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文档简介

利用信息技术为公司创造价值

-集团信息中心嘉里粮油管理(中国)有限公司概要介绍1.目录的关注点2.3.的价值集团信息中心第2页概要介绍集团信息中心第3页概要介绍遍布全国的8个分公司、36个办事处(现在更多)营销费用管理依赖手工记帐营销活动通过手工审批通过纸面收集终端竞品信息,手工汇总业务管理通知等只有传真来沟通协调使用外部公共邮箱,没有统一的邮件系统集团信息中心第4页概要介绍工作效率低下申请审批使用传真,审批者经常看不清楚审批人员出差时,营销活动审批需要等待审批单经常丢失,难以追查数据不及时、不准确营销费用的数据统计需要1个月营销费用预算难以做到及时控制市场投入的多维度分无法做到营销活动无法做到全程跟踪、监控预算、申请、审批、报销各个环节没有关联促销资源(促销品、促销员等)浪费严重终端信息采集不规范、不及时、工作量大活动效果难以量化评估集团信息中心第5页概要介绍食用油市场分析研究目标&资源活动申请审批执行财务报销评估总结营销活动的闭环管理集团信息中心第6页概要介绍实现系统的前提条件:■建立生产企业、销售区域、客户之间的关系,并严格按照这个规则操作销售业务■通过营销活动的项目管理将公司现有的各类营销形式归总到一个活动项目之下,可以带来更多的灵活性、可管理性■将公司所有营销业务按照品牌、品种来拆分、细化■在年度预算下,对每一项营销业务进行预算管理保证系统有效运行的基本条件:■集团统一的产品代码■集团统一的客户代码■集团统一的订单管理■集团统一的价格体系集团信息中心第7页概要介绍客户服务管理后勤与运输管理产品灌装和生产采购物料与服务客户定单管理销售活动市场营销系统以客户为核心集团信息中心第8页概要介绍系统分为十个模块,包括营销业务管理、人力资源管理、媒介信息管理、库存管理、工作报告管理、其他业务管理、统计报表管理、信息发布管理、邮件管理、和后台维护管理。营销业务管理包括:营销活动管理、销售任务管理、订单业务管理、价格体系管理、客户关系管理、竞争品牌管理、市场投入管理、其它业务管理。信息发布管理和邮件管理主要实现基本的办公自动化功能,提供用户网上交流、发布公告、通知、收发邮件等。统计报表管理通过业务数据的采集、统计、分析,提供决策支持。后台维护管理主要提供系统管理员增加业务表单、报表、分配用户权限等后端管理功能。集团信息中心第9页概要介绍集团信息中心第10页概要介绍前台技术架构集团信息中心第11页概要介绍后台技术架构集团信息中心第12页2.的关注点集团信息中心第13页的关注点在营销管理过程中及时了解各环节的情况,准确做到事前计划、事中控制和反馈分析,面对激烈地市场竞争,快速而严谨地流程管理、准确而全面的数据汇总和统计分析、执行过程中的跟踪控制和计划的修正等等,所有这些都需要信息系统的大力支持。集团信息中心第14页的关注点在市场营销中,促销/广告等活动作为最常见的营销手段,被各个企业广泛采用。而在市场不断的发展中,促销的方式也不断的推陈出新。各个商家为了刺激产品销量、较量竞争品牌、新品上市推广等等,利用媒体广告、堆头、、价格策略各种方式占领市场,赢得消费者。对于企业,营销活动费用的成本越来越高。如何控制营销活动的成本?投入的费用是否收到了理想的效果?这就是我们进行营销活动管理的目的。集团信息中心第15页的关注点是小包装的营销管理系统,功能涉及到小包装营销管理的方方面面营销活动报销营销活动执行供应商管理促销品管理办事处账务促销员管理终端信息采集集团信息中心第16页的关注点营销活动的申请、审批、报销及付款等环节,实现了营销活动的闭环管理多维度的市场投入产出分析促销员从招聘、入职、离职、工资结算等全程的管理促销品从申请、采购、报销、发运、领用等全程的管理办事处帐务系统的集成、统一的管理规范及时的终端信息采集集团信息中心第17页的关注点当一个项目启动时,由各个活动的参与者申报活动的详细地点、时间、活动内容、涉及的产品、客户、具体的预算费用明细。集团信息中心第18页的关注点营销活动申报需要经过严格审批,审批流程提供由用户自定义。提供对活动内容、金额判断,系统选择不同的流程。提供多个节点会签,审批人可以选择同意、返回、否决、建议、知会等多种操作方式。并可以通过活动清单、活动费用报表输出整个活动的内容,导出到进行数据加工和数据交换。集团信息中心第19页的关注点由项目负责人和活动执行人对整个活动的执行状况、效果、问题、建议进行总结。集团信息中心第20页的关注点根据活动中产生的实际费用,结合活动申报中各个费用项目的分摊比例,由系统自动得出营销活动费用报销明细。提交相关部门审批。结合财务系统,进行活动费用报销。集团信息中心第21页的关注点了解已发生的营销活动费用使用情况,以便调整和控制预算集团信息中心第22页的关注点对的销量进行及时跟踪,从中分析渠道的市场机会。集团信息中心第23页的关注点拓展财务向企业财务下达付款通知单企业财务在付款完毕后进行付款确认集团信息中心第24页的关注点目的是双赢客户关系管理不是简单的客户资料记录,而是帮助客户发现问题,并协助客户找出解决问题的方法。客户类型包括经销商、直供商、二批商、客户、福利及团购客户、联合促销客户、其他直销客户,KA客户类别包括NKA、RKA、CKA集团信息中心第25页的关注点根据经销商实际情况及时调整集团信息中心第26页的关注点对经销商的数据采集销售情况、库存情况集团信息中心第27页3.的价值集团信息中心第28页的价值MTO管理S技术组织信息系统企业解决方案○制定管理策略○设计管理流程○、硬件○技术○架构○客户○办事处○分公司○事业部○严格的预算控制○自动化的流程管理○数据接口○完善的统计分析○减少成本○提高效率○决策支持企业挑战○市场竞争的加剧○新技术带来的机会集团信息中心第29页的价值:多维度的市场投入产出分析细分到品牌、品种、城市、门店的费用投入产出分析集团信息中心第30页的价值:费用超出预算的严格管理、控制严格的预算管理控制:费用使用超过预算的100%,系统自动冻结费用的申请。集团信息中心第31页的价值:降低促销品存货促销品申请申购次数、申购量形象确认询价比价供应商采购订单审批比价单同意办事处发货单承运商经销商出库出库单签收单(入库)总部办事处经销商发货预报单送货签收单签收单签收单签收单完整的促销品全程管理使用后,促销品库存从最高1500万降低到800万左右。--广告部促销品主管张波集团信息中心第32页的价值:各个环节审批效率的监控使用后,审批效率比以前提高了很多。--原深圳分公司经理余强集团信息中心第33页的价值:规范及时的终端信息采集集团信息中心第34页的价值业务流程自动化减少手动的资料处理精确的资源控制、规划单一数据进入点提高对单据处理的反应速度实时单据的执行、处理、跟踪综合的促销品管理、改善促销品库存业务活动与财务管理的集成优化业务流程集成的软件代替原有的多重系统与其他系统接口集团信息中心第35页

