大客户销售培训

价值销售方法(转载)1态度和理念人人际关系问题任务技术层面问题成功的销售=态度和理念X(技术优势+人际关系的掌控)车把：建立并发展正确的工作态度和销售理念后轮：关注并迎合买卖关系中的任务或技术层面的问题前轮：关注并迎合买卖关系中的人或人际关系方面的问题2为什么总是丢单？3方案销售与产品销售的区别产品销售客户自己发现需求客户确定采购指标销售以订单为导向适合简单产品销售员懂产品特点和利益销售人员说服客户市场驱动，靠广告和品牌销售周期短方案销售销售员启发客户发现需求销售员帮客户定采购标准销售以客户需求为导向适合复杂产品服务和方案销售员有分析和设计能力销售员理解和引导客户销售驱动，成为客户顾问销售周期长4课程目标期待通过这个课程,能帮助您使销售流程与客户的购买流程相一致及时发现商机并将自身的解决方案与客户的业务发展方针相挂钩快速有效地判断商机为商机制定能够制胜的竞争策略在客户的组织中,找出关键人物以帮助更好的赢单引导客户的购买愿景,使之更加关注我们的独特价值在每次与客户的交流和沟通中,为其创造价值为销售提供统一的语言,使内部沟通更加顺畅更好的管控销售管道,明确每个销售阶段的商机情况销售更多!5ClientValueMethod理解探索开发实施巩固理解客户的业务和需求探索能给客提供的价值开发并确认客户的方案实施客户的方案巩固客户的价值和经验客户想要的价值是什么？我们能给客户提供怎样的选择？什么样的方案能解决客户的问题？我们怎么做才能保证项目的成功实施？我们怎么去增强价值？团队的主要决定6以客户为核心的销售流程：客户的采购流程1234567评估业务环境与策略细化业务策略与发展方针确立需求评估选项选择解决方案选项解决顾虑做出决定实施解决方案并评估结果可验证的成果:就结果与进展和客户达成一致关注发现确立确认有条件一致赢、实施巩固信心评估业务环境与策略细化业务策略与发展方针确立需求评估选项选择解决方案选项解决顾虑做出决定实施方案评估结果理解客户业务与IT环境,建立关系与客户探讨产生的商机协助客户建立购买愿景阐明销售团队的能力并确认商机与客户共同开发解决方案完成交易、监控实施确保满足期望理解客户需求,规划制胜策略71、理解客户的需求和价值 与客户建立关系，通过理解客户的业务环境,流程和挑战,评估业务环境和策略调研客户所在的行业、竞争对手、业务方向和通用的业务流程了解客户对技术选择和筹措资金的偏好创建发展客户关系及客户覆盖的策略与计划为客户开发体现行业行进理念的业务策略针对客户的业务策略，确定现有商机的优先级销售团队所展示出对客户问题和需求的理解，使得客户重视与我们的关系由客户审核的客户计划或合作计划将客户的业务发展方针映射到销售团队的业务优先次序，关保持一致销售团队邀请客户中的关键人物参与到业务研讨活动中客户与销售团队就业务合作推进的途径和销售团队提供服务的步骤达成共识与客户共同识别体现行业先进理念的重点业务领域，并确认销售团队在该方面的领导地位建立客户计划和团队信息之间的共享平台对商机的优先顺序进行排序执行客户关系和客户覆盖的策略和计划当客户：业务代表的工作：完成标志可验证的成果内部管理工作（经理或系统）：8满足客户对价值的期望销售人员强加给客户的价值在不断减少客户对价值的认同在不断增加时间引导客户对价值的认识初始的价值陈述9客户采取迫切行动的理由客户采取迫切行动的理由是什么？客户做出决策的时间截点是何时？该项目延后会带来哪些后果？该项目的按时完成会为客户带来哪些回报？对客户的业务的可衡量的影响是什么？