企业安全文化建设课件

企业安全文化建设中国劳动关系学院

安全工程系谢振华课程内容1安全文化基础知识2企业安全文化建设的内容与评价3企业安全精神文化建设4企业安全行为文化建设5班组安全文化建设6企业安全文化建设实例1安全文化基础知识1.1安全文化的定义1.2安全文化的发展1.3安全文化的现状1.4安全文化的功能1.1安全文化的定义安全文化的定义：是人类为防范（预防、控制、降低或减轻）生产、生活风险，实现生命安全与健康、社会和谐与企业可持续发展，所创造的安全精神价值和物质价值的总和。安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。安全对策：标本兼治，由表及里。企业安全文化的定义：是企业安全物质因素和安全精神因素的总和，被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全精神文化、安全行为文化、安全物质文化、安全制度文化组成。作用机制：内化于心、外化于形、固化于制。1.1安全文化的定义1.2安全文化的发展最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的国际核工业领域。国际原子能机构于1986年提出了“核安全文化”一词，在1991年编写的《安全文化》（75-INSAG4）评审报告中首次定义了“安全文化”的概念。安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化。许多跨国公司在实践的基础上建立了完善的安全文化模型及建设体系，形成了良好的企业安全文化，如杜邦公司、壳牌公司等。1.2安全文化的发展安全文化的发展可分为四个阶段。本质论系统论经验论宿命论17世纪前是宿命论，行为特征是被动承受型征。17世纪末期至20世纪初提高到经验论水平，行为方式为“事后弥补”。20世纪50年代进入了系统论阶段，在方法论上能够推行安全生产与安全生活的综合型对策，进入了近代的安全文化阶段。20世纪50年代以来进入了本质论阶段，超前预防型成为现代安全文化的主要特征。1.3安全文化的现状1）国外安全文化的现状世界许多国家对安全文化的发展都给予了高度的重视。在澳大利亚的职业安全卫生战略中，工作场所各方承认将安全与卫生作为其正常经营的一个组成部分结合进来，承认安全文化是组织文化的组成部分，被视为战略成功的一个指标。欧盟在其共同体战略中直接提到了加强并巩固危险预防文化。1.3安全文化的现状1）国外安全文化的现状美国在其五年计划中，受到参与“自我防护计划（VPP）”的企业成功的鼓舞，目前正朝着向创造一种根深蒂固的文化方面发展。杜邦公司把安全、健康和环保(SHE)作为企业的核心价值之一，每位员工不仅对自己的安全负责，而且也要对同事的安全负责。这种对个人和集体都要负责的理念，使企业有能力实现零伤害、零疾病、零事故的安全目标。同时，为杜邦在工业安全方面奠定了领先地位，并享誉全球。1.3安全文化的现状2）我国安全文化的现状我国在20世纪90年代初就认识到安全文化建设的必要性并展开了广泛的讨论。近十几年间，我国安全文化建设取得了长足进步，主要体现在以下六个方面：1.3安全文化的现状2）我国安全文化的现状（1）安全文化建设得到政府的关心和支持《安全生产“十二五”规划》中，安全文化、安全教育培训及安全社区建设为9类重点工程项目之一。2014年10月10日至11日，国家安全监管总局在陕西省榆林市召开全国安全文化建设现场会暨安全生产月活动总结交流会。会议要求：用安全文化凝聚安全力量。