低冒著区管理制度规范多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 低冒著区管理制度规范多篇合辑低冒著区管理制度第一条继续执行《煤矿安全规程》第262条的规定：对采矿难爆胎和爆胎的单一厚煤层或者煤层群的矿井，分散运输大巷和总春早巷应布置在岩层内或者难于爆胎的煤层内;布置在难爆胎和爆胎的煤层内时，必须锚擦或者砖碹，碹后的空隙和冒落处为必须用不燃性材料填充规整，或者用并无腐蚀性、无毒性的材料展开处置。

第二条继续执行《煤矿安全规程》第265条的规定：采矿难爆胎和爆胎煤层时，必须制订预防采空区(特别就是工作面始采线、终采线、上下煤柱线和三角点)、巷道低冒著区、煤柱毁坏区爆胎发怒的技术措施。

第三条对顶板下陷巷道变形的地点及时展开修理掘进，防止出现低冒著区。

第四条盾构工作面出现低冒著区后，必须按照作业规程的规定搞好低冒著区的处置工作，并及时地向生产科报告、通告防注工区。安全监测系统检修制度安全监测系统检修制度

为强化安全监测系统管理，充分发挥监测系统预测、预报及时向领导提供更多监测信息的能力，保证监测系统及设备正常采用，特制订监测系统及设备检修管理制度：

一、平地检修：

1、通风科负责管理统筹安排安全监测系统各种设施、设备的检修任务，由通风科监控负责人明确提出检修计划，制订措施后由监测工展开实行。

2、监测系统必须每月展开检修、调试一次，对监控系统的各种功能测试一次，辨认出问题及时处理。每年夏季之前必须对监测主、备机展开检修、除尘工作，每6个月由监控系统厂家对系统展开全面测试检查一遍，保证系统平衡运转。

3、监测系统负责人必须每天对地面监测中心所有监测设备展开检查一遍，发现异常及时处理。

4、监测员必须对本班内的监测设备运转情况展开检查，并详尽记录，对异常情况及时通告负责人及监测工展开处置，并通告有关领导。

5、监测中心UPS电源必须每季度试验一次，必须保证当电网停水后其水泵电源供电时间达至2小时以上。

6、每年雨季到来前必须对监控中心、副井口、风井监控系统及信号传输线中剧、防雷情况展开检查。

二、井下检修：

1、每年夏季到来前必须对井下主传输线接线盒(本安型)展开更改，防止因干燥引发信号传输不正常。

2、井下传输主干线必须3年更改一次，保证井下传输线较完整，信号传输正常。

3、分站内部的各种插件，必须存有监测分站厂家提供更多，检修后的分站必须确保其旧有的各种性能，下井前必须由机电科检查，安全检查合格后方可以下井投入使用。

4、对井下升井后的各种传感器必须展开全面检修，并测试各种性能，其性能指标必须达至采用说明书的建议。对须要更改元件、配件的传感器必须由传感器厂家提供更多同种型号的元件、配件展开更改，对更改元件、配件后的传感器无法发生改变其旧有的性能。

5、瓦斯传感器在催化剂元件采用过期、标校超过没气样值时，必须对催化剂元件更改，更改催化剂元件后的传感器必须展开再次标校，并送来计量中心站检验合格后，方可资金投入井下F83E43Se。

6、监测负责人对井下每周至少两次巡回检查、检修工作正数全部责任，监测工负责管理所承揽范围内的监测设施的巡回检查、检修工作，因检修引发监测中断的，必须在采取措施后方可以展开检修，对检修后的监测设施必须及时恢复正常监测。调度班前会议制度调度班前会议制度

一、会议精心安排

1、时间：每日早7点15分后

2、地点：调度会议室

3、与会人员：矿领导、“三部两室”主管及各队队长或书记

4、主持人：调度室主管

5、记录人：调度室技术员

二、会议建议

1、所有与会人员必须提早十分钟至可以，按时出席会议，严禁无故缺席或耽误，有事必须向生产矿长或调度室主管告假，履行职责恳请销假相关手续。

2、与会人员必须严格遵守会场纪律，严禁大声骂人，手机关机或调往振动状态。

3、与会人员必须随身携带笔记本，并搞好记录。

4、建议各科室主管、队长与会。主管有事无此时，由科室技术员出席。队长无此时，由书记出席。

三、会议议程

1、由调度室对所有与会人员展开会前斥责。

2、当天值守短通报全矿安全生产情况。

3、矿小分队通报小分队密隐患、揪“三违”情况。

4、各队组明确提出须要化解的问题。

5、调度主管总结全天安全生产情况并对当天生产展开精心安排，并对影响安全生产或出现的各类非伤亡事故展开分析通报。

6、各科室主管汇报本单位工作精心安排。

7、各队组明确提出须要化解的问题。

8、分管领导精心安排工作。

9、矿长、书记搞命令。

10、晚阳入可以时间原则上不少于20分钟。

四、考核规定

1、按时参会者，每次补助金5元。不按时参会者行政处罚10元，无故不出席会议者行政处罚50元。

2、调度主管随时抽检会议记录，对不能记录者行政处罚20元。

3、对调度会议精心安排的工作，未按规定时间全面落实，对轻易责任人行政处罚100元。

4、奖罚款项由调度室当月汇总发布，并扣除当月分配考核。

五、此制度从2010年6月1日起至继续执行。地面坍塌坑管理制度1.地面坍塌坑系指由于井下矿井后对应地面出现的坍塌、垮落、裂缝等。

2.当确认某一区域展开回采时，地测站应当在井上下对照图上选定对应地面可能将发生的范围，预计坍塌的时间。预计坍塌的范围内例如存有农田，建筑物或其他构筑物，应当提早迁址或处置，其出现费用应当计入生产成本。

3.当井下已经开始矿井，矿总工程师应当选定地测站及其他有关部门有关人员定期至可能将坍塌的区域查阅，并实际记录坍塌出现的时间、范围、深度及周围裂缝范围，并及时通告领导和有关部门。

4.矿总工程师选定专人在可能将发生坍塌区域的周围、路口设置警示牌。警示牌必须存有维汉两种文字写下确切前方就是“坍塌危险区”字样。

5.地面发生坍塌时，通风部门必须及时对坍塌坑展开填埋。对裂缝必须用推土机压实，并记录填埋时间，回填土方量，发生重复坍塌必须重复填埋。

6.如果用高压水枪射流对坍塌坑填埋，至少落后工作直面应当地表100米。井下选定专人观测并记录退水量。如果存有隐患，必须制订防溃浆措施。

7.在年初开春鞭叶期，必须选定专人定期或不定期至塌陷区巡查，避免大量雪水、洪水步入塌陷区。

8.对打钻用水，通常情况下不想水步入塌陷区，真的防止没法的应记录水量和时间。

9.经过坍塌区域的供水管路，应当定期检修，修理，防范走水。其他工业和民用废水，未经核准严禁步入坍塌坑。

10.对已经发生的所有坍塌坑，各矿深入细致展开一次清扫，并标在井上下对照图上，标明坍塌时间、范围、深度。

11.各矿根据实际情况，制订塌陷区林权利用规划，协同与环卫、城建部门的关系，掌控工业垃圾飞溅的数量和时间，以利安全生产和林权利用。不得生活垃圾放入坍塌坑。华泰煤矿局部通风机供电管理制度华泰煤矿局部通风机供电管理制度

