制造业企业安全生产管理体系的建立与运行,值得收藏

安全生产管理一、业务目标ll确保安全生产数据被真实、准确、完整的统计及记录；二、业务风险l安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故；l因迟报、漏报、谎报或者瞒报生产安全事故被投诉，影响统计数据的真实性和准确性，无法满足信息统计和管理的需求。三、业务范围××××股份有限公司（”）四、业务流程描述安全生产管理体系××体系、安全操作规程和应急预案、安全生产责任追究制度，切实做到安全生产。责任，做到横向到边、纵向到底。公司成立安全生产管理委员会，公司经理任主任，主管安全副经理任副主任、总工、生安全保卫部为安全生产主管部门，主要职责是:协助公司经理负责全公司安全生产管理和监督。面责任。安全生产检查检查体系的组成个人自检，节假日安全检查。组织安全员、设备员、班组长检查一次；分厂安全员每天检查两次（上、下午；班组和个”“等长假放假前。安全生产检查内容专项检查：专项检查防汛、夏季三防、冬季四防、防煤气中毒、节假日安全等专项内容。全操作规程，各种设备、设施“五有”情况（轮有罩。轴有套、井有盖、沟有蓖、坑有拦，、机动车，配电室、气泵、锅炉动力装备运行和操作。2、职工安全隐患整改及奖惩措施（部室）”限期解决。存劳动人事部负责具体落实奖励和处罚到位。单位和先进个人，将对先进单位和先进个人进行表彰和物质奖励。先进单位奖励3000-5000500-1000元。安全生产事故报告和调查处理事故报告、其它需要报告的事项。事故处理故，减少人员伤亡和财产损失。应急预案的具体内容请参阅《应急预案制度汇编》及××××集团有限责任公司关于健全完善突发事件应急预案的意见》司或上级有关部门同意。事故调查事故调查、处理要按事故严重程度组成相应的调查组，对事故进行调查、分析和处理。“”的原则，分析清楚事故原因，确定事故性质、责任者并提出处理意见和防范措施，同时填写《工伤事故报告表中心、工会和其它相关部门，配合安全生产监督管理局等上级单位，进行调查处理。生产事故的调查处理应按照“事故原因不清不放过，事故责任人不处理不放过，防范措施不落实不放过，有关人员没有受到教育不放过”的“四不放过”原则，处理工伤事故和职业病。具体要求：如召开事故现场会、分析会、对事故进行通报、对责任人进行处理、对事故隐患下通知书限期整改等。责任追究责任人。（条之规定，发生重大生产安全事故，将追究安全生产委员会成员的责任，各生产分厂承包人安全生产教育培训三级安全教育全生产教育和培训制度》第一条。级教育表格，双方签字方为有效。三级教育卡和试卷由公司安全保卫部保存（改制单位自“”责制。转岗和复岗人员安全教育学习不得少于4三级安全教育一致。同时应对岗位安全知识和操作规程进行考试，合格后方可上岗（转、复岗教育卡片和试卷由分厂保存。对性的安全教育。每年例行的职工安全教育编制全年的职工安全教育培训计划并负责组织实施8学时。和培训；班组长安全教育和培训；公司全体员工安全思想意识教育及特殊工种专项培训。95次有奖安全知识竞赛活动。积极开展“安全日”教育工作，做好生产班组的班前安全教育活动，做好班前安全检查，安全装置维护等工作。危险工种和特殊工种的安全教育公司安全保卫部建立公司特种作业人员档案，各分厂建立本分厂特种作业人员档案，便于管理、教育、培训和复试。安全教育记录“五、相关制度目录××××股份有限公司安全生产管理办法》××××股份有限公司安全操作规程》××××股份有限公司安全生产管理责任制》××××股份有限公司安全生产、消防安全检查和隐患整改制度》××××股份有限公司安全生产奖惩制度》××××股份有限公司生产安全事故和职业病报告处理制度》××××股份有限公司应急预案制度汇编》××××股份有限公司安全生产责任追究制度》《××××六、主要控制点安全生产工作的检查安全隐患整改安全生