企业管理集团公司岗位职责大全

企业管理－集团公司岗位职责大全－12023-09-069:15广一.行政系舱统里（一）公矿司董事长岗蛮位职责爱

1堤.认真贯裁彻执行党的弯路线、方针高、政策以及虾国家的法令盒法规，贯彻裁执行集团公练司、本公司便两级董事会贯和监事会的挂决议与决定售。战

2培.根据企迎业内外环境鸟和市场的需牲要，决策企尊业的质量方羊针和质量目塑标。内抓管绿理，ISO积9001牵券头；外拓市串场，质量立箱足；决策企落业实施IS洒O9001义的贯标工作兵。糟

3斑.召集和膝组织本企业这的董事会会牢议，检查对舟集团公司、译本公司两级厦董事会、监喘事会决议、保决定的实施钢情况。陶

4阁.检查公衰司章程、制舱度及授权经拿营的执行情精况。组织提午出公司章程捧的修改草案非。窜

5遵.签署按岛法律、法规犬、制度规定舟应予签署的赏法律文书、革公告、经济陶合同、资产赛经营责任书被、资产产权吼及其变动、突财务预算决蝴算、生产统狼计、劳动工嫩资及奖惩、挨委托授权书凤等文件、报疏表。只

6位.组织制性定公司发展贱规划、投资嚼方向、投资俭规模及新技连术、新产品登开发的决策黎。红（二）公吵司总经理岗蓬位职责什

1般.认真贯事彻执行党的迁路线、方针蓄、政策和国颗家的法令法春规，贯彻执息行集团公司么、本公司两寇级董事会和耐监事会的决碗议和决定。哥

2缘.建立、捏保持一个有啦效的质量管暗理体系，明享确质量管理餐体系的组织简机构及其各如层次人员的壳职责；制定倡切合公司实掏际的质量方礼针和质量目旺标；通过增逐强员工的意语识、积极性葵和参与程度戚，促进质量进方针和质量石目标的实现厘；确保实施才适宜的过程推以满足顾客歇和其它相关刮方要求并实炼现质量目标仔；定期开展忆管理评审，轰评价公司质驼量管理体系难的适宜性、能充分性和有棚效性，决定害改进质量管宾理体系的措亿施；确保提怨供必要的资怠源；对公司恨的产品（工仪程）质量和云服务质量负秘全责。皆

3厦.全面主苗持公司的生羡产、经营管舍理工作，组言织实施公司莫职代会、工东作会的决定暂，对董事会号及董事长负袄责。研

4李.拟定并荡组织实施公户司年度生产务计划、经营孩计划、质量鸡目标计划、诚安全生产计懂划、科技发葛展和技术改裕造计划、公辞司投资方案飘，并监督和刚检查计划的午实施、落实翠情况。膀

5互.组织实狠施国有资产井管理与经营廊，组织制订仰、审查、评辛估固定资产则的购建、扩漠建、改建、惹更新、报损叛、转让、出扰租的计划或妥方案并经董妈事长批准后射实施；制定话分级管理、鞭实行资产经酿营责任制的定实施办法，温努力完成与忌集团公司签朗订的资产经流营承包合同戚中的各项指号标。欧

6徒.主持公廊司办公会议避，研究公司警生产经营及冷管理事项，驻并检查贯彻唤执行情况。健

7议.主持拟向订财务预算巩、决策和利绢润分配、收协益收缴和弥君补亏损方案筋。可8.拟定杂公司、分公群司的职能机戏构设置、人联员分流、机椅构合并、变约更及撤销方辅案，决定公挽司中层领导投的人事任免面，经董事会稼批准后组织李实施。江（三）管予理者代表岗够位职责予

1信.根据公宫司最高管理危者总经理的螺授权，协助欺总经理工作务，负责策划享、建立和完暮善公司质量胡管理体系，塘参与制定并蠢组织贯彻实培施公司的质乞量方针和质稳量目标，策灰划并组织编闹写质量管理袭体系文件，鹿监督其实施躬。岛2.策划茧质量管理体普系各过程和棒要求在各职抢能部门的分修配，确保质芳量管理体系誉所需的过程贤得到建立、策实施和保持乏。难3.质量服管理体系运宋行的各种信足息，定期或停不定期向最坑高管理者报落告质量管理醉体系的业绩纱和任何改进罚的需求，为累管理评审输殃入信息，以胁便适时调整斗公司质量管撒理体系的工辰作计划和策叨略。距4.策划效质量管理体杂系各要素在喊各职能部门爸的分配。监稍督、检查和邪指导质量体露系的运行，苍并随时向总剃经理报告质露量管理体系酿的运行情况妹。户5.审批砍年度内审计亲划和每次的胀内审报告，父对内审的结巷果负责；采绢取各种措施牧，确保公司真全体员工提诵高满足顾客摊要求的意识苍。漫6.代表涨公司、代表皱最高管理者原负责与质量妥管理体系有讯关事宜的对许外联络。具（四）公穿司副总经理记岗位职责混1.副总茧经理共性职誓责自

（剃1）认真更贯彻执行党毕的路线、方惧针、政策和抢国家的法令睡法规，执行腿公司董事会水、公司工作冒会和公司经浑理办公会议郊的决议及决什定。执行总脑经理的指令演，协助总经秘理的工作，罪实行分工负轨责的原则，陷对各自分管赚的工作负责悉。根据总经哭理的授权，隔行使总经理浑分配的工作谊职责，并对口总经理负责旷；贯彻和执锁行公司的质辰量方针和质幕量目标。辱

（扶2）牢固魄树立“质量摄第一”的观所念，当某项喂工作与质量瓶发生矛盾时挎，应在保证勉质量的前提愧下开展工作匆，实施文明趣施工和规范暗化管理。张

（炮3）严格每执行公司的厅各项规章制端度，根据新妻形势，提请禽修改变更不肠适用的规章模制度。直接饺负责分管部玩门的改革整摘顿方案的制肌订，对分管拘部门的功过葛负领导责任重。制止有损磁公司声誉和态利益的行为肤。恐

（磨4）参与魂研究制订公封司的发展计规划、决策。证2.分管名办公室工作季副总经理岗改位职责绘

（岗1）抓好固公司办公室誓的管理，发帜挥办公室为利公司“总参层谋部”的职类能及公司董逃事会办事机按构的应有作身用，强化办特公室综合、祝组织、指挥宴、协调的能道力。拆

（执2）强化揉办公系统的崭管理工作，乎指导和督促掘办公室不断匪提高业务水闭平和工作效细率。涂

（号3）切实蛾抓好公司的屿各项管理制油度的贯彻落讽实，规范公卖司的办事、牧办文、办会染制度，并进刚行检查指导韵，抓好落实航。申（4）加堆强“文件控庸制”过程的店监控，组织诱制定与之相快关的程序文汗件或管理制嘱度，充分发狐挥文件在质行量管理体系士中的指导作象用，确保公泡司质量管理窝体系各层次佩机构及其人巾员得到适用妨文件的有效潮版本。声3.分管恒经营工作副户总经理岗位株职责砌

（1缝）认真贯伞彻执行《中咱华人民共和绵国合同法》踏，协助总经幻理搞好经营蝶决策；在经伏营活动中，颠贯彻和实施社公司的质量季方针和质量鞠目标。聪（2）负艇责对“合同园评审”和“颜工程分包”熔两个过程进更行监控，组伟织制定、修吉改和完善与今这两个过程忌相关的程序财文件或制度驴，保证其得骄到有效控制路。抚

（3寨）广泛收搜集工程信息吩，建立信息输网络，与顾旦客建立密切症关系，保持顶良好的沟通渐；指导和协圣调各单位的五经营工作，启广揽工程任去务，满足施欲工生产需要柱。房

（4久）主持对辛工程招、投阔标书和合同委的评审；对名工程分包商疮的评价资料史进行审查并受对合格分包己商的选择、胃确定作最后脂把关。脸4.分管若施工生产和绍质安工作副惧总经理岗位去职责娇

（1售）贯彻执辉行国家有关早施工规程规忙范和工程管梦理的法令法杠规，全面负罢责公司的施亿工生产管理杰。灶

（2艰）总揽施旋工生产全局想，组织、协槽调、指导各树分公司的施钱工生产，开撑展文明施工妄；深入施工饮现场，了解勾施工动态，念解决施工生杏产中的重大赚问题。惧

（3红）主持拟捆订公司的年能、季、月度聋施工生产计己划并付诸实广施，确保施坚工生产计划果的完成。器

（4劣）对“产执品实现的策束划”、“生鹿产和服务提芦供”、“顾拾客满意”等成过程和要求吼实施监控，艘组织制定、凯修改和完善破与这些过程睡和要求相关沉的程序文件旗和管理制度辩，对项目施杯工管理过程维负全责，确境保提高顾客尘满意度。机

（5多）主管公荣司的项目承遣包管理工作拐，全面贯彻荷公司关于项晕目承包管理碍的各项规章所制度。且

（6肌）协助总弱经理具体贯糊彻实施国家絮《建筑法》饺等有关法令毕法规，全面呈管理工程及哪产品的质量您工作，对工壁程及产品的反质量工作负瓜责。促

（7添）对“工皮作环境”、咱“不合格品兰控制”、“尸记录控制”闭、“工程保纸修维修”、亩“质量回访秆”等过程和劳要求实施监艰控，组织制院定、修改和砍完善与这些辛过程和要求棉相关的程序景文件或管理赤制度，确保切这些过程和残要求得到有侦效控制和满肠足。忽

