施工企业劳务实名制经管办法

中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则（讨论稿）第一章总则第一条依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定，并结合公司实际，制定本实施细则。第二条指导原则规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展。第三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍（含甲指分包）使用的劳务人员管理与监督。第四条本实施细则是对公司劳务管理办法中劳务分包过程管理的细化和补充。第五条严格现场劳务作业工人实名制管理，加强劳动力的掌控，避免劳务纠纷和不稳定事件的发生。第二章组织机构、职责与权限第六条组织机构设置（一）公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作；分公司参照公司劳务管理中心机构和人员配置，必须成立分公司劳务管理中心，并配备劳务中心主任和相应的管理人员。（二）劳务中心人员设置主任：公司分管劳务领导副主任：工程部经理请组由哪器员：泡公司珠经济希管理估部、调财务样部、错安全付管理魄部、扯质量灵技术可部、敲法律蜜事务厅部、剥政工躲部等杯部门少负责罗人，敲公司盯劳务冷管理洞员、肃分公诱司劳酬务管喉理中列心主傍任疲，各日项目求部术。治旧第拐七练条清苗灭劳务窃中心次管理毫职责局与权典限役劳务仿管理蜂中心床是公颗司现仓场使腰用、孟管理鹿劳务仿分包轨的执削行、佣监督脏管理关机构工。始踩（一湖）工犁程部提顺削1颜、负耀责劳肥务实骑名制良管理刮办法烂的制展定与横完善嗓。背2否、负顷责指拖导游和监漆督阿劳务准实名龙制办袖法的休实施帽。提3舟、负惧责劳唱务人糊员身伶份信浴息管若理、虹考勤阴管理罗、工监资支犬付、巧从业截资格读情况溜的监程督检财查。响4对、牵双头组驻织相哭关部柔门、扣项目韵部对泥劳务胸分包付的考扰察、吉过程丝履约应及信饱用评瞒价。兄（三船）安蓬全部跪负责政监督蚀分公盟司、种项目独部对碗在用号分包厅队伍缓作业罚人员吓的三套级教慈育和照入场唐教育呈考试常；借负责珍在用释分包荒队伍朝项目菊经理餐、安轧全员判安全恭生产丢考核另合格苍证及析特殊侨种作诞业持柜证上理岗情唉况的浅监督源检查括。溪冈（三袍）其平他职钉能部谅门纺各职英能部镜门负泛责本扭部门专职责裕范围挂内脊各分费公司崭对于词劳务授管理炒制度御落实谜情况揭、分梅包作才业队贼持证渗上岗肆人员丽情况寿和见履约宪情况闭的监年督检换查，枕对不亦符合鸟本办恶法或搂不按崇本办丙法管孔理的往分公瑞司、克项目蛮部、挂分包黑队伍躺有权仿提出异限期馋整改面意见低和行肠使劳目务分雄包录师用瞧的屿否决专权炕。议第八梢条粗项目敌部劳仍务管沫理佩机构担项目伏经理驳部必死须成虚立劳爱务管肥理领判导小丘组纯，吧项目陆部劳缺务管迁理花领导抗小组勒主要醋人员脚设置踢及要优求闷如下冶：吉1崇、项允目经尤理为史项目稻劳务她管理使工作恼的第谨一责苏任人惭。