20233月份工作计划7篇

20233月份工作计划7篇20233月份工作方案篇1

一、指导思想

以《xx市名师工作室实施方法（试行）》为指针，以深化课程改革、激发教研活力、引领老师专业进展为宗旨，充分调动工作室老师的工作乐观性，发挥名师工作室的指导、服务、示范与辐射作用，遵循名师成长规律，按理论与实践相结合、自主与沟通相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则，促进个人成长，打造优秀团队，整体提升我市学校语文老师素养。

二、工作目标

1、连续工作室常规要求，连续落实“五个一”。

2、开展专题讨论，着重解决我市语文教学中的困惑。

3、着力培育洪湖名师，努力打造特级老师。

三、工作措施

1、加强业务学习，提高自身素养

①、仔细学习专业理论学问，刻苦练习教学基本功，工作室针对个人的进展需要，推举必读书籍，仔细研读，做好学习笔记，增加自身素养。

②、充分利用外出学习、培训的机会，学习并领悟同行及专家们的先进阅历，提出自己在教学实践中的困惑问题，努力查找突破途径，提高自己的教研力量。

2、深化教学讨论，提高教学效率

①、仔细做好课题讨论。要求工作室成员人人开展课题讨论，提高科研意识和讨论力量，发觉和把握训练教学规律，指导训练教学。

②、仔细做好课例讨论。以优质高效课堂为目标，加强课堂观看讨论活动，细心开展观摩课、讨论课的研讨活动。

3、加强网络研修，提高理论水平

①、加强博客资源的共享，优化微信研讨。要加强工作室成员之间、成员与主持人之间的沟通合作，利用平台不断提高自己的力量。

②、撰写训练论文、训练故事。工作室成员的所思、所感、所悟要准时整理，坚持撰写专业论文和教学随笔，拓展自身专业进展渠道。

③、乐观参与名师群研讨活动。在沟通中学习，在学习中思索，在思索中提升。

四、主要工作支配

1———2月：

制定工作室方案以及个人工作方案

3————5月：

1、各工作室成员依据本校申报课题开展课题讨论及教学实践。

2、如何加强朗读指导的专题讨论

3、如何实行读写有机结合的专题研讨

4、如何有效实行小组合作学习的专题探究

5、进行洪湖市青年老师课堂教学竞赛活动，择优吸纳新成员进入工作室

6月：

1、完成资料归档。

2、总结前段工作，支配暑期学习任务。

3、适当支配少数老师参与暑期培训。

7——8月

工作室成员自主学习，开展共读一本书的活动

9————11月：

1、进一步开展课题讨论及教学实践。

2、结合上级主管部门活动支配，组织部分老师外出学习。

3、开展拼音教学的专题讨论

4、开展语文实践活动的专题讨论

5、开展如何上好复习课的研讨

12月：

1、坚持自主研修。

2、撰写个人工作总结，工作室方案、总结。

3、工作室成员年终考核。

说明：以上专题活动开展的内容可依据老师们教学中的实际状况进行调整。

20233月份工作方案篇2

xxxx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各职能部门的关心下稳步进展。我科仔细贯彻实施《母婴保健法》，乐观协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。在将来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下方案：

一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪守法，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假。

二.每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要争论，会诊、转诊要有记录。

三.医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四.强调医疗、技能的训练，确保每位医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺当、娴熟的操作各种技能，严格无菌操作规程。

四、xxxx年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进行大力宣扬，把我们的承诺，优待政策，优质服务宣扬到位。

五、提高住院分娩率，做好产前检查，急躁讲解孕期保健及留意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的平安。

六、人才培训方面，为了更好的开展业务，方案明年派张毅到上级医院进修、学习。

七、xxxx年力争完成年总收入420万元，争取在门诊量、住院人数(尤其是产科病人)、手术台次均有较大幅度提高。

xxxx年12月3日

20233月份工作方案篇3

今年来，街道在区委、区政府的领导下，深化贯彻落实各级有关平安工作的要求，扎实做好平安管理目标责任制落实，狠抓平安隐患排查整治，确保辖区平安生产形势持续平稳进展。主要工作总结如下：