Thankyou!集团信息中心邹渝TelAX-Mail:zouyu@

最为命运所屈辱的人,只要还抱有希望,便无所怨惧。这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。5月-235月-2319:46以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。珍惜今天的拥有,明天才会富有。一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。3岁前后严格管理,做孩子的家长;13岁前后逐步放手,做孩子的朋友。有效的教育是先严后松,无效的教育是先松后严。有效的激励是朝五晚九,无效的激励是朝九晚五。5月-235月-2319:465月-23怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。5月-235月-235月-235月-23对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。因为有了感谢之心,才能引发惜物及谦虚之心,使生活充满欢乐,心理保持平衡,在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。只有一条路不能选择19:46:4719:46:47一个人在科学探索的道路上,走过弯路,犯过错误,并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。业精于勤,荒于嬉。5月-235月-233719:46:475月-23合作是一切团队繁荣的根本。我知道什么是劳动:劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。世间没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。19:4619:46:475月-2319:46靠制订和管理标准吃饭的,有什么样的判断就会有什么样的产品,有什么样的标准就会有什么样的人才。讲到国家的政治,根本上要人民有权;至于管理政府的人,便要付之于有能的专家们。只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运。有信念不一定成功,没信念一定会失败。5月-235月-235月-235月-23我这一生基本上只是辛苦工作,我可以说,我活了七十五岁,没有那一个月过的是舒服生活,就好象推一块石头上山,石头不停地滚下来又推上去。2023/5/1919:4619:4619:46:47一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。有非凡志向,才有非凡成就。7:46:47下午5月-2319:46:47我的人生哲学是工作,我要揭示大自然的奥秘,并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中,我不知道还有什么比这种服务更好的了。抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。19五月202319-5月-23一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情

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