社会保险业务政策解读培训

2013年度社保新政策暨社会保险费征缴管理业务培训目录

社会保险费征缴办法解读一、社会保险有关政策调整解读二、职工医疗保险政策调整解读三、企业经办要点四、社会保障卡发行相关问题六、2013年度社保缴费基数申报五、一、社会保险费征缴办法解读(一)主要依据中华人民共和国社会保险法浙江省社会保险费征缴条例(省政府第188号令)社会保险费征缴条例（中华人民共和国国务院令第259号）浙江省人民政府办公厅关于推进社会保险费五费合征工作的意见（浙政办发〔2006〕111号）五项社会保险保险中涉及社会保险登记、申报、征缴管理的有关规定一、社会保险费征缴办法解读（二）起草背景1.全面贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》和《浙江省社会保险费征缴条例》的需要。2.落实国家审计署对我市社会保险制度审计整改意见的需要。3.社会保险制度进一步完善发展需要。4.客观形势发展的需要。

一、社会保险费征缴办法解读（三）主要內容

1.适用范围对象

本市行政区域内企业、民办非企业、机关、社团、事业单位和城镇个体劳动者（含个体工商户、灵活就业人员、失业人员），应按规定参加并缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的社会保险登记、参保、征缴和基金管理，适用本办法。一、社会保险费征缴办法解读2.征缴基数确定办法一、社会保险费征缴办法解读缴费基数确定

其它单位：按参保人员个人缴费基数之和确定。企业单位：按本企业上月职工工资总额确定，并不得低于职工个人缴费基数之和。

参保个人：按本人上一年度月平均工资确定，并受上年社会在岗职工平均工资的60％以及300％的“托底”和“封顶”。3.征缴基数申报办法一、社会保险费征缴办法解读缴费基数申报

3.其它单位：

由社保经办机构根据参保人员个人缴费基数按月计算确定。

2.企业单位：按月向地方税务机关申报。

1.职工个人：已参保人员按社保年度,一年一次向社保经办机构申报；职工个人新增、续保、变更参保或在职转退休时，向社保经办机构申报。

4.费率确定按市及县（市）人民政府有关养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的规定执行。具体缴费单位及对应人员的缴费费率由社保经办机构确定。一、社会保险费征缴办法解读5.社会保险费征收所属时间社会保险费由地税部门负责征收实行“当月参保，次月征收”的办法，用人单位按月正常征收的社会保险费，其征收费款凭证所属期统一记载为应征收期上月。一、社会保险费征缴办法解读6.参保年度与清算年度为不影响退休人员养老金标准及工伤保险一次性伤残补偿费等待遇享受和便于社保费的年度清算，办法设立社保参保年度和社保费清算年度，起始时间分别为每年5月1日至次年4月30日和每年1月1日至12月31日计算。一、社会保险费征缴办法解读7.社保费征缴社会保险费由地方税务机关负责征收。社会保险费以货币形式支付。基本办法:“自行申报、五费合征、按月缴纳、年终清算”。社会保险费四舍五入以“角”为计费单位。一、社会保险费征缴办法解读一、社会保险费征缴办法解读8.缓缴与减免非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社会保险费。缴费单位经营发生不可抗力等法定事由，不能按期缴费的，可向主管地方税务机关申请缓缴社会保险费，缓缴期限最长不超过3个月。缓缴期间，缴费单位应按规定进行正常申报，社保经办机构保留缴费单位职工个人的社保待遇。一、社会保险费征缴办法解读9.核定征收（1）用人单位未按规定申报社会保险费缴费基数和应缴社会保险费数额的，地方税务机关可以暂按其上月应缴社会保险费数额的110%核定应缴社会保险费数额。一、社会保险费征缴办法解读9.核定征收（2）用人单位未在规定时间内申报职工个人缴费基数的，由社保经办机构按上年本人缴费基数的110%进行调整，调整后低于最低缴费基数或高于最高缴费基数的，按最低或最高缴费基数确定。一、社会保险费征缴办法解读10.欠费管理参保的用人单位发生未按规定申报且未缴费或申报后未按时足额缴纳社会保险费的，地方税务机构应当在欠缴之日10日内发出责令限期缴费通知，督促用人单位在规定限期内清缴。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对逾期仍未按规定缴纳、或拒不缴纳社会保险费的，地方税务机关可以依据《社会保险法》第六十三条的规定进行强制追缴。11.年度清算考虑较大部分企业对职工工资实行年薪制和企业对按月缴费金额的调整，办法设定了年度清算程序，企业根据清算结果自行补缴或申请退费。具体办法由地方税务机关制定。一、社会保险费征缴办法解读12.社会保险费征缴管理模式