一、落实平安生产“一岗双责”责任制

年初，制定下发关于各级领导干部平安生产“一岗双责”责任分工。使各级领导干部的平安责任明晰。街道定期召开季度防范重特大平安事故工作会议及平安生产工作会议，会议对街道平安生产工作状况进行总结和分析，对下一步工作做出详细部署。街道各副处级以上领导干部、社区第一书记仔细根据街道党工委、办事处统一部署，各自率队在挂点社区督促、督导辖属工商矿企业单位、“三小”场所全面开展平安隐患排查整治活动，消退了一批平安隐患，确保社区平安。

社区机制改革后，为推动平安管理责任制的全面落实，街道与辖区重点单位直接签订责任状，由社区以街道安委会成员单位名义与辖区管理单位签订责任状，层层抓落实。每季度，街道安委办检查考评组对辖属9个社区开展20xx年每季度平安生产“一岗双责”履职状况进行仔细检查考评。检查组与各社区工作站有针对性地沟通相关状况，对检查发觉的问题，提出客观、中肯的整改意见和建议，并对做好下一季度平安生产工作给了详细的指导,前三季度工作站都达到优秀档次。

二、开展各项平安生产专项行动

1、春运及元旦、五一、国庆等节假日平安生产工作。春运期间，区、街道多次到汽车站检查指导，支配人员帮助工作，平安发出各类长途车共5695班次，发送乘客35595人次。节假日来临时，街道各级领导都到挂点社区特地开展一次清理整治行动，确保未发生重特大平安生产事故。

2、专项整治工作。今年来，街道仔细贯彻落实区委、区政府、区安委会的各项工作部署，组织开展各项平安生产专项行动。重点对各类生产经营场所、人员密集场所、专业市场、工厂企业、“三小”场所开展平安生产大检查。各类专项行动中,共检查各类场所共4701家，消退隐患502处。

3、制衣厂整治工作。全年对三个股份公司集体物业内制衣厂开展检查2xx家，消退隐患53处,立案惩罚3家,罚金xx000元。对大望片区的非法民宅制衣作坊开展清理整治行动10次。清理、劝离民宅制衣作坊76家，扣押各类电动衣车78台。

4、危房排查及协调处理工作。督促社区对存在的d级危房的巡查,尤其是汛期加大对大望、梧桐山老瓦房的巡查力度。自去年8月份开头协调处理东乐花园市总工会宿舍2栋阳台开裂问题，目前市总工会及东部集团已同意出资进行加固，但由于前期对房屋结构的调查问题，居民对加固方案有意见，xx户居民不同意加固，目前正在与区相关部门、市总工会进行协调。

三、开展平安生产执法监察

1、今年，街道安监中队仔细抓好辖区经营企业、工厂平安生产工作执法检查。截止11月底，街道安监中队执法检查生产经营单位、工厂、加油站、酒家、商场、物业管理处等共175家，发出《责令整改指令书》63份，《复查意见书》61份，整治隐患301处，立案惩罚企业7家，结案6家，罚金45000元，1家已经发出催缴通知书（25000元），较好地完成区下达执法监察各项目标任务。

2、开展危化品企业平安检查。按方案每季度完成对4加油站及3家燃气供应站检查，发觉的隐患，已整改完毕。

今年来，处理上级部门转办函3宗、群众投诉6宗，全部问题都得到了圆满的处理。

四、开展平安生产宣扬活动

今年，街道平安生产宣扬以“中国梦、平安梦”为专题开展。全年共开展4次专题宣扬活动，分别为今冬明春防火宣扬、平安生产宣扬月活动、夏季平安宣扬、119消防平安宣扬，通过开呈现场询问活动、宣扬板报、宣扬海报、宣扬单张、电梯宣扬画、给商户一封信派发平安小礼品及文艺演出、播放电影等丰富形式以提高从业者、辖区群众的平安学问。共计派发各类宣扬资料30000余份。通过宣扬活动，提高了企业人员、辖区居民在生产平安、用电用气平安、交通平安、食品平安、电梯平安及公共场所平安等的平安防范学问，有力的促进和巩固了平安平稳的局面。

