员工活动策划方案

—员工活动策划方案员工活动策划方案篇1一、活动背景初夏的激情在为幻想释放力量闪光的青春在这狂热的的季节散射光线。在这斑斓的季节里，又一届贵高校子即将扬帆远航。母校用她博大的胸襟承载着一代代学子对生活的热忱和对将来的展望，放飞学子们的幻想。高校时我们人生旅途的一个驿站，四年生活漫长却又短暂，四年里，每个人渐渐蜕变，走向成熟。阅历了大大小小、不同的事，遇到形形色色的人，这都将成为我们美妙的回忆。二、活动目的六月底我们将送别XX级毕业生，他们怀揣着自己的幻想起航。让我们携手细心打造本次晚会，让即将毕业的贵高校子们留下最美妙的回忆，给他们的高校生活划上圆满的句号。借此临别之际，给XX级毕业学子送上最真诚的祝愿，希望他们能在以后的路途中走得更好，特举办本次欢送晚会。三、活动主题展望幻想·向往将来。四、活动时间20XX年X月XX日。五、活动地点XX高校南校区食堂三楼六、活动对象XX级XX毕业生七、活动主要内容活动前期：1.办公室做好人员邀请工作。2.组织部布置相关人员选场地，布置会场，安装设备，及做好安全及应急措施。3.文宣部负责海报，横幅，传单的版面制作以及节目的编排。4.实践部写好晚会策划书，并负责海报，横幅，传单的印发。5.组织部布置嘉宾入场。活动期间：1.主持人做开场词、宣布晚会正式开头、自我介绍并介绍到场嘉宾。2.请领导致辞。3.节目演出（有舞蹈、话剧、朗诵、合唱、乐器演奏），中间插入小游戏。4.请优秀毕业生代表发表毕业感言。5.社团代表发表对大四毕业生的祝辞。6.集体合唱毕业歌。7.主持人宣布晚会结束。活动后期：1.组织部布置人员出场。2.各部人员清理睬场，归还道具。3.把拍摄的照片只作为电子档以作纪念。4.办公室和文宣部搜集晚会感受及影响等资料，汇报总结。活动留意详情：1.负责设备和后台的同学留意音响装备的正常和故障后的修理，保障晚会顺当流畅进行。2.参与晚会的同学保持活泼主动的看法。3.主持人调动现场活泼气氛。4.成员间活泼互动。5.晚会后负责整理会场，归还物品。八、经费预算清单1.绳子：XX元。2.吹塑纸：XX元。3.工具：（刀、图钉、透亮胶、双面胶、固体胶=XX元）4.丝带及其他装饰材料：XX元。5.海报：XX元。6.气球：XX元。7.卡纸：XX元。8.邀请函：XX元。9.音响：一对（租用）XX元。10.话筒：两只（租用）XX元。11.节目单：XX元。12.饮料：XX元。13.横幅：XX元。共计：XXX元。员工活动策划方案篇2一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的活力而吸引人才，鼓励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充足的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，制造员工福利和财宝，打造完善的“梦之队”二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆想象，当心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：学问型温馨型消遣型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动，到达增进员工之间互相了解，培育企业主人翁意识，愉快放松心情的效果四、策划内容（一）学问型科学是第一生产力，时期在发展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱1.讲座邀请行业内胜利人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼品等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低本钱2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，开掘员工口才交际力量选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应当把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.学问竞答专业的行业学问，深入的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与剧烈的气氛中，使员工更进一步的了解企业文化及专业学问财务支出：同上此类活动还有茶话会，主题沙龙等（二）温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简洁的工程比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工协作的轻松愉快气氛中，消暑降温，轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀.济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及协作上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品（三）消遣型1.扮装舞会凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神奇嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品支出：音响灯光面具服装饮料小礼品等2.主题.嘉年华设一期主题，依据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“光阴如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并依据主题设置相关的游戏环节支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具（四）新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着装扮度过，你的装扮够新够劲够潮流吗你是时髦达人还是保守人士更多尽在服装混搭秀由参与者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时髦达人”“最具魅力”“最正确男女”等各种奖项.