统一社会保险登记制度

1统一社会保险费征缴业务流程

2统一社会保险费缴费基数

3统一社会保险费征收机构

4统一信息数据管理

5一、社会保险费征缴办法解读二、完善社会保险有关政策调整解读(一)主要文件《宁波市人民政府关于印发宁波市社会保险费征缴管理暂行办法的通知》(甬政发〔2012〕139号)《宁波市人民政府关于完善社会保险有关政策的通知》(甬政发〔2012〕140号)二、完善社会保险有关政策解读(二)调整基本养老保险用人单位缴费比例从2013年5月1日起，全市基本养老保险用人单位的缴费比例统一由12%调整为14%。职工个人的缴费比例不变，仍为8%。城镇个体工商户、城镇灵活就业人员的缴费比例不变，仍为18%。二、完善社会保险有关政策解读二、完善社会保险有关政策解读（三）调整低标准养老保险适用范围与对象

从2013年5月1日起，低标准养老保险不再适用于用人单位（含有雇工的个体工商户）及其职工（雇工），其职工（雇工）的养老保险个人缴费基数统一调整为按基本养老保险相关规定确定。(四)完善外来务工人员养老保险补缴转移办法外来务工人员离开本市行政区域流动就业时，要求将养老保险关系补缴为基本养老保险进行转移的，经申请，由本人按企业参保缴费期间对应的基本养老保险最低缴费基数的8%补缴个人缴费部分后，由社会保险经办机构按基本养老保险规定办理转移接续手续。补缴金额按以下公式计算：补缴金额=∑参保缴费对应年度的上年在岗职工月平均工资×60%×8%。

二、完善社会保险有关政策解读三、职工医疗保险政策调整解读(一)主要文件《宁波市人民政府有关于完善社会保险有关政策的通知》(甬政发〔2012〕140号)《关于调整城镇职工基本医疗保险政策的通知

》(甬人社发〔2013〕163号)三、职工医疗保险政策解读(二)完善外来务工人员医疗保险

1.设立外来务工人员大病医保转为基本医保过渡期原参加外来务工人员大病医疗保险的用人单位及其职工，统一变更为参加城镇职工基本医疗保险。统一变更实行3年过渡。过渡期为2013年5月1日至2016年4月30日。三、职工医疗保险政策解读三、职工医疗保险政策解读(二)完善外来务工人员医疗保险2.过渡期的参保与缴费

过渡期医保缴费比例按市区和各县（市）城镇职工基本医疗保险正常缴费比例的一半设定。其中市区过渡期缴费比例为6.5%,其中外来务工人员个人缴费比例为1%，其余由用人单位缴纳。(二)完善外来务工人员医疗保险3.过渡期医疗保险待遇

①建立个人账户市区统筹范围内，个人账户按月计入比例为本人缴费基数的2%。三、职工医疗保险政策解读(二)完善外来务工人员医疗保险3.过渡期医疗保险待遇②个人账户可用于门诊（含急诊）就医。