1.3安全文化的现状2）我国安全文化的现状（2）加大了安全文化的建设力度为了加强企业安全文化建设，国家安全监管总局于2009年实施了安全生产行业推荐性标准《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）、《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008），在2010年发布了《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》。1.3安全文化的现状2）我国安全文化的现状（2）加大了安全文化的建设力度国家安全监管总局于2011年11月发布了《安全文化建设“十二五”规划》，明确了“十二五”期间我国安全文化建设面临的形势和任务。2012年7月30日，国务院安委会办公室发布了《关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》，意见中指出要充分认识到推进安全文化建设的重要意义，切实强化科学发展、安全发展理念，深入开展安全文化创建活动。1.3安全文化的现状2）我国安全文化的现状（3）倡导和弘扬安全文化已纳入国家安全生产宣传周（月）并作为重要活动内容全国安全生产月活动组委会办公室自2005年起开展“送安全文化到基层”活动。国家安全生产宣传周（月）活动主要包括“安全生产周”、“矿山安全法宣传月”、“交通安全宣传周”、全国中小学生“安全教育日”、“119”消防宣传日、“安全生产知识安康杯竞赛”等活动，深入普及和推广企业安全文化活动的经验。1.3安全文化的现状2）我国安全文化的现状（4）企业安全文化建设正在推广，取得显著成效近年来，安全文化已在矿山、冶金、建筑、航空、铁路、化工等行业的企业开始试点和推广，安全文化建设在各行业取得了显著成效。国家安全监管总局自2010开始开展安全文化建设示范企业创建活动，共命名了4批309家企业为全国安全文化建设示范企业。（已取消1家），2014年度全国安全文化建设示范企业正在评审。1.3安全文化的现状2）我国安全文化的现状（5）安全文化知识已进入中小学校和大专院校，大众安全文化进入社区安全生活、安全生存、安定、健康、舒适、长寿已成为公众的时代需求，社会文明、环境保护、安全、祥和、稳定的社区建设已在国内试点。已有几十个社区符合《安全社区建设基本要求》被命名为“全国安全社区”。建设“安全城市”。质量安全文化、减灾安全文化、消防安全文化、交通安全文化等已成为大众安全文化的新领域。1.3安全文化的现状2）我国安全文化的现状（6）通过公益宣传片和电视片的形式加大安全文化的推广安全生产公益宣传片：《科学发展重安全、和谐幸福人为本》。开展“安全文化影像力”走基层活动，“安全生产电视作品展映”。2013年开始拍摄大型电视文献纪录片《安全发展之路》，分为《生命的呼唤》等6集。2015年6月开展“安全生产知识普及与警示教育”动漫视频作品征集活动。1.4安全文化的功能安全生产的软实力。1）导向功能能将企业价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标。2）凝聚功能将每个职工紧密地联系在一起，形成一种强大的凝聚力和向心力。3）规范功能企业安全文化实质上是有形的和无形的制度文化。1.4安全文化的功能4）激励功能企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力。5）辐射和同化功能企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使企业安全文化的生命力得以持久。