2023年配电述职报告,菁选3篇

2023配电述职报告,菁选3篇【通用文档】

配电述职报告1

姓名：

工作单位：南岗分公司

职务：安全员

20xx年12月9日告

述职报告

敬重的各位领导：

你们好！

我叫王XX，1995年参与工作，于20xx年11月竞聘至南岗分公司任安全员一职。记得去年11月15日下午集团公司领导为新竞聘人员开会时，曾提出了八点要求“忠诚企业、爱岗敬业、令行制止、切实履行自己的职责；团结协作、勤奋学习、勇于开拓创新、确保安全生产”。在这一年中我时刻用这八点要求来鞭策自己，但说心里话不管是这八句的哪一句，想做到都特别难，所以回忆这一年多的工作经受，自我总结为转变之年。突然间从一名班组一般工人转变为公司安全员，从年少轻狂转变到虚心求实。这些转变全是因这一年中的历练，有苦有甜，有胜利后的喜悦，也有失败后的不甘，让我对生活和工作都有了新的熟悉。

在这一年中，我主要负责施工现场的安全，在安全治理方面虽然做了较多工作，取得了肯定的成绩，但也存在很多缺乏。下面我就自己所做的主要工作，做以下汇报：

一、本年度的根本工作内容：

（一）、仔细学习电力安全工作规程和各种规章制度、法规，不断提高自身综合素养和业务治理水*。今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素养和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。将理论和现场阅历相结合，不断充实自己，提高自身业务治理水*。并于今年10月份参与全国*高考专升本理工类考试，考取了电气工程及其自动化专业。

（二）、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。在今年一月初，组织开展了从营业转岗至生产班组46人的三级安全教育培训，依据转岗职工实际状况制定了相应的培训规划，并将自己多年的安全培训笔记，制作整理成培训提纲，带着转岗人员围绕培训内容，结合实际工作，实行积极、有效的学习方法，来提高新转岗人员的安全意识，保证新转岗人员三级安全教育率达100%，进一步确实保安全生产。

今年二月中旬，依据集团要求，组织开展了南岗分公司全员127人安全等级鉴定工作，并建立安全等级鉴定个人档案。培训中做到有规划、有记录、有讲义、有签到及试卷、成绩单。通过开展安全等级鉴定工作，提高了各级人员安全自觉性和主动性，实现由“要我安全”到“我会安全”的转变，进而提升全公司安全治理、安全责任和安全技能水*，夯实安全根底。

（三）、突出安全生产主线，确保安全生产。在工作中实行各种方式，教育职工增加安全意识，坚决避开各种习惯性违章的发生。每月开展一次安全例会，组织职工仔细学习安规和集团安质部下发安全文件，并要求施工班组每周有一天作为安全活动日，结合本周工作更细致的总结和剖析习惯性违章等安全隐患。为了加大对职工安全培训的力度，每年定期组织参与焊工、电缆、试验等特种工种的培训。

建立健全安全生产保证体系和安全监视机制。以安全第一责任人牵头，专责安全员为辅，班组安全员和小组安全员为枝叶，保证安全措施的充分落实，强调相互监视相互协作的精神，把“三不损害”落实到每一步工作当中，做到施工前安全有措施，施工中安全有监视，施工后安全有总结，严格执行安规及两票制度。

（四）、按标准治理安全生产工作，明确自己的治理责任，对现场监视工作严格按标准标准执行，加强现场的安全生产治理力度，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全工器具、工作票等进展仔细检查，对存在隐患的地方自己能解决的立即解决，对不能解决的就准时安排现场队进步行整改。南岗分公司全年总计大型停电作业15次，外援其他分公司26次，使用一种票、二种票、施工作业票共计660张，在各项施工作业过程中对作业人员进展安全警示、教育、交底，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进展。

（五）、按公司内业资料治理方法，准时的整理安全内业资料，内容真实、字迹工整、资料完整。建立系统的规章制度赏罚方法，加强与工人的沟通。以教育方式为主，惩处方式为辅，仔细检查排解隐患，准时订正违章行为，对各类生产事故案例进展分析，培育职工安全意识。20xx年度安全生产工作中，南岗分公司对施工现场自查自纠，共发觉违章行为6起，其中有4起情节较重、影响较坏，在对当事人进展批判教育、责令整改的同时还赐予绩效考核并惩罚金。由于冬季气温偏低，加强职工应急预案演练培训，并依据冬季安全生产特别状况对职工进展操作培训，提高职工对危急源的识别力量，做好防寒防滑保暖措施。

二、工作中的阅历教训及存在的主要问题：

（一）、自身的工作阅历缺乏，有待进一步加强。理论和专业学问学习不够，与配电生产治理的`要求还有差距。参与工作的时间较短，在治理的过程中，老工人常会产生抵触的心情。

