2023年长期激励制度咨询协议书

长期激励制度咨询协议书资讯时代日新月异，协议书,激励,长期,询问相关内容及其相关写作格式也越来越被关注，以下是我整理的长期激励制度询问协议书，欢迎阅读，如对您有所关心您可保藏必用。

篇1:长期激励制度询问协议书

广州药业股份有限公司

亚商企业询问股份有限公司

关于长期激励制度询问之协议书

二OO一年二月

本协议由下列双方于*年*月*日在

签定：

1、广州药业股份有限公司(以下简称"广州药业')

地址：广东省广州市沙面北街45号

2、亚商企业询问股份有限公司(以下简称"亚商')

地址：上海市延安西路2558号亚商楼

鉴于：

1、广州药业是以中成药、生物制品、保健品等开发、生产、批发零售为主营业务的大型上市公司。公司所处行业是资本密集、技术密集、学问密集型行业，竞争激烈，人才在公司进展中具有核心的地位和作用。随着广州药业业务的进展、规模的扩张和"大医药'策略的贯彻，需要建立与国际接轨的、符合现代企业制度要求的企业运行机制，塑造能够吸引人才、稳定人才、培育人才和发挥人才力量的内部环境。为此，广州药业拟对公司激励与约束机制进行更为科学的设计，以增加公司持续进展的动力和对员工的分散力。

2、亚商企业询问股份有限公司是目前国内规模最大的一家询问公司，作为一家熟识国内外先进管理阅历、管理制度和金融、资本市场运作的专业询问公司，亚商与中央和地方各级政府的众多部门及中国证监会都建立了亲密的联系，亚商在公司管理制度和激励制度的建立、企业资产和资本运作、收购兼并、企业管理等方面有着丰富的专业学问和实践阅历，先后担当了数十家上市公司、国有大中型企业集团及民营企业集团的财务顾问。

经双方充分沟通，双方就广州药业长期激励制度的询问达成共识。广州药业情愿聘请亚商就长期激励制度创新设计供应询问服务;亚商情愿接受聘请。为此，双方经协商后，达成以下协议(以下简称"本协议')：

一、项目目标

通过亚商的询问服务和双方的紧密协作，本协议将达到如下目标：

创新设计规范的、可操作的、适合广州药业的长期激励制度;并且帮助广州药业实施上述长期激励制度。通过长期激励制度的设计和实施，在核心人才和公司之间建立起产权关系，使核心人才的个人利益与股东利益更趋全都，构筑公司持续稳定进展的内在动力。

二、项目内容

1、尽职调查

(1)广州药业股权结构;

(2)广州药业经营状况和财务状况;

(3)广州药业组织结构;

(4)广州药业薪酬制度;

(5)广州药业岗位描述;

(6)广州药业考核制度;

2、设计合适的长期激励方案

(1)激励对象;

(2)激励前提;

(3)激励力度;

(4)安排方法;

(5)共性化激励组合;

(6)兑现方法;

3、制作与长期激励制度有关的正式文件

(1)提交董事会、股东大会争论的议案;

(2)可行性报告;

(3)长期激励制度管理方法;

(4)长期激励制度年度方案;

(5)长期激励制度实施细则;

(6)长期激励制度附件(契约、表单等);

4、与上述内容有关会计、法律询问服务等

5、操作培训

6、帮助广州药业首次实施长期激励制度

三、合作方式

双方本着分工负责、紧密合作的原则履行本协议：

1、广州药业负责供应和项目有关的公司资料、信息和相关工作条件;亚商负责以上项目方案的整体设计、培训和帮助实施。

2、亚商对本协议下项目合作所做的方案应具有合法性、规范性和可操作性;广州药业对方案的修改和定夺享有充分的、最终的决策权。

3、广州药业组建工作组，负责协调本协议下的合作;亚商成立特地的项目小组，负责本项目的询问服务。

4、双方对本协议下项目的合作共同负有保密责任。

四、亚商的责任

1、针对本协议项目的要求，亚商应成立高效、精干的项目小组，负责项目的询问。

2、亚商在询问过程中对于广州药业提出的有关建议和看法，应准时作出反馈和决策，并详细落实于方案的设计中。

3、亚商应在规定的时间内，按进度要求供应相应的方案，供广州药业争论和决策。由于广州药业在供应信息、争论、定夺等方面消失的延误导致进度拖延，亚商不负责任。

4、亚商应保证所做方案可操作。

五、广州药业的责任

1、确定特地小组和人员，乐观有效地协作询问工作的实施。

2、对合作项目的各种要求、建议，应准时、明确地告知亚商。

3、应依据合作进程和亚商要求准时供应有关文件、资料，并组织相关人员接受访谈。

4、对亚商供应的有关信息、建议和方案，应准时反馈看法和作出决策，并对亚商为更好地供应专业服务和实施项目而提出的合理要求和建议应乐观赐予协作。

六、费用及支付方式

本项目的询问费用为48万元，按如下方式支付：

1、在本协议签署之日起三个工作日内，广州药业向亚商支付前期询问费18万元;

