2023年实中班主任常规工作量化管理责任目标

实中班主任常规工作量化管理责任目标量化,班主任,常规,目标相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的实中班主任常规工作量化管理责任目标，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

陆安实中班主任常规工作量化管理责任目标

一、教育同学遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，有事要请假；

二、教育同学讲文明，讲礼貌，敬老爱幼，团结同学，相互关心，争做好事，同时要教育同学养成良好的生活习惯，穿戴干净朴实大方；

三、教育同学遵守课堂纪律，敬重老师的劳动，虚心求教，努力学习，形成良好的学风和班风，严禁体罚同学，严禁同学流失；

四、教育同学遵守校纪校规，不打架闹事，不违法乱纪，遵守公共秩序；

五、教育同学要爱惜公共财物，不做损人利己的事情；

六、教育同学遵守交通规章，不骑飞车，不骑车带人，自觉按要求停放自行车；

七、要求同学集合站队要做到快齐静，升旗、做操、*要按要求仔细做好；集合站队以及外出、早晚自习等，班主任要准时跟班，不能只是远处观望；

八、教育同学讲究卫生，养成良好的卫生习惯，不乱吐、乱扔、乱倒食物、垃圾等杂物，不允许同学向窗户外扔废弃物，禁止使用一次性餐具，保持校内常清常洁；

九、要教育同学养成节省用电、节省用水的好习惯；

十、各班要成立通讯报道组，报道班级状况，并向广播站投稿每月至少4篇；

十一、严禁班会挪作他用，更不允许空堂，每月要召开一次主题班会，并作好记载；

十二、班务日志要常常抽查、签字，要有针对性地进行家访，月底将班务日志、班主任工作手册按时交政教处；

十三、要关怀留守生的生活，常常与其谈心，对他们的困难能准时解决；

十四、对学校布置的各项临任务要努力按规定时限完成。

篇2:实中班主任常规工作量化考核细则

陆安实中班主任常规工作量化考核细则

一、同学有迟到、早退、溜堂现象，每人次扣1分；

二、同学不讲文明、说脏话、骂人、穿奇装异服、佩戴首饰、留长发、染发、抽烟、喝酒每人次扣1分，做有影响的好人好事每人次加5分，影响大、事迹突出每人次加10分；

三、任凭给同学停课停学每人次扣5分，同学流失每月每人次扣10分；期末按《试验学校同学流失处理看法》考核；

四、同学聚众打架斗殴、违法乱纪，班主任未管或处理不准时、不得当，一次扣10分；

五、同学损坏公共财产要督促同学赔偿，如不能准时赔偿每次扣5分；

六、同学骑车带人、骑飞车、滥停乱放、出入不下车，每人次扣1分；

七、集合跟班不准时或未跟班每次扣1分，升旗、*、做操纪律差，每次扣1分，外出活动不跟班每次扣4分，早自习前到班每次加1分；

八、清洁卫生值周或值日按要求完成，未清扫或清扫不彻底每次扣1-10分，不能保持常清常洁，每发觉一处垃圾扣1分，同学乱吐、乱扔、乱倒每人次扣1-5分，每周流淌红旗竞赛获得者加5分，值周期间当天完成任务精彩的，另加1分；

