工伤事故调查报告优秀6篇

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钢厂平安事故反思总结篇一

8月31日，在我们xx厂，发生一起平安事故，组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时，发觉设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由无数，悬链钟不行靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的缘由:平安意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性熟悉不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的缘由举行了多次具体的分析，对事故的责任人举行了郑重的经济处罚，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次平安教导。求职信息

作为一名带班班长，我熟悉到本领故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我越发感触到平安的重要性，对如何进一步做好平安工作有深刻的体味。

一、提升平安素养，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平常所说的对平安的侥幸心理。为此，抓平安生产必需抓好人的平安文化素养、平安思想行为的教导和提升。

二、从多方面来提升员工的平安意识。平安工作惟独起点，没有尽头，全体员工要互教互学，取长补短，共同提升。要养成用心致志抓平安的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，惟独这样才干更好地保障生产的平安。

三、树立平安就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好平安生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要娴熟把握各项操作规程，还要养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到互相监督、互相提示，准时消退平安隐患。求职信息

只要人人都来重视平安，时刻关注平安，把平安生产牢记在心，消退任何对平安工作的饶幸心理，公司的平安工作必然能做得更好。

单位工伤事故报告篇二

姓名性别年龄身份证号码籍贯平安教导平安技术交底文化程度有有学校201x年7月27日上午10点10分左右，伤者x一号公寓楼下完大梁预备下二排钢筋时，从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住x手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立刻组织人员送往医院治疗。

经过长达1个月的治疗，病情恢复良好；201x年9月9日，x现自己的手指有异样现象发生，项目部管理人员带x医院检查，检查发觉伤口里面因为医生在第一次治疗时对伤口没有清洗整洁，导致伤口内部发炎，经过医生其次次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求商议解决。求职信息

1、从事故现场发觉，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要缘由之一。求职信息

2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交错处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的缘由之一。

3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的缘由之一。

事故发生后公司组织项目部召开了平安预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康平安管理制度》的须要性和郑重性；对施工现场举行全面的平安检查，查出的平安隐患按“三定一落实”原则举行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则举行处理。项目部利用仔细的总结和学习，以确保类似事故的发生。

1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明具体的平安措施，对此事故负直接责任。

2、施工班组在操作时未根据有关平安操作规程操作，对此事故负主要直接责任。

3、项目部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任。

4、项目经理对此事故负领导责任。

1、x志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）求职信息

2、一次性赔x志工伤补助费18000元（壹万捌仟元整）（包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、养分费、易地安置费等）。

3、一次性支付x志的工伤补助费的一半及所有医药费由钢筋班班组长刘河明担当，共计14057.45元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司担当一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55（叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。

4、医药费已由钢筋班组班组长x付，一次性赔偿x志工伤补助费18000元由公司暂行先垫付，其中9000元（玖仟元）从钢筋班组班组长x务决算中扣除。

5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明具体的平安措施，对此事故负直接责任，项目部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）6.2.2条C款的规定，赋予x项目部钢筋工长x、项目部平安员x记过处分。

6、扣件断裂是本次事故发生的缘由之一，器材部门应从今次事故中吸取一定的阅历教训。求职信息

厦门x建设集团有限公司20x年2月20日

附件1、伤者申请书及项目看法2、事故调查笔录两份3、项目事故调查报告（包括现场照片3张、平安教导材料2份、平安技术交底材料1份）4、伤者家庭困难状况证实5、工伤处理协议书

甲方：厦门x建设集团有限公司x项目经理部；

乙方：厦门市莆兴建工有限公司x项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方：（受伤人）身份证号码：

201x年7月27日上午10点10分左右，伤者x在下完大梁预备下二排钢筋时，预备从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住x手大拇指，x的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立刻组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求商议解决，经甲乙丙三方商议，现将此事处理如下：

1、三方在公正、合理、合法、自愿、人道主义的基础上举行商议。

2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000元（壹万捌仟元整）（包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、养分费、易地安置费等）。