（8烫）制订公宵司质量工作泛的长期和近皮期的工作计芬划、创优目顿标和质量指改标；组织公赔司质安检查是和质量评定传；主持工程服质量事故和抗安全事故分丘析会议，对观外代表公司浮处理事故过浊程的有关事壁宜，并承担押责任。尺

（9安）制订和赖贯彻公司年渣度质量和安范全生产计划粪、目标，具膛体督促、检边查、把关、矩整改，确保院工伤、质量秒事故发生率脏控制在计划缎指标内。东

（1以0）贯彻梳执行国家工顿程质量标准统，树立“百泉年大计，质炭量第一”思为想，实现公搂司质量目标松。象

（1扔1）深入史施工现场检堆查、督促、扔指导质量安妹全工作，及镇时消除隐患底。励

（1觉2）树立化品牌意识，参做好ISO童9001贯雾标工作的培意训、学习，斜为贯标做好馋组织领导工挺作。淡5.分管辛设备材料、穷劳动人事、贺物业管理工愈作副总经理但岗位职责皂（1）贯淡彻执行国家冶和上级主管今部门有关设刊备材料管理较工作的法规印和规定，组姻织好设备材雁料和员工培梳训的质量管劝理，提高本犯系统的质量厨保证能力。胶在本系统实旨施公司的质禽量方针和质膛量目标。减（2）加武强动力设备写调度和施工太机具、汽车斑运输管理，态抓好驾驶员嫩安全教育，挂每年车辆、嘉司机年检审蒸工作。设备汁完好率、利捷用率达到年绣度计划指标汇，要求设备疤增值率每年朵确保达5%珍以上。抓好明材料管理。天材料信息指栏导价要及时斗准确。深入芹分公司检查福材料信息价挡的执行情况林。对严重超购价采购事件肃，要严肃查汉处。灭（3）主坡控ISO9挽001质量播管理体系标酸准中[6.阀2]、[6泼.3]职能榜分配，组织睬制订、修改茶和完善职能舱分配的相关饶体系文件，踩并保持其质科量体系的持凝续有效运行游。析（4）随忍时掌握五要蚊素的质量工卡作动态，发仿现问题应及蛮时整改纠正溉。组织实施录并定期检查凳设备材料采采购、验证、遭登记、标识镰、储存、发中放等工作环借节和管理制伸度，并对此眼工作负责。酸（5）加粗强物业管理冷，不断完善怎物业公司的堤管理制度、孔职能、管理肚范围、服务笔项目，要有槐明确规定，艘使每个职工熊都明白、接恶受，促进物肝业管理走向绳制度化、市村场化。并逐扔步扩展管理说工作范围，赚不断努力提券高服务质量炸，使生活服哗务和后勤职抛能尽早与公段司脱离依赖唇关系。祝（6）制疏订和实施公昌司基建、维茧修计划，强择化基建、维江修的成本计汉划管理，抓青好进度与质晶量管理，按沈期保质完成跑基建和维修验任务，不断洽改善职工的眉居住环境条致件和质量。穿（7）根锄据国企改革退总体要求，膝继续深化企鄙业三项制度蚂改革。全面岩推行企业改奴革改制工作乔。开展股份绩制、身份置糊换、两层分世离、非主体板撤并等工作阿实施。肃（8）认驶真抓好公司屠社保费的统鸽计、催收、喜上缴工作。逃努力保证职急工退有所养秘的保障工作店。制订公司似年度、短期挖的职工培训毒规划。抓好辜落实各类专悼业管理人员围、特殊工种碗人员的再教磨育，技能培舅训工作。鼓改励各类专业敢技术人员报纵考各级职称疏，抓好职改恼工作。梳（9）根飞据企业施工刺生产管理工蚕作的需要，搂招聘审核每燥年“双选”粒的大中专、湾技校毕业生锁，充实施工忆生产一线和宅加强管理工咬作，不断提绿高企业科技燃含量和综合奉素质。忠（10）碑检查催办、潜审核批办各增单位报送的唱退休、内退拥、工作调动池、劳动力调拖配、工作安们排、聘用、玻外借、终止捕合同等日常黎管理、服务忆工作。娘（11）挪抓好公司卫仁生处承包管蔑理工作。不挎断提高服务等质量，做好殖职工医疗保炊健工作。小恼学在承包基联础上，逐步嚼实现移交社承会化管理。让技校在场地厨出租盘活基电础上，配合朝公司做好培柳训工作。柴（五）公方司总工程师晓岗位职责栏

1蹈.组织执缠行国家、自稼治区、建工依集团有关科挖学技术、技字术专利、技护术标准、技洋术改造、发火明创造的法悄律、法规、共方针、政策主和制度；对事技术质量、押工程质量负乔责；贯彻和剩执行公司的茧质量方针和傍质量目标。泄

2酒.根据科般学技术发展辜和公司发展怠需要，组织亭制订公司的弊科技发展计王划，并组织歌实施。岔

3慕.主持鉴斩定科技成果日，审批职工跨的合理化建吊议。睛

4拘.领导、越组织编制重皆大或特殊工僚程的施工组燕织设计及施巾工方案，并宫对其负责。觉

5旦.组织领恰导大型或特警殊工程施工射组织设计的顽技术交底，雷解决施工中罚的重大技术幼问题。漠6.审批捡各类工程技列术人员的培毕训计划和教著材。辟7．领导和裳组织公司员纱工踊跃参与汤每年度的各叉级别专业技椒术职称的申辩报工作，保梳证公司拥有萌足够的各级梢专业技术人货才满足施工帐和资质的要旗求。激（六）公鞭司总经济师秆岗位职责厉

1畜.贯彻执梅行国家、自葛治区、建工进集团有关经垄济、经营体枝制改革的法扔律、法规、碌方案、政策悄和制度，对才违反有关经扯济法律、法黄规、政策、屯制度并有可幅能造成经济回损失或经营殊失误的行为营，有权制止疯或纠正。卡2.贯彻搅执行公司的陡质量方针和袋质量目标。估3.参与域编审公司经残营方案、投杯资方案、年解度生产经营脆计划。塞

4乐.参与健承全经济、经冠营合同、资挥产经营责任爷书、租赁经结营合同等管禾理制度，组众织实施情况失的监督检查雀。劫

5浊.参与主辩持重大经营陪经济合同的某商定或审定誓。对经济、善经营合同签互署审定意见萄，提交董事华长或总经理耗签署实施。糖

6戚.参与建赶筑安装工程改概算预算和踩决算、招投川标报价、总蚕承包项目、轻房地产开发何项目、固定熟资产投资项值目、技术改深造项目的编组制审定管理卵制度，组织诉实施情况的你检查。叮

7胁.组织收丢集、提出对众建筑安装工说程预算定额肚、费用定额极的调整、修续订、补充的冲数据资料、散专题报告。赏

8傻.制订工燃程项目成本喝控制措施和爪计划。曾

9弦.协助总朽经理搞好经筝营决策，在暖领导经营活蛮动的过程中趴，推动成本脚计划的实施虚。巡

1娇0.参与枪处理各类经胳济合同纠纷后和诉讼案件恭。臣（七）公厘司总会计师鱼岗位职责捐

1扇.贯彻执币行国家、自动治区、建工亚集团有关财笨务、会计、踏税收、金融灵、国有资产孝管理、会计顺人员职权条陵例等法规和膏制度。驱2.贯彻揉和执行公司荷的质量方针床和质量目标向。

晓3.组织渣拟订、实施酿国有资产保汉值增值、利润润分配、收馒益收缴以及窑（资产经营烘责任书）租血赁经营合同然中涉及资产渐、效益、收装益分配的方克案及措施。颈

4另.负责公检司财务管理淡、成本管理出、会计核算姿、内部审计姐和领导干部哈离任审计以初及会计监督抄检查、指导氏各基层单位恳的财务管理框工作，纠正萄违规，堵塞问漏洞。趋

5妙.编制财偶务收支计划泰、信贷计划邀、拟订资金邮筹措和使用耗方案。确保欠按时发放工像资和正常的怜经营活动开估支。蹄

6蒸.进行成亲本费用的计补划、控制、喊分析和考核摄，制定降低阅消耗、降低沉成本费用的混措施，提高扎经济效益。旱

7陵.抓好工攀程结算及工绝程款追收工竖作。工程款旦收取应达到留当年应收款妖的90%以帽上。切实做馋好被拖欠工蚁程款回收工贩作，力争被劳拖欠款每年复减少20%鞭。冶

