《导游业务》电子教案

全国高职高专旅游专业规划教材电子教案

《导游业务》

第一章导游业务概述第一节导游业务发展简史一、世界导游业简史1.1841年7月5日英国的托马斯.库克组织了世界上第一次商业性旅游活动.2.1845年,托马斯.库克创办了世界上第一家旅行社-----托马斯.库克旅行社,他也被称为世界旅游业的鼻祖.3.1846年,托马斯.库克组织了世界上第一次有商业性导游员陪同的旅游活动.二、中国导游业发展简史新中国成立前中国旅游业发展情况1.19世纪末上海租界已有专门为外国游客服务的民间旅游组织.2.20世纪初西方一些旅游企业陆续占领中国市场3.1923年,银行家陈光圃先生在上海商业储蓄银行内设立了”旅行部”,1925年2月组织第一个国际旅游团----赴日本的”观樱团”,1927年春出版了中国第一本旅游杂志----<旅行杂志>,标志着中国人自己旅游业的开始.新中国成立后旅游业发展情况

新中国成立后旅游业发展分为三个阶段:一.开创阶段(1949至1977)这一阶段的标志:1.华侨服务社和中国旅行社的成立标志新中国旅游业的诞生.2.中国旅行游览事业管理局的建立标志着中国客源市场的转移及游客构成的重大变化.二.改革振兴阶段(1978至1989)这一阶段国家对旅游业的改革主要措施:1.完善旅游管理机构,形成从中央到地方的一整套管理体制,制定了一系列有关发展旅游业的方针政策;2.打破高度集中的旅游业管理格局,引入竞争机制,加速旅游业的发展.主要措施:一是企业化二是实行多元化的经营体制三是简政放权

三.全面发展阶段(1990至今)这一时期,我国旅游市场机构和旅游供给结构开始了历史性的转变.1.首先是对国内旅游的态度由改革开放初期的“不鼓励、不支持、不反对”到1993年中央提出“搞活市场、正确引导、加强管理、提高质量”的国内旅游的发展方针，使国内旅游市场与入境旅游市场日渐融洽，为旅游产业更加规模化地发展创造了条件。2.其次是国内民众对出境旅游的期盼及国家对出境旅游的支持，使得中国成为当今世界上一个重要的旅游客源地。3.我国旅游业就全面进入了三大旅游市场——入境旅游市场、国内旅游市场、出境旅游市场

第二节导游工作的性质、特点及服务原则一.导游工作的性质1.政治性(中国导游员只有在这一属性上与西方国家导游员存在区别)2.社会性3.文化性4.服务性5.经济性6.涉外性二.导游工作的特点1.独立性2.复杂性(这一特点表现在以下六个方面:工作对象复杂、工作面广、工作流动性大、讲解内容繁杂、立场复杂、涉外性强政策性强)3.脑体高度结合4.跨文化性5.面对物质诱惑和精神污染三.导游服务原则“宾客至上”原则“服务至上”原则“等距离”原则“合理而可能”原则第三节导游员一.导游员的概念

导游员是指按照《导游人员管理条例》的规定取得中华人民共和国导游员资格证书,并接受旅行社委派,为游客提供向导、讲解和旅游服务的人员.二.导游员的类型和职责(一)按业务范围分类1．出境领队(简称领队)领队职责:(1)介绍情况、解答疑问、全程陪同(2)监督境外接团社旅游计划的实施，维护游客的权益(3)做好组织、协调工作(4)联络工作(5)维护游客的人身和财物安全2．全程导游员主要职责:（1）实施旅游计划（2）联络工作（3）组织协调工作（4）维护安全、处理问题和事故（5）做好宣传和调研工作3．地方导游员其主要职责：（1）具体安排当地旅游活动（2）做好接待工作（3）导游讲解和翻译（4）维护安全、处理问题4.景区景点导游人员其主要职责是负责景区、景点内的导游讲解和和安全提醒工作(二)按职业性质分类按职业性质可把导游员分为专职导游员和兼职导游员两类1．专职导游员专职导游员是长期受雇于某家旅行社，为该社正式职员的导游人员，也称“固定职业导游员”，目前他们是我国导游员队伍的生力军。2．兼职导游员兼职导游员也称业余导游员，是不以导游工作为主要职业，而是利用业余时间从事导游工作的人。（三）技术等级分类按技术等级可把导游员队伍分为初级导游员、中级导游员、高级导游员和特级导游员四个等级1．初级导游员初级导游员是获取导游员资格证书一年后，就技能、业绩和资历对其进行考核，合格者自动成为的。2．中级导游员中级导游员是获取导游资格证书两年以上，业绩明显，考核、考试合格者，他们旅行社的业务骨干。3．高级导游员高级导游员是取得中级导游员资格四年以上，业绩突出、导游水平较高，在国内外同行和旅行商中有一定的影响，经考核、考试合格者..4．特级导游员是取得高级导游员资格五年以上，业绩优异，有突出贡献，有高水的科研新成果，在国内外同行和旅行商中有较大影响，经考核合格者。（四）按工作语言分类按工作语言可把我国导游员队伍分为普通话导游员、外语导游员、地方语导游员和少数民族语言导游员四类。目前我国主要地方语导游员是粤语、闽南语、客家话三类三、导游员在旅游业中的作用在旅游接待工作中，导游员是处于第一线的关键人员，他是导游工作的主体；在游客的整个旅游活动中，导游员处于中心地位，起着导演的作用。主要体现在以下几个方面:

(一)导游服务质量决定着旅游产品的价值(二)导游工作是各项旅游服务的联系纽带和桥梁(三)导游员的工作质量影响东道国旅游产品的销售四、对导游员的管理旅游行政管理部门对导游员的管理主要途径有:1．导游员资格证的管理2．导游证的管理3．质量监督4．年检旅游企业对导游员的管理旅游企业对导游员管理的手段主要有以下几种:1．劳动合同2．任务单3．游客意见表第二章导游员的素养第一节导游员的知识素养一、导游必需具备的知识类型（一）扎实的语言知识（二）深厚的史地文化知识

（三）广博的政治、经济、社会知识（四）必备的政策法规知识

（五）基本的心理学知识

（六）一定的美学知识

（七）各种旅行知识

二、导游员的学风修养（一）要勤奋，贵在坚持（二）要博览群书，要勇于不耻下问（三）要严谨，要循序渐进三、导游员的文化修养第二节导游员的道德素养一、思想道德

思想首先素养体现在以下几个方面：（一）热爱祖国（合格导游员的首要条件）（二）全心全意为游客服务（三）遵纪守法（四）遵守公德二、职业道德导游员的职业道德包含了以下几方面：（一）敬业爱岗（二）宾客至上（三）真诚公道

（四）不卑不亢

（五）团结协作

（六）优质服务

（七）文明礼貌

（八）钻研业务

第三节导游员的能力素养一、独立工作能力（一）独立带团的能力（三）独立分析问题、解决问题的能力（二）独立宣传讲解能力二、人际交往能力三、组织协调能力四、导游能力五、业务能力第三章导游员的礼貌礼节第一节导游员的服饰一、着装原则（一）着装的基本原则（二）着装的配色原则（三）着装的“TOP”原则二、服式与穿戴（一）服式（二）衬衫和领带（三）鞋袜（四）饰品

