企业演讲稿模板汇编九篇

第页共页关于企业演讲稿模板汇编九篇关于企业演讲稿模板汇编九篇企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位员工：大家好！首先欢送湖州市名牌战略推进委员会各领导莅临我公司指导。我公司是一家以消费竹地毯、竹窗帘、竹凉席、竹窗帘等为主的竹制品消费和销售企业。企业于20xx年移至安吉阳光工业园区二区，现拥有员工200余名。公司自成立以来，坚持以诚信为本，始终把产品质量放在第一位，充分发挥竹乡安吉得天独厚的竹木资，以品种多样，质优价廉的产品不断拓展市场。为了对企业产品、市场乃至企业文化进展深化改革，公司意识到注册商标及名牌产品的重要性。20xx年1月，公司成功注册了“夏日情”商标，主要产品为竹凉席、竹地毯、竹窗帘。通过调查分析^p市场实际需求，根据功能不同将产品细化，适用于家庭、办公室、餐厅等各种场所。企业非常注重商标管理、注册、续展、____等工作，专门飞文制订企业商标管理制度，由专门工作小组负责。“夏日情”商标自注册以来使用至今，我们与经销商建立了互相监视机制。目前“夏日情”牌产品已在国内外市场获得良好口碑，产品包装上也进一步进展设计、规划、制作和编号。面对金融危机逐渐离去，企业仍然不会掉以轻心，我们会冷静分析^p市场变化，严格按照高起点规划、高标准建立、高效能管理、高速度推进、高效益产出的思路，积极打造企业内部的管理队伍，不断加大名牌新产品开发力度，努力进步名牌产品的科技含量和企业自主创新才能，以实现产品与企业的高速开展的跨越。在将来的时间里，我们会不断努力，对“夏日情”品牌商标进展宣传，进一步进步“夏日情”品牌商品的知名度，提升企业形象！演讲完毕，谢谢！企业演讲稿篇2Xx月Xx日。我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的xx，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更明晰的认识了自己，使我更加坚决了自己的选择，能成为xx的新进职员，深感荣幸！新进职员的培训完毕了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种发奋向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了分开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深化的理解了xx。xx的企业文化，经营理念与效劳理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开场了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，英勇的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，可以提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出奉献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为xx一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为xx的明天而奋斗，相信xx的明天会更强大，更辉煌。新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的承受，我相信我们可以一起创造辉煌。我们有理由相信20xx年xx公司在____领导下又将是辉煌的一年。最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意！谢谢大家！企业演讲稿篇3各位领导、各位同事：大家好。我是招标一部张x英！今天我非常荣幸以优秀员工代表在这里演讲，心情特别的冲动。说实在的当我接到师主任通知的时候，心情非常的忐忑，不知道该说点什么。但是我知道这是公司对我这一年度工作的肯定，也是给予我的一种荣誉，更是对我的一种鼓励。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工向关心和支持我们的公司领导和亲密配合、互相支持、共同进步的同事们表示诚挚的感谢！我是20xx年进入公司工作至今，其实我并没有做出了不起的大奉献，也无特别值得夸耀可喜的业绩，只是尽心尽力地做好领导安排给我的工作。此刻，我除了喜悦，还有感动。20xx年进入公司，在这八年中，我感受到公司不断壮大，管理不断标准，员工薪酬不断增长，公司在外也享有非常好的社会声誉。作为新星大家庭的一员，我感到非常骄傲和自豪，也正是这份骄傲与自豪，使我对做好本职工作充满信心，充满激情，所以一直以来，我都坚守责任、高效、严谨的工作信条，认认真真、踏踏实实做好每一项工作，这是我的原那么，也是每一位优秀员工共同的特征。我做为一名招标业务人员要不断学习，对招标过程中遇到的问题进展阶段性的总结，不断完善工作。通过招标代理工作，认识到了一些重要的日常礼节，与业主、评委及投标人沟通时的态度等细节问题。