清教徒的礼物：那个让我们在金融废墟重拾梦想的馈赠（升级版）

清教徒的礼物：那个让我们在金融废墟重拾梦想的馈赠（升级版）读书笔记模板01思维导图读书笔记目录分析内容摘要精彩摘录作者介绍目录0305020406思维导图梦想金融美国社会废墟文化世界核心美国影响年代管理清教徒专家公司渊源电报麦卡勒姆工厂本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书追溯了美国管理文化的起源及特性。在三个世纪的时间内，这种文化将一小部分低微的美国殖民者变成了这世界上最伟大的经济和政治力量。本书主张，文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力，其源头是某个民族的纪律及精神特质。该民族就是美国的第一批欧洲移民——清教徒。作者认为，目前商业社会的一切问题，皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告，当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时，也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。本书也研究了美国的管理文化如何普及到世界各地，特别探讨了美国占领日本期间，对后者的社会及制造业造成的影响。作者提出，第三次工业革命也应该叫作中日工业革命，因为它起源于日本、兴盛于中国。中国公司可能会在一代之内主导世界所有重大制造行业，甚至还有许多服务行业。读书笔记读书笔记暂且不谈本书所推崇的管理理念及风格。这些管理理念对我们一样是礼物，是一股清流，避免我们受制于短期利益而做出的各种糟糕决策。很棒的书！从另一个视角说明了美国的体制来源，文化和价值观传承。其实这是一本讲管理学或者讲企业发展的书，但却披上了清教徒这层外衣。之前**过任正非的一些管理思想，任的很多理念不为大家理解，我读完此书后发现，任正非管理的华为就是在忠实的践行本书的大部分思想和理念。战略上要坚定四个自信，战术上要学习一切美国的优秀精神和品格，所谓的重视要体现对美国的学习和工作中的实践上，要以清教徒精神为榜样，克己自律，要在工作和生活中灵活运用。清教徒的礼物，指的是清教徒的四个特质，一是建造人间天国的坚定信念，二是崇尚机械、技术，并且做事亲力亲为的风格，三是先集体后个人的观念，四是强大的组织协调能力。以清教徒的名义，讲述美国管理理论是实践，朴素的清教徒文化，勤劳、简朴、不贷、利他。组织的重要性是现代管理的主干，接着是分工细化的枝叶，最后是收获的花果。年逾八旬的老者写的书果然有韵味，视角广博而深邃，行文流畅且风趣。对企业或者社会的兴衰有非常深刻和底层的理解，与稻盛和夫的理念，还有王阳明的心学如出一辙。精彩摘录精彩摘录传统美国社会，特别是但不只是新英格兰，具有四个紧密相连的特点。这四个特点的渊源可以追溯到马萨诸塞湾殖民地时代，影响着大部分美国公民的价值观。它们分别是：人生目标不管多么模糊，归根到底都是建造人间天国（KingdomofHeavenonEarth）的坚定信念；拥有机械天赋、喜欢亲力亲为的技师精神；把集体利益置于个人利益之上的道德观念；能够根据大大小小的目的协调各种财力、物力和人力的组织能力。清教徒促进美国工业化成功的五个基础特征——勤俭持家、亲力亲为、集体主义、组织能力和技术革新。宗教教义、动手能力、集体观念和组织能力之间的联系似乎源自人们的一个信念：物质世界是邪恶的，精神世界是美好的。这样去神圣化后，物质世界就成了可以利用的资源。制造业的竞争是一个由技术、管理和人这三大因素所形成的综合性竞争，竞争力的大小取决于如何将上述三者组成周密、协同的系统，竞争中所依靠的知识是由工程科学、社会科学和管理科学有机结合而成的。人生目标不管多么模糊，归根到底都是建造人间天国（KingdomofHeavenonEarth）的坚定信念；拥有机械天赋、喜欢亲力亲为的技师精神；把集体利益置于个人利益之上的道德观念；能够根据大大小小的目的协调各种财力、物力和人力的组织能力。目录分析第一章美国管理文化的清教渊源第二章17世纪30年代的清教徒移民浪潮第三章“帝国西进”第四章法国技术的普遍影响第一篇渊源第五章罗斯维尔上校设计原型第六章英国不再是“世界工厂”第七章麦卡勒姆创建M型公司第八章泰勒改革工场第二篇美国作为工业强国的崛起第九章皮埃尔创建现代制造公司第十一章去日本的西方三贤士第十章美国管理黄金时代（1920—1970）第二篇美国作为工业强国的崛起第十二章“专家”崇拜的起源和本质第十三章“专家”崇拜对龙头企业的影响第十四章商学院：“专家”崇拜的庙宇第十五章“专家”崇拜对社会的影响第十六章蝗灾年代（1971—1995）12345第三篇万恶的“专家”崇拜第十七章戴明相救不及（1980—1993）第十九章第一缕真正的曙光（2001—）