2022年办公室管理制度(集合15篇)

2022年办公室管理制度(集合15篇)

办公室管理制度(集合15篇)

在发展不断提速的社会中，制度的运用频率渐渐增多，制度

是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么什么样的制度

才是有效的呢？下面是我帮大家整理的办公室管理制度，欢迎阅

读，希望大家能够喜爱。

办公室管理制度1

一、目的：

为保证分公司财产及员工人身财产平安，保障分公司正常工

作及秩序，依据公司实际状况，特制订办公室平安管理规定。

二、适用范围：

办公室平安管理工作。

三、定义：

1、原则

1.1分类原则即可控可不控分类原则。

1.2事前预防原则。

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1.3谁运用谁负责。

1.4检查处理到位。

四、管理方法

1、类别

1.1可控类别即依据现有条件人为工作可以避开的办公室平

安事故：电脑操作不当引起的平安事故、电源运用不当引起的平

安事故、行走及上下楼梯平安事故、未做好防盗措施引起的平安

事故、人为火灾、资料丢失及被盗、资金财产被盗等。

1.2不行控类别即依据现有条件人为工作不行避开的办公室

平安事故：运用设备的老化、被抢劫、被暴力侵害、自然灾难等。

2、详细工作

2.1日检：前台文员每天下班前进行巡检，并填写巡检表，

如遇突发且不能解决的问题，刚好向人事行政经理回报。行政专

员当日审核巡检表。

2.2周检：质量监察部文员每月对办公室平安不定期进行检

查，并出检查报告。报告阐述一下内容：检查项目、问题、处理

方式、合理性看法。

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3、考核方法

3.1损失担当：由于可控类别工作未做到而导致的平安事故，

依据损失额度，干脆责任人担当60%责任，直属领导负40%责任。

3.2免责条款：不行控事项免除平安责任，但应建立公司是

我家意识。

3.3日检工作未做、日检表不真实均扣除1分/次，月度汇

总纳入绩效考核;日检表未审核扣除1分/次，月度汇总纳入绩

效考核。

3.4周检工作工作未做、周检报告不真实均扣除1分/次，

月度汇总纳入绩效考核。

五、相关报告及表格

1、周检报告

周检报告

时间：巡检人：审核人：总经理：

检查项目：

问题：

处理方式：

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建议：

2、日检表

日检表

时间：巡检人：审核人：备注巡检项目问题处理方式备

注电脑关否

电脑显示器关否

电源断电否

办公室内门窗锁否

明火(含厕所及会议室)有否饮水机断电否

办公室管理制度2

1、办公室门窗坚固，底楼及无人守护通道上的窗户要有爱护

栏杆，重要的办公室要安装防盗门及技防设施。

2、办公室平安管理制度健全，相关人员平安保卫责任落实。

3、工作人员都必需提高警惕，防止不法分子闯入室内。重要

的文件、资料要刚好送学校档案室保存，个人存放文件、资料要

妥当保管，不要乱放乱丢，严防泄密。

4、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员运用，严禁将外人

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或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。

5、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时留意关锁门窗。

有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

6、个人的现金、珍贵物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以

防被盗。

7、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现

金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

8、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，

人离时留意关闭电源，仔细做好防火工作。

办公室管理制度3

为进一步改善大家工作环境，激发我们的工作热忱，12月24

日公司搬迁至双铁城，大家的办公环境有了质的变更。好的环境

还须要大家的共同维护，以下几点请大家务必遵守：

1、工号牌：上班请佩戴好工号牌，桌位/桌位牌支配好、张

贴好后请不要移动。

2、空调：空调开启时间段9：00-18：00，开启温度冬天建

议在26-27摄氏度。下班后请关闭，极少数人员加班请尽量不开

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启空调。

3、灯光：请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。

4、绿植：自己桌位上的绿萝自行浇水，公共区域上的每周五

人事支配人负责。

5、卫生：自己桌面请刚好整理，公共地面请保持干净整齐。

垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到

有积水就清理。

最终一个离开公司的请检查全部的电源并关闭。

办公室管理制度4

第一条为规范办公区域的管理，创建礼貌、整齐的办公环境，

维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利

于公司各项工作的开展，特制定本制度。

本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。

其次条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下

班时间按现有规定执行。

第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有须要须

向直管领导报备，午休后应准时上班。

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第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公

