总工会工作计划十篇

第页共页总工会工作方案十篇总工会工作方案十篇总工会工作方案篇120xx年全区总工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将20xx年详细工作方案汇报如下：〔一〕以“突出重点和特色”要求，抓工会组建工作。1、狠抓重大工程工地工会工作站建立，发挥其效劳工程建立的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会；加强产业园区和**区莲藕产业〔核心〕示范区工会“农民工之家”建立，推进产业园区和**区莲藕产业〔核心〕示范区〔带〕开展。3、继续推进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会。〔二〕以“提质扩面”要求，抓好工资集体协商工作。抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推进全区工资集体协商提质扩面。〔三〕以“理顺关系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。〔四〕以“建机制促标准”要求，抓好工会经费审查工作。1、随着我区机关事业单位根本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必须建立和完善对基层工会经审机制；2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进展重点审查工会经费使用情况。〔五〕以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工____工作。在标准、完善和进步上加强**区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和**莲藕产业〔核心〕示范区工会“农民工之家”建立。要真正发挥维护职工〔农民工〕合法权益作用，职工受益。〔六〕以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创立工作，同时加强“**区教育劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建立。3、做好职工的疗休养工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会核心价值观。〔七〕以“精准”要求，抓好困难职工帮扶工作。1、按照宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工〔农民工〕信息库；2、及时做好困难职工〔农民工〕日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。〔八〕以“深化发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。〔九〕以“所盼所需，突出重点”要求，抓好效劳农民工工作。1、抓好农民工技能培训，积极组织农民工参加劳动技能大赛；2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送效劳工作，建立“效劳站”；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工____、交通知识、清洁〔生态〕乡村建立和**区招商引资优惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园，做好农民工创业和就业工作。为贫困农民工脱贫致富增强后劲。促进我区招商引资开展经济。〔十〕以“活动下移，凝聚正能量”要求，积极开展职工文体活开工作。1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河比赛；2、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点工程工地，为农民工带去欢乐，培植社会核心价值观。3、规划建立“**区工人文化宫”，着手做前期工作。〔十一〕以“围绕中心，效劳大局”要求，积极参加“生态乡村”和“荷美**”建立工作。1、积极参与十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建立工作；2、积极主动做好招商引资工作。总工会工作方案篇2根据国家法律法规和上级有关平安消费工作要求，按照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定xx区总工会20xx年平安消费工作方案，详细如下：一、落实制度建立一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会平安消费“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会平安消费工作会议，贯彻、落实区平安消费工作会议的有关精神。三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《平安消费法》规定，指导基层工会做好平安消费相关工作。二、组织宣传培训一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监视所等单位结合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展平安消费培训活动。从平安消费月开场，各街道总工会逐步组织职工平安消费素质培训，每个街道总工会组织1场平安消费培训，进步职工平安消费素质。三、开展竞赛检查一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进展一次平安检查，催促工人活动中心落实平安消费工作制度。三是开展职业平安卫生检查。根据统一部署，参加区卫生监视所牵头的企业职业平安卫生结合检查。四、依法协调催促一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是协助挂点社区反映和推动解决平安消费工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关平安消费监视考核工作。20xx年，街道总工会将全面按照建立创新型、效劳型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。一、夯实基层根底，加强企业工会标准化建立。积极推进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推进“双亮双强双争”活动。不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作程度和工作效率。坚持“促进企业开展、维护职工权益”的企业工会工作原那么，将“星级基层工会”的创立作为工作的重点，实在把工会组织建立成为组织健全、____到位、工作标准、作用明显、职工信赖的职工之家。