师德师风自查报告及整改措施

第页共页师德师风自查报告及整改措施师德师风自查报告及整改措施师德师风自查报告及整改措施1为严肃工作纪律，实在改良工作作风，进一步加强我校师德师风建立，进步我校老师思想政治素质、职业道德程度，转变工作作风，根据紫云县教育和科技局关于师德师风建立的工作安排，我校向全体教职工、局部学生家长发放了民主评议行风调查问卷，认真梳理征求到的意见和建议，查摆问题，开展了批评与自我批评，现将自查情况汇报如下：一、学校师德师风建立存在的问题：通过对征求到的意见的梳理，在自查自纠过程中，我校老师师德师风的主流是好的，根本做到了关爱学生、遵纪守法、为人师表、无私奉献、不计得失；没有参与推销商品、索要财物等有损老师形象的行为；在教学中不存在体罚学生和变相体罚学生的现象。但也存在一些问题，提出了许多建议和意见。〔一〕对学校的意见和建议1、学校在课程改革方面步子迈的不够大，只注重刊物等方面的理论性学习，老师的专业成长重视不够，要让更多的老师有时机走出去学习；到外地实地听课少。2、校园设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造，有些班级电路不通。3、学校领导要深化一线，理解老师思想动态，适当减轻老师负担，发挥老师工作的积极性和主动性，使老师能深化钻研教材，备好每一节课，进步工作效率。4、学校要关心老师的身体安康，在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动；要公平对待每一位老师，特别是要多关心老老师、生病老师和女老师。〔二〕对老师的意见和建议1、老师对自身要求不严，偶然有违背学校规章制度，私自换课，有问题不在当面解决，而爱在背后议论，影响团结。2、安于现状，不积极学习和不钻研教育教学业务，存在自己的知识教小学生已绰绰有余的思想。3、老师对后进学生缺少耐心，对后进学生的辅导的辅导不够，对后进学生的关爱不够。4、老师对工作存在抱怨，对学校工作安排不满意，处处以自我为中心，集体意识不强。5、个别老师责任心不强，对学生关爱不够，不能平等对待每一位学生，与家长交换意见时态度一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生，不注重室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。6、个别老师不能按时下课，有的老师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教育教学活动开展。二、剖析原因。针对上述存在问题，我们作了深化剖析，寻找问题的根，主要原因有以下几方面：1、放松了学习，思想认识不到位。尽管学校领导和老师也坚持学____的方针政策、课改理念，但由于平时事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了学生的全面开展。2、领导班子进取精神不强，缺乏工作方法，缺乏创新意识。在工作中，学校班子对课改的认识深度缺乏，面对新形势、新挑战，安于现状，不敢大刀阔斧搞课改。平时工作中有布置但没有检查，使有的老师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。正因为如此，才导致教职工思想出现了一些偏向，安于现状，不思进取的状态渐渐滋生出来。3、缺乏师德考核长效机制，放松了对老师的严格要求。对教职工中存在的一些问题，学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课、在教室抽烟等问题上，学校领导虽然经常在老师会上讲，但没有建立起强有效的约束机制，使得领导的讲话变成耳边风。三、落实整改措施为改良工作，进步办学程度，对梳理出来的意见和建议，学校领导班子及时召开会议，组织人员深化调查，研究和制定出了整改的措施。1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，进步效劳程度。学校校长和中层干部要通过学习，进步对课改的认识，增强效劳教学、效劳师生的意识，深化到教学中去调研，理解教职工心声，工作中多指导，生活上多关心，逐步完善考核方法，建立师德师风建立长效机制，进一步提升老师师德素养，增强老师工作责任心。详细做法是要求领导班子成员写一份如何搞好自己分管工作的自查报告，认真剖析自己的缺乏，提出一些合理化意见和建议。2、着力解决影响学校开展的问题，学校要围绕群众最关心的热点问题，认真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改；不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改；学校没有才能整改的要向上级有关部门报告。教职工要剖析自身存在问题，查找原因，制定整改措施，树立良好的师德师风。详细做法是要求每位老师针对自身存在的问题写一份自查自纠材料上交。3、开展友谊批评和自我批评。学校领导班子之间，老师之间，以及领导班子和老师之间，敞开心扉，开展一次友谊批评和自我批评，认真查找自身存在的缺乏，针对自己缺乏制定出整改措施，4、建立师德师风长效机制，实在进步老师队伍素质。跟据县教育和科技局有关文件制定师德师风考核方法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进老师队伍整体素质的进步，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的老师队伍。5、发动教职工学习文件，教育法律法规。标准老师从业理念，要自重，自律，自省，自强，进步师德修养。要求全体教职工签定了《紫云县教育系统师德师风建立公开承诺书》，时时以《中小学老师职业道德标准》、《老师法》和紫云县县教育和科技局关于师德师风建立的文件要求来标准的言行，为人师表，乐于奉献、廉洁从教。四、缺乏之处，敬请县教育和科技局领导的批评指导，乐于承受社会群众的监视。师德师风自查报告及整改措施2作为老师，被称作人类灵魂工程师的我们，必须具有高尚的道德品质。为了培育自己高尚的师德，我经常对自己的各个方面反思回忆，找出缺点与缺乏，以便把自己的工作做得更好一些。现将本学期师德师风方面的表现自查一下。一、主要存在的问题：1、对自己要求不够严格，对工作有得过且过情绪。不能做到全身心扑在事业上。主要表现为课余时间，自学不够，工作年头的增加，使自己放松了对自己的要求，备课也不像以前那样深化钻研了。当今世界瞬息万变，开展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断进步，做到与时俱进。回忆已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的进步，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法等诸多方面还很欠缺，缺乏学习的自觉性与主动性。2、处理问题简单化，对学生的爱心有所下降。在班级管理中，有时候在事情发生后，对学生进展教育时态度过于简单粗暴，不能像以前那样跟在学生的身后处理事情。有时会被动的处理问题。3、与学生家长和任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵敏性。与家长的沟通更是减少了很多，往往过于依赖沟通，工作作得不细。二、分析^p产生这些问题的原因：简单说，主要是对事业上要求松懈，对工作态度上粗枝大叶，有差不多就行的观念。不能从爱岗敬业的高度严格要求自己，放松了对自己的要求。思想上有等、懒、靠的情绪。是对自己师德方面要求上放松了尺度。三、下一步整改措施：通过深化查找剖析，我觉得自己对工作的松懈其实就是在师德上有所放松造成的。针对自身存在的问题和缺乏，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：1、加强自身建立，进步素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论程度的进步。加强学习师德先进典型的事迹，严格要求自己，以别人为典范，努力做好本职工作。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力进步自己的业务才能和效劳程度，做到理论联络实际，全面开展。2、强化责任，进步效率。树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身才能的不断进步。3、开拓创新，进步教育教学程度。在工作中勤观察、勤考虑，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。