酒店离职报告汇编15篇

酒店离职报告汇编15篇酒店离职报告1

敬重的李总：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感到。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我感到很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开端，我就感受到从上至下的暖和。

因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很傲慢，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气味的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们保持到底、团结奋斗的拼搏精力，同样博得了观众与组委会的认同，最终摘取了精力文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的第一次成果。

随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才能也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行疏忽的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到管理的岗位上去锤炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，渴望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的措施，为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一〞次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓舞，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢〞！

人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别有用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告知您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我衡量利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面给予我各种方便和必定的补偿，我真的不知该说什么才好。

或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，李总〞！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达必定高度，取得一些成果，得到众人的认可，成为主演。

李总，在这里，我诚心的庆贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，庆贺您的事业能够得到不断的进步，庆贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

酒店离职报告2

敬重的领导：

您好!首先，特别感谢您们这些年来对我的信任和关照。

这段时间，我仔细回顾了在酒店这些年来的工作状况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，而且多年来领导们对我的关怀和教育也让我感谢不尽。在xx酒店工作的这段时间，我学到许多东西，无论是业务技能方面还是做人方面都有了很大的改善，这些都得益于酒店对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作给予了我很好的锻炼机会，但很遗憾，我因为身体健康缘由对这份工作心有余而力缺乏，而长时间的工作也让我的的身体有点吃不消。故我决定辞职，请领导们谅解。

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

酒店离职报告3

敬重的酒店领导：

你们好!我是xx部门的主管xx

首先，很高兴能够在xx顺利工作了____年，这段时光的工作无论我是快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事!

在那里我认识了许多对我有帮忙的人;无论是____总时常的问候还是您的大度、细心、鼓舞鞭策与同事们的热情帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。

从的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从清扫卫生、，到等我都获益良多，为之感谢。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事;

所以，在此请允许我说声“多谢你们〞。

之后，请允许我于月日辞去“xx酒店xx部门经理〞一职!缘由如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!

第二：我个人潜力缺乏，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去必需会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职;

第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很快乐的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必需高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。

最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

此致

敬礼!

申请人：xx

日期：

酒店离职报告4

敬重的酒店领导：

你们好!我是xxxxxx部门的主管xxxxxx

首先，很高兴能够在xxxxxx顺利工作了xxxx年，这段时光的工作无论我是快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事!

在那里我认识了许多对我有帮忙的人;无论是xxxx总时常的问候还是您的大度、细心、鼓舞鞭策与同事们的热情帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从清扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事;

所以，在此请允许我说声“多谢你们〞。

之后，请允许我于月日辞去“xxxxxx酒店xxxxxx部门经理〞一职!缘由如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!

第二：我个人潜力缺乏，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去必需会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职;

第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很快乐的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必需高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。

最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

此致

敬礼!

申请人：xxxxxx

日期：

酒店离职报告5

敬重的领导：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人能力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，离职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。

三、自身调整力差，心情化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为缘由者四：

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准！

此致

敬礼！

酒店离职报告6

敬重公司领导：

我是某某部见习温泉总监朱莲芝，转瞬间我在某某部度假酒店即将度过三个月时光，三个月欢乐的工作、生活经受已经成为我难忘的一段回忆，在那里我被公司的所感召，被公司良好工作气氛所感染，并且结识了许多诚心做事的同事朋友，诚心感谢某某部温泉度假酒店及团队给我的帮忙。

因个人缘由并在经过深思熟虑后，我不得不怀着沉痛的心情向公司提出离职申请，虽然在某某部工作的时光只有三个月，但是我对某某部的感情是深厚的，无法用言语来表达的，在今后的工作中我也必需会谨记某某部的优良传统，时刻维护某某部的形象，并把某某部的点点滴滴作为我人生一段完善的经受珍藏。

在个人提出离职期间我会尽自我最大潜力把未完和待办事项对公司制定的接手人进行全面交接，保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我信任某某部温泉中心在潘总分管带着下，有韩姝研经理及几名得力主管的全力协作，某某部温泉中心的明天必需会更好。最终再次祝愿某某部生意蒸蒸日上，祝愿董事长身体健康、事业辉煌，祝愿潘总及各位领导同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：xx

日期：

酒店离职报告7

酒店离职敬重的领导：

你们好！

首先，很高兴能够在××酒店实习#个月，这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮助。在此先感谢各位领导、同事！在这里我认识了许多对我有帮助的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热情帮助我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们仔细教我做了很多的事；无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事；所以，在此请允许我说声'感谢你们'。之后，请允许我于#月#日辞去'××酒店服务员'一职！缘由如下：

第一：我个人对人事支配不认同；或许这不该我管的事，但堂堂××酒店只有这么一个前台，经常忙得不行开交！这也不重要，重要的是每次我这个的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，愧疚，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

