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文档简介

公司请假规章制度前言请假制度是公司里常见的制度之一，对于员工和公司来说都很重要。从员工来说，这是为了保护他们的健康和生活；从公司的角度来看，也可以充分理解员工的需要，提高员工的工作积极性和创造力。因此，在公司建立一套完善、规范、合理的请假制度，对于员工和公司来说都是非常有必要的。请假前的准备请假申请流程请假申请流程是一个完整的流程，一般包括以下内容：请假原因：请假事由、请假天数、请假期间。请假类型：事假、病假、年假、调休假、婚假、产假、陪护假等。提交方式：网上提交或者书面提交，一般公司都会规定提交时间。审批流程：请假申请的审批流程一般是从员工的直接上级开始，依次往上审批，最终由公司高层审批通过或者拒绝。请假申请的尺度请假申请的尺度也十分重要，明确了请假需要遵守的规定和制度，可以避免出现一些烦琐的问题和不必要的误会。常见的请假申请尺度如下：一次性请假时间不能超过三天。请假时需要做好事前准备，事后反馈。提交请假申请的时间不能过晚。对于重要的请假原因（如婚假、产假、病假等），请提前告知公司领导，以便公司有充分的时间和安排。对于不适应工作环境的员工，应该及时向公司申请调配工作。有些职业是不能请假的，如快递员、消防员、警察等，这些员工在遇到重要原因时也应该主动发声并告知公司领导。请假审核标准请假审核标准是一个非常复杂的问题，因为涉及到的因素很多，如请假的原因、请假的时间、请假的类型、员工的情况等。通常将审核标准分为以下两类：硬性标准硬性标准是指对于某些请假类型的限制，如病假、婚假、产假等；或者对于某些行业的限制，如快递员、餐饮业等。软性标准软性标准是指在审核请假申请时，需要考虑到员工本人的情况，如是否能够完成本职工作、是否造成了公司的损失等。请假时的注意事项请假之前请假之前需要做好一些准备，如：准备好必要的证明材料，如病历证明、结婚证书、产假证明等。了解公司的请假政策和规定。与上级领导商量请假事宜。请假时请假时需要注意以下事项：提交请假申请时需要保证申请内容真实可靠。请假期间要保持良好的联系，以便及时跟进工作。在请假期间，要按时提交工作报告，以便公司高层了解工作进展。请假之后请假之后需要注意以下事项：按时复工，并提交请假证明。备妥工作日志，并随时更新工作进展。处理好请假期间产生的工作和问题。总结请假制度是公司里必不可少的一项制度，也是员工和公司之间沟通的一种方式。因此，建立一套完善、规范、合理的请假制度，对于员工和公

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