潮男潮女，潮流前线，由你自己做主支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时辰摩拳擦掌，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里，你可以选择发挥自己的艺术幻想，涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，欢乐无罪支出：游戏道具t恤茶水等3.素养拓展什么是拓展用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。确实，每一个工程都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锤炼两点，一个是它锤炼了个人的意志和心理承受力量；第二点，也是最重要的一点，它锤炼了在团队中的协作精神，在工作中，许多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。由于素养拓展活动方案太多，故在此不一一列出.综述预期效果员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻蔑和欢乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信念能使员工在休息时更加轻松欢乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深化员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式，打造成企业的明星节目！！！员工活动策划方案篇3一、活动主题：“团结互助，增进友情，我与百车汇共成长”集体春游二、活动目的及意义：时值三月，春意盎然，正是春游春游的好季节，让我们一起走进春天，赏识百花争艳的`漂亮，让我们倾听花开花落的声响。本次春游活动，在领会春季美丽景象的同时，促进公司员工间的沟通，营造和谐融洽的公司气氛，提升公司品质，扩大影响力，丰富员工的户外生活，陶冶情操。同时，这既可以为全体员工营造一种轻松自由的气氛，又可以强化员工们的集体意识。三、活动时间：20XX年3月―4月（详细时间待定）四、活动地点：待定五、活动对象：公司全体员工（考虑到公司性质，员工春游活动分两个时间段，两批人员进行，实行先自行报名，后作人员调整。）六、活动形式：以户外春游、赏识自然风光为主（提倡步行），宣传为辅（宣传以印有公司标语旗帜和横幅为主要形式）。七、活动前期准备（一）宣传事项做好活动宣传海报，并提前一星期通知各部门好准备工作。召开会议，说明流程活动布置和留意事项。（二）必备物品集体配置：公司印名红旗一面，横幅一条（对外起宣传作用，同时起主标志，便利人员的快速找寻目标和结合）；车辆布置（依最终参与人次而定）；饮用水若干（依参与人次而定）紧急备用救生药品（创可贴、止泻药、碘酒、棉花、纱布）；相机一部。（三）活动1。总负责人：一名，负责此次活动的总体调度和布置。2。经费与物品负责人：两名，负责保管与分派此次活动所需要的物品，记录物品消耗详单，运用情况，活动所需经费的记录与分派。员工活动策划方案篇4为了强化公司员工的凝聚力和向心力，调发动工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和力量，同时欢迎新员工的参加，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部确定于本周六前往广州笑翻天乐园参与一天的户外拓展活动，详细流程如下：08：00集合，从公司动身，前方广州笑翻天乐园。09：00XX09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等留意事项。09：30XX09：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。09：45XX10：00破冰训练（团队热身）视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2X3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消退隔膜，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。10：00XX11：45（山谷游乐区）竞技工程：突出重围XXX攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!）木桩桥XXX天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必需经过设置结构错综冗杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关（要步调全都、敏捷应变、果敢的行动，才能完成任务!）空中钢丝—极速圆木：参训队员从动身点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素养和互相支持、紧密协作团队协作精神才能取得优异成果!（克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!）竖网桥XXX悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的舒展桥返回。（良好的身体及心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键）11：45XX12：00活动点评：依据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的缺乏等方面进行点评!12：00XX14：00午餐时间（参观杨四将军庙）14：00—16：00团队大比拼竞技工程：踏笼飞渡：此工程由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必需一步一个脚印，脚踏实地，坚韧不拔，才能顺当通过。（检验队员的团结帮助、相互支持、互相协作的精神!）