③可用于定点零售药店购买医保非处方药。

④可用于外配处方购药。三、职工医疗保险政策解读(二)完善外来务工人员医疗保险3.过渡期医疗保险待遇⑤上年结余的个人账户资金可结转为历年个人账户。⑥个人账户资金用完后门诊医疗费由个人负担。⑦外来务工人员在本市按月享受养老保险待遇的，缴费年限按2：1折算为城镇职工基本医疗保险缴费年限。三、职工医疗保险政策解读(三)完善住院医疗保险有关政策

低标准养老保险适用范围与对象调整后，住院医疗保险不再适用于用人单位及其在职职工（雇工），其中用人单位原已参加住院医疗保险的在职职工在过渡期内经本人同意可暂保留参加住院医疗保险，过渡期结束后按规定统一参加城镇职工基本医疗保险。三、职工医疗保险政策解读(四)调整个体工商户参保人员享受医保待遇时间

参加城镇职工医疗保险的个体工商户（包括个体工商户雇主及雇工），自地方税务部门向其征缴医疗保险费的次月起享受相应的医疗保险待遇。三、职工医疗保险政策解读(五)扩大医保个人历年账户资金支付范围

参保人员基本医疗保险个人账户历年结余资金可用于在本市基本医疗保险定点零售药店购买腰托、颈托、家用制氧器、轮椅、拐杖。三、职工医疗保险政策解读(六)扩大特殊病种治疗项目

将原列入《浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录》的器官、组织移植术的术后抗排异治疗，肝移植术后抗排异治疗，调整为：器官、组织移植术的符合医保支付范围的术后抗排治疗。三、职工医疗保险政策解读(七)明确退休人员享受医保待遇起始时间

1.参保人员退休后，符合享受退休人员医疗保险待遇条件，办理医疗保险人员类别变更手续前处于缴费状态的，从办理医疗保险人员类别变更手续的次月开始享受退休人员医疗保险待遇，并从该月开始不再缴纳医疗保险费。三、职工医疗保险政策解读(七)明确退休人员享受医保待遇起始时间

2.参保人员退休后，符合享受退休人员医疗保险待遇条件，办理医疗保险人员类别变更手续前处于中断缴费状态的，自办理医疗保险人员类别变更手续的次次月开始享受退休人员医疗保险待遇。三、职工医疗保险政策解读(七)明确退休人员享受医保待遇起始时间

3.参保人员因各种原因未在规定年龄按国家规定办理退休手续，仍按在职人员身份缴纳医疗保险费，已缴纳的医疗保险费不予退还，已享受的医疗保险待遇不予重新计算。三、职工医疗保险政策解读三、职工医疗保险政策解读(八)明确职工医疗保险各类补缴办法1.住院医保补缴为基本医保用人单位未经职工本人同意，继续为其参加住院医疗保险的，用人单位应为职工补缴应缴月份的基本医疗保险费，用人单位以办理补缴时本市上年职工月平均工资为基数，按办理补缴时基本医疗保险与住院医疗保险缴费比例之差，职工本人按办理补缴时本市上年职工月平均工资的2%，一次性补缴医疗保险费。三、职工医疗保险政策解读(八)明确职工医疗保险各类补缴办法

2.外来务工人员医疗保险补缴基本医保用人单位为非外来务工人员办理外来务工人员医疗保险参保手续的，应为职工补缴应缴月份的基本医疗保险费，以办理补缴时本市上年职工月平均工资为基数，按办理补缴时基本医疗保险与外来务工人员医疗保险缴费比例之差，职工本人按办理补缴时本市上年职工月平均工资的1%，一次性补缴医疗保险费。三、职工医疗保险政策解读(八)明确职工医疗保险各类补缴办法

