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第页共页有关保安队常年终工作总结有关保安队常年终工作总结保安队常年终工作总结篇1XX物业保安队负责整个小区的治安防范、消防平安工作,一年来,在公司领导的指导下和各部门的配合下,保安队认真开展各项工作,落实完成了202_年度的各项工作任务。现将一年来详细工作情况总结如下:一、治安防范工作1、将平安管理工作列为第一重点,理解小区和周边平安动态,抓好日常平安管理工作的落实、检查、监视工作,确保小区的平安与秩序;2、与员工建立良好的沟通渠道,进步管理才能,加强与员工的沟通,掌握员工动态,及时采取措施,以促进保安队伍的进一步稳定;3、进步平安意识,保安队每天定时组织训练,还每周召开一次平安工作会议,讨论和排除平安隐患;4、严格落实门岗责任,对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线及可视对讲和业主核实来访情况。5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进展推销的现象,在队伍里设置巡逻岗进展跟踪,监控可疑对象,有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;6、加强对可疑对象的监控,除通过闭路电子监控中心,还给每个岗位增配对讲机,做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况,有效地稳固治安防范工作;7、全力配合公司开展需要,加强保安管理工作,确保现场保安管理工作有序开展,对外将积极树立保安形象,效劳与管理窗口。二、消防管理工作1、对新入职员工进展常识技能培训,有效保障了小区的利益和平安。三、车场管理工作1、认真执行停车场管理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐。2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;3、严禁闲杂人员进场,并提醒车主离车前关好门窗,带走车上贵重物品;4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序,疏导车流,协调和指挥车辆进出与停放,制止了车辆乱停乱放,保证了车场的平安和良好秩序。四、员工培训工作一年来,保安队都能按照市局的通知精神,不定期选派人员到保安基地进展培训,虽然在___年由于人手紧张,未能参加技能竞赛,但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进展了训练,通过训练有效地进步了员工的整体素质,队伍形象有了较大的改变。在新的一年里,保安队将会更加努力,团结进取,逐项落实好2023年度的工作方案和培训方案,坚持落实好各项治安工作,使保安队各项工作更加扎实。保安队常年终工作总结篇2转眼202_年又过去了,在上级领导及员工共同努力下,我较好地完成了本工程部上半年公司及客户交办的各项安保效劳任务。一、在劳动纪律方面,为了进步保安效劳质量,实在维护我公司利益和展示我公司良好形象,保证被效劳单位有1个正常的工作秩序,严防各类突发事件的发生,为客户提供1个良好的工作环境,在上半年严格落实保安公司各项规章制度,严格执行相关的、可行的奖惩条例,通过奖惩条例的执行鼓励了一些态度不端正的、工作懒散的员工,使得员工在工作中产生1种好学、征求上进的兴趣,同时营造了1种浓重的学习气氛。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时,组织消防演练2次,使每位员工纯熟的掌握了消防知识、业务及操作技能,另外还起草了各种应急突发事件的预案。二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、催促和进展相关的内务整理培训,使得员工可以自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理标准有序的良好习惯。三、在平安上也加强防范,增强保安人员的责任感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进展抽查设备情况,查记录,对记录填写不属实严格的进展了处理,通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然,其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态,甚至产生惰性,对这样的情况我们没有先处分,首先加强培训,耐心沟通,同时通过屡次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的场面整体改变。四、业务拓展情况,年初至今半年时间陆续拓展两个工程,增加人员8人,这些成绩于宾馆严格的管理,宾馆的管理就是所属区域的门面牌,只有好的效劳质量才可以吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量,形象、效劳意识、素质三者缺一不可。只有这三样可以长期的保持下去才可以吸引大量的顾客眼球,才会有大量的“买主”。上半年来,每天都在发生着宏大的变化,一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检20余次,检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处,共查出问题3项,现场进展了整改,主要问题0项。在工作中积极配合甲方,有问题及时协助甲方处理,在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。当然整体来看是不错,但实际工作当中还存在着一些缺乏之处:保安员对“保安行为标准”的认识理解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导平安出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执,严重影响了保安员形象,未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨,出现问题处理不了的要及时汇报,由上级解决。