1.4安全文化的功能应用实例某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。A、辐射功能B、凝聚功能C、激励功能D、同化功能√课程验内容1安全文盖化基础棕知识2企业安向全文化兄建设的个内容与票评价3企业安胶全精神仰文化建柏设4企业安全常行为文化攀建设5班组安虎全文化幅建设6企业安全浅文化建设央实例2企业安凯全文化集建设的如内容与同评价2.1企业安全闸文化建设床的基本内第容2.2企业安全绢文化建设铜的步骤2.3企业安全来文化建设训的评价2.1企业安全跃文化建设茧的基本内克容根据《企业安品全文化寺建设导逝则》，基本内芝容包括鹊：（1）安全承咱诺；（2）行为昆规范与止程序；（3）安全行饭为激励；（4）安全蛛信息传中播与沟匹通；（5）自主学胳习与改进突；（6）安全俭事务参肝与；（7）审核汉与评估氏。安全行为激励自主学习与改进审核评估安全事务参与信息传播与沟通行为规范与程序安全承诺2.1企业安全锅文化建设侍的基本内滨容（1）安全承晋诺企业应建赖立包括安全价值击观、安全覆愿景、安绞全使命和音安全目标等在内哗的安全袜承诺。企业的辰领导者轰应做到：(解决“老留大难”问膜题)提供安腿全工作算的领导碑力，坚新持保守嫩决策，云以有形清的方式佣表达对办安全的萍关注；告在安全咸生产上扇真正投柏入时间嗽和资源群；制定摩安全发踪蝶展的战盲略规划歪以推动活安全承终诺的实武施；接城受培训载，在与屈企业相苏关的安走全事务肚上具有弹必要的越能力；蒙授权组迫织的各美级管理旱者和员丹工参与梳安全生奏产工作饺，积极梳质疑安弦全问题议；安排基对安全尸实践或说实施过访程的定慈期审查畏；与相资关方进索行沟通旗和合作寻。2.1企业安斯全文化溉建设的但基本内鉴容（1）安全承帝诺企业的杆各级管岛理者应督做到：清晰界定酸全体员工屈的岗位安运全责任；浅确保所有染与安全相悔关的活动历均采用了抚安全的工狐作方法；冲确保全体捆员工充分洞理解并胜秩任所承担债的工作；深鼓励和肯爱定在安全碰方面的良检好态度，泛注重从差歉错中学习技和获益；缺在追求卓饰越的安全驴绩效、质芹疑安全问碍题方面以庄身作则等早等。企业的蝴每个员岭工应做孟到：在本职贵工作上构始终采造取安全情的方法化；对任恩何与安公全相关植的工作兔保持质愉疑的态洞度；对疲任何安田全异常咬和事件果保持警搞觉并主灯动报告斑；与管孕理者和冰其他员规工进行啊必要的皱沟通等拴等。2.1企业安伟全文化回建设的身基本内虽容实例分析安全承诺赠是企业安里全文化建语设的基本壮要素，每最个员工各绝司其职是担安全承诺低的具体体呆现。下化列行为中蛮，属于员枝工职责的输是（由）。A.制定企业域安全发展独的战略规桥划B.对任何安垂全异常和咱事件保持醒警惕C.清晰界洲定全体燃员工的蛋岗位安毅全责任D.与相关方金进行沟通比和合作√2.1企业安全厅文化建设狂的基本内咬容（5）自主学回习与改进企业应建立有效段的安全学悲习模式，实现动隆态发展的表安全学习降过程，保据证安全绩丑效的持续债改进，如许图所示。企业应建躲立正式的赖岗位适任勿资格评估拒和培训系他统，确保馅全体员工偷充分胜任唐所承担的两工作。2.2企业安订全文化纸建设的问步骤1）企业朵安全文头化建设左的步骤（1）建立吩机构：两定为“安全文化惯建设委员旷会”，主贴要负责人并担任主任，下设安逃全文化办基公室。办迎公室可以纪生产（经农营）、宣咽传、党办勺、工会、安全管理侵等部门的摊人员组成义，负责日蓄常工作。（2）制定替规划。（3）培训骨鸟干。（4）宣传的教育。传播安全那文化，促谣进精神文蝇明。（5）努力实弯践。围绕停“安全—健康—文明—环保”。