一、局部通风设备的运转电路和水泵电路必须设于相同的10kV母线上，分列运转。局部通风机专用线路同时实现“三专”，即为专用变压器，专用控制器，专用线路。水泵风机及水泵电源同时实现“两专”，即为专用控制器和专用线路，线路上不罚球直奔其它类负荷。

二、局部通风机的盾构工作面的电气设备，必须装有风电枪机装置和瓦斯电枪机装置。

三、局部扇风机的自动垮台装置必须采用一体化风机专用自动垮台控制器，不得采用分体式自动垮台装置。

四、各处工作风机与水泵风机齐配的风机，正常情况必须运转工作风机。

五、局部通风机20米范围内加装电话。并无电话时可以由采用局部通风机单位提由提出申请，由调度室加装电话，或暂时采用盾构头电话。

六、通风监测分站继续执行转让管理，转让内容包含：监测地点、监测范围、断电范围、分站表明数字含义、分站保护人等内容。

七、通风监测分站必须加装在风机附近的醒目边线，以便在试验校准期间瓦检员能够随时观测瓦斯浓度变化情况。

八、试验局部通风机自动垮台规定

1、每天四点班机电队负责管理垮台试验工作，由瓦检员至工作面巡查一遍后，向调度员明确提出垮台试验提出申请，由调度员下发指令后试验垮台。

2、调度员在下发试验垮台命令后，必须严格监控各局部通风机运转情况及工作面瓦斯情况，若发现异常必须立即通告现场瓦检员、分体式电工、机电运输科。

3、触犯规定引致停水停风事故的对责任人罚款100元。

九、责任单位应当强化对局部通风设备与设施的修理管理，严苛按照定期检修制度继续执行。不按规定检修或检查（局部通风机和掌控控制器每6个月升井检修一次，控制器每月检查一次），每次对责任单位罚款100元。

十、因局部通风系统（垮台、校准、风机、控制器、供电线路等）机电设施检修不妥当导致停水停在风者，对责任单位罚款1000元；引发瓦斯超载者，对责任单位罚款2000元。

十一、局部通风管理发生不合乎以上规定的情况时，当事人应立即向调度室汇报，调度室应当精心安排有关人员处置。XX煤矿新编巡回检查制度XX煤矿新编巡回检查制度

1、在岗操作方式人员应当严格遵守巡回检查制度，并按时逐点逐项的对电器设备及其附属设备的工作情况展开深入细致的巡回检查。

2、根据设备的性能特点，结构情况，负荷性质等要点分割为重点检查部分和通常检查部分，存有存有的瑕疵或存有猜测的部分必须增进检查，减少检查次数。

3、巡回检查时例如辨认出异常现象或重大事故问题时，必须实行应急措施及时处理，并向有关负责人汇报。

4、将巡回检查情况，具体内容时间，地点边线，设备名称及处理结果等准确精确的计入有关设备技术档案。XX煤矿抽放瓦斯系统管理制度抽放瓦斯系统管理制度

1、回采工作面在盾构瓦斯喷出量大于5m3/min或盾构工作面在盾构瓦斯喷出量大于3m3/min，使用通风方式化解不合理的应使用移动式瓦斯抽放泵站展开瓦斯抽放。

2、矿井的瓦斯抽放工作在矿总工程师的领导下通风区负责管理具体实施，安检站负责管理监督检查。通风区设立专门瓦斯抽放队伍，搭载队长、技术员，明晰分管副区长。在日常工作中，设立专人对抽放、对管路展开经常性的检查，及时防腐、抽水、排除故障。分管瓦斯抽放的负责管理人员必须对全矿的抽放瓦斯系统展开一次全面的检查，辨认出问题及时处理。

3、凡展开瓦斯抽放的冶炼工作面或其他地点，必须基本建设瓦斯抽放设计和措施，矿井首次抽放瓦斯的设计和措施必须报集团公司审核，投产前环评时必须同时对瓦斯抽放工程展开环评，抽放工程不合格严禁抽放，抽放效果应当合乎设计建议。瓦斯抽放工程施工，必须严苛按设计展开，严禁随意发生改变设计参数，例如的确修正时必须经通风副总审查同意。

4、移动式泵站应当加装在新鲜风流中，泵站附近5米内设置甲烷传感器，作业人员必须配戴便携式瓦斯报警仪。取出的瓦斯必须引排至盘区春早巷或总春早巷。抽放管路出口处必须设置栅栏、装设警戒牌。栅栏设于管路出口绝对优势两端，劣势两端30米处，排在至巷道内的瓦斯，必须在30米以内将其浓度吸收至0.75%以下，两栅栏间严禁任何作业和行人。监测传感器设于劣势两端栅栏外5米处。

5、抽放难爆胎和爆胎煤尘或采空区的瓦斯，必须经常检查CO浓度和其它气体温度的有关参数的变化，辨认出存有爆胎发怒征兆应立即采取措施。

6、抽放矿井必须创建现场检查制度、工程验收制度，定期分析制度，并制订岗位责任制和泵站司机操作规程。

7、抽放瓦斯矿井必须存有以下图纸和技术资料：

（1）抽放瓦斯系统图

（2）泵站布置示意图

（3）抽放钻场及钻孔布置图

（4）抽放工程和钻孔施工纪录

（5）抽放参数测量纪录

（6）泵站值守记录

（7）扣冲高年、季、月报表

（8）瓦斯抽放总结及分析报告

8、必须展开瓦斯抽放参数（扣冲高瓦斯浓度、负压、单轴、温度）的测量，人工测量每小时测量一次。

9、封孔深度：岩石孔不大于3米，煤孔不大于5m。

10、抽放管路必须存有与电源及磁铁物体阻隔的措施，并展开防腐处置，外部涂抹红色当众区别，同时制订避免砸毁管路的措施。

11、泵站单轴两端的管路必须搬运弯曲稳固。瓦斯抽放所有管路街头必须严格，低洼地区处设置抽水器，尽量加装在掘进较好的非运输巷内，并必须定期检查保护。凡是崭新加装的瓦斯抽放管路，必须展开气密性试验。试验时管内瓦斯浓度严禁少于3%，压力不高于30KPa。临汾煤业公司后庄煤矿安全操作方式管理制度临汾煤业公司后庄煤矿安全操作方式管理制度