针对这点,每月必须对工作人员的行为标准、效劳意识、以及各项规章制度进展陪训,以到达完善管理要求。以上是我的工作总结,请领导批评指正。保安队常年终工作总结篇3(一)工作目的1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司确定的指标。2.完善部门工作,培养一支纪律严明、训练有素、热情效劳、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。4.抓好公司保安队伍建立,做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。(二)主要工作方案措施一)保安部结合公司实际情况做好202_年平安保卫工作。1.各效劳处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。2.严格控制出入各小区的人员与车辆,杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的平安,创造舒适、放心的居住和办公环境。3.做好各片区的巡查工作,特别是对重点部位的检查,夜间、节假日期间加强巡查力度,确保平安。4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治,联防保卫巡查制度。5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。二)配合人力资部门把好本部门的用人关,做好队伍建立,打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍,确保公司业务经营正常运作。全面总结202_年安保工作存在的薄弱环节和缺乏之处,加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训,充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性,增强服从意识、效劳意识、责任感,使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。三)公司安保部参照行业标准将对在职保安员进展一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目的是培养高质量的、合格的保安人才,岗前培训和在岗轮训是进步物业保安素质的重要途径。1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训,通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升,从而增强保安队伍的工作才能。2.定期对全体保安人员进展公司简介、开展方向、公司动态、公司精神的宣传教育,积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。3.在日常工作中引导保安员进步服从意识、效劳意识、文明执勤、礼貌待客,从而进步效劳才能,在工作中尊重客户,教育员工从心里明白我们所做的工作,都是为了客户的满意。4.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为标准等问题进展不定期的检查,进步全员落实制度的自觉性。5.每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动,从而激发公司各效劳处保安队伍的团队意识和荣誉感,增强积极向上的工作热情和向心力。四)认真做好安保部全年的平安消费全方面工作。1.严格按照安保部内控目的,建立目的管理责任制,分解落实工作任务,责任到人,有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动场面。制定全年工作任务,将各项工作分解落实到各队各班组及员工,使全员思想意识全面提升,感到人人有任务,个个有压力、有动力。2.每月进展一次平安检查,对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进展整改,真正做到以检查促隐患整改,以整改保企业平安。五)加强各种设施设备的维护保养,进步工作效率。1.完善维保制度,明确责任。根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保所辖设备处处有人管,件件有人护;制定详细的维护保养方案,确保设备在规定的时间内得到维护保养。2.执行正确的维护保养技术标准,整体进步维护保养程度,加强消防人员的业务素质和程度,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进展。通过行之有效不断深化的管理,培育一种良好的职业精神,使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风,树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。保安队常年终工作总结篇4时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回忆202_年的工作,在六安分公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都可以按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有一定程度的进步,现就202_年的工作情况总结如下:首先作为保安队长的我,在日常的工作中严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作那么,作为保安队长始终坚持"打铁先得自身硬"的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,进步自身业务知识和专业技能,通过不懈努力,我们捷成木业保安队可以说是成绩多多,受益多多。