3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。

4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立刻生效。

5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门x建设集团有限公司x项目经理部无任何关系。

6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市x有限公司x项目经理部钢筋班与厦门x建设集团有限公司x项目经理部签定的《平安生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求举行办理。

7、本协议一式五份，厦门x建设集团有限公司x项目经理部，厦门市x公司x项目经理部钢筋班班组长x丙方各执一份，厦门x建设集团有限公司质安部一份。

甲方：代表签字：签字时光：201x年2月日求职信息

乙方：班组长签字：签字时光：201x年2月日

丙方：签字（手印）签字时光：201x年2月日求职信息

工伤事故调查报告篇三

20xx年3月15日下午17：30，由代班组长xxx在更衣室组织123b6掘进工作面组员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等7人召开了班前会。会上强调了平安注重事项及防范措施，明确了分工，由放炮员xxx、押运员xxx负责到库房领取炸材：其余5人到碛头作业，18：00分大家分离在调度室报道入井，19：10时到达123b6碛头作业。

首先由代班组长xxx检查碛头平安，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯检查员xxx检查瓦斯，巫良兵派人设好警戒，放炮员xxx开头装药、联线、放炮，于19：50放炮作业完毕，代班组长xxx先进入碛头清理危岩，其余人员在后面负责监护顶板，在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长0.8m、宽0.3m、厚度0.2m的块砂砸伤xxx的腰椎。事故发生后，班组人员立刻汇报调度室，并扶送伤员出井，安监科立刻下井堪查现场，公司立刻落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。求职信息

一、事故发生缘由

1、xxx平安意识差，班组长在处理平安过程中自己逃避位置不当，未仔细履行监护顶板职责，导致顶板片帮伤人事故。

2、代班组长xxx未严格执行敲帮问顶制度，清理危岩不彻底，不仔细、不认真。

3、现场平安管理监督不严格，巷道成形差，帮上留下伞檐，帮锚杆，锚网未准时跟紧碛头。

二、事故责任划分及处理

1、组长xxx负这次事故现场管理责任，按掘进班长目标责任书考核扣平安低押金。

2、伤者xxx平安意识差，自己逃避位置不当，导致自己受伤根据相关规定罚款300元。

3、掘进副矿长xxx负管理责任，年终按目标责任考核。

4、掘进队长xxx、xxx、xxx年终按目标责任考核。求职信息

5、安监科长xxx、通风技术员xxx2人，年终按目标责任考核。

6、平安矿长xxx年终按目标责任考核。

7、班组对这起事故负连带责任，根据掘进目标责任相关规定罚款500元，并支付伤者一个月伤假工资。

8、瓦检员xxx现场监督不力，根据目标责任相关规定罚款100元。

三、事故防范措施求职信息

1、加强职工教导培训工作，提升员工自我庇护的平安意识和操作技能。

2、加强顶板管理，严格使用前探梁，严格执行敲帮问顶制度，准时清理危岩，活矸。

3、加强掘进工作面现场管理和工程质量管理，巷道成形必需符合作业规程规定。严禁留下伞檐。

4、班组长加强施工地点平安检查，发觉平安隐患问题必需准时先处理，确保平安生产。

5、锚杆，锚网必需紧跟碛头，严禁违章冒险作业。求职信息

单位工伤事故报告篇四

单位工伤事故报告

兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：53x227,年7月参与工作，中学一级老师，职务为副校长，分管教学，语文骨干老师，任初三班级143班、147班语文课，每周每班5节课。因x年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察同学，招呼同学食用养分餐，坐班上课，开展一天的紧急工作。上午第一节课在办公室坐班备课，其次节上147班语文课，第三、四节继续到坐班；下午第一节上143班语文课，其次、三节坐班检查指导老师备课；晚上自习课到143班辅导同学，20:50结束辅导后，刘副校长急匆忙的从三楼预备赶回宿舍照看读学校的女儿吃晚点睡觉。可能是由于劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不当心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的教师看到后，立刻报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。经中小学委会3月18会议研究讨论，认为副校长是在小学正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门赋予认定为工伤为盼。

x年x月x日求职信息

关于工伤事故报告范文篇五

对我司二十四起工伤事故的分析报告

本次统计样本包含了本年度已结案的24起工伤事故，约占本年度工伤事故总量的60%；其中男性当事人22起（占现有男员工的9.1%），女性当事人2起（占现有在职女员工的2.3%）；所选的24起工伤事故按部门分类。