二、抓好效劳建立，全方位效劳辖区职工。一是对基层工会____进展各项知识重点培训，创立劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益保护协议。三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深化开展。同时全力做好20xx年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡”活动的准备工作。三、发挥调解作用，创立和谐劳资关系。继续积极发挥社区、村、企业劳动调解中心，调解员的作用，把矛盾解决在基层萌芽状态。认真履行好工会____的第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。做到信息上下贯穿。积极协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。实在做好信息报送和网络舆情监控工作。加强____接待、劳动争议调处工作，创立和谐劳动气氛，稳定职工队伍。四、开展文体活动，丰富职工业余生活。职工文化建立是助推企业开展的重要内容，在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探究推进企业职工业余生活、互动联络的新形式。五、深化自身建立，再创工会工作新业绩。加强学习，进步自身素质，深化学习《劳动法》、《劳动合同法》、《职代会》、《工会普法》等工会相关业务、法律知识，力求在思想上有新的进步，工作上有新的举措，特别要坚持立足当前，着眼将来，同当前的工作严密结合，整合资，统筹推进其他各项工作，再创工会工作新业绩，为经济创新开展做出新的更大的奉献。总工会工作方案篇3一、坚持文化引领，全面构筑职工精神家园党的十七届六中全会作出了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会文化大开展大繁荣假设干重大问题的决定》，为工会繁荣开展企业文化、职工文化提出了新的要求和机遇。新的一年，我们将坚持以社会核心价值体系引领职工文化建立，以先进的企业文化和职工文化凝聚职工，以覆盖广泛的工会文化阵地效劳职工。1.着力加强职工文化阵地建立。方案投资3-5亿元，用3年左右时间，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的职工文化活动中心，总面积约6万平方米。同时，要在各镇(区)建好职工活动中心，在企业建好职工俱乐部，在全市建立以“市—镇(区)—企业”为架构的职工文化阵地。要依托各类企业的人才资优势，积极筹划成立xxxx市职工艺术团，通过评选职工艺术明星、培训基层文艺骨干，挖掘吸收优秀职工艺术人才，培育壮大职工文艺队伍，精心打造一批展现工人阶级时代风采、富有教育启迪意义、社会反响强烈、职工群众满意的艺术品牌。2.深化推进“文化普惠985”方案。深化理解和及时掌握职工群众的精神文化需求，推进施行职工“文化普惠985”方案，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悦心灵、拓宽视野、积累实力、鼓励斗志、凝聚人心、标准言行、塑树形象、创造时机)，打造八大文化支撑(文化阵地、文化资、文化活动、文化队伍、文化品牌、文化气氛、文化作品、文化动力)，推进五项文化进企业(书籍进企、培训进企、影视进企、动漫进企、安康进企)，使广阔职工的文化生活更加丰富多彩、精神相貌更加昂扬向上。3.大力开展职工文化教育活动。以社会核心价值体系建立为主线，积极开展“111工程”评选(每年在全市职工中选树10个学习型组织、100名知识型职工和1000名文明示范职工)，广泛开展形式多样的理想信念、国情教育和“六五”普法教育，积极搭建职工技能型人才成长平台，引领和培育一批适应经济转型晋级需求的、掌握创新知识、创新技能、创新本领的学习型组织、知识型职工和文明示范职工典型，不断进步职工的学习、创造、创业和竞争才能。要以争创全国、省级、苏州市级职工读书站(书屋)示范点为抓手，深化开展“图书配载进企业”、“职工读书站(书屋)”建立学习交流会和职工读书演讲、心得交流、读书沙龙等活动。二、坚持创新载体，主动效劳经济转型晋级随着转型晋级步伐的不断加快，新的一年，我们将进一步发挥自身优势，组织引导职工主动适应形势变化，坚持开展为先，实在发挥积极性和创造性，为推进经济转型晋级注入活力、增强后劲。1.抓点扩面，促进职工技能提升。充分发挥各级工会组织调动职工的作用，不断进步全市各类企业开展技能竞赛和技能比拼的积极性，从以企业为点的竞赛活动抓起，有效扩大企业开展技能竞赛、技能比拼的参与面和覆盖面。着重以行业、条线为联办单位，抓点扩面，不断加强与卫生、旅游、金融、公安、纺织、五金等行业特征明显的单位、协会的联络，结合开展技能比武活动，力争形成长效运作机制，在全市上下营造学、比、拼的良好竞技气氛，促进职工技能程度和劳动消费率的进步。2.选树典型，鼓励职工创先争优。要抓住评选表彰xxxx市劳动模范和推报苏州市劳动模范的契机，广泛开展劳模事迹巡讲企业行等活动，多角度、多形式宣传劳模先进事迹和中国工人阶级伟大品格，弘扬和开展工人阶级先进性，在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好气氛，鼓励职工立足岗位、争做奉献。3.标准创立，引领职工争领先锋。进一步标准全市各级“工人先锋号”创立管理工作，制定完善xxxx市《创立“工人先锋号”考核标准》，以“立足班组、全面推进、科学指导、注重实效”为原那么，对创立活动的组织领导、根底管理、工作业绩、创立成效等环节加以细化和完善。对已经获得“工人先锋号”的集体，要通过实地走访、查看现场、听取介绍、查阅台账等，加以标准;对获评后并未发挥“工人先锋号”作用或是有投诉意见的集体，要加强跟踪指导、催促改良。三、坚持____维稳，努力构建和谐劳动关系当前，我们正处在经济社会开展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期，劳动关系已成为关系民生和谐的“晴雨表”。新的一年，我们将找准切入点，坚持____与维稳相结合，在保障职工权益、构建和谐劳动关系中发挥作用。1.稳步推进工资集体协商工作。开展“百分百要约行动”，施行“协商代表素质提升工程”，帮助镇(区)树立一批工资协商典型单位，协助镇(区)组织好工资集体协商工作培训班，每年培训20xx名协商代表。施行“典型推进方案”，每年选树一批工资集体协商典型单位。深化开展新一轮创立，力争全市建会企业的参与率100%，同时积极协调，将创立活动纳入企业年度经营目的，加以开展和落实。全面推进企业职代会制度化、标准化和程序化，突出抓好影响职代会质量的关键点开展工作，深化厂务公开制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监视权。2.创新加强职工____载体建立。今年，我们加大投入，成立了市总工会劳动人事争议仲裁庭，下一步，要进一步做好劳动争议调解工作，借助仲裁庭这一平台，实现工会调解和仲裁的无缝对接。