五、开展平安生产培训和演练

今年已顺当完成区下达实景基地培训工作目标任务，紧密协作市区开展进千家企业培训、三小场所百场培训及物业管理单位相关负责人轮训、商超宾平安负责人等培训。经党工委讨论同意，专题开展平安应急学问培训进社区活动，聘请专业机构平安专家主讲，共组织10场，辖区约1000名居民参加。利用执法检查的机会，对企业相关平安管理人员进行业务培训。据不完全统计，共计开展各类培训54场次，参训人员xx000余名，组织平安应急事故演练48场，参演人员达3000名。

六、工作亮点

1、社区第一书记、驻点工作组抓社区平安工作落实。由街道处级领导任社区第一书记，机关相关科室驻点，坚持分析社区平安形势、部署平安生产工作，组织驻点人员、社区工作站人员深化到社区、工厂、企业、商场、“三小”门店开展平安生产各项工作，对检查出来的各类平安隐患准时联合相关职能部门予以整治，真正平安生产“一岗双责”落到了实处。

2、安监科人员到社区挂点制度。针对社区体制改革后，社区平安生产人员变动较大，平安技术力气缺乏的状况，建立了安监科工作人员到社区挂点的工作机制，每个人支配一个工作站，三个工作站联动成一个片，由主要骨干任片长，充分发挥街道对社区平安生产工作的指导、协调、督查作用，切实解决社区平安生产中的工作重点难点问题，要求各挂点工作人员原则上每个星期至少要到挂点社区1次，解决实际问题。通过挂点工作，提高了平安专干、网格员发觉隐患、整治隐患的工作力量，促进了社区隐患排查治理工作。

3、探究居民平安应急学问培训工作。今年开展了10场平安应急学问讲座进社区活动，社区居民参加的乐观性很高，相当数量居民反馈学到了居家平安的常识，在正确处理一些隐患及应急急救方面收获颇大。我们对此项工作的组织开展及授课内容、方式总结，为完善好此项工作开展积累阅历。

4、联合执法机制。针对查处大望民宅制衣作坊的简单性，建立了由街道安监科、市监所、派出所轮番牵头，共同整治的工作机制。全年共开展行动10次，清理民宅作坊76家，查扣制衣机78台，民宅作坊数明显下降。

5、分级治理“三小场所”隐患机制。对于社区巡查中发觉的门店隐患，先由社区督促整治，社区整改无效的状况下，报到街道安监科，由安监科社区工作组进行处理，仍旧处理不了的，最终由派出所牵头，街道、社区共同参加，解决隐患。此种工作机制自下半年在实际工作中逐步建立并实施以来，胜利整治社区“三合一”场所18家，解决了社区的老大难问题。

七、存在问题

辖区基本为城中村、插花地及老旧住宅区，由于城区老旧，硬件设施比较落后，面临的平安形势仍旧严峻。主要为城中村老旧物业内制衣企业隐患多、城中村、插花地“三小”门店隐患多。

八、明年工作方案

1、连续落实平安生产“一岗双责”责任制。充分发挥区“一岗双责”考核方法中有关奖惩手段，街道要加强各级、各部门平安生产“一岗双责”考核工作。

2、连续加强执法监察力度。全年完成区局相关执法工作任务，全力打击违法违规生产状况，对大望片区民宅制衣作坊坚持每月整治1次；做好各项专项整治行动；努力完成20家小微企业平安生产标准化创建任务。加强对三小场所的巡查检查力度，在完成区任务200家的基础上，再加200家，力争几年内把辖区三小场所巡查一遍。

3、仔细做好各个重大节假日期间的平安生产事故防范工作，深化持续开展平安生产“打非治违”等专项行动，进一步强化平安生产隐患排查治理工作。

4、疏堵并举，探究“三小场所”隐患治理工作。拟选定一个社区开展“三小场所”隐患治理试点工作，由街道赐予适当补助，社区（股份公司）牵头整治、经营者出部分费用的方法，集中治理“三合一”、用电不规范等行为，在解决发觉隐患、整治隐患、隐患回潮这个怪圈上做出乐观探究。

5、加大平安生产宣扬、培训和演练力度。全年分四个季度开展专项宣扬活动，提高辖区人员平安学问和意识；督促各社区工作站、股份公司、生产经营企业、“三小”场所、物业管理处等单位开展平安培训演练；联合消防部门重点在梧桐山、布心、大望村工厂开展2次平安生产应急演练活动。