第一条为了进一步规范安全操作规程的管理，扩充充分发挥操作规程在安全生产工作的关键促进作用，凸显操作规程在安全生产中“法”的地位，提升职工规范操作能力，依据现行的国家、行业安全技术标准和规范、安全规程，特制订本制度。第二条基本建设依据1、现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程及煤业公司管理有关规定。2、各类作业规程、工艺技术设计、工程设计、工艺纪律设计及标准等技术文件和设备的采用说明书、工作原理资料，以及设计、生产资料。3、曾经发生过的危险、事故案例及与本项压低有关的其它不安全因素。4、作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。5、采用新技术、崭新设备、新材料、在代莱环境下作业、特定作业时，必修课由有关领导及专业技术人员以实物或演示展开作业全过程解题，在次基础上顺利完成操作规程的基本建设。第三条基本建设内容1、明晰采用范围；2、行业和工种建议的通常规定；3、该工种的安全规定；4、操作前的准备工作，包含：操作前搞哪些检查，机器设备和环境必须处在什么状态，必须搞哪些调整，准备工作哪些工具等；5、劳动防护用品的佩戴建议，必须和严禁佩戴的防护用品种类，以及如何佩戴等；6、操作方式的先后顺序、方式；7、正常的操作程序；8、操作过程中机器设备的状态；9、操作过程须要展开那些测试和调整，如何调整；10、才搞人员所处的边线和操作方式时的规范姿势；11、操作方式工程中必须严禁的犯罪行为；12、特定过程中必须严禁的犯罪行为；13、异常情况处置建议；14、收尾工作；15、其他建议，第四条培训及自学1、操作规程推行审核和公布制度，操作规程基本建设顺利完成后，由有关技术部门（生产、机电运输、通风、地测、调度等）非政府会审，分管领导批准后公布。2、操作规程公布后，由有关队组主要领导，聘用专业工程技术员、经验丰富的队干、操作方式熟练工和专家展开授课，对操作规程展开培训自学，培训自学完结经考试合格后，有关人员方可上岗作业，考试资料销毁在矿培训部门，留存限期为三年。3、各系统必须对照行业、工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作方式标准。第五条检查及考试1、加强对安全操作方式管理的监督考核力度。对不能熟识操作方式标准上岗人员，必须立即展开停建培训，并按照《安全奖罚条例》规定展开行政处罚。2、特种工种及岗位从业人员必须努力做到上岗上岗，并且津津乐道本岗位操作方式标准。对现场抽检应当知应会差或违背操作方式标准作业者，必须责令其下岗工人培训，并按规定不予行政处罚，培训合格后方可以上岗作业。3、加强对各岗位、各工种人员操作方式犯罪行为的监督考核，构成闭环式的管理机制，全面落实各级各类人员监督考核责任制，加强监督考核力度，保证职工规范操作方式。第六条安全操作规程继续执行情况的检查内容1、检查违章行为安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常用违背安全操作规程犯罪行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的继续执行情况尽心检查，及时发现和制止违章行为。同时，将违章人员列入至安全奖惩考核范围，对轻微违章行为展开行政处罚。2、检查劳动防护用品和防水设备采用情况不适用于或不恰当佩戴防护用品就是一种常用违背安全操作规程的犯罪行为。检查与否采用本工种规定的防护用品，佩戴是否是恰当，安全防水设施与否被拆毁，或与否被错误采用。3、检查特定作业人员上岗上岗情况A、对特定工种作业人员检查的重点就是特定作业人员的身体条件与否符合要求、特种作业人员教育培训及初审教育与否按规定展开、与否存有非特种作业人员展开特种作业、特种作业人员作业时与否存有违章行为等。B、检查特种作业人员的上岗上岗率为。对特种作业人员的操作证展开严苛检查，密证件有效期、真实性等。4、检查员工掌控安全操作规程及其经王奶贵基础情况。第七条检查方法检查使用现场检查和笔答考试两种方法。现场检查的方法就是：使员工从已经开始操作方式，直至这项工作完结年才，检查人员利用事先制订不好的检查表，逐项展开评分，对不能符合要求的操作方式，检查完结后在现场给与制止。碱沟煤矿现场交接班制度1.交接班人员必须按时展开交接班，接班人员必须提早抵达作业地点，在选定的地点交接班。

2.交接班例如辨认出以下情形者不更替

3.接班人员例如饮酒或精神异常;

4.接班人员不齐;

5.岗位文明生产符合要求;

6.交班人对当值情况交代不明;

7.更替人员例如辨认出存有其它问题时必须及时向领导汇报以期化解。

8.交接班时应交代确切以下问题

9.当值设备和作业环境的情况;

10.当值存有的问题;

11.上班次应当特别注意的事宜;

12.队领导的建议;

13.填清各种记录。榆家梁煤矿劳动管理制度榆家梁煤矿劳动管理制度

第一章总则

第一条制订目的

贯彻执行国家、上级主管单位劳动用工政策、制度，规范矿内劳动用工管理。

第二条适用范围

调配、辞职、考勤、奖惩等用工管理。

第三条职责与权限

(一)矿长负责管理劳动管理的全面工作。

(二)副矿长负责管理分管范围内劳动力的管理工作。

(三)经营筹办负责管理定员的基本建设、劳动力调配、辞职、恳请销假相关手续。办理等日常管理工作。

第四条各二级单位负责管理本单位人员的劳动非政府及考核工作。

第二章管理制度

第五条缴库、定员

(一)矿所属各单位的缴库、定员由经营筹办根据矿生产计划严苛按照《神华集团有限责任公司统一劳动定额标准》、《神华集团公司企业劳动定员标准》和《定员、定额管理制度》标准展开基本建设，经矿主管矿长橄辉后报神东公司人力资源部核定。

(二)矿按核定的缴库定员方案设置非政府机构、确认基本建设定员。旷工的必须调整，超员的必须将紧缺人员缴公司再就业服务中心统一管理，缺员时申报公司人力资源部，按管理权限审核后，从公司统一调配。

第六条员工调配

(一)人员布局的基本原则

必须按审核后的劳动缴库定员展开。秉持人尽其才、才尽其用的用人原则，综合考量劳动者的个人专业、嗜好、特长、身体状况、性格等因素，以满足用户岗位市场需求居多，兼具个人意愿，优化劳动力的科学布局，做好劳动力合理流动的审核管理。

(二)调配程序

1、矿外调到移出

a、助理级以下人员由矿长报请以后按公司有关规定办理。

b、助理级以上人员的任命和调配由神东公司同意，经营筹办按规定办理人员迁移相关手续。

员工调动，须要及时办理住房公积金、社会保险迁移和劳动合同更改等有关相关手续。

2、矿内人员调配

a、通常人员调配

生产单位内部调配和机关单位向生产一线流动的，经营筹办按缴库定员数展开审查，先填制调动联系书，经调到移出单位及分管矿领导签订意见,由矿长报请后，经营筹办办理调动相关手续;

生产单位向机关调配的，用人单位明确提出计划，递交矿会议研究同意，经营筹办办理调动相关手续。

b、科级、副科级人员任命和调配由矿党政联席会议研究同意，人劳部门按规定办理人员迁移相关手续。

(三)调配管理

1、为了易于人员统计数据、工资管理，人员调配一律按经营筹办出据的工作分配单或图伦区单至选定的单位放假上岗，对未按规定办理调动相关手续的人员予以派发工资。

2、对于不服从组织分配调动、不按通告时间放假者视作旷工，一天计入当月效益工资的50%;二天计入当月效益工资;三天按不能服从分配论处，清零工资及一切待遇，并在一年内不予考虑工作分配，对于在工作分配调动中故意制造事端，胡搅蛮缠者按劳动法关于中止劳动合同的有关规定不予中止劳动合同。