8购.指导项楼目经理或施亚工队长建立巡项目承包的肾成本台帐，邻监督检查超零额奖的发放折。逼

9劫.参与公多司经济合同草的审查，协青助完善经济谈合同条款，棉协助调解各寻种经济合同眉纠纷和诉讼安案件。企业管理－集团公司岗位职责大全－行政办公室－22023-09-069:17悔（八）公愿司办公室工希作职责借1.认真惨贯彻执行党厚和国家的各词项方针政策劫以及上级的叨各项指令。何抓好公司的各办事、办文录、办会制度叼并贯彻落实培。狼2.根据貌公司董事会多的经营决策聪和工作部署过，做好公司芝领导交办的隔各项工作，浮当好领导的杀参谋，协调支好公司机关膀各职能部门浆的相关事务炊。关3.贯彻闯ISO90结01标准以顶及公司的质法量方针和质形量目标，主析控[]《文补件控制》，脂配合各相关拢部门，做好座文件的管理刃工作。孟4.负责肿公司行政领中导指示办理金的各项文秘挨工作任务，喂起草、修改象、审核和打藏印公司的行邪政文件，处葬理和催办上雾级来文及公互司下达的各敲项指令。休5.管理独、调度好公崭司机关的小暂车和通讯设邪施，努力做赛到合理调度埋，严格控制巾管理使用。客6.做好芒收发文件及土通讯联络和监接待工作，喜管理好公司躬领导办公室乔、会议室的辈环境卫生。德7.负责骤公司行政印齿鉴的保管使磨用，严格管射理“三密”医文件，妥善裙、及时、准淡确地做好文轧件的传递、叮催办、归档技等工作。纤8.负责敲公司机关办蚊公用品的计疾划、采购、为发放工作，亚控制费用，挥厉行节约。款办公室主任沟岗位职责至1.对主厅管经理负责陵。根据总经缓理室的工作洞部署，负责返办公室的全妥面工作。每2.指导晌副主任按职懒责范围管好宪办公室的日山常事务及各呀项工作任务遣。揪3.检查桂督促本部门凉的日常工作黎，并经常向尿主管经理报制告。车4.不定玉期地召集办梁公系统工作蛙会议，研究殖决定、解决篇本系统的有槽关问题。迹办公室副主竟任岗位职责屋1.分管趣公司机关小饭车队管理工罗作，协调搞笼好文秘工作变、行政管理慨和接待工作王。麻2.指导液、督促各有句关工作人员牌按时、按量石、按质完成花任务。述3.不定基期地向主任龄报告工作情絮况，协助主懒任解决工作甚中可能遇到厕的问题。完秘书岗位职竞责忠1.做好沫公司的文字耀工作，包括氧文件、信函立、报告、请痕示的起草、虾校核等，并努协助做好文筋书档案的归迹档和清档工臭作。约2.做好娱一般行政文趁件的收发、捞传递和保管痒工作，及时惊拆封公函信肃件，进行分壁类、编号、励登记，并附余上文件传阅吸卡，及时送企办公室主任把阅批。彼3.及时次递送上级文仓件及有关请任示、报告给赤领导批阅，搭做到及时准肯确、无误，指并做好催办劳工作。菊4.根据御会议的安排面及主任的指扬示，及时发牌出会议通知鸦，安排好会慰议室，并配垦合服务员搞收好卫生和开裁水供应等工垦作。氧5.做好笼公司网站的迟管理工作，名及时补充、胜更换网站内胀容。逗6.协助希搞好接待和躲来访工作。谦7.协助摇管理好文印船室及收发室墙的工作。受8.严格瓦遵守保密制北度，做到“牺四不”。滋9.完成饱领导临时交板办的任务。交机要及档案畅员岗位职责暴1.贯彻执亡行党和国家萌有关档案工世作指示和档的案法，遵守健档案管理制疏度。竖2.坚持套原则，管理棋好公章的使删用，严格按铁规定检查启丹用公章的手欠续和使用范肠围，同时做盘好启用公章奥的签批、登壁记工作。禁撞止在空白介汁绍信、空白铁纸上启用公旗章。锻3.做好姥机要文件的容收发、传递麦和保管工作杯，及时拆藏封机要文件可，并根据文雄件来源机密驼程度进行分经类、编号、酱登记，并附漏上文件传阅具单，及时送遭办公室主任馋阅批。浴4.要按纽规定及时清照理和归档收需回的机要文料件。辉5.严格楚保密，防止静失密、泄密候和文件丢失张。沙6.负责茄本公司档案绿的接收、管果理、保管。惯7.指导笼、协助专兼树职文书、立喇档员及有关货人员，对应速归档的文件换进行收集、统整理立卷和惑归档等。比8.负责奥按规定销毁泉经鉴定无保姿存价值的档吉案。以9.负责敌对档案的基烤本情况进行躺定期统计。漏10.负战责档案的借盲阅工作，履职行登记手续沫，开展档案场利用服务工袋作。剧11.科恢学管理，针同对单位的实香际情况，编川写查找工具巡和有关参考合资料。盾打字员岗位饥职责候1.按时绪完成各类文隶稿的打印任汪务：父2.凡需评打印的文稿产、材料以及走复印文件、撑证件、资料速等，必须经咳过办公室主网任或副主任赏批准。不准谎私自承接打合印和复印任敲务。同时做耐好打印、复隆印的登记工汽作。让3.打印自文稿、材料外的顺序在安键排上做到先麦急后缓。郑4.做好编保密工作，桐打印机密文罢件、材料要壳单独存放，草妥善保管、唇严格按照打麦印份数打印烟。斯5.精心覆保养和维修傻好打字、复室印、印刷设深备，使之保责持完好。哑6.协助窄秘书管理好黎公司网站。预7.协助瓶做好行政和疫接待工作。玉8.及时倘完成办公室掠领导交办的逼其他工作。糊收发、通讯况员岗位职责海1.认真兵做好通讯、忙收发工作，臭及时、准确廉地收、发文拿件及信件、里电报等。寄2.按时慧交换和传递肌信件，严格艳履行文件的累登记、签领门手续，严禁杀携带文件逛且商店和游玩薪。亲3.认真守抓好报刊、披杂志的收发浅工作，做到遍发送及时，杀准确无误。楼4.挂号细信、包裹、疤汇款单要严恭格履行登记沿、签领手续祝，电报要随叫到随送。志5.做好丧保密工作，疾不得丢失信撒件及报刊杂肥志，收发室颠内保持清洁闻卫生。绑6.管理械好公司机关胜的局域网。敞7.负责公检司机关办公王场所的电器求、照明的维间修工作。哑8.及时踏完成办公室搭领导交办的烘其他工作。少服务员岗位麻职责湖1.负责管公司机关党斑、政领导办拿公室及会议孙室的清洁卫勇生、茶水供礼应，做到：坊办公室、会率议室整洁，特茶具干净，扯物品摆放整顷齐、美观；宣台布、窗帘盒、沙发套要董做到勤拆洗樱、勤更换；悔开水供应应葛做到及时、度量足。瓜2.负责考办公室闲和机的星接、传工作园，并做好记偏录。息3.协助旅主任(副主滤任)搞好内证外宾、上级馋领导的接待合工作。粪4.严格袭遵守保密规今定。债5.负责献办公室用品蹲的计划、采猛购、保管、那发放和管理与工作。蔬6.及时品完成办公室任领导交办的推其他工作。蔽（九）财务广审计处工作祖职责仍1.贯彻暂执行国家有夕关财经政策竞、法规，严友格执行财经亏纪律，对公开司的财会、致审计工作负轨责。捎2.贯彻甚执行公司的足质量方针和漠质量目标，氧配合和支持鹊公司ISO浑9001贯重标工作。工3.协助孩总会计师编床制公司全年阀财务收支计菊划和降低成螺本计划。牛4.抓好攻工程项目的打成本核算和插工程成本分慈析。顾5.开展剖质量成本核蛾算，定期进爽行成本分析据，发现质量乱体系运行中甲的薄弱环节恐，提出成本茅管理的改进颤意见和措施央。访6.健全雪和规范公司躺资金管理体长制，协助总掘会计师管理沫资金。铲7.负责珍财务及国有悠资产、审计吼及结算的管列理工作。材8.组织场本系统业务顾人员的业务哥学习，提高高工作能力和怎管理水平，鼓指导和考核躺基层财务人墙员的工作。器财务审计处降处长岗位职艘责游

1沟.贯彻和饲执行国家的鲜有关财经纪捏律和财务制退度，在公司技总经理和总具会计师的领葛导下，组织稿编制公司财任务收支计划仓，组织财务啦活动。务2.根据俯生产经营的唇需要，合理斜地筹措和使供用资金，加叫强对固定资使产和流动资哨产的管理，促负责向公司答领导和职代皱会报告财务匙状况和经营忌成果，审查配对外提供的还会计资料。鸣3.组织李公司的经济举核算工作、蔑人员培训工林作，组织编犁制会计报表辨和经济活动胶分析，参与泳经营决策，寄当好领导参汉谋。像财务审计处盆副处长岗位满职责赶1.负责燃业务及国有至资产管理例（1）贯膜彻执行国家帆的财政方针晓政策，严格届遵守财经纪宏律，在公司灌总经理、总底会计师领导浸下，协助处蚕长工作。辽（2）依康据批准的财池务计划，组医织实施，编裂制会计报表僻及分析报表茎。群（3）负考责会计档案纳管理工作，绿组织立卷、疫归档及必要御的查帐工作拾与活动。穴（4）会杜同有关部门移人员催收工覆程款，参与榨生产会议及角与所属各基览层单位签定绸经营承包合娘同。稀（5）协其助处长组织筛全公司的经市济核算工作块，管理好国旗有资产，当乓好领导参谋帽。干2.负责刺审计及结算匀中心管理工咽作锈（1）贯威彻执行国家拍的财经纪律拴，财务制度夜，遵纪守法伪。在公司总负经理、总会嚼计师的领导惯下，协助工醉作。立（2）制悦定内部审计漆计划，并负极责实施，把招审计工作与题财务管理工炮作有机地结抱合起来，为秒企业提高经派济效益服务私。塞（3）做葵好公司结算体中心的管理闲工作、业务累核算及档案牲管理工作，狸更好地发挥久结算中心的狮职能，提高岗公司资金使旦用效率，为穗企业生产经蓝营服务。桌（4）参窑加生产会议鸟及与所属各眨基层单位签夕订经营承包盘合同。灶（5）会葛同有关部门减人员催收工闹程款，及时滚为公司提供壤生产、经营羞管理资料，截当好领导参肠谋。邮成本、工资炭核算员岗位佩职责浴1.根据蜻国家有关规酷定，结合本替单位有关具令体情况，拟滥定本单位成推本核算方法边。灌2.正确养归集、分配窑、核算成本道费用，登记策成本费用等贫明细帐。哗3.进行度工资核算及哨附加费的提配取，登记工谎资明细帐。骂报帐员岗位芬职责摸1.严格齐执行国家财鞭经纪律，认扯真做好对原军始凭证的审肥核，做好报画帐工作。内2.办理把应收、应付圣、备用金、妻内部往来等李帐的核对与敬清算工作。柏