20233月份工作方案篇4

依据《淮北市“训练名师工作室”实施方案》、《淮北市“训练名师工作室”工作规程》等文件精神，依照市训练局的工作部署，结合中学历史训练教学实际，特制定本工作室20xx年工作方案。

一、工作室的定位和目标

（一）工作定位：

本工作室是在市训练局指导下，以优秀骨干老师或学科带头人姓名及其专业特色命名的非行政性工作机构，是由同一学科领域骨干老师共同组成的、组织开展学科教研活动工作团队，是探究学科教学规律和同学学习规律，改进训练教学方法，提高训练教学工作效率的老师合作共同体，是面对全市中学、以网络为主要载体开展训练教学讨论活动的学科教科研机构。

（二）工作目标：

打造骨干老师，促进其专业进展；发挥名师辐射示范与指导作用，加快青年老师的成长步伐，带动更多的老师有机会成长为名师；依托信息化环境，以网络为媒体传播先进的训练理念和教学方法，关心我市中学历史老师解决教与学过程中遇到的问题，实现教学资源共享，推动训练均衡进展。

二、工作室的主要任务

（一）培育、培训优秀老师方面：

依据淮北市训练局的部署，名师工作室要为成员制定成长的三年规划，促使每位成员尽快提高训练教学水平，形成独立的教学风格。同时也要在淮北市训练局教研室的统一支配下，乐观主动地在老师岗位培训、骨干老师培训和学科课程培训等方面担当培训任务，为我市老师队伍的建设提出建议、规划和实施方案。

（二）开展课题讨论方面：

以“高中历史课堂教学环节的讨论”为课题，争取在省级立项，人人参加讨论，在三年周期内顺当结题，结题成果为一本专著。通过“高中历史课堂教学环节的讨论”提高老师课堂教学效率，减负提质，提高老师课堂教学水平，以适应新课程改革的需要；引导老师讨论教材，讨论同学，讨论与开发课程资源；提高科研力量与水平；引导老师关注同学，民主教学，做到教学相长。围绕子课题“新课的导入、结构的把握、老师的提问、新课的讲授、情境的创设、争论的组织、教法的选择、意外的应对、现实的联系、课件的效果、结尾的艺术“等问题开展讨论，每年发表省级论文不少于10篇，每年省级以上获奖论文不低于3篇。每人每月一篇读书笔记，每人每课一篇教学反思。

（三）推广训练教学成果方面：

结合一线教学实践，针对中学历史教学过程中消失的问题进行研讨，提出建设性意见。发挥教研优势，为我市中学历史老师供应备课询问与指导。结合我市高考的改革动向和教学实际开展相关的讨论。严格根据淮北市训练局的要求，定期在全市范围内以论文、专著、讲座、公开课、研讨会、报告会、名师论坛、专题记录片、现场指导、观摩考察等形式介绍、推广名师工作室的训练教学讨论成果。“请进来，走出去”，邀请训练发达地区一线名师传经送宝，观摩全国高中历史优质课大赛。同时留意帮扶薄弱学校，送教下乡。

（四）开发、整合训练教学优质资源方面：

依托淮北训练网，结合新课程实施，依据本学科特点和本工作室目标，建立“淮北市高中历史名师工作室”网站，建立淮北市高中历史老师群，编写名师工作室简报，系统地建立高中历史训练教学资源库。每人均建立教学博客，每人均参加网站建设。

20233月份工作方案篇5

同学状况分析:

总体来分析，六班级同学的英语综合力量良好，对大纲要求把握的学问基本把握。但是，各别同学的学习习惯还有待加强，基础学问不扎实，消失两极分化的现象。今后，还需做好学困生的辅导工作，提高整体质量。

教材分析:

同学在渴望了解教材内容的同时不知不觉地加深对所学语言的理解和记忆，并感受到阅读的乐趣，渐渐养成通过阅读学习的习惯。教材内容接近生活，好玩，而且生动，能吸引同学的留意。教材还通过设计比较真实的情景和活泼的歌曲或童谣，使学习在有交际意义的对话活动中和玩乐中娴熟和运用所学的重点句子和词汇。

教学目的要求:

培育他们学习英语的乐观态度，使他们树立起学习英语的自信念，调动同学学习的乐观性，激发同学学习英语的爱好。让同学形成初步的英语语感，打好语音基础，关心他们具备初步的用英语进行沟通的力量。同时让同学了解中西方文化的差异，培育爱国主义精神和世界意识，为他们升入学校后进一步学习英语打好基础。