3.人员流动时不超过一个月的医保补缴

参保人员因各种原因中断缴费不超过一个月的，可在中断缴费当月（指地方税务部门征缴未到账的当月）的社会保险申报截止日前，到医保经办机构办理补缴一个月医疗保险费的手续，按补缴对应月份的人员类别连续享受医疗保险待遇。三、职工医疗保险政策解读(八)明确职工医疗保险各类补缴办法4.医保关系中断三个月内的补缴（1）参保人员被用人单位录用后接续医疗保险关系时，接续期间中断缴费未超过3个月的；（2）个体劳动者中止医保关系或因欠缴而中断医保缴费未超过3个月的；（3）职工医疗保险关系从市外转入本市的用人单位职工、个体劳动者，转移接续期间中断缴费未超过3个月的（此类情形应在转入地办理参保手续后的3个月内按规定申请补缴）；三、职工医疗保险政策解读(八)明确职工医疗保险各类补缴办法4.医保关系中断三个月内的补缴（4）参保人员退休后，符合享受退休人员医疗保险待遇条件，办理医疗保险人员类别变更手续的当月中断缴费，在中断3个月内补缴的；补缴标准:按补缴时的缴费标准一次性缴纳中断缴费期间的医疗保险费后，自补缴到账的次月起恢复享受医疗保险待遇，并可对中断缴费期间发生的医疗费按规定申请零星报销。三、职工医疗保险政策解读(八)明确职工医疗保险各类补缴办法

5.应缴未缴的补缴用人单位未按规定为职工办理参保手续的，应以办理补缴时本市上年职工月平均工资为基数，按补缴时的单位缴费比例补缴医疗保险费，并按补缴时的参保类型及人员身份确定补缴身份，个人缴费部分同时补缴。四、经办要点(一)社会保险登记、注销、变更

登记：

企业单位在领取营业执照之日起30日内、非生产经营性用人单位自成立之日起30日内，到税务关系的同级社保经办机构办理社会保险登记，领取社会保险登记证；在办理社会登记后5个工作日内，到地税部门办理社会保险费缴费登记。

提示：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

四、经办要点(一)社会保险登记、注销、变更登记：随带资料(原件及复印件)：①工商登记营业执照副本(或批准成立证件及其它核准执业证件)；②国家质监部门颁发的组织机构统一代码证书；③地方税务登记证；④法定代表人或负责人的身份证；⑤开户银行账号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书)；⑥单位公章。

工作人员在受理之日起的10个工作日内，完成对用人单位社会保险登记资格的审核和信息的录入，发放社会保险登记证正、副本。四、经办要点(一)社会保险登记、注销、变更

变更：用人单位的下列社会保险登记事项发生变更时，应在变更之日起30日内，向原社保登记地办理变更手续。1.用人单位改变名称、住所（地址）、所有制性质、法定代表人或负责人、单位类型等社会保险登记事项之一的，随带工商登记营业执照副本和法定代表人或负责人的身份证（原件及复印件），并填报《宁波市社会保险变更登记表》一式两份（盖章）。2.用人单位变更经办人、联系电话等登记事项的，填报《宁波市社会保险变更登记表》一式两份（盖章）。四、经办要点(一)社会保险登记、注销、变更注销：

用人单位在办理工商注销登记之日起30日内，发生解散、破产、撤销、合并及其他情形，依法终止社会保险缴费义务的；单位因住所（地址）、生产经营地点的变动而涉及改变社会保险经办机构的，均应按规定向原社会保险经办机构申请办理注销原社会保险登记。随带工商注销证明或地税税务注销证明和社会保险登记证正、副本，填报《社会保险注销申请表》（盖章）一式两份。四、经办要点(一)社会保险登记、注销、变更注销：用人单位在办理注销前存在未申报、欠费记录的，应当先行向地方税务机关办理补申报、缴纳欠费。用人单位在办理税务注销时，未及时办理社会保险登记注销的，社保经办机构根据税务登记注销信息，督促参保单位办理社会保险登记注销手续。用人单位要求继续保留社会保险登记和缴费的，应到社保经办机构办理保留缴费手续，否则由社保经办机构在社保登记中标志“税收注销”，并中断人员参保关系。四、经办要点(二)企业单位的单位缴费基数确定与申报

