2022简单一点的辞职报告5篇

第第页2022简单一点的辞职报告5篇2021简洁一点的辞职报告1尊敬的马经理：您好!从20x年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位领导及同事。在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了许多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践（阅历）。我对于公司三年多的照看表示真心的感谢!!在20x年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目熬炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照看，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的许多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。此致敬礼申请人：xx年x月x日2021简洁一点的辞职报告2尊敬的领导：我已经来公司工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。来到公司，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲（方法），没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽搁了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简洁但也做好也不是件简单的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件简单的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，假如实在派不了人，和他急躁解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要依据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也常常提出我需要改进的地方，工作质量一每天提高，心里也很快乐，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当时去上学离开家人和（毕业）时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!期望公司发展蒸蒸日上，永驻辉煌。签名：x日期：x年x月x日2021简洁一点的辞职报告3尊敬的领导：你们好!或许大家都会感到非常的意外，为什么我在老师工作上工作的好好的，要写出这一份辞职报告呢，可是我想说，这是我在考虑了特别长的时间后才做出的决定，我之前没有和任何人说过，我只有这样才能做好我自己，我知道自己的能力，我也知道自己将要离开多年的校园了。自1998年8月起从事（教育）事业来,我深受“团结、务实、开拓、奉献”精神感染,在尽力为各学生服务的同时,也对自身各方面起到了不小的提高,但是在社会各方面全面发展的现实前,我深感自己已经不是一个完整的老师了,因此特意致信领导,我决定辞职离开,其缘由如下:一,家庭实际情况严峻影响我做好教育工作.父亲79岁,x年脑梗塞至今生活始终需要人照看,爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书.孩子三岁,一家之长,但是我未尽任何责任.照看父亲只得课外,接送孩子只得周末,爱人,也就是疲乏时候的一个电话问候,父亲百年之期不远,我不能背不孝名,百善孝为先,我辞职为了更好照看父亲,对孩子,尽我所能,等他长大后知道我是老师后肯定会谅解的我,爱人,我已经不能再多说了,距离在考验我们的感情,辞职了,我也可能尽丈夫之责.对她的工作的调动的期盼,也就是期盼吧,为了不误更多孩子,为了家庭的完整,辞职是目前我最恰当的选择.二,从教11年,一年比一年模糊,找不到自己的位置.98年参与工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻.一次较一次激烈,每一次,造就了很多先进,但是每一次,更淹没了很多阅历.一次一次的改革让我迷茫.感到了自己的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者,我决定离开,因为我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候,我还是同意进入这个令人尊敬的行业的.不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的（工作报告）中.三,付出与收入不成比例,社会地位得不到承认.生活中有许多的不如意，我只是在考虑到我自己的情况后才做出如此决定的，我已经没有后路，我只能离开，我的家庭条件和生活条件让我不得不做出如此决定，我相信大家都会理解我的。经过多个不眠之夜，我终于鼓起士气写了这封（辞职信），决定退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。期望各位领导能同意我诚恳的请求。三尺讲台，将我我永久的怀念，不老的情节。此致敬礼申请人：20x年x月x日2021简洁一点的辞职报告4尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由)：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?2.纠偏过正。办公开支是应当节省，网是不能无限制地上，车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?你给我上（保险），我很快乐，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(或许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且x的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你或许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我决定走人。5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济（思维方式）。6.我比较喜爱自由的工作，没有x喜爱有施展自己能力的空间，公司不适合我。此致敬礼申请人：年月日2021简洁一点的辞职报告5尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，专心的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长期性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我严肃向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行（入职）培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，