政府机关考勤制度范本（四篇）

第1页共1页政府机关考勤制度范本、考勤每天早晨以广播音开始为准，未到者为迟到。下班以规定时间为准，提前离开工作岗位的为早退。二、考勤由政府办公室指定专人负责。三、迟到、早退均按缺勤半天对待。四、事假、病假超过一天以上者，均需写出书面假条(病假必须持有医院证明)，经部门领导签字批准报办公室，不报按缺勤处理并进行通报。五、凡超过国家法定假期(如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间)的，没有特殊原因一律按缺勤对待。六、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条规定“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。七集体活动应按规定时间提前到达指定集合地点，整齐列队，不到的以缺勤对待。八、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报，一月累计迟到超过____次(以政府办考勤为准，包括早操、学习等)，在机关干部大会上作检查。'九、每周考勤情况需做一次汇总，送到部门领导。政府机关考勤制度范本（二）为建立勤政高效的机关工作作风和良好的工作秩序，提高服务质量和服务水平，结合我局实际情况，特制定本制度。1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。机关考勤采取科室负责制与考勤检查小组抽查制相结合的方式。2、局机关各科室的主要负责人为本科室执行考勤制度的责任人(下称责任人)。各责任人要以身作则，严格遵守执行考勤制度，经常性抓好本科室考勤制度的落实。凡工作人员普遍或经常性违反考勤纪律，所在科室责任人要负领导责任。3、局机关考勤检查小组负责考勤，考勤检查小组由纪检组长、办公室、监察室人员组成，办公室负责牵头。采取经常性检查、随机抽查方式对局机关在职工作人员出勤情况进行检查监督。检查抽查时间为正常工作日上班时间。非因公务原因或未经请假，上下班时间迟到、早退的，由考勤检查小组负责记名。中途需外出办事、执法检查的，应向局办公室说明情况。自行离岗的，以旷工论处。4、各科室必须严格本科室的考勤管理，抓好经常性的考勤检查，及时纠正迟到、早退现象。对经教育仍经常性迟到、早退和旷工人员，要予以登记，并于每月月末向局考勤检查小组如实报送本科室当月考勤情况。如有虚报、瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予科室负责人批评教育，直至追究当事人的责任。考勤检查小组监督各科室的考勤登记制度执行情况，每月以抽查考勤为准，汇总科室上报考勤情况，并于下月初定期公布上月考勤检查情况。5、考勤制度执行情况列为个人年度考核和所在科室评选先进单位的一项考核内容。对严重违反考勤制度者，将给予严肃批评或处分。工作人员月度考勤登记迟到、早退累计超过____次(含____次)以上，或旷工超过____天(含____天)以上的，给予谈话诫勉；工作人员年度迟到、早退累计有____次(含____次)以上，或旷工超过____天(含____天)以上的，当年度考核不得评为优秀等级。局考勤检查小组抽查各科室工作人员月度迟到、早退累计超过____人/次(含____人/次)以上，或个人旷工累计超过____天(含____天)以上的，对该科室予以通报批评，当年不得评为先进单位。政府机关考勤制度范本（三）为建立勤政高效的机关工作作风和良好的工作秩序，提高服务质量和服务水平，结合我局实际情况，特制定本制度。1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。机关考勤采取科室负责制与考勤检查小组抽查制相结合的方式。2、局机关各科室的主要负责人为本科室执行考勤制度的责任人(下称责任人)。各责任人要以身作则，严格遵守执行考勤制度，经常性抓好本科室考勤制度的落实。凡工作人员普遍或经常性违反考勤纪律，所在科室责任人要负领导责任。3、局机关考勤检查小组负责考勤，考勤检查小组由纪检组长、办公室、监察室人员组成，办公室负责牵头。采取经常性检查、随机抽查方式对局机关在职工作人员出勤情况进行检查监督。检查抽查时间为正常工作日上班时间。非因公务原因或未经请假，上下班时间迟到、早退的，由考勤检查小组负责记名。中途需外出办事、执法检查的，应向局办公室说明情况。自行离岗的，以旷工论处。4、各科室必须严格本科室的考勤管理，抓好经常性的考勤检查，及时纠正迟到、早退现象。对经教育仍经常性迟到、早退和旷工人员，要予以登记，并于每月月末向局考勤检查小组如实报送本科室当月考勤情况。如有虚报、瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予科室负责人批评教育，直至追究当事人的责任。考勤检查小组监督各科室的考勤登记制度执行情况，每月以抽查考勤为准，汇总科室上报考勤情况，并于下月初定期公布上月考勤检查情况。5、考勤制度执行情况列为个人年度考核和所在科室评选先进单位的一项考核内容。对严重违反考勤制度者，将给予严肃批评或处分。工作人员月度考勤登记迟到、早退累计超过____次(含____次)以上，或旷工超过____天(含____天)以上的，给予谈话诫勉；工作人员年度迟到、早退累计有____次(含____次)以上，或旷工超过____天(含____天)以上的，当年度考核不得评为优秀等级。局考勤检查小组抽查各科室工作人员月度迟到、早退累计超过____人/次(含____人/次)以上，或个人旷工累计超过____天(含____天)以上的，对该科室予以通报批评，当年不得评为先进单位。政府机关考勤制度范本（四）机关考勤制度一、签到制度工作日实行上下午双签到制度。按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗。查岗采取不定期形式进行，发现不在岗，按规定处理。具体规定：1、签到由本人填写，发现有代签行为的，代签人和被签人各罚款____元。签到册截止签名时间：上午8：30；下午1：30。2、迟到、早退一次罚款____元，一周之内有三次迟到、早退行为的，回家待岗。以上处理均在局机关通报批评。二、请销假制度1、副局长外出或请病、事假，由局长批准。写好请假条交办公室备案。2、科室人员请假一天以内由科室主任签字批准，提前写好请假条，同时告知主管局长和办公室备案。3、请假一天以上，五天(含五天)以内，由主管局长签字批准，报办公室备案。4、一次性请假超过五天(不含五天)的，一律报局长签字批准，并报办公室备案。5、一次性病假、事假超过一个月的，由局长办公会研究批准。病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满二十年的发给工资(前两项)的____%，工作年限满二十年的工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，工资发(前两项)的____%，工作年限满十年的，工资发(前两项)的____%。6、正常婚假为____天。7、正常产假为____天(包括产前产后)，实行晚婚晚育的(女1____周岁)奖励____天，产假期间领取《独生子女证》的，再奖励产假____天。8、病、事假每月累计不得超过____天，否则，超出部分按日工资的____%扣发。特殊情况按局务会研究的意见办理。9、各科室的考勤、出勤情况由办公室负责汇总登记，做到日考勤、周通报，并不定期检查考勤情况。考勤结果作为年终机关干部考核奖惩的重要依据。三、上班制度1、上班期间严禁科室人员随意到其它科室游逛、闲聊。不得做上网聊天、看电影、玩游戏、网上炒股、打牌、下棋等与工作无关的事。机关查岗时一经发现有行为之一者，对当事人罚款____元，并在系统内部通报批评。半年内有两次其行为或上述行为被上级部门查处或被媒