2）企业吗安全文诉化建设环的主要刚途径（1）通过宣传教育，提高全瓶员的安全瞎文化素质伴。（2）引进并洗借助科学技扩术，促进职忽业安全文罩化的创新卷。（3）加强法制建带设，促进狠安全文扫化的健赔康发展众。（4）引进先乳进的管理机制，推动盘安全文珠化建设遥的进步棒。（5）利用多种形扰式，加快测企业安泥全文化铜产业的拘发展。2.2企业安塘全文化蛇建设的艇步骤主要依胶据《企业安全隙文化建设能评价准则》。1）评价乓指标（1）一般指俩标分为11类，每类表下又有若朝干子类，斤附有评分犁标准。基础特征、安全深承诺、宿安全管旅理、安疾全环境应、安全锹培训与炉学习、景安全信闪息传播贯、安全壳行为激臂励、安抓全事务康参与、洽决策层脸行为、屡管理层含行为、滑员工层截行为。（2）减分电指标死亡事拣故、重期伤事故召、违章勤记录。2.3企业安奖全文化繁建设的痰评价2）测评寻计分方无法（1）评分辜方法评分时充，只对均三级指洽标进行物实际打摆分，二府级指标非和一级股指标都芽是通过词相应的胡数学公迷式和计混算方法舟计分。奥采用“规百分制准”进行叠评分，敬每个指净标的最欢高分为100分，最低鼓分为0分。（2）一级径指标计间算公式（3）总分计艳算公式每个一梦级指标间的考核娇得分乘飘以各自夜对应的肃权重，勤然后相扎加得到肺企业安滩全文化本测评总继分值。2.3企业安全寇文化建设导的评价3）全国安上全文化建怨设示范企刊业评价标增准国家安揉全监管吉总局办吓公厅于2012年8月21日公布次了《全国安全滨文化建设昆示范企业评价标准》。评价指发标分为3类共13个一级指游标，分别针是基本俯条件、数组织保踩障、安汽全理念庄、安全疏制度、允安全环深境、安增全行为愁、安全衡教育、帮安全诚拔信、激蜂励制度熔、全员盗参与、护职业健补康、持与续改进果、加分稻项。Ⅰ类一级指袜标1个（二览级指标2个）是鞋否决项甘，不参剃与评分豆；Ⅱ类一级指敞标11个（二稼级指标50个），妙满分300分，必虏须高于270分；Ⅲ类一级指狱标1个（二香级指标4个），隆满分24分。2.3企业安下全文化假建设的悉评价课程专内容1安全文化肆基础知识2企业安觉全文化维建设的罚内容与诞评价3企业安全笑精神文化凭建设4企业安全没行为文化蒸建设5班组安伯全文化绿建设6企业安全灭文化建设柱实例3企业安全磁精神文化埋建设安全理念安全道德安全法制企业安治全精神嫁文化是肯企业员凤工的安寻全文明喊生产及馆其经营域活动的思想、植情感和庆意志的舟综合表需现，是企业监员工长期住实践形成着的心理和堪思维的产伯物。不敢为，懒不能为，涌不想为。“红线”变意识3企业安扶全精神治（观念辰）文化尊建设3.1建设的森基本内严容（1）安全发纸展的科学观胖。人人共杜创安全，渐人人享有网安全。（2）安全第一的哲学观爬。（3）重视生双命的情感观面。生命只袖有一次，袖健康是生拿命之本。（4）安全效誉益的经济观作。间接和纱直接的经渔济效益。（5）预防为桑主的科学调观。（6）人—机—环—管的系统观。3企业安全变精神（观强念）文化荐建设3.2企业安孙全理念（1）安全的妈性质。包括：安执全第一，斑预防为主腥；安安全箭全工作，免轻轻松松骄生活；安匆不忘危，渴乐不忘忧昼；安全不狱等于有一帽切，但失鞋去安全就碍失去一切西；安全不伐是口头禅垒，时时事诉事记心间熔等等。（2）安全生狭命观。包括：碎以人为绩本，健揭康安全婚；安全=生命=效益；盒安全伴淋君一生些，生命晋只有一勺次；安夹全工作仰无小事晶，人命则关天是自大事；摩安全是思生命，驾冒险是僵拼命，旺蛮干是士不要命灿。3企业安迷全精神音（观念谅）文化伸建设3.2企业安全蚀理念（3）安全喂和谐幸绸福观。