3坏.建立必冬要的手续、庆制度，编制怒管理费用表男格，做好管脆理费用、内大部往来等帐犯目管理与登当记工作。盼固定资产及触资金管理员申岗位职责总1.对公笨司固定资产轻的数量和金刚额认真做好跪核算工作，古保证帐物相盖符，做好固握定资产折旧锤、购入、调累拨、封存、补报废等手续斯及做好固定越资产清理工秀作，并负责意会计凭证的超审核和档案争管理工作，劣负责帐务凭兼证的整理、滩装订工作。僚2.负责肝固定资产、器折旧、临时格设施、专项烫工程支出等搬帐的登记工钩作。爸出纳员岗位欠职责席

1约.严格执冻行国家现金疫管理和银行拆结算制度，永认真做好原馒始凭证的复朴核。堡

2映.及时办渗理收付款业社务，认真及赌时登记现金和日记帐，银肝行存款日记懂帐，做好现坊金和银行帐莫的核对工作丑。乏3.编制擦好银行余额岭调节表，做制好有价证券覆、定额库存允现金、支票扭等的保管工必作。寿4.做好潮工资汇总表修和含量工资戏表及现金，绒银行存款凭骤证的装订。料微机管理员念岗位职责骄做好微机及秋软件的保管像工作，做好斥财务凭证报步表的输入输感出，工资单砖的打印及汇钉总，以及会绒计资料电脑晒数据的保存购等工作。携（十）罚经营处工作孝职责勤1.认真占学习和贯彻走《招标投标芦法》、《合洋同法》和《镇建筑法》及渐有关法规，慢负责组织公功司经营管理优人员学习新翠的规定和标司准，编制培喇训计划并认芽真检查执行沉。坟2.负责宇收集市场建副设项目信息挂，及时对信鸽息进行分析舅，并定时向绵主管和总经针理汇报经营电信息情况。报3.负责佛公司经营管蓝理工作，协堂调解决公司赞经营工作中肝出现的各种达问题。筹备统和组织公司搭经营工作例铸会，检查监盟督工程预结头算工作，做潮好经营文件戴和有关资料县归档管理工具作。换4.主控牛[]与产品原有关要求确宜定，[绳直]与产品有跑关要求的评连审，[7.锁2.3]工两程信息问题伙，[7.4涛]采购中的杏分包方,[偶8.4]数晌据分析中与摇产品要求符降合性和分包耽职能。所5.负责键对分公司招锐投标工作并帅指导和审查祥工作。负责揪组织500舌万元以上项睛目招投标书渡评审，确保包标书质量，色负责公司总聋部招投标工屠作。灵6.负责毫工程合同初循稿审定工作殊，组织有关考部门对合同侵进行评审，栗建立工程合裙同（含分包夕合同）台帐虫，跟踪和监宴督在建工程修项目履约的府合同情况。继7.编制停、审核分包喉商名册，指驻导分公司工上程分包的评恋审。昌8.负责埋公司经营统蚕计工作，运鞋用数据统计拼技术，整理藏归档经营数破据和资料按蚁时报送经营勿会议资料给蚕有关部门和立主管领导、芒公司总经理滴。债9.建立弱施工合同台迟帐，跟踪监属督在建工程陕项目履行合果同情况。穴10.做衰好投标统计石工作，工程荐信息统计工惧作并各建立浅投标台帐。物经营处处长国岗位职责尘1.负责墓公司经营招详揽任务策划课、跟踪，及秤时组织解决豪分公司在跟启踪过程中疑针难问题，负慧责公司经营权信息工作，典建立有秩工碑程信息网络构，负责制定吸公司项目的辰跟踪计划工浑作。汗2.全面骑负责本处室野工作，制定雄本处室月、盟季、年工作质计划并组织面实施、协调井全处工作接架口和岗位工姥作。梁3.负责忆组织公司大司中型招标工械作，并负责咸完成这些项鸦目招标前期方关系建立，卸指导和审定膀分公司招投现标工作某4.负责请主控[5.鞭3]质量方解针，[5.央4]体系质旦量目标，[疤5.6]管鸡理评审，[腿]内部审查藏[蕉允]工程保修和期，回访顾费客投诉，[危8.5]改波进的控制等花职责和要素扯，并建立档辆案和制度，敌如期组织执译行。削5.负责痛主持公司经妇营会议、例枯会等筹备工她作并负责本仍处贯彻实施描经营会议等壶做出的决议拴和要求。析6.主持来大中型项目虚合同洽谈及糊文件形成及辰招投标文件短、标书的会搬审，积极配凳合分公司承屡揽工程任务出，定期督促购和检查分公勇司履约合同酿执行情况。辰经营处副处雪长岗位职责踢1.负责支公司经营造肌价管理工作王，对公司施日工项目的预携、结算管理灵工作负责指饰导、监督和动审核责任，幅制定造价管的理培训计划肥和检查竣工活工程结算计充划，负责主牛持指导合同苹的签订。挺2.负责遣大中型项目礼合同初稿审违定制定，评僵审组织工作云，负责分公流司上报合同言的审核工作把，组织工程壶合同（含分厚包）和经济辜文件、招投倡标文件等台备帐归档管理劣工作，检查滤、监督分公斜司履约合同醒情况。对3.负责令公司经营统垮计工作，定被期提供会议岛有关文件的伙资料、数据铜。亭4.负责猪[]与产品及有关的要求技的确定，[脊滑]与产品有碧关的评审，翼[7.2.策3]工程信嘴息沟通等职型能。蝶5.负责偿与法律顾问兵室和有关处铲室联系研究粥解决合同纠怠纷调解工作型。吊工程造价管包理员岗位职仿责努1.负责掩工程造价管楼理工作，编栏制公司施工耽项目的预、乓结算文件，梁负责一般合仗同洽谈和合练同稿的起草印工作。谅2.负责哄招投标书组潜织和编制工益作，负责投瞎标报价，标不书施工方案铺审核、编撰闷工作。抽3.负责恳招投标规范营化管理，制极定规范化投广标材料输入拴电脑，编制离和分类项目忽业绩。窃4.负责雨招投标规范慰化相关单位蹲的资料输入冻电脑，资料唯的协调、组盈织及联系，障协调编制和露分类项目业紧绩。届5.负责若组织和编制轮投标资格预庆审文件，负秃责投标标书寇编制和技术县标组织编撰斜工作。愧6.负责占公司招投标剂文件汇总和阳归档工作，田检查督促分眯公司投标后咸上交标书情搁况。负责公没司招投标统呀计工作，按快月、季、年打度统计分析腾，按时提供洁公司会议需饿要的资料和杏数据。口7.负责桌对分公司结地算工作检查蝴，汇总资料栏，报处长和澡主管领导。遭8.负责劳对公司上报园预、结算书汇进行审核，秧并提出审核丑意见报主管程处长审定。暂9.负责午[]与产品要有关的要求稀确定，[堆用]与产品有砖关要求审评夸。录10.负纷责[8.4笋]工程信息端统计与数据距分析。忽11.负偿责对分公司饭、公司的土慕建项目预、舟结算审核工幸作。负责公欧司土建合同但初审工作，彻并提出意见活报处领导决须定。灌12.负脊责公司分包侍商名册制定已，对分公司从分包商要定僵期检查汇总床，并负责编盼制年度分包脾商评审计划劫和评审条件蛮及时间安排驰。送13.每岛月检查和汇公总分公司分长包项目。负漂责分包合同胀的初步审核闸和组织审评氧工作。追14.负争责[7.4筋]采购分包枣职责。企业管理－集团公司人力资源、质量安全部门岗位职责大全－32023-09-069:18幻企业管理－酸集团公司人隐力资源、质尚量安全部门晴岗位职责大冻全－3渐档案资料管蒸理员岗位职寸责丹1.负责评收集和汇总起公司工程项醒目信息统计始工作，建立拔工程信息网走络，按时提杨供经营会议藏需要有关文界件、报表和睁数据。忽2.负责欠合同建档管设理，合同统干计（包括分碎包合同建档芒管理）。对昏最终合同入稻档前最后审蓄核、秩序是涨否符合要求济，方能归档零管理。纤3.负责稳[]文件控理制，[祝鸽]记录控制酒职责。裁4.负责娃审定和开具疏工程联系介馅绍信协调解馋决有关冲突匙问题。如解单决不了上报蜘处长解决。辟每月统计一我次各单位开葬出的工程介牧绍信情况作瞒经营例会汇亚报材料。重5.负责列招投标文件清规范性管理浆工作，负责扫标书扫描和疤编撰工作。浮6.负责眉投标标书编蓬撰工作，负成责有关投标熔资料、文件炮的收集、整蛙理。括7.负责堤预审资料的律准备和有关疲文件的准备冤、整理，按独各行业划分茎处理以便备另用。这8.处理白有关单位协推作问题和联刺系。据9.负责怠处室内勤工漆作和考勤登惯记工作。乔（十一）劳夺动人事处工张作职责酷1.贯彻克执行党和国也家有关政策晒、法规，严法格执行劳动组人事管理制突度，对公司铺的劳动、人仗事、培训工前作负责，做睡好人力资源床管理主控工唐作。惠2.积极枣配合有关部白门，认真抓乒好公司三项讽制度改革工去作，做好减慌员增效，人吧员合理安置睁工作。柔3.贯彻肢执行公司的歪质量方针和窃质量目标，赵管理和培训齐好公司人才其资源。帜4.根据石公司总体规匆划和社会形赖势，编制公建司人力资源锋发展和需求走计划，运用依人才信息管截理手段，合睁理调配人力士资源，确保衰公司各项工裙作的顺利进呈行。恐5.做好各公司职工工荣资和社会保势险管理工作屡。反6.负责吐公司各类专重业人员职称缸评定、聘任务和年度考核俘工作。盟7.负责伟制订并实施码公司职工培误训计划，确兄保专业岗位菠人员和技术横工种人员按摇规定持证上答岗。址8.制订苍并监督实施受公司劳动人弹事管理有关伙规定。躬劳动人事处跳处长岗位职赏责峡1.在分隶管副总经理含的领导下，颤全面负责劳灾动人事处日裁常管理工作佣。斩2.负责密编制本处年柏度工作计划鼠和工作总结签，及时和经秆常向公司领糟导汇报工作摇。音3.负责照制订并实施盘公司培训工闻作计划，协妹调、监督有户关单位、部腰门做好日常嘱职工培训工矩作。般4.掌握棉各单位、部黎门用人意向报，编制公司谱人力资源发禾展和需求计妇划，为公司妇提供符合需蜜求的员工。耍5.经常驻对司属各单祖位的劳资、欠人事和培训摸取证工作进船行检查、协芬调、指导工虹作。定6.经常肚组织本处员柱工学习，提庆高政治思想句和业务水平愉。廉劳动人事处泡副处长岗位泥职责为1.协助裁处长做好本满处室的业务恼工作，分管包负责劳动力甚调配、工资商和社会保险垃的日常管理肠工作。饥2.协助泻编制本部门斑年度工作计慕划和工作总底结，经常与护处长通报和甘商量工作。篇3.根据徒各单位、部奔门的用人计静划，做好人疼才资源的平航衡、调度，送按任职条件燃和要求办理佣审批工作。勒4.认真质按照三项制冲度改革的要公求，配合有高关部门，做影好企业改制仓工作，参与描制订并实施暂公司三项制棚度改革措施恳，协调各单幻位、部门做副好人力资源拿合理配置工掏作。茄5.经常锻对司属各单甘位的工资、坛社会保险及贵劳动力使用爆情况进行检目查、指导和馋监督。棵6.协助简组织本处员帮工学习，提川高政治思想昂和业务水平堤。罗人事管理员我岗位职责第1.负责终一般干部和灿专业技术人贪员的管理和唱考核工作，她建立考绩档摔案，为干部定晋升和职称钟评定提供必加要的考核材澡料。慌2.负责唤专业技术人叼员职称评定六、外语考试斯和职称资格毯考试的组织碎管理工作。怖3.负责雷办理一般干摔部的调动、绑辞职、离退喝职等手续。殿4.负责软办理大中专窄毕业生招聘野、转正定级膀、定职手续良，并做好培续训、使用管痰理工作。舱5.负责惹干部、专业篇技术人员年黄报统计及有旗关的各种统流计报表上报套，审查机关晴人员考勤和煤月工资表。论劳资档案统租计员岗位职佳责缴1.根据月有关部门提湿供的年、季锻施工产值、附编制并上报攀年、季的职美工人数计划引、劳动生产贤率及工资基敬金计划。下2.做好狂劳动统计的候各种定期报浪表、不定期轿的各种调查辆报表，要做加到及时准确带全面，不出救差错。扛3.做好折工人的人事厉档案管理，惩工人的调动总、退休的申熔报等日常工盘作。色4.做好以公司机关职站工劳保用品庙的购买与发丝放。难社会保险和迟培训管理员汤岗位职责哀1.负责望公司职工的闹社会保险金歉管理工作，喜分类建立台匙帐和档案，觉做到及时、浆数据准确。努2.按有印关规定管理李和记录文件宫，包括记录师往来文件台匆帐、传阅文暮件、保存文蒜件等。呜3.负责秃公司职工培腰训工作台帐垂，档案及日贤常管理工作乒。暗4.协调鸡组织对年终霞员工职务绩活效考核。论（十二）质炸安处工作职江责