企业在每月15日前向所辖地税部门申报：⑴本单位上月职工工资总额；⑵本单位上月职工人数；⑶本单位上月参加社会保险（不包括参加外来务工人员社会保险、住院医疗保险）职工的缴费基数；⑷缴费单位本月应缴纳的各项社会保险费的单位缴纳部分分项费额和月缴纳总额。

限制条件：企业申报的各项保险费分项工资总额不得低于职工个人缴费基数之和。否则，申报不得受理。

四、经办要点(三)职工个人缴费基数确定与申报

企业按社保年度每年一次向社保经办机构申报。年度缴费基数由参保人员上一自然年度的工资总额平均数确定，并受社平工资60％至300％的保底与封顶限制。四、经办要点(四)市区基本社会保险缴费比例

由社保经办机构按有关规定确定：①基本养老保险：14％＋8％其中：个体工商户、城镇灵活就业人员：10％＋8％②基本医疗保险：11％＋2％③工伤保险：根据行业分类以及上一年工伤赔付情况浮动确定。④失业保险：2％＋1％其中：农村户籍个人不缴费，无雇工的个体工商户雇主不参加。⑤生育保险：0.7%四、经办要点(五)市区外来工人员社会保险缴费费率和基数

四、经办要点险种费率缴费基数上、下限养老保险企业14%+8%上年本人平均工资最低工资-上年社平3倍个体工商户10%+8%上年本人平均工资最低工资-社平60%上年社平-上年社平3倍医疗保险5.5%+1%上年社平60%失业保险2%+1%最低工资工伤保险按行业分类上年本人平均工资上年社平60%-300%生育保险0.7%上年社平60%(六)参保职工变更申报用人单位有下列情况之一，应当在发生变更当月23日前向社会保险经办机构申报:1.人员增减；2.人员参保类别变更；3.人员参保休息修改；4.在职转退休。变更时所需要提供的材料由社会保险经办机构另行规定。四、经办要点四、经办要点(七)社会保险费征收和入库

缴费单位和个体劳动者于每月15日前在缴费账户存入足额资金用于缴纳社会保险费，采用现金缴纳方式的，应在每月15日前到主管地方税务机关办理缴费事项。(八)医保停征月处理

为确保五项社会保险费所属征期统一，停征用人单位和职工、个体劳动者2013年5月份的单位和个人的医疗保险费缴费（停征不包括2013年4月新参保人员、涉及所属月份的补缴和在该月份进行的各类补缴以及职工基本医疗保险费）。四、经办要点四、经办要点(九)注意事项1.按照有关“总体安排、分步实施”的精神，根据经济形势发展和社保基金支付需要，企业工资总额应按不低于职工个人缴费基数之和申报。