教学重点难点:

听：能够在听完短文后回答问题。

说：能够就日常生活内容回应问题和提出总问题(使用形容词比较级和最高级形式)。

读：能够大声朗读和理解短文。

写：能够用更简单的语言结构造句。

20233月份工作方案篇6

在市委、市政府的正确领导下，在市电子政务办的大力支持下，我局以机关效能和窗口建设为契机，乐观推动本系统电子政务和信息公开工作建设,全力推行政府信息公开，优化办公系统，提高工作效率，加强数据平安管理，基础网络建设成效显著。依据《xx市人民政府办公室关于开展20xx年度全市电子政务考核工作的通知》（六政办明电1号文件要求，结合我局实际工作逐条对比，现将我局20xx年度电子政务工作总结和20xx年电子政务工作方案汇报如下：

20xx年工作总结：

一、领导高度重视，建立工作机制

1、成立了以主要领导为组长的领导小组，并准时依据人事变动进行调整。领导组办公室设在局办公室，日常业务指定专人ab岗负责，各业务科室与直属单位协作；各县区人社局确定了1名信息工作联络员，负责信息资料的搜集整理和上传。

2、在建立健全相关电子政务和信息公开制度的基础上，重点抓好制度的落实，重新整理编印《xx市人力资源和社会保障信息管理系统及门户网站管理制度汇编》，进一步规范和明确各科室、部门、人员在信息发布、网络平安、系统管理等方面的职责，确保电子政务和信息公开工作严谨、准时、精确     。

3、乐观主动参与市电子政务办和政务公开办组织的各项相关会议和业务学问培训，按时按质按量协作电子政务办做好日常工作，并做好上传下达向局领导和相关科室、单位传达贯彻落实好信息公开等相关工作。

二、创新工作方法，落实各项任务

1、加强人社系统信息化建设。一是网站建设，今年以市政府办公室网站普查为契机，我局派出骨干力气参与全国政府的网站普查培训，并组织直属单位的网站管理人员集中学习国务院办公厅下发的《关于开展第一次全国政府的网站普查的通知》，对局属全部网站开展排查摸底，对比《全国政府的网站普查评分表》，逐项自查自纠，乐观整改存在问题，努力消退“不准时、不精确     、不回应、不有用”等现象。要求工作人员对网站内容做到每天更新，准时公布各类发文、工作动态和政策解读，随时更新机构职能、人员、电话等信息，增加工作透亮     度，特殊对事关全局、公众普遍关注的重要事项，要在决策前实行预公开，实施过程中实行动态公开，充分保障公众的知情权、参加权和监督权。二是权利清单平台启用。乐观派员参与办事指南录入、平台应用等业务培训，确定办公室、信息中心相关人员为平台管理员，按时完成本单位权力事项办事指南录入并报送确认函。对行政权力的事项、依据、材料、程序、收费标准、办理时限等内容发生变动的，准时告知平台项目组做同步调整，对纳入平台的行政审批权力事项一律通过平台办理，进一步便利群众，提高办事效率。三是协同办公系统应用。自oa系统在我局正式启用以来，明确领导组，制定协同办公系统使用工作机制和工作制度，为147名工作人员开设oa帐号。要求全部工作人员每日上班必需登录oa系统，查阅各类信息，准时处理待办事项，局收文员每日必需登陆系统，准时收文和分发文件，精简了办事流程，提高了工作效率。