由以上分析可得出以下结论：

1、冲压、焊接两个班组是工伤事故发生频率最高的两个班组，焊接工、冲压工是最简单发生工伤事故的两个岗位。

2、虽然夜班和加班在囫囵企业工作支配中占的比重相对很低，但此期间工伤事故发生的概率却远高于正常上班时光；在上下班前后30分钟内工伤事故的发生概率也较高。

3、从工伤事故发生的缘由来看，主要是因为员工在工作期间自我庇护意识薄弱、平安意识不够或工作过程中注重力不集中等引起的。

4、从我公司受害人员身体被害部位来看相对较为集中，最简单发生工伤事故的部位为眼部、手部和脚部；并且各部门发生工伤后的受害部位也不同；焊接班和喷涂班员工眼睛受伤几率最大，手腕、腰部、脸部的概率最小；冲压班手和脚受伤的概率最大，其他身体部位受伤的。概率很小；下料班和装配、仓库等部门员工脚和腰部受伤概率最大，第二为手和脸等；冲压班工伤事故造成的影响最为严峻。

针对以上分析，特对我公司劳动平安与庇护工作提出以下看法：

1、坚定、仔细执行公司平安生产相关管理制度，定期对员工开展平安培训，使基层管理人员和员工提升平安意识。求职信息

2、分班组和工种对本部门常常碰到的或发生概率最大的工伤事故类型、大事举行分析，并提出相应改进措施，提交生产部和行政部批准、备案；举行定期检查，对发觉违背操作规程和工艺纪律的现象，赋予准时订正，并追求直接主管连带责任。

3、改进工伤事故预防、处理、归档及统计分析工作流程：为了改进企业管理，削减工伤事故，降低企业运营风险，需要总经办、生产部、行政部、守卫室、前台等部门相关人员互相协作，建立一个反应灵敏、便于统计分析的工伤事故处理流程，并对相关人员举行培训，明确各自的职责。建议对现有企业平安管理制度举行修订。修订思路宜突出员工培训及工伤事故发生后处理流程的标准化，建议由行政部统一提供工伤事故简易报告格式，以便于工伤事故的统计分析和档案管理工作。

报告人：xxx

报告完成日期：xxxx年xx月xx日求职信息

关于岑永清工伤事故报告篇六

事故地点：炼钢厂1#连铸机中包车时光：2023年11月6日

一、事故经过：

07年11月6日中午12：20分左右，1#连铸机开浇，4流引开后关不住包，摆槽被钢水烧穿，车间主任成建庆通知停浇并将中包车开出结晶器地带。调度员岑永清跑到大包平台组织大包工关闭大包水口，水口关闭后，两名大包工站在中包车上预备南端车轮内侧道轨上，身体紧靠中包车，指挥大包工卸液压缸，中包车车轮将岑永清右脚轨伤。

二、事故缘由：

1、因为当初出了生产事故，车间主任成建庆急于处理生产事故，对现场人员未仔细确认（因在操作平台下看不到中包南端）就开动中包车是造成这次事故的直接缘由。

2、调度员岑永清，站在中包车南端车轮内侧轨道指挥大包工卸液压缸，自我预防意识差，站位错误，是造成这次事故的又向来接缘由。

3、中包车设计本身有缺陷，(1)车上无报警装置(2)车轮内侧无扫轨器，是这次事故的间接缘由。

4、连铸车间救护生产事故时，组织不严密，忙乱一团，是这次事故发生的又一间接缘由。

三、责任分析：

1、成建庆身为车间主任，本应仔细组织，协调指挥现场人员举行救护已浮现的生产事故，但是，他却自己去开车，严峻违背了中间包拉钢工平安技术操作规程《开动中间包小车时应提示周围人员注重