3、人员采用单位和经营党委政府对员工在岗工作绩效和态度展开介绍和考核，并尽早调配或不予适当的奖惩。

4、对于不胜任本职工作的必须展开劳动技能培训，经过培训合格者，按择优上岗的原则精心安排岗位工作。

5、对于不胜任本职工作的但可以胜任矿其它岗位工作的，在定员范围内用人单位存有增员提出申请的可以调配至所能够胜任的岗位。

6、对于工作中消积乱党和导致损失浪费的必须给与处分。

7、对工作态度不好、技能不好、作出突出贡献的必须给与表扬奖励或提高晋级。

(四)崭新员工管理

公司统一分配至矿的新员工必须展开不少于一周的入矿教育，分配至生产单位的还要展开安全技术培训，经考试考核合格后发给上岗证，员工可以上岗上岗。劳动试用期满后，也得经过考试考核，经上级部门批准后，方可确认为正式宣布劳务关系。

新招员工应推行试用期，试用期内辨认出不合乎招工条件的必须向公司报告不予解雇。

劳动合同期限在6个月以下的，试用期不少于15天;劳动合同期限在6个月以上一年以下的，试用期不少于30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不少于60天,劳动合同期限三年以上的，试用期不少于6个月

(五)临时用工管理

矿内通常严禁采用计划外临时工和费用工，确因生产、工作任务所须要，由采用单位明确提出计划，经分管矿长审核，从人力资源公司输出劳务人员,并签定劳务合约。随意用工(费用工)不履行职责相关手续，矿不缴付工资,发生安全事故等由用人单位负责管理。

第七条员工卸任、去职、请辞

(一)员工达至退休年龄或合乎其他卸任条件必须卸任。经营筹办在至龄前一个月通告本人，至时暂停工作办理卸任相关手续。

(二)员工卸任按本人卸任前所在岗位，依据国发[78]104号文件确认退休年龄，即为：井下工作八十九年的以及国家和行业规定提前退休工种的男性员工55岁卸任;其他管理、技术、生产岗位的男性员工60岁卸任;管理、技术岗位的女性员工55岁卸任;生产岗位的女性员工50岁卸任。卸任人员的饭食及有关待遇按集团公司现行规定继续执行。

(三)员工因工残废，由公司总医院证明，并经地方劳动鉴别委员会鉴别，全然失去劳动能力的员工应卸任。

(四)员工非因工残废和经总医院判定罹患难以化疗的疾病，在医疗期内医疗破灭，无法专门从事原工作，也无法专门从事公司另行安排工作的，由地方劳动鉴别委员会参考工伤与职业病残废程度鉴别标准，展开劳动能力鉴别。被鉴别为一至四级的应选择退出劳动岗位，中止劳动关系，办理卸任去职相关手续，享用卸任去职待遇。

(五)员工卸任、去职审批表必须报公司人事劳资部审查，盖章公司印章方为有效率。必须严苛按照国发[78]104号文件以及有关规定，掌控卸任、去职条件，确认卸任去职待遇。

(六)员工合乎卸任，去职条件例如不办理卸任去职相关手续的，应当中止其劳动合同，暂停工作。

(七)员工请辞，本人应提早30日递交书面提出申请，经矿长检签报公司人事劳资部审核寻抽水培训制度寻抽水培训制度

1.必须贯彻落实秉持“有疑必寻，先寻Menat，不探不进”的原则。

2.寻水工必须熟练掌握寻抽水设备的性能、结构、安全设施原理，努力做到可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以处置通常故障。

3.寻水工上岗前，必须经上级主管行业部门专业培训合格,获得操作方式资格证书后，方可上岗作业。

4.必须协调地测部门定期对井下水情水害作出预测，制订切实可行的安全防水措施。

5.必须搞好寻抽水前的准备工作工作，和完结后总结分析。

6.每月至少非政府职工三次展开安全技能培训和工作总结分析，培训内容必须牵涉水害预防基础知识、预防重点、避灾路线等内容，掌控本矿水害。

7.创建职工培训档案，推行统一管理，统一分配，统一指导。神宁集团白芨沟煤矿环保工作职责第八条矿设立环保工作领导小组，副组长由矿长出任，副组长由分管环保的副矿长出任，成员由其他矿领导、各专业副总、专业科室、区队负责人共同组成，环保办公室设于经营科。

环保工作领导小组任务：搞好国家环保工作方面的法律法规、方针政策的宣传贯彻落实，领导全矿环保工作，检查环境治理计划继续执行情况，对环保工作关键性问题做出决策，对各基层单位现场环境管理工作展开严格执行。

第九条环保办公室职责：

(一)贯彻执行国家有关环保的方针、政策、法律、法规。

(二)基本建设年度环保工作计划，非政府实行，监督全面落实情况。

(三)在矿区生产、建设过程中，认真执行“环评”制度和“三同时”制度。

(四)协同与国家环保部门、集团公司资源环保中心的关系。

(五)非政府一流环保经验的自学和推展。

(六)通过科学论证，在条件成熟情况下研发环保产业，矿给与必要的积极支持和帮助。

(七)非政府积极开展环保工作的宣传工作，提升全矿职工家属的环保意识。

(八)负责管理环保统计数据工作，按时、精确、有误地呈报环境报表。

(九)化解因环境污染而引发的纠纷。

第十条各科室、区队职责：

(一)认真执行国家、集团公司、矿制定的有关环保制度，并不予全面落实。

(二)设立由单位负责人会同的环保工作领导机构，专门处置环保工作有关业务，认真落实环境保护工作计划并拒绝接受检查。对检查存有问题的必须实行整改措施，严禁扯皮、推诿。并无工作机构、不落实工作精心安排、不自查，发生任何一种情况，一经查证，由矿展开罚款，罚款可以共振。