员工活动策划方案篇5一、活动主题：团结协作，提升力量。二、活动目的：通过户外拓展训练，培育员工的组织力量、团结协作力量以及思维创新力量，使管培生更好地融入到集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识。同时，挖掘管培生的潜力，促进管培生间的沟通与合作，提升管培生对工作的激情和活力。三、主办单位：集团公司四、活动对象：公司管培生五、活动地点：海边沙滩六、活动时间：待定七、活动前准备工作：1.宣传方式：会议通知各组长，组长下达活动精神2.考察场地、准备道具3.召开参与人员会议。九、详细活动方案：1.蜘蛛网（1）游戏目的：培育团队合作精神，增进沟通，表达协同工作在解决问题中的重要作用。（2）商量问题：A.你们在游戏过程中遇到了什么问题怎样分析问题的B.每个人的任务是什么C.整个小组的运作是否有效为什么D.你们遇到了什么困难是如何克服这些困难的E.哪些因素有助于安全胜利地完成游戏2.雷池取物（1）活动目的：建立小组成员间的互相信任，促进沟通与沟通，，培育队员间的团结合作，使小组充满活力。（2）商量问题：例：A做完了这个游戏，大家感受如何B游戏过程中遇到了什么问题C如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来3.信任背投（1）活动目的1．建立小组成员间的互相信任。2．使队员挑战自我。3．发扬团队精神，相互帮忙。（2）商量问题：例：A最初你们对游戏有何认识B参与游戏之后你们有何感受C当站在平台上准备向后倒时，你有何感想十、食物在海边野餐，食物可以集体去选购十一、活动后期宣传工作1.用照片、文字报道示活动过程的精彩画面。突出我公司管培生户外拓展培训的风采。2.制作活动精彩画面视频，传到公司网站。加大集团公司企业文化宣传力度。十二、活动预算：1.道具费用：150元2.海边野炊费用：900元3.交通费用：200元共计：1250元员工活动策划方案篇6给员工过华诞是人力资源主管关怀的大事，也是最花费心思的一件事，从员工华诞活动到送给员工的华诞礼品都需要细心筹备，在员工华诞那天如何给员工最大的惊喜呢大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起共享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。依据多年的企业礼品服务经验，为企业推举最适宜的员工华诞活动方案，解决企业送员工华诞礼品的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充足激发员工工作热忱和对企业的情感。一、伴奏音乐起，主持人开场。二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对过华诞员工的祝愿。三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱华诞歌。四、煸情环节，寿星和大家共享自己在过去生活的年中，最让自己感动的一件事。（背景配乐）五、人事部送上华诞祝愿诗歌《祝你华诞欢乐》。六、寿星模拟秀详细方式：寿星们抽主持人手中的工程，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么工程，猜对算成功，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目（表演节目时间掌握在1分钟以内）。六、大家共享蛋糕。七、结束（背景音乐）员工活动策划方案篇7为了进一步落实“以人为本”的精神，宣贯企业文化，提升员工对企业的认同感和归属感，使广阔员工真正的融入集体大家庭，以企为家，现公司每月为员工举办华诞Party，详细内容如下：一、员工华诞会享受福利1、华诞会上可获得感谢信、华诞贺卡一张2、华诞会可享受公司准备的茶点3、华诞会上可享用公司准备的华诞蛋糕若干（依人数而定）4、可参与公司为你们组织的华诞会抽奖活动（人人有时机!）二、华诞会活动内容1、活动主题：昊志与你一起成长2、活动时间：每月最终一个周三晚上3、活动地点：五楼饭堂4、活动流程主持人开场白——员工代表发言——联欢（唱歌、做游戏）——点华诞蜡烛，唱华诞歌——摄影留念（之后可张贴在员工华诞栏中）——抽奖环节——华诞会满意度调查——主持人结束语三、活动详细事宜1、等候各位进场（背景音乐：祝你华诞欢乐）2、主持人开场白3、“昊志与你一起成长之我的华诞感言”——员工代表讲话4、“昊志与你一起成长之我的华诞秀”——员工表演节目5、“昊志与你一起成长之我动故我在”——游戏环节6、“昊志与你一起成长之温情时辰”——点华诞蜡烛，唱华诞歌、切华诞蛋糕7、联欢节目：A：游戏环节B：答题有奖竞猜环节C：抽奖活动A：游戏主题：表达昊志企业文化之“团队理念”：游戏名字：四人三足、口口相传牙签、纸杯传水、谁是卧底等等四个人礼品：牙刷、纸巾、牙膏等B：有奖竞猜题目暂定于：1、你父亲、母亲的华诞是（孝道）2、公司的八大元老是哪八大元老最鄙视哪一位（师道）3、员工华诞福利有哪些答全才有奖4、公司的核心价值观是5、公司的发展战略是6、公司的品质管理理念是7、公司的工作理念是8、公司的团队理念是9、公司的企业四化建设是哪四化10、汤总在20XX年年会上说的三个共同体是11、汤总说的“卓越企业”是指12、胜利的三三三定律是共计5道题：竞猜礼品：纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、关于礼品：可以发调查问卷，统计大家希望得到什么样的礼品C：抽奖环节（去掉）三个寿星纪念：定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景（护眼）洗发露、沐浴露等（30元）二个欢乐寿星奖：50元购物券、床单、被罩等（50元）一个幸运寿星奖：被抽到的同事给父（母）亲电话聊天后，表达对父母哺育之恩的感谢，并且该员工将获得精致礼品一份，该员工的父（母）亲也将获赠50元充值话费8、员工华诞会满意度调查环节：抽到的寿星填写满意度调查，并对华诞会提出建议员工活动策划方案篇8为了强化公司员工的凝聚力和向心力，调发动工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和力量，同时欢迎新员工的参加，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部确定于本周六前往广州笑翻天乐园参与一天的户外拓展活动，详细流程如下：1、08：00集合，从公司动身，前方广州笑翻天乐园。