企业职工参加外来务工人员社会保险、住院医疗保险以及按有关规定可以不参保的险种对应的工资额，在申报时应作相应剔除。四、经办要点(九)注意事项2.企业职工原参加住院医疗保险的，在过渡期内要求继续保留的，要征求参保人员本人同意。3.低标准养老保险缴费、外来务工人员医保等政策调整自5月1日开始施行。企业单位在6月15日前应在缴费的开户银行按新标准存足资金，以防欠费影响职工个人待遇。五、2013年度社保缴费基数申报五、2013年度社保缴费基数申报申报时间：4月28日至5月22日申报方式：网上申报、窗口申报五、2013年度社保缴费基数申报类型行业基准费率事业类事业单位、民间非营利组织0.3％一类银行等金融业，律师事务所等服务组织，住宿、餐饮业，批发、零售、仓储业，邮政、电信业，计算机服务业，文教、卫生、广电、影像、新闻出版业，社保、福利业，居民服务业，城市公共交通业等。0.6％二类房地产业，体育，娱乐业，食品、纺织、医药、烟草制造业，农林牧副渔服务业，交通运输、电气机械、金属、纸、木材、橡胶、塑料制造业，电力、热力、燃气、水生产和供应业，建筑安装装饰、地质勘查业，铁路、道路、水上航空运输业，装卸搬运业，劳务派遣服务业等。1.4％三类石油加工、炼焦及核燃料加工业，化学原料及制品制造业，黑色、有色金属冶炼及压延加工业，石油和天然气开采业，黑色、有色金属、非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业等。2.1％工伤保险基准费率表五、2013年度社保缴费基数申报下浮第三档下浮第二档下浮第一档基准费率上浮第一档上浮第二档上浮第三档上浮第四档事业类0.3％0.3％0.3％0.3％0.3％一类0.6％0.6％0.6％0.6％0.6％二类0.6％1.0％1.2％1.4％1.8％2.2％2.6％3.0％三类1.0％1.3％1.7％2.1％2.5％2.9％3.3％3.7％职业病1.8％2.4％3.0％3.6％4.2％浮动依据收支率50％50－80％80－120％120－150％150－180％180－240％≥240％其它条件1.二、三类行业用人单位工伤发生率为≥6％或宁波市安全生产信用等级为“D级”的，在按工伤保险费收支比核定的费率基础上追加向上浮动一档。2.二、三类行业中发生职业病的用人单位，按照职业病高危企业费率浮动。3.二、三类行业中上年收支比＜80％、工伤发生率＜1％、宁波市安全生产信用等级为“A级”或“B级”的用人单位，其中等级为“A级”的可下浮至本行业最低费率，等级为“B级”的，下浮一档费率。工伤保险费率浮动表六、社会保障卡发行相关问题六、社会保障卡发行相关问题

今年6月1日起，所有新增职工医保参保人员直接发放社保卡。主要申领时间：4月-9月目标:力争年底实现所有职工医保参保人员全部换发社保卡六、社会保障卡发行相关问题

根据有关规定，我市职工医保个人账户历年结余资金可用于补偿参加职工医保门诊统筹的参保人员在2012医保年度（2012年5月至2013年4月）个人按月缴纳的2%部分。1.换转条件。截止2013年5月1日零时，参保人员医保历年账户余额大于100元，并且上一医保年度内2%缴费金额大于100元。六、社会保障卡发行相关问题2.划转方法

①市医保经办机构在2013年4月30日进行医保年度处理的同时，进行参保人员医保个账资金统算，符合上述条件的，已集中划转至参保人员的社会保障卡金融账户之中。

②未领取社保卡的参保人员，暂不进行集中操作。待其社保卡领取时先冻结历年账户余额中的2%缴费金额，在领取的次月初划转至本人社保卡金融账户。3.资金使用办法参保人员可持本人身份证原件，到社保卡对应银行办理金融账户激活手续，从2013年5月15日起，可按银行卡功能使用资金。.（.....）成立于2004年，专注于企业管理培训。提供60万企业管理资料下载，详情查看：/map.htm提供5万集管理视频课程下载，详情查看：/zz/提供2万GB高清管理视频课程硬盘拷贝，详情查看：/shop/2万GB高清管理视频课程目录下载：/12000GB.rar高清课程可提供免费体验，如有需要请于我们联系。咨询电话：020-.值班手机：.网站网址：在线文档：

