知识产权管理体系审核员预测试卷一（题库）

知识产权管理体系审核员预测试卷一（题库）[单选题]1.《知识产权认证管理办法》的立法依据不包括（（江南博哥））。A.《中华人民共和国专利法》B.《中华人民共和国商标法》C.《中华人民共和国认证认可条例》D.《认证咨询机构管理办法》参考答案：D[单选题]2.审核目的最终由（）确定。A.审核组长B.审核委托方C.顾客D.认证机构参考答案：D[单选题]3.审核抽样的原则是（）。A.可以根据发现的线索扩大抽样，直至发现问题B.明确总体，从中随机、独立、均衡抽样C.抽样原则是不确定的D.可以由陪同人员代为抽样参考答案：B[单选题]4.以下不属于审核准则的是（）。A.顾客的隐含要求B.组织的产品的检验记录C.生产设备维护管理规定D.认证产品所执行的产品标准参考答案：B[单选题]5.如果审核目标、范围或者准则发生变化，应依据需要修改（）A.审核计划B.审核方案C.审核范围D.审核准则参考答案：B[单选题]6.在某部门审核时，审核计划的时间为2小时，部门经理说必须要处理一件急事，需要2个小时后才能回来，你应当如何处理?（）A.先休息，等他回来后审核相关情况B.先看资料，等他回来后，再澄清相关情况C.与组织和管代沟通，考虑调整时间D.告诉经理时间紧，最好不要离开参考答案：C[单选题]7.下列说法不正确的是（）。A.审核组可以由一名或多名审核员组成B.至少配备一名经认可具有专业能力的成员C.实习审核员可在技术专家指导下承担审核任务D.审核组长通常由高级审核员担任参考答案：C[单选题]8.审核活动的准备可不涉及到以下哪一方面的工作？（）A.确定审核目的、范围和准则B.评审文件的符合性C.编写审核检查表D.制订审核计划参考答案：A[单选题]9.审核计划的详细程度应反映审核的范围和复杂程度，以及实现审核目标的（）。A.程度B.不确定因素C.影响因素D.可行性参考答案：B[单选题]10.向导的作用及职责不包括（）。A.确保审核组成员了解和遵守有关场所的安全规则和安全程序B.安排对场所或组织的特定部分的访问C.代表受审核方对审核进行见证D.收集审核证据参考答案：D[单选题]11.监督审核的目的是（）。A.验证组织的环境管理体系是否符合审核证据的要求B.验证组织的环境管理体系是否符合审核发现的要求C.验证组织的环境管理体系是否符合审核准则的要求D.验证获证组织的环境管理体系是否持续运行并满足审核准则的要求参考答案：D[单选题]12.审核范围和准则，包括任何更改，应由（）确定。A.认证机构B.客户C.审核组D.认证机构与客户商讨后参考答案：D[单选题]13.从证机构应根据实现审核目的所需的能力以及公正性要求来选择和任命审核组成员，包括审核组长以及必要的（）A.专业审核员B.技术专家C.审核员D.专职审核员参考答案：B[单选题]14.关于不符合，与客户讨论的目的是为了（）。A.提示不符合的原因B.不符合得到理解C.拟定不符合的解决办法D.以上都不对参考答案：B[单选题]15.关于审核的完成，以下说法正确的是（）。A.现场审核末次会议的结束，审核即告结束B.分发了经批准的审核报告，审核即告结束C.受审核方不符合项整改通过审核组验证，审核即告结束D.当所有策划的审核活动已经执行或出现与审核委托方约定的情形时（例如出现了妨碍完成审核计划的非预期情形），审核即告结束参考答案：D[单选题]16.应对整个认证周期制定（），以清晰地识别所需的审核活动。A.审核计划B.审核方案C.监督计划D.再认证方案参考答案：B[单选题]17.在一个系统的审核过程中，得出可信的和可重现的审核结论的合理方法是（）A.审核发现B.基于客观事实的方法C.收集审核证据的方法D.基于证据的方法参考答案：D[单选题]18.如果审核目标、范围或准则发生变化，应根据（）修改审核方案。A.顾客建议B.需要C.认可规范D.认证程序参考答案：B[单选题]19.在某部门审核时，审核计划的时间为2小时，部门经理说必须要处理一件急事，需要2个小时后才能回来，你应当如何处理?（）A.先休息，等他回来后审核相关情况B.先看资料，等他回来后，再澄清相关情况C.与组织和管代沟通，考虑调整时间D.告诉经理时间紧，最好不要离开参考答案：C[单选题]20.从审核开始直到审核完成，（）都应对审核的实施负责。