同时，要进一步整合资，以工会职工援助效劳中心为依托，逐步建立12351____、____接待、法律援助、工会仲裁庭“四位一体”的“咨询、调解、援助、仲裁”职工____联动机制，通过上下联动调解和涉案镇(区)工会参与调处、现场观摩等形式，进一步进步工会干部对法律法规的应用才能。要加强部门协作，积极推进在规模以上企业建立人民调解委员会，不断进步劳动争议的基层化解率，增强工会____的覆盖面和影响力。3.健全完善工会长效帮扶机制。在继续开展好送温暖、爱心卡、金秋助学、急报急送等特色帮扶活动的同时，积极拓展对困难职工、外来务工人员的长效救助机制，加快建立市总工会“OA助困信息系统”，通过工会为职工定制助困套餐，确保让困难职工在第一时间理解助困信息，在第一时间获得帮扶救助。要依托助困信息系统，为困难职工提供包括通讯信息、公交刷卡、商场消费等在内的人性化效劳，使工会帮扶救助工作更加便捷、更富实效。要进一步加大职工人文关心力度，继续开展好“关爱职工快乐心灵大型公益活动”，引导80、90后职工树立安康的人生观、世界观，推进实现体面劳动、快乐劳动，不断提升职工幸福指数。四、坚持创先争优，不断加强工会自身建立做好新形势下的工会工作，必须以创先争优带开工会自身建立。新的一年，我们将不断强化工会组织根底，充分激发基层工会活力，实在进步工会干____伍素质，确保桥梁更畅通，纽带更结实。1.强力推进企业普遍建立工会组织。按照全总非公企业数据库和规模以上工业企业基数，摸排建会空白与缺口，明确一批125人以上企业为主体的重点、难点企业，加强指导、加大力度、加快进度，实现难点攻坚、逐个打破。针对我市中小型非公企业数量多、规模小、人数少、分布广的特点，扎实推进“双措并举、二次覆盖”，全面推进区域性、行业性工会组织建立，形成一个全方位、多层次、广覆盖的组织网络，最大限度地实现工会组织在新经济组织、新社会组织等“两新”组织和城乡基层的全覆盖。努力推动“党建带开工建”，借助企业党组织优势，采取选派和提名入党积极分子作为工会工作指导员、担任企业工会____候选人、派出工会组建筹备组、发动党员骨干率先入会等方式，推进企业依法组建工会，不断扩大工会组织覆盖面。2.制订完善《xxxx市工会干部行为准那么》。为进一步加强工会干____伍建立，我们将制订完善《xxxx市工会干部行为准那么》，在工作方针上，我们提出工会组织要“组织起来，实在____”。在工作目的上，我们提出要努力建立“党委放心、企业欢送、职工信任”的工会组织。在工作宗旨上，我们提出了“效劳中心、效劳大局、效劳基层、效劳职工”的“四效劳”宗旨。在详细的行为准那么上，我们制定了政治坚决、牢记宗旨，履职尽责、效劳开展，____至上、共创和谐，博学慎思、勤勉致知，求真务实、开放拓新，恪尽职守、敬业奉献，胸怀全局、精诚团结，艰辛朴素、厉行节省，崇礼尚贤、明德笃行，克己奉公、清正廉洁等“十大行为准那么”。目前，《xxxx市工会干部行为准那么》(征求意见稿)已经完成，并已下发至各镇(区)及基层工会审阅、讨论和提出修改意见。3.实在进步工会干____伍整体素质。要不断强化队伍建立，认真抓好工会干部业务学习培训工作，通过开展多形式、多渠道的工会干部岗位和专业培训，增强工会干部的政治敏锐性和鉴别力，增强党的意识和大局意识;要着力进步工会干部效劳基层、效劳职工的意识程度和分析^p解决实际问题的才能;要不断强化作风建立，结实树立效劳意识和群众意识，深化基层开展调查研究，制定有针对性的工作思路和工作方法，树立工会效劳社会、效劳职工、效劳企业的良好形象。总工会工作方案篇4XX年上半年，xx街道总工会按照党的群众道路教育理论活动要求，以《XX年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化开展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建立上迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快开展做出新的奉献。一、探究新机制，夯实基层根底建立。1、稳步实行新的组织管理形式。根据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延伸效劳职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大打破。2、继续推进基层工会标准化建立。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会标准化建立考核管理方法〔试行〕》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆贺大会上，街道总工会对XX年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进展了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时结合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。3、积极创立“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关心关爱企业职工。1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化管理程度，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5％，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心〔站〕成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立及“5.1效劳卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联络特约效劳商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会____参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢送。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、探究开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要打破口，大力宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。2、搭建职工____维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联络的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工____65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。