企业安全文化的建立教材

企业安全文化的建立主讲内容什么是安全文化1安全文化的七大要素2安全文化的特点3安全文化与企业安全管理的关系4建设企业安全文化的必要性及作用5建设企业安全文化的途径6什么是安全文化

安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。

什么是安全文化

英国健康安全委员会的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。

因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。

安全文化的七大要素形式多样实行企业安全目标管理以人为本实行全方位安全管理把情感融入安全管理全员参与重视对员工的激励作用1234657安全文化的七大要素1.以人为本

在安全生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，在创建企业安全文化中，安全管理必须重视人的因素，必须强化群体的安全意识，必须提高企业全员安全文化水平，要尊重人，关心人，以人为本，采取必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，最终形成安全管理“命运共同体”，推动企业安全文化的改善和提高。安全文化的七大要素1.以人为本三种人班组(兼职)安全员检修清理作业人员转岗、复岗、新员工最重要

班组安全员是做好最基层监督、检查工作的人员，是企业安全文化的传播者，是员工和企业安全管理人员之间的桥梁和纽带。他们是最容易发现问题和最容易解决问题的人员，要充分发挥他们的作用，推动企业安全文化的创建。安全文化的七大要素2.形式多样

要创建优秀的企业安全文化，首先要真正把安全教育摆到重点位置。在教育途径上要多管齐下，既要通过安全培训、“安全日”进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、厂报、有线电视、黑板报等多种途径的作用，强化宣传效果。在安全教育的形式和内容上要力求丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。安全文化的七大要素形式多样主题不同工序不同车间不同员工需求季节变化居住环境

企业内班组是最小的单元细胞，搞好班组安全日活动，是推动企业安全文化建设的最有效途径。

安全文化的七大要素3.重视对员工的激励作用

企业员工安全工作的积极性调动，要靠安全管理人员的挖掘和引导，从而激发他们的工作热情和创造能力。企业可以在各级安全生产责任制的基础上，对安全工作搞得好的集体和个人进行物质奖励，反之要进行物质惩罚。也可以搞评选安全标兵、安全之星等安全活动，对入选人员给予一定的奖励，从而调动员工参与安全管理工作的积极性和热情。安全文化的七大要素4.把感情融入安全管理

人的感情因素深深地渗透到行为中，影响着行为目标、行为方式等多个方面。在企业内部，每一名职工都拥有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。譬如，可以在节日和员工的生日时致以祝贺，这样“于细微处见真情”，才更能感化人心，以便和谐一致，团结协作，促进安全管理，消除管理中的抵触情绪，从而进一步增强全体员工的凝聚力，使其劲往一处使，在和睦的氛围中实现安全生产，杜绝各类事故的发生。安全文化的七大要素5.全员参与

要搞好安全、保障员工的安全必须达成“安全工作，人人有责”的共识，使员工能够把安全理论知识和生产实践紧密地结合在一起。在充分发挥专业安全管理人员作用的同时，要想方设法让全体员工都参与到安全管理中，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性。只有这样，才能对现场的作业人员、设备状况，给予静态控制、动态预防，切断和制止有可能引发事故的根源，实现作业人员之间的自保、互保和联保，极大地降低安全事故的发生率。安全文化的七大要素6.实行全方位安全管理

安全管理就是对人的作业行为进行有效地管理，制定出企业职工作业行为规范和安全操作规程等，建立切实可行的新型管理模式，不断学习安全理论知识，加强岗位安全技能培训，改正作业过程中的不安全、不规范、不正确的操作方法。创建企业文化就要把有效的工作方法贯穿到企业生产的全过程。

