2023年学校教学月查奖惩制度

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规章制度：学校教学月查奖惩制度

为了进一步规范教学工作，全面提高教学质量，努力创建特色学校，特制定本制度。

一、月查时间及内容

1、时间：每月的最终一周。

2、内容：备、教、批、辅、考、评等。

3、方式：百分制。每分0.5元。

二、月查方法

1、备课(30分)：语文、数学必需分课时备课，以每周规定课时与教学进度相吻合为准，每差一课时扣1分，但超前备课不宜过多。除语文、数学外其它科目可据其学科特点分章节或单元备课，但每月应完成教学进度和应备课章节或单元应当匹配，每差一章节或单元扣2分。教龄十年以下，年龄四十岁以下老师应备详案。

2、上课(10分)：按课表上课，不自行调课，不迟到、早退，不拖堂，不体罚同学。达到得满分，未达到得0分。

3、作业(含作文批改)(40分)：

(1)、凡课堂作业必需全批全改，除课堂作业以外的其它作业可实行不同方式进行批改。批改量不足者，每人次扣1分。

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(2)、作业批改次数至少以教材规定作业次数为准，次数以批改日期为准，数学作业鼓舞每天改，凡批改次数不足者每人次扣款1分。

(3)、作文批改。作文次数可参照教材要求进行，但每期不应少于八篇作文。同学作文必需全批全改，必需眉批、尾批。凡作文次数不足，每差一篇扣10分。

(4)、数学作业必需逐题批改，严禁每篇一个"'或"*'代之。凡发觉一次以大"'或大"*'代之者，每人次扣款1分。

4、学困生辅导(10分)：有学困生名单，有方案，有目标，有辅导记录。缺一项扣一元

5、考试(10分)：按时测试、按时批改。有登分册，有质量分析。考查科目按学校支配进行考查。未按时测试一次扣10分，无记分或质量分析扣10分。

三、每月评比优秀老师8其中一等3人，每人奖30元。二等5人，每人20元。按分数凹凸评比。当月消失教学事故者一票拒绝。

篇2:学校平安工作考核、奖惩制度

江岠学校平安工作考核、奖惩制度

为仔细贯彻"平安第一，预防为主'的方针，强化全校教职员工的平安责任，预防和削减各类事故的发生，保障学校和师生生命财产平安。依据国办发（****）9号《中学校公共平安教育指导纲要》、《中小幼学校平安管理方法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校《年度校教职工平安管理职责》和《****年绩效工资实施方案》，制定以下校级平安工作考核、奖惩制度。

一、奖惩范围：本年度在编的全体老师。

二、考核奖惩规定：

1、学校对平安管理工作实行月考核制，在编在册教职工考核状况纳入学校月考核指标中（30元/人/月），并作为学期考核和年度考核的依据之一。

2、对在平安和消防平安全年工作中成果突出，获得市、县级确定或奖项的个人或集体可以依据级别再进行一次性嘉奖，嘉奖幅度由校务会争论而定。

3、对在校严峻违反平安制度和职责且造成损害事故的教职工要根据事故追究其责任。

三、平安管理职责落实和责任追究

1、学校实行以校长为学校平安第一责任人的全员平安工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校内平安防范，消退隐患，确保校内不出平安事故。

2、依据"一职双责'，"谁主管，谁负责'的原则，对忽视平安工作和发生较大事故或多次发生平安事故的个人，进行责任追究，赐予处理。

四、责任追究范围

1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校平安事故的；

2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故的；

3.因不根据各类平安管理制度及有关规定，造成学校平安责任事故；

4.事故发生后，未实行有效措施以造成更大损失和影响，并未根据相关规定准时上报，或谎报、瞒报、漏报的；

5.虽未造成平安事故，但平安意识薄弱，检查过程中发觉不履行平安职责，或记录不全，平安管理存在隐患的。

6.其它需要追究的责任事故。

五、学校平安考核嘉奖及事故责任追究标准。

1.无平安责任事故、检查无不合格项发当月全额平安奖30元。

2.检查过程中发觉不履行平安职责，或记录不全，平安管理存在隐患的。第一次发觉口头警告提示，当月发觉其次次扣发月平安考核奖30%。

3.因违反以上责任追究范围而发生平安突发事故，造成同学显见损害但还不需要赴医院处理的，除需准时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月平安考核奖50%。

4.因违反以上责任追究范围而发生平安突发事故，造成师生损害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的。除需准时进行善后处理外，扣发当月全额平安奖。

5.因违反以上责任追究范围而发生平安突发事故，造成师生较严峻损害，需要住院治疗，造成家长剧烈不满，对学校造成肯定恶劣影响（如家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经济损失的。除扣发当月全部月绩效工资，在学校内通报批判；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。学校准时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出惩罚。受处理人员，当年不得晋上升一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。