虽然工作比拟琐碎，但可以锻炼自己的耐性及对工作的认真负责态度。在此感谢我们部长赵东和部门同事平日里对我工作的支持与帮助。随着在今年下发的《山西省政府有关部门20xx年推进电子招标投标工作要点》的通知，将在20xx年对依法必须进展招标的工程实行全流程电子化招标，这意味着我们招标业务人员更要努力认真学习电子招标程序，做到实际掌握纯熟业务知识，可以更好的满足业主要求，让我们的招标效劳得到业主的认可。这是我一直追求的目的。所以不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。熟话说方法总比困难多，动脑筋想方法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。总之，优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长奉献自己微薄之力是自己义不容辞的责任。20xx年是我们发奋图强的一年，我们面临新的形势既充满新的挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，加强学习，努力进步工作程度，扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好、更扎实，树立新星人的良好形象。我还想说在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为我深知，我还有许多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，向上向前，用更加优异的工作成绩回报公司领导的关爱，回报同事们的支持和帮助！最后，在元旦降临之际，祝公司全体同仁身体安康，万事如意！也祝公司繁荣兴盛，来年创佳绩！谢谢大家！企业演讲稿篇4各位领导、各位同事：大家好！一个企业的开展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中施行创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的相貌。一、加深科技创新的理解在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业开展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的消费力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和讨论，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和讨论，对人类的思维方式方法的讨论和研究，对人的创新才能进步的讨论和研究。改革开放的总设计师：____同志就非常重视创新，他曾经亲自提出“勇于创新，多作奉献”，可见国家对“创新”是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技开展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。二、一个良好的机制是确保企业开展的根底科技创新既然是作为即将进入2l世纪的主要指导新思想，首先这一思想要在企业构造中形成共识。作为企业的领导要成立专门班子去研究去施行。这种班子既不能隶属于过去总师技术系统，又不能隶属于一般管理系统。它在企业中的地位应当具有更高层次，作为主要厂领导来说，可以为他起到重要的参谋作用。作为企业的开展来说，他应当作为企业开展的总参谋部。他的功能既可以为企业开展拟订长远开展规划、设想、建议，也可以为企业现行消费效劳，为进步企业的科技素质效劳。当然一旦建立创新思想的科技开展体制，企业内原有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形势的要求。其实为了满足21世纪的高速开展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就应该进展脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速开展的科技工业的要求。三、创新与可持续开展如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢？创新必须和可持续开展战略紧紧结合在一起。探究这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术，摒弃过去“五小”带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染，应把开展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业开展的唯一立足点。四、创新工作方法的讨论研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需理解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探究创新的方法是会有利于创新工作的深化展开，这里仅谈谈个人的一些浅薄的想法。