A.管理者代表B.审核方案人员C.认证机构D.审核组长参考答案：D[单选题]21.现场审核准备阶段的工作内容主要是（）。A.组建审核组，任命审核组长B.编制审核计划和检查表C.确定审核的可行性D.与受审核方建立初步联系参考答案：B[单选题]22.审核计划的详细程度应反映审核的范围和复杂程度，以及实现审核目标的（）。A.程度B.不确定因素C.影响因素D.可行性参考答案：B[单选题]23.下列对于审核计划表述不正确的是（）。A.审核计划应当在现场审核活动开始前，经审核委托方评审和接受，并在现场审核活动开始后及时提交给受审核方B.受审核方对审核计划的任何异议应当在审核组长、受审核方和审核委托方之间予以解决C.任何经修改的审核计划应当在继续审核前征得各方的同意D.可以包括审核工作和审核报告所用的语言、审核后续活动等内容参考答案：A[单选题]24.关于信息的收集和验证，以下说法错误的是（）。A.应通过适当的抽样收集并验证与审核目标、范围和准则有关的信息B.与职能、活动和过程间接口有关的信息C.导致审核发现的审核证据既可以做记录，也可以不做记录D.只有可证实的信息方可作为审核证据参考答案：C[单选题]25.审核组应当与受审核方一起评审不符合，以便（）。A.确认审核证据的准确性B.使受审核方接受不符合C.为末次会议顺利召开做准备D.商定纠正措施的验证方式参考答案：A[单选题]26.对于另一些情况，例如内部审核，末次会议（），只是沟通审核发现和审核结论。A.可以不举行B.必须举行C.可以不太正式D.可以不以会议形式参考答案：C[单选题]27.环境管理体系审核中审核报告阶段不包括（）。A.审核报告的编制B.审核报告批准C.审核报告分发D.审核完成参考答案：D[单选题]28.现场审核准备阶段的工作内容主要是（）。A.组建审核组，任命审核组长B.编制审核计划和检查表C.确定审核的可行性D.与受审核方建立初步联系参考答案：B[单选题]29.当所有策划的（）己经执行或出现与审核委托方约定的情形时，审核即告结束。A.审核计划B.审核内容C.审核方案D.审核活动参考答案：D[单选题]30.审核员应在从事审核活动时展现职业素养，以下哪项是不正确的（）。A.能了解和理解处境，容易适应不同处境B.灵活地与人交往，并与受审核方打成一片C.能够采取负责任的及合理的行动，即使这些行动可能是非常规的和有时可能导致分歧或冲突D.有效地与其他人互动，包括审核组成员和受审核方人员参考答案：B[多选题]1.在编制审核计划时，审核组长需要考虑（）。A.专业审核员的能力B.审核对组织形成的风险C.多现场数量D.认证费用参考答案：AB[多选题]2.当确定审核发现时，应考虑（）A.以往审核记录和结论的跟踪B.审核委托方的要求C.样本量D.非常规活动的发现，或者改进机会参考答案：ABCD[多选题]3.以下哪些体现了保密性原则（）。A.审慎使用审核信息B.正确处理敏感信息C.不以个人目的使用审核信息D.审核过程中尽量少做记录参考答案：ABC[多选题]4.审核员应怎样使用检查表?（）A.将检查表提前交给受审核方，以便他们做好准备B.将检查表作为审核的工具C.严格按检查表中所列的问题逐个提问，然后进行核查D.检查表的使用不能限制现场审核活动的内容参考答案：BD[多选题]5.目标时，审核组长应向（）报告理由以确定适当的措施。A.审核委托方B.认证机构C.受审核方D.审核方案管理人员参考答案：AC[多选题]6.关于审核证据的获取，说法正确的是（）。A.导致审核发现的审核证据应予以记录B.只有验证的信息方可作为审核证据C.审核证据是可证实的信息D.审核证据是文件参考答案：AB[多选题]7.组织应确保与外部沟通之前，所确定的要求是（）。A.有效性B.充分的C.适宜的D.可信的参考答案：BC[多选题]8.依据GB/T19011标准，审核抽样的方法可以采用（）。A.条件抽样B.序贯抽样C.统计抽样D.连续抽样参考答案：AC[多选题]9.依据GB/T19011-2013标准，以下关于审核报告的描述错误的是（）。A.审核报告如果不能在商定的时同提交，应该向审核委托方通报延误的理由B.审核报告属于审核委托方所有C.审核报告应该经过批准后分发D.对于三方审核，审核报告应该提交认可机构参考答案：BD[多选题]10.