第二节导游人员的仪容卫生一、仪容的重要性（一）良好的仪容是导游人员的一项基本素质（二）良好的仪容是尊重宾客的需要（三）良好的仪容是树立企业形象的需要二、导游员仪容卫生（一）发型

（二）面部化妆

（三）口腔（四）鼻腔（五）手指甲（六）公共卫生（七）饮酒第三节导游员言谈举止一、礼貌用语（一）礼貌用语的基本要求

1．态度诚恳2．使用好礼貌用语和敬语3．讲究说话时的语气4．注意说话时的举止（二）常用的礼貌用语1．称呼语2．问候语3．应答语二、文明举止（一）站姿（二）坐姿（三）走姿（四）手势（五）蹲姿第四节日常交往中的礼仪一、见面礼仪（一）招呼礼仪（二）致意礼仪（三）介绍礼仪（四）握手礼

（五）拥抱礼（六）鞠躬礼（七）合掌礼（八）抱拳礼二、日常交往行为规范（一）遵时守约（二）尊重老人和妇女

（三）电话通讯

（四）拜访

（五）交谈三、用餐礼仪（一）中餐（二）西餐

（三）自助餐四、导游人员上团礼仪（一）导游人员的个人礼仪1.在服饰化妆方面，衣着整齐大方，符合导游人员的身份与角色。2.化妆要自然，应尽量扬长避短，饰物佩戴要适度，不太过华丽，不可喧宾夺主。3.导游员在上团时还应作好物质准备，佩戴好自己的胸卡，随身携带有效导游证，手持导游旗，并带好扩音喇叭。（二）导游服务礼仪

1．导游人员在机场、码头、车站接到游客后，要热情相迎。2．在与客人交谈中要使用礼貌用语和敬语，注意谈话的姿势，谈话中切忌采取双臂交叉相抱的姿势或双手插入裤袋等不礼貌的姿势。3．在上下旅游车时，导游人员应站在车门一侧，协助游客上下车，尤其是小孩和老人。4．上车后导游人员应协助游客就坐，并礼貌的清点人数，清点时可用手掌指向人清点或心里默数的方式进行，切忌用手指直接指着人清点，因为用手指指人，在一些国家习俗中有侮辱和责骂人的意思。5．在车上讲解时，导游人员应有正确的站姿，一般应站在司机身后的位置，一手抓扶手，一手持话筒，微笑地面对全体游客进行讲解。6．在调试话筒音量时，注意不能用手拍话筒，也不能用嘴吹话筒，以免引起客人的不快，应用问候语来试音量。第四章导游员带团程序第一节全程导游员的带团程序一、准备工作（一）熟悉接待计划（二）物质准备（三）与地方接待社互通信息二、等候并集中游客（一）与司机取得联系（二）等候游客、尽快找到旅游团（三）登车清点人数（四）致欢迎词、介绍有关情况三、途中服务（一）安排好旅行中的生活服务（二）注意游客安全，帮助办理托运四、住店服务（一）办理入住手续（二）分房（三）处理问题（四）照顾用餐（五）安全保卫和生活照料五、核对商定日程商定日程时应遵循以下原则：宾客至上、服务至上；主随客便；合理而可能；平等协商。

六、各站服务（一）与地陪积极配合（二）监督各站接待计划的实施和服务质量（三）做好收队、断后工作（四）做好提醒工作、处理突发问题（五）当好购物顾问（六）做好协调工作七、离站服务（一）做好离站提醒工作（二）做好上下站联络工作（三）协助交接行李（四）协助办理登机的相关手续（五）与地陪办理好结算工作八、返程服务（一）做好对游客提醒工作（二）做好必要的弥补工作（三）致欢送词（四）与游客告别九、善后工作（一）处理好客人委托代办事宜（二）填写《全陪日志》及有关资料（三）结清账目，归还所借物品（四）认真总结经验教训第二节地方导游员的带团程序一、准备工作（一）业务准备1.熟悉、研究计划2.安排活动日程3.实接待事宜（1）落实车辆

（2）落实住房（3）落实用餐（4）落实交通票证

4.了解不熟悉的景点情况（二）知识准备（三）心理准备1.准备面临艰苦复杂的工作2.准备承受抱怨和投诉

（四）形象准备（五）物质准备二、迎接工作（一）接站准备

1.核实时间2.与司机联络3.提前到达接站地点（二）认找旅游团（三）核实人数和询问情况（四）集中清点行李（五）集合登车三、首次导游工作（一）致欢迎词（二）调整时差（三）首次沿途导游1.当地风光导游2.风情导游3.饭店概况介绍四、住店服务（一）协助办理住店手续（二）介绍饭店设施及部分设施的使用方法（三）协助处理问题（四）带领游客用好第一餐（五）确定叫早时间五、核对商定日程在商定日程时可能会出现以下三种情况:（一）对方提出修改或新增旅游项目（二）对方提出与原日程不符且涉及接待规格的要求（三）与全陪或领队手中的接待计划有出入六、参观游览活动（一）出发前导游准备工作1.提前到达集合地点2.提醒注意事项3.清点人数

（二）前往景点的途中导游1.重申当日的活动内容2.沿途风光导游3.活跃气氛4.介绍将要参观景点的概况（三）现场导游1．游览活动2.参观活动（四）返回途中的导游工作七、其它活动（一）品尝风味（二）文娱活动在文娱活动方面，地陪应注意以下几点：1.与全陪协调，统筹安排，避免重复。2.避免格调低下的文娱活动。3.如果是观看少数民族节目，地陪应当作简单的介绍。4.提醒游客注意安全。（三）购物活动1.严格遵守旅行社的规定2.因势利导，当好购物顾问3.维护游客的利益（四）自由活动八、送团这一阶段的导游工作主要分为三个层次：（一）送团前的业务

1.核实交通票证2.准备好交通工具3.商定叫早、早餐、集合及出发时间4.醒游客结清与饭店的帐目5.结算（二）离店导游工作1.集中交运行李2.办理退房手续3..集合登车

（三）送行1．征询意见2．致欢送词3．告别九、善后工作（一）处理遗留问题（二）总结工作第三节景区景点导游员的导游程序一、讲解前的准备（一）熟悉接待计划（二）熟悉景区、景点情况（三）物质准备二、接待旅游团（一）致欢迎词（二）导游讲解1．讲明参观、游览线路和主要内容２．景区、景点概况介绍3．要激发游客参观游览的积极性4．要注意发挥宣传鼓动效果（三）购物（四）送别1．致欢送词2．与游客告别第四节出境旅游团的带团程序一、出境领队的前期工作

（一）研究旅游团（二）研究旅游线路和旅游计划（三）做好物质准备二、出境领队的接待工作（一）开好出发前的介绍会（二）带团出发（三）办理入境手续（四）首站联络三、出境领队目的地的陪同工作（一）团队入住饭店工作（二）商定日程、监督旅游计划实施（三）配合当地导游工作（四）保护游客合法权益（五）指导购物（六）做好团结工作

（七）出境领队保管证件机票

（八）办理离境、入境手续

四、结束工作（一）送别（二）处理遗留问题（三）填写《领队日志》

第五章散客旅游服务第一节散客旅游一、散客旅游的概念

散客旅游是相对团体旅游而言的。散客旅游（FullIndependentTour），简称F.I.T，也称"个别旅游"，是游客根据自己的兴趣和爱好自行选择旅行社制订的旅游线路和日程的全部或部分内容，或是自己设计线路并安排旅游日程，然后再由旅行社作某些安排，零星现付各项旅游服务费用的旅游方式。二、散客旅游的类型（一）个体旅游（二）结伴旅游