业务现状业务驱动力业务发展方针102、发现需求和价值:探讨商机与客户一起探讨由建立关系的交互活动所产生的商机细化业务策略和业务发展方针与客户展开对话（高阶客户拜访）以提示和分析客户业务需求结合行业先进理念，将客户的业务需求转变为潜在的商机完整地理解客户采取迫切行动的理由创建商机计划或选择放弃客户表示有兴趣和销售团队进一步合作与高阶客户进行一次成功的有关行业先进理念的探讨建立商机计划和时间表客户认同销售团队理解他们的业务发展方针和迫切行动的理由识别并尝试与潜在客户中的项目负责人沟通更新商机阶段=发现阶段开始对商机进行评估更新客户计划当客户：业务代表的工作：完成标志可验证的成果内部管理工作（经理或系统）：112、发现需求和价值:建立愿景明确客户需要的业务能力，并协助其建立购买愿景深入了解客户的需求，引导客户向有利于我们的方向发展将客户的业务发展方针与期望的业务能力相联结澄清来务需求并细化需求拜访并取得客户方联络人的支持，理解决策过程，确认并拜访客户正式决策中心的成员在适当的时候，找到并接触关键决策者客户确认其所陈述的业务需求，并认可支持销售团队与关键决策者的沟通确认客户的业务发展方针和业务需求开发或影响客户的购买愿景确认在客户内部获得支持更新商机阶段=确立商机更新销售管道的预测更新商机计划当客户：业务代表的工作：完成标志可验证的成果内部管理工作（经理或系统）：12独特的商业价值我们将可以提供哪些具体的可衡量的商业价值？客户如何定义和衡量价值？我们如何用客户的语言量化这些价值？客户是否完全理解了我们将提供的价值？这些价值如何使我们从竞争中脱颖而出？业务现状

业务驱动力

业务发展方针能力解决方案独特价值13商机评估表-114商机评估表-215商机评估表-316商机评估表-417赞助者／决策者／关键决策者在每个商机中会出现的角色…赞助者提供信息会在公司内部为你开路，帮你销售会带你找到关键决策者决策者具有正式决策权有可能是关键决策者关键决策者对决策有足够的影响力可以带你到组织的任意角落可以跳过正式流程帮你在客户内部引导并影响购买者愿景的建立位于政治圈／甚至核心圈内18利益刺激:正确的人,合适的问题合理运用适当的销售辅助工作,会更好的帮助你疏通销售管道:销售辅助工具关键人物录参考人物录初始价值陈述新产品/新服务的客户拓展(BusinessDevelopmentDialoguePrompter)19利益刺激（撒盐）重塑愿景购买愿景能感受到的痛潜在的痛(以前未曾发现或者并未发现解决这后的价值)创建愿景找到有痛的人（正确的人）－确则思变激发好奇心，而不是增加压力多主面的强化利益（横向，纵向，量化）与团队的其他成员一起整理客户的购买愿景202、发现需求和价值：确认商机阐明销售的能力和价值，并确认商机评估待选的解决方案核实并影响客户的购买和评估标准与客户决策中心成员以及业务受益人一起制定销售团队的初步解决方案，销售我们独特的业务价值评估关键决策者所关注的问题以及满意条件进行商机评估，如风险过大则放弃该项目客户关键决策负责人和销售团队同意在初步解决方案基础上进一步的合作创建初步的解决方案(建议书框架)和价值陈述同意销售团队提交的评估计划，或者销售团队决定放弃该项目更新商机所处阶段=确认更新销售管道预测更新商机计划准备投入人力当客户：业务代表的工作：完成标志可验证的成果内部管理工作（经理或系统）：21满足客户的价值期望引导客户对价值的认识初始的价值陈述销售人员强加给客户的价值在不断减少客户对价值的认同在不断增加销售价值细化的价值陈述时间22三、承诺我们的能力和价值---开发解决方案与客户共同开发详细解决方案选择待选的解决方案和客户一起细化解决方案，创建价值陈述勾画解决方案的整体设计，并且推荐实施计划验证竞争策略，并对自身的竞争战术进行适当的调整评估双方的价值，成本和风险得到内部合同与谈判部门对非标准合同条款的批准客户关键决策者有条件地批准所提议的解决方案客户认同销售团队项目建议书中的解决方案，价值陈述及时间计划双方皆认同提交建议书和相关报价明确客户签定合约的标准客户同意跟踪解决方案的业务价值并将结果告知销售团队更新商机阶段=有条件的一致更新销售管道预测更新商机计划当客户：业务代表的工作：完成标