3、扎实推进和谐企业创立工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创立培植了xx逸盛石化、xx新桥化工、xx侨泰兴纺织和xx腾龙精线等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经。五、挖掘新内涵，繁荣企业文化开展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xx街道广阔职工积极安康的精神风采；组队参加全区职工运动会把戏田径比赛，获得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建立。与街道文化站结合召开xx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的讨论，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。XX年1月份收缴XX年7-12月工会经费收缴情况，有124家〔25人以上〕企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为____22.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了XX年企业工会财务人员培训班。邀请了区总教师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作标准化建立，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监视工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教育。抓好党的群众道路理论活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会____深化基层，为企业工会____和职工上党课。3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，方案从以下几个方面真抓实干，确保XX年目的全面完成，确保整体工作有序推进。一、夯实工会组织根底，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照年初方案目的，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建立。2、完善基层组织标准化管理形式。继续推进基层工会标准化建立工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，讨论工作经历与思路，及时总结经历，挖掘典型，树立典范，互相借鉴，取长补短，进一步提升标准化管理的整体程度。二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益1、探究区域职代会建立，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。2、继续开展“和谐企业”创立活动。坚持以效劳促创立，以创立促标准，加强组织领导，实在发挥好桥梁纽带作用，积极做好XX年“和谐企业”创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的覆盖面，发动和引导更多的企业参与“和谐企业”创立。三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工效劳中心〔站〕成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，力争尽早完成年度任务；积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；方案下半年继续开展职工欢送的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动；七夕期间结合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办xx第六届职工游泳比赛；9月份方案组织街道优秀职工疗休养活动；10月国庆准备举办企业职工拔河比赛；金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。四、完善工会自身建立，提升整体工作程度1、深化职工素质工程建立。以基层一线职工为重点，以党群众道路教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会____培训，职工心理安康培训等。积极推进“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建立为抓手，引导广阔职工结实树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。xx街道总工会20xx年xx月xx日总工会工作方案篇5一、围绕成长目的，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目的作奉献。1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以进步职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习才能、知识素质和文明程度有了大的进步，从而造就了高素质的职工队伍。2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学____的十六届五******精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”筹划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”筹划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站结合举办了社会荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目的深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，开展表彰奖励。我镇XX企业的XX及XX厂的XX被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增强了责任和奉献意识，把成长目的转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建立，努力形成____新格局。1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动____深化变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，催促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的根底上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。