司。

第五条员工上班时务必着装整齐、得体，不得穿军靴、露出

脚趾及后跟的凉鞋及其他不相宜的装束，不准佩戴夸张、异类、

过大的饰物上班。整体形象贴合中的仪容仪表要求。

第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过

30分钟;因私打电话务必简短。

第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆闲

聊、玩嬉戏、阅读与工作无关网站;任何时候不得运用不礼貌语言

和肢体动作。

第八条上班时间内不得用餐、吃零食;

第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各运用人自行清洁;

部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清

洁;

第十条办公室环境要求：环境整齐、摆放有序;顺手清洁，刚

好归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、

雨伞存放于指定场所）;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过

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3/4满。

第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工

应留意他人的感受，限制吸烟量及避开在女性面前吸烟;冬、夏季

开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指

定场所进行。

第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒

精状态上班;接待公司客人的除外。

第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关掉不运用

的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关掉应关掉显示器和电灯;

公文、印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，

关窗、锁门后方可离开。

第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得

泄露公司机密。

第十五条礼貌用厕，节约用纸，留意保洁。

第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。

第十七条爱惜公司财产和设备，发觉损坏刚好向办公室报修，

无法修复的应注明缘由申请报废;因有意或运用不当损坏公物者，

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应予以相应赔偿。

第十八条本制度自发布之日起实施。

办公室管理制度5

老师办公室是老师办公和开展教学活动的场所，老师办公室

的工作由老师办公室负责人详细负责，各位老师应在团结、合作

的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。

一、办公：

（1）按学校上下班要求按时上下班。办公时间偶然必需短时

间外出，应向办公室负责人请假，办公时间不请假或不准假而外

出，作早退或旷工处理。

（2）上班期间仔细工作，不宜大声嬉笑、高声谈论，以免影

响他人工作，不做与工作无关的事情。

（3）营造健康向上的办公室文化，体现老师身份，不宜说粗

俗的话语，学生及客人在场时尤其留意。对来客来宾有礼貌，热

忱接待。

（4）按要求操作电脑，上班时间不玩嬉戏，不看不健康的内

容。

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二、卫生：

（1）室内及老师办公桌上物品摆放整齐有序。

（2）养成良好的卫生习惯，每天上班时先做好办公桌的卫生

工作。不随地吐痰，不乱扔杂物（烟头等），乱倒茶叶渣等。

（3）健全值日制度，值日老师须在每天上班前（或放学后）

打扫卫生，打好开水。

（4）保持墙壁整齐，不乱挂衣物，不乱张贴，不乱钉它物。

三、财产：

（1）爱惜节约用电。

（2）能少开灯就少开，不需开电扇（或空调）就不开，视气

候状况而定。

（3）期初、期末与总务处核对财产运用状况。

四、平安：

（1）不得将办公室钥匙交给学生，不得擅自将单个学生留在

办公室。

（2）放学或集会时，最终一个离开办公室的老师应关闭电灯、

空调，关锁好门窗。

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办公室管理制度6

一、成立本部门治安、平安、防火工作的组织机构，明确治

安、平安、防火责任人，责任上墙，实行目标管理。

二、仔细贯彻治安、消防法规和学校的各项平安规定，接受

上级公安、消防部门和学校保卫科对治安、平安、防火的监督、

检查和指导。

三、刚好探讨和解决本部门治安、平安、防火工作中存在的

问题。

四、常常对本部门人员进行治安、平安、防火教化，不断提

高平安防范、防火意识和遵纪遵守法律的自觉性。

五、根据有关规定加强对现金、票证、物资、计算机等珍贵

仪器设备的平安管理，保证其完好有效。

六、仔细落实值班制度，明确值班责任。值班人员要做到能

够刚好发觉问题，坚决处理问题。

七、常常进行平安检查，刚好发觉问题和消退平安隐患。对

上级公安消防部门、学校保卫部门指出的平安隐患和提出的改进

建议，无条件执行，对重大隐患短暂难以解决的，要刚好报主管

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领导和保卫处，并实行临时平安措施。

八、对本部门发生的各类火灾、刑事、治安案件，要爱护好

现场，实行有效措施防止事态扩大，并刚好报告保卫处(接警电话：

86143110)及有关领导，如发生火灾要马上组织人员扑救，防止火

势扩散。

九、雇佣临时工作人员应严格检查身份证，加强管理，教化

他们遵遵守法律律、法规和学校的各项规章制度。本单位所管理

的房屋，无合法手续及未经单位主管平安保卫的领导批准，禁止

居住。

十、根据“预防为主，确保重点”的方针，加强对要害部位

的管理，明确平安责任人，严格落实各项平安保卫措施。

十一、举办大型群众性集会等活动，事先按程序报告学校审

批，落实平安责任人，确保疏散通道和平安出口畅通，保证活动

平安。

十二、将平安、防火、治安工作纳入内部考核、考评内容，

对本部门在防火、治安、平安工作中做出突出贡献的人员予以表

彰和嘉奖，对违反平安规定的责任人进行指责教化，后果严峻的，

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根据有关规定追究责任人的责任。

深圳市辰东电子科技有限公司

办公室管理制度7

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺当绽开，

营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：

基本制度

1、进入办公室必需着装整齐。

2、在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、

脏话。

3、爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整齐、营

造一个良好的工作环境。

4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允

许吸烟。