九、不节省用电，不按时熄灯、关电扇等每次扣1分；

十、班上投稿数量不足，每少一篇扣1分，对优秀广播稿每篇加1分；

十一、班会改上其它课程每次扣4分，空堂每次扣10分，每月未进行主题班会扣4分，进行但无记载作未进行处理；

十二、班务日志未抽查或未签字或迟交或未交扣1-4分，未家访或无小结各扣4分；班主任工作手册迟交或未交扣1-4分，无记载作未交处理；

十三、学校布置的临时性任务，比规定的时间每迟一天扣1分，提前完成每早一天加1分。

说明：1、班主任每月基本津贴为130元，另加20元为基本考核津贴，考核总分中每扣1分扣1元，扣完20元为止，每加1分另加1元。

2、实际津贴=基本津贴+浮动津贴。

篇3:中学老师教育教学考量化考核方案

河天中学老师教育教学考量化考核方案

序号项目权重内容要求及量化评估细则

职业道德1

遵纪守法10

1．不按规定协作方案生育工作的，酌情扣分；

2．因个人缘由，给学校管理带来混乱的扣2-5分。2

为人师表10

1．如体罚或变相体罚一次，依据情节扣1-3分，若家长反映属实扣3-5分。

2．在校内文明建设中，言行不文明，有损老师形象，酌情扣2-5分。

3.听从安排，敢挑重担，乐于接受后进生，因个人缘由不听从工作支配，酌情扣1-10分。3

学习会议10

按时参与政治学习和各类学校规定必需出席的会议，且仔细做好笔记。

1．无政治学习记录扣1分；

2．迟到、早退各扣0.5分，因事因病缺一次扣1分；

3．旷一次扣3分。4、学习不仔细的酌情扣0.5-1分。

职业职责4

方案5

正式上课前制订完成完整（教材分析、同学分析、目标适切、措施得当，进度清楚、标明课时数）方案。缺1项扣1分，迟2天内扣1分，迟3-7天扣3分，没交倒扣5分。5

备课12

1.结构不完整，酌情扣1-4分；

2.次数缺1节扣1分，以此类推，缺作业分析记录扣2分；

3.教学反思有针对性为2分，一般为1分，缺为0分。

详见《河天中学教学四项规范评价标准》（****年8月）6

作业10

1．作业细心筛选，注意效果，难易适度，体现分层，作业超量扣1-2分；2．批阅要规范、细致，记录典型问题，有订正和反馈，批改不符合要求扣2-4分；

3.每月完成次数约为总次数的1/4，未达要求扣2-4分。

详见《河天中学教学四项规范评价标准》（****年8月）7

测试12

1．测试准时分析透彻，每人至少2份规范的命题试卷，单元检测少于规定次数扣1分，无记载或无命题的要酌情扣分；

2．期中考试后一周内对同学的成果等状况进行分析，期末准时给同学评定成果；

3.期末没有准时评定成果扣2分。

详见《河天中学教学四项规范评价标准》（****年8月）8

上课15

1.迟到、早退或者中途离开教室达或超5分钟一次扣0.5分；

2.随便调课一次扣0.5分，每月不得超过4次（公出调课除外）；

3.因事请假每节扣0.2分，连续病假超过2天超过部分每节扣0.1分，旷课每节扣3分；

4.乐观参与区校课堂变革活动，仔细学习其内涵，努力转变课堂教学方式和同学学习方式，体现"学为中心'，构建基于作业单的和谐互助课堂。依据听公开课评定3分-10分。9

课程开发5

开设学科拓展类课程和综合拓展类课程的老师，依据课程纲要、课程目标、活动设计、活动开展状况酌情加2-5分。10

教研活动16

1.听课及教研活动：完成规定听课节数,记录仔细5分，每少听一节扣1分，记录不仔细酌情扣分，活动不按时参与酌情扣分；

2.学理论：完成规定篇数学习笔记，记录仔细的2分，每少记录一篇扣1分，记录不仔细酌情扣分；

3.总结：准时上交给2分，质量差或迟交扣1分；

4.老师培训：完成规定培训次数，仔细的5分，每少一次扣2分；

5.有区校级公开课者且反映良好者计2分，组内研讨课计1分。11

教科研成果5

参与各类竞赛获奖及指导同学获奖，校级0.2分/次，区级0.8分/次，市级4分/次，加满5分为限。12

值日工作5

要求按时到校，各司其责，按规定要求学期满分为5分。请假一次扣0.5分，未批先调的一次扣0.5分。13

监试评卷等工作5

必需准时出席学校规定的各项活动（包括监试评卷），迟到、早退一次扣0.5