微求职是一种新的求职方法

第页共页微求职是一种新的求职方法微求职是一种新的求职方法微求职是一种新的求职方法，网民把简历发到微博上，给心仪的雇主留言。这种方式快捷、简单而且没有本钱，但是成功几率很小。大学毕业后想获得理想的工作，不仅需要一个一流大学学位和一份超级简历，在如今的时代网络和沟通也很重要。以下是进步求职成功几率的一些策略。创立微博个人账号时，请花些时间认真考虑后再决定用户名、头像和个人简介。假如你想树立一个良好的职业形象，但你的微博名是“毛绒兔123”，头像是你和朋友晚上在外喝得烂醉的照片，那么别人将不会认真对待你。选择一张简单的照片，用你的全名作为用户名。你的个人简介最多只能写160个字，所以应写得简短、幽默并加上个人抱负。和你同一行业的雇主会立即识别出你的微博。大多数你关注的大人物和大公司都不会很快关注你。想被他们注意到，最好的方法就是转发或回复他们的微博，但尽量别让自己显得像跟踪者一样，只选择那些和你或你的事业相关的微博来回复。延伸阅读：什么工作才算是好工作一、坦诚地对待自己有很多人选择工作或分开现职是迫不得已。比方家人不能承受频繁出差、自己不能承受离家太远、教师认为你应该不要脱离专业、朋友认为你不该太冒险等等。但或许你应该对自己更好一些，更坦诚一些。问问自己，到底你为谁工作?假如其别人是你工作的动力泉(很多时候确实会如此，我也完全赞同)，那么这就是你工作的理由，这就是你选择工作时最应该考虑的因素。但是，假如你自己对工作有一些想法，你就应该对自己和周围人更坦诚一些，告诉他们你的想法、你想要什么，并且坚决不移的去做。二、工资当那些不再为财富困扰，并且还在赚着钱的人对你说年轻人，找工作时工资不重要这句话时你有什么感受?我认为这太不可理喻了。我认为，工资也许不会是最重要的，但绝对非常重要!我们不去讨论到底工资和开展机遇以及学习时机哪个更重要(这类讨论既无聊又没有意义)。我只是建议，工资对很多人意味着全部的收入，我们必须在做出决定前考虑清楚这局部养家糊口的钱对自己当前到底有多重要。当然我们要考虑将来和开展，但假如眼前都没了(比方由于无法支付房租和生活费而不得已分开能保证将来开展的大城市)，将来也就成了泡沫了。不过，假如你搞清楚了工资对自己当前的意义，并且愿意承当因此造成的结果，并且坦率地告诉自己可以承受得起这样的决定，那么你就可以考虑下一个信息。对工资不用再谈太多，只要记住，无论如何做出这个决定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于无奈。三、集体价值观本来我想用“企业文化”这个词的，但由于这个词的泛滥带来的危险性，我还是慎重的选择了集体价值观。是否有很屡次，当你参加一家公司的面试，刚跨入公司的大门时，你就能明显的感觉到你是否属于那里。这些“感觉”或许是由于公司的装潢、员工的年龄层次、他们的.穿着打扮、他们的言谈举止等等传达给你的信息，无论如何你不能无视这一点，相信你的直觉!这些“感觉”就是一个企业集体价值观的外在展现。我们经常会发现一家公司的员工表现出了惊人的一致性，无论是他们的气质、言行还是年龄、态度。那是因为企业的集体价值观是一层很好的评估工具，它会自动将“不一样”的人排除在外(或排出去)。假如你是一个激情澎湃、追求卓越的人，却发现这家公司给你一种“寂静到可怕”的感觉，那么你应该认真考虑考虑。除非万不得已，千万不要有这种想法我确实不喜欢这里，但先把它当个跳板因为很快要么你被同化，要么你因为格格不入而被排出去。四、工作的挑战性大多数人都倾向于寻找自己能完全把握得住的工作，这让自己感觉更平安、更有把握获得，也更容易胜任。但是这样的工作在3个月以后就会让你厌烦不已，变得无所事事。假如一份工作不能让你长期感受到挑战，那么你将很快失去兴趣和斗志，进而浑浑噩噩的混日子或想着跳槽。一份有挑战性的工作将会让你充满斗志和活力，让你始终可以追求卓越和力求上进。并最终让你表现得更好，拥有更多的职业时机或者加薪。我并不是叫你去找一份完全没希望的工作，而是你认为这份工作的绝大局部你都可以胜任，但同时也有一局部是你目前尚未掌握的的知识，这样的工作才可以让你成长和开展。五、开展机遇开展机遇是个很模糊的概念，也许是行业潜力、市场情况、国家政策、公司规模，也可能是晋升空间、学习时机等等。但无论如何，你必须尽量周全的考虑每一个方面，并有所取舍。原那么上，我建议你选择朝阳行业而不是成熟行业，市场仍具有很大的潜力，并且政策向这一方向倾斜，虽然这意味着更困难的工作和相对较低的报酬。至于公司的性质和规模并非绝对，大公司有完善的培训和更多的开展时机，但小公司也能让你更快掌握管理者的工作。外资企业早已丧失之前的绝对优势，国内民营企业正在迎头赶上。管理完善且机构健全的公司或许会给你更多的学习时机，但新人却更难有时机担任重要岗位。貌似一团混乱且没有