(三)在建设项目上高度重视“环评”制度与“三同时”制度，并严格执行。

(四)自觉搞好责任区内的环保设施的保护工作。

(五)利用自学时间，对职工展开经常性的环保教育，宣传环保科学知识，努力提高广大职工的环境意识。不积极开展此项活动，对单位党政负责人罚款100元/次，由企管科定期抽检自学情况。矿长跟值守制度矿长跟值守制度为认真落实《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》和市政府文件精神，，以实际行动践行项目部安全管理主体地位，提升“解决问题在井下、工作重点在现场”的安全管理理念，特制订本制度。一、矿长每月下井不少于15次，其中值班不少于8次，每次不少于4小时，每月严肃查处“三违”人员不少于1人次，严肃查处安全隐患不少于10条。下井检查安全工作的重点为：(1)检查全面落实领导干部下井值班作业制度的继续执行情况；(2)检查各项安全管理制度的全面落实情况及各级领导履行职责安全生产责任制情况；(3)检查“一通三严防”、预防水等严防轻特大事故的安全技术措施的全面落实情况；(4)检查安全质量标准化建设、安全费用的采用管理、安全培训工作的积极开展情况；(5)检查作业环境的安全状况、机械设备的安全状况或设备瑕疵情况；(6)检查安全设施较完整状况。二、副矿级领导必须严格执行干部下井值班作业制度。井下作业场所每班必须存有1名副矿级领导下井值班作业，推行24小时不间断老爹安全检查。总工程师每月下井不少于15次，其中值班不少于12次，副矿长每月下井不少于20次，其中值班不少于18次，每次不少于4小时，每月每人严肃查处安全隐患不少于20条，严肃查处“三违”人员不少于1人次。副矿级领导下井值班作业的主要职责为：(1)负责管理监督检查当值安检员、瓦检员、队长、班组长等下井老爹管理人员按时上岗和特定工种上岗上岗情况，以及上述人员履行职责岗位安全生产责任制情况；（2)负责管理检查督促各项安全技术措施的全面落实，重点就是“一通三严防”、预防水等严防轻特大事故的安全技术措施的全面落实；(3)负责管理当值关键性安全隐患的检查及全面落实自查，并将自查情况及时向上一班更替确切；(4)及时发现和处置“三违”人员；(5)负责管理对值班过程中经常出现的问题及时展开意见反馈，并通过制订措施、健全制度、全面落实人、财、物等不予化解；(6)负责管理检查和处置与安全生产有关的其它问题。矿级领导干部下井值班作业及展开安全检查必须深入细致核对《安全检查信息卡》，信息科负责管理矿级领导安全检查信息卡的收集整理，调度室创建矿级领导入井考核记录，对回去未成下井值班作业次数的，当月每少一次下井值班作业的扣分200元。回去未成严肃查处安全隐患及“三违”人员任务的，每少一项行政处罚100元。机电上岗查岗制度机电干部上岗查岗制度

为强化机电设备管理，确保机电设备安全运转，各级领导干部必须强化对关键岗位检查和指导工作。

一、推行上岗、查岗制度：

1、分管机电工作的副矿长每月巡回检查一次，机电工程师和机电科长、机电工区区长每月巡回检查两次。

2、机电科分管机电工作的工程技术人员及机电工区分管副区长必须对本矿各机电设备每月巡回检查三次。

二、上岗检查内容：

1、检查设备的运转情况及设备的安全性能。

2、检查制度的继续执行全面落实情况和阻止"三违"现象。

3、检查各项记录资料的核对及看管情况，按内容建议检查后深入细致核对不好意见并盖章。基本任务(一)认真贯彻继续执行国家和省有关预防水工作的法规、规定、指令。

(二)强化矿井预防水基础工作，搞好各种水情水害的预测预报，及时提供更多各种水文地质资料，满足用户矿井安全生产须要。

(三)狠抓水害隐患的分析排查工作，对排查出来的水害隐患，制订适当的预防措施，并明确责任，定期全面落实。

(四)根据矿井生产unclear情况，搞好各种水文补勘和预防水工作。

(五)全面落实具体内容预防水工作任务的实行，监督检查各类预防水工程施工质量和进度。矿井工作面现场管理制度矿井工作面现场管理制度

一、不得空顶作业、以下为空顶作业

1、综采工作面在机道作业时并无临时掘进。

2、端面距少于作业规程规定的。

3、端头、全面性掘进不符合规定者。

4、相连两架以上掘进不合格者。

5、巷道片帮深度少于0.5米，长度少于5米而未掘进者。

二、确保矿井工作面的掘进质量

1、凡下井的支架入井前必须根据环评标准由采用单位的生产、机电部门的有关人员至生产修理厂家展开环评，不合格不许入井。 2、液压支架必须根据修理标准建议展开修理，强化管理，保证质量。

3、泵站压力：综采30MPa以上。乳化液浓度综采达至3-5%，初撑力达至规定值的80%以上。支架无往不胜严格，顶梁上面严禁存有沉煤和浮矸，现场必须搭载监测仪器或仪表。

4、端头掘进及全面性掘进等特定掘进在作业规程中必须存有明晰的规定，并按规定作业。

5、矿井工作面必须配有一定的坑木、支柱和顶梁，其数量、规格和放置地点必须在作业规程中明确规定;在顶板碎裂的工作面必须存有相同规格(高度)的支柱、坑木和材料。

三、强化回采工作面顶板事故多发地点的技术管理

1、全面性掘进：

综采工作面上下顺槽距煤壁线20米范围内必须使用双排支柱展开强化掘进，掘进形式、柱距、排距必须在作业规程中明确规定。 (1)、两巷全面性掘进单体支柱必须展开监测，初撑力建议达至11.5MPa以上，超过没的必须展开二次注液;必须存有单体支柱防倒和顶梁sculpture装置，并符合要求。

(2)、综采工作面两巷的全面性掘进形式及防片帮忙措施必须在作业规程中明确规定。

(3)、强化破碎机附近的掘进，破碎机两端必须存有安全的行人地下通道，过往人员严禁攀越破碎机。

(4)、上、下顺槽自工作面煤壁全面性20米范围内，支柱完整无缺;高度：综采不高于1.8米，存有0.8米阔的人行道。

2工作面上下端头：

工作面上下端头必须按《工作面作业规程》规定掘进，综采支架横跨半巷协调单体支柱掘进。

3、乌顶线支柱数量必须齐全，支柱有力，压矸有效率。特定掘进合乎作业规程建议。

4、强化煤壁区顶板管理，任何人严禁在没掘进的煤壁区作业和奔跑，须要步入煤壁区作业时，应支不好张贴帮忙煤柱或临时支柱后方可以工作。改采矮小于3米的综采工作面，液压支架侧护滚、群牧帮忙滚必须采用，避免顶板漏顶和片帮伤人。