七、本制度自老师大会通过之日起执行。

篇3:六中同学奖惩条例

沙长六中同学奖惩条例

依据市教委《一般中学同学学籍管理暂行方法》中的第七章精神，结合我校详细实际，经学校行政会讨论特制定《沙长市第六中学同学奖惩条例》。

嘉奖

一、同学在德、智、体、美、劳等方面表现突出者，应予以表彰或嘉奖，对同学的嘉奖应先由班主任提出书面材料，校外有关人员写出书面材料，由教育处汇总，提出基本看法，提交学校行政会议集体审查通过，向全校公布并记入同学档案。

二、同学表彰或嘉奖分口头表扬、书面表扬，设"三好同学'、"优秀干部奖'、"优秀团员奖'、各种乐观分子奖等。

三、同学在德、智、体、美、劳诸方面表现突出者，可分别评为校、市、省、国家级的"三好同学'或"优秀同学干部'或"优秀团员'等，但上级的"三好'、"优干'、"优秀团员'必需在下一级的"三好'、"优干'、"优秀团员'中评比。凡评为省、市两级的分别发给国家教委统一制发的证书。

四、同学在思想、学习、工作、文体或劳动等某一方面表现突出者，可评为单项奖。

五、凡受省、市一级表彰的"三好同学'、"优秀干部'、"优秀团员'以及在我校连续三年来评为"三好'、"优干'、"优团'的初三同学，在同等状况下优先录用为我校高一新生，高三毕业生优先推举保送高一级学校。

该同学如在校期间受到记过以上处分等，以上各项评优评先均取消。

惩处

对违反学校纪律的处分分为下列七种：

1、通报批判；2、警告；3、严峻警告；

4、记过；5、记大过；

6、开除学籍，留校察看；

7、开除学籍。

一、通报批判处分

1、男生留长发、女生烫发、化妆、佩带首饰、穿高跟鞋等。

2、随地吐痰或乱丢纸屑果皮者。

3、在校内骑车或搭人者，单车不按指定位置停放者。

4、讲痞话者。

5、带私球入校者。

6、课间在教室、走廊上追打、推挤者。

7、借体育器材、图书等公物不按时归还者。

8、不遵守作息时间，经劝说不改者。

二、警告处分

1、受通报批判不改者。

2、将垃圾倒入楼梯间、厕所、下水沟、洗手池者。

3、一期内旷课累计5节者（三次迟到记一节课）。

4、不接受老师的教育、顶撞老师者。

5、不遵守课堂纪律、集体活动纪律，经批判不改者。

6、吃槟榔者，被抓一次。

三、严峻警告处分

1、受警告处分不改者。

2、一期内旷课累计10节者。

3、扰乱课堂纪律、影响课堂教学者。

4、攀越围墙、屋顶、栏杆、雨板及假山者。

5、在墙壁、走廊、课桌椅、地面上乱写乱画乱刻者。

6、破坏绿化或公物，情节较轻者。

7、不遵守公共秩序，影响较坏者。

四、记过处分

1、严峻警告处分不改者。

2、小偷小摸者。

3、破坏公物、绿化情节严峻者。

4、校内外打架、情节及后果严峻者。

5、破坏宣扬刊物、涂改宣扬内容，情节较重者。

6、考试舞弊者。一期内旷课累计15节者。

7、携带刀、棍等凶器者。

8、欺侮小同学造成影响者。

9、吸烟、酗酒者。

五、记大过处分

1、受记过处分不改者。

2、公开污辱老师，造成极坏影响者。

3、一期内旷课累计20节者。

4、唆使校内外人员殴打我校同学，情节较轻者。

5、参加赌博者。

6、看黄色书籍、黄色光碟、黄色网站者。

7、盗窃集体、私人财务者（价值100元以内）。

六、开除学籍，留校察看，并将状况通知家长单位或派出所

1、受记大过处分不改者。

2、勒索或指使他人勒索同学钱物者。

3、参加非法团伙者。

4、参加聚众斗殴者。

5、窃财物者（价值100-200元）。

6、一期内旷课累计50节者。

7、参加赌博，情节严峻者。

七、开除学籍处分，并将状况报告公安部门

1、一贯盗窃者。

2、流氓犯罪者。

3、为首聚众斗殴造成严峻后果者。

4、一贯赌博者。

5、殴打或指使他人殴打老师者。

6、一期旷课累计超过50节者。

7、搜身或抢劫同学钱物，情节严峻者。

8、为首成立非法团伙者。

9、传播黄色书刊、黄色录相，有恶劣影响者。

八、受处分后，仍无悔改表现，连续犯同样或新的错误者，要加重处分