志可验证的成果内部管理工作（经理或系统）：23购买愿景制定初步解决方案初步解决方案运用愿景加工模式来了解客户业务需求，并排出优先顺序整合优势资源，将最匹配客户需求的解决方案推荐给客户运用整体解决方案框架来整合客户的需求，并设计出多套与之匹配的可行性方案咨询＆服务应用软件系统＆网络系统管理24从初步解决方案到最终建议书…应用软件系统&网络系统管理具体功能实现功能的媒介对媒介的管理咨询&服务技能，知识和相关经验应用软件系统&网络系统管理具体功能实现功能的媒介对媒介的管理咨询&服务技能，知识和相关经验方案的潜在价值预计的投资额度实施方案的时间框架我们需要做些什么？初步解决方案向客户提交的最终解决方案预估成本预估客户的投资回报预估实施时间确切的投资金额相应的投资回报具体的实施计划25从初步解决方案到最终建议书…应用软件系统&网络系统管理具体功能实现功能的媒介对媒介的管理咨询&服务技能，知识和相关经验相对简单的案子向客户提供解决方案结构蓝图的操作规范基于整体解决方案框架(ISC)所涉及的范围商机所有人根据客户的具体情况度身订制“行动快速，思路清晰”相对复杂的案子得到客户的承诺和积极的投入结构清晰简明易懂从中体现能为销售团队和客户带来的价值展现出销售团队的专来将客户对风险的担心降到最低26满足客户的价值期望引导客户对价值的认识初始的价值陈述销售价值细化的价值陈述赢在价值建立价值诉求销售人员强加给客户的价值在不断减少客户对价值的认同在不断增加时间27四、履行价值承诺:完成交易完成交易、实施解决方案解决顾虑并做出决定对解决方案进行必要的细节完善，确定验收标准解决任何影响客户最终批准的问题，重新研究其会地IBM团队产生的风险在合同部门和法务部的帮助下，就最终条款和条件进行谈判准备合同，并完成双主的合同签署客户与IBM团队签订合同，实现双赢，并实施解决方案已签订的合同和工作说明书公布实施团队并确立项目计划更新商机阶段=赢更新销售管道预测更新商机计划项目确立，协调启动实施团队当客户：业务代表的工作：完成标志可验证的成果内部管理工作（经理或系统）：28满足客户的价值期望理解并引导客户对价值的认识初始的价值陈述发现并销售价值细化的价值陈述承诺并赢在价值建立价值诉求销售人员强加给客户的价值在不断减少客户对价值的认同在不断增加时间Time交付价值评估收益29五、确认价值承诺监控实施以确保满足客户的期望评估结果客户业务受益人一起跟踪解决方案所带来的收益管理客户期望值与客户一起定期评审,来管理项目实施以满足或超越客户的期望寻求拓展客户价值并创造新商机的方法与客户关键决策者定期检验项目进展,进一步推进与客户的关系客户认识到销售团队解决方案的价值,并创造出额外的客户关系资本客户签署项目完成报告,并认可满足其期望交付结果调研(目标=非常满意)客户同意该项目作为参考案例创造或发现新商纳入案例分享系统(知识管理)更新客户计划创建新商机阶段(关注)和销售管道预测当客户：业务代表的工作：完成标志可验证的成果内部管理工作（经理或系统）：IndicatesWorldwideStandard30满足客户的价值期望理解并引导客户对价值的认识初始的价值陈述发现并销售价值细化的价值陈述承诺并赢在价值建立价值诉求销售人员强加给客户的价值在不断减少客户对价值的认同在不断增加时间Time交付价值评估收益确认价值增进关系31案例分享32call客户模型33Call模型结束开始需求建议处理异议准备34准备调查、研究了解用户的背景…….树立目标获取来自于用户的信息……..35Opencall专业形象办事能力共通点会面意图尊重、敬重信任、信赖价值信誉+设身处地=信任感36第一印象状况一聪明----勤奋---易冲动---富有批判精神---倔强—嫉妒心强37第一印象状况二忌妒心强—倔强—富有批判精神—易冲动—勤奋—聪明38最新印象较慢出现的新信息会替换掉旧信息39