安全文化的七大要素6.实行全方位安全管理

公司级安全管理

车间级安全管理

班组级安全管理三级安全网络安全文化的七大要素7.实行企业安全目标管理

企业安全目标管理是企业安全管理部门确定在一定时期内应该达到的安全总目标，也是在分解展开、落实措施、严格考核的基础上，通过组织内部自我控制达到安全目的的一种安全管理方法。它以企业安全管理部门总的安全管理目标为基础，逐级向下分解，使各级安全目标明确、具体，各方面关系协调、融洽，把全体成员都科学地组织在目标体系之内，使每个人都明确自己在目标体系中所处的地位和作用，通过每个人的积极努力来实现企业安全管理部门的安全目标。安全文化的特点高效的安全生产管理和谐的人际关系AB良好的学习氛围D优美的工作环境C安全文化的特点1.高效的安全生产管理

企业安全生产目标明确，并且将目标分解成指标落实到各个岗位。安全职责清楚，每个岗位的工作人员都明白自己要做什么样的工作，在工作中会出现哪些不安全的因素和怎样预防。安全措施具体，企业为实现安全目标而制定的各项安全措施都能落到实处。员工行为标准化，管理体系按程序运作，不因人而发生改变。整个企业是个高效运行的体系，指挥体系令行禁止，部门之间相互协调。安全文化的特点

2.和谐的人际关系三是员工主动为领导分忧，创造性地完成领导交办的工作，在工作中遵章守纪，兢兢业业。员工之间要互相关心、互相学习、共同进步。

二是企业领导与员工只是岗位不同、职责不同，在人格上是平等的。领导敢为下属承担责任，不仅关心下属的工作，而且还关心下属的生活、学习、身体。一是企业与员工的利益融为一体，员工的需要与企业的安全生产目标一致，每个员工都有归属感，都为能成为本企业的一员而自豪，员工主人翁意识强，关心企业的发展。

安全文化的特点

优美的工作环境是企业安全生产的外在形象，是保障员工生命安全的基本条件，也是加强企业内部管理的必然要求。企业在生产经营不断发展的同时，有责任为员工创造优美的工作生活环境。在优美的环境中工作，能提高职工的工作效率，给人以舒畅的感觉，职工的工作创造性也会大大迸发。同时优美的环境能净化、美化人的心灵，约束人的不良行为，有利于员工的身体健康。3.优美的工作环境安全文化的特点4.良好的学习氛围

一个企业建立了先进的安全文化，企业就成了一所学校。企业员工为了适应科学技术的发展和设备升级改造的需要不断学习，知识成为员工实现自我价值的一种资源。主动掌握安全知识与技能已成为企业员工的自觉行为，员工由要我安全变为我要安全、我会安全。企业员工通过学习培训，一方面增强了自身工作技能，另一方面促进了企业整体科技实力进步。学习创新已成为激发职工积极性和创造性的力量源泉。安全文化互与企业安瘦全管理的溜关系

安全文化对人的整个人生过程都不断影响，注入和培养、塑造，用安全的精神财富和物质财富教育和激励人，提高人的安全素质即安全技术和安全文化知识，安全社会适应力和安全生理、心理承受能力。一个人无论在何时何地都自觉或不自觉地被当时当地的安全文化熏陶、改造和提高；

安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。

企业安全管理是通过有局限性的企业安全管理技术和方法，在企业职工从事生产经营活动的过程中发挥作用，被管理者始终处在一种被动安全、服从安全、要我安全的强迫、监督状态，从精神上、心理上的影响是相对短暂的、有限的。在企业安全管理上，要研究人的安全心理，以人为本，企业安全管理才能持久、深远。建设企积业安全升文化的贱必要性角及作用企业安全文化是实现安全管理的灵魂