包括：安裹全得之于部众人之力局，失之于朵一人之手冶；安全连膏着你我他辰，平安幸纸福系大家肠；安全牵销动千万家独，时时刻昆刻都要抓步；不伤害庸自己，不天伤害他人傍，不被他高人伤害。（4）安全效纹益观。包括：偿安全第赢一，效痒益第二订；安全挎：企业女之本，句效益之床源，班失组之魂帝；安全俯生产，灯效益之诉泉；生丈活安全衔，欢乐昂之源；汁安全生约产搞得址好，小况康生活吧来得早项。3企业安许全精神辫（观念堆）文化软建设3.2企业安垂全理念（5）安全责今任。包括：绪以人为蒜本、责盗任在我踪蝶；爱岗蜜敬业是芹本份，倚遵章守花纪是责徒任；安砍全应责望任到人诉，监护爸到位，僻措施到侍底；安柏全责任盒重于山肝，天天却安全合殃家欢；周安全不巩到家，脸事故要所找他；诱安全做闭到家，必幸福每斯一家。（6）安全心予理。包括：安瞧全出在细骨心处，失三败多在得歌意时；安读全第一须依牢记，切抬莫粗心和钓大意；安露全来自警嫌惕，事故阅出于麻痹腥；安全来祸自长期警产惕，事故晨出于瞬间旁麻痹。3企业安绩全精神板（观念具）文化依建设3.3企业安突全道德安全道概德与安症全生产奥在本质级上是一作致的，忙与安全坦生产是梢相互促艳进的。（1）文明礼攀貌。（2）爱岗敬蒙业。（3）诚实出守信训。（4）遵纪守刃法。（5）团结互区助。“四不伤绸害”。（6）开拓犯创新。虚科技兴涂安。课程倚内容1安全文化红基础知识2企业安全喝文化建设请的内容与回评价3企业安旧全精神纪文化建亏设4企业安全薯行为文化她建设5班组安邻全文化叨建设6企业安全社文化建设颠实例4企业安砖全行为济文化的冲建设安全行为畜文化是指在安疏全观念文徐化的指导妇下，人们辫在生活和允生产过程坦中的安全行为边准则、思当维方式、载行为模式疲的表现。行为规范：工作前安全教育、班前会规范、作业规范、交接班规范等，如必须佩戴安全帽、必须走安全通道。安全活动：安全宣传活动、安全文艺活动、安全技能演习、事故防范活动等。安全作业：各类操作规程、“手指口述”法。4.1规范安抽全行为材的方式1）自我尖控制自我控伸制是个人对哥自身心锯理与行藏为的主俩动掌握。它是肆人所特嗓有的，惧以自我残意识的佣发展为按基础，掘以自身言为对象撞的人的艘高级心盼理活动棵。自我控制忧是指在认岛识到人的诱异常意识沾具有产生纳异常行为窝，导致人会为事故的雪规律之后街，为了保武证自身在枪生产实践耽中的自行改丑变异常毯行为，控制事甘故的发生成。自我控制澡是行为控眼制的基础，是预防列、控制人平为事故的芽关键。4.1规范安肤全行为贷的方式2）跟踪控篇制跟踪控制弊，是指运傻用事故预堡测法，对已知屠具有产后生异常监行为因苏素的人夜员，做好株转化和垃行为控面制工作观。对已知贞违反安仙全作业兄的人员它指定专自人负责桑做好转正化工作虏和进行秩行为控傲制，防挖止其异虚常行为随的产生扰和导致惯事故发避生。可通过心覆理教育等方式妥对违反昂安全作射业的人辣员进行秩教导，穗指出其室不安全惜行为造循成的后领果，使哈其不良严行为得末到及时帅纠正。4.1规范安全察行为的方震式3）安全监恨护安全监览护，是甚指对对从事危险脂性较大活棋动的人员，指定专兔人对其产后生行为进垒行安全提砌醒和安全励监督。监护人歼应具备馅下列条哈件：监稠护人的懒安全技析术等级注应高于走操作人耽，具有训丰富的玻实际工枕作经验图并熟悉秀现场及康设备情幸况。监腐护人一垫般由工截作负责最人担任静。4.2企业安蔑全活动安全活吹动是安诞全文化货传播的你重要途赤径，它寓教户于乐，通掌过各种轻吧松的方式凭将决策层孔的安全理侨念传递下设来，在活惩动中巩固粗并检验员追工安全意袄识、安全贴知识、安挥全技能的责水平和层售次，在活贞动中还培栗养了员工扯的团队协阻作观念和进竞争意识仔。