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文档简介

第第页求职面试，这些雷区你千万别碰，否则很吃亏！

01、自我介绍时间太长

面试的时候大家自我介绍的时间需要掌握在1-3分钟左右。假如你自我介绍的时间过长那么你可能会让面试官觉得厌烦，但是自我介绍也不能过短，过短的自我介绍会显得很单薄。

假如面试官没有特别规定你自我介绍的时间那么你可以掌握在三分钟之内，首先你可以介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、工作经受等，接着需要重点介绍一下你的个人业绩，最末再谈一谈你对应聘岗位的理解以及你将来的一些规划等。这样你就能够让面试官对你有一个初步的了解了。

02、面对面试官会怯场

面对面试官就怯场其实是特别不自信的行为，怯场也会影响到你的正常发挥。面试怯场其实是很吃亏的，由于你的.真正实力会由于你的怯场无法展示出来。最终很可能会径直关系到你是否能够被录用！

因此，我们在面试的时候千万没关系张，面对面试官千万不能怯场。那么怎么能够做到不怯场呢？编者认为首先大家需要抱着一颗平常心去对待面试，不要过于在意面试的结果。第二就是要对自己充斥信心，相信自己肯定能行的。假如大家都能够做到这两点，编者认为大家面试胜利的几率会更大一些。

03、答问题没有针对性

在面试的时候回答面试官的问题肯定要有针对性，不要答非所问。有针对性地作答就是指所说的话，所回答的内容都要和题目紧密相关。另外大家回答下列问题肯定要尽量言简意赅一些，做到适可而止，不要没完没了的。

或许有时候面试官的问题会让你左右犯难，你不知道这个问题应当怎么回答，但是你也不能胡乱作答。依据自己的实际状况照实回答下列问题其实比你遮遮掩掩、答非所问更好一些。

04、对应聘公司不了解

面试的时候面试官确定问到的问题是“你对我们公司了解多少？”假如求职这被问到这个问题的时候回答的是完全不了解，那么你在面试官心中的印象就会大大减分。其实面试官之所以会问这个问题是想试验一下应聘者是否对公司感爱好，加入公司的意愿强不强。

假如你连自己要应聘的公司都不了解，那么你很可能无法获得应聘的职位。没有一家公司会喜爱对自己公司一物不知的人的，由于在他们看来你并不在意这份工作。

05、急于打探薪酬福利

面试的时候大家不要急于打探薪酬福利，询问工资最正确的时机是用人单位有意向录用你时。假如你应聘的公司有意愿录用你，面试官会主动去询问你的薪资要求。所以大家不相宜在面试刚刚开始的时候就问工资以及其他福利这样的问题！

询问薪酬福利其实也是需要有技巧的，大家在面试

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