5、各部门务必刚好、仔细递交下个月的工作安排和上____

月的工作总结。

6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。

7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领

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取记录。会议制度

1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议

者应先请假，同意后方有效。

2、干部参会时，务必做好会议记录，以便刚好支配和布置工

作。

3、每次例会后，各部须交书面报告和工作安排。

4、各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员

的看法。

值班制度

1、值班人员必需按时到办公室。

2、工作中必需热忱、礼貌、仔细的原则。

3、在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。

综合协调

1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、

检查各部门、各分公司的实施状况；

2、搞好信息服务工作，为公司领导制订生产经营安排和长远

规划供应相关信息；

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3、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；

4、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；

指导、协调分公司办公室工作；

5、负责汇总、制定公司年度、月度工作安排并进行检查督促；

6、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣扬，处

理公司办公日常事务，树立公司形象；

7、完成公司领导临时交办的各项工作。

公文处理

1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；

2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；

3、负责公司内外文件资料的打印、复印。风险提示：

实践中，发生离职员工侵扰公司商业隐私时，争议焦点往往

不是员工有没有义务保守公司的商业隐私，而是该隐私是不是构

成受法律爱护的商业隐私，以及单位如何供应证据证明离职员工

实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业隐私侵权证据很难

收集，或调查取证的成本特别高，往往导致单位对侵权行为手足

无措。

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企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商

业隐私的存在、证明企业对商业隐私实行了爱护措施，一旦发生

侵扰商业隐私的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段爱护

自己的商业隐私，维护合法的权益。

档案管理

1、负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管

和保密工作；

2、负责公司执照、印章的管理，严格运用程序和手续。

后勤服务

1、负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；

2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；

3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；

4、负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度，修理和平安工

作；

5、负责公司总部平安、卫生的监督、管理工作；

6、负责领导和总部员工的后勤保障工作；

7、负责公司对外接待工作。

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风险提示：

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部

的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依

法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请

登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、

削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企

业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保留履行民

主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能

的后果。

办公室管理制度8

1.总则

1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整齐的办公、

经营、生活环境，特制定本规定。

2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

2.环境卫生管理

1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养状况，保持环

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境整齐是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互敬重别

人的劳动成果，共同创建一个清洁、美丽、舒心的工作环境。

员工负责搞好个人工作四周的环境卫生，卫生区域由负责划

分办公室主任支配值日人员打扫。

2)卫生标准要求如下：

A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆

放要有序，杯壶摆放整齐。

B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。

C.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙

壁上乱钉钉子、乱挂杂物。

D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌

面整齐、桌椅摆放整齐。

E.地面应每天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。

3)卫生间的卫生管理：

A.卫生间：

a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。

b)不得在卫生间内放置杂物。

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c)不得在卫生间内乱涂乱画。

d)运用卫生间后，刚好冲水、拖地。(全员可共同监督)

e)值日人员必需保持卫生间干净整齐，做到无异味、无积水、

无杂物。

B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清

洁;