规范企畏业安全叮活动内揪容、丰轨富安全史活动形粗式、保把证安全划活动质桐量对巩固蓬生产人芳员的安败全生产苏技能、躁增强生秧产安全搞思想意喊识、提诞高班组架乃至企婚业的安树全生产湿基础管逝理水平惕具有深故刻的现我实意义元。4.2企业安全击活动1）安全检匹查活动不同的翅对象、线内容和佛生产管冻理模式隐决定采捐取何种颗检查形卵式。生产岗位日常检查安全人员日常巡查定期综合性安全检查专业性安全检查季节性安全检查节假期前后安全检查4.2企业安全冤活动2）安全跃宣传活种动（1）安全会遮议。通过召统开安全生痒产座谈会槐，组织人型们学习安稼全知识，炒提高人们袋的安全意碎识。（2）广播燥电视宣害传。可通谅过多媒界体技术吨，通过圣广播电泰视来达歇到宣传奏目的。（3）安全板奏报、挂图判、安全文芒件宣传。将安方全知识值、事故朵教训等见做成板妙报、挂画图，通扁过生动巡寿的图片育和文字少结合的网方式将纺安全责尝任生动轨形象的搂深入人面心。（3）标志建凯设。在事丙故多发著区、重叨大危险抢源所在排地设立微禁止标弟志、警习告标志匠、指令唱标志。4.2企业安全害活动4.2企业安第全活动3）安全纸文艺活熟动安全文艺兆活动是指叼为促使人跳们提高安橡全意识、虹保障安全常生产而进膊行的文艺公活动。安全竞赛活动安全生产周（月）安全演讲比赛班组安全建“小家”安全“信得过”活动现场安全计时活动4.2企业安全美活动4）安全技涌能演习安全技能贫演习是为消了提高生煤产人员安潮全意识及端防范事故漂发生的技染能，防止卸安全事故恢的发生，忆减少事故肝损害，把对安全事故漏消灭在萌亡芽状态的察按预定方坝案进行的实地练习乡丰活动。（1）灭火技乡丰能演习。进行各碑种消防器磁材的实际光使用演练机。（2）火灾洲应急技蹈能演习。对可能杜出现的火洗灾事故进寒行有效的座岗位应急壮处置、个擦人救生等体应急技能拥演练。（3）爆祥炸应急咐技能演慢习。4.2企业安全后活动5）事故防骂范活动事故防约范活动的包括事帅故告示泉活动、枪事故报乌告会、沸事故祭犬日活动竹、危险泰预知活贝动等。例如：危险预均知活动活动内午容：生产班略组通过拒定期的铜班前、特班后会夹议，进费行危险呀作业分具析、揭辈露、警场告等活述动。活动方式镰：以生产伏班组为琴单位，帮对生产乎过程进抖行危险川分析。活动目桌的：通过职耍工自身觉的安全客活动，包控制生宝产过程丑中的危越险行为欺物的危析险状况到。4.2企业安便全活动5）事故防范挥活动活动对陈象：生产班部组岗位暮职工。组织部门傲：车间、生罢产班组。关键点：严密组织开、形式活熔泼、防止梦走过场。危害屏障或控制措施事故屏障或控制措施各管理失职课程矛内狱容1安全文化会基础知识2企业安熟全文化步建设的论内容与贩评价3企业安蜂全精神柿文化建乖设4企业安全尘行为文化扰建设5班组安全进文化建设6企业安全普文化建设北实例5.1班组安全午文化建设趣的意义班组是竹企业组窑织生产顾经营活龄动的基嚷本单位，是执行安安全规程隐和各项规幻玉章制度的贡主体，是松贯彻和实豪施各项安绣全措施的疤主体，也斩是杜绝违荐章操作和习重大人身歪伤亡事故购的主体。企业的萄安全文脂化建设蚕必须从倍班组抓江起。班组安全满文化建设鲁有利于促加进企业文役化建设的趣有效开展俭，体现以剑人为本的器价值观，尘从而加强贩企业安全粉管理，有喇利于促进含企业可持滋续性发展姓，体现企常业文化的往渗透。5.1班组安砖全文化招建设的慢意义1）班组言安全文朽化建设稻是企业容安全文知化建设驱的“细剥胞工程钞”。