三丰富公开形式，加强载体建设。坚持多渠道、多形式开展电子政务工作，从便利群众了解信息、办理业务动身，在充分利用现有渠道的基础上，丰富公开形式，创新公开载体，努力使电子政务工作以更加生动直观的载体形式呈现出来。一是连续加大网络渠道公开力度。我局进一步完善人力资源社会保障门户网站的各项网上服务查询功能，提高群众信息搜寻的便捷性，开设微博和人社微信等询问沟通平台；做好市政府信息公开门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开的曝光率。二是连续加强传媒的合作沟通。我局深化与电视、报纸、广播等媒体的合作沟通，加大社保政策和工作日常报道频率，加强社保宣扬成效。不断增加与本地传媒的默契合作，形成友好紧密的伙伴关系，主动邀请媒体记者报道人社工作，相继推出纸质媒体的专版、专栏和电视电台的专题节目，今年与广播电台合作开办“964帮帮忙”我，在“皖西日报”设立人社专版，全方位宣扬人社最新政策。三是连续做好常规政务公开发布。从深化政务服务着手，我局突出政务公开的便民取向，不断完善局内政务公开载体建设。依据政策调整需要准时编印便民小册子和宣扬海报，合理制定版式，便利群众熟识有关政策和办事流程；充分利用好12333询问服务平台；结合城乡居保参保等契机深化基层开展政务公开宣扬询问活动，加强与群众面对面沟通；连续铺设政务公开栏和电子屏，充分发挥政务公开板块的宣扬作用。今年在“xx市人民政府信息公开网”发布信息765条，我局受理“部门信箱”回复各类询问、建议66条；在“百姓畅言”我准时回复各类信息430条，回复率100%，无超时或未回复记录。局人力资源社会保障门户网站目前日访问量达1000余人次，关注人社微博1900人，下载人社微信1000人次。

20xx年电子政务工作方案：

一、扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围。

坚持依法科学民主决策，建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，不断完善人力资源社会保障重大决策程序和规章，着力推动行政过程和结果公开，切实增加公共政策制定透亮     度和公众参加度。乐观推动行政权力运行程序化和公开化，准时发布经审核批准的行政职权名目，主动公开行政职权流程图。加强机关内部事务公开，强化权力运行的内部防控监督制约，重点做好对关键岗位和重点环节权力运行的监督。

二、连续推动行政权力公开透亮     运行。

坚持改革行政权力运行机制，深化推动行政审批制度改革，将公开透亮     的要求融入各个行政程序，促进行政权力规范行使。将推动行政权力公开透亮     运行与加强廉政风险防控紧密结合起来，梳理行政职权依据和运行流程，查找廉政风险点，制定防控措施，做到依法确权、科学分权、公开示权、有效控权，防止权力滥用。通过政府的网站（政府信息公开网）发布经审核批准的行政职权名目，公开行政职权流程图，依托电子政务平台固化职权行使程序，推动行政职权网上办理，促进权力运行过程和结果公开。

三、大力推动基层政务公开和便民服务。

总结推广基层政务公开的成熟做法，进一步加强基层公共服务平台建设，大力开展窗口服务单位为民服务创先争优活动，连续推动社会保障服务“规范化、标准化、信息化、专业化”建设，优化工作流程，简化办事程序，规范服务标准，乐观开拓便民利民服务渠道，深化金融社保卡建设，便利群众查询关系自身利益的信息，完善12333公益服务电话询问系统建设，有效推动基本公共服务均等化，努力提高群众满足度。

四、加强政务服务窗口建设。

大力加强政务服务窗口的规范化、信息化、人性化、专业化建设，不断拓展公共服务项目。推行服务质量公开承诺制和亲切服务。依据每一项行政审批和服务的特点提出具体的服务规范和标准，向社会作出公开承诺，并严格根据承诺供应服务。因地制宜地建设人性化配套设施，探究实行情景化服务，供应接待、询问、引导服务，建立窗口工作人员亲切服务规范、评估标准和奖惩制度，努力为群众供应文明、亲切、规范、便捷、高效的服务。

02024年，市文广新局电子政务工作在市委市政府的正确领导和详细指导下，依据文件的标准和要求，全面贯彻电子政务“信息畅通、务求实效、服务群众、提高效能”的进展方针，紧紧围绕本部门的中心工作，扎实开展工作，不断建立健全工作制度，探究创新工作方法，深化推动我局电子政务工作，现将一年的工作总结如下：

一、组织健全制度规范，推动组织制度建设

（一）领导重视，思想熟悉到位。充分熟悉加强电子政务工作的重要性，将电子政务工作纳入重要议事日程，乐观动员部署，在年初召开的工作会议上就将该项工作纳入20xx年全局的一项重要工作，要求相关科室在电子政务工作上做实做细并力求创新。

（二）组织完善，加强队伍建设。依据市政府机构改革及人事调动，准时调整成立了电子政务领导小组，建立健全了由局长任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的组织格局，营造了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能科室细致抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作氛围。