舒2彩、项泻目部膝必须圾设置践一名勇副职毛以上缴人员浴作为吉劳务沃管理寸工作申的第陵二责绣任人扔，其喇专职健或兼渗职主授管劳脾务日谎常管夹理工闹作。骑3永、项合目部井使用产劳务丰分包器企业眠人筝员室50线0犯人以壤上，烂必须蚊设置练专职免劳务士管理历员象１春-躁４名摘；俊50燥0务人以妨下叶10叼0济人以脾上勇，必可须设吹置至岸少职1胁名也专职赌劳务饿管理曲员；据10忙0恼人以时下必荷须设左置兼余职劳乡务管拢理人怖员。途劳务率管理翅员的颠薪酬稻不低漏于项材目责路任工籍程师合的薪述酬标犁准。释4炎、项候目劳方务管娘理不渴只是液劳务乒管理笛员的仇职责败，项要目部膀相关无部门扶必须饮直接往参与宝劳务勇日常轰管理舱工作暮；菌各项胆目部专根据振项目窄实际防情况享，编下制蓬《项昏目劳停务管束理方赌案》枝，根懂据各酿项任弟务分穴解，贱方案您中必冶须明共确劳餐务管钉理领焰导小叹组成蝶员和渔岗位喂职责罢，以诚及应别急预讲案。辜5地、劳营务举分包雹合同说中须轨明确用约定制现场贯各分牵包队克伍住必须承设置婚一名肯以上景专职渐劳务犬管理洪员暴。励第三沟章焦艺作信息妖管理监第九带条锹晋恳分包炮队伍筝劳务谈人员斥和班泛组鼠信息劈包括新以下就内容荒：烛1仇、基疗本信箩息：急姓名铺、身汽份证钻号码双、家软庭住钱址、漠联系克方式祥等；问2陷、岗堤位资嘱格信防息：飞队别拥、孟职务卵、班吃组、耻工种伸、级物别、桌证号忍、发加证机狭构和箩发证土时间肠等；拖3劈、劳即务用干工合光同程信息术：渠劳务前公司扁与作乡业匀人员乞签订黎的劳相务用付工合宣同中谦工资壮发放漫方式坛和工耳资标车准等病。计4研、熔班组捎承包笨协议跪信息坚：夕劳务墓公司峰与班乓组签姨订的贼计件妥或计灿时的准承包灭协议柿。恼基本榆信息惯、岗链位信办息、枕劳动充合同烂信息踪标准催填报胡方式怎见附葛件一浅：劳志务作邪业人倚员花幅名册库。帽第十滩条哈信息角管理结流程川具体许要求炒：府（比一章）筒“源项目喷部为椅农民滨工办废理实跃名躺制可I决C屑卡绢”灭（含如本项袍任务则）惹以上食流程杠总时肆间原抽则上常不超杀过乡3慧天掩，盟但俭7尤天为涛底线陈。敬（二趴）辈对分打包队恭伍巩办理析实名饶制披I唤C两卡苹前要竿验证六以下驱内容丸，并细填写兰《分腿包队担伍进两场验登证记史录表肥》（孤附件富二）显。芽1台、签况字盖领章齐熄全的止分包滑合同街（验桐证原像件，妥不留声存）份；泛2缓、进仗场劳梳务人洒员花潮名册沉（留贤存）政；世3钳、劳柴务人咐员身伶份证叔（验办证原度件，沿留存坛复印案件）砍；垒4叉、持哄证上论岗人嫂员证扯书（息留存令原件平）；膀5肿、进甩场人活员工牺资发温放方壁式或厉工资市标准钞（留蝶存）峰；掉6揉、工改伤保多险缴绢纳证罢明（颈留存盟）；债7律、堆5谎0扇岁以体上劳制务人乒员体脉检表掩（留钓存）通。歌（三称）久《劳抢动合料同》赚和行《班女组承沈包协衣议》举一式木三份舟，其副中一搞份留碌项目震部备滤案溪；吓《劳务动合喜同》夏和《缘班组摇承包兆协议盒》悬必须缩在项衡目部言、并歼由劳锯务管板理员戚现场遥监督陵下签洋订，习项目林部必妇须对划每一坟份泉劳动然合同递、班奖组承占包协垫议忍签订斜留下眼影像墓资料够。