结伴旅游就是由两个或两个以上的游客结伴而行的旅游形式，这是当前国内外散客旅游中最为常见的旅游形式。（三）家庭旅游

家庭旅游是介于前两者之间的一种旅游形式，它是由单个或几个家庭一起活动。三、散客旅游的特点（一）自主性强（二）组成形式灵活（三）旅游费用高且需现付四、散客旅游服务项目（一）旅游咨询服务旅游咨询就是旅行社的门市柜台或散客服务中心的接待人员向游客提供各种与旅游有关的信息和建议的服务。

（二）单项委托服务单项委托服务是指旅行社为散客提供的各种按单项计价的可供选择的服务。

（三）选择性旅游选择性旅游就是旅行社的散客部或散客服务中心通过招徕，将赴同一旅游线、地区或相同旅游景点的不同地方的旅游组织起来，分别按单项价格计算的旅游形式。

五、散客旅游的意义与影响对我国旅游业的影响主要集中表现在以下两方面：一方面散客旅游兴起和发展推动了旅游方式由点线旅游向板块旅游的转变。另一方面，散客旅游兴起和发展的产生了独立于旅行社垂直分工体系的另一类旅游供给方：散客服务中心。第二节散客旅游招徕接待业务一、散客的心理特征（一）求自主，反包办（二）求自由，反干预

（三）警惕性高，提防心重（四）对价格敏感（五）偏爱特色旅游产品的消费二、散客的招徕方式（一）门市柜台和散客服务中心的日常业务1．旅游咨询服务2．提供选择性旅游服务3．办理散客旅游委托服务４．票务业务（二）摆摊设点第三节散客旅游的导游程序一、散客旅游与团队旅游的区别(一)日程安排不同(二)时间观念不同(三)组织纪律观念不同二、散客旅游导游程序（一）服务准备1．熟悉接待计划2．知识准备3．物质准备4．联系落实交通工具（二）迎接工作1．提前到达接站地点2．迎接客人（三）沿途导游（四）住店服务1．协助办理住店手续2．确认日程安排、推销旅游产品3．为客人确认机票（五）游览参观及其它服务1．沿途导游和现场讲解2．现场讲解3．其他服务（六）送行1．确定离店时间、落实旅游车辆2．接游客离店3．协助客人离站并与之告别（七）结束工作第六章导游服务工作技能第一节带团技能一、树立和维护良好的导游员形象（一）给客人一个好的“第一印象”（二）维护良好形象二、处理好导游集体间的关系（一）彼此之间要互相尊重（二）工作上相互支持和配合（三）避免正面冲突（四）以理服人、按协议办事三、处理好与游客之间的关系（一）导游员要认清自己的角色（二）尊重游客，满足其自尊心

（三）平等对待每一位游客（四）多提供人性化服务（五）提供针对性服务1.从国籍、民族、性别、年龄等方面了解游客的需求2.从游客类型来了解他们的心里需求3.根据不同性格来提供针对性服务四、善于把握旅游节奏（一）要善于把握全程旅游节奏

旅游活动一般分为三个阶段：初期阶段、个性表露阶段、结束阶段

（二）把握好各站的旅游活动的节奏1．避免城市间旅游活动内容的重复和雷同2．同一站旅游活动内容的安排要富有节奏变化五、调节审美行为、激发审美情趣（一）帮助游客获取正确的审美信息（二）激发游客的想象思维（三）调节游客情绪、维持最佳审美状态1.调节好游客的情绪2.努力保持、提高游客的游兴

第二节导游员的语言技能一、导游语言的运用原则和要求（一）导游语言运用的四个基本原则四个基本原则是：正确、清楚、灵活、生动

（二）导游语言运用的要求1．要言之有物、言之有据2．要言之有情、言之有礼3．要言之有神、言之有趣、言之有喻二、导游语言的音调和节奏第三节导游员的讲解导游技能一、导游方法的运用原则（一）针对性原则（二）计划性原则（三）灵活性原则二、常用的导游方法和技巧(一)分段讲解法分段讲解法就是把一个大的景区按按照一定顺序分为前后连结的几个部分，分别进行讲解的方法。

(二)突出重点法突出重点法就是导游员在导游讲解中要有所侧重，突出介绍某一点、某一件事、某一个建筑等，避免在讲解中出现“撒芝麻”现象，面面俱到却没有重点。

1．突出景点中最具有代表性的景观2．突出景点特征和与众不同之处3．突出游客感兴趣的内容4．突出景点“之最”(三)触景生情法

触景生情法就是见物生情、借题发挥的导游讲解法。

(四)虚实结合法虚实结合法就是导游员在导游讲解中要善于把一些典故、传说融入到景点介绍当中，就是要编织情节。

(五)问答法1.自问自答2.我问客答3.客问我答(六)制造悬念法

所谓制造悬念就时导游员在讲解时提出令人感兴趣的话题，却故意引而不发，激起游客急于知道答案的欲望，使其产生悬念的方法，按照曲艺界的说就叫“吊胃口”、“卖关子”。

(七)类比法所谓类比法就是导游员为了加强游客对眼前的景物的理解，就要用游客比较熟悉的事物来比较，同时也可增加游客对眼前景物的亲切感。1.同类相似比较2.同类相异比较3.时代比较(八)画龙点睛法用精炼的词句概括所游览景点的特点，给游客留下特别突出印象的导游手法称之为“画龙点睛法”。

三、导游员在实地导游中的“导”的技巧（一）注意动态观赏与静态观赏的结合（二）观赏距离和角度（三）观赏时机（四）观赏节奏第七章

游客个别要求的处理第一节处理原则一、个别要求的类别(一)按具体内容划分按照游客个别要求的具体内容，大体上可将这些要求划分为以下五大类：1．在餐饮、住房、娱乐、购物方面的个别要求2．要求自由活动3．要求探视亲友或要求亲友随团活动4．要求帮助转递物品5．要求中途退团或延长旅游期限(二)按照性质划分按照个别要求的性质可将游客的要求大致分为三类：1．合理且可能的要求；2．合理但不可能的要求；3．不合理的要求。二、个别要求的处理原则尊重游客的原则认真倾听、仔细分析尽可能满足的原则

耐心解释的原则

避免对抗、以理服人

第二节游客个别要求的基本处理方法一、在餐饮、住房、娱乐、购物方面的个别要求的处理（一）餐饮方面个别要求的处理1．特殊的饮食要求2．要求换餐3．要求单独用餐4．要求提供客房用餐服务5．要求自费品尝风味（二）住房方面的个别要求1．要求调换房间2．要求更高标准的客房3．要求住单间4．要求购买房中摆设（三）娱乐方面的个别要求计划内的文娱活动计划外的娱乐活动要求前往不健康的娱乐场所（四）购物方面的要求要求单独外出购物要求退换商品要求再去商店购买相中的商品要求购买古玩或仿古艺术品要求购买中药材要求代为搬运物品二、要求自由活动（一）一般情况下允许游客自由活动（二）有时要劝阻游客自由活动1.影响活动计划2.存在安全问题3.去不对外开放的地方4.时间不允许的情况三、要求探视亲友或要求亲友随团活动（一）在华亲友是中国公民1．要求探视中国亲友2．要求让中国亲友随团活动（二）在华亲友是外国人1．要求会见在华外国人2．要求让在华外国人随团活动四、要求帮助转递物品（一）要求导游员转递物品（二）要求转递信件（三）要求转递他人委托的物品（四）收件人是外国驻华使、领馆及其人员五、要求中途退团或延长旅游期（一）游客要求中途退团（二）游客要求延长旅游期限第八章