C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公

司区。

D.完成上级领导交办的各项清洁工作。

4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检

查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应协作检查，办公室检

查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩处单"。如卫生不

合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，

干脆进行通报指责。若连续被通报指责2次以上，记入当月考核

记录，并进行相应负激励。

5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30

分准时工作。

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6)行政部门卫生检查人员干脆对公司负责，需本着仔细、公

正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值

日人员通报指责外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带

责任。

相关说明：

1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要

求进一步加强、细化。

2、建立现场环境保障流程：

1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。

2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结

果干脆影响各部门全体工作人员的工资与奖金。

办公室管理制度9

一、本局公共（）财产进入固定资产管理，统一调配运用。

妥当运用和保管价值500元以上的珍贵物品，股室主要负责人为

第一责任人。无故损坏或丢失的，由领用人按折旧或原价赔偿。

由于工作变动、调离、退休的，必需完成公共财产的移交，方可

办理有关手续。

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二、爱惜公物，不得化公为私、私自调换。办公设备不得擅

自外借。

三、严格公共财物的报废和毁损。价值500元以上的固定资

产在正常运用期满不能接着运用时，运用股室书面报告分管领导

审查同意，交局长签字同意后移交办公室报废处理。

四、妥当保管和维护重要办公设备。

重要办公设备应尽力修理运用。无法修理和修理后仍不能正

常运用的，报请局领导同意按选购程序添置，实施以旧换新。

非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造

成设备损坏的，由个人负责赔偿。

五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、

传真机、u盘、计算器等珍贵办公用品。

六、因工作变动要移交珍贵办公用品时，由移交人依据已经

归档管理的登记册逐一清点并移交办公室，履行相关交接手续。

七、因工作须要领用珍贵办公用品时，由办公室依据已经归

档管理的登记册逐一清点并移交，履行相关交接手续。

八、启用空调时必需关窗、关门，人走断电。

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办公室管理制度10

1、上下班须严格根据作息时间执行，不迟到、早退;

2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤状

况以手纹考勤表为准;

3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络嬉戏、网络闲聊、利用

公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;

4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保

持整齐、干净的工作环境;

5、下班时须关好门窗及设备电源，防止平安事故发生;

6、上班佩带工作卡，保持良好的工作看法和风貌;

7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30

分钟，则视为旷工处理;

8、特别私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则

视为旷工处理;

9、当日工作须在下班前结束，否则严格根据绩效考核制度执

行;

10、有到访客户，须主动主动接待做好相关记录，并填写好

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《到访登记表》及《面谈登记表》;

11、听从上级领导的支配和指示，不得工作怠慢;

12、主动参加学习业务相关学问和技巧的培训，并做好培训

总结上交上级领导;

6月22日行政部

办公室管理制度11

（一）总则

一、本管理制度旨在确保学校文件收发的完整、刚好、精确，

促进学院内部及学院和上级部门的信息沟通，提高各部门组织管

理工作的效率。

二、本制度涉及的文件是指以学院名义发布的各类公文包括

请示、报告、确定、通知、看法及规定等等，上级主管部门下达

的各类公文，以及各部门上报的各类文件资料。

三、文件收发要做到细致、仔细、刚好、完整。

（二）收文制度：

1、接收文件应在文件登记表上的作好登记，填写应细致、照

实、刚好，并由办公室人员签字确认。登记表须保持清洁、保存

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完整以备归档之用。

2、联络员在校团委领取的文件应依据校团委的指示及文件内

容的缓急，刚好将文件送达学院领导或有关部门轮阅，并做好文

件传阅记录以备查。

3、传阅文件应保持文件完整无缺，并在相应的时间内归还办

公室。

4、分团委各部门每月月初和月末应按时上交当月的工作安排

及总结。如要举办活动，应上交相应的安排和总结，未在规定时

间内上交将按考核制度上的有关规定扣分。

5、各部门上交的安排和总结包含打印稿和电子稿，打印稿应

存放在各部门文件夹中，电子稿应存放在办公室电脑各部门的文

件夹下。

6、上交上来的打印搞应刚好、仔细、照实的做好各项登记，

查看是否有图片并做好备注，上交电子稿时办公室接收人应确保

其能打开并含有相关内容，做好相应的登记。

7、分团委所属各部门可依据须要在办公室查阅文件，但不得

善自改动文件内容，查阅时应经过办公室有关人员的批准。

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（三）、发文制度：

1、学院各类文件指在学校内部统一看法、发布通知、确定和

沟通信息；向上级部门请示、报告重要事项等。

2、欲发放文件应先起草文件草稿，起草完毕后交有关人员审

定，审定合格后方可发放。

3、依据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学

院统一规定编号在发文登记表上分门别类地做好文件的详细信息

的登记，学院任何发送文件都得做好登记，该登记表作为归档资

料应妥当保存，不得遗失。

4、文件发送之前应加盖学院相应的公章。

5、对每一号文件办公室都须将文件原稿及文件发放记录根据

文件编号依次完整保存并存放在办公室文件夹下。

注：本管理制度由土建学院分团委办公室制定，并经过相关

领导批阅通过。如有改动，以分团委办公室最新制度为准。

土木工程与建筑学院分团委办公室

办公室管理制度12

第一条学生会各部在运用办公室时，应提前与办公室主任联

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系，运用时应遵守办公室的一切规章制度，爱惜公共财物。学生