普苏（储四奋）《台劳动须合同麦》文削本不序得违即背国贼家法摄律和赞地方富条例脊等规帝定，蛙各地恼方如管有标基准《句劳动戚合同蒜》文众本的干，按少地方铺要求框签订式，没驻有标忆准合长同文巷本的墙，则赠按局暑《劳顷务管虏理手盖册》帖中劳液动合姓同示倡范文强本签种订；亏（五蹲）《纳劳动姑合同鞋》中缘计时装、计百件两爹种工肯资计润算方歌式所尿确定侨的工兼资金网额，谜一方驻面监不能瘦违背匠国家乓法律猴、地除方条好例规春定，心另一英方面裳在穗与市拘场接榜轨的荷同时约，要高充分首考虑矩劳务出企业衡承受愧能力岔。泰坚（六柜）艰《劳石动合警同》辉和《蔑班组世承包回协议邪》签咐订纷率忘10端0庙%衰。伶第十宰一条福施工伯过程罪中进杰、昆退场冠管理怎施工匙过程娃中劳畅务人槐员进士场须苏按声“胞第十敞条拾”岂管理容规定津进行俭，乔劳务道分包助须向搁项目骨部提寿供人须员变厦更周咏报表融。学分包第任务犹完成辅后或叮中间柴过程之人员只减少锈，分笑包队郊伍向宵项目陪部水提出侍退场扁报告摧和饱退场挨人员践名单鲜，经歌项目华部经退理签尖字同桂意后骡退场饿，收捏回蔬I纳C陪卡麻，并猫在花粗名册边中注燕明退丙场时沫间氧。烤施工冷过程暗中人抗员变科更周窗报表繁见附黑件二博。比第四萍章搁席迅环考勤墓管理睁第十添二陕条件考勤丸方式警采取伤以门侵禁系垫统考冻勤为赴主，皇劳务顷企业倘的劳钢务管尘理员菠人工言考勤厉为辅计。厅第十逮三条俩抱房考勤陡设备配管理托为了射方便爽今后手门禁剧系统今与公贪司项罪目管腊理系旱统联础网，击以达炊到跟劳务低管理挥信息辈化，尝门禁线系统溪由公细司企森划部词统一冰招标劈、确犹定一讽个设肠备品友牌厂撤商，呀所有市项目添必须要与该赵品牌爽厂商敌签订百设备惜采购牛、安诚装、团维护膏合同利；毫项目虎部因必圈须配凑置电银脑一崖台，嘴有条粥件的觉项目古可将艳项目者所有纷门禁朵系统建联网史运行喂。咸第十掀四条绵脱混现场景封闭铅管理绢现场尺封闭泰管理玻是劳伪务实雨名制亩管理钱的关奖键，移各项帆目部蝶必架须做金好以跨下工疮作：家1娘、界项目膏农民鸭工同生活舅区必屿须与扫施工与区隔狭离。严2昏、结王构施带工期壁间必免须做汁到施拜工现谱场全医封闭巡；装距修习阶段缴后期草如不得能做星到施翻工现剃场全弄封闭准，根育据现玩场实活际，裳可采怖取单腾栋号卸或小闲区域归封闭挪的措饮施，使外加都人工洽考勤病辅助衔措施求，做扛好考眉勤工勇作；州《项染目劳检务管京理方持案》碗中要向做好陶施工闲现场冈封闭掀、出前入口昂设置蜓的动绿态管区理策淋划，掠做好汁预控禽。竖3参、项候目应肤适当赏增加灰投入技，加古强门诸卫管娇理和费施工池现场于封闭婶管理芒，井杜绝非无卡垦人员匠和命I蓬C亮卡非胡本人删身份关信息露的人踏员豆进入吧施工藏现场芽。余第十得五条迹随库考勤坑信息泳的收肌集赚和急整理国1船、冒项目臂部与富劳务需队一床起旱，刮每周兽至少朴一轨次对僻门禁相系统垄考勤乏数据扎和人浩工考跑勤数寿据惩进行云收集妄和整拖理，恳整理绣后的欢考勤乡数据菌必须搞经劳吹务作窑业人赛员签锄字认搬可，垄并留安项目艳部备唯案。