旅游事故和问题的处理与预防第一节旅游活动日程和计划变更的处理一、旅游活动日程和计划的变更类型这类变更一般出现三种情况：一是缩短甚至取消在一地的游程；二是延长在一地的游览时间；三是在一地游览时间不变，但被迫取消某一活动内容，由另一活动内容替代。二、处理方法（一）设法说服游客为了说服游客接受事实，妥善处理出现的问题，导游员一般应采取下列措施：地陪、全陪协商一致后，找个适当的时机向领队及团内有影响的游客实事求是地说明情况和困难，诚恳地致歉，求得他们的谅解；提出可行的应变计划并他们商量，征求他们的意见，争取他们的认可和支持，然后分头向游客做好解释工作，力争问题圆满解决。（二）具体的应对措施1.缩短在一地的游览时间2.延长在一地的游览时间3.改变部分旅游计划4.被迫改变活动内容

第二节业务事故的处理与预防一、漏接、错接、空接及行李丢失事故的处理与预防（一）漏接事故1.造成事故的原因（1）没有认真阅读接待计划（2）没有认真核对2.事故处理方法3.事故的预防为了避免漏接事故的发生，导游员在接团前要认真阅读接待计划，及时核对时刻表，掌握有关航班（车次、船次）时刻变更的最新信息，组团社应及时把航班（车次、船次）临时变更情况通报给下一站接待社，下一站接待社也要勤与上一站或组团社联系，了解将要接待的旅游团的情况。(二)错接事故1．造成事故的原因（1）没有留有足够的时间，仓促上岗。（2）接团前没有准备接团必须的物品，也没有与司机作好工作分工。（2）导游员责任心不强，接到旅游团后不认真仔细核对。2．事故的处理方法3．事故的预防（1）导游员要提前到达接站地点，当旅游团抵达后要与司机分好工，站在出口的醒目位置，高举接站牌便于旅游团认找。（2）要认真分析旅游团成员的民族成分，通过旅游团的特征认找旅游团。（3）找到旅游团后要认真细致地核对旅游团的领队或全陪的姓名、旅游团的人数、旅游团的编号、国内组团社或境外组团社的名称、旅游团所下榻的饭店。(三)空接事故1．造成空接的原因（1）旅游团提前到达，却没有与接待社联系上，径直去了将要下榻的饭店。（2）旅游团把乘交通工具由于天气或机械故障延误了出发时间，而组团社又没有即时通知地接社。2．事故处理的方法3．事故的预防（1）上一站全陪或领队应及时将旅游团临时变更情况通知下一站接待社，本站接待社也应主动与上一站接待社或组团社沟通。（2）旅行社内勤人员要有高度责任心，在接到上一站变更通知后，立即设法通知导游员。（3）导游员自己也应在接团前再次核实接待计划，必要时，应亲自到旅行社查阅有关值班记录和变更通知，并按接待计划预订时间提前抵达接站地点。

二、误机（车、船）事故的处理与预防（一）造成误机（车、船）事故的原因导致误机（车、船）事故的原因很多，可归纳为以下几类：一是导游员安排日程不当，没有留有余地，临行前安排游客前往范围广、地域复杂的景点或商业区参观游览、购物，延误了时间；二是导游员没有按服务规范提前抵达机场（车站、码头）；三是在每年交通工具的新旧时刻交替时，导游员犯经验主义错误，仍按以往的离开时间送团；四是交通工具时间变更，旅行社内勤没有及时通知导游员或导游员没有提前与内勤联系和确认时刻，仍按原计划航班（车次、船次）送团。

（二）事故的处理方法1.将成事故的处理2.既成事故的处理

三）事故的预防（1）旅行社应当强化管理，制订必要的规章制度，增加导游员、计调及接待部门工作人员的责任心；制订严密有效的接待工作程序和岗位责任并严格执行，加强接待工作各个环节的联系检查和审核制度；制订处罚条例，对责任人进行必要的政纪处分和经济处罚。（2）导游员临行前要对交通票据进行核实（计划时间的核实、票面时间的核实、时刻表的核实、问讯处核实等）；在送团前不要安排游客去环节复杂的闹市区购物或自由活动，不安排旅游团去范围广大、地域环境复杂的景点参观。（3）导游员要给途中留有足够时间，要提前抵达机场（车站、码头）。乘国内航班提前90分钟抵达机场；乘国际航班出境或去沿海地区的航班提前120分钟抵达机场；乘火车要提前60分钟抵达车站。三、行李丢失事故的处理与预防1．协助失主办理行李丢失和认领手续2．帮助失主解决部分实际困难3.及时与机场保持联系、督促寻找行李

（二）在中国境内行李丢失的处理与预防

1．判断出错环节，采取相应措施（1）出站前行李丢失处理措施（2）抵达饭店后行李丢失的处理措施2．帮助游客决实际困难并继续寻找丢失行李3.分析原因，总结教训4．在中国境内行李丢失事故的预防第三节个人事故的处理与预防一、丢失证件事故的处理与预防

