技师工作站章程

公司技师工作站章程第一章总则第一条为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部、国资委《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》，加强企业技能人才队伍建设，全面提升企业技能人才队伍的整体素质，为创建高技能人才作用的平台，高效培养和造就适应企业发展的优秀技能人才，提高公司的综合竞争力，经局集团公司领导决定，局集团设立技师工作站（以下简称工作站）。第二条工作站参照国家人力资源社会保障部关于《加强企业技能人才队伍建设的意见》的有关规定，结合公司的具体情况，制定本章程。第三条工作站宗旨：遵守国家法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，遵守公司的各项规章制度，紧密围绕公司人才战略中心，坚持服务社会、服务企业的原则，团结组织公司广大技师、各技能岗位的骨干和能工巧匠等高技能人才，反映技师愿望，维护技师权益，发挥技师作用，提高技师队伍的技术业务水平，积极推进技师队伍建设，为创建高技能人才高地，解决公司施工、生产技术难题、开发新品、技术革新、工艺、工法改进等，为局集团公司发展作贡献。第四条本工作站受局集团公司主管部门的业务指导和监督管理。第五条本工作站设在苏州工艺所。工作站组织架构如下图：上海工程局集团公司技师工作站组织架构局集团工作站领导小组"…'XXX技师工作室（专业施工）（专业施工）（专业施工）XXX首席技师工作室通信）XXX首席技师工作室（信号）XXX局集团工作站领导小组"…'XXX技师工作室（专业施工）（专业施工）（专业施工）XXX首席技师工作室通信）XXX首席技师工作室（信号）XXX技师工作室XXX技师工作室XXX技师工作室（专业施工）工作站办公室分子公I司IXXX技师工作室（光缆施工）XXX技师工作室（漏缆施工）XXX技师工作室（机房施工）XXX技师工作室（专业施工）第二章主要任务第六条工作站主要任务是：（一）制定局集团的技师、高级技师培养规划。指导分子公司专业技师工作室成立及工作开展。与分子公司专业技师工作室签订年度工作责任书和课题项目工作任务书。（二）采取名师带徒、拜师学艺等方式，结合局集团生产实际开展职业技能培训，多渠道加快培养高技能人才。（三）组织高技能人才，整合技术力量，发挥专长，开展技术攻关、技术改造和技术创新等活动，解决关键性生产难题，推广新技术、新工艺，加强技术交流，提升本企业劳动者的职业技能水平和竞争力。（四）参与组织开展多种形式的职业技能竞赛活动，选拔具有潜质的后备高技能人才或紧缺的高技能人才。（五）充分发挥成员的技能专长，组织技术咨询，举办专题讲座等活动。（六）总结推广技师培养经验和较为成熟的技术技能及操作方法，普及应用生产技能。（七）开展信息交流活动，加强同国内外有关部门、行业、学术团体及培训机构、企业的联系、交流与协作。（八）建立技能人才和技能开发成果信息库，展示技能创新成果。（九）加强与上级部门及局集团主管部门的联系，及时将工作进展情况、积累的经验和存在的问题作定期汇报。（十）承接上级有关部门及集团交办的工作和任务。第三章成员第七条工作站成员主要由本公司的高级技师、技师、优秀技能人才及从事技师管理工作的人员组成。第八条入站条件：申请进入工作站应拥护并遵守本工作站章程，热爱本职工作，品行端正，作风正派，富有社会责任感和集体荣誉感，并同时具备下列条件之一：（一）取得技师（国家职业资格二级）及以上职业资格证书且勤奋好学，具有较强的求知欲望和创新能力，在本行业或本工作站领域内有一定影响的人员。（二）获得国家、国资委或行业首席技师或有突出技能贡献的人才。获得国家、国资委或行业技术能手的优秀技能人才。（三）参加国家、国资委或行业技能竞赛，成绩突出且获得相应名次的优秀选手。（四）分子公司技师工作室成绩突出的成员。（五）从事技师管理工作的人员。第九条入站程序：（一）入站申请人需填写并提交《技师工作站入站申请表》一式二份。（二）经工作站领导小组讨论并研究通过。第十条工作站成员享有如下权利：（一）参加工作站组织的各项工作及活动的权利。（二）在工作站开展技术攻关、技术创新活动的权利。（三）参加工作站组织的学习、培训和学术交流等活动的权利。（四）对工作站工作进行监督、批评和建议的权利。（五）参加工作站成员资格认定的权利。（六）参加工作站内评先树优的权利。（七）入站自愿、退站自由。第十一条工作站成员应履行下列义务：（一）遵守工作站章程和管理制度，执行工作站决议。（二）参加工作站组织的各项工作及活动的义务。（三）参加工作站安排的例行会议、学习和培训等活动。（四）自觉维护工作站的荣誉和利益，维护成员间的团结合作。（五）完成工作站委托、交办的各项任务。（六）及时向工作站反映情况，提供有关资料。第十二条工作站每年年终对成员进行考评和资格认定，结果予以公布。考评分为优秀、良好、合格和不合格四种情况：（一）“优秀”是指参加工作站的活动积极、认真、主动，并高质量完成工作站交派的工作，为公司或工作站的发展做出突出贡献。（二）“良好”是指参加工作站的活动比较积极、认真，并较好地完成工作站交派的工作，为公司或工作站的发展做出了一定贡献。（三）“合格”是指能够参加工作站的绝大多数活动，基本上完成工作站交派的工作和任务。（四）“不合格”是指不积极参加工作站活动或无故不参加活动达30%以上，消极应对工作站交派的工作和任务，或在工作和活动中给工作站和公司带来负面影响，损害工作站和公司声誉。第十三条工作站对表现优秀者进行表彰奖励，对表现良好者和表现合格者予以认定，对表现不合格者予以解除出站等处理。第四章组织机构第十四条工作站设置工作领导小组，负责工作站的领导和督导工作，小组设组长1名，副组长1至2名，成员若干名。组长由局集团领导担任，小组人员主要由群众工作部、人力资源部、党委宣传部、发展规划部、科技管理部、工程管理部、专家委员会、团委等部门负责人组成。第十五条工作站领导小组下设工作站办公室，主要负责协调工作站首席技师工作室（通信）、首席技师工作室（信号）的相关工作，负责工作站的成员管理和日常事务工作，负责联系和协调分子公司各专业技师工作室的相关工作。办公室设主任1名，成员1至2名，办公室人员由工作站领导小组予以任命。第五章章程的修改程序第十六条本章程确实需要修改的，应以修正案方式进行，并按如下程序进行：（一）由工作站领导小组提出修改议案。（二）经工作站全体成员半数以上表决同意。（三）报局集团公司审查同意。（四）新章程形成，报有关部门备案。第六章终止程序第十七条工作站完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因