调职位申请书

调职位申请书调职位申请书1

敬重的领导：

我叫xx，于20xx年x月x日进入领跑公司依据公司的需要目前担任实习陈设员一职负责xx陈设工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，性格开朗乐于与他人沟通具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作能力责任感强，的确完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系，胜利地完成各项工作主动学习新学问、技能注重自身进展和进步。在公司的领导下我会更加严格要求自己在作好本职工作的同时主动团结同事搞好大家之间的.关系。

在工作中要不断的学习与积累不断的提出问题解决问题不断完善自我使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会作好升职后的企业管理工作，成为优秀中的一份子不辜负领导对我的期望。我会用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值同公司一起展望美妙的将来。

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调职位申请书2

敬重的领导：

您好!

白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我依据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作任务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深入了解;从对工作的茫然，有压力到如今的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作气氛和团结务实的.文化底蕴，尤其是领导的关怀和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

随着我单位的不断进展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的能力得到更多的锻炼!在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，或许我的工作年限还没有到达单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。

假如单位领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达升职的要求，我恳切的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请单位放心，假如单位不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调职位申请书3

敬重的护理部领导：

本人xx，现为我院病区护士，近日得知我院将内部聘请手术中心护理人员，自觉符合布告栏所张贴的岗位应聘条件，鉴于本人在三年的工作中所表现出的个人能力和工作看法，使我有信念胜任这一工作。特此上交申请。

手术室护理工作，看似小角色，实则需要真功夫。她不仅是手术医生的得力助手，同时也是抢救病人于危险、准时发觉问题的主力军。这就要求手术室护士不仅要有高度的责任感和娴熟的业务技能，还要有良好的心理素养和高尚的职业道德，并兼备专科学问，是护理人员提高自身能力，使自我修养和业务水平得以飞跃的最正确平台，因此，这个岗位对于我有着极大的吸引力。

在我院工作的近三年时间中，本人完成了我院住院部各科室的轮转学习，接受规范化培训。对小儿斜视、眼眶疾病、白内障、青光眼、视网膜脱离、眼底病、眼外伤等眼部疾病有了深刻了解，对于围手术期病人护理、手术的.基本原理、麻醉形式在不同眼科手术中的选择、术后不良反应的观看及相应护理干预都得到了学习和强化。重新温习了手术室管理相关规定、应急措施和急救中可能会需要的操作规程，同时对眼科手术麻醉学问进行了浅显的了解。

本人遵循着自身修养及职业道德，对本职工作尽职尽责，对病人及家属满怀理解与敬重，对新事物的领悟能力、敏捷的动手能力和幽默的创造力都得到了同事及领导的一致认可。

本人性格直爽，有担当，做事洁净利落，细致、谨慎。不畏挫折，对负面心情有着良好地自我掌控和调整能力，擅长发觉生活中的微小美妙与感动，这也满足了手术室工作对心理素养的要求。

虽然本人从未到手术室轮转学习，但假如有幸得到这一工作机会，我会万事以工作为重，秉承虚心的看法向各位老师学习，并于工作时间之余，主动填补学问空缺，不仅仅是眼科专业学问，也包括麻醉、解剖、生理等，不断拓宽自己的学问层面，积累应急阅历，强化无菌意识，不断锻炼、提升自身沟通技巧。我信任，凭借我的努力和潜质，定可以尽快胜任手术室护理工作，不辜负领导厚望。

感谢您考虑我的申请，无论胜利与否，期盼今后工作中您对我的指导与认可。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调职位申请书4

敬重的领导：

您们好!

首先感谢领导在百忙中批阅本人的申请报告!

本人是医院一名一般职工，于20xx年参与工作，在单位服从领导的支配，工作中兢兢业业，与同事和睦相处。20xx年到药品仓库，工作至今。在这里，本人学到了许多学问，开阔了视野，锻炼了能力。本人诚心感谢领导们对本人的培育，感谢同事们对本人的帮助。

在此本人申请，辞去药剂科长一职，将本人调整回药房上班!