3、积极推开工资集体协商制度。镇工会积极推开工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。总工会工作方案篇620xx年全区工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，围绕中心，效劳大局，按照“综合实力上台阶，单项工作争奖牌”的目的，进一步做好工会各项工作，实在加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度，团结发动广阔职工为“财富、品质、幸福”**建立作出新的奉献。20xx年全区工会工作的总体要求是：一、瞄准一个目的。即：综合实力上台阶，单项工作争奖牌。二、深化推行“两个普遍”。即：依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。三、继续扩大“三面”覆盖率。即：困难职工帮扶面、职工教育培训面、劳动竞赛参与面。四、坚持“四选”促进工会工作再上新台阶。选树一批示范工会培育单位等明星企业；选树一批模范职工之家、工人先锋号等先进基层工会组织；选树一批劳动模范、优秀工会工作者和优秀职工等先进个人；选树一批技术创新、技能竞赛能手。五、实在抓好五项重点工作：1.认真组织工会换届工作。按照要求和程序进展换届，配齐配强工会班子，加强基层工会干____伍建立。2.扎实推进高素质职工队伍建立。继续深化职工素质提升工程，加大力度推进基层工会职工书屋建立，加强职工业余培训学校建立，为职工的成长和开展提供平台；充分发挥职业技能带头人作用，开展名师带高徒活动，积极开展了“建立幸福**、争当时代先锋”劳动技能大比武，激发职工的创新热情；认真组织好区第三届劳动模范评比和表彰活动，继续在基层选树一批模范典型，促进比学赶超气氛形成。3．全面推进劳动关系和谐形成。结合人社部门抓好集体合同的签订工作，结合工商联推进展业工资集体协商，重点开展区域性、行业性工资集体协商工作。深化开展劳动竞赛系列活动，进一步进步劳动竞赛履盖面和职工参与率，力争到达劳动竞赛企事业单位履盖率90%，职工参与率95%。4．积极构建工会大____大帮扶格局。继续推进工会职工〔效劳〕帮扶中心建立，着力构建“帮困、____、效劳”三位一体的帮扶工作格局，积极开展困难救助、就业扶助、求学帮助、法律援助、职工医疗互助等活动，努力为职工做好事、解难事、办实事。健全困难职工档案、帮扶工作信息管理制度，推动帮扶工作标准化、制度化、科学化。5．积极开展安康向上的职工文体活动。精心组织“庆五一”、“迎国庆”大型职工文体活动。开展多种类型的主题教育，大力加强职工文体队伍建立，继续开展为基层和职工“送文化”行动，增加效劳工程，拓展“送文化”内容。大力开展职工体育健身活动。总工会工作方案篇720xx年XX区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，效劳职工需要为权益保障工作的切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众效劳，主要抓好四项工作：一、努力推动全区工资集体协商工作1、及时分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案〔依市总部署〕；2、修订新的工资集体协商参考文本〔4月〕；3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍〔5月〕；4、制定工资集体协商工作考核奖励方法〔上半年〕；5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商〔依市总部署〕；6、全年效劳指导，年终考核验收。二、催促完善工会职工效劳工作1、加强职工效劳中心制度，催促使用帮扶系统软件，强化档案建立〔3月〕；2、及时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位〔7月〕；3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送温暖活动〔1月〕、金秋助学活动〔8月〕和中秋国庆助困活动〔10月中秋前〕；4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作〔全年〕；5、协调举办就业招聘会，推动就业再就业工作〔全年〕；6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务〔全年〕。三、依法保障职工合法权益1、健全信息报送机制〔1月〕；2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件〔全年〕；3、争取市总法律援助资，为职工提供法律效劳〔全年〕。四、加强企业工会平安劳保工作1、举办职业病防治宣传周活动〔4月〕；2、依法参加工伤事故调查处理〔全年〕；3、开展工会平安消费和劳动保护情况调查活动〔下半年〕；4、送法进企业，宣传职业平安卫生工作〔4-7月〕。总工会工作方案篇8工业区社区工会〔帮扶〕工作站紧紧围绕市总工会及街道工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会〔帮扶〕工作站的桥梁纽带作用，团结和发动广阔企业职工，解决困难职工的就业、帮扶问题。现制定20xx年度工业区社区工会〔帮扶〕工作站方案：一、指导思想以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点：加强工会基层建立，发挥基层工会作用；关心职工消费生活，维护职工切身利益。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建立，团结发动职工为社区经济建立做出新奉献。二、主要工作内容：1、加强工会自身建立。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，进步理论程度，要把学习宣传贯彻《工会法》〔修正〕作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教严密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。2、在辖区企业干部、职工中，一是广泛开展形势任务宣传教育；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高程度、高质量的做好本职工作和社区重点工作。3、根据上级工会工作部署，在社区干部及企业职工中开展“辞别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动。4、继续开展工会作用承诺行开工作，强化工会____体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。及时倾听职工的心声，理解企业职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的缺乏，增强工作的针对性和有效性。