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20xx急诊科N0级护士培训计划(新)300字

20xx年急诊科N0级护士培训计划一、成立科室培训小组：组长：吴##副组长：黄##、林##组员：刘##、苏##、植##、黎##、覃##、粱##、梁##、程##、杨##、冯##、黄##、陈##、谢##二、培训目标：逐步培养护士临床观察能力、评判性思维能力及在解决临床实际问题时的工作能力，在带教老师的指导下能独立完成急诊常规护理工作，具有良好的护士形象和行为。三、培训方法：1、集中授课。2、书面资料发给自学。3、操作演练。4、临床实践案例交流互动、业务查房。5、一对一的护理导师培训。四、培训内容及考核：培训内容：见培训表；考核：N0级护士每人一份培训考核表，集中放置在护长办公室，考核内容掌握后在规定考核时间内由带教老师组织考核、签名，并由护长监督、签名，考核形式为临床操作技能考核、理论知识提问、集体试题考核。12

第二篇：N0级护士培训计划（附图）N0级护士培训计划N1级护士培训计划N2级护士培训计划N3级护士培训计划N4级护士培训计划＋20xx急诊科N0级护士培训计划(新)发表于：2022.12.19来自：字数：384手机看范文20xx年急诊科N0级护士培训计划一、成立科室培训小组：组长：吴##副组长：黄##、林##组员：刘##、苏##、植##、黎##、覃##、粱##、梁##、程##、杨##、冯##、黄##、陈##、谢##二、培训目标：逐步培养护士临床观察能力、评判性思维能力及在解决临床实际问题时的工作能力，在带教老师的指导下能独立完成急诊常规护理工作，具有良好的护士形象和行为。三、培训方法：1、集中授课。2、书面资料发给自学。3、操作演练。4、临床实践案例交流互动、业务查房。5、一对一的护理导师培训。四、培训内容及考核：培训内容：见培训表；考核：N0级护士每人一份培训考核表，集中放置在护长办公室，考核内容掌握后在规定考核时间内由带教老师组织考核、签名，并由护长监督、签名，考核形式为临床操作技能考核、理论知识提问、集体试题考核。12

第二篇：N0级护士培训计划（附图）N0级护士培训

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