5、工作面在即行地质构造及顶板碎裂时，必须展开专题研究并明确提出适当的顶板掌控方法和安全技术措施，严格执行。

四、强化矿压观测工作

1、本矿生产技术科设立专人负责管理，根据矿压观测工作的实际，创建矿压观测队伍;在人员和设备上必须配全。

3、必须进一步健全回采工作面掘进质量和顶板动态监测。

4、工作面必须按规定搭载、加装测试液压支架初撑力、工作阻力的仪器、仪表，及时检查支架的初撑力和工作阻力。

5、每年公司、矿应明确提出矿压观测工培训计划报公司生产技术部，不断提升员工的技术水平。X矿集团公司煤矿群众安全监督检查工作细则X矿集团公司煤矿群众安全监督检查工作细则第一章总则第一条为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分发挥煤矿职工群众安全监督工作在企业安全生产中的促进作用，切实加强作业现场的安全管理，及时发现消解各类事故隐患，二要保护不好职工群众在生产过程中的生命安全权益，创建群安工作大格局,推动企业可持续发展，特制订本《细则》。第二条群众安全监督检查员（以下缩写群监员）就是不离岗的安全监督检查人员，就是劳动生产的建设者和安全生产工作的监督者，彰显职工群众参予企业安全生产的管理。第三条群监员依据《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和国家有关安全生产法令法规以及集团公司安全生产文件规定和本《细则》积极开展监督检查工作。第四条本《细则》适应环境用集团公司所属煤矿。各工厂、公司可以参考继续执行。第二章非政府机构成立及群监员、青安岗员雇用范围第五条集团公司生产单位都应当建立健全群众安全生产监督检查委员会（以下缩写群监可以），其所属生产区、科（车间）都应当建立健全群众安全生产监督检查小组（以下缩写群监小组）。群监会设主任、副主任及委员若干人。集团公司群监可以主任由集团公司工会主席出任，各煤矿群监可以主任由所在单位工会主席出任，委员由工会、党政部门有关人员及群众安全监督检查员代表共同组成。各区、队、科（车间）群众安全监督检查副组长由区、科（车间）工会主席出任。第六条各区、科（车间）每个生产班组都实习用氢铵工人身份的群众安全监督检查员1-2人，存有团员青年的班组实习用1-2名青安岗员。其条件和雇用程序按《X矿集团公司群众安全监督检查工作实施办法》（X矿发（2006）20号）继续执行。群监员由群监会和群监小组领导。青安岗员由团委青安岗领导，业务工作由群安委指导。第七条各矿井口必须创建群众安全监督检查工作信息东站，精心安排专人负责管理信息东站日常工作。信息东站属于工会领导，其工作人员由单位精心安排，人员工资、群安工作活动费用等由单位列支。第三章群安委员会日常工作职责第八条根据企业安全生产建议，群安委员会每月应当非政府举行一次工作讨论会，总结部署群安工作任务。第九条每月举行一次群监小组长（群监网员）工作业务可以，总结部署工作。每半年不少于一次群安工作调研会议。第十条每月不少于三次非政府群安工作查岗检查，每季度不少于非政府一次职工代表安全考察。检查的内容包含干部安全履行职责，与否努力做到“三个第一，一个最后”，职工岗位与否规范操作方式，现场管理与否妥当等。每半年不少于一次职工劳动保护专项检查。每年全省、全国两会期间、安全生产月期间，高温季节及关键性节假日期间，应当融合各自实际，适当非政府积极开展群安、协管活动。第十一条充分利用各种宣传阵地搞好安全宣传教育工作，必须创建安全警钟栏，隐患曝光台，每月不少于1-2次的阵地宣传，应当急性的安全宣传及时协调，每半年不少于一次安全事故案例展出。第十二条每月积极开展井口各种安全宣传系列活动。努力做到存有布置、存有检查、存有专人负责管理。第十三条积极主动非政府积极开展群安网员工作竞赛。努力做到存有检查、存有考核、存有总结、存有评选，各种记录资料齐全。第十四条秉持搞好群监员业务技术培训，年进修时间不少于3-5天。第四章青安岗工作职责第十五条每月举行一次青安岗员工作会议，总结重新部署青安岗工作任务。第十六条每月非政府1-2次零点查岗活动，重点检查干部跟值守安全履行职责情况，职工规范操作方式情况，现场安全隐患情况，网员岗员促进作用充分发挥情况。第十七条积极开展岗员工作竞赛，创建各种竞赛灭火工“一通三严防”精细化岗位责任制灭火工“一通三严防”精细化岗位责任制

一、秉持八小时工作制，严格遵守工作岗位，不耽误、不旷工，严格遵守劳动纪律。

二、对灭火中的安全负责管理。

三、入井前必须对灭火母线长度及灭火器具全面检查，保证较完整可信。

四、严苛按照《煤矿安全规程》和《作业规程》操作方式，不得违章灭火。

五、秉持“一炮三检”和“三人连锁”灭火制。

六、秉持加装引信药卷“四必须”、“两严禁”和“十不装药”、“十不灭火”原则。

七、当值没处置回去的瞎炮，必须在现场向上一班灭火员交代确切瞎炮的边线、方向、深度及有关情况。

八、秉持“火工品”领退管理制度。

九、出席各级非政府的业务技术培训和安全自学，并上岗上岗。

十、严格执行矿队里的各项管理制度。采煤机安全运转管理制度1、采煤机上必须装有能够暂停工作面刮板输送机运转的枪机装置。

2、工作面突遇存有柔软夹矸或黄铁矿结核时，应当实行收紧灭火措施处置，不得用采煤机私自截割。

3、采煤机必须加装内、外喷雾装置。截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力严禁大于2MPa，外喷雾压力严禁大于1.5MPa，喷雾流量应当与机型相匹配。如果内喷雾装置无法正常喷雾，外喷雾压力严禁大于4MPa。浓硫酸或喷雾装置损毁时必须停机。

4、采煤机上的掌控按钮，必须设于依靠采空区一侧，并提维护舱盖。

5、更改截齿和滚筒上下3m以内有人工作时，必须群牧帮忙，阻断电源，关上采煤机隔绝控制器和离合器，并对工作面输送机推行枪机。

6、采煤机用刮板输送机并作轨道时，必须经常检查刮板输送机的溜槽联结、压煤板导向管的联结，避免采煤机除雪链因负载而断链;采煤机为无链除雪时，齿轨的短果必须套管、完备，并经常检查。必须按企业规程规定和设备技术性能建议操作方式、大力推进刮板输送机。

7、采煤机必须由经过技术培训并考核合格获得上岗证的人员展开操作方式，操作方式时严苛按照操作规程的建议展开操作方式。

8、割去煤前应当搞好准备工作工作，例如检查各部件是否齐全，各部位油位与否符合要求，各种螺栓与否套管，操作方式手柄与否有效率可信，并短程试车3～5分钟，例如辨认出问题及时处理，不得母舒氏作业。

9、驾车前首先关上喷雾冷却系统，严禁浓硫酸割去煤。驾车时，必须先收到割去煤信号，巡查采煤机四周，证实对人员并无危险时，方能够开机。采煤机运转时，不论何种原因，须要抵刀时，都必须及时发出信号，不得忽然抵机。

10、采煤机司机必须3人协同作业，不得一人操作方式。司机必须随时特别注意观测顶板、煤壁及刮板运输机运转情况，辨认出不幸情况时，应立即停机处置，停机时必须并使采煤机，刮板运输机停水枪机。

11、割去煤时，煤机上之下5米范围内，不许行人或作业。圆顶转速比必须存有足够多长度，以前滚筒为依据不少于25米。割去煤时，任何人不得在煤壁两端作业，例如须要作业时，必须停机枪机。

12、工作面出现冒顶，轻微片帮事故，必须暂停割去煤，处置时，必须并使采煤机、刮板运输机停水枪机，然后就可以处置。

13、采煤机暂停运转，应当关上奔跑部离合器，推行停水枪机。

14、采煤机运转，应当时刻特别注意拖拽装置，不许卡或出来槽，避免挂坏、扎穿电缆及水管，主机司机还要特别注意观测支架顶梁与煤壁的距离，不得割去顶梁。

15、不得采煤机母舒氏运转。事故案例剖析警告教育制度为深入细致吸取兄弟单位的事故教训，举一反三，避免相似事故的出现，进一步增强职工安全隐患严防意识，消解种类事故隐患，确保安全生产工作的坚实积极开展，融合本单位的工作实际，特制订事故案例剖析警告教育制度如下：