为使社区工会工作再上新台阶努力工作。5、积极推进社区的企业文化建立，开展企业需要、员工欢送、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体安康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业气氛，增强企业的凝聚力和向心力。6、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。亲密联络群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去社区工会的温暧。7、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进展卫生保健等方面知识讲座，进步女员工的整体素质。组织好“三?八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心安康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。8、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式，加强对外交流、联络，虚心学习兄弟社区及单位的好经历、好做法。9、对下岗职工进展走访摸底，建档立卡，根据其意愿组织开展技能培训，同时整合辖区内资，有针对的向企业推荐就业。10、做好宣传发动，扩大工会会员队伍。社区要积极发动广阔失业、下岗人员进入社区工会队伍，实在为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力。一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。四至五月份：制定工业区社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。六月份：组织工会会员外出。七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。九月份：进展法律法规知识的宣传。十月份：举办社区广场文艺晚会。十一月份-十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。在新的一年里，工业区社区工会〔帮扶〕工作站将与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带着社区干部、企业职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质投身我市的开展，争创幸福乌苏。总工会工作方案篇9一、3月份工作总结1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作。2、完成了五个根本建立资料的查漏补缺工作。3、举办了全县工资集体协商培训班，并安排部署了全县企业工资集体协商工作。4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作。5、完成了县工人文化宫度检验工作。6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作。7、结合县妇联开展了女职工安康宣传活动。二、4月份工作安排1、召开县总工会九届四次全委〔扩大〕会议。责任领导：邓建华；责任单位：办公室2、完成县总工会《年鉴》的'撰写工作。责任领导：邓建华；责任单位：办公室3、制定《远安县20xx年工会干部培训方案》。责任领导：邓建华；责任单位：办公室4、制定县总工会20xx年党风廉政建立责任制及创立五型机关、机关效能建立活动施行方案。责任领导：邓建华；责任单位：办公室5、开展庆贺五一国际劳动节活动。责任领导：王继平；责任单位：办公室、保护保障部6、完成湖北省五一劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作。责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部7、全面启动全县工资集体协商工作。责任领导：傅家柏；责任单位：保护保障部8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作。责任领导：傅家柏；责任单位：工人文化宫9、结合县人社局举办一期招聘会。责任领导：傅家柏；责任单位：困难职工帮扶中心10、完成上级工会和县委安排的其他工作。总工会工作方案篇10上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建立、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，发动广阔职工积极投身于各种消费和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目的和行动上来。一、发挥农民工业余学校的作用，积极开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日平安消费活动”暨《劳动合同法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。2、与市财贸工会结合开展餐饮效劳管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工效劳员进展了为期3天的效劳标准的教育和培训，推进了阿暑达新农村建立和餐饮效劳行业的开展。二、开展“送温暖活动”1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建立者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。2、元旦、春节送温暖活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金〔每户400元〕。3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。三、结合工会工作实际，积极配合“创模”工作的开展举办了2期“创模”知识讲座、平安防范管理知识培训班，有135人参加了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。2、牵头组织全区职工施行“今冬明春群众性百日平安消费活动”，对基层工会的群众性平安消费监视检查工作作出了详细安排，落实了工会平安消费监视检查员和劳动保护监视检查员的责任，确保平安消费工作在“创模”活动中的保证作用。3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评选工作和“家庭环保节能小创造”的推荐工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小创造、科学方法得到