（一）外国游客护照和签证丢失

（二）华侨在中国丢失护照和签证

（三）中国公民在境外丢失护照和签证（四）丢失《港澳居民来往内地通行证》（五）丢失《台湾同胞旅行证明》（六）丢失身份证（七）证件丢失的预防措施为了防止游客的证件丢失，导游员要提醒海外领队帮助游客统一保管证件；导游人员需用游客证件时，要由领队收取，用完后及时如数归还，千万不可代为保管。中国公民在境外旅游期间，出境领队要时刻提醒游客保管好自己的证件，最好由领队统一保管。二、游客财物丢失事故的处理与预防（一）弄清情况、积极寻找（二）安慰失主（三）帮助失主开具遗失证明三、游客走失事故的处理和预防（一）游客在游览活动中走失1.了解情况，迅速寻找2.请有关部门协助寻找3.与饭店联系4.报告旅行社5.继续做好后面的游览工作6.做好善后工作7.写出书面报告（二）游客在自由活动中走失1.了解情况，立即报告旅行社并组织寻找2.关部门协助寻找3.与饭店联系4.做好善后工作5.写出书面报告（三）游客走失事故的预防为了避免游客走失事故的发生，导游员在导游活动过程中应做好下列工作：导游员每天要向游客通报当天的游览日程，游览景区、用餐点的名称和地地址，抵达时间和逗留时间，以便走失者自己去餐厅或下一个景点与旅游团汇合；在游览过程中，地陪在导游员讲解时一定要分出精力观察周围环境、留意游客的动向，全陪要尽全力与领队合作，随时注意游客的活动，及时提醒落后游客跟上队伍，避免游客走失事故发生。第四节安全事故的处理与预防一、交通事故的处理与预防（一）交通事故的具体措施1．组织抢救2．保护好现场3．立即报案并向旅行社汇报4．安定游客5．做好善后工作6．书面报告（二）事故的预防措施导游员在旅途中不要与司机交谈；要提醒司机不开英雄车、赌气车，不要酒后驾车，不开疲劳车；阻止非本车司机开车；提醒司机雨雾天谨慎驾驶并准备好雪天的车轮防滑设备。二、治安事故的处理与预防治安事故就是指在旅游活动期间，发生的游客遭歹徒行凶、诈骗、偷窃、抢劫、欺侮等事件。（一）治安事故的处理措施1.保护游客的人身和财物安全2.报告公安部门和旅行社3.安定游客的情绪4.协助领导处理善后事宜5.写出书面报告（二）治安事故的预防措施导游员要采取下列措施：要经常提醒游客把身边贵重物品存入饭店的保险柜内；不要与陌生人接触，不要贸然开门；不私自交换外币；每次离开旅游车时，导游员都要不厌其烦地提醒游客不要把贵重物品和证件放在车上，要提醒司机关好车窗、锁好车门；旅游活动中导游员要始终与游客在一起，密切注意周围环境的变化，一旦发现不正常现象，就要提醒游客注意并迅速转移到安全地带；交通工具在行驶过程中，提醒司机不要随意停车，不允许搭乘无关人员。三、火灾事故的处理与预防（一）火灾事故的处理1.立即通知游客2.引导客人自救3.处理善后事宜（二）火灾事故的预防导游员要提醒游客不要躺在床上抽烟，不要乱扔烟蒂和火种，不要把易燃易爆物品夹在行李中；导游员要熟悉饭店安全通道，对每一楼层的太平门、安全出口、安全楼梯的位置都熟记在心。四、食物中毒事故的处理与预防（一）食物中毒事故的处理1.设法缓解病情2.立即送往医院3.立即报告（二）食物中毒事故的预防为了避免此类事故的发生，导游员在带团过程中要做好以下方面的事：在严格按放行的规定到定点餐馆用餐；要提醒游客不在随意在小摊上吃东西；若游客在用餐时发现饭菜、饮料、水里不卫生或变质，应立即与餐厅联系，要求更换，并要求餐厅负责人出面道歉。五、游客摔伤或被蛇、虫咬伤事故的处理与预防（一）摔伤事故的处理

1.立即进行初步处理2.送往医院抢救3.做好善后工作（二）被蛇、虫咬伤的处理

1.应急处理2.送医院抢救3.做好善后事宜（三）游客摔伤和被蛇、虫咬伤事故的预防导游为了防止此类事故的发生就要在导游工作中有足够的细心，提醒游客靠山边行走并注意自己的脚下，告诉游客走路不看景，看景不走路；阻止游客前往有危险的地方拍照、攀爬、嬉戏；提醒游客不要在草丛或灌木中穿行等。第五节游客生病或死亡问题的

处理与预防

一、游客患一般疾病的处理游客因水土不服或旅途劳累感到身体不适，一般情况下不会有太大关系，导游员可根据生病游客的实际情况及其自己的意见来处理。导游员要问清他的病因，了解病情，如果病情不重客人自己也希望参加旅游活动，导游员一般应答应其要求，但在游览中要特别注意该游客的反映，要不时询问他的感受，一旦客人病情加重就要终止他的旅游活动并送他到医院治疗。若生病游客不想随团活动，而要留在饭店里休息，导游员也不应该强拉他随团活动；有时导游员劝阻部分年老体弱且身体不适却想随团活动的游客留在饭店内休息，或在旅游车上休息；导游员要与餐厅联系好，为留在饭店内的生病游客提供餐饮服务。二、游客患重病的处理（一）积极采取救护措施在旅行途中游客突然生病，导游员应就地采取措施进行抢救，可以请机组人员、列车员、船上服务员在交通工具上寻找医生，也可请领队或病人的亲属在病人口袋里寻找常备药物，让其服用以缓解病情；同时通知下一站急救中心和旅行社做好抢救准备。如果游客是在前往旅游景点的途中突然发病，导游员应立即拦车将其送到最近的医院抢救，必要时可暂时终止旅游活动，用旅游车将病人送往医院。在饭店突然发病，应先由饭店医务人员抢救，然后再送往医院救治。导游员应尽早通知旅行社，请求领导指示和派人协助处理。事情结束后，导游员要写出详细的书面报告，介绍病情、抢救经过和结果，患者亲属及其他游客的反映等。（二）注意事项1.抢救工作必需有对方人在场2.严格按规定处理游客病危3.保管好相关书面材料4.探望患病游客并办好相关手续5.与患者做好相关费用的结算工作三、游客死亡的处理导游员在旅游过程中遇到游客死亡，不要惊慌失措，要稳定自己的情绪，再有条不紊地处理。（一）保护好现场立即报案（二）向旅行社报告（三）设法通知死者亲属（四）准备相关证明书（五）清点遗物（六）遗体的处理（七）帮助索赔(八)写出书面报告四、游客生病事故的预防对于游客因为旅游劳累、气候变化、水土不服、饮食起居不习惯而引起的疾病，导游员可以采取一些必要措施进行预防：导游员在安排旅游日程时要注意劳逸结合，力争让游客生活轻松愉快，不要使游客过于劳累；平时要多提醒游客注意饮食卫生，注意休息；及时报告天气，提醒游客注意增减衣服；在气候比较干燥的北方旅游，导游员要提醒游客多喝水、多吃水果等。第六节游客越轨言行的处理一、对游客的攻击和诬蔑言论的处理二、对游客违法行为的处理三、对违反我国宗教政策游客的处理

四、对异性越轨行为的处理五、对酗酒闹事行为的处理第七节旅游投诉的处理一、游客的权利和旅行社的职责（一）游客的权利游客根据与旅行社签订的旅游协议的规定可享受不同的权利，但就一般情况而言，游客可以享受最基本的几项权利：1.享受由旅行社提供的航空、铁路、公路、轮船等旅游交通服务。2.受领队、全陪、地陪组织的旅游活动和导游服务。3.享受由旅行社提供的一定标准的住宿、餐饮、文娱活动及其它服务。4．享受不交纳旅游所在地政府征收的地方税的权利，此种税全由旅行社缴纳。5．享有对旅行社提供的不符合规格的“旅游产品”和服务进行投诉的权利。6．还享有按旅游协议书规定由旅行社投保的旅游期间人身、财产的保险和索赔的权利。（二）旅行社的职责按照我国国务院颁布的《旅游行社管理条例规定》，旅行社应当承担如下职责：1．要承担按照游客选定的路线，为他们提供符合标准的食宿、交通、游览、娱乐服务的职责。2．要承担为游客提供对口翻译、导游人员职责。3．要承担保卫游客在旅游期间的生命财产安全，维护他们正当权益的职责。4．要承担为游客提供有关的委托代办服务的。职责5．要承担善经营管理，提高服务水平，听取游客意见、建议、批评，查处本单位工作人员侵害游客权益的违章违纪行为的职责。6．要承担接待、处理游客的投诉，并根据规定对游客进行赔偿的职责。二、引起游客投诉的原因（一）提供的食宿不符合标准（二）有欺骗游客的行为（三）不尊重游客的权益（四）导游服务质量差（五）出现旅游事故（六）饭店服务不周三、处理游客投诉的方法游客进行投诉的心理比较复杂，但归纳为以下三类：一是求得尊重；二是求得补偿；三是求发泄。（一）认真倾听（二）调查核实并分析原因（三）正确处理、积极弥补（四）耐心解释说服（五）继续做好导游服务工作第九章