2、09：00XX09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等留意事项。3、09：30XX09：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。4、09：45XX10：00破冰训练（团队热身）视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2X3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消退隔膜，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。5、10：00XX11：45（山谷游乐区）竞技工程：突出重围XXX攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!）木桩桥XXX天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必需经过设置结构错综冗杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关（要步调全都、敏捷应变、果敢的行动，才能完成任务!）空中钢丝—极速圆木：参训队员从动身点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素养和互相支持、紧密协作团队协作精神才能取得优异成果!（克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!）竖网桥XXX悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的舒展桥返回。（良好的身体及心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键）6、11：45XX12：00活动点评：依据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的缺乏等方面进行点评!7、12：00XX14：00午餐时间（参观杨四将军庙）8、14：00—16：00团队大比拼竞技工程：踏笼飞渡：此工程由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必需一步一个脚印，脚踏实地，坚韧不拔，才能顺当通过。（检验队员的团结帮助、相互支持、互相协作的精神!）鼓浪屿—平安桥：此工程波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣!（平衡比速度更重要!）搭桥过河：此工程难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动力量、勇往直前的精神才能完成此工程的拓展训练。（检验队员面对困难重重的工程，必需有果敢的行动力量和互相协作的精神才能完成此工程!）荡悠台：参训队员必需从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。（互相理解、相互包涵，互相支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔膜才能顺当完成任务!）9、16：10XX16：40自由体验“闯关酷地带”此工程是我基地难度最高、挑战性最强的工程之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关胜利的喜悦。自费工程：水战船：（水上争霸赛），精彩刺激、留恋忘返!10、16：40XX17：00活动总结，返程!员工活动策划方案篇9活动主题：XX希望之夜活动目的：在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增加团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。活动时间：20XX年2月24日活动地点：金同乐活动布置：一、丁总讲话二、就餐三、就餐期间活动布置开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。尊敬的各位领导，各位股东，普罗的好友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话！好了好友们咱们今天的活动赶紧就要开头了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都明白，普罗公司如今是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个时机我们也都来互相认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来。活动一：各部门准备的小节目进行表演（上菜前）1、说出他（她）的名字活动规章：主要为考察员工之间的熟识程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人（a）的名字，再将话筒交与a，接下来再由a拿话筒说出他所指的人（b）的名字…………以此类推，但是名字不得重复。假如重复要受到惩处。（1）快答题，必需在3秒完成。（答不上来者由大家提出惩处方式）（2）表演节目（大家可以尽情展现才艺）2、心有灵犀游戏规章：先选定选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出词语中的任何一个字）向伙伴提示！（纸片a4、成语）另一个人来猜。每组包括10个词语。限时一分钟，答复的最多的获胜。活动二（餐中或餐后）1、倒着说（或倒着唱）规章：（1）先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必需在3秒钟之内把刚刚的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假设说不出或者说错就算失利。