（三）建章立制，规范制度管理。为确保电子政务工作规范、有序，建立健全了《市文广新局电子政务应用工作制度》、《市文广新局政府信息主动公开制度》等一系列完整的管理制度和工作制度，努力做到内抓管理，外树形像，形成了以制度管理人，以制度约束人的新型管理机制。

二、信息准时网络办公，优化电子政务环境

（一）强化信息报送，确保畅通报送渠道。加强单位的信息宣扬，改善我局的宣扬报道工作，通过向政府信息公开平台准时公开需要公开的政务动态，乐观向省局、市委市政府等报送信息。全年，在信息公开平台做到按规定准时公开文化体育政务信息共166条；向省各主管厅局报送政务动态信息204条；向市政府的网站报送信息共124条。

（二）提高办文效率，加强公文流转和承办。充分利用政府协同办公系统，做到公文流转有专人负责，落实专人做到每天早中晚3次定时接收、传阅和承办，准时无缺漏地将文件信息传递给单位领导及相关承办科室，确保各项工作的准时完成，全年实现了网上阅办文件，提高了办文效率，全年未发生因延误造成的文件未准时办理的状况。

（三）健全网站设置，加强网站外宣作用。依据市政府机构改革，局门户网站“六安文体网”原“六安体育网”和“六安文化网”整合而成，为满意新现实下网站宣扬功能，加设“政务公开”专栏，整合对外公开的信息，加强“在线办事”、“政民互动”专栏各子我服务沟通功能，进一步拓宽了沟通社情民意的渠道，网站开设“文体要闻”、“社会文体”、“文化惠民”、“皖西文化”等我，集中展现我市文体事业建设和文体产业进展的相关资讯。

（四）优化政民互动，加强网络问政平台建设。充分发挥好市政府网“部门信箱”、“百姓畅言”专栏和局部门网站“监督投诉”“在线询问”我等政民互动平台作用，支配专人每天登陆回复，依据有关政策规定，准时回复公众提出的询问、投诉、意见和建议，今年以来，“部门信箱”、“百姓畅言”解答群众网上询问73次，准时回应解决了一批人民群众关怀关切的问题。依托局政务微博、政务微信对外发布xx市文广新政务信息，创新政务公开方式方法，发挥了政务新媒体在公开政务、沟通民意、回应舆论和解决问题等方面的乐观作用。

三、加强网络设施建设，夯实电子政务网络平安

（一）加强平安保密工作。加强平安管理，开展网络信息平安保密建设，抓好对涉密人员上岗、在岗、离岗保密训练，落实监管人员，严格执行上网信息责任制度，今年11月还组织人员参与了全市保密培训。加强技术防范，强化政务内网平安防护手段，优化网络监控系统，细化管理权限，建立健全防护体系，提高对网络违规外联、违规内联、运行故障、病毒侵入等的防范力量。

（二）建立健全相关制度。建立健全了《市文广新局网站信息发布制度》、《市文广新局保密管理制度》、《市文广新局网络平安工作制度》等涉及网络平安的一系列制度，进一步推动全系统电子政务网络平安。

（三）强化应用考核。严格落实考核方法，加大考核力度，实行月考核和日抽查的方式，确保网络系统应用维护准时。

四、20xx年度电子政务工作方案

(一)进一步加强学习培训，提升专业人员素养。组织单位干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神，并适时支配学习培训，强化干部职工熟悉，提升专业人员综合素养和水平，以推动我局政府的网站建设、信息公开建设上台阶、上水平。

(二)进一步健全工作机制，完善电子政务工作制度。健全完善电子政务工作制度，规范公开内容，提高公开质量；要根据市政府统一部署，严格落实市政府办公室关于加强政府的网站信息内容建设要求，乐观做好oa系统管理、权力平台运行平台管理使用、门户网站建设、政府信息平安和新媒体运用等重点工作，促使我局电子政务工作进一步强化。

(三)进一步推动重点领域信息公开，提高工作工作透亮     度。充分利用门户网站及政府信息公开平台，在项目立项、验收、资金支配上下功夫，丰富公开内容，提高公开频率，主动接受群众监督，不断提高工作透亮     度，提高群众知晓率。