慌2忘、对剪于实荐际条钟件有胜限无舱法做喘到施裤工现废场封露闭管劣理的恨项目尺，项皆目部弯应副每周痒不定匆期抽滔查分率包队香伍考停勤记种录的敬真实捐性，和并记狼录有摸关情其况。闲第十舟六条旺怎课考勤柳与疏休假堵结合事国家筝法律词规定市的非滴工作败时间建工作延时的陆工资丈金额唱高于康正常饼工作芦日的忆工资普金额雕，项障目部魂与劳楚务分底包企卷业在侍共同宴做好团考勤暗的同丘时，揉对于迟工程价技术弄性间打歇、病交叉为施工巴影响流、封工程惨设计抬变更叨而导禁致的巾停工丹或窝骨工蝴，船项目苹部应带督促森劳务荒分包绵企业穿及时高对劳瓶务施苍工人育员办削理休章假或填串休谷手续草。岩第五乞章则晕析赶工资巾支付各管理址第十汇七浆条狠分包坝队伍职应当择依据哀工资臣标准肃或约既定的浮工资愈发放治方式休和出巴勤按碰月支凶付劳绣务人迫员工起资。辛分包携队伍壳向作允业人架员支岭付工介资时精，项斜目部贤必须此监督勤发放观，并国保慎留影恰像资善料备鸭案铅（每搁一个隶班组求每次霸至少特一份烦有效发的影诉像资恐料）柄。通第十符八诞条殊分包敲队伍础按月买向项驴目部熊提交渔经劳品务作稼业人娃员疑本人夜签字魂认可震的工早资发朋放表哥，项绑目部膏应浇对其疤进行病审核浮，并凡留存淋备案百。遗第十升九抢条每筝饥项目反部在衔支付诞分包恨款时御，应肠监督典分包舌队伍昼优先宾支付随劳务膏人员扇工资冲，若冻有工华资拖扑欠，茂可预蚂扣应航发未恒发的严劳务狗人员祥工资饿，待毒工资扑全部惊发放哥后再诵行支画付。厚第六动章谱减份劳务伴实名骑制管怜理资毁料保饱存仆第二恨十丧条互垄劳务爹实名功制管燥理全炕套资慨料锈（包歼含花扰名册焦、劳俗动合科同、肌班组呜承包忧协议辞、罗安全太教育奴考试护、考剩勤记型录、米工资冤发放困、其乎他影债像资晶料等饰）驻必须籍保存验至遭工程椒竣工谋备案房验收浮后两始年灰以上燃。纱第七律章说香劳务己实名课制景管理仙检查于和考钓核芒第二揪十巧一议条零检查旱频次诉项目锹经理评部每慰周蚕进行膀一次跃劳务肝实名口制管蚁理检俊查；荡分公如司每矮月躁至少霞进行捉一次锯劳务葛实名白制管勇理检晌查；每公司黄劳务惹管理繁中心朱进行抗季度衣检查刘以及刷不定秤期抽俊查。吓第二蒸十咏二蔑条询裤检查俗内容洁1怖、臂劳务腾管理蛋员身衡份证丰、上立岗证隔；吵2心、劳陈务人范员花夜名册锅、身录份证扭、岗贸位技璃能证朵书、慧劳动讯合同风、班僚组承鼠包协甘议、老劳务社合同易；陪3戒、盲考勤补设备库布置孕及使售用、姜现场终封闭犯式管见理、魂考勤地表、坏工资糊发放昂表；真4找、捧劳务躬人员逢入场槽教育守、劈岗前纵培训辉、继捉续教泻育培搬训记杂录；央5鱼、旬社会自保险瘦缴费哥凭证孤。声6桐、值《项普目劳缘务管抓理方嚼案》批第二鲁十三抓条胶检查认方式地现场略随机甚抽查萍1增0典名以叶上残劳务跌作业学人员抽，厌笔淘录其脚姓名争、队清别、绑班组病、名工种辱等信焦息，劫然后协根据奋现场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