导游业务相关知识第一节旅行社业务知识一、旅行社类型

（一）旅行社的分类根据国务院1996年10月15日颁布的《旅行社管理条例》，我国的旅行社按照经营的业务范围划分为国际旅行社和国内旅行社两种类型1.国际旅行社国际旅行社的经营范围包括入境旅游业务、出境旅游业务和国内旅游业务。2.国内旅行社国内旅行社的经营范围限于国内旅游业务（二）旅行社的业务范围1.国际旅行社的业务范围（1）招徕外国游客来中国，华侨与香港、澳门、台湾同胞归国及回内地旅游。（2）招徕我国游客在国内旅游。（3）经国家旅游局批准，组织中华人民共和国境内居民到外国和香港、澳门、台湾地区旅游。（4）经国家旅游局批准，组织中华人民共和国境内居民到规定的与我国接壤国家的边境地区旅游。（5）其他国家旅游局规定的旅游业务。2．国内旅行社的业务范围（1）招揽我国游客在国内旅游。（2）为我国游客代购、代订国内交通客票、提供行李服务。（3）其他经国家旅游局规定的与国内旅游有关的业务。（三）旅行社的部门组成一般大部分旅行社是以内部生产过程导向进行业务部门划分与设立的，其业务经营部门主要包括外联、计调、接待和市场部等，并在内部设立相应的人事、财务、办公室等管理部门。（1）外联部（2）接待部（3）计调部（4）市场部（5）人事部（6）财务部（7）办公室

二、旅行社产品知识

（一）单项服务

（二）团体包价旅游（三）散客包价旅游（四）半包价旅游（五）小包价旅游（六）零包价旅游（七）组合旅游

三、旅行社的外联业务外联业务就是指旅行社对外联络工作，其主目的是为了扩大客源、销售旅游产品。四、旅行社的计调业务旅行社的计调业务就是指旅行社内勤人员为做好旅游接待工作，按照旅游接待计划协议书的规定组织安排好接待工作。五、旅行社的报价策略（一）新产品报价策略1．撇油报价策略2．市场渗透报价策略3．市场满意报价策略（二）旅行社的折扣报价策略1．数量折扣2．季节和地区折扣3．现金折扣六、旅行社的财务业务（一）资金管理业务

（二）固定资产管理业务（三）成本费用管理业务（四）营业收入与利润的管理业务第二节旅游交通知识一、航空客运知识（一）航班和班次1．航班2．班次3．航班号

（二）机票1．客票2．购票3．机票确认4．机票有效期5．机票变更6．退票

7．客票遗失8．儿童票9．机场建设费

（三）乘机有关事项1．乘机时间2．办理登机手续3．安检4．误机（no-show）5．航班不正常处理（四）行李有关事项1．行李2．免费行李额和可携带行李3．不准托运或携带的行李4．行李价值声明5．行李赔偿限额二、铁路运输知识（一）旅客列车种类旅客列车分为国际旅客列车和国内旅客列车。国内旅客列车分为普通客车、普通快车、直达快车、特快直达客车、旅游列车等类型（二）车票1．客票2．儿童票3．加快票4．卧铺票5．空调票6．站台票7．伤残军人半价票8．学生减价票（三）车票的有效期

（四）乘车条件

（五）车票签证（六）退票

（七）丢失车票

（八）行李

三、公路客运知识（一）公路客车分类（二）车票（三）旅游客运四、水路客运知识（一）水路客运的类型（二）船票（三）丢失船票（四）退票（五）行李1．免费行李2．禁止携带和托运的物品第三节出入境知识一、旅行证件（一）护照1．外交护照2．公务护照3．普通护照（二）签证

1.签证的种类2.签证手续3.签证的有效期限（三）港澳居民来往内地通行证

1.申请条件2.有效期限（四）台湾同胞旅行证明和台胞证

（五）大陆居民前往港澳二、通关（一）海关的概念（二）出入口岸（指定口岸出入）

（三）海关通关

1．入出境手续（1）海关检查（2）边防检查（3）安全检查（4）卫生检疫（5）动植物检疫

2．海关通道（1）红色通道（2）绿色通道

第四节行李业务知识一、行李托运程序（一）行李交接（二）办理托运手续（三）移交行李托运单二、行李托运的有关规定(一）航空行李托运规定

1．国内航线行李托运规定2．国际航线的行李托运（二）铁路部门行李托运的规定第五节货币知识一、外汇

（一）外汇的概念外汇(foreignexchange)是指以外币表示的可用于国际结算的一种支付手段，它包括外国货币（钞票、铸币），外币有价证券（政府公债、国库券、公司债券、股票、息票等）、外币支付凭证（票据、银行存款凭证、邮政储蓄凭证等）以及其他外汇资金。

（二）外汇管理

我国对外汇实行由国家集中管理、统一经营的方针。根据我国现行的《中华人民共和国外汇管理条理》规定，在中华人民共和国境内，禁止外汇流通、使用、质押，禁止私自买卖外汇，禁止以任何形式进行套汇、炒汇、逃汇，并不得以外币计价结算。

（三）世界流通货币目前在我国可兑换成人民币的外币有：美元、欧元、英镑、日元、澳大利亚元、加拿大元、瑞士法郎、丹麦克郎、挪威克郎、瑞典克郎、新加坡元、港币、台币等。

（四）汇率汇率（foreignexchangerate）是一国货币用另一国货币表示的价格，或者说是两国货币的兑换比率

二、旅行支票

旅行支票(traveler’scheck)是银行或旅行支票公司为方便旅行者，在旅行者交存一定金额后签发的一种面额固定的，没有指定的付款人和付款地点的定额票据。

三、信用卡信用卡(creditcard)是指银行或信用卡公司为提供消费信用而发给客户在指定地点支取现金、购买货物或支付劳务费用的信用凭证，实际上是一种分期付款的消费者信贷。目前我国受理的主要外国信用卡有：万事达卡（MasterCard）、维萨卡（ViseCard）、运通卡（AmericanExpressCard）、JCB卡、大莱卡（DinersCard）、发达卡、百万卡。

谢谢指教！旅游企业员工的心理保健在深圳市宝安区龙华街道富士康公司，一名24岁河南籍女子从8楼楼顶跳下，当场身亡。据称，此女子是富士康集团的一名员工，该公司是从事电脑、通讯、电子等高新科技的一家大型企业。自今年1月份以来，富士康公司已经接连发生多起员工跳楼事件。