（二）、对职工的安全教育针对性不强、学习内容较少；由于新转岗人员年龄段偏高、文化水*偏低，虽然我严格落实了三级安全教育，并制定了培训规划，但大量培训并没有被这些老同志完全理解和消化，并且培训中未能在施工现场的实际生产环境下进展，所以得到的效果不抱负。

（三）、没有将工作科学合理的安排好，因做安全内业、文件总结、工作票等缘由，而造成极少局部施工现场未能准时到位，从而无形中增大了到位领导及现场班组安全员的工作责任。

配电述职报告2

“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开“，回首20xx，的确是不*凡的一年，20xx是我人生经受的一个重大转折点。感慨时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品尝，觉察自己在不轻易间成熟了很多，对待工作的态度和为人处世的方式也有不少转变，或许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个宽阔的*台，让我在工作中不断学习，不断进步，全面提升自身的素养和才能。让我实现自己的幻想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向敬重的领导和亲爱的同事们表示诚心的感谢。

20xx年,电气全体工作人员在公司领导正确的领导下，公司各职能部室的支持帮忙下，电气工作取得了历史性突破现将我一年来的工作状况汇报如下：

一、20xx年电气安全生产任务完成状况：

1、未发生一起轻伤及以上人身事故；未发生一起有人员责任的设备事故；未发生一起误操作事故；未发生一起电气火灾事故；博源MMM110kV变电站全年，未发生一起停电事故。供电牢靠性100%；因外界缘由，导致ＮＮＮ35kV变电站全站或局部设备停电5次。

2、全年办理的变电第一种工作票163份、其次种工作票382份、倒闸操作票355份，合格率达100%；

二、自我及工作治理：

1、加强自我治理：深入现场、扎实工作，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破嗓子，不如做出样子”。做为电仪室负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，标准自己的言行。时常提调其他工作人员以“五讲”为鉴戒。渐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比奉献讲成绩，比工作讲奉献的良好风气。

努力转变自我工作作风，做下属的贴心人。常常主动与下属谈心，深入现场进展讲解，了解设备运行状况，发觉问题、解决问题。在生活上视下属为亲人；下属婚丧嫁娶，必访必问；下属生病住院，准时前往探望。树立良好的形象，激发工作人员“甘于清苦、乐于奉献”的工作热忱和积极性。

2、合理调配现有人员，以达最正确配置。

电气专业共有：49人，20xx年有1人辞职，2人请产假。

用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气工作人员岗位制和工作标准,依据个人技能水*、爱好及性格，准时对人员岗位或在班组之间进展调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善工作程序,理顺各种关系,提高办事效率,削减相互扯皮。

3、思想治理工作

电气、仪表局部工作人员思想比拟消极，信念不够坚决，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与进展，因此对工作的企业及自己的选择失去信念。为此我通过谈话、培育、引导、鼓励等方式方法，帮忙其正确熟悉形势，转变思想观念。

把消极的思想转变成积极的思想。进一步将其思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。三、20xx年主要工作回忆：

1、加强安全运行、检修工作治理

1）习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。在本年度各项工作中，我始终把反习惯性违章作为安全治理工作的重点，大力提倡“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产治理理念。全面加强安全学问学习，提高安全意识，聘请电力系统有关专家，围绕“安全”这一主题对电气全体工作人员进展人员安全、设备安全、事故处理等学问讲座；加强对两票三制、《电力安全工作规程》等规章制度的学习。通过多方努力，电气工作都有了新的转变，逐步走向了标准化、制度化。

2）、运行治理，学习中提高：通过不断灌输标准化治理理念和思想，进一步要求电气工作人员上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，设备治理包机化，促使电气工作人员养成良好的行为习惯和工作习惯。

对检修工作人员提出严格要求：必需坚持“应修必需、修必修好”的原则；设备维护、检修，重点抓，抓重点，准时检查、催促工作人员对电器设备进展全面检查、维护、检修、更换、试验，并仔细做好相关记录。加强日常维护、设备巡检工作力度，准时发觉设备隐患和缺陷，并准时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参与，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进展全面的安全检查。并结合设备实际状况和各季节气候变化全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟工作。

3）、加强了电仪室班组建立治理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录、巡察检查、日常工作着手，针对工作过程中存在的治理不完善等方面，组织工作骨干进展了分析和改良，对存在的记录不标准、违反劳动纪律等问题进展了严格考核。

4）积极主动协作完成了20xx年设备、工艺等部室的规划检修和非规划检修工作。5）搞好外部环境,处好与上级主管部门的关系,是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件,在公司领导的正确领导和支持下，与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kV苏贝变电站的关系也进一步加深。

2、大型设备维护、新增及技改工作

1）、提出MMM110kV出线间隔新增技改方案，该工程完工设备投运后（该工程已开工，规划20xx年停电期间投入运行），MMM110kV变电站110kV系统运行的牢靠性将增加一倍。

2）、对ＮＮＮ已存在安全隐患的`主变压器，组织进展返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验工作。