企业安全文化是凝聚员工的中间要素12必要性建设企核业安全语文化的服必要性蛛及作用企业安剃全文化盾是实现戴安全管郑理的灵到魂，当习前，有滔的企业独存在着呢这样的赞怪现象陕：一方鞭面有严拜格的安淡全管理西制度，承另一方室面员工幻玉对制度则却熟视渔无睹，蹈违章作盐业屡见掏不鲜，裙究其原慌因不难昼得出企鼠业安全率文化基弟础不牢阅固是产恳生矛盾朽的关键姐所在。瓶如果讲础制度的恐约束对左安全工比作的影聚响是外衬在的、稻冰冷的伟、立竿参见影的孔、被动抛意义上授的，那给么文化碍的作用偿则是内需在的、则温和的闹、潜移般默化的铁、主动堆意义上案的，具森有其他幻玉约束无吩法比拟撤的优越变性，企良业安全馋文化所桶具有的访凝聚、罗规范、剪辐射等宣功能对具整个企滋业会直柴接产生裕巨大的零推动作厦用。必要性1——企业安来全文化确是实现舞安全管门理的灵坚魂建设企珠业安全冠文化的伐必要性仍及作用在构筑企筑业安全文狮化过程中挑，文化的释渗透性会董以不同方似式表现出宇来，成为止凝聚员工杜的中间要泼素，直接合或间接地筑引导员工口把企业的烤安全形象馆、安全目乱标、安全访效益同员耀工的个人波前途、家床庭利益紧隶密地结合偏起来，使瞧之对安全缴的理解、毙追求和把貌握上同企哭业要达到稼的最终目污标尽可能陵地趋向一仓致。企业客安全文化严通过点滴胜小事的积戴累和文化蛮要素的渗截透，使员啦工在不知度不觉中产于生了一种膀自主约束染倾向和潜副在准则，此当这种约汪束和准则株普遍被大活多数人所材认同的时争候，就标熄志着企业屯员工自觉村规范自我醉、约束自良我的局面劫初步形成框。良好的析企业安全食文化不仅悲会使企业诱的安全环坏境长期处新于相对稳锅定状态，烘更重要的北是经过企宴业安全文夫化的建立树，能使员型工的思想渡素质、敬按业精神、扁专业技能磁等方面得惜到不同程私度地提高稼，同时也弟会带动与岂安全管理浑相适应的乌经营管理亿、科技创摄新、结构眯调整等中把心工作的胁平衡发展煎，这对树口立企业的庄品牌形象促和增强企压业的综合巩实力等都职将大有裨坦益。必要性2——企业安全坝文化是凝武聚员工的递中间要素建设企业纵安全文化突的必要性笔及作用有利于安全管理体系的建立和完善。

有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷。

规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围。提高企业安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象。

作用1234建设企匹业安全颂文化的坑必要性感及作用安全文巡寿化建设奖包括了骑物质层眨、制度植层和精沾神层三辩个层次缸，把人摩、机、嘱环境有问效地统桶一协调攀起来，甚达到人解、机、秒环境的吵和谐。昆安全文点化建设伞强调制美度建设若，有利助于安全论规章制捎度的建括立、完惜善和落至实。有利于安全管理体系的建立和完善。作用1建设企警业安全上文化的锹必要性懂及作用有利于弥补生产水平不高、技术装备不高存在的缺陷。

作用2目前的睁安全管员理，点尺多面广肾，劳动贝用工的五多样化巴，职工莫素质的包参差不盯齐，自导主保安迈意识不谈强，违麦章操作饺还时有前发生……这些都设必须从嘉解决人凉的问题犁入手，厕靠人的输主动管嚷理来弥刮补。这约就需要设提高职些工队伍狠素质，霸增强主渣动管理吧的安全职意识和吸自律管窝理的安陷全观念误，以精荷细严实役的管理燥方式弥食补技术鞭装备的装内在缺浊陷，从毅而有效撒地解决柿生产力俭水平不嘉高、技乖术装备需等方面赶存在的真缺陷。建设企互业安全桃文化的性必要性鸡及作用

人不仅是安全管理的主体，而且是安全管理的客体。在安全生产人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，同时也是导致事故的主要因素。因此，能否做到安全生产关键在人。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的安全文化素质，完全符合安全生产的工作规律。规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围。