失利的人要受到惩处。（2）将两只老虎的歌词事先准备好，每句都倒着唱给大家听。2、传话筒找一个人背对大家，喊开头，话筒开头传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要答复问题，答复错误要受罚。猜谜语、快答题：比方：梅超风，打一品牌（康师傅）；邮局的邮筒坏了，打一成语（难以置信）。3、逢七过游戏规章：一桌人围着大圈，开头数数，通常从十以内的数开头喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比方7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其他人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累！（可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的话也要受罚。）4、猜数字规章：猜数字（1~XXX）每猜一次范围缩小，最终猜中的人倒霉挨罚先由一个人来写一个数字，然后大家在1~XXX间进行推测。每猜一次范围缩小，最终猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。5、动作接龙规章：事先准备好动作卡片，每五人为一组，第一人看卡片表演给第二人，第二人接下来表演给第三人，依次类推，第四人表演完，由最终一人猜出他所表演的内容写在纸上。员工活动策划方案篇10一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体消遣活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增加大家的团体合作精神，消遣的同时也能培育大家各方面的力量，如组织力量、表演力量等多方面的素养，激发大家的制造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、详细做法8月份由XXX作为活动提倡人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；统计情愿参与此次活动的人员名单。9月15日经总经办批准后，做好活动的准备工作。（1）游戏道具和奖品的购置；（2）购置活动中要吃的食品；（3）提前电话预定aXmiss的大包间；（4）与公司总务联系布置活动人员的晚饭和用车。9月16日17：00召集活动人员去餐厅吃饭；17：30准时从公司动身，到达目的地后开头活动。22：00活动结束，布置将人员送回。三、游戏内容1、愚工移山游戏道具：乒乓球（20个）粗吸管（4根）盆子（2个、用a4纸折叠便可）游戏规章：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。活动人数：2人，布置两组。2、“爱”字大比拚游戏规章：将活动参与人员自由分为两组进行对唱竞赛，每人各唱一句，所唱的歌中必需要有“爱”字，坚持到最终的一方获胜（恰恰瓜子）。3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋（1双）一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）游戏规章：两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。其余人员：在以上两位人员行走时，留意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东”，选对的赐予嘉奖（棒棒糖）。假如受嘉奖人员超过半数，惩处表演者唱一首歌。4、夹气球游戏道具：气球（4个）游戏规章：将活动参与人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开头用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）四、活动经费预算1、活动场地：aXmissktv大包（独立卫生间）20：00从前54元/小时【1】【2】20：00以后144元/小时估计要400元以内。2、活动道具及奖品：奖品掌握在3元/个以内。3、活动食品：饮料、瓜子、水果等，估计需XXX元。活动经费预算总计：560元整员工活动策划方案篇11一、活动目的1.庆祝在一、二、三月份的华诞的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，强化企业大家庭气氛的建设；2.完成领导和员工的互动，让企业和各层工在共同的平台下沟通；3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的沟通时机，增进同事感情。二、活动主题公司愿与你一同成长（增加凝聚力，培育员工忠诚品质，表达公司重视、关注每一位员工的成长）三、活动时间：四、活动地点：五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行六、活动参与人员：公司全员七、活动前期准备1.通知华诞员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；2.提前购置华诞蛋糕、零食及布置；3.提前通知与会人员八、活动简易流程1.顾总祝词2.领导分发华诞礼品，贺卡（由顾总亲自写的华诞卡片）3.表演节目4.点华诞蜡烛，切蛋糕，拍照留念九、活动经费及预算7（人）X150（元）=1050元华诞蛋糕、华诞礼品、华诞贺卡、水果饮料零食员工活动策划方案篇12一、活动背景父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的宏大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人明白父亲节是哪一天呢其实，父亲不需要任何花哨的礼品，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽视。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸，您辛苦了!