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文档简介

员工行为规范管理制度目的：为树立和保持公司良好的企业形象，进一步加强规范化管理，提高员工自觉性，特制定本制度。一、适用范围公司全体员工。二、行为规范凡违反以下任何一条条款，一经发现按照条例乐捐对应金额至公司“小金库”，同时，员工犯规，对应主管级别负相应连带责任，同罚。1、进入公司范围内未佩戴工牌（不得悬挂于腰间或者故意用衣服遮盖），乐捐10元/次；2、员工必须衣冠整齐，头发整洁，保持良好的精神面貌、气质风度，言谈举止大方、自然，注意个人卫生，无汗味，异味，违规20元/次；3、夏季严禁在工作场所穿着背心、拖鞋，违规20元/次：4、工作场所内严禁奇装异服打扮，违规50元/次；5、未经允许不得私自更换电脑、主机或显示器等，违规50元/次；6、若发现电脑、主机或显示器等公物出现异常或损坏，第一时间进行报备，若未进行及时报备，乐捐50元/次，所产生的维修费用由部门负责人承担；7、无故人为损坏或不正常使用凳子、电器、文具、公物等；乐捐50元/次；8、在公共办公区域抽烟者；乐捐100元/次；9、在上班时间内引领任何推销人员进入公司范围，乐捐100元/次；10、在办公场所吃有异味的食物，吐痰、乱扔纸屑、垃圾，乐捐20元/次;11、开会/培训时（含日常早会、午会），无故不得缺席，懈怠，凡无报备、无故迟到者，乐捐20元/次；12、下班离开时，未关闭窗户、电脑、空调等装置、处罚部门主管，乐捐50元/次；13、禁止打架斗殴、搬弄是非、扰乱工作秩序，凡大声喧哗、吵闹，影响他人办公及公司运营者，乐捐200元/次；情节严重造成刑事交由公安机关处理，并且予以开除且不支付薪资；14、工作时间内禁止睡觉，一经发现乐捐50元/次；15、上班时间浏览与工作无关的网页，下载电影等占用公司网络资源的，乐捐50元/次；16、无故按时上交各项报表、无故不完成领导交办的工作或任务，乐捐20元/次，屡犯者减薪，清洁严重者劝退；17、因玩忽职守或督导不力而发生损失，视情节严重程度乐捐100元一300元;18、离岗时间超过半个小时，乐捐100元/次，岗时间超过1个小时，按旷工1天结算；19、未经公司允许，不得私自从事与公司业务相关的商业活动或兼职公司以外的职务，违规乐捐500元/次，情节严重者公司有权与之解除劳动关系；20、未经公司允许、授权，不准以公司名义对外谈判、签约及办理各项手续，一经发现，立即解除与之劳动关系；三、附则1、以上所有乐捐款项均存入小金库，后续用于公共物资采购、下午茶等；2、小金库内所有收入支出均会做好记录;3、所有违规乐捐均需当天执行，过时将在个人工

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