年度工作总结汇报ANNUALWORKREPORTSUMMARY信托业务发展与创新研究上海国际信托投资有限公司王信举目录信托业务发展现状研究01信托业务创新研究——两项导致信托业务突破性发展的重大革新02信托业务创新案例分析03信托业务发展现状研究一般理解政策与法律环境发展现状一般特点发展桎梏信托的一般理解以信为本以诚治业诚即真诚、诚实，信即守承诺、讲信用，讲诚信就是要守诺、践约、无欺。如果有人要问英国人在法学领域取得的最伟大、最独特的成就是什么，那就是历经数百年发展起来的信托理念…这不是因为信托体现了基本的道德原则，而是因为它的灵活性，它是一种具有极大弹性和普遍性的制度。——英国法学家梅特兰信托的应用范围可与人类的想像力相媲美。——美国信托法权威斯科特信托的一般理解贯通货币市场、资本市场和产业投资的独特优势最好的非IPO投资银行业务平台信托制度框架下突出的财产管理功能和资金融通功能政策与法律环境法律框架逐步完善《信托法》（2001.10）——信托法律制度体系的基本法《信托投资公司管理办法》（2002.6）——信托投资公司的经营管理规范《信托投资公司资金信托业务管理暂行办法》（2002.7）——信托主体业务的规范分类监管办法即将出台，诸多单项条例即将出台——信托证券专用帐户、信托公司及业务信息披露、房地产信托、信托公司治理指引、内控指引和信托核算等政策与法律环境监管思路逐步明晰信托公司分类监管原则、属地监管原则协调规划，统一监管尚需加强发展现状目前重新登记后的信托公司共59家，截至6月底，信托从业人员4600人近三年来，集合资金信托计划1053个，大部分获得了成功，信托公司接受管理的信托财产总额已近2000亿元人民币。84%的信托财产为资金信托，财产信托业务开始呈现良好的发展态势。——银监会非银部主任高传捷，中国长沙信托论坛(2004.10）一般特点由单一信托到集合信托由资金信托向财产信托过渡运用范围由单一领域到多领域运用工具由单一向多种工具相结合发展桎梏信托登记信托税收信托会计信托业务创新研究两项导致信托业务突破性发展的重大革新信托内部信用增级信托制度框架下的所有权解析内部信用增级外部信用增级由第三方提供信用担保，提供者包括政府、专业保险公司、金融机构、大型企业的财务公司等，增级工具主要有：政府承诺函、保险、企业担保、现金抵押帐户和信用证等。信托内部信用增级利用基础资产产生的部分现金流来实现,可避免利用外部信用增级工具较容易受信用增级提供者信用等级下降风险的影响的风险。增级工具主要有：构建优先/次级结构、利差帐户和超额抵押等。优先/次级结构就是根据一定的原则和需求，将信托或资产支撑的证券产品的收益权分为不同信用品质的档级，不同档级的受益权承担风险、享有利益及利益分配或退出的顺序有区别。内部信用增级——构建优先/次级结构遵照风险和收益相匹配的原则，通过组合策略，向选择不同风险-收益结构特征的投资者分配不同现金流的结构化设计，能保证不同层次受益权对应的现金流汇总能够复原为项目整体的现金流，摆脱了项目本身性质以及外部信用担保的制约，而仅仅依赖于项目自身权利和义务的重新分配就能在最大程度上保障优先收益的实现。可保障那些偏好于稳定收益的投资者能够在总体收益状况不是太好的情况下也能获得较稳定收益，同时使风险偏好型投资者在总体收益情况较差时自愿让渡财产以补贴保本型投资者，而在总体收益较好时获得独享较高收益的权利。信托制度框架下的所有权解析英美法系和大陆法系所有权制度的基本涵义中国信托法律框架下的所有权概念简析信托业务创新案例研究某国企国有股权退出信托解决方案华融资产管理公司不良资产证券化项目某酒店式公寓收购项目信托解决方案某国企改革信托解决方案项目情况根据有关部门对某大型国有企业进行资产重组的指示，经方案慎重比选，该企业欲将其下属某子公司通过信托方式转让，转让资金作为重组基金，从而实现国有资产在该公司的退出。经研究，决定发起集合资金信托计划，用于受让该企业持有的下属公司的股权。信托计划分别向优先投资者、普通投资者和战略投资者募集，并重组董事会和监事会，选聘经营者，同时在信托计划项下设立特别委员会（由部分普通投资者和战略投资者根据投资规模的大小派员参加的投资人代表大会组织）以应对公司经营过程中出现的重大以外问题。

某国企改革信托解决方案简要分析本项目的最大特点是创造性地运用了信托法律框架下的所有权的可分拆性和内部信用增级来探索国有企业改革之路。同时，该项目通过改组董事会和监事会，选聘经营者（职业经理人），对经营者进行业绩考核，并在信托计划项下设计