2）班组安啦全文化建议设是以人订为本的“悼折射镜”3）班组安拒全文化菊建设是才推进企筹业安全佣管理工沙作的“倾催化剂找”5.2班组安真全文化安建设的臂途径1）严把“持班组长安孙全素质”萝关2）推行享班组自济我管理石与全员的参与3）实施员渗工亲情教寺化4）建立作谨业现场员割工行为标奥准5）进行被班组培交训优化6）实施带设备设缺施“确父认操作奸制”7）实施作读业现场健袜康条件标惯准化8）实施系踩统化、科年学化的班匙组安全管田理9）举办班输组安全文桑化活动5.3班组安专全文化章建设举妹例1）“白狱国周班组古管理法”白国周锻是中国度平煤神现马能源狗化工集柿团有限躲责任公铁司七星删公司开怨拓四队距班长，易全国“越五一劳治动奖章厨”获得班者。1987年参加钞工作以畅来，他假一直工挖作在井袍下一线翻，下井云近8000次，从痛未有过破任何磕初伤、碰尘伤。他晨带过230名工友毅，未出域现一例掠工伤，渐班组实诵现了零事故叶和零工岩伤，这在为事故高林发的煤驴矿井下澡是个奇云迹；他绳还先后吩培养出13名优秀班猜组长。“白国周游班组管理邮法”是其荒担任班长赌的22年的工作附实践中，茧探索和总处结出的一点套行之有她效的班组怜管理方法告。白国周铸在日常尤的生产才实践中梢总结出三了一套舰行之有迟效的班洲组管理改方法，附其主要啄内容可盐以概括馋为“六伏个三”蜘：即三宗勤、三床细、三训到位、臣三不少通、三必舰谈、三拳提高。主要内容“三勤”

勤动脑勤汇报勤沟通

“三细”

心细安排工作细抓工程质量细

“三到位”

布置工作到位检查工作到位隐患处理到位“三不少”

班前检查不能少班中排查不能少班后复查不能少

“三必谈”

发现情绪不正常的人必谈对受到批评的人必谈每月必须召开一次谈心会

“三提高”

提高安全意识提高岗位技能提高团队凝聚力和战斗力5.3班组安全供文化建设皇举例2）神华宁俭煤集团“浊四五六”叫班组建设“四原则仗”：安全、搂工作、颤学习、博活动四杆位一体产；“五核心部”：学习、安膝全、创新同、专业、葵和谐五型闹；“六体缓系”：班组建设饺组织、制灯度保障、疏现场安全踏风险管控易、教育培鱼训、文化尝引领、考喜核评价六厌大体系。紧紧围口绕科学鸭发展、阻安全发刊展这个环主题，树努力将缠各类班兽组建设深成为安左全文明捉高效、郑培养凝酒聚人才培、开拓睛进取创烫新、团丢结学习伙和谐的乓健康细迅胞。5.3班组安冲全文化招建设举酱例3）山东蚀能源集读团肥城考矿业公威司安全抱心智培婆训2015年9月。公兼司遵循折“以人仗为本、匠预防为袋主、和倘谐建设甲”的指咽导思想械，突出径改变学但员的安惯全心智含模式，撒将安全苗心智培摸训模式唯分为七乐个步骤膝。目标定体向。情境体侍验。心理疏猴导。规程对标婚。心智重塑恋。现场践惯行。综合评审蜻。课程爪内容1安全文化缓基础知识2企业安全帐文化建设盈的内容与韵评价3企业安全奔精神文化湾建设4企业安全册行为文化即建设5班组安汽全文化畅建设6企业安全栋文化建设明实例一、企业觉概况武钢是访新中国很成立后瓜兴建的板第一个锤特大型君钢铁联垮合企业舒，于1958年9月13日建成宾投产，捧是中央晓和国务谊院国资提委直管狭的国有重要俊骨干企业。武钢拥盐有从矿虹山采掘愁、炼焦悦、炼铁营、炼钢铺、轧钢验及配套注公辅设炸施等一居整套先胶进的钢切铁生产熄工艺设睁备，是我国重扛要的优质叼板材生产症基地。武钢联愿合重组叶鄂钢、非柳钢、港昆钢股赠份后，教成为生独产规模娃逾400局0万吨的大磨型企业集耗团。2010年武钢实惹现营业收交入190猛7亿元，排名世辟界500强企业第340位。武汉钢铁饰集团公司竹安全文化望建设经验近年来炎，武钢丛先后获颗得国家叮技术创劈燕新奖、香全国质馒量管理糖奖、全乞国质量办效益型购先进企巩业、全该国用户叔满意先捡进单位葬、全国震企业管失理杰出真贡献奖钢、全国钱文明单倡位以及耍中央企随业十大书典型之取一等荣蚁誉称号袄。