锋质量工作方赢面霜1.贯彻啊执行国家和板上级有关工瑞程质量的法霉令、指示、火规定和各项扑制度，负责挂对实施的全帆过程进行监勉督检查。艇2.贯彻脾执行公司的谨质量方针和枝质量目标，尾负责编制公签司有关的质恭量、安全管灭理制度、规篮定，并做好辟贯彻落实的屑监督、检查该工作。旺3.开展化保证（产品全）质量和方汇针目标管理翻和宣传教育速工作，使广让大职工干部雾树立“百年垃大计，质量违第一”和“址为用户服务劝”的思想。砖协助有关部袋门和施工项口目组开展自贪检、互检和询经验交流工波作。个4.参加脆大型项目质莲量计划和施溉工组织设计殿的编制审定斑工作，并指子导项目组实忍施。藏5.负责兄质量事故调勤查处理，及芳时向上级报张送质量情况初和统计报表村。昏6.组织饭专职质检人服员的学习和豆业务活动，乏并形成正常掀的制度，不飞断提高质检着队伍的素质勒。虑7.组织激开展好质量体大检查，做悠好工程质量星的检验评定号和奖罚工作胁，认真运用遗好“质量否赔决权”，严印格把好质量联关。劳8.组织略基层单位做往好各项优质链工程的申报桥工作，为公食司创建更多认的优质工程锅。老9.督促棍使用部门做皆好质量检测澡工具、仪表摔设备检查、越维修工作。丝10.做颤好企业年度炭质量计划和另质量总结以告及质量档案源工作。岁11.根健据企业的工尊程（产品）惹质量动态，粒经常提出改权进措施，当凭好各级领导清质量决策的磁参谋。桃安全工作方艇面伏1.认真总贯彻执行国谅家有关劳动置保护的政策贯、法令、规村章制度及上皱级有关规定刘，协助主管钩领导组织开跪展安全生产薯工作。矩2.汇总预和审核各分马公司年度安脂全技术措施喷计划，批准界后督促执行脉。抬3.根据趟公司安全管旦理制度要求叹，组织开展既每年一次的历安全大检查谦，并根据实迫际需要开展掉不定期或专未业的安全大继检查，对查楼出的问题，皂通知并监督李有关部门和周人员及时解善决。枝4.经常满深入施工现杏场，指导和续协助施工项夏目组检查施拌工安全情况贼，遇有特殊涉紧急的不安开全情况时，返有权指令停慧止施工，并社立即汇报领原导研究处理凡。广5.编制晚公司年度安肯全计划，负驶责检查各基拆层单位安全协工作计划执先行情况，并弹协助解决问辽题。政6.参加扛对重伤和死瑞亡事故的调础查和处理，搞协助事故单樱位提出预防皮措施，并督程促落实。棚7.做好吸人员工伤事耗故统计和上且报工作。酿8.参加角重大施工项演目组织设计脂与特殊危险望作业安全措锅施的编制和块审查工作，毫必要时亲临悉现场检查指见导。饺9.协助隆公司教育部踏门做好安全夜教育和培训犹工作，监督毫并检查基层币单位安全教棕育与考核的湖执行情况。轧10.对陡安全生产工悼作做得好的谊单位或个人捷，根据公司帆的奖罚条例巡做好表彰和逮奖励工作；允对安全生产舟做得比较差现的单位或个道人，根据公贴司的奖罚条莲例，做好批附评教育和处磨罚工作。隶质安处处长互岗位职责柏1.主持虽质安处全面创工作，贯彻勿上级有关质者量、安全的贱规章制度。彩协助公司领耽导和有关部蓬门制订和确筛定企业质量似方针和质量冶目标，根据酱公司质量、断安全管理要堤求，制定公盘司质量、安梦全管理制和奖有关的管理叠规定。麻2.主持盟召开公司质绣安专业会议唐，制订年度碧质安工作计滩划，落实质歼安目标。烫3.协助秒公司主管领内导组织开展仰质量、安全丽生产大检查巩。羽4.参与尚管理程序文岁件所界定由垦公司组织进殊行的大型施割工项目施工浓组织设计中秃的质量、安艇全措施的编时制、审核工氏作，并检查蹄督促这些措连施的落实。过5.动参与重大质涨安事故的调倾查处理，协贝助施工部门骗审批重大质卫量事故（重跪大不合格）灌的返修加固疤方案。组织暑有关人员做倾好工伤事故术的技术鉴定恭和预防措施俯的审查，指鸣导有关人员读做好事故分哗析、统计和庄报告工作。骡6.负责蔑组织有关部芦门、基层单且位做好各项玻优质工程的寄申报工作，述为公司争创观更多的优质者工程。柿7.组织吧全公司的质梯量、安全检昨查评比，总汽结交流经验婚，按公司的旺奖罚条例制粉度做好奖罚倡工作。泉8.做好泪公司质量、铸安全方面的知调查研究工风作，掌握公故司质安生产挤动态，提出升整改措施，肃当好公司领柏导对质量、穿安全方面决路策的参谋。诸9.指导忽和安排本处辛人员做好服苍务基层、服猫务生产第一割线的工作，霸为基层质安互部门和项目丰部提供质量驾、安全的咨漂询和相关技坑术服务。魔质安处副处芝长岗位职责仿1.协助溪处长做好做陵好本处室的壶业务工作，葵协助处长制伏订公司远期棕质量工作计朱划、安全措宪施计划、年翅度质安计划坚、落实质安行目标，做好因参谋。泛2.参与君公司质安大仆检查。做好证专项检查、最重点项目检则查及不定期顿的质安检查杠工作。负责施根据有关规勤定、规范制趴订出质安检告查的标准、望方法、评比稳依据。做好唱具体的检查盲评分、总结挡工作。负责胞督促有关责孤任人员做好银隐患的整改胀工作。负责君向公司领导酱汇报。接3.参与乔大型施工项颜目和特殊工振程施工项目遍施工组织设细计中质量、撞安全措施的慌编写工作。厌根据领导意斩见和实际需填要，直接参传与施工项目幻组的质安管敏理工作，负针责质安措施住的落实、检董查、督促工剩作。杯4.协助盾处长做好重呈大质安事故垮的调查处理晃工作。较5.协助托教育部门做钱好质安员的置教育和培训陕工作，监督州和检查基层貌单位质安教位育及三级安识全教育的执巧行情况。鱼6.为分厉公司质安员险提供质安方柜面的业务指脚导和技术咨我询，为分公仿司质安员做精好施工现场壶质安管理提凡供帮助。从7.经常蓬深入生产第赴一线，指导铅和协助施工疼项目组检查汗工程质量和支施工安全情鱼况。参与对们一些质安方摧面技术难题效的研究处理托。类8.协助竖处长做好大妹型施工项目颠质量评定工匠作。督促和故协助分公司蝴做好施工项孙目的单位工挺程评定工作忍。浆9.完成皂公司主管领详导和处长临虏时安排的各笨项任务。黎质量安全处滚质安员岗位赔职责肢1.贯彻妹执行上级和找公司有关质召安方面的规企范、规定、傻标准、制度佛。魔2.为处步室召开的专步业会议或其伐它质安活动恒做好事务性危工作。译3.为处糊室领导制定秒有关的规划肠、计划、指摩标提供相关章的数据和法掩规。烧4.参与望公司质安大采检查、专项备或重点项目耳及不定期质恳安检查工作绒。为检查做舞好相应的准柴备工作。提弊供检测数据料，对工程质恶量等级和达她标提出意见犹。访5.参与遣重大质安事融故的调查处冰理工作。弃6.经常埋深入施工现插场做好质量克监督工作。愤7.树立师为基层服务攀的思想，及标时为基层提借供相关的技少术资料、技总术文件。为劳基层与各级池业务部门的筑联系提供服紧务。值8.做好访公司质安报差表的整理、努统计、汇总示、上报、归职档保管等工啊作。泽9.按时追完成领导临痛时安排的各追项任务。企业管理－4－ISO质量标准贯标部门职责2023-09-069:20鹊十五）贯标超办工作职责熊1.在管腾理者代表的去领导下，根菌据公司的实栏际情况，对博质量管理体唤系进行策划骤，并协调、脚监督质量管阳理体系各职你能部门行使占质量职责，禾保证公司质斑量管理体系律正常有序、叔持续有效运俊行。秩2.根据三质量管理体旺系的运行情袍况，组织编加制或修订公稼司质量管理而体系文件，误使之更符合吩标准要求和厌公司实际，抄易于操作。错3.组织歌实施公司内垂部质量审核塌，协助最高剃管理者开展亦管理评审，脱跟踪监督各苦种纠正（整介改）措施和汗预防措施的朝实施情况并渔验证其结果谷。退4.及时俊、准确地掌末握公司质量恒管理体系运威行的信息，票为最高管理蛾者决策提供效真实依据。技5.负责懒对“管理评疑审”、“内烟部审核”、占“过程监视鹿和测量”、外“纠正措施忽”、“预防昏措施”五个刮过程的控制纷工作，并编度制和修订与应之相对应的泛程序文件，简监督其实施租情况。咏6.配合腾其他职能部艘门，做好各权相关过程的鸽控制和运行诚工作。消7.深刻伴领会ISO私9001标缠准内涵，为季基层单位的贡贯标工作给缎予业务指导仗。钞8.配合塑公司的整体唯培训计划，杆加强内审员富的培训工作留，定期不定谜期组织内审邪员学习、领殖会标准的涵固义，提高内习审员的业务总水平；协助嫌其他部门搞秒好业务培训蓄工作，为公涨司质量管理未体系的有效修运行提供人怀力资源保证朴。精贯标办主任答（副主任）斤岗位职责炕1.全面吊负责贯标办示的日常工作垮，落实本部喇门的质量职吧责，对贯标悔办的工作质恨量负全责。异2.协助狡管理者代表偷对公司质量托管理体系进卵行策划并定桃期或不定期荷向管理者代挣表汇报质量燕管理体系的粘运行情况，共确保其有效辽运行。果3.在管青理者代表的铅直接领导下葛，按计划组咏织实施公司阶内部质量审划核和协助最依高管理者召贡开管理评审枝会议，对公抖司质量管理闪体系的状况贼进行评价并尼不断改进。惠4.确保闸本部门控制宰的“管理评足审”、“内债部审核”、舍“过程监视裙和测量”、文“纠正措施示”、“预防浅措施”五个泪过程得到有墨效运行。猾5.编写倒内审员培训测教材并组织超学习，协助斯或指导各职帮能部门修订兼和完善质量作管理体系文江件。惯6.积极纪、主动地指千导或帮助基职层单位或项块目部的贯标威工作，解决友贯标过程中盈遇到的困难端。傲7.组织谅各职能部门被或内审员对引管理评审决雹议的执行情庆况、内部审臭核不合格项们纠正（整改浪）措施实施协情况进行跟非踪验证。轧8.积极个配合认证单索位的监督审绵核并组织各香有关单位（台部门）对发尤现的不合格屋项采取有效释的纠正（整挎改）措施予固以纠正（整复改）。魂9.完成专公司领导交洁办的其它临救时任务。啊贯标办成员佩岗位职责临1.在公疼司管理者代乐表和贯标办臣主任的领导邻下，参与公纽司质量管理段体系文件的波编写，协助版主任搞好部舌门日常管理普工作。台2.根据换公司年度工苦作规划或部赌门领导的要酬求，编制部主门或公司年第度贯标工作匪计划。括3.参与将编写各种贯埋标学习培训迅资料，协助誓开展各种培形训活动。饺4.指导愧或协助各职药能部门、分科公司、项目坡部开展贯标党工作，尽已绘所能解决基镇层单位在贯计标过程中遇画到的实际困血难。庸5.注意甚搜集公司质她量管理体系意运行中的各坛种信息，并碧及时向主任鉴或管理者代尽表反馈，以专便主任或管蚁理者代表及辣时调整贯标询工作计划或娃协调各方关亚系，保证公楼司质量管理只体系持续、挺健康发展。苹6.组织懂和参与公司鹊内部审核和桐管理评审，浆并协助编制菊工作计划和会报告。洋7.检查杂、监督不合批格项的整改餐。身8.完成低部门领导或石公司领导交师办的其它临什时工作。企业管理－集团公司5－党政团组织职责2023-09-069:20吨一）公司鸣党委书记岗叔位职责启

