企业行政岗位职责

企业行政岗位职责企业行政岗位职责11、负责客户信息及项目信息的管理（CRM）2、负责与总部相关部门的、对接沟通；3、负责订单的制定、下达和生产及发货跟催4、负责汇总项目信息和出货计划等数据5、负责客户的满意度调查和售后信息收集6、负责相关行政工作事宜（如样机设备管理、资料文档管理等）7、负责办事处相关费用的缴交及报销（如房租、水电气、物业费等）8、协助办事处经理开展相关工作企业行政岗位职责2.完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；.负责监控并统计员工考勤；.协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；.前台工作、商务礼仪接待、客户来访；.健全绩效体系，并使绩效奖金在辅导员工与提升管理方面不断发挥作用。.采取各种措施改善劳动关系，处理劳资纠纷相关事宜。.拟订与完善公司的各项管理制度，加强公司程序化管理，做好文件控制与管理工作。.改善与拓展员工沟通渠道，保持员工队伍稳定，适时开展员工满意度调查。.健全人事档案管理，劳动合同管理。.协助安全生产管理，开展消防检查和演练工作，及时处理和控制工伤事故。.开展各项员工活动，负责公司整体形象的宣传与整改，推进公司企业文化建设。.协助与配合各个部门的工作，完成上级部门交待的工作。企业行政岗位职责151、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作；2、负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作；3、负责重要客户的行政接待统筹及组织工作；4、负责行政年度计划编制、费用预算与管控，固定资产管理和其他物资管理；5、负责公司办公场所管理工作，优化办公环境，办公室5s管理与检查；6、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；7、负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理；8、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作，组织、协调公司大型会议、员工活动员工福利管理等；9、深入了解公司内员工的'需求和期望，全面提升员工对行政工作的满意度。.办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；.完成领导交代的其他工作。企业行政岗位职责31、负责前台接待工作；2、负责总部办公人员考勤管理的相关工作；3、协助部门经理做好办公用品的采购、统计及保管工作；4、负责公司会议室、办公设备及环境的管理；5、负责公司信函、速递件等收发、登记；6、协助部门经理做好日常行政文件的.日常管理工作；7、负责公司票务、订水等日常后勤服务工作；8、协助完成其他人事类工作，如入办理、招聘邀约、考勤统计、员工活动组办等；企业行政岗位职责41、负责员工入离职手续的'办理，员工花名册的录入与日常维护管理。2、负责办公耗材、固定资产需求采购、统计、验收、定期盘点。3、负责起草各类例行通知、公告、行政类相关规划和执行。4、全面负责公司企业文化体系建设及企业文化的宣导（公司年会、团建活动、文娱与文体活动等）。5、日常行政经费的预算、支出、统计、审核及总体费用控制。6、钉钉、企业邮箱等日常管理维护，及时进行增减。7、策划制定公司内部员工活动，塑造、收集、发展和建设公司企业文化（如、下午茶及员工文体活动、年会）。8、完成部门领导交代的日常事务。企业行政岗位职责5.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据；.负责固定资产管理及办公用品的管理工作；.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系；.绩效考核的'汇总工作及月考勤的汇总；.协助区域人力资源专员（主管）做好员工的活动安排和新员培训工作；.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作；.区域发文通知的草拟及执行追踪；.其它区域人力资源专员（主管）的协助工作。企业行政岗位职责61、辅助行政负责人进行办公空间管理，优先环境改造方案；2、负责办公区各类行政类文件制度的通知与发布，宣传资料设计，办公用品派发，合同、报销送签；3、负责员工咨询服务与协调对接，如处理员工投诉、监管办公区安全、环境情况等4、协助各楼层工作室处理各类行政事宜；5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等；6、协助统筹公司大活动接待工作等，完成上级安排的'其他工作事项；企业行政岗位职责71、负责办公用品采购及办公物品管理；2、负责办公环境5s管理；3、负责公司文印资质管理，如文件、制度、证件申请、工商事务办理、知识产权管理、通知等的.上传下达；4、负责公司档案资料管理，和各类资料存档工作，配合解决内外部行政事务关系；5、负责会务外联管理，如会议管理、日常接待管理和综合服务工作，访客来宾的接待引导；6、负责电话、快递等收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；7、协助组织制定完善公司管理制度体系，执行各类的实施和管理工作；负责员工就餐统计及部门内部日常行政及后勤管理工作；8、负责办公室费用报销，宿舍管理、车辆管理、安保和后勤管理工作；负责各类政府补贴项目的跟进和管理；企业行政岗位职责81、负责招聘平台的维护和招聘邀约等招聘工作；2、负责入职、转正、离职、异动等人事手续办理；3、员工档案管理、公司人事行政所有资料保管；4、员工饭堂、宿舍监控管理以及办公用品申购等；5、兼系统入数工作和上级领导安排的其他工作。企业行政岗位职责91、保管箱库区及艺术空间日常运营；2、协助完成展览和现场活动；3、负责艺术空间档案管理，固定资产办公用品出入库管理；4、配合完成场地文创产品有关出入库管理，销售支出账目管理;5、配合场地活动方，物业，开发商，保管箱客户做好接待工作。企业行政岗位职责101、全面负责公司及园区行政、后勤管理等工作；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2、负责办理公司及园区设立的资质年审、变更、体系认证、教学资质办理等事宜；3、撰写有关报告，起草拟定公司种类文件和公函，负责组织并起草制订公司的各种规章制度；4、负责公司文件和有关资料的管理，以及管理公司印鉴、证照、合同、资质证件等；5、及时处理上级来文、来电、来函，做好汇报、传达及督导工作；6、负责公司行政费用的审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理；负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的.管理和监督；7、负责做好行政部的日常管理，制定行政部工作目标、计划，并组织实施；8、及时收集行业相关政策信息，了解行业政策上的最新动态，及时进行相关项目申报；9、代表公司与政府相关职能部门进行公司外联工作开展；10、负责公司相关行政公文的起草、审核、发布；11、完成上级领导交办的其它工作。企业行政岗位职责111、负责做好接待服务工作，有效处理前台每日的工作内容；2、负责接待来司客户的业务咨询，了解其要求，解答询问，提供基本的咨询服务；3、负责展厅的'管理工作；4、协助业务活动的开展；5、完成领导交办的其他事务。企业行政岗位职责121、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求；3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理；6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力；8、总经理安排的.其他日常事务工作。企业行政岗位职责13A、负责起草公司办公室有关规章制度，经上级领导审核批准后,并组织落实B、协助各部门筹划和组织企业的重大活动，拟定企业的‘工作计划、总结和重要文稿C、根据公司制度对固定资产、低值易耗品、办公用品管理等行政后勤工作进行规范管理落实D、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，使本部门的工作职能满足公司发展的需要E、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈企业行政岗位职责14第一，部门目标.全面铺开人力资源六模块的工作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系）。.按照20xx年度工作计划开展工作，并适时调整工