师德无小事，今后的工作中，我要严格约束自己，力争做一名合格的人民老师。师德师风自查报告及整改措施3在Xx中学从教以来，在学校各级领导的关心和同事们的支持帮助下，在教学技能、教学观念等各方面都有所进步，能较好地完本钱职工作。但对照《中小学老师职业道德标准》的要求，我尚有缺乏，在此，自我剖析如下：一、存在的问题：1、由于我本人刚踏入老师的工作岗位，所以经常感觉自己的知识很贫乏。学习新课程理念，经常与办公室老师讨论相关的疑惑问题，但是这些都不够连接。如今深化剖析起来，要想不断适应教育形势的开展，成为一名合格的英语老师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务程度能尽快的进步起来。2、在爱岗敬业方面，我根本上可以做到热爱教育、热爱学校，热爱教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心安康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责；在备课、上课、修改作业等方面，偶然有敷衍现象。3、在关心学生，热爱学生方面不够公正、耐心。我和大局部老师一样比拟喜欢优等生。对于后进生，我对他们缺少关爱。在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，过于严格。热爱学生是老师处理与学生之间关系的准那么，是全部老师职业道德的精华。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。4、在团结同事方面，我根本上可以做到谦虚慎重、尊重同志，但互相学习、互相帮助还不够理想。5、在与家长沟通上不够主动。尊重家长是老师处理与学生家长之间关系的准那么，是促进教育合力的形成，进步育人效果的重要环节。尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，获得支持与配合，但是由于时间原因，我很少进展家访。二、对照《中小学老师职业道德标准》，如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下四项整改措施：1、实在加强党教育理论学习。约束自己，认真整改；继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。2、虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好老师的自我形象。3、严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民效劳。4、加强业务知识的学习。一是从理论中学，向其他优秀的英语老师们学习，学习他们的先进方法和思想；二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人；三是向挫折和教训学，不断加以改良和进步，以致完善自我，丰富人生。总之，我会在以后的工作中，不断加强自我修养，时刻把师德放在心中。以爱贯穿我的教学中，把孩子的开展放在第一位，努力做一名人民群众放心、家长放心、学校放心、学生放心的合格的老师。为实现“中国梦”尽一份自己的力量！师德师风自查报告及整改措施4我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进展反思回忆，找出缺点与缺乏，以利今后改正。一、主要存在的问题：1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，开展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断进步，做到与时俱进。回忆已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的进步，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研才能、学习程度等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识才能的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进展及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵敏性，因此不能完全获得大家的理解。4、工作中大胆理论、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的考虑多，整体的谋划少。二、分析^p产生这些问题的原因：1、是自己放松了学习及对自己的要求;2、是思想上有等、懒、靠的情绪;3、是自己对自己的工作没有进展系统的规划、整理。4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。5、自身性格比拟单纯、直率，替别人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵敏。6、平时考虑的不够多，工作方法单一。这次自查使我找到了自己的问题和缺乏，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。三、下一步整改措施：通过深化查找剖析，针对自身存在的问题和缺乏，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：1、加强自身建立，进步素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论程度的进步。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力进步自己的业务才能和效劳程度，做到理论联络实际，全面开展。2、强化责任，进步效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的.事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身才能的不断进步。3、开拓创新，进步教育教学程度。在工作中勤观察、勤考虑，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。师德师风自查报告及整改措施三通过开展师德师风教育活动，不但进步了老师的自我道德修养，也是改善教育开展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，是促进教育事业安康开展的有力保证。现将我学习后的自查情况汇报如下：1、在爱岗敬业方面，做为一名人民老师，重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课，认真上课，作业、试卷即做即改，全收全改。面对各种差异的学生，我详细理解每一位学生的特点，深化理解每位学生的心理特点，做到因材施教，对不同特点的学生采用不同的方法。根据学生的不同爱好，鼓励学生全面开展。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不挖苦、讥讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于后进生我总是用开展的目光来看,用放大镜来看学生的优点和进步，以长善救失。2、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，开展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断进步，做到与时俱进。回忆已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的进步，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研才能、学习程度等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识才能的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务程度的上下对工作效率和质量起决定性作用。3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不擅长考虑，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依赖性，缺乏