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会计信息管理专业教学资源库TeachingRepository

inAccountingInformationManagement建设单位：广东科学技术职业学院唐山职业技术学院就业指导——做自己人生的导演经财内正其心外正其容细化流程提升能力就业协议和劳动合同的区别细化流程提升能力

对于即将毕业的大学生，工作落实后会和用人单位签订就业协议书，等到正式上班时，还会和用人单位签订劳动合同。那么，就业协议书劳动合同有什么异同呢？第一部分相同点细化流程提升能力细化流程提升能力相同点

就确定劳动关系这一点来说，就业协议和劳动合同是相通的，就业协议的实质就是预约合同，一经签订，都具备法律效力，不论毕业生还是用人单位都应当按照约定履行第二部分不同点细化流程提升能力细化流程提升能力主观原因不同点不同点就业协议劳动合同适用法律不同《民法通则》、《合同法》、国家有关毕业生就业分配的法律法规和其他相关政策规定《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范主体不同应届毕业生与用人单位、学校三方，三方是平等主体劳动者和用人单位，二者之间是管理和被管理的关系内容不同确定用人单位录用毕业生的书面协议，体现了双方选择的结果。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方的权主体不同利和义务的合同，内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确签订时间不同学生离校前到用人单位报到后适用的人员不同高校毕业生各类人员

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