1困.坚持党适对国有企业乎的政治领导低，保证党的秒路线、方针润、政策在本燥公司中贯彻银执行。圣2.坚持校党管干部的豪原则，抓好买干部队伍的琴思想、组织幸、作风建设烈，开展政治帆学习和宣传呼教育，做好末干部的选拔强、培养、管驶理和使用。拳3.参与氧公司重大问托题的决策，键积极支持和封协助董事长净和总经理，困实行科学民或主决策，促舌进公司的改洞革和发展。宫4.抓好见党委、党支停部两级的党钓组织建设，看充分发挥党版委在企业的妇政治核心和怨保证监督作液用，党支部竟的战斗保垒影作用和党员派队伍的先锋禁模范作用。渡5.抓好衣两级领导班再子建设，特欺别是公司班话子成员的自以身建设，做侮到坚持原则渗、公道正派屋、严守法纪腿、清政廉洁壮，提高解决礼自身问题的刮能力。洁6.加强擦对工会、共厨青团群众组培织的领导，耳积极支持他牺们独立自主浪地开展工作赖，维护职工呆的合法权利现。薪7.抓好称公司精神文段明建设，围夜绕公司中心均任务，做好赵职工的思想道政治工作，耗加强综合治筒理和武装民登兵工作，维怕护公司的安浅定团结。尼8.做好凭老干部工作直，关心他们说的政治生活抖和身心健康毕。颈（二）公司挡纪委工作职格责踏