1、擅长总结，不断进步。创新往往是在原有的根底上有所新的开展、创造、进步。因此对现有的科技根底不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果，然而不能墨守成规，在总结根底上提出新的设想，新的建议，以利把原有的程度向上进步。2、超常考虑，不断开拓。创新在某种意义上讲要有科学梦想头脑，要具有超常规想法不断开拓的思想才能不断使创新到达新的境界。3、博采众长，擅长运用。创新本身要充分运用已获得的成功经历，因此横向之间，上下之间要多通气，多理解情况，充分利用已获得的成功经历，认真研究别人、别单位已获得的成果，勇于进步自己，扩展创新的思路。五、高度重视人的创造力第一，要擅长发现和培养创新人才，有独创性的人往往脑子灵敏，转弯快，不循规蹈矩，作为领导，尤其是人事部门的人更要注意到这一点，应不拘一格选人才。人的才能不可能一下从天上掉下来，在企业内，要不断组织学习和进展培养。第二，要擅长运用好总结表彰的手段，对有创造力的同志要不惜重金聘用，对有成果的同志要不惜重金表彰，使之不断开拓，为企业更快更好更多地创造更新的产品。第三，广开才路，不断引进人才。在外资企业、合资企业、独资企业中非常注重从企业界中引进经过三、五年工作锻炼，具有一定理论经历，又有相当理论程度的青年人才。企业演讲稿篇5尊敬的各位领导、同事们：我很荣幸参加这次节能降耗演讲，我演讲的题目是《节能降耗，从我做起、从点滴做起》，提起节能降耗，大到一个国家，小到企业和家庭。自古以来“静以修身、俭以养德”古人视节俭节约为修身养性的根本原那么之一，更视为冶金企业的至理名言。节能降耗不是一时的，而是一个永久的话题。随着现代社会的飞速开展，人们日益增长的.物质和文化的需要越来越大，人们的衣食住行无一不不关系着社会资的利用和消耗，能的大量消耗使得环境污染日益严重，如今一些不可再生能却日趋贫乏，节能降耗已成为当今社会的主要议题之一，我公司高度重视节能降耗，大力宣传和推广节能降耗工作，这不仅是为了能的充分利用，而且也是为了降低环境污染。而企业的节能降耗也越来越受到高度的重视，它不仅关系着企业的经济效益，更关系着企业的生存开展。我们每一个人都是能的利用和消耗者，我们的日常生活和工作无一不在利用和消耗能，假如我们在日常生活和工作中能做到节能降耗为己任，那么我们就能为企业节约一份能，减少一份污染，假如我们每天节约一张纸，一滴水，一颗螺钉等，积少成多，一年我们可以节约多少呢？事实上，对企业管理来说，节能降耗表达在日常工作中，它不是一个短期工程，而是一个永久的话题，因为企业经营的目的除了承当其应有的社会责任外，更为重要的是要创造最大的经济效益，这效益既要通过不断地扩大经营而获得，也要依靠尽可能地减少费用支出而增长，换句话说，要通过不断地开，以到达增收的最大化，通过不断地节流，以实现费用的最小化。无论是经营销售，还是减少费用支出，二者都依赖于企业全体员工的行为。人的因素第一。当企业员工调动起主观能动性时，他们可以为节能出力流汗，为降耗尽心尽责。反之那么不然。企业效益的产生，来于各方面经营运作过程结果的叠加，当某个与经营相关的运作过程可以朝着正方向开展时，那么对效益的增添起了叠加作用，否那么可能会起到节能降耗的反作用。这种与经营相关的运作过程是多方面的，它几乎覆盖企业所有员工工作的全过程。随手关灯可以节约能，合理配置人力资那么可人尽其才，进步企业整体工作效率——无论是采取哪种方法，不管是走哪条途径，都要依赖于企业员工的行为，我们的节能降耗意识决定了我们在各个不同岗位、各个不同工作环节所采取的不同的工作态度，从而直接影响到企业节能降耗成果。良好的节能降耗意识，会使我们在工作中尽自己的最大努力去履行职责，这种履行是自觉的，是那种领导在场与领导不在场一个样、有人检查与没有人检查一个样的工作态度。而不良的节能降耗意识，那么会在工作中敷衍了事，消极应付，明知这种行为对企业效益没有好处，也照做不误。而两种不同的工作态度那么直接影响到企业节能降耗的成果。所以，在企业管理过程中，我们必须竭力培养员工那种良好的节能降耗意识，使我们的行为可以朝着积极的方向开展，自觉将节能降耗的行为施行于工作全过程的目的。节能降耗，说起来容易，做起来必须持之以恒。全体员工必须高度重视节能降耗工作，要求公司认真抓好节能降耗落实工作。落实是根底、落实是关键、落实出成果，只有落实才有意义，落实的根底在于全体员工的意识，在于全体员工扎扎实实地在各自岗位上做好这项工作，自动地做，不断地做。如此，节能降耗才是真实的，才是有效的。那么如何做到节能降耗呢？我认为，要从我做起，从小事做起，从每个员工的自身岗位做起。从节约每一滴水，每一度电，每一个螺丝钉做起，积少成多，从而节省材料费、维护费和能等。节约──历来是中华民族的传统美德。上至国家下至一个家庭都推崇“浪费可耻，节约荣耀。”做为企业的一名员工，企业就是我们的家，爱企如家，厉行节约，是我们的责任，更是敬业精神的一种表达。一个没有节俭节约、艰辛奋斗精神作支撑的企业是难以持续开展的。