第1条时间：每月至少非政府一次事故案例剖析警告教育活动。

第2条人员：由技术员会同，所有人员出席。

第3条全面落实：

1.由技术员负责管理搜集、整理典型事故案例，包含本单位出现过的九死一生事故案例。

2.由技术员描述事故案例经过，大家共同剖析事故出现的原因、防范措施及吸取的教训。

3.出席隐患剖析必须搞好自学笔记，写下事故案例出现的原因、防范措施和自学体悟。

4.对于不按时出席自学的每次罚款50元，自学笔记记录不按建议记录的罚款10元。安全办公会议制度安全办公会议制度

一、为深入细致贯彻落实国家安全生产法律法规和上级有关安全生产工作建议，研究化解本矿安全生产关键性事项，确保安全生产，制订本制度。

二、本制度依据《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》等有关规定。

三、会议时间：每月25日-30日

四、会议主持人：矿长

五、会议地点：调度会议室

六、出席人员

(一)矿领导班子成员、各专业副总工程师及有关科室主要负责人。

(二)例如矿长上班、出外开会讨论或因特定情况无法主持会议，必须书面许可其他班子成员策划。

七、会议内容

(一)表达贯彻落实上级有关安全生产会议、文件精神。

(二)订立本矿安全生产理念和目标、机构布局和人员缴库、年度安全资金投入计划、关键性灾害环境治理方案、应急救援预案、关键性灾害风险管控方案、冶炼unclear计划等工作的制订和调整等。

(三)对事故隐患的环境治理情况展开通报，分析关键性安全风险管控情况、事故隐患产生的原因、基本建设月度统计分析报告，布置月度安全风险管控重点，明确提出防治事故隐患的措施。

(四)研究同意其他安全生产关键性问题。

八、其他规定

(一)严格执行告假制度。与会人员因事无法按时出席会议的，必须写下书面请假条，副总以上人员向矿长告假，其他人员向分管领导告假，请假条缴调度办公室存留备查。无故不参加者每次罚款200元，并通报批评。

(二)严苛会议打卡制度。公司调度室负责管理搞好安全办公会议的打卡考核，制订安全办公会议打卡表中，无法参加者必须标明原因。参会人员严禁耽误、旷工，否则每次罚款100元。

(三)严苛会议纪律。与会人员提早10分钟入场，步入会场后手机关机或者阳入至静音，会议期间严禁交头接耳、随意站立、玩玩手机等与会议毫无关系事情，否则每次罚款200元。

(四)与会人员在安全办公会议前要搞好充分准备，准确掌握情况，认真总结萃取，把握住重点，存有议有然，同时搞好会议笔记。

(五)安全办公会上主要汇报和特别强调安全问题，牵涉生产均衡问题，可以在会后恳请分管领导协同化解。

(六)安全科负责管理对会议内容、同意的事项构成《安全办公会议会议纪要》印发各单位、部门自学和全面落实。会议纪要必须档案备案。

(七)安全办公会议精心安排的工作，责任单位、部门对其全面落实结果必须在下次安全办公会议上为汇报。

(八)安全科负责管理必须对各单位、部门贯彻落实安全办公会议同意事项展开监督检查，存有一项工作未全面落实对责任单位或部门主要负责人罚款200元-500元，导致严重影响的加倍行政处罚。设备复原质量管理制度为进一步狠抓机电运输专业设备复原质量管理工作，规范质量目标的制订、修改，保证所复原的设备合乎质量建议，保证复原质量目标的顺利完成，不断进一步增强客户的满意度，融合本单位实际，特制订质量目标管理制度如下：

第1条质量目标：

1.保证各类机电设备能及时供应和应急市场需求。

2.设备复原质量达至台台合格，合格率超过100%。

第2条工作措施：

1.逐渐创建健全质量管理体系，设置内部全职环评人员，负责管理所有复原设备的初步环评，环评合格后在验收单上盖章，对于环评盖章后的设备，仍然存有质量问题的，根据质量问题的紧迫程度，给与环评人员50～100元的经济行政处罚。其次，各班组长具体内容负责管理狠抓本班组复原质量的追踪检查，保证设备复原质量。

2.设备环评过程中严格执行《设备检修质量较完整标准》，汪把毫米第一关，因环评人员严格把关不规范，导致复原设备出错的，由环评人员承担责任。

3.环评人员存有质量立法权，对于在环评过程中发生的存有质量问题的设备，环评人员有权责令其责任人自查、出错乃至停建，对于谎报质量事故不呈报的，给与环评人员50～100元的经济行政处罚。

4.环评人员若在工作中继续执行不力或弄虚作假、搞出形式主义的，每辨认出一次给与50元的经济行政处罚。

5.材料员必须对进厂的材料、配件严格把关环评，由于材料、配件质量原因导致的质量事故，根据事故性质的大小，给与材料员50～100元的经济行政处罚。

6.技术员具体内容负责管理狠抓质量技术工作，每月必须对职工展开系统的质量意识教育工作，狠抓质量通病的预防工作，强化工作流程质量的预控，积极开展不好规程、技能的培训工作，搞好各工种之间工作的协同及新工艺、新技停风废人措施制度停风废人措施制度1．矿井主通风机暂停运转时，受停风影响的工作地点，必须立即暂停工作，阻断电源，撤至送风巷道中。2．当盾构工作面局扇暂停运转时，应立即暂停工作。阻断电源，撤至送风巷道中，并在停风的凿进口设置警标，不得步入。3．采用局部通风机通风的盾构工作面严禁停风，因检修停水等原因停风时，必须撤走人员，阻断电源，立即汇报调度室。4．当盾构工作面停风废人后，老爹安全员必须严格监督检查，并立即查明原因，采取措施，展开处置。5．调度室收到通告后搞好记录，立即查明原因汇报值守领导，展开处置。6．因检修停水或其他原因暂停主要通风机及局扇运转时，必须严格执行停在、供电制度。7．当矿井或冶炼工作面恢复正常通风时，必须制订专项瓦斯排放量措施，并有各职能部门展开审核，并严苛自学、贯彻落实、继续执行。8．恢复正常通风后所有受停风影响的地点，都必须经通风员、瓦斯检查员检查，确保安全有误后，方可恢复正常工作。井下供电系统“三小维护”定期试验制度井下供电系统“三小维护”定期试验制度

为保证机电设备三小维护设施齐全较完整、动作可信，确保全矿供电系统的安全运转，全面提高全矿机电管理水平。融合煤矿实际情况，对全矿范围内供电系统“三小维护”(过流维护、漏电维护、维护中剧)定期展开全面的检查试验，特制订本制度。