会干部不得随意带外人进入办公室做与工作无关的事。

其次条未经批准，各部不得随意拿走办公室的.任何物品。

第三条在办公室开会、办公、办刊后，必需将办公室清理干

净，各物品应放归原位。

第四条各位干部在离开办公室时，务必关闭电源开关，关好

门窗，反锁大门。

学生会办公室例会制度

第一条学生会定于每周周一12：10，在学生会办公室召开

例会。例会召开前办公室主任要做好议题打算，值班干事要提前

10分钟到达办公室做好卫生打扫及各项打算事宜。

其次条如有特别状况，迟到或无法出席例会者，需提前向主

任请假；无故迟到或缺席例会者，将被记录在案，列入学生干部

考核。无故迟到六次或无故缺席三次者视为自动辞职。

第三条会议上规范发言，不得嬉笑打闹，未经主持人批准不

得私自窃窃私语，严守会议纪律。

第四条各部门会议，必需作会议记录，并在会议结束后刚好

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交至办公室处。

学生会办公室值班制度

第一条值班学生干部要根据规定时间值班，不得迟到、早退

或无故缺席。

其次条值班学生干部应当佩带工作证，并仔细做好值班记录。

第三条学生干部值班状况将作为年终评优的重要组成部分。

第四条值班学生干部应处理学生会的日常工作及一些突发

事务，如遇到重大事务，应刚好向学工办汇报。

第五条值班的干部负责打扫办公室卫生。

学生会办公室卫生管理条例

每天由值早班的干部打扫，其他人要留意保持办公室的卫生。

打扫标准：

1、不能留有灰尘，纸屑，颜料渍，墨渍。

2、桌椅、柜子表面不留灰尘。

3、室内物品摆放整齐。

4、窗台、窗框、门框要求保证清洁，正面玻璃要求擦净。

5、卫生工具摆放整齐，归位，垃圾倒干净

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学生办公室干部评优考核方案

为了进一步规范学生干部的工作，加强学生干部系统的团结

协作，激励学生干部发挥主动性和创建性，充分发挥学生干部自

我服务、自我管理、自我教化的作用，特制定本方案。

一、考核对象

在所规定的考核时间内任职过的全部办公室学生会干部。

二、评优原则

（1）公允、公正、公开的原则。

（2）量化考核与正副主任评价相结合的原则。

三、评优细则

每位干部有70分的基本分，在这个成果上进行加减。为体现

评优的完整性和敏捷性，加分不封顶。

（一）日常工作

1．出勤状况

（1）无故不参与各种工作会议扣5分次，迟到或早退扣2分

次，迟到或早退15分钟做缺席处理。

（2）在开会期间做与会议内容无关的事情扣2分次。

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（3）无故不参与由学工办、学生会组织的集体活动，视情节

扣3~5分。

（4）能够在考核时间内全部按时出席会议、参与活动的，加

5分。

2．工作状况

（1）工作中作风散漫，工作拖沓、不负责任、无特别缘由而

不能完成本职工作者，视情节扣10~15分。情节严峻者，予以撤

职。

（2）工作看法不仔细，效率低、不能按时完成上级交给的任

务并有碍学生会工作开展者，每次扣除6分，若造成严峻后果者，

一次性扣除10分，经教化不知悔改者，予以撤职。

（3）不帮助其他部门开展工作或对其他部门工作敷衍了事，

是详细状况扣6~8分次。

（4）不按时交活动策划或活动总结者，扣3分次。

（5）工作得力，工作成果名列前茅。所组织的活动取得良好

效果或得到校领导好评的，加10~15分。

（6）对团总支、学生会工作提出建设性看法并被接受的或对

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本部门工作有较大创新的，加3~5分。

（四）其他

1、有违纪行为或渎职者。扣10分次。

评分方法：

每个学生干部的得分状况每学期进行总结评比。各学生干部

的得分将作为每次总结评优的重要依据。

办公室管理制度13

综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办

公室环境。在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。

1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均

应听从支配，严禁私自更改电路，增加大功率设备。

2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人缘由致使办公

室卫生脏乱的应刚好打扫。

3、办公室卫生实行部门轮班制，行政人事部为周一、二；销

售部为周三、四；仓库为周五、六。周日无特别状况不值日。

4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩嬉

戏等与工作无关的事。如若发觉，本部门领导应赐予肃穆处理。

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行政人事部