三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和宏大，学会理解、关怀父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的哺育之恩。3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。四、活动对象诚泰达全体员工五、活动时间6月1日——6月15日六、前期准备1、6月15日下午6点确定好到达活动要求标准的员工名单。2、6月16日搜集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系电话。3、6月16日购置好确定的礼品、卡片。4、6月16日催促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文（不限字数），公司对表现优秀的员工的评定写成文。七、活动内容全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感谢之情，感谢父母为企业培育了优秀的人才；也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开头。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美妙的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司赐予肯定嘉奖——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。1、销售类优秀员工标准：活动期间，新增销售额达3000元，以签单合同金额为准。注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够到达。2、职能类优秀员工标准：（待定）八、经费预算（一）单价200元左右的礼品，以下仅供参考：1、剃须刀2、鞋子3、茶叶4、茶具5、豆浆机至少30个员工：200X30=6000元（二）卡片（至少30张）至少30个员工：5X30=150元（三）总计：6150元九、后期工作1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲自中，并通过电话带去节日祝愿。员工活动策划方案篇13一活动主题：XX是我家，腾飞靠大家二活动目的：促进公司员工团结，强化企业文化建设，元旦活动策划方案。三活动内容：1、评比“20XX年度XX有心人”2、“团队就是力量”拔河竞赛四组织机构：主办方：董事长办公室帮助部门：全部部门五活动对象：XX公司全体在职员工六活动地点：1、“有心人”评比：公司全部部门2、拔河竞赛：公司篮球场七活动时间：1、“有心人”评比：20XX年12月11日～20XX年12月27日2、拔河竞赛：20XX年12月28日～20XX年12月31日两天中午八活动流程：宣传阶段（12月11X12月13）1、准备宣传单和要发的通知；2、发通知和活动策划书给各部门负责人；3、在OA专用公司栏发布相关信息和公示；4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司BBS绽开活动宣传，发动大家的主动性与参与热忱，具体介绍本活动并让他们询问；5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。活动准备工作与实施：20XX年度XX有心人评比活动（12月13X12月27）身边的典范，前进的力量——20XX上海XX“有心人”评比活动宣传通知在即将过去的20XX年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成果离不开广阔员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调发动工工作主动性与工作热忱，经董事长办公室研讨确定将在公司内开展“20XX年度上海XX有心人”的评比活动，现将有关评比事宜通知如下：1、评比根本条件与标准根本条件：（1）在公司连续任职时间半年以上，规划方案《元旦活动策划方案》。（2）本年度无任何形式的违纪评比和惩罚。（3）具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。（6）具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。评比标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。（2）有细致心：擅长发现工作中的疏漏并能按时订正。（3）有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人；销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、选购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。3、详细流程：1、针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项；2、制作出合理的调查表（附“有心人”选票），并全数打印出来；3、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；4、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；5、主办方做好监督工作，并提供各种询问；6、从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工（对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额分配筛选出两大系统最正确“有心人”候选人）；7、对两个大系统分别选出的6位“有心人”候选人（生产3人、内勤3人）进行搜集资料，并把他们的个人事迹通过网络（OA）和公司食堂、车间板报等进行宣传；8、宣传两天后，针对选出的6位“有心人”候选人再制定肯定选票平均发放到各个部门的员工手里，主办方在综合楼前摆放6个人的投票箱与宣传海报，各个部门