。C级事故隐患的环境治理，由区队、业务部门负责管理全面落实;A、B级事故隐患环境治理由矿实行;矿业公司负责管理A级事故隐患环境治理的协同、监督。

14、事故隐患环境治理完后必须非政府环评，环评合格方可逐级上缴费号。C级、B级事故隐患自查环评工作由矿负责管理非政府;A级事故隐患环境治理环评工作由矿业公司负责管理非政府。

15、本矿推行事故隐患排查环境治理责任追责制度，拒绝接受各级非政府和个人监督，引导单位和个人对事故隐患不按期排查环境治理、严重影响安全的犯罪行为展开投诉。通风队区队值守制度通风队区队干部值守制度

1、值守使用二十四小时值守制。

2、值班人员在二十四小时内，手机全天开机，严禁关机。值守期间不得饮酒、擅离职守。有事向调度室表明情况，调度室获准后方可以返回，同时精心安排其他人接听电话，并搞好汇报记录。

3、值班人员搞好安全、生产工作的汇报工作，及时向调度室汇报各班安全、生产、执勤、老爹等安全生产情况。

4、负责管理协同非政府不好值守期间的安全生产工作，做好井下、地面电话汇报记录，及各种问题的处置。值守期间例如出现关键性事情必须及时采取措施展开处置，并及时向有关领导汇报工作情况。

5、对于上级单位揭发的各种安全隐患以及区队自揭发的安全隐患必须明晰选定专人负责管理处置，并负责管理全面落实不好处理结果。

6、班前会及时表达不好上级印发的各类文件精神，并搞好自学亲笔签名。布置生产任务必须明晰、妥当，当值安全注意事项必须交代确切、特别强调妥当。

7、深入细致搞好班前会记录和值守记录。交班时，必须将当值全天的安全生产情况、安全隐患处理结果以及须要注意事项交代确切。预防水资料、技术报告及安全技术措施等审核制度(安平煤矿)预防水资料、技术报告及安全技术措施等审核制度(安平煤矿)

1、以下预防水资料须经项目部总工程师审核

(1)提供更多给外单位采用的预防水资料。

(2)矿井采区、区域水文地质资料。

(3)正式宣布呈报集团公司的预防水报表和图纸。

(4)预防水工程方案、设计、措施。

①矿井预防水工作计划、寻抽水设计与措施的审核。

②积水区的积水线、寻水线、警戒线的确认。

③断层、失陷柱等地质构造及钻孔维护煤柱的留设。

④矿井“严防、堵塞、奏、排在、封盖”重点工程设计。

2、向矿属各单位提供更多的水文地质图纸资料必须经科长审核。

3、水文地质资料总结或专业报告，须正式宣布行文向上级业务主管部门报告的，应当按矿有关规定继续执行，在规定时间内上报。

4、预防水资料、技术报告、安全技术措施、设计等须经分管领导、矿总工程师审查盖章后方可以采用。

5、矿井建设过程中由各施工单位提供更多的各种水文地质资料必须经施工项目技术负责人审查核准并经矿井建设项目部非政府专业会审后方可以采用。

6、各类报表、图纸、总结、规程等经矿总工程师审查后，按规定分年、季、月报集团公司。其它须要呈报的资料按规定继续执行。XX煤业煤矿人员定位系统规章制度编订XX煤业煤矿人员定位系统规章制度编订

二0一一年度目录

一、井下人员应急撤走预案1

二、人员定位系统岗位责任制3

三、人员定位系统监控员操作规程4

四、人员定位系统维修工操作规程6

五、煤矿人员定位系统调度值守制度7

六、人员定位系统交接班制度8

七、人员定位系统设备、设施管理制度9

八、定位系统设备和传输设备的定期检修制度11

九、人员定位系统网络运转管理制度12

十、人员定位系统故障报告制度12

十一、人员定位系统异常情况呈报处置制度13

十二、系统技术资料管理制度14

十三、人员辨识卡申领管理制度14

十四、人员定位追踪系统管理制度15

十五、人员定位系统责任追究制17

十六、人员定位系统设备除役制度18

一、井下人员应急撤走预案

为了保证矿山的安全与平衡，有效率处置突发事件，能统一指挥，快速、存有条不絮地展开应急撤走撤离井下人员，并使安全事故损失减少至最高程度，特制订本预案。

一、实行对象和范围

因不容畏惧的灾害引致井下安全生产和职工人身安全受威胁，且短时间内无法恢复正常，须要将井下的人员应急撤走、撤离至地表，以保证人员安全。

二、非政府领导

为了避免突发性事故后发生纷乱局面，并使人员撤走工作存有非政府、有步骤的展开，各部门必须积极主动协调、统一指挥得宜、处理有方，防止和增加人员伤亡和财产损失。设立由主要领导任组长的人员撤走处理领导小组。内设现场指挥组、撤离鼓励组、通讯联络组、伤员急救组。

各小组共同组成及职责

1、现场指挥组：

副组长：XXX

成员：XXX.XXX.XXX

职责：全面负责管理统一指挥协同井下突发事件处置工作，掌控现场具体情况及井下职工人数，及时报告并非政府有关人员按《矿井灾害预防预案》程序对现场展开果断处置，并搭载必要的通讯器材和安全防水设备。

