广东汽车检测中心和公司治理的核心原则

中汽院广东汽检中心零部件检测设施及相关参数一、制动系统制动部件试验系统a气压真空密封性能试验台最大真空度98kPa最大气压0.85Mpa生产商中国汽车工程研究院b液压制动部件总成性能试验台最大液压25Mpa生产商中国汽车工程研究院c真空助力器及液压制动部件耐久试验台最大真空度98kPa最大液压25Mpa环境控制温度-50℃～155℃生产商中国汽车工程研究院d液压密封性刚性试验台最大液压58Mpa生产商中国汽车工程研究院e制动钳拖带力矩试验台最大扭矩10Nm生产商吉大机电设备f制动器扭转疲劳强度试验台最大液压20MPa生产商中国汽车工程研究院盐雾试验箱电动振动台频率5～2500Hz,最大加速度980m/s2,最大振幅51mm生产商苏州苏试试验仪器有限公司拉力试验机制动软管试验系统生产商合肥天诺测控科技有限公司a液压制动软管容积膨胀测定仪b液压、气压和真空制动软管爆裂强度试验台最大液压60Mpac液压制动软管制动液相容性试验台最高温度140d液压制动软管挠曲疲劳试验机最大液压1620kpa最大转速810rpme气压制动软管气密性和长度变化率试验台最大气压2Mpaf真空制动软管耐负压试验装置最大真空度95kPag液压制动软管耐高温脉冲性试验机最大液压0～30Mpa最高温度150二、电器仪表系统汽车仪表试验系统生产商合肥安达数控技术有限公司a汽车仪表性能试验台频率0～20000kHz，转速0～8000r/min电阻0～1000Ωb汽车仪表耐久试验台电压0～35V，电流0～20A汽车组合开关/翘板开关试验系统生产商合肥安达数控技术有限公司a汽车组合开关试验台电压5～35V，电流0～60Ab测力测扭试验台力矩0～3N·m，力0～98N汽车点火开关/点烟器试验系统生产商合肥安达数控技术有限公司a汽车点火开关试验台电压5～35V，电流0～60Ab测力测扭试验台力矩0～3N·m，力0～98N汽车微电机试验系统a汽车微电机试验台压力0～300KPa,流量0～3L/min生产商合肥安达数控技术有限公司b恒温恒湿试验箱温度-40~+150湿度10~98%电动振动台频率5～2500Hz,最大加速度980m/s2,最大振幅51mm生产商苏州苏试试验仪器有限公司盐雾试验箱三、车身及附件系统汽车座椅及头枕冲击试验台最大速度30km/h最大加速度300g最大行程600mm生产商台湾弘达股份有限公司汽车座椅及头枕强度试验台生产商台湾弘达股份有限公司汽车安全带固定点强度试验台荷重出力5000KG油压缸行程1000mm油压缸可以分别上下、左右移动：±100mm生产商台湾弘达股份有限公司汽车门锁门铰链耐久试验台侧门侧滑门：0～15次/min背门：0～15次/min铰链：0～20次/min行程（位移.角度）：600～750mm45～120°生产商合肥安达数控技术有限公司汽车减振器特性及耐久试验台额定静负荷拉压为30KN频率范围0.01～35HZ振动速度0.1～1.6m生产商长春试验机研究所有限公司汽车燃油箱综合测试系统a燃油箱综合性能试验台b燃油箱角锤冲击试验台冲击能量范围：30－50J生产商沈阳天宇机电设备有限公司机油滤清器试验系统生产商上海峰晟机械设备有限公司a机油滤清器综合性能试验台试验流量范围：0.4～100L/min，温度：室温－100℃压差范围：0～400kpa压力范围：0～2.0Mpab冷起动模拟和液压脉冲耐久试验台温度：0～100℃脉冲范围：0.25～1HZc静压耐破度试验台峰值压力：0～2Mpad机油滤清器止回阀试验台最大流量：6L/min，高压油筒升降速度：0.6m/S干式空气滤清器试验装置空气流量范围：0.3～19m3供灰范围：0.5～40g/min静压和压力降范围：0～20kpa滞止压力：0～110kpa，滞止