由于仓库工作较为繁琐，选购计划的制定、药品的验收入库、平常药品的日常管理、药房、村医领药、以及规范药房表格的`填写、上级部门要求的相关表格、信息的采集填报、中国药品电子监管等工作均只有本人一人在负责，工作中遇到了诸多困难，工作压力过大，以本人的能力已经无法胜任。加之家里母亲年迈，父亲病重，孩子幼小等缘由，造成了本人的身心压力巨大，现已无法从事这项工作。假如继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。在此本人申请，辞去药剂科长一职，将本人调整回药房上班!请求领导们酌情考虑到本人的实际困难，同意本人的岗位调整请求，本人将不胜感谢，感谢!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调职位申请书5

敬重的各位领导：

您好！

本人xxx，严肃向人事部申请xxx一职。本人于20xx年入司，从一名一般的设备维护工人经过不断学习、努力钻研升至物业设备修理组长至今。我在公司工作**年中，为公司设备维护方面奉献大半人生，有一颗忠于公司，忠于事业的心。对于工作，我始终坚持着奋发有力的精神状态，多年来，一向坚持在修理设备管理一线上，在日常工作中我都能以高度的职责心和事业心严格要求自我，兢兢业业工作，堂堂正正做人，服务于工作，服务于公司。在多年的工作中，要感谢各位领导的提拔和关爱，同时也要感谢一齐拼搏的同事协助使我不断提升、不断进取。

本人现职位的职责大致分为两类：运输电梯维护以及现场电器维护。经过多年积累阅历，对于修理服务已有很深层次的了解：设备和电力修理为更好服务，提升企业形象和品牌，为企业创造盈利。在日常工作中，我能做到擅长思索，发觉修理过程中存在问题，与同事进行沟通提出解决方案，有效快速的处理各方面突发问题。

现对于竞聘副经理，我有以下几点工作规划和目标：

1、协助管理车管部门；

2、制定后勤卫生管理方案，提高现场环境，提升业主和顾客对于现场卫生环境感知；

3、目前所管理的设备修理部门，我会狠抓修理，不断增添员工修理技能，完善服务质量，降低修理本钱。

我坚信：付出就会有收获！对于新的岗位，我已做好挑战的预备，将本着对工作的热忱和累计多年的管理本领迎接新的`职位。期望领导能认同，供给我一个更高的平台，我会不服众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热情为公司创造更多的盈利。

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调职位申请书6

敬重的领导：

你好！我是xxx，在xx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必需倾注全部的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。

这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流〞。就像大部份人一样，我期望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出如今面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就肯定不会放过这个机会。

今日，我严肃的向公司提出“晋升器材部产品主管〞一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了预备，随时预备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的`喜爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。

在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用虚心的看法和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！

特此

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调职位申请书7

敬重的xx：

您好，时间飞速，本人自xxx年x月入职xxxx到如今已经快xx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入xxx这个团结向上的集体，也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入xxx以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都尽心尽力如期顺利完成。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、新技能，注重自身进展和进步。并时刻牢记作为xxxx的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信xxxx将来光明的进展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在xxx提供的良好职业进展平台上有所成果………。

依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘xxxxxx一职。本人对目前xxxxx设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的进展迈出关键的一步。目前xxxxxxxx是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的喜爱和勤勉不懈的学习看法自己定能很快跨越xxx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。

下面本人浅谈一下如若接任xxx以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批判指正：

1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助xxxx培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。

2、改良班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作准时性，有效性。不推诿，多做事。催促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，责任分区，责任到人。

3、根据检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修保养。

4、树立本钱经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，掌握降低物耗，能耗本钱，加强修旧利废，争取更进一步降低修理本钱。

5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，鼓舞优秀的员工，约束偷奸耍滑的`员工。

6、协助xxx制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。

7、培育班组成员要增添美学美感意识，学习把握星级新标准，为酒店创建和谐的秀丽环境。

8、期望通过本班组的一些改善，能够带开工程部其他班