特别是洗烧结厂嗓和炼铁雹厂被评朋为2013年全国安渴全文化建肿设示范企聋业。一、企斩业概况在长期趟的生产沙经营和淘改革发旨展实践带中，公乒司高度竹重视企晋业文化恐建设，凤提炼出辞“质量效坐益、诚挤信共赢员、创新立超越”的企业舟核心价逗值理念产，形成肾了“以人位为本、暑体系完赌备、特头色鲜明抗、融入席实践”的企业鸦文化特员征，建由立了企伞业文化驶理念、迁行为、嫁视觉三江大识别匹体系和倘十项子泽文化建数设推进渴体系。二、安膝全文化袖建设和陪实践情顽况安全文粥化是企友业文化窑的重要络组成部裁分，企傅业安全苦文化建萌设是企券业安全火管理工定作的重雾要内容命，是提白高全员摇安全意丧识、培孝育先进固安全理骂念、提膝高安全缠执行力员的重要孔抓手。在武钢生乐产经营和勒安全管理鄙实践中，某逐步形成露了具有武喉钢特色的残安全物质相文化、安沙全制度文郑化与安全懒观念文化愈，建立了孝“安全是责热任，安全红是生命，诱安全是效时益，安全斗是政治”武钢观念瞒文化和“职工的胆违章是柳干部的被责任”巷、“安着全第一保、严格糟管理、追遵章守蝴纪”武钢执行浅文化，坚心持安全文寄化进制度货、进现场告、进岗位券、进家庭裕、进领导铺的意识。二、安全日文化建设工和实践情妄况企业在生浆产过程涉霸及矿山开伐采、钢铁机冶炼、危睬险化学品哲生产经营醋、工业建掉筑施工、钻生产设备饲检修、交节通运输、赚能源供应羊等众多行端业，工艺文链长，生产现场件复杂，危阀险因素较肃多，安全姻管理难度斯大。为了落实忌“安全第它一、预防母为主、综粮合治理”百的安全生饭产方针，羊武钢深入杂开展安全嗽生产标准史化、努力担构建安全档生产长效粗机制等保穿障体系建此设的基础碌上，大力开射展企业玻安全文熄化建设松，用优蚕秀的文承化创新拴观念、妥塑造行歪为、凝纪聚人心乖、激发横智慧，牢固树牢立严格管贡理、严格宴履责管理制思想，实活现了武钢皂安全生产部形势的持残续稳定和霜逐步好转挡。三、安记全文化坐建设特锦点1．建设领洽导层安全帖至上的观柿念文化公司总医经理在支公司安怎全生产役动员大写会上提陶出自己警的安全握生产宣撇言：安全是生胸命，安全敞是责任，闲安全是效擦益，安全训是政治。武钢安稻全文化倡建设正身是以此揉为切入渣点和落画脚点，范紧密结躺合公司促生产经油营实际旺，在公如司生产简经营的壤各个方晴面、各什个层面恐，关注童安全、屑关爱生宏命。（1）在安全洋生产与改鸡革发展中挽，始终坚红持安全第涉一的理念甘不动摇，耻安全管理者机构不散齿、安全管掘理队伍不抛乱。（2）在钢恒铁行业巡寿遭受严拴重冲击蚀、公司割生产经惨营面临扎严峻考滥验时，抢坚持安姻全投入炒力度不脾降低。三、安僚全文化眠建设特幅点1．建设领梨导层安全殖至上的观言念文化（3）突出蓄领导安凡全责任例，严格准安全管瞧理和安拴全生产多事故中鼓领导责浸任追究城。（4）始终拥将安全鸽工作作粮为头等飘大事进次行部署驼、推进拒、检查罚总结。公司领导枪层安全至踏上的安全后文化理念忘、安全第数一的安全命生产态度块，构成了姨公司安峰全文化稻的重要饱基础。三、安全店文化建设俭特点2．建设管穿理层严格醉管理、严艘格履责的掏管理文化严格管理撤是企业安烘全管理的安重要法宝蚕，是各项偷制度措施册得到有效宫落实的必甲要手段。铁的制耕度还要演靠铁的唉执行。为了培暂育管理能层严格酸管理的墙安全观嘴念文化拼，提高桐安全执遥行力，舱公司坚蓄持“职工的违鄙章是干部瞎的责任”、“严类格管理慎是对干盼部最大叶的爱护酿”等安谈全管理政理念，眉并落实目到管理埋实践中律，促使鸡各级管糕理人员待落实安栽全生产“一岗双迁责”，认真履怨责、严贝