2、完成广州药业长期激励制度的具体设计、制作完相关正式文件，并得到广州药业经营层认可后三个工作日内，广州药业向亚商支付询问费15万元;

3、长期激励制度议案经广州药业股东大会审议通过后三个工作日内，广州药业向亚商支付询问费15万元。

七、转让与修改

1、未经另一方事先书面同意，任何一方不得向第三方转让其在本协议下的任何权利或义务。

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2、本协议的任何修改或补充必需经双方作成书面协议方能生效。

八、终止

有下列情形之一的，协议即告终止：

1、本协议已按商定条件得到履行。

2、双方协商同意终止本协议。

九、争议与违约

1、如本协议下双方发生争议或纠纷，由双方友好协商解决，如未能达成协商，则由当地仲裁机构裁决。

2、如某方违反本协议规定之条款造成本协议无法全面执行或使对方受到损害，违约方须负法律责任。

十、其他

1、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

2、双方同意本协议替代全部原先双方的口头承诺成为一份完整地反映双方共识的协议。

3、本协议附件为本协议条款，具有同等法律效力。

4、在项目结束后，假如双方就连续合作有着共同意向和愿望，或者本协议有未尽事宜，双方应另行协商。

5、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签署

广州药业股份有限公司亚商企业询问股份有限公司

授权代表：授权代表：

日期：日期：

篇2:同学平安协议书

20**同学平安协议书

为了使您的孩子#_________

在学校健康欢乐的学习,学校坚持"平安第一，预防为主'的方针，切实做好同学的平安思想工作。为杜绝担心全隐患的存在，保证同学的平安，要求同学家长协作学校做好同学的平安工作，为此，学校与家长签订"同学平安协议书'，详细协议如下：

1、通校同学上学、住宿同学回校，必需有家长送到学校，把同学交给老师；如同学没有家长护送到校，途中遇有担心全因素，学校不担当责任。

2、同学在校期间,必需遵守学校平安规章制度,按老师的指导开展活动；如不听从老师的支配，造成担心全后果，责任自负。

3、同学在校期间，不允许擅自外出购买各种用品，如需要，必需由老师统一选购；如同学擅自外出，没经老师允许造成担心全因素，学校不担当责任。

4、同学在校期间，学校公共设施达到平安标准；如有同学主观有意破坏，造成担心全因素，学校不担当责任。

5、同学在校期间（24小时），不向老师请假，擅自走出学校丢失，造成担心全因素，学校不担当责任。

6、通校生放学、住宿生回家，必需有家长来接，经老师同意方可接走，回家途中遇有担心全因素，学校不担当责任。

7、节假日、双休日，家长要看护好同学，不让自己孩子和社会上不良青年接触，以防学坏。如有担心全因素，与学校无关。同学消失事故，如有保险，请家长准时通知学校赐予办理。

8、以上协议，望同学家长仔细阅读，协作学校做好同学的平安思想工作工作，确保同学的平安。

篇3:万能实习协议书模板

20**实习协议书万能模板

甲方(实习单位)：

乙方(实习同学)：

为明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。

一、实习期限

乙方到甲方实习，实习时间自*年*月*日起至*年*月*日止。实习第一个月为试用期。

二、实习内容

甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到==，从事==工作。乙方在实习期间，必需听从甲方的工作支配。甲方做好乙方的劳动生产平安教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

三、工作时间

依据工作需要，甲方按不定时工作制支配乙方工作。

四、实习期酬劳

依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币==元，试用期满后实习工资按人民币==元

标准发放。

五、甲乙双方权利义务

1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。

2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。

3、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐秘，不得利用商业隐秘为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及担当相应的法律责任。

六、劳动爱护

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到平安、健康的损害时，甲方不担当责任。

4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

七、协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特别状况可向甲方提出终止实习协议，但必需在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜该工种工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。

2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