温度：0～50℃生产商沈阳新科精密仪器设备有限公司汽车内饰材料燃烧试验机试样点燃时间：15s，时间测定范围：0～1200s标尺测定范围：0～254mm生产商广州广试仪器有限公司四、转向系统转向器综合性能及可靠性试验台a转向器性能齿条式转向器输出力最大12000N齿条端伺服油缸最大加载力20000N输入扭矩最大50Nm齿条式转向器齿条总长最大50Nm齿条式转向器助力油工作压力最大15Mpa齿条式转向器助力供油流量最大15L/min齿条式转向器齿条工作行程最大200mm循环球式转向器输出扭矩最大2500Nm试验助力供油温度室温～70b转向器可靠性齿条式转向器带拉杆总长最大1500mm齿条式转向器助力油工作压力最大15Mpa齿条式转向器助力供油流量最大15L/min齿条式转向器齿条工作行程最大200mm循环球式转向器输出扭矩最大2500Nm超压试验供油压力最大45Mpa试验助力供油温度室温～70输入轴扭矩最大300Nm动力转向器疲劳试验加载频率0～2Hzc电动助力转向器最大驱动扭矩20Nm驱动速度0～30r/min转角无限最大加载扭矩50Nm电流最大80A电压10～26V生产商中国汽车工程研究院动力转向油泵试验系统生产商中国汽车工程研究院a动力转向油泵性能试验台最大压力25Mpa流量2～30L/min转速200～8000r/min扭矩0～200Nm介质温度控制室温～70b动力转向油泵可靠性试验台最大压力25Mpa转速200～5000r/min介质温度控制室温～150℃泥水喷溅流量10L/min五、传动系统机械变速器试验系统a机械变速器总成疲劳寿命试验台:最大输入转速8000r/min最大输出转速4000r/min最大输入扭矩500N最大输出扭矩5000N生产商湘仪动力测试仪器有限公司b机械变速器同步器性能及寿命试验台：转速100～6000r/min油温控制室温～70最大换挡力500N换挡频率10±5次/min飞轮惯量5～40kgm2生产商中国汽车工程研究院扭转疲劳（静扭）试验台最大静态扭矩12000Nm输出转速0～60度/min最大扭转角度±45º最大动态扭矩4000Nm频率范围0.1～20Hz生产商西安力创材料检测技术有限公司汽车弯曲疲劳寿命试验台最大静态试验力50KN最大动态试验力35KN作动器活塞最大行程±100mm频率范围1～20Hz（1Hz时位移±60mm,20Hz时位移±2mm）生产商西安力创材料检测技术有限公司车轮试验系统生产商长春理工大学a车轮弯曲疲劳试验台：最大试验力22kN最大试验弯矩10000Nm最大旋转速度2000rpmb车轮径向疲劳试验台最大负荷8000kgf最大速度150kmc轿车车轮冲击试验台主锤350kg×1快副锤100kg×15快，10kg×8快，5kg×3快有效下落距离≥300mm轮胎试验系统a轮胎综合试验机柱塞直径8,19,32,38mm各一只最大脱圈阻力2000kgf最大垂向力10000kgf最大纵/横向力2000kgf测试速度50±1.0mm/min生产商优肯科技股份有限公司b轿车轮胎/摩托车轮胎高速耐久性能试验机负荷200-3000kg速度35-350km/h生产商昆山创研科技有限公司c载重轮胎高速耐久性能试验机负荷500-10000kg速度20-200km/h生产商昆山创研科技有限公司汽车传动带试验系统生产商沈阳紫微机电设备有限公司a汽车传动带测长机最高转速150r/min有效带长500～5000mm最大张紧力1000Nb汽车传动皮带疲劳试验台转速2100～6200r/min最大张紧力1100N最大扭矩50Nm带轮中心距200～1200mm有效带长500～3000mm滑差率0～20％臭氧箱浓度1000pphm气体流量20～200L/min温度控制-20℃～生产商台湾优肯科技股份有限公司