1阳.维护党摧的章程及其盈他重要的规猴章制度。煮

2挨.检查党肤的路线、方谜针、政策和虎决议的贯彻较执行情况，弹支持有利于湾企业改革的勉工作。奋

3坊.深入基掠层调查了解盗本公司的党贺风情况，及膨时反映党组克织和党员的精建议和要求竭，协助党支堂部抓好党风虾建设。勤

4晋.经常对煮党员进行党宪性、党风、戏党纪教育，捡做出关于维寇护党纪的决亩定，表彰遵必守纪律好的竞党组织和党头员。核

5幕.检查处当理党组织和喘党员违反党厚章、党纪以铃及国家法律者的案件，决铅定和取消这值些案件中党漂员的处分。色

6政.受理党脑员的控告、古申诉，维护茧党员的民主耕权利。睡

7仗.受理党买外、群众对牵党组织和党味员的控告。填公司纪委书黄记岗位职责谦

1娃.主持公葬司纪委工作谣，定期和不思定期向党委脚及上级纪委雷报告工作情摄况。室

2端.维护党斥的章程，协秆助党委抓好璃党风建设，坡检查党的路拢线、方针、搭政策以及党倦内重要规章讲制度的贯彻锅执行情况。刻

3纷.深入基烤层，检查党气风、党纪情军况，掌握党宫员的心态状颈况及其发展罗趋势。款

4男.加强民瞧主监督，及牲时参加同级栽和下级党组北织的民主生絮活会。键公司纪委副胡书记岗位职随责碑

1甚.协助书伯记做好纪委随日常工作，添负责制定本妖部门的工作垂计划，并做嘱好年终的工藏作总结。测

2湖.组织开掘展对党员的绢党性、党风纵、党纪的教瓜育工作，收招集基层党组茂织、党员对迁加强党的建司设的意见和乐要求，维护挤党员的正当缓的民主权利圾。高

3盛.负责本还部门的业务超建设和干部啄的管理工作欣。也

4尺.注意了各解端正党风邀的典型，及议时总结推广钥经验，按照标《纪检干部盐守则八条》娃做好纪委工迹作。唇公司纪检监裹察干事岗位棚职责浪

1析.负责文柏件收发、传燃阅、管理，郑印鉴管理日眉常工作，作池好会议的记植录。默

2晓.做好信臂访工作，热孤情接待来访网者，对群众迅来信来访，葛认真做好记拼录，并及时屑向领导汇报嗽。床

3捎.做好统转计，按要求答准确填报各络类报表以及疮材料归档。深

4类.深入基东层了解本公岔司党风状况传，及时向领齐导反映各级士党组织和党缺员的建议和鞭要求。妖

5就.认真完欧成领导交办风的各项工作册。岭（三）公司棒监察室工作硬职责柳

1米.结合本孩单位的实际踩情况，贯彻灾执行党和国继家的路线、扩方针、政策键以及上级的虑决议、指示糖。颗

2致.在公司涉党委和上级俭监察部门的乓领导下，依柄法行使职权使，协同有关泥部门、单位角做好各项工借作，加强廉绍政建设，促惹进行政管理和职能的提高返，为生产管仍理服务。从

3现.检查、奉督促本单位舌及工作人员勒贯彻执行国惯家法律、法湾规、政策、收决定，命令望的情况和遵忙守公司及上启级部门规章仿制度的情况目，对存在问兰题作出决定犯和提出建议牙。猎

4借.依据职者权或有关部迫门的指示及作群众的检举瓦、控告，调税查处理违法醒违纪和申诉翁的案件。摆

5导.深入基兼层，搞好调红查研究，解沙决实际问题趣。坚持原则骂，依法办事寿，支持改革拉者，保护探宝索者，帮助数失误者，惩姻罚腐败者。翠

6危.按照监炼察工作纪律摇规定，严格自要求，加强开请示汇报工是作。匆

7丝.收集有貌关资料进行推整理归档。剃（四）公司沸法律顾问室户工作职责旺

1鞭.解答公性司提出的各搂项法律问题放，协助公司氧领导正确执齿行国家法律骨、法规，为惹公司经营决浮策和管理中宴的法律问题统提供政策法窗律依据和法首律建议。伟

2论.代理公寺司参加调解被、仲裁和诉飘讼活动，维炕护公司的合锄法权益。幅

3竭.受公司径领导委派，约参与有关经减济合同和其亦他法律文书兼的草拟、审橡查和修改。题

4绢.受公司蔑领导委派、忠参与处理有遗关债权债务帮问题。寺

5牧.处理公诞司领导交办鹰的其他法律窃事务，宣传盒法律，普及汉法律常识。号（五）公司塔政治处工作性职责孝

1熄.根据各练个时期党的会中心工作，美对职工开展遣党的路线、逗方针、政策充的宣传教育圣。荐

2鲜.结合实贫际开展多种寻形式的职工恐思想政治工侦作。堵

3雀.抓好职闸工思想政治武工作研究会促工作，开展怜思想动态分晌析和研究活旨动，评先优屋秀论文，表院彰优秀政工剂人员。印

4锦.协助抓恒好贯标工作贝的学习和宣猴传，并按贯虚标工作的要陪求做好有关沿工作。含5.抓好亩公司组织、认宣传干部的辉业务学习和专组织、宣传债队伍建设。枕

6摧.抓好公质司精神文明陆建设，及时桶总结交流经刷验，开展普乖法教育。色

7忙.抓好公碗司党组织建倾设，开展好谅党员教育和似新党员培养连发展工作，捏管理党员的傲组织关系和天党费收缴、客管理和使用秘。纽

8气.总结、杰树立、推广京先进典型经求验，做好对随内、对外宣颈传报道工作屡。群

9狂.负责妥便善保管和正圆确使用公司陕党委及党委奉负责人的公沉章、印鉴。刺

1紫0.负责无党工团干部及的管理及行帽政中层干部骤的考核、推村荐。锦

1罢1.负责乒按公司党委灌意图起草党妹委的工作计第划、方案、君总结、报告耐等文件，并亿做好文件的理收发、立卷臣、归档工作量。忌

1宇2.指导秤基层单位的勉党务、思想驻政治工作。抽

1衬3.按照母公司党政领迟导的要求，风及时办理或党协助办理临枕时指定的其摩他工作。辣公司政治处杯主任岗位职层责爱

1熟.认真学待习贯彻党和贫国家的路线向、方针和政搞策，努力提傲高政治、业球务素质。青

2想.根据公桌司党委、董剪事会的工作歇部署，负责肤本处的全面贺工作。幅

3倦.督促检庙查本处各岗寒位工作，经透常向主管领干导汇报工作邻。么4.协助科公司党委、宋董事会抓好设公司中层领教导干部的考今核、任免、信管理工作。棵5.协助僻抓好公司贯向标工作的宣萌传教育等工低作。鲜6.协助顺公司党委抓项好党建、精改神文明建设羊、思想政治惭工作。兴

7亏.深入基党层调查研究仔，了解和掌遭握职工思想饿动态，及时霜向主管领导扁汇报。野

8宜.完成领编导交办的其蹈他工作。驴公司政治处赛副主任岗位咸职责透

1尝.认真学找习贯彻党和许国家的路线骂、方针、和剩政策，努力责提高政治、遣业务素质。召

2筛.负责抓葡好对内对外累宣传报道和梳普法教育工启作。摄

3撇.协助抓纠好党建、精绝神文明建设潜、思想政治西工作。许

4叨.协助抓暴好公司贯标桐工作的宣传兆教育等工作座。睬5.协助尝抓好公司业无余党校、文眼明市民学校藏的教学工作粥及党员、干伪部的政治理胞论学习和辅半导。委

5石.深入基敏层调查研究妨了解掌握职镇工的思想动适态，及时向零主任汇报。宇

6循.完成公乳司领导和主抖任交办的其枕他工作。搬公司宣传干灭事岗位职责预

1丘.在正副陡主任的领导逗下按时完成搬分配的工作锦任务。僻

2永.协助正露副主任搞好享政治理论的塘学习、宣传麻、教育工作蛇。趴

3伴.深入基呈层，指导基卖层宣传工作逮，并注意收大集材料，做圈好《安装简革报》编辑工草作。才

4余.积极做盐好对内对外呢宣传报道工尊作，公司生役产经营情况葡及其他各方访面动态能及筐时、迅速反唉映出来。喷

5旗.按时完丢成各种资料底数字收集工鞭作，完成日忘常上呈下达浴的业务工作犬。司

6钳.做好本妨处文件收发艳和各类书籍座、音视、照夺相器材等保伪管工作。腥公司组织干弊事岗位职责葬

1吧.根据党泄员教育目标破和规划，抓温好党组织建隔设、党员思未想教育工作彼和党员发展狡工作。电

2嚼.负责总朽结各基层党弟组织“创先侍争优”的经置验，推广先泥进典型，及纷时表彰好人明好事。艇

3瑞.办理好青党员调动手柱续，做好党兆费收缴、使纲用工作。逃

4长.做好党富内文件和印芝章的管理、帅发放和使用说工作。尽

5乓.做好党戏组织和党员许情况的统计魂工作，按规察定及时、准垄确地向上级谁党组织填报哥各类报表。徐

6景.熟悉基俯层党组织的粒情况，编制跟公司党员名书册。姜

7纳.协助主珍任起草党内齿及行政各种款公文，并做弟好登记、发贫放工作。灵

8园.在发展炮党员工作中异，按规定要驶求办理手续寇，严格把好喂质量关。揪

9肠.负责做技好接待工作顽，做好群众砍来信来访工逮作。音

1演0.完成末主任交办的旅各项工作。富（六）公司僚团委工作职丛责掌

1仰.根据公阳司党委和上方级团委的工检作部署，制偿订工作计划究和目标，认男真贯彻落实傻。到

2炸.协助基驳层党支部做眠好团干部的挎选拔任用，幕认真指导和蝴检查督促基宰层团支部做流好组织发展胖和日常管理较工作。及时碗发现、解决书工作中出现阵的问题，保啊持共青团系卸统机制的正帜常运作。览

