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文档简介

人员派遣租赁协议适用各方一、协议适用范围本协议适用于人力资源派遣公司与使用派遣人员的单位之间签订的人员派遣租赁协议。二、人力资源派遣公司2.1【公司名称】[公司名称]（以下简称“派遣公司”）是一家合法注册的人力资源服务机构，具备依法开展人力资源派遣业务的资质和能力。2.2主要业务派遣公司主要业务为向使用单位提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、评估、咨询等。2.3服务承诺派遣公司承诺其派遣人员符合国家有关法律法规和相关规定的要求，且所派遣人员拥有相应岗位所需的资格和技能。2.4责任和义务派遣公司有责任对派遣人员实施严格的管理和监督，保证其工作和生活的安全与稳定，并承担相应的法律责任。三、使用单位3.1【单位名称】[单位名称]（以下简称“使用单位”）是一家合法注册的经济组织，依法经营其主营业务，同时需要通过派遣人员来拓展业务范围。3.2主要业务和需求使用单位的主要业务为[主营业务]，需要使用派遣人员来进行辅助和支持，以扩大业务范围和提高服务质量。3.3协议签署和履行使用单位应与派遣公司签署相关协议，明确派遣人员的使用条件和服务期限，并履行相应的义务和责任。3.4资源保障和风险提示使用单位应为派遣人员提供必要的办公设备和工作场所，保障其工作和生活的需要。同时，使用单位应当认真了解和评估所使用的派遣人员的能力和背景，避免存在人员素质问题或安全风险。四、派遣人员4.1资格条件和服务能力派遣人员应当符合国家相关法律法规和行业规定的资格条件，且具有相应的工作经验和服务能力，能够胜任所派遣的工作岗位。4.2工作职责和服从管理派遣人员应当遵守使用单位的各项规章制度，服从使用单位的管理和指挥，严格履行所派遣的工作职责和任务。4.3保密义务和知识产权派遣人员应当保护使用单位的商业秘密和知识产权，并遵守有关法律法规和相关协议约定的保密义务。五、协议效力和争议解决5.1协议的效力本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。5.2协议的变更和解除本协议的任何变更和解除应当经过双方协商一致，并以书面形式确认。5.3争议的解决本协议的履行和解释应当遵循中华人民共和国相关法律法规和国际惯例，如双方因

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