依据CC01-CNAS-2015，认证机构在做出决定前应确认（）A.审核组提供的信息足以确定认证要求的满足情况B.审核组提供的信息足以确定认证范围C.对于所有严重不符合，认证机构己审查、接受和验证了纠正和纠正措施D.对于所有轻微不符合，认证机构己审查和接受客户对纠正和纠正措施的计划参考答案：ABCD[问答题]1.知识产权办公室提供的知识产权相关法律法规中，收集的《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国商标法实施条例》为2001年和2002发布的版本。经查，现行有效的《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国商标法实施条例》分别于2013,08,30和2014,04,29发布。参考答案：不符合条款5,3,3b）“及时更新有关法律和其他要求的信息，并传达给员工”。[问答题]2.查见邵某的“入职员工知识产权背景调查表”中的“专利申请量”、“之前工作中涉及的知识产权情况介绍”中的内容为空。参考答案：不符合标准6,1,4“对新入职员工进行适当的知识产权背景调查，以避免侵犯他人知识产权”。[问答题]3.查见“外来文件清单”中包括23项法律法规，其中收录的《驰名商标认定和保护条例》是2003年4月17日公布的版本，而该版本在2014年7月3日已废止，另经询问“外来文件清单”（编号:WJ/IR-02-4,2,4A/0）中收录的法律法规并没有传达给员工。参考答案：不符合标准5,3,3b）及时更新有关法律和其他要求的信息，并传达给员工”。[问答题]4.某开发区XXX企业将各种手机的关键部件的制造委托贴牌生产厂进行加工，今年来时有因知识产权权属、许可使用范围等问题发生纠纷，审核员问：你们双方对知识产权权属问题再合同中明确了吗？生产负责人说我们有生产合同，于是拿出了与这些贴牌生产厂签订的合同或协议，审核员看到其内容仅制定了详细的质量要求。参考答案：1）、不符合事实：受审核企业的贴牌身缠合同没有明确知识产权权属、许可使用范围。2）、不符合条款和内容：不满足标准8,4b）在委托加工、来料加工、贴牌生产对外协作的过程中，应在生产合同中明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等必要时应要求供方提供知识产权许可证明。[问答题]5.某审核员在某企业审核“人员的能力、培训和意识”的符合情况时，在人力资源部查看了年度的培训计划，抽查了其他一次培训实施的考核记录，看到考核成绩很好，认为人员能力均符合要求并结束了审核，你认为这种审核是否符合要求？为什么？如果请你去审核，你将用什么方法审核哪些内容？。参考答案：不符合要求，该审核员没有按标准6,2,2要求进行全面、充分的审核，应对如下内容进行审核和评价：1）询问并查询有关文件，核实是否确定了影响产品符合性的各关键岗位（如关键/特殊过程操作、检验/设计、生产/品质管理、特种作业等），并明确了其能力要求；评价对于各关键岗位能力要求的策划是否适当，并考虑了适用法规的要求。2）询问并了解如何确保各关键岗位人员的能力能够符合要求，如何进行评估以确认是否满足要求。3）查阅取证期内招聘、调动、人力外包等有关记录，抽3-5个关键岗位在岗员工各1-2名，核实是否在岗前就所需的能力进行了评价，核实是否进行了适当的培训，并确认其能力是否满足要求（包括适用法规所要求的资质）。4）询问了解培训工作的开展情况，查阅年度及其他培训计划，评估其培训工作的针对性、必要性；抽重点培训项目2-3项，查阅其实施记录。核实是否对其有效性等进行了相应评价，评价方式是否适当。5）询问并查阅有关文件和记录，抽关键岗位人员3-5名，核实是否针对员工的教育、培训、技能和经验等，建立和保持了适当的记录。6）抽关键岗位2-3个，现场询问当事人并核实是否对本职工作的相关性和重要性有所了解，并知道如何为实现质量目标做出贡献；观察其操作或询问相关应知应会内容，核实其是否具备岗位操作所需的知识和技能。[问答题]6.请简述企业知识产权管理的信息资源管理的主要内容是什么？参考答案：应编制形成文件的程序，以规定以下方面所需的控制：a建立信息收集渠道，及时获取所属领域、竞争对手的知识产权信息；b对