建筑劳务用工合同范本

建筑劳务用工合同范本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供建筑劳务用工服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________1.2乙方：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________二、劳务内容2.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供建筑劳务用工服务，具体包括但不限于：（1）建筑施工；（2）工程维修；（3）工程养护；（4）甲方委托的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的素质和技能符合甲方项目的需求。三、劳务人数及报酬3.1乙方应根据甲方的项目需求，提供适量的劳务人员。具体人数及岗位由甲方根据实际情况确定。3.2乙方向甲方提供的劳务人员的报酬标准为：（1）基本工资：每人每月人民币____元；（2）加班费：按照中华人民共和国劳动法规定的标准支付；（3）奖金：根据甲方项目完成情况及乙方表现，甲方有权给予一定的奖金；（4）其他补贴：按照国家及甲方所在地区的相关规定支付。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满前，如甲方继续需要乙方提供劳务服务，双方可另行签订补充协议。五、劳务人员管理5.1乙方应确保提供的劳务人员具备相应的技能和资格，符合国家及行业标准。5.2乙方应负责劳务人员的培训、考核和管理，确保劳务人员遵守甲方的规章制度和操作规程。5.3乙方应对劳务人员的工资、福利、保险等事项负责，并承担由此产生的法律责任。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2违约金的具体数额由双方另行约定。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方提供的劳务人员名单及资质证明；2.甲方项目需求说明书；3.乙方管理制度及操作规程；4.保密协议；5.培训记录；6.劳务人员工资表；7.保险单据；8.甲方支付的奖金证明；9.双方签订的补充协议。二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格的劳务人员，或劳务人员不符合甲方项目需求；2.乙方未按约定支付劳务人员工资、加班费、奖金等；3.乙方未按约定负责劳务人员的培训、考核和管理；4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等；5.甲方未按约定支付乙方劳务费用；6.甲方未按约定提供工作条件或项目需求说明书；7.甲方未按约定支付乙方奖金或其他补贴；8.双方未按约定解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及劳动标准的法律规范；2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律；3.劳务人员：指为甲方提供特定劳务的服务人员；4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议；5.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿；6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员素质不符合要求：乙方应加强劳务人员的培训和选拔，确保符合甲方项目需求；2.劳务人员工资纠纷：甲方应按约定及时支付乙方劳务人员工资，如有纠纷可通过协商或法律途径解决；3.保密信息泄露：双方应严格遵守保密协议，如有泄露，违约方应承担相应的法律责任；4.项目进度延迟：甲方应确保项目进度与合同约定相符，如有延迟，应与乙方协商调整；5.争议解决困难：双方应提前约定争议解决方式，如协商不成，