引例：富士康员工跳楼事件富士康员工跳楼事件心理分析一是年轻员工抗压能力差、心理脆弱。二是密集型工作磨损心理。三是统一管理缺乏心灵关怀。

大学生心理健康问题目前大学生自杀的事情时有发生，大学生承受的压力越来越大，也让社会对于大学生的心理健康问题尤为关注。大学生从某种意义上说就像一个“产品”，不能在最后发现不合格，大家就责备大学教育不好，其实很可能在培养过程中就已经出了问题。“几乎在各年级段的大学生中，都发现部分群体存在值得关注的心理异常问题，且心理异常学生检出比例有逐年上升趋势。”上述结论来自对南京大学等25所江苏省高校大学生心理健康状况的一项调研报告。在此次调查过程中，据各校心理普查和日常心理咨询记录提供的资料，心理异常学生检出的比例，虽然差异很大，但平均达到5%～7%，有些学校高达14%以上。参与此次调研的苏州大学苏南地区大学生心理健康教育研究中心副主任王静，近日接受记者采访时表示，这些心理健康问题以学习、适应、人际关系、恋爱与性、挫折应对、毕业择业等发展性问题为主，强迫症、焦虑症、抑郁症、成瘾、物质依赖、神经症等障碍性问题次之。心理疾病（10%）

心理问题（20%）心理健康（70%）

一种动态的调适过程

0（5%）抑郁100（5%）（10%）（10%）（70%）心理健康的基本界定心理健康反应轴躁狂神经症大脑神经系统发生的语言、行为等病变；如:神经衰弱、癔症、强迫症、恐怖症等；人格障碍感知、气质、性格、能力等异常变态；如:偏执、敏感、焦虑、癫痫、混合等；心身疾病由心理因素引发的长期不愈的周期性病变；如:脑中毒、脑代谢障碍、溃疡、疼痛、慢性病等；精神病感情刺激及情感调适不当造成的偏执性病变；如:精神分裂症、躁狂症、抑郁症、更年期忧郁症等；心理疾病的表现形式（10%）

亚健康状态(生理、心理不适反应)

工作倦怠感(认识能力、工作满意度受损)

慢性疲劳综合症(肌体、器官病变)

焦虑状态(情感、行为过度反应)心理问题的表现形式（20%）亚健康------身心的一种临界状态心血管症状口腔及呼吸、消化系统症状皮肤、骨关节症状神经系统、精神心理及睡眠症状泌尿生殖及性功能系统症状免疫系统症状情绪、意志、个性及人际交往等症状眼疾病、手机腕、键盘肘、屏幕脸、骨痛群、怒车族轻度抑郁症----工作、生活倦怠感的产物表现为比较恐惧、幻觉、爱钻牛角尖、自卑、烦躁、健忘、易怒、逆反、悲观、怨天尤人。戴安娜、崔永元、金喜善、张国荣皆属于此类（抑郁症有时称为贵族病）无兴趣、无动力、无情感、无目的过劳死-----长期慢性疲劳过度所致头痛、眩晕、恶心、乏力、注意力不集中等症状频现，最终导致突发性疾病。多发在公安、新闻、IT界、文化演艺、企业、科教界、国家公务员等行业；根据国家科研部门统计：知识分子平均寿命仅为58岁，比普通人平均寿命少10余岁。爱力信中国总裁杨迈、电影演员古月、画家陈逸飞等均属于过劳死；第二章旅游者的感知第一节员工的心理健康第二节心理障碍第三节员工心理健康的维护

旅游企业员工的心理保健

一、心理健康的概念健康是体格上、精神上、社会上的完全安逸状态，而不只是没有疾病、身体不适或不衰弱。-----“既没有身体上的疾病与缺陷，又有完整的生理、心理状态和社会适应能力”。（一）心理健康的概念1.世界卫生组织章程序言中1、心理学家和精神病学家们的标准直接的标准：是否具有对自身和社会产生直接伤害的行为表现；是否具有会造成个人内在心理伤害的消极情绪基本标准：

同等条件下大多数人的心理和行为的一般模式，即社会常模。心理健康的标准一、心理健康的概念“心理健康,是指人们对于环境以及人们相互之间具有最高效率及快乐的适应情况。不只是要有效率,也不只是要能有满足之感,或是能愉快地接受生活的变故,而要三者都具备。心理健康的人应能保持平静的情绪,有敏锐的智能,适合于社会环境的行为和愉快的气质。”2.心理学家麦灵格美国学者坎布斯（A.W.Combs）的观点坎布斯认为为一个心理健康、人格健全的人应有四种特质：1.积极的自我观；2.恰当地认同他人；3.面对和接受现实；4.主观经验丰富，可供取用马斯洛和密特尔曼认为人的心理是否健康有十条标准：1.是否有充分的安全感；2.是否对自己有较充分的了解，并能恰当地评价自己的能力；3.自己的生活理想和目标能否切合实际；4.能否与周围环境保持良好的接触；5.能否保持自身人格的完整与和谐；6.是否具备从经验中学习的能力；7.能否保持适当和良好的人际关系；8.能否适度地表达和控制自己的情绪；9.能否在集体允许的前提下，有限度地发挥自己的个性；10.能否在社会规范的范围内，适度地满足个人的基本需要。《旅游心理学>>第八章旅游企业员工的心理保健奥尔波特认为人的心理健康有七种标志：1.自我意识广延；2.良好的人际关系；3.情绪上的安全感；4.知觉客观；5.具有各种技能，并专注于工作；6.现实的自我形象；7.内在统一的人生观。适合我国人民特点的心理健康标准：1.了解自我，悦纳自我；2.接受他人，善与人处；3.正视现实，接受现实；4.热爱生活，乐于工作；5.能适当地表现情绪；6.人格完整和谐；7.心理行为符合年龄与性别特征；8.智力发展正常。根据前面的标准？您的是否健康？亚健康——华南农业大学注意：心理健康标准的相对性心理健康或正常的标准是随时代的变迁而变化的。文化背景不同，判断心理健康与否的标准也不同。心理健康标准还要考虑年龄、性别、社会身份、情境等各种因素。注意：心理健康水平是一个连续体，心理健康与心理病态或心理异常之间没有明确界限。

心理健康状态是动态的，一个心理健康的人并不意味着完全没有不健康的心理和行为。无论从外显的行为表现，还是从内在的情感体验上讲，心理障碍患者与我们正常人之间并没有质的不同。心理健康的标准具有相对性，心理健康与心理病态之间并没有鲜明的分野。心理健康水平是一个连续体，心理健康与心理病态或心理异常之间没有明确界限的概念是非常重要的。我国最新心理健康标准：健全的认知能力；适度的情感反应；坚强的意志品质；和谐的人格结构；良好的社会适应及人际关系；我国最新的心理健康标准一、心理健康的概念员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态。主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。（二）员工心理健康1.自我诊断：工作压力知多少请你根据当前情况，对问题做出回答，并评分，然后计算分数：计分法：是，3分；不好说，1分；不是；-1分（）单位对我的工作要求清晰，我知道应该做什么，怎么做（）我知道自己的职责范围，目前完全胜任（）我有合理的工作目标，基本能够达到（）我的业绩能够得到反馈（）我目前的工作内容比较丰富（）我对职业发展路径比较明确（）我的工作时间相对弹性（）我的家庭和工作关系比较协调（）我对目前的单位有明显的责任感（）我现在的团队会给我及时的支持和协助如果你的分数大于16分，说明你目前的工作压力源较少，你会持有比较轻松的心态。如果你的分数10分（包括10分）和16分（包括16分）之间，说明你目前的工作压力源一般，你会有一定的压力感受；如果你的分数小于10分，说明你目前的工作压力源较多，你会有明显的压力感受。《旅游心理学>>第八章旅游企业员工的心理保健（一）职业压力感适度的“压力”过轻——使人过于放松，忽略了防范风险；可能使人长期回避责任。过重——对身体、心理、行为带来消极影响。（二）职业倦怠感定义