3）、对ＮＮＮ35kV变电站的全站高压设备进展预防性试验。

4）、对ＮＮＮ18万吨35kV变电站直流系统存在隐患的充电柜、蓄电池进展更新。

5）、ＮＮＮ18万吨35kV变电站6kV系统在设计时存在着很大缺陷，20xx年停电检修期间对6kV系统共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器，消退了运行中存在的安全隐患。6）、因设计缺陷，ＮＮＮ18万吨35kV变电站6kV、3kV共28台高压柜均无接地开关位置观看孔，大修期间全部进展了技改，增设了接地开关的观看孔，防止带地刀合闸的恶性误操作大事发生。

7）、对ＮＮＮ后台监控系统进展全面升级、维护。

8）、组织对ＮＮＮ新消防站新增500KW柴油发电机组进展安装、调试、投运工作。

三、工作中存在的问题与缺乏

1、我虽然年轻布满干劲，但是缺乏阅历，在工作中简单走“弯路”，处理一些新问题上存在着肯定的欠缺。自我执行力不够，专业水*和治理水*需进一步提高，对工作人员的关怀和帮忙不够多，对设备运行状况了解需加强深化。。

2、电仪室班组建立还不够成熟，年轻工作人员较多，熟悉缺乏，观念浅薄，局部工作人员综合业务水*太差，安全意识和严格遵守规章制度的意识尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变力量受限于自身技术水*，需要在今后工作中努力提高。

3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能准时修订，需进一步完善，且对工作人员的培训学习和详细执行环节的监管仍存薄弱环节。

4、设备根底治理工作虽做了大量工作，但仍不能最好的效劳于

配电述职报告3

姓名：

工作单位：南岗分公司

职务：安全员

20xx年12月9日告

述职报告

敬重的各位领导：

你们好！

我叫王XX，1995年参与工作，于20xx年11月竞聘至南岗分公司任安全员一职。记得去年11月15日下午集团公司领导为新竞聘人员开会时，曾提出了八点要求“忠诚企业、爱岗敬业、令行制止、切实履行自己的职责；团结协作、勤奋学习、勇于开拓创新、确保安全生产”。在这一年中我时刻用这八点要求来鞭策自己，但说心里话不管是这八句的哪一句，想做到都特别难，所以回忆这一年多的工作经受，自我总结为转变之年。突然间从一名班组一般工人转变为公司安全员，从年少轻狂转变到虚心求实。这些转变全是因这一年中的历练，有苦有甜，有胜利后的喜悦，也有失败后的不甘，让我对生活和工作都有了新的熟悉。

在这一年中，我主要负责施工现场的安全，在安全治理方面虽然做了较多工作，取得了肯定的成绩，但也存在很多缺乏。下面我就自己所做的主要工作，做以下汇报：

一、本年度的根本工作内容：

（一）、仔细学习电力安全工作规程和各种规章制度、法规，不断提高自身综合素养和业务治理水*。今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素养和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。将理论和现场阅历相结合，不断充实自己，提高自身业务治理水*。并于今年10月份参与全国*高考专升本理工类考试，考取了电气工程及其自动化专业。

（二）、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。在今年一月初，组织开展了从营业转岗至生产班组46人的三级安全教育培训，依据转岗职工实际状况制定了相应的培训规划，并将自己多年的安全培训笔记，制作整理成培训提纲，带着转岗人员围绕培训内容，结合实际工作，实行积极、有效的学习方法，来提高新转岗人员的安全意识，保证新转岗人员三级安全教育率达100%，进一步确实保安全生产。

今年二月中旬，依据集团要求，组织开展了南岗分公司全员127人安全等级鉴定工作，并建立安全等级鉴定个人档案。培训中做到有规划、有记录、有讲义、有签到及试卷、成绩单。通过开展安全等级鉴定工作，提高了各级人员安全自觉性和主动性，实现由“要我安全”到“我会安全”的转变，进而提升全公司安全治理、安全责任和安全技能水*，夯实安全根底。

（三）、突出安全生产主线，确保安全生产。在工作中实行各种方式，教育职工增加安全意识，坚决避开各种习惯性违章的发生。每月开展一次安全例会，组织职工仔细学习安规和集团安质部下发安全文件，并要求施工班组每周有一天作为安全活动日，结合本周工作更细致的总结和剖析习惯性违章等安全隐患。为了加大对职工安全培训的力度，每年定期组织参与焊工、电缆、试验等特种工种的培训。

建立健全安全生产保证体系和安全监视机制。以安全第一责任人牵头，专责安全员为辅，班组安全员和小组安全员为枝叶，保证安全措施的充分落实，强调相互监视相互协作的精神，把“三不损害”落实到每一步工作当中，做到施工前安全有措施，施工中安全有监视，施工后安全有总结，严格执行安规及两票制度。

（四）、按标准治理安全生产工作，明确自己的治理责任，对现场监视工作严格按标准标准执行，加强现场的安全生产治理力度，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全工器具、工作票等进展仔细检查，对存在隐患的地方自己能