节能降耗不是一时的、而是永久的话题。那么怎么详细做到从我做起呢？节能降耗，从我做起，首先要从思想上崇尚简朴，以节俭节约为荣、以浪费资为耻，真正当家作主人，从点滴中节约一切可以节约的本钱，控制材料费和维护费的消耗，开展修旧利废，充分利用库存积压物资，降低本钱。节能降耗，从我做起，其次要在技术上有过硬的本领。从自身岗位做起，练就过硬的本领，精修细修。只有具有精湛的技术，才不至于出废品、次品，才能防止更大的浪费。只有对所辖设备所有参数都了如指掌，才能更好地维护和保养设备，防止设备人为损坏，进步设备安康程度，减少设备修理费用。节能降耗，从我做起，还要在思路上开拓进取。创新是开展的动力，开展才是硬道理。每个人都来献计献策，围绕消费和管理的薄弱环节，进展技术革新和技术创造，才能更好的利用设备，进步工作效率，创造更大的效益。节能降耗，从我做起，最后要在管理上精益求精。向精细管理要效益。制定实在可行的费用控制措施，对跑冒滴漏等浪费现象进展处理，对节能降耗工作加大奖罚力度。从我做起，从节约一滴水、一度电、一滴油做起，从自身岗位做起，持之以恒，使节约之风在公司蔚然成风，形成一种永久的习惯，那么企业就会得到长久开展和壮大。节能降耗保全局，创新增效促开展，不是一两个人就能做到的，而是需要我们每一个人在自己地本职岗位上行动起来，从我做起，从如今做起，积极开展节能降耗，爱岗敬业，增强责任心和树立企业主人的观念，从节约一滴水、一度电做起，节约一切可以节约的本钱，防止浪费，真正负自己应尽的职责，为了我们的贵和大家庭，努力吧！我的演讲完了，谢谢大家！企业演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家好！您是否感觉到自我的工作环境宽阔了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。是的，诚如大家所看到的，20xx年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，消费车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理形式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和期望。大家都就应明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越！”“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由20xx年的1。8万吨增加到20xx年的4。8万吨，碱产量由20xx年的3000吨增加到20xx年的1。5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，但是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了，更不能因为有了点成绩而停滞不前，因为要成为卓越的企业，那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。最近，在“找差距、挖潜力、谋开展”管理创效的活动中，由消费处牵头对节水工程进展攻关，透过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间透过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨进步到日产53吨，不但进步了碱的自给率，同时还减少了环境污染，透过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家明白为企业创造的效益是多少吗？三十五万元！透过这些数据，我们完全有理由相信，在泰格文化的引领下，洪纸不断地超越自我，超越昨日，明天会更好！大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享受年休假的愉悦；局部退休员工还能享受集团的退休工资外补贴；公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等。这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队，我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假设说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功那么是一个激情团队的成功。我们聚集在泰格这个大家庭里。泰格，正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断开展、壮大；正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的开展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质——泰格文化！朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反响、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目的、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！这就是我这天所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”。多谢大家！企业演讲稿篇7尊敬的各位领导、评委教师们、以及在座的xx家人们，大家好，今天，很幸福的再一次在这个地方、同一个月份(6月平安活动月)站在这里和大家畅谈平安的话题，我是来自前桥厂三车间金二班的一名一线员工。在去年的活动月演讲给大家说的主题是“平安伴我同行”，今天，我演讲的题目是：让平安系在我们心中!谈到今天这个主题，可能刚刚发生在前两天的新闻我们仍然是记忆犹新，不只是用感动去形容的。真的，各位，我们之所以感动其实我们是在最美司机吴斌同志身上看到了他把平安责任大于人的生命，在这快速行驶的高速路上，不到3分钟的时间，他用自己珍贵的生命换回一车乘客的平安，他的这种精神，无时无刻不让我们一定要让平安系在我们心中，所以，在这里真的我们一定要给我们伟大的司机吴斌同志一个热烈的掌声，因为是他向我们所有人诠释了平安就是生命!前段时间，我去看望我的一个同学，他是企业的一名维修工人，他的工作就是保持设备的平安运行，每天的工作量很大，也很危险，那天下午他搂开肚子给我看了长长的伤痕，说今天是很幸运，只是掉在悬梁上，不然就……当时我们听了一惊，我告诉他，一定要每时每刻都想到平安，你为别人创造平安，但是让自己平安的工作好每一天这这更是重要的!所以我在提议借大家的双手感谢一直为我们的设备提供平安保障工作的维修工人们!作为一线消费员工的我们，劳动强度大，消费环境又不是很好，而对于平安万万不能忽略，每天做好设备平安点检，这是一种对工作和自身以及企业负责的态度，积极参加和组织平安活动这是我们对平安的解释，掌握好“四个消防才能”这是我们必须做的，只有平安的消费，才可以制造更好的产品，创造更有价值性的社会!我曾经用这样的一段话去描绘平安和我们的幸福：人让车，让出一片温情，让出一片秩序;车让人，让出一片平安，让出一片理解。也更是彼此一种幸福的传递，按章程操作时遵守劳动纪律，平安操作，更是对企业、对家人、对自己幸福的承诺。心系平安，让我们的明天更美妙!平安，它是一座山，让你永远都征服不了;幸福，她是你最爱的一半，牵手走到白头偕老。平安，就是一盏明灯，永远在照亮着你;幸福，她就是爱情，永远抓住着她不放。平安，是旁人的一句句千叮咛，万嘱咐;幸福，就是时时刻刻为你关心、爱你的人报福平安。平安，就是这样刚刚下线标志着xx的汽车;幸福，就是这xx车开到全世界!真的各位，站在这个舞台，我有许多的话想一一去说，但是我觉得全部让“平安”二字诠释了!(安字，就好比女人的一个家，全，是这个王子为这个女人创造着幸福的家!)，时间总是很短暂，在最后我想给大家分享一个故事：小和尚剃头(习惯性违章)从前呢!有个小和尚出家后开场学剃头，老和尚先让他在一个冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后呢就将剃刀随手插在冬瓜上。后来啊，一次给这个老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上……这个故事告诉我们：习惯性的坏行为危害很大，在工作中想想其实很多的事就像这个小和尚，这种行为呢，在我们的日常工作中称之为“习惯新违章”，好的习惯让我们的工作更平安，坏习惯只能害人害己!所以各位，一定要让平安成为一种习惯，永远系在我们心中!我的演讲完毕!谢谢大家!企业演讲稿篇8尊敬的评委，同事们，下午好！今天我的演讲的题目是“做一颗宝石花的种子”。我们都知道分开梦想的指引，我们是不能一路坚持走下去的，我很自豪的是在我的梦想里有一朵盛开的宝石花，我不会迷失方向。我仍记得儿时时候，父亲问我：“将来你想成为什么样的人？”,我说：“我梦想成为科学家，为全世界做奉献”，梦想使我英勇，做任何事情我斗竭尽全力，然而，随着渐渐长大，到高中的时候，我满脑子想的却只是考上一所好大学，世界似乎跟我不再有丝毫的关系，我发现自己正偏离儿时的梦想。我迷失了自己，那个英勇的小孩也消失了。对于此我无比的惭愧。但是，当我成为了一名长城钻探公司的石油人，这改变了我的人生，是长城钻探点燃了我的梦想，从那以后，我的心中便盛开了一朵美丽的宝石花，我又重新找到了自我。企业给予我生命，我什么是责任什么是奉献，我深爱我的企业，我实现了自己的价值因我将青春奉献给她，但我想，奉献，更是一粒种子，为需要它的土地而生长。企业的开展充满挑战，我们今天只有用知识和经历来武装自己，才能在将来承当起挑战。作为长城钻探公司的青年员工，我为即将到来的挑战而时刻准备着。我是高耸的井架，矗立在苍茫的原野中，无论白天还是黑夜，不知疲倦的轰鸣；我是勤恳的抽油机，不管酷暑还是严寒，殷勤教徒般的整日膜拜；我是采油树，笔直挺立，像士兵一样庄严忠诚。石油人的工作并不轻松，我感到辛劳但是快乐，我学会了倾听，重视别人的意见，学会了团队协作