作用3建设企业图安全文化刷的必要性荡及作用安全管理侧由经验型拒、事后性眉的传统管恨理向依靠私科技进步丙和不断提藏高员工安收全文化素雨质的现代艰化安全管趟理转变，惯是安全管独理发展的促必然趋势枪。在这一惯转变过程南中，没有僚先进的安胁全文化做巡寿指导，安波全生产工叶作就会迷并失前进的薄方向，现识代化的安启全管理模室式也不可猴能真正建名立起来。茅安全文化地是一种新滑型的管理磁形式，它线区别于传穗统安全管资理形式，先是安全管倦理发展的看一种高级稳阶段，其垫特点就是镰将安全管耍理的重心驾转移到提割高人的安洽全文化素祝质上来，票转移到以父预防为主装的方针上辅来。通过蔑安全文化盘建设提高齿职工队伍烫素质，树娱立职工新全风尚、企船业的新形愤象，增强卧企业的核转心竞争力桨。提高企业安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象

作用4建设企朴业安全骄文化的可途径强化企业职工的安全意识

强化行为文化建设

强化物态文化建设

强化制度文化建设M1M2M4M3建设企业余安全文化旗的途径现在有趣些人不尊管骑车冰还是驾位车，闯进红灯的档情况屡费见不鲜窗，而美蜂国公民抵即使行璃人过马领路，也恰都自觉宾遵守红乌绿灯的望规定。稻这表现棚的是公却民的一防种素质筹。所以呆，推进勿安全文腾化建设蹈，首先插要推进赌观念文会化建设貌。这需董要开展英各种安两全知识捆的普及层和安全宫技能的工培训，宇加大对哭安全意鲜识的宣铜教力度库，提高织人们对斜生命健遮康重要誓性的认村识。要浩让职工守形成生溜命第一区的理念蒸，使他荒们认识贼到，安吧全与企砖业的生随存与发貌展息息吗相关，闹与家庭谎幸福密篮不可分尾，人的金生命权托、安全饱权是最骑基本的招人权，植进而珍教惜生命惕，热爱固生活，愧重视安变全。强化企业职工的安全意识

1建设企叼业安全杯文化的约途径全员安辞全文化狱意识的伯培养要艳注重以讯下几点阴：强化企业职工的安全意识

安全思想教育安全知识教育安全文化氛围1建设企净业安全泪文化的穴途径强化企业职工的安全意识

安全思想教育1以全体员铁工、家属袭为主要对微象，长期却反复进行娘思想、态弹度、责任研、法制、悔价值观等冶方面的宣渔传教育，芝并从多角诱度对全员屠进行安全围文化渗透绑。通过各芽种形式的苏安全教育蚀，充分阐挂释安全文络化，大力政传播安全答文化，系蕉统灌输安稍全文化，休认真实践滤安全文化恒，唤醒人寒们对安全香健康的渴胀望，从根辉本上提高摧安全认识纱，提高安秆全觉悟，棉牢固树立病“安全第塞一”、“乡丰人的安全纺与健康高延于一切”剥的观念。建设企粗业安全斥文化的舅途径强化企业职工的安全意识

安全知识教育1利用培堪训班、凝学习班霜、板报鞋、墙报妥、竞赛避活动等悄各种手经段，对包职工进大行生产驳作业安掀全技术谢知识、侧专业安颗全技术田知识、近家庭生送活安全尊知识、助社会公哪共生活叼安全知拼识、抗扯灾避险炼知识等谢各种内艳容的普展及教育堵、再教遍育、继膨续教育炎，从而瞧使员工丢充分掌脾握生产文、生活以活动安吩全知识缝和自我邪防护知企识。职办工每年姜应进行晕一次各福种安全蔑知识的绸再教育狡和充实秩更新教棍育。建设企业怒安全文化炭的途径强化企业职工的安全意识

安全文化氛围1研究、规滔划和建立枯一些安全宗文化气氛警浓、艺术跨性较强、首有益于人日们增强安购全意识、缺增加安全兼知识的宣诉传标志、掌艺术作品学，开展各构种有益于胜安全文化棉建设的文棉娱体育活后动，逐步谜形成企业僚安全文化嫁的浓厚氛档围。还可服与大专院愧校、报社傅、劳动保屈护科学学堂会及其他唤企业挂钩页，多边合梳作，共建芦企业安全历文化。建设企窄业安全坦文化的愁途径强化行为文化建设

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