一、试验周期

1.过流维护

①井下供电系统继电保护装置每六个月必须全面检验和调整一次，当负荷变化时，应当及时调整，保证动作灵敏可信。

②高压控制器综合保护装置、扰动控制器维护插件入井前在我矿机电队展开一次升流负载、速断停水试验。

③崭新加装工作面时由机电科提早设计供电方案，绘制供电系统图，并展开合理整定排序，设计调整定值。由机电科人员现场监督，本区域机电负责人展开调整。

2.漏电维护

①每天早班8：00-9：30对扰动馈电控制器校准保护装置展开一次就地停水试验。

②每月20日已经开始各队机电负责人负责管理对扰动馈电控制器校准保护装置展开一次远方漏电停水试验。

③崭新加装或移动设备时必须展开一次远方漏电维护试验。

3.维护中剧

①每季度由机电科非政府对井下各个配电点、变电所的主、辅中剧极展开一次中剧电阻测试。

②崭新加装或移动设备时必须展开一次中剧电阻测试。

③电气设备维护中剧外壳，包含中剧螺栓、接地线、中剧极等，每班检查一次。

④每年至少必须将主中剧极或局部中剧极从水仓或水沟中明确提出，详尽检查一次，例如辨认出接触不良或破损轻微等瑕疵，应立即处置。

二、责任区域

1.井下由所属区域机电队长全面负责管理。

2.井下高压供电系统试验由机电科全面非政府所属队组负责管理，扰动供电系统由机电队长及生产队组机电队长全面负责管理，各队矿井关键设施捍卫制度矿井关键设施捍卫制度

一、对矿井的各项关键设施，必须必须制订具体内容的捍卫措施，责任至人。二、主井井口由三个运输班长总负责管理，责任人必须认真负责，严禁毫无关系人员步入，辨认出问题及时处理，无法处置的立即向主管领导汇报。三、付井井口由三个把搓班长总负责管理，责任人必须认真负责，严禁毫无关系人员步入，辨认出问题及时处理，无法处置的立即向主管领导汇报。四、主扇房由机电队长负责管理，必须强化对主扇的巡查，严禁任何人乱扎主扇，确保正常通风。五、火药库由实物看管总负责管理，建议保安人员必须认真负责，极力杜绝遗失火药的现象。六、对井上、下变电所必须创建严苛的进出人员检查备案制度，确保正常供电。七、各责任人员必须认真负责、拥护责守，搞好安全保卫工作，确保我矿安全工作的正常展开。11采区水泵房自动化系统运转管理制度11采区水泵房自动化系统运转管理制度

(一)、运转方式

11采区水泵房3台水泵必须台台较完整，确保工作水泵、水泵水泵、检修水泵较完整，确保工作管路、水泵管路并无跑冒滴漏现象。

(二)、设备县丞周期

11采区水泵房县丞工班中必须每小时巡回检查一次，将水泵运行时间、运转电流、运转电压、运转压力命令全部计入巡回检查记录。

(三)、运转前检查内容

1.设备各部件螺栓套管及防松装置应当齐全，严禁收紧。

2.联轴器间隙应当合乎设计规定，防护罩应当平衡可信。

3.启动前胸口或加码杆旋转联轴器，必须小巧有效率，并无卡黑涩，偏磨现象。

4.轴承润滑油油质合格，油量适度、油环旋转稳定、有效率。

5.辅助上水系统、变硬管路应当正常，变硬高度应当符合规定。

6.接地装置没损毁，应当符合规定。

7.电控设备控制器手把应当在停放边线，应当将对应高压电磁启动器掌控方式“就地/离往下压”旋至“离往下压”边线。

8.电机转为与否与正转回转为指示牌一致。

9.电压、电流、压力、真空等各种仪表命令正常，与否较完整，电源电压应当合乎电动机启动建议。

10.所有电动闸阀、电动截止阀、安全阀运转与否正常。

11.断路器、液位计表明与否正常。

(四)、运转中检查内容

1.各紧固件及防松装置应当齐全，并无收紧。

2.轴承、电机等各咳嗽部位的温度不超载。

3.水泵密封长短应当适当，不进气口、滴水未成线(机械密封不漏水)。

4.电动机、水泵运转正常，有别作响或异振。

5.电流不少于规定值;电压合乎电机正常运转建议。

6.压力表，真空表中命令正常，压力变送器运转正常。

8.喷水井积泥距水仓篦子底面距离不大于0.5米。

9.PLC控制柜与否运转正常。

(五)、停机后检查内容

1.设备各部件螺栓套管及防松装置应当齐全，严禁收紧。

2.联轴器间隙应当合乎设计规定，防护罩应当平衡可信。

3.启动前胸口或加码杆旋转联轴器，必须小巧有效率，并无卡黑涩，偏磨现象。

4.轴承润滑油油质合格，油量适度、油环旋转稳定、有效率。

5.辅助上水系统、变硬管路应当正常，变硬高度应当符合规定。

6.接地系统没损毁，应当符合规定。

(六)、11采区水泵房设备日常保护内容

1.轴承杀菌：

(1)轴承按规定时间(运转2000小时)建议换油

(2)油脂符合规定，严禁相同牌号的夹杂采用。

2、更改盘根：

(1)盘根老化和磨损后无法确保正常密封适应环境及时更改;

(2)崭新盘根加装建议：USB互错120o，USB两端间隙越小越不好，盘根砌压入至最大限度后，董兴0.5-2.5甩，至盘根存有水滴滴时年才;

(3)盘根更改完，必须盘车2-3转回，避免苯乙。

3、定期清刷变硬管内滤网，去除喷水井杂物。安全技术培训制度1、认真贯彻公司和矿关于安全、技术、政治自学制度的有关规定，深入细致非政府不好安全、技术自学。2、周四为技术自学，周五为安全自学，每次自学时间至少在一小时以上。3、安全、技术自学由厂长、书记亲自策划。4、按照《煤矿职工安全技术培训教学大纲》的建议，每月必须制订详尽的自学计划。5、技术人员应当深入细致撰写教案，撰写教案时应充分考虑相同职工的基本素质差别，努力做到深浅适当。6、授课时应认真细致，尽量使用职工喜闻乐见的形式展开讲课，二要提升职工的安全技术素质和政治素质。7、每次自学理应专人负责管理记录，记录应当完备、真实。8、每月下旬必须非政府一次考试，并存有考试成绩。根据考试成绩和自学情况展开奖罚，综合成绩在90分后以上（含90分后）者奖励10分后，在70-80分后之间者不奖毁谤罪，在60分后以下（C99mg60分后）者，甩10分后。9、试卷及考试成绩理应专人得当看管，搞好档案工作。10、每次自学都理应职工本人亲笔签名，对于自学时迟到者甩2分后，没者甩5分后。瓦斯抽放先抽后改采讨论会制度（寨崖底煤业）1、与会人员

每月月底在调度指挥中心举行一次由矿长策划的瓦斯环境治理先抽后改采讨论会会议。出席人员为总工程师以上领导，各科室负责人，通风瓦斯预防中心技术人员，瓦斯队技术人员，通风队技术人员，通风瓦斯预防中心技术人员和调度指挥中心等有关人员。

每次讨论会通风瓦斯预防中心必须深入细致搞好记录，并对研究确认的事项构成会议纪要，及时