第二：我个人能力缺乏，不能够胜任××酒店服务员一职；不得不重提，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选择辞职；

第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大；举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不行以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区分在哪里呢？

第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。

为梦想今日我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！

酒店离职报告8

敬重的各位领导：

20xx年XX月XX日很愧疚给您写这封辞职报告。在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，但对这里有着一种非常亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美妙的印象。在与每一位员工相处过程中，能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的学问;为此，特别感谢领导给我提供的这个工作平台和升职机会;感谢领导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关心。工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，是一种激励、鞭策、锻炼。九个月管理体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间冗杂的人际关系，学会了理解和宽容。

同时，也让我从自身查找或怀疑自己的性格是否不适合做酒店管理;二是感觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的专业学问太多;四是认识到做好三酒店管理不是靠“点将〞和一时的热衷就能够把日常的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的;五是我目前的工作压力愈来愈大。以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。最终是考虑到酒店今后的进展和100多名员工的生存问题，不想因为我的因素阻碍酒店管理的健全。经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜久久不能安静，因为我来的时候就是作为一个长线计划。

借此机会，感谢以刘经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作则和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到许多关于酒店和;是他们让我找到了工作的欢乐和友谊的暖和;是他们对我工作中存在的缺点的理解和包涵。

假如有机会的话我还会回来的，信任我在我离开这一阶段中，我会专心学习酒店管理学问，并把握一整套的系统的现代化的管理模式，到时候与大家共同努力，共同进步，实现意杨之乡大酒店创建人和全体员工的梦想。

最终，诚心的祝福宿迁市房地产开发有限公司兴盛发达!意杨之乡大酒店生意兴隆，蒸蒸日上!同时也给喜爱酒店并好学的同事们提供一个酒店管理的学习网址-----东方迈点博客。因为在这段时间里我阅读了大量行业内精英写的管理和博客营销案例，以及一线员工工作中的贴身感受，让我请求领导给予批准，感谢!在工作有缺乏之处，望领导见谅!

此致

敬礼!

辞职人：XXXXXX

20xx年XX月XX日

酒店离职报告9

敬重的x总：

您好!

很愧疚这时候和您提出辞职。首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来××酒店从事销售工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。

在xx酒店工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天奉献自己的力量。

我只有诚心祝福宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店离职报告10

敬重的领导：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也领会许多。由于本人能力有限，许多任务上的忽视和缺陷您们都能宽大我并经常教育我行进，更是让我由衷的感谢。

我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过仔细反思，离职信次要缘由有以下几点：

一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。

二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

三、本身调理力差，心情化严重。

四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。

五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交换和沟通，消息反馈不准时，招致任务不协调。

七、微机变革之后，缺乏义务心，没有准时的数据统计和消息理。

企业进展离不开人才培育，主席在论为人中讲到：“有错误的选项是我，没有错误的选项是他。〞这句话深深印在我的脑海中。确实，一个人要想在职业生涯中走得更远，就必需具备这种良好的心理素养，要平衡心态。首先要从自身找缘由，敢于承当错误。

刘总，在这里，我诚心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导特别的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，期望领导能够予以同意！

此致

还礼！

酒店离职报告11

敬重的总经理：

在xx酒店工作了三年的我对xx酒店有着一种非常亲切的感觉。我的第一份工作是在xx酒店，我最青春的三年也是在xx酒店度过的。

在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……

在xx酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入xx酒店开始，我就感受到从上至下的暖和。因为我是xx酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的xx酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。

当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，王总〞!

XX总，在这里，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福xx酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店离职报告12

敬重的酒店领导：

特别感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关心!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今日我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐 ，有过收获，也有过苦涩。酒店新奇的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的'学习，然而随着时间的推移，一切微妙的改变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感开始让自己焦躁担心。记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思索，仔细的思索。然而我的每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己可怕，每次思索的结果连自己都感到惊异——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得XX年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关怀过我的领导;或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为缘由者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗

虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴盛发达，终开天下!

此致

敬礼

申请人：

XX年11月11日

酒店离职报告13

敬重的领导：

您好

首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人能力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。

第树立“以客户为中心〞的思想，并将这一思想通过与客户富有意义的沟通沟通、理解并影响客户行为，最终到达提高客户获取、客户保存、客户忠诚、客户创利的目的，是一个将客户信息转化成主动的客户关系的反复循环过程。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，离职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

特别感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关心!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今日我在这里提出正式辞职申请。

假如说我所在部门工作有肯定的成果,最终我想说。假如说我个人的工作有点成效的话,这要归功于全体员工的共同努力,要感谢我上级们对我培育和帮助,感谢各位同仁对我工作的理解和支持。

在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但是鉴于个人缘由，我还是决定辞职。期望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。

三、