由于捷成木业是重点防法火单位,进入的运输车辆多,业务多,进出人员复杂,所以责任重大,为了保质保量完成,履行好我们肩负的使命,上一年我们重点抓了以下三项工作:一、抓队伍建立一支过硬的队伍是做好工作的保证,所以我认为要做好队伍建立就要首先加强队长队自身的业务和综合素质的进步,队长作为带兵人在工作中有着至关重要的作用,通过我屡次自学业务知识,专研业务技能,培养了我领班的模范带头作用,进步了我管理水准和处理各类突发事作的才能,并每月对全体队员〔特别是新入职队员〕进展不定期培训,和他们全面理解公司企业文化理念,紧紧围绕张总提倡的“客户是上帝,效劳是灵魂,用心效劳”等诸多细节文化,由于培训和教育到位,不仅减少了保安队的投诉率,还获得了良好的效果,圆满地完成各项工作任务,为客户创立了一个文明,和谐,平安的消费,生活的工作环境,树立了我公司良好的形象。二、重视客户单位的平安防范善始善终地严抓车辆和人员的进出工作,制定完善的管理制度,每天对外出的车辆和人员进展检查,确保公司的财物不受到损失,在7月xx号的晚上12点25分,从外来了两个可疑人员,原来是白天运木材没有可以及时结帐的人员,捷成木业的承诺是24小时都可以结帐,由于当天是星期天晚上,财务没有及时在银行取现金,所以引起客户的不满意,而且这两个人是在喝了大量的酒之后来公司,语言和行为都不理智,当时我们采取了耐心劝说和严重声明了法律法规,由于我们坚持原那么,不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹,防止了他们夜间进入公司,稳定了公司的夜间消费,把业务纠纷消灭在萌芽之中,同时我们保安队也对突发事件有了更多的经历!!处理问题的才能日渐成熟!三、重视消防工作,始终坚持"预防为主,防消结合"的原那么每日定期对生活区和消费车间的消防设备设施进展检查,确保其良性运作,同进培养队员"养兵千日,用兵一时"的指导思想,成功扑灭消费车间12。25火灾,事情经过是这样的,12月25日,我们巡逻到消费车间,发现设备冒烟起火,在及时拨打救火的同时,迅速进展扑火,组织人员撤退,由于扑救及时,没有造成人员伤亡和财产损失,防止了住户的经济损失,杜绝了一起重大平安事故的发生,得到客户单位的表扬,事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提出了合理的整改建议!最大限度地保护了客户的合法利益!四、培养队员廉洁奉公,不谋____的职业道德思想加强队员的品德教育,坚决落实保安公司的各项纪律制度:如队员李xx到附近的`农庄嫖。我采取坚决果断的措施,坚决开除和调离我捷成木业保安队,维护了公司良好形象和声誉,在业主心目中留下了良好口碑。五、其他方面:1、加强军事训练,进步队员的军事素质,强化岗位纪律。2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想。3、积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导赋予的各项任务。当然,我们工作中还存在许多缺乏和困难,如由于上班路程比拟远,我们上班不可以及时准时到岗交接班,给公司造成了一定的负面影响,因此在成绩面前我们不能骄傲,只有不断进步业务素质,加强业务训练和学习,不断改良工作中的缺乏,以更加热情,优质的工作效劳于公司,效劳好业主。在202_年度,我将团结全体保安队员,坚决落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的殷切期望。最后我代表我们捷成木业保安队:愿我们的公司在新的一年内不断地成长,壮大成为安徽乃至是全国的品牌公司,祝张总及公司各位领导新年快乐!!保安队常年终工作总结篇5新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,不断进步,全面地完成了今年的各项任务,为我们今日大酒店再创了新的业绩。xx年是x大酒店实现“三步走”战略目的最为关键的一年,我部门根据董事长提出的“立足市场,加强经营,夯实根底,标准管理”这一总体思路,结合我部门的实际情况,努力实现“以效劳促质量,以质量创品牌,以品牌求开展”总体管理目的。认真做好治安消防的平安工作,加强对酒店员工的平安培训,积极协调各单位工作,为酒店长期稳定的开展,做出自己应有奉献。总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多缺乏,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结一、各项考核指标全面完成。xx年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故,消防设施、设备的完好率全年到达了80%。为酒店各部门进展消防平安培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度,实行鼓励机制,发挥员工的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落实目的责任制的强有力根据。我部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的鼓励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。如在酒店夜总会停业期间,为了保证酒店财务平安和能顺利交接,我部三名员工主动提出住在夜总会,虽然设施简陋,备件较差,但三名员工毫无怨言,放弃自己休息时间,一边参加正常的工作,一边轮流在夜总会值班,为夜总会的顺利开张立下了汗马功绩。今年夏天金华市遇到了连续的高温天气,一度到达度,创历史高温记录。我部门人员,又都处于第一线,严热的天气,给我们的工作带来了一定的难度,但我咳嗽保毫无怨言,仍然坚守在第一线。月中旬,又遇“云娜”等一系列台风,我部所有员工

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