公司治理的核心原则黄一义

编译什么是公司治理？

公司治理是调整公司企业各方参与者关系的规范，这些参与者主要包括三个方面：股东；（以CEO为首的）公司管理层；董事会及其成员。这些参与者决定着公司的发展方向和绩效。公司治理结构的目标是要在这三方面参与者之间建立起两种有效的负责任（accountable）的关系，即董事会对管理层的有效监督和股东对董事会的有效制约。经验表明，股东积极行使其所有者权力参与公司事务，会使公司管理层更加负责且更加关注公司的业绩，因而对股东的投资带来更多的回报。美国的一家大型信托机构棗拥有1000多亿美元资产的加州雇员退休系统1996年的一项研究表明，这种积极的参与使美国公司新增利润达1.5亿美元。公司治理的核心原则

公司治理的核心原则对维持一个公开、公平的资本市场是必须的，是资本市场吸引投资者的广泛参与并保持其竞争力和吸引力的重要规范。它包含如下要点：可信赖性（Accountability）对股东的义务公司董事会和管理层必须对股东负责。尤其是公司董事在以下几方面有特殊的责任：（1）树立公司的战略观念，以确保股东长期价值的增加成为公司的首要考虑；（2）依据第一项要求，对其自身以及公司管理班子的绩效进行持续的评估。对股东提出的关于公司状况和管理层绩效的问题，董事会和管理层应该保持开放性并使之易于得到解答，董事会应当向市场披露其做出一些重大决定的方式，这些决定涉及公司经理的薪酬如何确定，公司的战略规划，新董事的提名和公司经理人员的任命和考核等。新董事侯选人的背景，包括其与公司的经济关系也应向公司股东披露。监督董事会应当具有对公司管理层进行有效监督的能力，股东对董事会应具有同样的能力。为此，股东应能通过适当的投票程序行使其权力。经理的薪酬建立可信赖性的一种最有效的方法是使经理人员的利益与股东的利益保持一致。管理层的薪酬应与公司的长期业绩表现挂钩。透明度公开性一个自由、有效的具有全球竞争力的资本市场必须建立在公开性的基础上。如果一个市场不能使投资者对其公开性具有信心，投资者就会退出这一市场。会计准则目前不同的市场采用不同的会计准则，这使国际投资者的有效分析难以进行。公司应努力采用国际会计准则。一致性报告在某些市场一些机构颁布“最佳行为准则”作为一种标准的公司治理规范。在采纳这些准则的市场，公司应向股东报告其是否遵守这些准则，并说明其不遵守的理由。公平公平对待在所有的市场对所有的股东均应以公平相待的方式一视同仁，包括外国股东在内。公司应特别注意尊重少数股东的利益，并且不采取对投资者具有实质性损害的行为。一股一票一般说来，每一股应使其持有者在股东大会上享有其相应的一份投票权。选举方法代理资料代理资料应当简洁、明确，并包含有能使股东对有关问题做出知情决定的适当信息。此外，代理资料的发放应采取鼓励而不是抑制股东参与的方式进行，这一要求包括对会议和投票日期的适当选择。计票所有的股东选票，不论是以本人投票或通过代理的方式投票，均应正规地予以统计，并将其结果正式地宣布。相反的做法意味着对一部分股东授予特权，并且不利于公司管理层准确地了解全体股东的愿望和要求。技术只要有可能，各公司均应采用新技术以使代理投票的过程更方便、更有效且更节省。最佳行为准则建立准则各国资本市场均应建立适当的“最佳行为准则”，使公司的董事和经理人员能据此对自身的行为进行规范，并使其明确其与股东的关系及其对股东负有的责任。这一准则体现了一种标准，它来自于最优秀的公司治理的实践。一旦“最佳公司行为准则”建立起来，公司应当遵守这一准则并向股东报告其对这一规则的任何违反行为。评估和改进市场的各方参与者是应对这一准则进行评估以确保其具有全球竞争力。长期观点

公司董事和管理层应具备长期的战略设想，以保证股东价值的增加。尽管不同的投资者采用不同的投资策略，并具有不同的投资强度，投资者仍应鼓励公司管理者抵御短期行为，在关键的时刻对管理者提供支持，并对其使公司成功地产生长期超额回报的业绩予以奖赏。附1首席独立董事的职务责任·首席执行官（CEO）是公司的最高行政负责人，其职责为：*对公司的日常事务进行管理；*制定和提出公司政策和战略方向的建议供董事会最终批准；*充当公司的发言人。·与此相对照，首席独立董事负责协调独立董事们的各项活动，除了董事的一般职责以外，首席独立董事的特殊职责包括：*就董事会的日程向董事长提出适当的建议，要求能够确保独立董事负责任地行使其职责，同时不因此而影响公司的日常运作的正常进行；·向董事长提出有关董事会及其各委员会的工作日程安排。*向董事长提出关于公司信息的质量、数量和时效方面的要求，此种信息由公司经理提供并为独立董事有效而尽职地行使其职能所必需，尽管公司经理有责任为董事会准备上述资料，首席独立董事仍可要求其将某些特定的资料包括在内；*向董事长建议聘请向董事会直接报告的咨询专家；*负责对所有新董事的面试（与提名委员会主席一起），并向董事会（和提名委员会）作出推荐；*协助董事会和公司官员以确保公司治理指引的实施和贯彻，并负责就这一指引提出修正建议；*协调、准备并修改董事会独立成员的会议议程，就某些敏感问题担任董事长与独立董事之间的主要联络人；*与董事会薪酬委员会或整个董事会一起评估CE