项目三任务通报的种类_第1页
项目三任务通报的种类_第2页
项目三任务通报的种类_第3页
项目三任务通报的种类_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源文书写作与管理

—项目三：人力资源管理常用行政公文类（下行文）

任务3：通报任务三

通报一、通报的种类1、按通报性质划分

（1）表彰性通报

是用来表彰先进个人或集体，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。

（2）批评性通报

是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。

（3）传达重要性精神通报

这类通报是把上级机关及领导人的指示直接传达下去，或在表彰先进、批评错误以后，将领导企业及领导人的指示传达下去。

（4）交流情况的通报

是通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，在一定范围内传达重要情况和动向，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式。任务三

通报2、按通报内容划分

（1）综合通报

综合性通报，是针对某一类问题、情况及经验教训综合整理后一并通报，一般是从全局的角度出发。（2）专题通报

专题性通报，是把某一件事件的经过、产生的原因、处理的情况、应学习的经验和应吸取的教训等专门行文的通报。综合性通报与专题性通报的区别综合性通报——针对普遍性的现象、问题发布通报，内容涉及面广，其警示和借鉴意义较大。写作时重在概括，抓共性。专题性通报——针对具体事件，具有典型性，写作时重在深

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论