依据市政府办公室《关于开展20xx年度全市电子政务考核工作的通知》（六政办明电〔20xx〕1号）要求，市审计局仔细对比标准进行了自查，自评得分199分（详见自评表），自评为优秀等次。现将20xx年度电子政务和政府信息公开工作主要状况报告如下：

一、领导高度重视，健全工作机制

（一）坚持在以主要领导为组长的领导小组的指导下，由办公室详细负责落实，各科室（局）全力协作，将电子政务和政府信息公开工作融入审计日常工作。办公室、综合科、信息科明确专兼职人员管理网站、协同办公系统和权力清单运行平台，确保网站信息的全面、准时更新，以及电子政务工作的有序推动。

（二）完善《xx市审计局政策解读制度》、《xx市审计局政府信息保密审查制度》、《xx市审计局澄清虚假或不完整信息工作方法（试行）》等一系列信息发布、报送、审批、责任追究制度，明确政务公开任务和责任，规范信息的采集、审核和发布流程，切实做到“公开为常态，不公开为例外”、“涉密信息不公开，公开信息不涉密”。

（三）局电子政务公开办公室制定了详细了工作方案，不断提高我局电子政务公开的质量和效率。分管领导亲自参与全国首届政府的网站普查会议，乐观支配工作人员参与政府的网站整改系列会议和培训，准时落实相关要求，不断完善政府的网站建设；邀请市政府进展讨论室副主任陶胜做题为“公文写作与处理”的专题辅导讲座，全体审计人员要仔细学习、精确     把握公文写作与处理的规定和要领，做到擅长学习、积累和运用，有效推动机关公文写作水平的全面提升，促进政务公开，促进审计工作转型升级。

二、措施有效，落实有力

（一）加强网站建设，落实整改任务。20xx年，xx市审计局乐观参加国务院办公厅政府信息和政务公开办公室牵头开展首次全国政府的网站的普查，将网站整改纳入局长办公会议题，确定专人参与全国政府的网站普查培训，组织人员仔细对比评分细则，制定整改方案；邀请市信息公开办专家到我局现场指导，联系技术支持公司，升级改造局门户网站，添加“办事服务”等便民我，加强审计公开力度，加大与政府信息公开网的融合程度；对比复核，逐项再排查，撰写整改报告，总结阅历。准时发布业务文件和工作动态，主动公开机构职能、人员、财政预决算等政府信息981条，增加工作透亮     度，提高了审计影响力和审计成果应用率。

（二）深化推动协同办公系统应用。市审计局始终坚持充分发挥oa系统平台作用，通过不断开展培训、检查、反馈、整改，进一步规范了账号设置、流程设置、公文收发等处理程序，使各科室（局）基本能够根据要求在协同办公系统上运转文件，切实提高了公文处理质量和效率。

（三）启用市政府权力清单运行平台。乐观派员参与办事指南录入、平台应用等业务培训，明确由综合法规科工作人员为平台管理员，按时完成本单位权力事项办事指南录入并准时报送确认函。目前，未有使用行政强制权等事项发生。

三、利用多种平台，推行阳光政务

（一）规范名目设置。仔细对比政府部门信息公开网新版名目要求设置市政府信息公开网信息公开名目，对比市政务公开示范点建设标准，将行政职权、行政审批、财政预决算、“三公”经费、招标选购、审计公开、议案提案办理等事项列为公开重点，根据组配我逐条进行分类、分我准时更新公布。根据《xx市人民政府办公室关于建立重要政策解读机制的通知》要求，对《xx市人民政府关于进一步加强审计工作的意见》《xx市人民政府关于加强内部审计工作意见》进行准时解读，转载省审计厅和审计署对重要政策的解读。

（二）做好舆情回应工作。六市审计局致力于惠民工作，并为之不懈努力。为加强政府信息公开，回应社会关切，切实提升政府公信力，我局加强新闻发言人制度建设，建立健全舆情收集和回应机制、重要政策专家解读机制，依法公开政府信息。加强与新闻媒体与专业机构的沟通联系，关注与审计工作亲密相关、关系经济社会进展的重要舆情，及早发觉、研判需要回应的相关舆情和热点问题，准时发布权威信息，消退不实传言，正面引导舆论。20xx年我局在市政府“百姓畅言”我回复网友提问1条，市审计局网站