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千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐【】每月工作计划3篇【精品】每月工作方案3篇
时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们的工作又将迎来新的进步,不妨坐下来好好写写方案吧。那么你真正懂得怎么制定方案吗?下面是我为大家收集的每月工作方案3篇,欢迎阅读与保藏。
每月工作方案篇1
龚家铺学校助学贷款到期本息催收工作实施方案
为切实做好我校生源地助学贷款到期本息催收工作,结合我校工作实际特制定本方案。
一、工作目标。
1、确保同学违约率掌握在5%以内,力争实现“0”违约;
2、初步建立助学贷款催收工作网络,讨论探究一套有效的工作机制;
二、方法步骤。
首先组建完善催收工作网络,制定工作方案和有关文稿,做好宣扬工作,提高同学自觉履行还款意识。学校帮助资助中心上门催缴补充,确保贷款同学自觉履行合同商定的还款义务。
成立催收工作领导小组。
1、催收工作领导小组组成人员:
组长:陈XX(校长)
副组长:王XX(工会主席)
成员:段XX孙XX
2、催收工作领导小组组长、副组长、成员的主要职责任务。
领导小组组长负责领导指挥、统筹协调整个催收工作,对催收工作遇到的问题,以及其他特别困难,需提请区政府
或乡镇政府、民政。行政村帮助催缴,由领导小组组长负责落实。
副组长负责贷款同学到期信息的整理、分类和催收资料的汇总,并组织本中心人员进行催收等工作。
段XX、孙XX负责本辖区贷款同学的信息收集核实、宣扬信贷政策,送达催收通知等,同时帮助资助管理中心进行催收,发觉有恶意欠款倾向或其他特别状况,准时向区同学资助管理中心报告,并提出解决建议。
3、建议将生源地信用助学贷款工作要参照民生工程工作的要求管理,并将其列入年度工作考核。
每月工作方案篇2
1、依据公司财务制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的`核算。准时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。
4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
公司是一个成长型的企业,在刘总的正确领导下,公司在3月份也取得了不错的成果,我个人也学习到了许多关于家装行业的相关学问,虽然工作中也有一些做得不足的地方,但我始终本着洁身自好,恪尽职守,善用其财,无愧其禄的工作观念,踏踏实实的工作。4月就工作中发觉的问题,我个人认为:第一,需要把各岗位细分化,职责更明确化,才能更大的提高工作效率,其次,工地成本核算需要大大的加强,才能保证工地能够猎取利润,第三,工地的跟踪服务肯定要有专人负责,才能有效的保证工地的顺当进行,以及工程款的进度,
最终按工期完成验收交尾款。
20xx年,我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理,对做得好的我们需要把工作做得更好,加强财务管理,做到财务工作长方案,短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用
1、响应公司工作会议精神,围绕公司资产经营考核目标,开源节流,增收节支,强化成本掌握,从每一件小事做起,为公司真正的开源节流;
2、财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的方案掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出,保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益;
3、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有相互协作补充性,相互协作的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用;
4、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各岗位的职责,对应收款的监督,对工程款回收的期限把握、回款详细事宜、相关责任人都应有相应的监督,加大财务监督力度;
5、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应
收款项等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清楚、任务明确;
6、其他方面,听从公司领导的工作支配,仔细的完成每一项任务。
每月工作方案篇3
⒈召开第三届家委会和伙委会会议。(12月2日3:00中心幼儿园四楼多功能厅)
⒉做好幼教中心管理性督查的预备工作。
⒊做好城乡一体化评估验收的宣扬动员和预备工作。
⒋协作教育局做好娄中心幼儿园基建工作。
⒌依据幼教中心的“十二五”进展规划和老师队伍建设规划,分别制定园部的规划。
⒍做好年度的各项考核工作。(个人年度考核、师德考核、高级老师考核、平常考核等)
⒎做好和迎接教育质量综合评估的预备工作。(第十六、十七周)
⒏各类评优评先(评
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