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文档简介
公司人力资源部工作总结怎么写
公司人力资源部工作总结篇一
一年的工作结束,我是充实的,过去了的时间只能留下回味,我需要有一个好的新田去对待,做一名人力资源以来,我许多时候都是在给自己许多学习的机会,乐观的主动地去学习,这是我最直接的一个工作状态,20XX年我特别珍惜,想想在自己这段工作经受我就无比的感动,我知道只有把这些都完善好了才是真正的做好了,个人的一些修养特别关键,我有着一个端正分工作态度,人力资源是一个关键的岗位,我能顾在这里做好自己的事情特别都简洁,我觉得,做好一件事情许多时候需要不断的去积累,不断的去实现的它的价值。
一、公司聘请工作
一年来不短的为公司注入新奇血液这是我的职责所在,我特别清晰自己现在的动力是什么,那就是做好这些相关的工作,积累到肯定的程度这些就能够做好了,在聘请上面我从来不敢马虎,我特别清晰公司需要什么样的人才,我也清晰在工作当中我们需要做到哪些,这些都是需要花时间去了解的,由于工作就是工作每一件事情都是完善到位,特殊是在聘请上面,不能滥竽充数,这是最不能容忍的,我时刻都清晰这给会给公司带来多大的影响,只有保证员工的质量,公司才能够放心才能够制造更多的价值,这一年来的工作当中我始终都在完善自己,许多时候不是我在疏忽工作,我觉得这些都是我应当做好的,甚至我只有把这些都完善好了,才能说自己是一名人力资源。
二、落实相关培训
新人到来肯定是要对其做一些必要培训,以保证能够快速的让新人了解工作,适应工作,一年来公司的培训内容都是经过严格的把控,在培训方面我从来不敢掉以轻心,一旦疏忽了就是对员工的不负责,就是在辜负公司对我的信任,只有把这些都做好了,才能说的上及格,培训的内容我都是督促到位的,每一个人都必需要认清原则,公司的,每一项制度都是不容违反的,为公司接受优质,有力量的人才,我以这些为荣,我感谢公司给我这个机会,其实在培训当中我也是在学习,始终没有停止过,我想肯定要让自己把这些事情做好才是,只有在不断的积累当中提高自己,接受一些好的东西,不管是什么都去尝试一些这些确定是没错的。
三、工作不足之处
过去的一段时间我总是在检讨自己,这也是惊奇,怎么说来我也是在这个职位上面有着许多阅历,但是我觉得有时候做的又不够好,主要就是在面对事情多的事情,面试的人一多我许多时候就不是很顺当,不能够让自己处在一个特别泰然的状态下,出一些小问题也有,所以我会把这些都渐渐订正的。
公司人力资源部工作总结篇二
时间过得真快,一年又究竟了,在这一年中我们人力资源部门在总监的带领下,给我们公司带来了活力供应新奇血液,更是完成了公司支配的任务。一年过得充实满意,现在我将我这一年的工作做个总结。
一、甄选人才
我们人力资源最主要的任务就是为公司各个部门供应新奇的血液,一个公司想要进展壮大,却不料新奇血液的涌入,只有优秀的新奇血液才能够该公司供应做够的动力,让公司其他不能爆发出足够强大的实力,我们子啊甄选人才的时候特别慎重,我们设定了三关,第一关是电话面试,考察人才的应对力量,其次关是面试既要看人才的气度,也要看他临场发挥的力量,第三关是部门测试,需要部门的经理主管来亲自检验,看是否是符合要求的人才假如符合要求我们才会收录,不会随便收录人才,由于这关系到公司的进展不得不慎重,在收录人才的时候最主要的还是要考验员工的忠诚性,假如员工没有忠诚可言这只会让我们公司白白培育,更本就不能够为自己利用也没有用,公司的资源必需要能
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