：职业倦怠就是在以人为服务对象的职业领域中，个体由于长期遭受到情绪和人际关系紧张源而产生的反应，主要表现为情感枯竭、去人性化和成就感降低等症状。

1.自我诊断：职业方向在哪里？下面10个问题，请你根据当前情况，对问题做出回答，并评分，然后计算分数：计分法：是，3分；不好说，1分；不是；-1分（）我知道自己的工作目标是什么（）我认为自己可以达到制定的工作目标（）我可以在一个岗位上工作3年以上（）我知道自己适合做什么工作（）我对目前的工作很感兴趣（）我正在全力以赴向工作目标努力（）现在做的工作比较喜欢也很感兴趣（）我对自己的工作目标有足够的信心（）我在工作中能找到很多乐趣（）我觉得认真工作在哪里都有发展如果你的分数大于16分，说明你目前的工作处于积极状态，职业方向感比较明晰。如果你的分数在10分(包括10分)和16分(包括16分)之间，说明你目前有自己的职业追求，但是还没有确定清晰的方向。如果你的分数小于10分，说明你目前的工作目标不明确，不知道自己想要什么.（三）职业方向感2、迷失职业方向感没有明确的立场和追求。导游？酒店？景区？3、找回自己的职业方向感——我能做什么？想做什么？还缺什么？——资源积累——理性理想很丰满，现实却很骨感。

（四）组织归属感

1、定义

：“组织归属感”又叫“组织承诺”、“组织忠诚”等。一般是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”，或“心理契约”。

（四）组织归属感

2、员工组织归属感的影响因素(1)管理性因素(2)文化价值观(3)心理因素(4)个体因素(5)环境因素（五）人际亲和感

人际亲和的理论

1.本能论2.生存论3.需要层次理论4.人际需要的三维理论《旅游心理学>>第八章旅游企业员工的心理保健（一）对于个人而言意义重大三、员工心理健康的作用（二）对于企业而言意义重大（三）对于社会而言意义重大（一）个人原因四、引起员工心理健康原因（二）企业原因（三）社会历史原因心理障碍末年初可忙坏了职场人，而由于受年终总结、下年度工作变动、年终奖金等问题的困扰，很多职场人士都患上了心理疾病。有关数据也显示，每年11月至12月是抑郁症高发期，患者主要集中在20岁至50岁之间的人群。也就是说，我们这些奋斗在职场中的人正是抑郁症的高发群体。中华英才网的在2007年年底的对来自于IT、金融、制造业等15个行业的1500名企事业职员做的调查，结果显示有91.7％的人表示在新年来临之际感到焦虑。其中28.40％的人是因为“一年碌碌无为”而感到焦虑；还有26.70％的人认为“计划的目标没有实现”感到焦虑；其余有17.1％的人认为是因为过去一年工作不顺，担忧年龄的有14.5％，感到意外过多而焦虑的比例为11.8％。“碌碌无为”等焦虑的产生都与年初目标的设定有关。在受调查者年初制定的计划中，有高达45.6％的人将工作目标定为“薪水获得满意的提高”，往往高于“业绩获得提高”的21.3％，“做几件漂亮的事”的18.3％，以及“职位提高”的14.8％。有37.20％的职员表示，“自我要求及期待过高”使得自己在年终自评时对自己不满意；公司的企业管理是让他们产生焦虑的一个重要因素。其中，17.7％的白领认为“绩效考核不合理”是造成他们陷入焦虑的主要理由；有20.4％的人认为“公司效益不佳”让他们对未来一年自身前途产生担忧。引入案例一、心理障碍心理障碍的英文名称psychologicaldisorder。指一个人由于生理、心理或社会原因而导致的各种异常，在临床上，常采用“心理病理学”的概念，将范围广泛的心理异常或行为异常统称为“心理障碍”，或称为异常行为。心理障碍：指影响个体正常行为和活动效能的心理因素或心理状态。二、心理障碍的引发因素

（一）遗传因素（二）心理社会因素（三）机体状态三、判断有否心理障碍常用下述方法：（一）比较（二）心理活动性质的改变（三）社会适应标准（四）统计学标准自我判断一下吧！目前，职业心理障碍主要表现为：

抑郁、

焦虑、

疑病、

强迫、

恐怖、

神经衰弱、

癔症等。四、职业心理障碍问题

了解：1、神经衰弱

精神易兴奋和精神易疲劳二者相结合的各种症状情绪症状：易激惹、烦恼、情绪紧张心理生理症状：睡眠障碍和肌肉紧张性疼痛2、焦虑神经症

焦虑和烦恼以经常的、持续的、无确定对象或固定内容的紧张不安或对现实生活中某些问题过分担心或烦恼为特征。病人总的表现就是终日心烦意乱、忧心忡忡、坐立不安；致使注意力不易集中，对日常生活事物没有兴趣，严重干扰了其学习、工作和生活。运动不安是指病人焦虑时，常伴有坐立不安、来回踱步、紧张不安，甚至搓手顿足或感叹不已。自主神经功能亢进，如心悸、气促、胸痛、头痛或头晕、多汗、面色发红或苍白、口干、吞咽困难、胃部不适、恶心、呕吐、胀气、肠鸣、腹泻、呼吸困难或呼吸急促及尿频、尿急、阳痿、性感缺乏、月经时不适或无月经等症状，甚至有窒息感。引例李先生是一位年近三十的酒店员工，患有令人头疼的恐高症。他在两年前乘坐“晨风”号二等卧铺车前往东京出差，由于车颠簸得厉害，从卧铺的上层滚下来。当时他完全处于毫无防备的酣睡状态。没有想到，这一突然的打击对他造成了严重影响。从那以后，李先生开始惧怕高处，二层楼还可以勉强上去，但再往高处走，就会感到害怕。即便身处三楼一个大房间的中央，他也会觉得焦虑不安。家人都很奇怪，到底李先生怎么了？3、恐惧症指接触到特定事物或处境时具有的强烈的恐惧情绪，患者采取回避行为，并有焦虑症状和植物性神经功能障碍的一类心理学障碍。患者的恐怖与正常人的恐怖是不一样的，他们的恐惧是非理性的、耗费性的。形式：社交恐惧、学校恐怖症、动物恐怖症、境遇恐怖症等。“他特别怕脏”是什么病？尊敬的医生：我是一名高中学生，最近两年不知什么原因变得特别怕脏，总觉得周围都是细菌，甚至有时想到艾滋病。别人碰了我的衣服我就要马上脱下来，而且非要洗了才踏实。如果不得已用手摸了人家的东西，比如找的钱什么的，马上就得洗手，而且要洗二三十次，有时甚至洗1个小时。我家就住在离县城20多里的农村，家里也没那么干净，我也知道这样做没有必要，而且浪费好多学习时间，有时还怕别人看见笑话自己，可就是控制不住，心理特别痛苦，不知道这是怎么回事？有人说我患了“洁癖”症，是这样吗？一个痛苦的人4、强迫症强迫观念：患者会不自觉地一直想某种对心理上有伤害性的观念或思想。强迫行为：患者不能自觉控制自己一再重复的、没有任何实际适应意义的行为。强迫症的真正意义，在于通过不停地思考某些观念或实施某些行为，阻止自己去思考或实施某