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文档简介

企业用工合同书规范版前言企业用工合同书是企业与员工之间的正式工作合同，对于企业和员工来说非常重要，是双方权益的保障。本文将从合同书的准备、内容和签订等方面进行说明，希望有助于企业和员工更好地理解合同书的意义和内容。合同书的准备1.合同书起草人的资质合同书的起草应由企业的法务人员、人力资源人员或者雇佣专业合同起草人员来完成。如果企业没有相应的人力资源，可以委托专业的外部机构来完成，要确保起草人具备相关法律知识和经验。2.合同书的宣传企业应当在面试和签订合同前，向员工宣传合同书的重要性，告知员工应仔细阅读合同书并寻求专业人士意见，确保对合同书的理解不会存在模糊、不完整等情况。3.合同书的草拟在合同书的草拟阶段，应该按照法律法规和职业道德的要求，避免出现违反法律规定的内容，以免引起后续纠纷。合同书的内容1.合同书的基本信息在合同书中，应包含企业和员工的基本信息，其中企业的名称、地址、电话等信息必不可少；员工的姓名、身份证号、性别、出生日期、家庭住址、联系方式等信息也必须完整、准确地填写。2.合同书的主体内容合同书的主要内容包括合同期限、合同工作内容、工作职责、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社保、福利待遇、劳动保护、工作标准、法定休息、签字及生效等要点，企业应该按照法律法规的要求来规定有关条款。在此基础上，企业还可以有适当的补充和变通，以便更好地满足企业和员工的需要。3.合同书的其他条款合同书的其他条款包括保密条款、竞业限制条款等，企业可以根据实际需要对其进行规定。合同书的签订1.合同书的签署当企业与员工就合同内容达成了一致意见后，应当签署合同书。企业应在正式签订合同前，把合同书交给员工审阅并进行充分沟通，以便员工充分了解合同书的内容。2.合同书的签订时间合同书一般在员工正式进入企业时进行签署。签署合同时，应当把员工的身份证原件和学历证书原件进行核验。3.合同书的备份企业应当对每一份签订的合同书进行备份，并妥善保存。在纠纷调解或法律诉讼时，合同书是非常重要的证据。结束语企业用工合同书是企业和员工之间的重要法律文书，在签订前应该认真了解合同书的内容，特别是有关条款和合同期限等内容，注意保护自己的权益。另外，在签订

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