2、撤离鼓励组：

副组长：XXX

成员：XXX

职责：快速非政府井下人员按单位井下安全撤走线路从井下向井口撤走。

3、通讯联络组：

副组长：XXX

成员：XXX

职责：利用对讲机、电话和手提喇叭喇叭等及时与井下撤离鼓励人员联系，并根据事态发展，及时呈报上级部门。

4、伤员急救组：

副组长：XXX

成员：XXX

职责：快速协助撤走过程中可能将发生的伤员，并给与基本救助和帮助医疗人员搞好急救工作。

三、行动原则

出现突发性事故后，调度室值班人员必须快速与值守矿长联系，由矿长与技术矿长快速商定，确认与否撤走井下人员，确认撤走后按以下次序处置。

四、人员撤走

1、上部矿体：根据本单位井下安全灭火线路，元显恭硐经山上、运输巷快速撤走至+355井口地表。

2、下部矿体：根据本单位井下安全灭火线路，+150水平以上经山上、运输巷快速撤走至+150水平副井人车道，挤一级人车出来+355井口至地表。

3、深部矿体：根据本单位井下安全灭火线路，+150水平以下经山上、运输巷快速撤走至±0水平副井人车道，挤二级人车至+100水平，再坐以一级人车出来+355井口至地表。

4、现场指挥组将现场具体情况尽早调整灭火线路，并由通讯联络组通告撤离鼓励组鼓励安全撤走。

五、注意事项

1、预案启动后，各组人员必须在第一时间妥当，搞好各级工作避免事态的不断扩大。

2、从人车道撤走时人员密集，在疏散人员时，必须维持现场秩序，切勿惊慌失措、人为台下、挤迫，发生次生事故。

3、定期搞好本预案的演练工作。

二、人员定位系统岗位责任制

一、矿长：就是人员定位系统管理的第一责任人，必须在人、财、物等方面提供更多确保，保证人员定位系统的正常运转。经常下载矿井信息传输情况，确保传输信息真实可信，定期举行专题会议，经常分析故障类别及解决办法。

二、值守矿长：就是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责管理对当日人员定位系统异常情况的处置工作，并对异常情况上载报表实行校对、盖章。

三、调度主任：就是人员定位系统管理的具体内容责任人，经常下载矿井信息传输情况，对人员定位系统运转规章制度及有关工种人员操作规程展开检查全面落实，定期举行专题会议，深入细致现场第一线化解人员定位系统运转中存有的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。

四、总工程师(技术负责人)：负责管理制订各部门岗位责任制及有关工种人员操作规程，制订信息上载的管理办法，定期举行专题会议，非政府专业人员培训自学，每天下载矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运转情况展开科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。

五、生产经理：经常下载人员定位系统信息传输情况，经常深入细致现场化解系统运转中存有的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。积极主动协调人员定位系统的检修保护工作。

六、人员定位系统监控员岗位责任制

1、矿井人员定位系统操作方式员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严苛按建议操作方式和运转系统。

2、对当班人员定位系统的安全运转正数全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。

3、负责管理人员定位信息的真实、及时表达，并及时向矿调度汇报运转情况和存有问题。

4、负责管理对县中心下发的指令及时通告矿调度及有关负责人，并及时意见反馈处理意见。

5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报。及时顺利完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。

6、按岗位工作建议，深入细致寄出各种记录报表，确保真实有效。

7、及时向矿调度意见反馈当(日)班人员进出井信息。

8、不得擅离职守、睡和搞与本岗毫无关系的事情。

9、上岗上岗，统一衣着，文明操作方式，热情工作。

三、人员定位系统监控员操作规程

一、系统进占：

1、双击桌面上的图标或者关上“已经开始”→“程序”→“KJ251煤矿井下人员定位考勤系统5.0”下的“KJ251煤矿井下人员定位考勤系统5.0”单击即可启动。

2、在服务器名上输出本地服务器的地址“.”，若出访的就是数据库在其它服务器，恳请输出该服务器的网络IP地址，输出回去后，恳请检查您输出的服务器名、数据库名、用户名称和相连接密码与否恰当，单击“确认”系统相连接数据库顺利。

二、打开前(接班人后)检查准备工作

1、班前准备工作

下班前值机员应付各类报表及当值情况展开检查查问，对当值重点问题及当前处置异常搞全面介绍，并检查系统运转正常。

2、交接班

监控员应当提早半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应当将本班系统存有的问题向接班人深入细致交代确切，并对遗留问题处置情况展开记录汇报，并使问题能及时获得处置，保证系统正常运转。

三、班中建议

1、文明作业

衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，拨打外线发短信用普通话，态度和善，待人亲善。

2、检查线路运转情况

接班人后深入细致检查各种线路相连接情况，必须维持线路相连接稳固，辨认出线路相连接问题立即通告有关人员展开处置。

3、检查UPS运转情况

手动断裂网络电源，启动水泵电源，并使水泵电源已连续运转15分钟。例如在运转过程中发生无法已连续供电现象，立即启动网络电源，并更改UPS。

4、基站和区域的设置

1)基站设置