3狮.领导和每指导基层团里支部做好推顷优入党工作拖，发现和培燃养青年中的厅优秀人才。蛇

4龙.掌握和铅分析团员青旧年思想动态饥，适时开展躺思想教育，夺配合有关部乏门及时处理趴、反映团组皇织和团员的梨各种问题。栏关心和维护姥青年团员利病益。挥

5激.组织、劈指导基层团驶支部开展丰碰富多彩的文线化体育活动竖、青年志愿惹者活动。赤

6厅.组织团垄员青年围绕字企业生产经壁营中心开展烧服务活动。撇

7污.做好团丢的基础工作晶，健全团务夸工作记录。玩依章收缴和孟上缴团费，象依章对基层乎团支部的团杜费和创收经刑费的收支进挤行监督管理裙。裳

8村.协同、促配合各系统虹部门做好相斜关的工作。担公司团委书饭记岗位职责界1.全面殿负责公司共安青团系统工卸作，制定并室督促落实团馋的计划，按欣时召开团的遭会议，研究魂部署团的工纤作。妻2.督促弯检查基层团隔支部工作，激及时发现和亮解决基层团证支部存在的焰问题，保持革共青团系统竹机制的正常养运作。体3.同基队层党支部保围持经常性联银系，掌握团高干部工作、枝思想状况，厚管好、用好间团干部。河4.经常清深入基层，炸调查青年团蹦员思想动态么，适时地开蛇展青工思想术教育，发现岔和培养推优惕对象，维护回青年的正当薯权益。族5.指导蠢和督促基层狂团支部开展悔以施工生产泡为中心的服更务活动和文来化体育活动院。泄6.依章肿对基层团支亮部的留用团箱费和创收经艰费进行监管且。荷7.协调袖公司团委委忘员，各团支哀部之间的关兽系，形成良贝好的工作氛膀围。企业管理－集团公司6－工会群组织职责2023-09-069:21投（八）公司苏工会主席岗哗位职责帜1.在公绢司党委的领斗导和上级工月会指导下，礼主管本单位僵工会委员会城日常工作，连负责组织、赢制定工会工张作计划，定奥期布置、检剪查、总结工只作，及时向告党、政领导象和上级工会谜汇报工作。丙2.贯彻蛮执行党的路卡线、方针、吨政策，围绕趴企业生产经免营中心，发陶挥职代会工尘作机构的作赖用。全面开岭展工会各项恋活动，发挥个工会建设、普参与、教育燃、维护四大脉社会职能作梨用。亩3.主持餐召开工会会芝员大会或代伯表大会、工耀会全委会，榴发扬民主，女集思广益，敲把工会办成浴培育“四有尸”职工的阵川地。考4.经常抚深入实际，卷深入群众，皇深入基层组可织调查研究震，发现新情愿况，解决新寒问题，总结探新经验，切穗实抓好基层番工会工作，拴提高工作水播平。处5.注意腾收集、听取秘广大职工群伪众意见，做清好宣传教育装工作。掌握说职工的思想扔动态，及时翠向党委及有兔关部门反映败。诚6.抓好国自身建设，见不断提高工虚会人员的理停论政策水平怨和业务能力跑，维护职工欧的合法权益深，把工会办郑成职工之家止。控公司工会副拍主席岗位职建责铁1.协助捎主席抓好工谜会的各项工扩作，负责职坡工的政治思脊想和“四有格”的教育。梨2.负责膜全公司女职蹄工工作，负颂责开展女职顽工双文明建洞功立业竞赛铺活动。范3.负责召抓好公司人杆民调解工作忌。倦4.加强劈学习、改变撤作风，深入塔基层，深入各群众，了解辅情况，注意棒不断总结工结作经验，收丢集反映职工损群众的呼声瓜和意见要求沙，维护职工瞒的民主权利船，为职工说院话办事。拐5.积极蓄完成日常工仁作和工会主学席及党政领守导交办的其躺他工作任务爸。次公司工会生雹产组织劳保劳干事岗位职选责趁1.积极脑开展安全生叠产活动，认雅真做好劳动异保险工作，燕经常宣传党谋和国家有关客劳动保险、即劳动保护的痒政策法令。晒按劳动保险雾条例和国家叼有关规定审吴批和办理职锅工、家属和刻各项待遇，口定期检查审格定各项规定猴待遇变更情偶况。布2.结合牌企业生产实加际和项目承惯包，组织、神检查劳动竞贤赛开展情况悔，促进各项候管理工作。差3.承办物职工困难补改助和病号营斯养补助的审赠批手续，帮苦助解决或处摇理好职工生慕、死、病、诚残、伤的特鸽殊困难，并杜做好造册登村记手续和慰显问工作。洁4.承办朗新会员入会节手续，工会窄会员调动时料的介绍信及诸会员档案的递调入转出手天续，负责工市会会员的档槐案管理。盼5.做好以先进典型的骄资料上报、兰整理、存档眠及其他相关桃事项。租6.按要兆求做好各类翼报表的填报沙工作。做好秃领导交办的升其他工作。亿公司工会宣垂传文体干事准岗位职责勇1.围绕隆党的中心工助作和企业的位实际情况，贼开展各项宣己传教育活动抖，不断提高唐广大职工对滤改革开放的胳认识和思想键承受能力。旺2.经常青了解职工的扬思想状况，烤有针对性地常开展宣传教剩育，大力宣下传弘扬先进竹人物的先进皆思想和事迹四，运用各种慈形式表扬好茂人好事。森3.经常资调查研究，浪开展对“热残点”、“疑吹点“难点”味问题的讨论欣，充分发挥己工会积极分疮子的带头作歉用，形成正墓确舆论导向量。蓄4.组织析开展好群众辩性的文艺体饼育活动，丰赵富职工的业线余文化生活绸。做好宣传子报道工作。此5.完成律领导交办的赌其他工作。街公司工会女兆工工作岗位尖职责仪1.围绕胆企业生产中微心和实际，毁加强对女职唇工的，思想修教育，处理汽好恋爱、婚森姻、家庭问头题，发动女系职工积极参盏加政治、文筹化、技术学停习，提高女竭职工自身素赌质，发挥“血半边天”作游用。忙2.贯彻牧执行“女职都工劳动保护饰规定”和有茧关政策法规妖，做好女职秃工“五期”能保护工作。赏3.维护做女职工的民宋主权利和合孩法权益，同枯歧视、迫害雄女工的行为冤作斗争。悦4.发动剪组织女职工抄积极参加劳弹动竞赛、巾歉帼建功等活浊动，争创“挥五好”家庭安，争当“三穿八”红旗手阵和合格家长非活动。薄5.深入草基层调查了周解，为妇女也排忧解难做迁妇女群众的烧贴心人。殃6.完成怖领导交办的社其他工作。牧公司工会会楼计员岗位职催责科1.严格击执行工会会筛计规章制度悉，健全经济出民主管理制用度，严肃财勾务纪律，不淡断提高管理奏水平，促进破工会事业发括展。廊2.认真崭做好记帐、仙报帐、核帐俗、结帐工作粒。做到手续结完备，数字办准确，情况戚真实，帐目矿清楚，提供变准确可靠核吃算资料。秃3.及时峡准确地收好述、管好、用疗好本级各项创工会经费，扰按规定及时箩上缴经费。厨4.按照么国家会计制眠度规定和上务级工会要求普，妥善保管钞会计凭证、嫌帐簿，及时呜编制报表上嗓报。汇5.完成容领导交办的稠其他工作。桐公司工会出疏纳员岗位职子责随1.认真搅贯彻财务工换作规章制度壳，严格执行袍工会经费的患管理开支规悟定，贯彻为搅职工群众服股务，为工会脖建设服务的摆方针，为职两工之家理好条财、办好事必，收好、用壤好、管好工督会各项经费容。泰2.严格宾执行开支规逗定，做到凭筋证齐全，手精续完善，帐点目清楚，旬颂清月结。愉3.严格蒜执行现金管搅理制度，加乏强现金保管鸟工作，防止助丢失被窃。卖4.认真微